LATHUND. Registrering av Föräldraledigheter

Transkript

1 Version 2, av 6 LATHUND Registrering av Föräldraledigheter Föräldraledigheter ska egenrapporteras i Primula. Kontakta din lönehandläggare före du rapporterar din ledighet om du är osäker över vilket val du ska göra. För mer information om föräldraledigheter, se särskild anvisning som finns att hämta på högskolans webb. Du kan gå in via fliken Externa länkar i Primula. Barnets födelsedata ska alltid anges. Ange även hur du förlägger din arbetstid under en deltidsledighet som pågår mer än fyra veckor i en följd. Om du är helt ledig en längre period ska du samtidigt planera för din semester. Webbadressen till Primula är eller så går du in via välj Personal och längst ned till höger finns en länk till Primula. Innehåll Deltidsledig, barn tom 12 år 2 Föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan 3 Ledig med Föräldralön (föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan men avser barn födda efter ) 4 Pappaledig 10 dagar 5 Vård av sjukt barn 6 Sid

2 Version 2, av 6 Deltidsled, barn tom 12 år Du har rätt att vara föräldraledig på deltid. Sådan ledighet kan som längst beviljas intill utgången av det skolår då barnet fyller 12 år. Fortlöpande föräldraledighet på deltid innebär ledighet under en del av arbetstiden under en period om minst fyra veckor. Exempel: En heltidsanställd förälder väljer att vara deltidsföräldraledig en dag/vecka under sex månader. Rapportering görs då from måndagen i den vecka som ledigheten påbörjas till söndagen den vecka som ledigheten avslutas och med omfattning 20%. Ledigheten ska inte avbrytas för semesteruttag. Fyll i datum samt omfattning på ledigheten. Lägg till. Öppna Medd/bilagor och ange hur du förlägger din ledighet samt barnets födelsedata. Därefter Skickar du ärendet.

3 Version 2, av 6 Föräldraled ers fr FK Detta val görs antingen om du har barn som är födda före eller om barnet är äldre än 18 månader gammalt och du tar ut föräldrapenning med ersättning från Försäkringskassan. För barn födda före innebär det att föräldrapenningtillägg utbetalas efter att kopia på utbetalningsbeskedet från Försäkringskassan lämnats till lönehandläggaren. Tillägget betalas ut efter omfattning samt antal uttagna dagar. Motsvarande dagar är semesterlönegrundande. Föräldrapenningtillägg betalas ut för högts 360 dagar oavsett barnets ålder (max 8 år). Om du vill få föräldrapenningtillägg för arbetsfria dagar, tex lördag och söndag, måste du ansöka om föräldraledighet även för dessa dagar. Föräldrapenningtillägg betalas inte ut för de 90 dagar som ersätts enligt lägstanivån. I de fall då barnet uppnått en ålder om 18 månader omfattas du inte längre av det lokala avtalet avseende Föräldralön även om du tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan och du har heller inte rätt till föräldrapenningtillägg enligt ovan. Är du dessutom helt ledig reduceras din semester. Fyll i datum samt omfattning på ledigheten. Lägg till. Öppna Medd/bilagor och ange hur du förlägger din ledighet samt barnets födelsedata. Därefter Skickar du ärendet. OBS! Tänk på att du måste ta ut minst 20 dagars semester under året oavsett omfattning på din ledighet. Är du helt ledig så ska du planera in avbrott för detta och ansöka om semester i fliken Semester.

4 Version 2, av 6 Ledig med föräldralön För barn som är födda och senare omfattas du av det lokala kollektivavtalet, Föräldralön. Det innebär att i 360 dagar, upp till att barnet är 18 månader, utbetalas automatiskt Föräldralön (föräldrapenningtillägg) i samma omfattning som föräldraledighet med föräldrapenning tas ut. Dagarna är i och med detta semesterlönegrundande. Om ytterligare föräldraledighet med föräldrapenning tas ut efter att barnet uppnått 18 månader utgår ingen Föräldralön. Vid hel ledighet reduceras semestern. Då ska du istället välja Föräldraledig ers fr FK. Fyll i datum samt omfattning på ledigheten. Lägg till. Öppna Medd/bilagor och ange hur du förlägger din ledighet samt barnets födelsedata. Därefter Skickar du ärendet. OBS! Tänk på att du måste ta ut minst 20 dagars semester under året oavsett omfattning på din ledighet. Är du helt ledig så ska du planera in avbrott för detta och ansöka om semester i fliken Semester.

5 Version 2, av 6 Pappaledig 10 dagar Nyblivna pappor har rätt till tillfällig föräldrapenning i 10 arbetsdagar. Pappadagar ska tas ut senast den 60:e dagen efter den dag barnet kommit hem. Fyll i datum samt omfattning på ledigheten. Lägg till. Öppna Medd/bilagor och ange barnets födelsedata. Därefter Skickar du ärendet.

6 Version 2, av 6 Vård av sjukt barn Tillfällig föräldrapenning betalas ut till dig när du avstår från arbete för att vårda sitt barn. Denna ersättning ges i högst 120 dagar per barn och år till dess att barnet fyllt 12 år. Under tio dagar per år betalar arbetsgivaren 80% av de lönedelar som överstiger basbeloppstaket. Tänk på att anmäla din frånvaro i växeln och din arbetsplats. Du registrerar vård av sjukt barn i Primula så snart du är åter i tjänst. Fyll i datum samt omfattning på ledigheten. Har du varit hemma tex halva dagen så anger du 50%. Lägg till. Därefter Skickar du ärendet.