Framtidens företagshälsovård. ett programstöd för forskning om företagshälsovård. KTH Jörgen Eklund KI, UU Magnus Svartengren IVL Ann-Beth Antonsson

Transkript

1 Framtidens företagshälsovård ett programstöd för forskning om företagshälsovård KTH Jörgen Eklund KI, UU Magnus Svartengren IVL Ann-Beth Antonsson

2 Bakgrund KTH bedriver i samarbete med IVL och Karolinska Institutet/Uppsala universitet olika projekt med FHV-forskning Vidare ges utbildningsprogram för FHVpersonal i samarbete med KI, och andra FHV-kurser

3 Forskningsprogrammet Fokus på förebyggande arbete Flerdisciplinär forskning med medicinsk, teknisk och organisatorisk kompetens i samverkan Flera av de deltagande forskarna har egen erfarenhet av företagshälsovård Ambitionen är att skapa en central nod för utveckling och spridning av FHV kunskap som kommer till praktisk nytta

4 Forskningsprogrammets tre fokusområden Metoder och verktyg för att följa upp och förbättra arbetsmiljö och hälsa Innehåll i och drivkrafter för företagshälsovårdens tjänster Arbetssätt för att utvärdera och effektivisera företagshälsovårdens interventioner och förebyggande åtgärder

5 Exempel på några delprojekt Enkätundersökning om kunder och deras kundtillfredsställelse med olika former av företagshälsovård Enkätundersökning av företagshälsovårdens användning av evidensbaserade metoder Litteraturstudie och informationssökning av internationell forskning om företagshälsovård Utveckling av metoder i form av appar och webblösningar Metodutveckling, metodanvändning och spridning av metoder för användning inom företagshälsovård Användning av branschanpassad arbetsmiljöinformation inom företagshälsovården

6 Kompetenscentret för företagshälsovård Syftar till att vara en samlingspunkt för att informera om forskning och utbildning för FHV Samverkan mellan forskningen i programmen och nätverken 4

7 Kompetenscentret för företagshälsovård KTHs forskning ligger inom Kompetenscentret för företagshälsovård, och sprids via Våra forskningsresultat sprids också via

8 Nätverk för framtidens företagshälsovård forskning för kontinuerlig utvärdering, lärande och förbättring Nätverkets mål är att sprida forskningsresultat till forskare och praktiker och initiera diskussioner samt ny forskning Samverkan KI, UU, KTH och IVL

9 Pågående forskningsprojekt

10 Det nya arbetslivet - stressprevention Syftet är att utveckla enkäter för arbetsmiljöundersökningar samt processer, metoder och rutiner för att översätta resultaten till praktisk användning Basen är enkäten Det nya arbetslivet som utvecklas vidare, bland annat med en chefsdel och ett inventeringsinstrument. Jämfört med äldre enkäter beskriver Det nya arbetslivet på ett tydligt setthär beskrivs den nya situation som finns i dagens arbetsliv tydligare. Denna enkät skall kunna bli ett kraftfullt verktyg för företagshälsovården.

11 Tillämpad beteendeanalys Denna studie kartlägger arbetsledande beteenden hos arbetsledare på svenska arbetsplatser. Vad gör arbetsledare den tid de anser sig vara arbetsledande och vilken effekt det har på medarbetarnas eller arbetsgruppen arbetsutförande och prestation? Hur kan man utveckla goda arbetsledande beteenden? Denna metodik kan i framtiden bli användbar för företagshälsovården

12 Programvaran ALBA Antropometri Lyftrekommendationer Biomekaniska beräkningar

13 Utveckling, implementering och spridning av belastningsergonomiskt bedömningsverktyg och åtgärdsprocess Målet är att utveckla, implementera och sprida ett IT-baserat belastningsergonomiskt bedömningsverktyg för att bedöma arbeten med materialhantering och ge en struktur för att finna och vidta lämpliga åtgärder då sådana behövs.

14 Forskningsprojekt under uppstart

15 Hur kan branschkunskap spridas inom företagshälsovården? Företagshälsovården behöver kunskap i branschspecifika arbetsmiljöfrågor, framför allt gäller detta arbetsmiljöingenjörer och ergonomer. Hur kan branschspecifik kunskap och erfarenheter från olika branscher spridas inom företagshälsovården? Kompetensnätverk för FHVpersonal, webbplatser för lärande och utbildningsverksamhet kommer att utvärderas. Se och

16 Metoder för hälsosamt ledarskap inom vård och omsorg Projektet ska uppdatera och utvärdera tre olika metoder som företagshälsovården kan använda i arbetsmiljöarbetet. Dessa är dialogbaserad ledarskapsutbildning i grupp, webbaserad interaktiv ledarskapsutbildning och webbaserad ledarskapsutbildning. Utvärderingen görs i samarbete med företagshälsovården och metoderna kommer att testas genom att 180 chefer inom vård och omsorg erbjuds att delta i projektet.

17 Projektering och planering av nya arbetsmiljöer en viktig uppgift för företagshälsovården Företagshälsovården har stora möjligheter att påverka arbetsmiljön redan när en ny verksamhet planeras. Framför allt kan företagshälsovården göra stora insatser vid mindre företag som inte har egna specialister och där ny- eller ombyggnation inträffar mera sällan. Projektet ger metodstöd till företagshälsovården att bidra till planering av nya lokaler och ny utrusning.

18 Kurser för företagshälsovårdspersonal - NIVA Lighting, visual ergonomics, and musculoskeletal implications, Stockholm november Taking Into Account Employee Health and Well-being During Organizational Changes, Köpenhamn, oktober Se

19 Utbildningsprogram från KTH för företagshälsovården Magisterprogram, Teknik, Hälsa och Arbetsmiljöutveckling, 60hp, för bl a arbetsmiljöingenjörer Magisterprogram, Ergonomi och MTO, 60hp, vidareutbildning för bl a företagshälsovårdspersonal

20 Uppdragsutbildningar från KTH för företagshälsovården Kvalitet och strategiska utmaningar för företagshälsovården, 3hp, våren 2014 Verksamhetsutveckling och kunddialog inom företagshälsovården, 4,5hp, hösten 2014

21 Ytterligare utbildningar i företagshälsovård Magisterprogram i Arbete och Hälsa, 60hp, KI, för företagsgymnaster, företagssköterskor och beteendevetare Utbildningar för företagshälsovården inom ramen för forskningsprojekt Se: