Sveriges Företagshälsors nationella expertbedömning kring arbetshälsan i Sverige med fokus på orsaker

Transkript

1 2014:1 Arbetshälsan i Sverige Rapport från Expertpanelen Sveriges Företagshälsors nationella expertbedömning kring arbetshälsan i Sverige med fokus på orsaker Denna expertbedömning, vars data samlas in via en webbenkät är ett komplement till den stora nationella Jobbhälsobarometern. Samtliga uppgifter i Jobbhälsobarometern bygger på de anställdas egen uppfattning och skattning och kompletterar därför på ett statistiskt sätt den bild vi inom företagshälsovården ser bland anställda ute på landets arbetsplatser. Med Expertpanelen Arbetshälsa tillgängliggör vi denna kunskap och erfarenhet som finns inom företagshälsovården också på en strategisk nivå. Expertpanelen består av något hundratal specialister inom företagshälsovården i Sverige. De som dagligen arbetar med såväl bedömningar och analyser av risker och problem för landets anställda som olika insatser för att förebygga ohälsa och främja hälsosamma arbetsplatser.

2 Innehåll Expertpanel - Arbetshälsa... 1 Sammanfattning av de vanligaste hälso- och arbetsmiljöproblemen i olika branscher... 2 Hälso- och arbetsmiljöproblem i olika branscher... 3 Ranking av insatser från Företagshälsan... 7 Frågor kring expertpanelens egen arbetssituation Expertpanel - Arbetshälsa Inom den svenska företagshälsovården ser vi ofta problem och hälsorisker även innan det nått statistiken genom arbetsplatsolyckor och sjukskrivningar. Vi tror det kan vara värdefullt att på olika sätt informera om detta för att öka chanserna till att undvika onödig ohälsa i arbetslivet. Genom Expertpanel Arbetshälsa har Sveriges Företagshälsor samlat och strukturerat det över hundra erfarna experter inom arbetshälsa ser i sin vardag. Det är företagsläkare och företagssköterskor, ergonomer och beteendevetare, arbetsmiljöingenjörer och hälsovetare. Vi har bett dessa ge sin professionella bedömning hur vanliga olika hälso- och arbetsmiljöproblem är inom olika branscher. Under mottot att leva som man lär har också Expertpanelen bedömt sin egen arbetsmiljö utifrån några av parametrarna i Jobbhälsobarometer. 1

3 Sammanfattning av de vanligaste hälso- och arbetsmiljöproblemen i olika branscher Företagshälsorna ser stressen i arbetslivet som det största hälso- och arbetsmiljöproblemet när vi bedömer hela den svenska arbetsmarknaden. Detta gäller de flesta större branscher. Inom tillverkningsindustrin, transport och byggsektorn är det dock problem och brister vad avser ergonomi som är det största problemet. Bransch Bygg Industri Offentlig Förvaltn. Mest Stress i frekvent jobbet De tre näst mest vanliga Skolan Tjänste företag Vård o Omsorg Stress i Stress i Stress i jobbet jobbet jobbet Dålig organisation Fysisk arb (damm,buller) Transport Fysisk arb (damm,buller) Fysisk arb (damm,buller) Dålig organisation Dålig organisation Dålig organisation Tabell 1; De fyra mest frekventa hälso- och arbetsmiljöproblemen inom de sju största branscherna/sektorerna. Hot, våld, mobbning 2

4 Hälso- och arbetsmiljöproblem i olika branscher I det följande diagrammen redovisas för hela arbetsmarknaden respektive för de sju största branscher expertpanelens bedömning av hur vanligt olika hälso- och arbetsmiljöproblem är. Hela arbetsmarknaden Fysisk arb 2,7 2,5 2,5 3,9 3,9 3,9 3,8 3,7 3,4 3,4 4,8 Diagram 1. Diagrammet redovisar hur vanligt olika hälso- och arbetsmiljöproblem är inom hela arbetsmarknaden utifrån en sex-gradig skala, där siffran 6 står för mycket vanligt och 1 står för inte alls vanligt. Inom hela arbetsmarknaden är det alltså stressen i arbetet som är det klart vanligaste hälso- och arbetsmiljöproblemet. Vård och omsorg Fysisk arb 3,1 2,9 2,8 4,1 4,0 3,9 3,6 5,3 Diagram 2. Diagrammet redovisar hur vanligt olika hälso- och arbetsmiljöproblem är inom vård- och omsorg utifrån en sex-gradig skala, där siffran 6 står för mycket vanligt och 1 står för inte alls vanligt. Inom vård- och omsorg är det alltså stressen i arbetet som är det klart vanligaste hälso- och arbetsmiljöproblemet. 3

5 Transportsektorn Fysisk arb 1,0 2,0 2,5 2,3 2,3 3,5 3,3 4,5 Diagram 3. Diagrammet redovisar hur vanligt olika hälso- och arbetsmiljöproblem är inom transportsektorn utifrån en sex-gradig skala, där siffran 6 står för mycket vanligt och 1 står för inte alls vanligt. Inom näringsgrenen transport är det alltså brister i ergonomi tätt följt av stress och andra fysiska arbetsmiljöproblem som är de vanligaste hälso- och arbetsmiljöproblemen. Tjänsteföretag Fysisk arb 1,6 2,3 2,4 3,8 3,8 3,8 3,5 3,3 3,1 2,9 4,8 Diagram 4. Diagrammet redovisar hur vanligt olika hälso- och arbetsmiljöproblem är inom tjänsteföretag utifrån en sex-gradig skala, där siffran 6 står för mycket vanligt och 1 står för inte alls vanligt. Inom tjänsteföretag är det alltså stressen i arbetet som är det klart vanligaste hälso- och arbetsmiljöproblemet. 4

6 Skolan Fysisk arb (damm,buller) 2,0 2,4 2,3 3,1 2,9 4,3 4,3 4,3 4,0 5,5 Diagram 5. Diagrammet redovisar hur vanligt olika hälso- och arbetsmiljöproblem är inom skolan utifrån en sex-gradig skala, där siffran 6 står för mycket vanligt och 1 står för inte alls vanligt. Inom skolan är det alltså stressen i arbetet som är det klart vanligaste hälso- och arbetsmiljöproblemet. Offentlig förvaltning Fysisk arb Diagram 6. Diagrammet redovisar hur vanligt olika hälso- och arbetsmiljöproblem är inom offentlig förvaltning utifrån en sex-gradig skala, där siffran 6 står för mycket vanligt och 1 står för inte alls vanligt. Inom offentlig förvaltning är det alltså stressen i arbetet som är det klart vanligaste hälsooch arbetsmiljöproblemet. 2,7 2,8 3,5 3,4 3,9 4,1 4,3 5,2 5

7 Industriföretag Fysisk arb 1,8 2,7 2,4 3,7 3,7 3,6 3,5 4,4 Diagram 7. Diagrammet redovisar hur vanligt olika hälso- och arbetsmiljöproblem är inom industriföretag utifrån en sex-gradig skala, där siffran 6 står för mycket vanligt och 1 står för inte alls vanligt. Inom industriföretag är det alltså ergonomin som är det vanligaste hälso- och arbetsmiljöproblemet tätt följt av levnadsvanor och stress i jobbet. Byggsektorn Fysisk arb 1,6 2,2 3,1 2,9 2,8 3,5 3,8 4,6 4,8 Diagram 8. Diagrammet redovisar hur vanligt olika hälso- och arbetsmiljöproblem är inom byggsektorn utifrån en sex-gradig skala, där siffran 6 står för mycket vanligt och 1 står för inte alls vanligt. Inom byggsektorn är det alltså ergonomin i arbetet som är det vanligaste hälso- och arbetsmiljöproblemet tätt följt av levnadsvanor. 6

8 Ranking av insatser från Företagshälsan När experterna inom företagshälsan själva rankar sina insatser dominerar rehabtjänsterna inom de flesta sektorer. Hela arbetsmarknaden 2,9 2,8 2,7 2,4 2,1 3,6 3,6 3,5 3,9 Diagram 9. Ranking av insatser från Företagshälsan inom hela arbetsmarknaden visar på att rehabtjänster dominerar. Byggsektorn Diagram 10. Ranking av insatser från Företagshälsan inom byggsektorn visar på att livsstilsfrågor dominerar. 7

9 Industriföretag Diagram 11. Ranking av insatser från Företagshälsan inom industriföretag visar på att rehabtjänster dominerar. Offentlig förvaltning Diagram 12. Ranking av insatser från Företagshälsan inom offentlig förvaltning visar på att psykosocialt stöd och rehabinsatser dominerar. 8

10 Skolan Diagram 13. Ranking av insatser från Företagshälsan inom skolsektorn visar på psykosocialt stöd dominerar tätt följt av rehabtjänster och övriga tjänster kring sjukskrivningsprocessen. Tjänsteföretag Diagram 14. Ranking av insatser från Företagshälsan inom tjänsteföretag visar på att rehabtjänster dominerar. 9

11 Transportsektorn Diagram 15. Ranking av insatser från Företagshälsan inom transportsektorn visar på en klar dominans av medicinska kontroller. Vård och omsorg Diagram 16. Ranking av insatser från Företagshälsan inom vård och omsorg visar på att rehabtjänster dominerar. 10

12 Frågor kring expertpanelens egen arbetssituation Under mottot att leva som man lär har också Expertpanelen bedömt sin egen arbetsmiljö utifrån några av parametrarna i Jobbhälsobarometer. Den streckade linjen anger ett genomsitt för samtliga professioner och den röda linjen anger ett genomsnitt på hur hela arbetsmarknaden svarade i Jobbhälsobarometern Företagsläkarna, arbetsmiljöingenjörerna och ergonomerna är bäst på att hantera stressen på jobbet Företagsläkarna Arbetsmiljöingenjörerna Ergonomerna Samtliga experter Företagssköterskorna Hela arbetsmarknaden Beteendevetarna FHV-cheferna Hälsovetarna 7 8 Diagram 17. Fråga: Den stress som förekommer i arbetet kan du hantera på ett tillfredsställande sätt? Diagrammet redovisar medelvärdet på en 10-gradig skala där 10 betyder Instämmer helt och 1= Instämmer inte alls. FHV-cheferna mest nöjda av alla med den fysiska arbetsmiljön FHV-cheferna Ergonomerna Beteendevetarna Företagsläkarna Samtliga experter Arbetsmiljöingenjörerna Företagssköterskorna Hälsovetarna Hela arbetsmarknaden Diagram 18. Fråga: Hur nöjd är du med den fysiska arbetsmiljön i övrigt (belysning, damm, buller, etc)? Diagrammet redovisar medelvärdet på en 10-gradig skala där 10=mycket nöjd och 1=inte alls nöjd. 11

13 Arbetsmiljöingenjörerna upplever mer sjukfrånvaro på sin arbetsplats än andra kategorier i branschen Företagsläkarna Beteendevetarna Ergonomerna Samtliga experter Företagssköterskorna FHV-cheferna Hälsovetarna Hela arbetsmarknaden Arbetsmiljöingenjörerna Diagram 19. Påstående: Du upplever att ni har låg sjukfrånvaro på er arbetsplats. Diagrammet redovisar medelvärdet på en 10-gradig skala där 10 betyder Instämmer helt och 1= Instämmer inte alls. Motiverade medarbetare hos företagshälsorna Ergonomerna mest motiverade i sitt arbete Ergonomerna Företagsläkarna Företagssköterskorna Samtliga experter Arbetsmiljöingenjörerna FHV-cheferna Beteendevetarna Hälsovetarna Hela arbetsmarknaden Diagram 20. Fråga: Du känner dig motiverad i ditt arbete. Diagrammet redovisar medelvärdet på en 10-gradig skala där 10 betyder Instämmer helt och 1= Instämmer inte alls. Inom företagshälsovårdsbranschen är man alltså mer motiverad i sitt arbete jämfört med hela övriga arbetsmarknaden. 12

14 Arbetsmiljöingenjörerna är mest nöjda med arbetsbelastningen Arbetsmiljöingenjörerna Ergonomerna Företagssköterskorna Hela arbetsmarknaden Samtliga experter Företagsläkarna Beteendevetarna FHV-cheferna Hälsovetarna 7 8 Diagram 21. Fråga: Arbetsbelastningen, det vill säga i vad mån du har lagom mycket att göra. Diagrammet redovisar Medelvärden 10-gradig skala där 10=mycket nöjd och 1=inte alls nöjd. Sveriges Företagshälsor Branschorganisationen för ett hållbart arbetsliv Sveriges Företagshälsor är företagshälsovårdens branschorganisation. Vi verkar för att säkerställa en god kvalitet hos landets företagshälsor. Tillsammans med våra medlemmar strävar vi efter att landets arbetsgivare ska få hållbara, effektiva och attraktiva organisationer. Medarbetare ska samtidigt få ett hälsosamt, säkert och stimulerande yrkesliv. Sveriges Företagshälsor I Sturegatan 11 I Box I Stockholm I Telefon info@foretagshalsor.se I 13