~'& 9~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. industrin. skärteknikcentrum. Förstudie



Relevanta dokument
~'A REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Ett regionalt näri.ngslivsinrikta forskningsprogram Högskolan i Jönköping

"~' REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN

9~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Vaggeryds kommun Nytt

A!& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Förstudie kring LIGHTer Region Jönköping (F-LIGHT) Swerea SWECAST AB Nytt

tf'& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN Finansieringslots Jönköpings län Science Park Jönköpings län Nytt kr

~'& .,~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Den första ingenjören (DFI) Swerea SWECAST Nytt. Förstudie

... REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Kunskapsspridning, inom konst, design och innovation stiftelsen Vandalarum Nytt

TILLVÄXT. Underlag för projektbeslut- WBS Women Business School

~'& 9~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPING$ LÄN. Nytt

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s

.. ;~ REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Gnosjöregionens Näringslivsråd Gislaveds Näringsliv AB Nytt

.,~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖ PI NG$ LÄN. Näringslivets konkurrenskraf~lmar, Kronoberg och Jönköpings län ~ Regionförbundet i Kalmar län

.,~,. REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPING$ LÄN. Nya tider, nya näringar? Kreativa och kulturella näringar i ett lokalt/regionalt perspektiv

Turismutbildning 2.0

KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor

Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16

.,~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPING$ LÄN. Science Park Jönköping AB Nytt

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

YH och internationalisering

Komplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier

~,,. 9~, REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Regionförbundet i Kalmar län Pågående kr kr

.f'& Aktuella projekt och förslag till beslut .,~,

Folkhälsoplan BRÅ- och Folkhälsorådet

Sätra skolas kvalitetsredovisning

Bildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg

PERSONALSTRATEGI. för KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige Uppdaterad av kommunstyrelsen

l Gran kning av projektet: Etablering aven nod för utomhu pedagogik

Kommunstyrelsens Ledningsutskott (22) BILDANDE AV GEMENSAM VÄXELORGANISATION - INFORMATION Dnr: LKS

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning

1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum

Kravspecifikation / Uppdragsbeskrivning

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter

Samhällsentreprenörskap och sociala innovationer i region Jönköpings län

Kommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta Vi skapar ren välfärd

~'& .,~., REGIONFÖRBUNDET nj / ~l Antal sidor JÖNKÖ~INGSLÄN.tr~/~---1(2) Gröna jobb i sociala företag. Tranås kommun Nytt

IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från (CF /04).

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

Översyn av kosten och hela matsituationen. Stimulansbidrag. Krögaren Leif Mannerström involverad. Maten distribueras varm.

Kvalitetsredovisning 2004

GÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: ,

Sala kommuns medfinansiering av länsgemensamt projekt om "Tillgänglighet till Hållbar lt".

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna

Bredbandspolicy för Skurups kommun

Beslut inriktning för ledarskapet samt uppdrag och direktiv för verksamhetsdelarna i ny organisation från januari 2017

KALLELSE 1(1) Parlamentariska nämnden extra sammanträde. Tid: , kl 09:00-12:00 Plats: Regionens hus, sal A

Verksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,

Leda digitalisering 21 september Ale

Projekt #svenskrodd2020 barn och ungdom

IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND

Intern styrning och kontroll vid Stockholms universitet

Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer

Lägesrapport 3 för planeringsprojekt som har fått stöd av Delegationen för hållbara städer Väsby Sjöstad

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Avsiktsförklaring och riktlinjer

Riktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg

Nordiskt Forum Malmö 2014

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

DIGITALISERINGSPLAN

Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015

Energikontor Norra Småland

Folkhälsoplan Folkhälsorådet Vara. Antagen av Folkhälsorådet

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

Utlysning: Vindval om planering för en hållbar storskalig utbyggnad av vindkraft

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

Riktlinjer för arbete med nyanlända elever

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

Lokal arbetsplan Trevnaden

Anvisningar för utlysning av forskningsmedel

Yttrande över Strategi för konkurrenskraft inom högprioriterade vårdområden

Regionledningskontoret Mikael Gustafsson Nämnden för arbetsmarknad, näringsliv och attraktivitet

Att tänka på inför ekonomiredovisning

Hur använda måtten i KKiK?

Projektorganisation l projektdirektivet anges en projektorganisation enligt 'följande:

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Integration och mångfald _

Datum Dnr Strategi - Begränsa beroendet av bemanningsföretag

Smultronbackens Förskola kvalitetsredovisning

Integration som första steg till Företagande och Företagsamhet.

Regional samverkanskurs 2014

Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

Auktorisering och grupphantering. Projektplan

Handläggare Eva Lindkvist Vivi Havia vivi. haviabsodertalie.se

REGIONFÖRBUNDET. Ansökans koppling till delstrategier enligt Regionala utvecklingsstrategin, RUS

Auktorisation och grupphantering Fas II - Projektplan

Kvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011

Riktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde

Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi

Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder

Kvalitetsredovisning läsåret Kvalitetsredovisning för Förskolan Solstrålen Enköpings kommun

Diarienummer

Folkhälsoplan för 2015

Handlingsplan för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar år

Underlag inför mål och budget för. Miljönämnden

Anslagshandbok för Stiftelsen Skogssällskapet och närstående stiftelser Ansökan, granskning och kommunikation, utlysningsår 2015

Transkript:

Referens O la Olssn ~'& Beteckning l/tl6/ll }1/ ;v; f 9~, R13114 ~ Antal sidr 1 (3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Så vänder vi trenden - fler ungdmar till industrin Prjektägare: skärteknikcentrum År ch månad för prjektstart: 20 14-12-0 l År ch månad för prjektavslut: 20 15-06-30 Status: Förstudie l Tidigare beslut: Utbetalda medel: Prjektägarens ansökan finns sm bilaga. Reginförbundets kmmentarer till ansökan: Efter fl era års nedåtgående trend i antal sökande till industriprgram behövs gemensamma krafttag för att öka intresset bland unga att välja en framtid inm industrin. Det är en ödesfråga för länets näringsliv att kunna fylla på med nyutbildad arbetskraft i takt med att äldre går i pensin. Prjektet syftar till att trygga tillverkningsindustrins långsiktiga behv av kvalificerad arbetskraft. Prjektets mål är att genm ett antal aktiviteter tillsammans med sklledare, pedagger, SYV ch näringsli vet synliggöra den mderna industrins lika yrkesrller ch möjligheter. Aktiviteterna ska fkuseras på attitydpåverkan genm kunskap m mdern industri. Prjektet kmmer att resultera i utfrmandet av ett antal metder ch underlag sm syftar ti ll att öka antalet sökande till industri utbildningar. Metderna ska kunna spridas i andra frum. För att synliggöra brister kmmer en kartläggning av tillgång ch efterfrågan på utbildad arbetskraft inm industrin att göras inm förstudien. Den andra stra insatsen består av att samla alla relevanta aktörer för att arbeta fram en hållbar prjektplan för en gemensam kraftsamling. Ett efterföljande större gemensamt prjekt handlar ytterst m att säkerställa industrins långsiktiga behv av kva lificerad arbetskraft. Pstadress: Bx 255, SE-55 1 14 Jönköping l Besöksadress: Väslra strgalan 18 A Tel: 03610 75 571 Fax: 036 10 20161 E-pst: reginfrbundet @reginjnkping.se www.reginjnkping.se l Twitter: @reg in frbj kpg

Referens Ola Olssn ~~ 9~, Beteckning R13114 Antal sidr 2(3) Ä ven yrkesrller sm kräver spetskmpetens på eftergymnasial nivå måste ftast börja med en gymnasial industriutbildning. Ansökans kppling till delstrategier enligt Reginala utvecklingsstrategin, RUS: Om länet ska utvecklas till en internatinellt ledande industriregin måste vi medverka till att industrin får tillgång till fler kvalificerade medarbetare. Att öka intresset bland unga till att välja industriutbildningar är nödvändigt för att säkerställa framtida kmpetensbehv. En str del av länets industriprduktin i små- ch medelstra företag ligger utanför strstäderna med en vikande del av beflkningen i arbetsför ålder. I dessa delar är det än viktigare att öka intresset för en framtid inm industrin. Ansökans effekt på framgångsfaktrerna i RUS: Kunskap ch kmpetens: IZI Psitiv ONeutral D Negativ Kmmunikatiner: D Psitiv ~Z~ Neutral D Negativ Innvatin: D Psitiv ~Z~ Neutral D Negativ Klimat ch energi: D Psitiv ~Z~ Neutral D Negativ Attraktivitet: IZI Psitiv ONeutral D Negativ Glbalisering: D Psitiv ~Z~ Neutral D Negativ Reginal kraftsamling ch ledarskap: IZI Psitiv ONeutral D Negativ Eknmisk bedömning till förslag till stödbelpp: Från Reginförbundet söks 126 600 kr. B ifall föreslås. Förslag till särskilda villkr för beslut: Vid ansökan m utbetalning ska de lika aktörernas medfinansiering tidredvisas med persner (namn) ch datum. Ansökan m utbetalning ska göras två gånger per år ch senast den 15 december innevarande år, annars kan prjektbidraget förfalla. I samband med första ansökan m utbetalning skall prjektägaren inskicka ett friställningsintyg för fast anställd persnal (m kstnad för den anställde upptas i ansökan m utbetalning). Om så inte sker kmmer Reginförbundet att stryka kstnaden. Mall för friställningsintyg finns på hemsidan. Medelsbeslut År 2014-12---2015-06 126 000 kr 1:1-medel Utbetalningsprgns År 2015 beräknar vi att betala ut: 126 600 kr. l O l Oc Natinell strategisk priritering Natinell ämneskategrisering

Referens Ola Olssn tf'& 9~~ REG IONFÖRBUNDET Beteckning R 13114 Anta l sidr 3(3) OECD-grupp OECD-ämne Finansiering Budgeten för prjektet ser ut sm följer: Ar Ar Kstnader 2014 2015 Egen persnal 3 1 500 189 000 (ink!. sciala avgifter) Antal timmar: 623 Ar 20 Ttalt 220 500 Lönekstnad per timme: 354 Externa tjänster Lkalkstnader Investeringar (gäller inte medel från Reginförbundet) Övriga kstnader (ange 4 67 1 28 029 kstnadsspecifikatin i bi laga) Indirekta kstnader Summa kstnader 36 17 1 2 17 029 Intäkter Offentli ga bidrag i annat än kntanter Summa 36171 217 029 32 700 253 200 253 200 Ar Ar Finansiär 2014 2015 Prjektgruppen, Lichrn, SKTC, 5 7 14 34 286 IF Metall V-Ö, Teknikc llege V Småland SKTC's medlemsföretag, m.fl. 12 37 1 74 229 Reginförbundet 18 000 108 000 Summa 36 171 217 029 Ar 20 Ttalt 40 000 86 600 126 000 253 200 Förutsättningar för beslutet Reginförbundets riktlinjer samt handledning för ansökan m reginala prjektmedel gäller, se www.reginjnkping.se/prjektstd.

~'& 9~,. Ansökan m reginala prjektmedel Jönköpings län 20" -U 1 O ;;g;; t; Dn r..._ Blankettversin 2014-01 -31 Antal sidr 1 ( ~ ) sansökan* u ppg1 "f ter m prje. k tet Prjektnamn Så vänder vi trenden - fler ungdmar till industrin. Prjektperid Sökt belpp från Reginförbundet (ttalbelpp) 20 14-12-01 --20 15-06-3 0 126 600 Ttalkstnad 253 200 u 1ppg1 "ft er m s ""k an d e Prjektägare Skä1teknikcentrum Sverige AB Pstadress E-pst ingegerd.green@sktc.se Telefn lönköpingsvägen 15 0371-16051 Pstnummer ch rt Mbiltelefn 331 34 Värnam 070-6730008 Organisatinsnummer l CFAR-nummer** Plusgir l Bankgir 556260-0139 24680043 5261-6299 Är sökande mmsredvisningsskyldig för prjektet? Gä ller ansökan medfinansiering för EU-stöd? l:8l Ja D Nej D Ja l:8l Nej **Arbetsstallenummer enligt Stat1 sliska centralbyran (Tfn: 019-17 60 00) p r je. ktl e d are Namn Telefn U lrika Elmerssn 070-9782559 E-pst Mbiltelefn ulrika.elmerssn@ sktc.se 070-97825 59 Ek nm1 'h an t enng. Namn Telefn Kajsa Karlssn 03 70-333632 E-pst Mbiltelefn kajsa@ byran.nu Prjektbeskrivning med kstnads- ch finansieringsbudget ska bifgas (se bilaga) Ort ch datum Värn am 20 14-1 0-1 O Pstadress: Bx 255, SE-551 14 Jönköping!Besöksadress: Västra Strgatan 18 A Tel: 036 10 75 57 1 Fax: 036 10 20 161 E-pst: reg infrbundet@reginjnkpi ng.se www.reginjnkping.se

~'& Blankettversin "~~ Antal sidr 2~) Bilaga till ansökan m reginala prjektmedel Jönköpings län Pr"ektnamn Så vänder vi trenden - fler ungdrnar till industrin. Sammanfattning av prjektet(max 2 000 tecken) En mycket str andel av jbben i reginen är industrijbb. De finns i små ch medelstra företag sm hittills har klarat av att hantera mstruktureringar ch mställningar avsett knjunkturläge. En av de allvarligaste hindre för tillväxt är bristen på kvalificerad prduktinspersnal Samtidigt minskar andelen ungdrnar sm väljer industritekniska prgrammet (IN) ch det är svårt att rekrytera studenter till de industri- ch prduktinsinriktade YH-utbildningarna. Att antalet ungdrnar sm väljer industriprgrammet minskar är delvis kpplat till mindre årskullar men ckså till ett stadigt minskat intresse för en yrkeskarriär i industrin. Kunskap m ch förståelse för hur mdern industri fungerar ch vilka yrken ch karriärmöjligheter sm erbjuds är tillräcklig nland såväl ungdmar, lärare, sklplitiker, föräldrar. Attityder till arbete i industrin bygger på förlegade ch nyanserade bilder. Oavsett rsak till det låga intresset för industrin bland unga måste vi vända trenden för att kunna bli en internatinellt ledande industriregin. SKTC, Teknikcllege Västra Småland, Lichrn Teknik ch IFMetall Västb-Östb har i drygt ett år sarnarbetat för att uppmärksamrna företag på utmaningen ch ungdrnar på möjligheten med en industriteknisk utbildning. Medverkan i många lika sammanhang reginalt ch natinellt har ckså gett inblick i hur andra har arbetat framgångsrikt. Tyvärr är de flesta insatser lkala ch resultaten blir islerade ch sprids sällan till andra. Mycket skulle vara vunnet m länets branschrganisatiner, Teknikcllege, fack- ch arbetsgivarrganisatiner kpplade till industrin skulle samlas i ett gemensam prjekt med kraftfulla satsningar på bred frnt. I prjektet kunde beprövade ch framgångsrika arbetssätt samlas ch nya kncept ch metderutvecklas på ett tids- ch resurseffektivt sätt. Genm prjektet kunde en gemensam strategisk handlingsplan med mätbara mål arbetas fram ch följas både under prjektperiden ch efter. Förstudien ska förbereda för ett sådant prjekt genm två huvudsakliga insatser. l) Framtagning av underlag för att synliggöra industrins brist på kvalificerad arbetskraft i Jönköpings län, beskriva yrken ch karriärvägar på ett sätt sm attraherar ungdmar, föreslå attraktiv frtbildning för sklpersnal. 2) Samla relevanta aktörer för att arbeta fram en hållbar prjektplan för en gemensam kraftsamling. Pstadress: Bx 255, SE-551 14 Jönköping!Besöksadress: Västra Strgatan 18 A Tel: 036 10 75 571 Fax: 036 10 20 161 E-pst: reginfrbundet@reginjnkping.se www.reginjnkping.se

~'&.,~, Blankettversin Antal sidr 3(g) Syfte(Beskriv avsikten med prjektet) Förstudien syftar till att förbereda för en större satsning i lönköpings län där relevanta aktörer på bred frnt ch med hög kvalitet ch precisin arbetar tillsammans för att vända trenden ch få fler ungdmar att välja industrins jbberbjudanden ch därmed de utbildningsvägar sm leder dit. Ett sådant större prjekt syftar ytterst till att säkerställa tillverkningsindustrins långsiktiga behv av kvalificerad arbetskraft. På medellång sikt krävs förändrade attityder kring indstrin ch fler ungdmar sm väljer industrirelaterade utbildningar. För att detta ska bli verklighet krävs på krt sikt att fler företagare,branschföreträdare,näringslivsrganisatiner, sklr, kmmuner ch fackliga företrädare mfl arbetar systematiskt ch uthålligt med beprövade arbetssätt. Måi(Vad ska prjektet uppnå för resultat?) Förstudiensresultat är: - underlag sm på ett pedaggiskt ch lättillgängligt sätt visar arbetsgivare ch andra intressenter fakta/statistik kring utmaningen vad det gäller tillgång ch efterfrågan på kvalificerade medarbetare i industrin. - material sm på ett för ungdmar attraktivt sätt beskriver yrken ch karriärvägar i industrin -kncept för frtbildning för lärare ch SYV:are med syfte att öka kännedm m ch intresse för mdern industri -förankrad prjektplan för ett större sammanhållet samverkansprjekt i lönköpings län med syfte sm beskrivits van. Arbetet med företag ch fack i förstudien samt den infrmatin sm löpande kmmer att spridas kring förstudien kmmer att resultera i ökad medvetenhet m behvet av aktivitet ch engagemang för att öka attraktiviteten för arbete i industri. Målgrupp(Vem/vilka vänder sig prjektet till?) Förstudien kmmer bland andra att invlvera företagare, fack, Teknikcllege-prcessledare, företrädare från branschrganisatiner eller liknande i länet. Resultat i frm av lika underlag sm arbetas fram i förstudien vänder sig till samma grupper. Det prjekt sm förstudien syftar att skapa förutsättningar för kmmer med största sannlikhet att vända sig till: - ungdmar i åldersgruppen 14-19 år generellt ch specifikt till tjejer - pedaggisk persnal ch ledning i grundskla ch gymnasium - enskilda företagare, industriföreningar, branschrganisatiner, näringslivsrganisatiner - plitiker i kmmunala barn- ch utbildningsnämnder eller mtsvarande - arbetsmarknadens parter för inm i länet verksam industri JÖNKÖPING$ LÄN Pstadress: Bx 255, SE-551 14 Jönköping!Besöksadress: Västra Strgatan 18 A Tel: 036 10 75 571 Fax: 036 10 20 161 E-pst: reginfrbundet@reginjnkping.se www.reginjnkping.se

.,,6 9~, Blankettversin Antal sidr 4(@ Genmförande(Hur ska prjektet genmföras, vilka aktiviteter är planerade?) Förstudien kmmer att bestå av följande huvudaktiviteter: l) I lika knstellatiner tillsammans med målgrupperna arbeta fram relevanta underlag samt göra dessa tillgängliga för intresserade aktörer: a) "Yrken ch karriärvägar". I samverkan med industriföretag synliggöra industrins yrken ch karriärmöjligheter samt de utbildningsvägar sm leder dit. De flesta ungdmar vet inte vad det innebär att arbeta i industrin ch detta berr bland annat på att företagen själva inte är bra på att beskriva yrken ch ansvar. Genm att branschvis definiera ch beskriva lika yrkesrller, med arbetsuppgift ch karriärmöjlighet, samt kppla det till lika utbildningsvägar trr vi att fler ungdmar skulle bli intresserade av att satsa på industrin. Det skulle ckså bilda ett efterfrågat underlag för SYV ch lärare i vägledning av unga i sklan. b) "Svart på vitt" : Sammanställa ch kmmunicera fakta kring tillgång ch efterfrågan vad det gäller utbildad arbetskraft i industrin. Många företag har ingen eller dålig uppfattning m hur allvarlig situatinen vad det gäller tillgång till utbildad arbetskraft håller på att bli. Genm att ta fram enkel ch tydlig fakta sm genm branschrganisatiner mfl kan kmmuniceras till en str mängd företag mtiveras fler företag att engagera sig i de lkala sklma på många lika sätt. c) "Frtbildning för pedagger ch sklledare": Det saknas attraktiva ch mtiverande frtbildningserbjudande sm ger pedagger ch sklledare kunskap m ch persnlig erfarenhet av hur en mdem industri fungerar. Genm att utveckla ett paket med lika frmer av frtbildning (kurser, nätverk, seminarier, studiebesök) sm uppfattas sm verkligt attraktivt kan den bild sm eleverna får av industrin i sklan bli mer nyanserad ch rättvisande. 2) Samla infrmatin m vilka lika insatser sm genmförts eller pågår i länet för att öka andelen ungdmar sm söker till gymnasiets industritekniska prgram. 3) Samla relevanta aktörer i länet kring ett samverkansprjekt ch arbeta fram en förankrad, hållbar ch kmplett strategisk handlingsplan/prjektplan med väl frmulerade mål, aktiviteter, tidsplan, budget ch finansieringslösningar för samverkansprjektet ORGANISATION Förstudien rganiseras med en PROJEKTLEDARE på 50% sm rganiserar, leder ch verkställer de aktiviter sm krävs för att skapa förväntade resultat. Detta mfattar bland annat att etabelra arbetsgrupper, samla relevanta aktörer i länet, prcessleda framtagandet av plan för samverkansprjektet, dkumentera ch tillgängliggöra underlag i kmmunicerbart frmat. Till prjektledare är Ulrika Elmerssn föreslagen. Ulrika arbetar i dag deltid i SKTC ch Teknikcllege Västra Småland. En mycket förmånlig kmbinatin för detta prjekt. Den PROJEKTGRUPP sm arbetat aktivt hittills (IFMetall Västb-Östb, Lichrn Teknik, Skärteknikcentrum, Teknikcllege Västra Småland) kmmer att fungera sm perativt stöd Pstadress: Bx 255, SE-551 14 Jönköping l Besöksadress: Västra Strgatan 18 A Tel: 036 1 75 57 l Fax: 036 1 20 16 l E-pst: reginfrbundet@reginjnkping.se www.reginjnkping.se

~'& 9~, Blankettversin JÖNKÖPING$ LÄN Antal sidr 5(~) för prjektledaren genm att bidra med arbetstid ch insatser sm tidigare. Prjektgruppens rganisatiner kmmer att ansvara för att efter prjektets frtsätta att sprida ch publicera förstudiens resultat i sina egna verksamheter. Prjektgruppen har sedan tidigare identifierat ch diskuterat med företag, sklr ch kmmuner sm ckså är intresserade av att bidra med arbetstid ch delvis ckså bidra eknmiskt. En STYRGRUPP med en representant från vardera målgrupp företag, utbildning, kmmun samt ungdm ansvarar för att följa förstudien, säkerställa kvalitet ch ge styrande direktiv kring aktiviteter. Reginförbundet erbjuds plats i styrgruppen. En ADMINISTRA TIV resurs l 0% kmmer att ansvara för eknmisk redvisning ch resultatrapprtering. Den administrativa resursen kmmer ckså att vara delaktig i arbetet med budgetering, finansieringslösningar etc kpplat till framtagandet av strategisk handlingsplan/prjektplan för samverkansprjektet T'd 1 1p1an( l A nge när 1. t1 'd en prje. k tet s k a genm öras samt VI 'l k a aktiviteter sm ska ske) Organisering av prjektet samt kntakter med samtliga 2014-12-01 målgrupper ch rganisatiner för att förbereda förstudiens insatser Etablera arbetsgrupperna för framtagande av underlag ch tillsammans med dessa planera för arbetet i ett första arbetsmöte 2015-01-01 2014-12-31 2015-01-31 Arbeta fram underlag till frtbildningskncept,yrken ch karriärer samt svart på vitt m arbete i industrin. Samla infrmatin m genmförda ch pågående insatser för att öka antalet ungdmar sm väljer ind.tekn.gy Mtivera ch samla relevanta aktörer ch intressenter till ett gemensamt arbete med framtagning av strategisk handlingsplan/prjektplan. I en iterativ prcess arbeta fram samtliga delar i strategisk handlingsplan/prjektplan för ett större samverkansprjekt Sprida prjektets resultat samt säkerställa finansiering för genmförande av den strategiska handlingsplanen/prjektplanen. 2015-01-01 2015-01-01 2015-02-01 2015-03-15 2015-06-01 2015-04-30 2015-03-31 2015-02-28 2015-05-31 2015-06-30 Pstadress: Bx 255, SE-551 14 Jönköping!Besöksadress: Västra Strgatan 18 A Tel: 036 10 75 571 Fax: 036 10 20 161 E-pst: reginfrbundet@reginjnkping.se www.reginjnkping.se

.,,,..,~, Blankettversin Antal sidr 6 ) Reginala utvecklingsstrategin för Regin Jönköping (RUS)(Beskriv prjektets kppling till den reginala utvecklingsstrategin sm du kan ladda ner på www.reginjnkping.se) I den reginala utvecklingsstrategins delstrategi "En internatinellt ledande industriregin" beskrivs hur kraven på indsutrin ökar vad det gäller flexibel prduktin sm möter kundernas krav på växlande vlymer, helhetsansvar för såvälleveranssäkerhet sm utveckling av prdukt ch prduktin. En effektiv prduktin sm kräver allt mer ch djupare kunskap ch allt högre ch bredare kmpetens hs såväl medarbetare sm ledare för att knkurrenskraften ska bibehållas ch stärkas. Teknikutveckling, prduktinsutveckling ch ny affärslgik gör att det är nödvändigt med en gedigen grundutbildning, sällan krtare än examen från ettindustritekniskt gymnasieprgram, ch med förmåga till frtsatt lärande för att var anställningsbar. De förändrade förutsättningarna för knkurrenskraft har gjrt att det redan idag är brist på tillräcklig kmpetens i företagen ch efterfrågan på utbildad persnal i ett flertal yrkeskategrier möts inte av tillgången. Den reginala utvecklingsstrategin pekar ckså på att en allt åldrande beflkning med en krympande andel i yrkesverksam ålder tillsammans med utflyttning av invånare skapar ett än större gap mellan tillgång ch efterfrågan i framtiden ch att sammantaget är det nödvändigt att fler skulle behöva utbilda sig till tekniska yrken på lika nivåer. Den reginala utvecklingsstrategin uttrycker att bristen på arbetskraft med rätt kmpetenser kpplat till att den största andelen industriföretag finns på små rter där ckså beflkningen minskar utgör en av de största utmaningarna för länet. I den reginala utvecklingsstrategin beskrivs ckså vikten av att den sneda könsfördelningen inm industrin, sm frtfarande är mansdmineradm bryts upp. För att möta utmaningarna behöver vi utveckla förutsättningar för en arbetsmarknad sm är tillgänglig ch attraktiv för alla avsett kön, etnisk bakgrund ch ålder. Förstudien syftar till att skapa förutsättningar för ett större samverkansprjekt vars syfte är att kraftsamla kring en strategisk handlinsplan där relevanta aktörer samverkar på bred frnt för att öka andelen ungdmar ch särskilt tjejer sm väljer att utbilda sig till en framtida yrkeskarriär i industrin. Med en gedigen utbildning får man ett bra ch intressant jbb. De mest spännande jbben finns i de mest framgångsrika ch starka industriföretagen. På längre sikt bidrar prjektet till att säkerställa att dessa företag kan frtsätta vara frmgångsrika genm tillgång på kvalificerade medarbetare. Precis sm den reginala utvecklingsstrategin slår fast finns en str andel av dessa företag i lönköpings län. Förstudiens resultat vad det gäller kmmunicerbara underlag kan ckså kpplas direkt till den reginala utvecklingsstrategins andra delstrategi, Hrisntella kriterier(beskriv på vilket sätt prjektet beaktar miljö, integratin ch mångfald, flkhälsa samt jämställdhet) Förstudien syfte är att i förlängningen genm ett samverkansprjekt bidra till att industrins behv av kvalificerade medarbetare på sikt kan säkerställas i lönköpings län. Med en allt mindre andel innevånare i yrkesverksam ålder ch med ett för strt gap mellan efterfrågan ch tillgång på rätt utbildad persnal måste industrins jbberbjudande vara tillgängliga ch Pstadress: Bx 255, SE-551 14 Jönköping!Besöksadress: Västra Strgatan 18 A Tel: 036 10 75 571 Fax: 036 10 20 161 E-pst: reginfrbundet@reginjnkping.se www.reginjnkping.se

~'& 9~, Blankettversin Antal sidr?(t) attraktiva för så många sm möjligt. Förstudien kmmer att lägga särskild vikt på förutsättningar att attrahera tjejer att välja industritekniska gymnasieprgrammet för en framtida karriär i industrin. I förstudien kmmer företag att deltaga aktivt i utvecklingsarbete men ckså sm målgrupp för infrmatin ch lärande. För att vara en attraktiv arbetsgivare för mrgndagens unga välutbildade arbetskraft, sm det dessutm råder knkurrens m, måste företagen anstränga sig att erbjuda en gd arbetsmiljö, visa att man tar ett aktivt samhälls- ch miljöansvar ch har en rganisatin sm ger möjlighet för alla avsett kön ch etnicitet att utvecklas. Detta kmmer att särskilt lyftas fram i framtagande av underlag sm beskriver arbete ch karriär i industrin samt belysas i framtagandet av samverkansprjekt Ordinarie verksamhet- prjekt(specificera vad sm är särskiljande ch unikt) För att vända trenden ch få fler ungdmar att välja en karriär i industrin ch därmed en utbildning sm leder dit krävs insatser på flera frnter. V are sig skärteknikcentrum sm är prjektägare eller övriga rganisatiner sm kmmer att invlveras i såväl förstudie sm förväntat samverkansprjekt har en egen verksamhet sm täcker helhetsperspektivet på den utmaning vi vill bemöta genm ett samverkansprjektingen av de enskilda rganisatinerna har till uppdrag eller i sitt ansvar att genmföra det sm kmmer att krävas. För tillräcklig genmslagskraft krävs kraftsamling kring en gemensam agenda ch med en gemensam handlingsplan. Spridning(Ange hur infrmatin m prjektet ska spridas) Infrmatin m förstudien ch dess syfte kmmer att spridas från start till företag, fack, utbildningsanrdnare, branschrganisatiner, näringslivsrganisatiner med fleragenm särskila nyhetsbrev ch genm befintliga kanaler. Förstudiens resultat i frm av framtagna underlag kmmer att göras tillgängliga sm tryckbart material ch/eller pdf anpassat för publicering/spridning via hemsida. Förstudiens resultat i frm av strategisk handlingsplan/prjektplan för ett större samverkansprjekt kmmer att vara tillgänglig för samtliga invlverade aktörer. Pstadress: Bx 255, SE-551 14 Jönköping!Besöksadress: Västra Strgatan 18 A Tel: 036 10 75 571 Fax: 036 10 20 161 E-pst: reginfrbundet@reginjnkping.se www.reginjnkping.se

~'& 9~~ Blankettversin Antal sidr 8{i) K s t na d s b u d 1ge t* Kstnadsslag Ar20l5 Ar20 Ar20 Ar20 Ttalt Egen persnal 220500 (inkl. sciala avgifter) Antal timmar: 623 Lönekstnad per timme: 354 Externa tjänster Lkalkstnader Investeringar (gäller inte medel från Reginförbundet) Övriga kstnader (ange 32700 kstnadsspecifikatin i bilaga) Indirekta kstnader (specificera i bilaga) Summa kstnader 253 200 Intäkter - Offentliga bidrag i annat än kntanter Summa (A) 253 200 - - 220 500 32 700 253 200 - - 253 200 Finansierin * Finansiär Ar20l5 Ar20 Ar20 Ar20 Ttalt Prjektgruppen, 40000 Lichrn Teknik, SKTC,IFMetall V- Ö,TC Västra Småland SKTC:s 86600 medlemsföretag mfl Reginförbundet 126600 Summa (B) 253 200 40 000 86 600 126 600 253 200 Pstadress: Bx 255, SE-551 14 Jönköping!Besöksadress: Västra Strgatan 18 A Tel: 036 10 75 571 Fax: 036 10 20 161 E-pst: reginfrbundet@reginjnkping.se www.reginjnkping.se

BILAGA 1 Kalkylunderlag budget för Så vänder vi trenden- fler ungdmar till industrin Art Kstnad likvida medel (SEK) Prjektledare 50% lön ch sciala avgifter 183 750 Administratin, eknmihantering 10% lön ch sciala avgifter 36 750 Resr för möten ch spridningsaktiviteter 12 700 Infrmatinsmaterial, trycksaker 15 000 Möteskstnader 5 000 Ttalt kstnader likvida medel 253 200 Kstnad arbetstid (SEK) Prjektgruppens arbete IFMetall, Lichrn, TC,SKTC 1 dag/mån * 4 persner* 500 kr/tim 112 000 styrgruppens arbete 5 pers*6 möten *4 timmar*soo kr 30000 Arbetsgrupp företag Framtagning yrken karriär 10 företag* 8 timmar per företag* 500 kr 40000 Arbetsgrupp sklpersnal Framtagning frtbildning 3 pers* 5 dagar * 500 kr 60000 Arbetsgrupp Fakta Framtagning statistik 2 tjänstemän kmmun*4 dagar*soo kr 32000 Aktiv medverkan övriga branschrganisatiner, TC-prcessledare 5 persner * 16 timmar 500 kr 40000 Ttal kstnad arbetstid i törstudien 314 000 krnr Medfinansiering likvida medel Reginförbundet Medfinansiering likvida medel övriga rganisatiner 126 600 krnr 126 600 krnr

Specifikatin övriga kstnader Så vänder vi trenden Resr Infrmatinsmaterial, tryck, webb Möteskstnader, spridningsaktiviteter Ttalt 12 700 kr 15 000 kr 5 000 kr 32 000 kr Resr 12.700 krnr Resr reginalt för arbetsmöten med företag, kmmuntjänstemän, sklpersnal, samarbetspartners. Infrmatinsmaterial, trycksaker 15.000 krnr De underlag sm arbetas fram i förstudien ska spridas till målgruppen. En begränsad upplaga tryckt material för att kunna testa materialet inför planerat större prjekt. Fkus läggs på att utfrma material i pdf:frmat för spridning via befintliga hemsidr ch för "print-n-demand". Möteskstnader, spridningsaktiviteter 12.000 krnr Omkstnader för genmförandet av arbetsmöten ch spridningsaktiviteter med fika alternativt lunch.