Välkommen *ll årsmöte 14 maj 2013 Sveriges Företagshälsor
Välkommen *ll årsmöte 2013 Program 14:00 Seminarier: AVs syn på företagshälsovård, Agneta Sunder Auktorisa*on av företagshälsan, Lasse Vikten av evidens, Knut Sundell, Socialstyrelsen ca 16:00 En korkilm om företagshälsan Årsmötesförhandlingar ca 17:00 Avslutande mingel
Auktorisa*on? A" stärka branschen En tydlig defini6on (a" få sä"a upp skylten ) Men också krav a" uppfylla Kompetens (inkl påfyllnad) System med Arbetsmiljöfokus Evidens resultaten håller Förmedla kunskap
Auktorisa*on - forts 1. Formkrav (ska"er och avgijer) 2.a. Kompetenskrav (fyra av sex ska 6llhandahållas) 1) Sjuksköterska (leg) * 2) Läkare (leg specialist) * 3) Sjukgymnast / Ergonom (leg) 4) Psykolog / psykoterapeut / beteendevetare (motsv 180 hp) 5) Person med utbildning i arbetsmiljöteknik eller motsvarande vid universitet eller högskola (arbetsmiljöingenjör) eller *digare skyddsingenjörsutbildning 6) Hälsovetare (minst 180 hp) * Sjuksköterska eller läkare måste finnas
Auktorisa*on - forts 2.b. Kompetenskrav (fördjupning FHV) 1. Minst tre olika kompetenser ska ha genomgå[ FHV- utbildning eller motsv minst 15 hp. (alt Läkare specialistbevis FHV, Arbetsmedicin eller AMM) 2. Finnas i Socialstyrelsens vårdgivarregister 3. Ledningssystem för systema*skt kvalitetsarbete enligt SOFFS 2011:9 (se även punkt 5:3 nedan) samt 4. Verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagen SOSFF 1997:8. 3. Krav på samlad kompetens Minst tre olika kompetenser/professioner (2a) ska vara anställda i FHV- företaget (ej krav på omfa[n). Kontrakterad kompetens ska medverka i det samlade arbetet, vilket ska framgå av underleverantörsavtalet.
Auktorisa*on - forts 4. Krav på fortbildning. En kompetensutvecklingsplan för berörda kompetenser/professioner. 5. Kompetenskrav inom Systema6skt arbetsmiljöarbete Auktoriserad medlem ska vara cer*fierad (av ackrediterat cer*fieringsorgan) enligt någon av följande kravdokument: 1) AFS 2001:1 Systema*skt arbetsmiljöarbete (SAM) eller 2) OHSAS 18001 eller 3) Kravdokument för Svensk Företagshälsovård Om tredjepartscer*fiering ej kan uppfyllas vid det första ansöknings*llfället kan eget systema*ska arbetsmiljöarbetet, SAM, för egen FHV- organisa*on redovisas.
Auktorisa*on - forts 6. Krav på evidensbaserade metoder (EBM): a) Medicinska kontroller b) Om verksamheten ukör drogtester ska provtagning uköras av där*ll utbildad personal ackrediterade laboratorier användas slutlig bedömning göras av MRO- utbildad specialistläkare c).. e_er hand *llkommande evidensbaserade metoder
Auktorisa*on - forts 7. Krav på årlig rapportering av vissa indikatorer FHV- företagets /- enhetens omsä[ning och antal medarbetare inom olika professioner Antal anslutna kundföretag /anställda uppdelat på sektor Viss hälsosta*s*k för egen FHV- organisa*on Viss hälsosta*s*k omfa[ande minst 5 % av kundföretagen Antal arbetsolyckor med frånvaro i % av antal helårsarbetare hos minst 5% av kundföretag
9. Övriga villkor för Auktorisa6onen Sveriges Företagshälsor kommunicerar Auktorisa*onen och dessa krav *ll marknad, sektorsmyndigheter, parter m fl. Auktorisa*on ukärdas kalenderårsvis. Auktorisa*on dras in om inlämnade uppgi_er inte stämmer och är av betydelse för auktorisa*on En Auktorisa*onsnämnd utses av styrelsen Sveriges Företagshälsor tar ut en självkostnadsavgi_ Styrelsen har a[ inom ramen för de[a dokument besluta om närmare anvisningar Auktorisa*on - forts 8. Kommunika6onskrav Krav a[ på lämpligt sä[ annonsera och kommunicera Auktoriserad av Sveriges Företagshälsor och där så är möjligt använda anvisad logga
Verksamhetsberä"else 2012 En fortsa[ priskonkurrens, dock en svag omsä[ningsökning 2011 Förordningen (hot och möjligheter) 95 % av FHV- branschen som medlemmar Auktorisa*onen Företagshälsovård Hållbart Arbetsliv (ESF- projekt) TIA (Tidiga insatser mot alkohol i arbetslivet) Upphandlat en företagsläkarutbildning (g:a ordningen) Kompetensförsörjningen f.f.a. FHV- läkarutbildningen Jobbhälsobarometern Massmedia FHV- forskning och Implementeringsgrupp AV, FK, Parterna, Departementet, Riksdagsutsko[ Seminarier och konferenser
Styrelsens förslag 6ll årsavgijer för 2013 Oförändrade service- respek6ve medlemsavgijer ServiceavgiJen är omsä"ningsbaserad med en miniavgij på 5.500 kronor respek6ve en maxavgij på 365.000 kronor och u"as enligt följande: 0,12 % av omsä"ningsbelopp upp 6ll 90 mkr, dock lägst 5.500 kronor samt 0,095% av omsä"ningsbelopp mellan 90 220 mkr samt 0,045 % av omsä"ningsbelopp över 220 mkr Årlig medlemsavgij 6ll Föreningen Sveriges Företagshälsor: 700 kronor per medlem
Budget 2013 Uaall Budget ** Uaall (p) Budget ** 2011 2012 2012 2013 Medlemsavgi3er 3 261 3 225 3 396 3 400 Övriga intäkter 3 398 1 300 4 777 2 200 Summa Intäkter 6 659 4 525 8 172 5 600 Personal/arvoden - 3 900-3 250-4 539-3 350 Övriga kostnader - 2 795-1 500-3 512-2 300 Summa kostnader - 6 695-4 750-8 051-5 650 Avskrivning Finansne@o 54 50 114 50 Periodiseringsfond 84 173-79 0 Resultat före ska@ 102-2 149 0-8
Verksamhetsplan 2013 / 14 Huvudinriktning En utveckling av företagshälsovårdens varumärke och image Kompetensförsörjning och utbildningsfrågor En stärkt roll för företagshälsovården i sjukskrivningsprocessen innefa[ande en förändring av det statliga bidragssystemet
Verksamhetsplan 2013 / 14 Auktorisa*onen Förordningen, FHVs roll i sjuk- och rehabiliteringsprocess Finansiering av fram*da FHV- läkarutbildningen Övrig kompetensförsörjning i branschen TIA Tidiga insatser mot alkoholproblem i Arbetslivet Implementering och ny[a av FHV- forskningen AFA- utlysning / Utveckla samarbetet HR FHV Hälsokonventet 2013 Jobbhälsobarometern E[ stärkt arbetsmiljöfokus Kommunika*on Regionala möten / ak*viteter
Valberedningens förslag Ordförande för 1 år; 2013-2014 Stefan Persson Scania CV AB Omval Ordinarie ledamöter för 2 år, 2013 2015 Lars Eidenvall HumanResurs Omval Ane"e Forsberg Alviva Omval Per- Anders Gustavsson Avonova Omval Jeane"e Rundberg Kjellberg Hälsan & Arbetslivet Nyval Ordinarie ledamöter redan valda av årsmötet 2012 för 2 år, Lena Tuvene Betania Carina Reidler Manpower Hälsopartner Kris*na Öberg Feelgood Företagshälsovård