Resultat ANTAL TIMMAR/ÅR. 1 Företagsläkare

Transkript

1 Resultat Utvärderingsrapport POS PRIS/timma SUMMA PRIS/timma SUMMA 1 Företagsläkare Företagssköterska/legitimerad sjuksköterska Sjukgymnast/ergonom Leg Naprapat Leg Psykolog Leg Psykoterapeut Beteendevetare Drogterapeut Arbetsmiljöingenjör Hälsopedagog/utvecklare Organisationskonsult POS PER KOMPETENS, se PER AVROPAD ENHET ANTAL TIMMAR/ÅR ANTAL/ÅR SUMMA SUMMA PRIS/st SUMMA PRIS/st SUMMA 12 Hälsoprofil med konditionstest, se Hälsoprofil utan konditionstest, se Multidisciplinär arbetsförmågebedömning, se Drogtest, se Provtagning, se Vaccination (exklusive kostnad vaccin), se SUMMA SUMMA ANBUDSSUMMA (SUMMA 1+ SUMMA 2) Erhållet mervärde 1 Erhållet mervärde 2 Erhållet mervärde 3 Totalt mervärde Jämförelsesumma= Anbudssumma x (1-Totalt mervärde) % 0% 5% 0% 5% 5% 15% 5% Vinnande anbud

2 Utvärderingsrapport Mervärde "Manliga och kvinnliga komptetenser inom respektive område" Mervärde 5%: Anbudsgivare som kan erbjuda såväl kvinnlig som manlig kompetens av samtliga angivna kompetensområden. Mervärde 2%: Anbudgivare som kan erbjuda såväl kvinnlig som manlig kompetens i mer än hälften av angivna kompetensområden. Resultat Kompetens ANBUD 1 Previa Företagsläkare Företagssköterska Ergonom Leg naprapat Leg psykolog Leg psykoterapeut Beteendevetare Drogterapeut Mervärde 5% ANBUD 3 Feelgood 0%

3 Utvärderingsrapport Mervärde "Kunskapsöverföring" Mervärde 5%: Väl genomtänkt organisation och arbetssätt som ger mycket goda möjligheter till en hög nivå på omvärldsbevakning. Väl utarbetade rutiner för informationsöverföring och hur implementering sker i de metoder som används i arbetsmiljöarbetet/hälsoarbetet. Anbudsgivaren skall med konkreta exempel visa på hur man arbetar med omvärldsbevakning, informationsöverföring och implementering t.ex.genom aktivt deltagande i forskningsprojekt, EU-projekt och lämplig branschorganisation t.ex. Sveriges Företagshälsor. Anbudsgivarens beskrivning inger stort förtroende att detta kommer kommunen till stor nytta. Svaret är tydligt och utförligt. Mervärde 2%: En genomtänkt organisation och arbetssätt som visar på att anbudsgivaren har goda möjligheter till att svara upp mot kommunens behov av omvärldsbevakning. Rutiner för informationsöverföring och hur implementering sker i de metoder som används i hälsoarbetet. Sammantaget kan anbudsgivaren erbjuda en kvalitetssäkring kring omvärldsbevakning enligt beskrivningen ovan som ger ett visst värde för kommunen. Anbudsgivarens beskrivning inger förtroende att detta kommer kommunen till nytta. Svaret är tydligt och utförligt. Motivering till erhållet mervärde Previa: Bedömning: Previas beskrivning av kunskapsöverföring tillför 5% i mervärde. Beskriver en väl genomtänkt organisation och arbetssätt som ger mycket goda möjligheter till en hög nivå på omvärldsbevakning. Som stöd för bedömningen: - En organisation med flera stödfunktioner som affärsområdeschefer, framtidsstrateg mfl som ger mycket goda möjligheter till en bred och djup omvärldsbevakning. - Deltagande i flera olika forskningsprojekt som visar på en stor bredd med inriktning mot såväl hälsofrämjande som rehabiliterande arbetsmiljöarbete. Ett konkret exempel som beskrivs är deltagandet i Kairos Futures långtidsstudie om framtidens hälsokonsument. Resultat av en sådan studie kan stödja Borås Stad att ligga i framkant när det gäller hälsoarbete. -Bedriver samarbetsprojekt i stor omfattning med högskolor och universitet i vilka många andra olika företag är delaktiga i. Detta breddar Previas omvärldskunskap om arbetsmiljöfrågor inom många olika branscher globalt. - Genom olika möten, föreläsningar, tidskrift mm sker kunskapsöverföring direkt till kund. - Väl inarbetade rutiner och metoder för implementering och informationsöverföring sker genom olika mötesformer på alla nivåer inom organisationen

4 Feelgood: Bedömning: Feelgoods beskrivning av kunskapsöverföring tillför inget mervärde. Utvärderingsrapport Som stöd för bedömningen: - Omvärldsbevakningen grundar sig enligt beskrivningen på personal som under åtskilliga år arbetat med företagshälsa och arbetsmiljöfrågor. - Hänvisar till ISO 9001:2 008 för att garantera att verksamheten leds systematiskt och med god kvalité. Detta visar möjligen på en kvalitetssäkring av verksamheten men belyser inte hur man till fullo implementerar resultat av omvärldsanalyser i organisationen. - Endast ett exempel på deltagande i forskningsprojekt tas upp. - Informationsöverföring och implementering inom organisationen handlar om erfarenhetsutbyte mellan yrkesgrupper som sedan kommer kund till del genom möten. Resultat Anbud 1 Anbud 3 Previa Feelgood Mervärde 5% 0%

5 Utvärderingsrapport Mervärde "Multidisciplinär arbetsförmågebedömning" Mervärde: bedömning i reell och simulerad arbetsmiljö samt en självskattning gjord av individen själv ges mervärde 5 % bedömning i reell eller simulerad arbetsmiljö samt en självskattning gjord av individen själv ges mervärde 2 %. Innehåll Resultat Anbud 1 Previa Anbud 3 Feelgood Bedömning i reell miljö Ja Ja Bedömning i simulerad miljö Självskattningsdel Mervärde Ja Ja Ja Ja 5% 5%

6 POS PER KOMPETENS, se ANTAL TIMMAR/ÅR Anbudspriser Anbud 2 Avanova Anbud 4 Pe3 PRIS/timma SUMMA PRIS/timma SUMMA PRIS/timma SUMMA PRIS/timma SUMMA 1 Företagsläkare Utvärderingsrapport 2 Företagssköterska/legitimerad sjuksköterska Sjukgymnast/ergonom Leg Naprapat Leg Psykolog Leg Psykoterapeut Beteendevetare Drogterapeut Arbetsmiljöingenjör Hälsopedagog/utvecklare Organisationskonsult POS PER AVROPAD ENHET ANTAL/ÅR SUMMA SUMMA SUMMA SUMMA Anbud 2 Avanova Anbud 4 Pe3 PRIS/st SUMMA PRIS/st SUMMA PRIS/st SUMMA PRIS/st SUMMA 12 Hälsoprofil med konditionstest, se Hälsoprofil utan konditionstest, se Multidisciplinär arbetsförmågebedömning, se Drogtest, se Provtagning, se Vaccination (exklusive kostnad vaccin), se SUMMA SUMMA SUMMA SUMMA ANBUDSSUMMA (SUMMA 1+ SUMMA 2) Ej kvalifcerat anbud Ej kvalifcerat anbud