Kontor Succékonferensen tillbaka med nytt innehåll och nya talare! Kontorsutformning för framgångsrika arbetsplatser och medarbetare
|
|
- Berit Danielsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Succékonferensen tillbaka med nytt innehåll och nya talare! Kontor 2016 Kontorsutformning för framgångsrika arbetsplatser och medarbetare Bildkälla: Briab Brand & Riskingenjörerna AB Vilka för och nackdelar finns med aktivitetsbaserad kontorslösning och flexkontor? Lär av andras misstag och undvik dem själv! Effektivisera kontorsytan hur nyttjar vi den befintliga ytan på bästa sätt? Trendspaning framtidens kontor, hur ser det ut? Digitaliseringen så kan du använda modern teknik för struktur, effektivitet och överblick Uppföljningen efter kontorsomvandlingsprocessen vad händer sen? Så kan du skapa framgångsrika arbetsplatser med medarbetaren i fokus Separat bokningsbar workshop Det digitala moderna kontoret så använder du teknik som stödjer det nya arbetsättet! Stockholm maj 2016 Jerker Davidsson Moderator Talare KARIN STÅHL KAROLINSKA INSTITUTET Mai-Lis Hellénius TENANT & PARTNER Annalena Norhammar KARLSTAD KOMMUN Maria West LEESMAN INDEX Peggie Rothe SWECO Christina Gunnarsson Maria Frid WISE PROFESSIONALS Ingrid Höög Studiebesök hos Brand och riskingenjörena! FINNAIR Helene Lidström WORKPOINT Christel Johansson JSC IT-PARTNER Petter Jacobs VELDHOEN+COMPANY Jonas Hurtigh Grabe Mediapartner: SAAB
2 Konferensprogram Onsdag 25 maj REGISTRERING MED KAFFE OCH SMÖRGÅS MODERATOR KARIN STÅHL INLEDER KONFERENSEN Karin arbetar som arbtesplatsstrateg och förändringsledare på företaget GoToWork som hjälper företag och organisationer utveckla deras arbetsätt och arbetsmiljöer Så formar du kontoret som uppmuntrar till nya möten och innovation Under sommaren 2015 flyttade Karlstads kommun in i nya kontorslokaler. De gick från cellkontor med olika avdelningar i olika byggnader till ett gemensamt aktivitetsbaserat kontorshus i Karlstads inre hamn. Byggnaden har sammanlagt sex plan och en totalyta på ca 5600 kvm för 320 medarbetare. Hör om deras förändringsresa och låt dig inspireras! Så lyckades vi skapa ett nytt kontor med positiv och kreativ arbetsmiljö Så involverade vi medarbetarna i processen med tydligt fokus framåt En utformning för spontana möten och ökat nätverkande Våra erfarenheter och lärdomar hur ser nästa steg i processen ut? MARIA WEST, projektledare, Karlstad kommun KAFFEPAUS Hållbart och effektivt så skapade vi ett modernt kontor! Sweco lever som de lär och har nyligen flyttat in i nya lokaler. Här får du höra om hur de skapade ett modernt kontor som är hållbart och effektivt, ett kontor som tål förändring och som förenar det traditionella med det nya. Vad betyder hållbarhet och effektivitet för Sweco? Så skapade vi en kreativ och inspirerande arbetsmiljö Nästa steg, var är vi på väg CHRISTINA GUNNARSSON, ansvarig inredningsarkitekt, SWECO Architects AB MARIA FRID, chef Lokaler och FM, SWECO SVERIGE AB LUNCH Ett aktivitetsbaserat arbetssätt fungerar det? Fungerar aktivitetsbaserat arbetssätt egentligen? Leder en ABW miljö automatiskt till ett aktivitetsbaserat sätt att arbeta? Leesmans standardiserade enkät har skapat möjligheten att ta en närmare titt på vilka de mest kritiska byggstenarna för ett aktivitetsbaserat arbetssätt är. Leesmans databas består av svar från medarbetare runtom i världen. Här får du ta del av denna studie samt insikter ur världens största databas för arbetsplatseffektivitet. Aktivitetsbaserade lösningar när fungerar de och när fungerar de inte? Vilka är de viktigaste byggstenarna för ett aktivitetsbaserat arbetssätt? PEGGIE ROTHE, development director, Leesman Index BENSTRÄCKARE Att skapa yteffektivitet och att gå från två kontor till ett en lyckad förändringsresa med höga säkerhetskrav SAAB har efter förvärvet av Kockums samlat hela verksamheten in i nya lokaler. Trots kort avstånd, var det stort steg mentalt när de skulle kliva in i det nya öppna kontoret tillsammans. Här får du lyssna till deras förändringsresa och hur de hanterat utmaningarna på bästa sätt. Hur vi bemötte och vände motstånd, säkerhetskrav, krav på att bevara arv och historia Så löste vi våra flyttfrågor i praktiken Dubbel förändringresa så förberedde vi våra medarbetare till att gå från två till ett kontor Yteffektivt och flexibelt så identifierade vi våra lokalbehov Erfarenheter och utmaningar i arbetet CHRISTEL JOHANSSON, Partner & Senior projektledare, Workpoint Christel arbetar som strategisk projektledare inom lokalförändringsprojekt, där fokus i projekten alltid ligger på både lokalens optimala utformande och individen som ska arbeta där FIKA OCH NÄTVERKSTID Hälsa och miljö vilka miljöer tillgodoser människors välbefinnande? Länge har vi vetat vad som händer om vi sitter för mycket och det har forskats i flera decennier. Vi sitter när vi transporterar oss, sitter på jobbet och sittsjukan är nu hetare än någonsin. Vad säger den senaste forskningen? Och hur kan du som arbetsgivare ge möjlighet till rörelse på arbetsplatsen, och vad ger det för effekter på medarbetarna? Senaste nytt om sittsjukan Hur illa är det att sitta? Så påverkar det dig! Olika sätt att bryta stillasittandet och få positiva effekter Nya pusselbitar senaste forskningen om effekter av sittsjukan och hur du kan förhindra dess framfart MAI-LIS HELLÉNIUS, överläkare Livsstilsmottagningen och professor hjärt- och kärlsjukdomar vid Karolinska institutet Mai-Lis Hellénius har forskat i många år om fysisk aktivitet, stillasittande och hälsa och hon var en av de första läkarna i världen som skrev ut fysisk aktivitet på recept BENSTRÄCKARE Senaste forskning!
3 Konferensprogram Torsdag 26 maj Trendspaning Vad är nästa steg i utvecklingen av aktivitetsbaserat arbetssätt? Vad skapar högpresterande kontor där både individer och grupper mår bättre, samarbetar bättre och är mer produktiva? Ekvationen är inte helt enkel. Aktivitetsbaserat arbetssätt har blivit något många funderar på när man pratar om nytt kontor som ett alternativ till de traditionella öppna landskapen eller cellkontorslösningar. Hur ser nästa steg i evolutionen ut? JONAS HURTIGH GRABE, Veldhoen+Company Jonas arbetar på Veldhoen+Company som är världsledande på aktivitetsbaserat arbetssätt. Jonas kollegor i Nederländerna har arbetat med aktivitetsbaserat arbetssätt sedan 1996 och ser en mycket stor förändring i processen under dessa år och vi kan fundera på ifall samma utveckling kommer att ske i Sverige? MODERATOR KARIN STÅHL AVSLUTAR KONFERENSEN FÖRSTA DAG OCH GUIDAR OSS VIDARE TILL STUDIEBESÖK. STUDIEBESÖK & MINGEL! CA Studiebesök och mingel hos Briab Brand & Riskingenjörerna AB Välkommen till ingenjörskontoret Briab vars mission är att hjälpa sina kunder att nå och överträffa sina mål. Briab har valt att forma de nya lokalerna för ett aktivitetsbaserat arbetssätt där de anställdas arbetsplatser är flexibla, anpassningsbara och där medarbetarna har varit delaktiga sedan start. De har med sin kreativitet och kompetens skapa unika värden för deras kunder, och med sitt sätt att vara har de tillfört energi och kraft att förnya. Detta har varit utgångspunkten för hur deras nya kontor ska fungera att arbeta i, men även att besöka och vistas i! Här får du möjlighet känna lokalens rymd, se deras spännande design och färgsättning samt få känna och inspireras i en miljö som ger energi och lust! Ingenjörer som de är, har de mätt och utvärderat olika faktorer innan flytt och sedan gjort samma mätning i nya lokalen hör om resultat och effekterna av att flytta in till ett ABW-kontor. Perfekt avslut på dagen där du får chansen att nätverka och mingla med kollegor i branschen! ADRESS: MAGNUS LADULÅSGATAN Hur delaktighet och tillit hos medarbetaren skapat framgång i vår kontorsomvandling JSC it-partner har byggt ett nytt aktivitetsbaserat kontor för sina 50 medarbetare med fokus på medarbetaren under processen. Projektet har varit lyckosamt och nu snart ett år efter flytt börjar de se resultat och effekterna av förändringen. Hur vi fick med medarbetarna på tåget i förändringsprocessen Så bröt vi vårt gamla arbetssätt och införde det nya! Involverade medarbete som framgångsfaktor i processen Resultat och effekter av kontorsomvandlingen PETTER JACOBS, Affärsarkitekt, JSC IT-partner AB BENSTRÄCKARE Uppföljningen efter kontors omvandlingsprocessen hur gick det, och vad är nästa steg? Nu har Wise suttit i sina nya lokaler i tre år. Under åren har de kommit fram till vad som har fungerat för dem och vad de har behövt ta bort som inte har fungerat. Här får du ta del om undersökningar av effekterna efter processen och deras lärdomar samt framgångsrika faktorer utifrån ett affärsperspektiv. Vilka är effekterna som vi har sett? Hur har omvandlingen påverkat utifrån ett affärsperspektiv? Attraktiv arbetsgivare se kontoret som ett verktyg! Aktivitetsbaserade arbetsplatser hör om de senaste undersökningarna om att utvärdera och utveckla konceptet INGRID HÖÖG, VD, Wise FIKA OCH NÄTVERKSTID Hur förbereder du en lokalförändring och hur underlättar du om omställning och process? Inför en kontorsförändring dyker det upp många frågor och utmaningar. Hör om hur du kan förbereda dig optimalt för att underlätta hela processen som ger dig en bra start på din förändringsresa! Vad vill ni uppnå med er flytt? Så kan svaret på frågan underlätta processen Så får du koll på behoven innan ni väljer lösning Hur kan du rusta dig för att underlätta processen? ANNALENA NORHAMMAR, Senior Manager Team Management, Tenant & Partner
4 11.20 Den smarta arbetsplatsen nya digitala verktyg som skapar effektivitet och stöttar ett aktivitetsbaserat arbetssätt case flagga Med god hjälp av ny digital teknik har Helene varit med om att ändra både kontorsmiljö och arbetssätt först på Microsoft och nu på Finnair och hon är en veteran i sammanhanget. Vad krävs av en god digital arbetsplats och hur kan ny teknik möjliggöra nya smartare arbetssätt? Vad kommer morgondagens medarbetare att kräva av sin arbetsgivare? Helene delar med sig av erfarenheter från både Microsoft och Finnair och sina 20 år från arbete inom ledarskap, marknad och kommunikation. Så kan ny digital teknik möjliggöra smartare sätt att jobba Vilka krav ska du ställa på nya lösningar för att de ska passa din verksamhet och i nya aktivitetsbaserade arbetssätt Hur du lyckas med processen från analogt till digitalt arbetssätt så får du med dig medarbetarna Framgångsfaktorer och fallgropar HELENE LIDSTRÖM, VP Brand, Marketing & Customer Experience, Finnair MODERATOR KARIN STÅHL SUMMERAR OCH AVSLUTAR KONFERENSEN LUNCH Vill du vara utställare på konferensen? Teknologisk Institut erbjuder utställarplatser till företag med möjlighet till marknadsföring mot en specifik kundgrupp samt givande möten med nya och redan etablerade kunder och kontakter. För att marknadsföra ert företag genom ett av B2B-marknadens mest kostnadseffektiva sätt, vänligen kontakta projektledare Annika Hammarstedt på telefon eller via e-post AHAM@teknologiskinstitut.se för mer information om priser och paket. Det digitala moderna kontoret så använder teknik som stödjer det nya arbetsättet! Framtidens kontor ställer stora krav på it-verktyg på arbetsplatsen. När du och dina medarbetare inte längre har egna skrivbord så kan man inte bära med sig så mycket och övergången till en papperslös arbetsplats ställer höga krav på teknologin och lättanvänd IT för att komma åt information okomplicerat. På workshopen får du utifrån en genomtänkt arbetsmetodik och genom interaktiva former lära dig hur tekniken kan hjälpa dig att skapa struktur och få en överblick över arbetet som gör att du blir mer effektiv på jobbet WORKSHOP Lär dig strukturera ditt arbete så att ingenting faller mellan stolarna Enkla tips för smart informationshantering Att hantera distraktioner och balansera din tillgänglighet Digitala lösnigar som optimerar produktiviteten Hantera epost och anteckningar utan att fastna i inkorgen Lär dig hur du optimerar hjärnans kraft för fokus och beslutfattande Genom att delta på workshopen återvänder du tillbaka till arbetsplatsen med ny kunskap och verktyg för att bli effektivare, produktivare och kreativare som gör att du lättare når mål och fattar medvetna beslut. Jerker är grundare av imanagement och är civilingenjör med flerårig erfarenhet av ledarskap och försäljning, bland annat som VD och som konsult. Jerker har en genuin nyfikenhet om vad som skapar mätbara och hållbara resultat, Jerker ser att många individer först och främst behöver stärka sin förmåga att hitta sina egna drivkrafter och kreativitet. Genom att öka vår produktivitet får vi mer gjort på mindre tid, med ökad motivation och problemlösningsförmåga som följd. VÄLKOMMEN TILL EN FÖRDJUPANDE OCH INTERAKTIV WORKSHOP. OBS! DENNA WORKSHOP KRÄVER EN SEPARAT BOKNING.
5 Kontor 2016 Kontorsutformning för framgångsrika arbetsplatser och medarbetare Lär dig mer om Var, hur, och när arbetar man som bäst? De traditionella kontoren utmanas ständigt av nya arbetssätt och kontorsutformningar. Mer än timmar per år spenderar vi på vår arbetsplats har du koll på hur du skapar en arbetsmiljö som skapar positiva förutsättningar för en framgångsrik arbetsplats och dess medarbetare? Kontorsvärlden står i en ständig förändring, teknik och arbetssätt utvecklas hela tiden. För femte gången presenterar en ny uppdaterad variant av den högt uppskattade konferensen Kontor! Här får du ta del av de senaste rönen och du får chansen att lyssna till en rad olika intressanta talare som står i eller har genomfört en kontorsförändring. Leesman delar med sig om huruvida aktivitetsbaserat arbetssätt fungerar eller inte vad säger forskningen? Många är nyfikna på hur framtidens kontor ser ut. Jonas Hurtig Grabe ger oss en trendspaning om vad som är på gång och nästa steg inom aktivitetsbaserat arbetssätt Inspireras av Karlstad kommun om deras nya kontor och hur det uppmuntrar till nya möten och innovation! SAAB berättar om deras förändringsresa och hur de hanterade motståndet JSC-it partner om att skapa ett aktivitetsbaserat arbetssätt för 50 medarbetare där delaktighet och tillit var framgångsfaktor i förändringsprocessen Sweco berättar om deras kontorsförändring och hur de skapade ett flexibelt och hållbart kontor! Kontor 2016 är ett utmärkt tillfälle att träffa branschkollegor, utbyta värdefull information och knyta nya kontakter med dem som har eller ska genomföra en kontorsförändring delta på Kontor 2016 och investera i din personliga samt yrkesmässig utveckling! Brand- och riskingenjörernas kontor häng med på studiebesök För och nackdelar med aktivitetsbaserat arbetssätt hör av experter och case Vad som är nästa steg inom aktivitetsbaserat arbetssätt Hur du kan effektivisera kontorsytan Senaste forskning om sittsjukan! Varmt välkommen! Annika Hammarstedt Projektledare Teknologisk Institut
6 Porto betalt Sverige Kontor 2016 Kontorsutformning för framgångsrika arbetsplatser och medarbetare Varför ska du gå på Kontor? Hör om andras kontorsförändringar lär och undvik! Lär dig mer om hur du formar kontoret för att maximera för nya möten och innovation! IT lösningar i det aktivitetbaserade kontoret STUDIEBESÖK hos Briab! Studiebesök ingår i priset! TRE ENKLA SÄTT ATT ANMÄLA DIG info@teknologiskinstitut.se DATUM OCH PLATS Stockholm maj 2016 ( ) World trade center, Stockholm Klarabergsviadukten 70 Priser Konferens kr kr kr Konferens + Workshop Boka senast 15 april Boka senast 29 april Ordinarie pris kr kr kr *MÄNGDRABATT (vid bokning av tre eller flera personer) Vid bokning av fler än 2 personer från samma organisation så betalar bokade personer därutöver endast kr för konferensen. I priset ingår lunch och förfriskningar under fikapauser. Anmälningsbekräftelse och faktura sändes efter mottagen anmälan. Moms tillkommer på priserna ovan. Rabatter och erbjudanden går ej att kombinera. ÖVRIG INFORMATION På hittar du praktisk information och tips på boende. Anmälan är bindande, för av- och ombokningsregler vänligen se hemsidan. Har du övriga frågor kontakta gärna projektledaren Annika Hammarstedt på AHAM@teknologiskinstitut.se. Teknologisk Institut förbehåller sig rätten till ändringar av program, tid och plats. ANDRA UTBILDNINGAR I TEKNOLOGISK INSTITUTS REGI Lokalresursplanering Facility Management Facilitering Leda och utforma effektiva möten Se för datum och mer information CERTIFIERAT KVALITETSLEDNINGSSYSTEM ISO 9001 RETURADRESS Teknologisk Institut, Rådmansgatan 38, Stockholm
Strategisk lokalresursplanering i praktiken
Sätt lokalfrågan på agendan! Strategisk lokalresursplanering i praktiken Möt morgondagens lokalbehov strategiskt och systematiskt Hur kan du göra lokalfrågan mer strategisk och lyfta den på agendan? Kapacitetsbedömningar
Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Ledarskap 2010 2011, Såstaholm
Ledarskap 2010 2011, Såstaholm Välkommen till SLA:s ledarskapskurs! Vill du öka lönsamheten i ditt företag? Utnyttja då möjligheten att investera i dig själv och samtidigt öka lönsamheten i ditt företag
BÅDE DU OCH ALFRED NOBEL HAR VARIT NYFIKNA TONÅRINGAR
#industrinäger BÅDE DU OCH ALFRED NOBEL HAR VARIT NYFIKNA TONÅRINGAR www.iuc-sjuharad.se/industrinatten HÄNG MED PÅ INDUSTRINATTEN I SJUHÄRAD 2016 INDUSTRINATTEN KOPPLAR IHOP INDUSTRIN MED UNGDOMAR SOM
Kontor 2015. Lär av framgångsfaktorer & fallgropar. Skapa en framgångsrik arbetsplats. Stockholm 1-2 december 2015. www.teknologiskinstitut.
Lär av framgångsfaktorer & fallgropar Kontor 2015 Bildkälla: Arcona - Sveriges snyggaste kontor 2014 Skapa en framgångsrik arbetsplats Uppföljning hur gick det sen? Framgångsfaktorer och fallgropar vid
Attraktiva fritidshem
Kvalitetshöjande insikter och inspirerande praktikfall Attraktiva fritidshem Höjd status och samverkan med pedagogik och barnen i fokus Pedagogisk samverkan mellan skola, förskola och fritids så lyckas
Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)
Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
Ny- och ombyggnation av förskolemiljöer 2016
Konferens och workshop kring framtidens förskolor Ny- och ombyggnation av förskolemiljöer 2016 Var och hur bygger vi framtidens förskola? Var finner du utrymmen i dagens stadsmiljö för att bygga nya förskolor?
Framtidens förskola. Riktlinjer och arbetssätt för en förskola i förändring
Framtidens förskola Inbjudan till konferens i Malmö den 20-21 april 2010 TALARE FRÅN Utbildningsdepartementet Bertil Östberg Center för barnpedagogisk forskning, Åbo Akademi Marita Lindahl Riktlinjer och
Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå
Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0 verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå Management och hälsa med resultat som syns på sista
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
Boende för äldre 2015
Grupperbjudande: 1000 kr rabatt/person vid minst 3 anmälda! Boende för äldre 2015 Planera för framtidens äldreboende Behovsanpassad arkitektur för äldre Verktyg för att stimulera självständighet och delaktighet
Inbjudan till konferens i Stockholm den 8 9 september 2016
Kompetenshöjande dagar för dig som ARBETAR inom personlig assistans Inbjudan till konferens i Stockholm den 8 9 september 2016 Arbetet med att möta olika myndigheters krav på utförare inom LSS har på senare
Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.
I N T E R V J U G U I D E Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. Syftet med den här guiden är att ge dig de bästa råden så
Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.
Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt. I sagolika Sunne 2025 ser vi människors olikheter som en tillgång. Här finns en rikedom av språk, smaker, dofter och erfarenheter.
Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling
Minnesanteckningar från föräldramöte på 9/10 2014 Tack till er alla som nyfiket och intresserat deltog under kvällen. Under kvällen berättade pedagogerna hur vi möter vardagen tillsammans med era barn
Utbildningsplan för arrangörer
Utbildningsplan för arrangörer Tävlingsorganisation Ett lyckat arrangemang kräver en god organisation och mycket planering. Att veta vem som gör vad och när är inte bara lugnande utan förhindrar även att
Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare
Processinriktning Anvisning Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare Beredande organ: Kommunledningssektorn Beslutad av: Förvaltningsledningen
UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG
UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG VÄLKOMMEN TILL BERENDSEN Tack för att du vill lägga lite tid på att lära känna oss - det kan löna sig. För
KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Lokalresursplanering i offentlig sektor
Ta er lokalresursplanering ett steg vidare! Lokalresursplanering i offentlig sektor Bättre verksamhetsnytta och ökad kostnadseffektivitet Vad är nyttan med lokalplanering? Hur utveckla lokalbeståndet för
Skolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
P-02/03 säsongen 2016
P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin
Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:
Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i
Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.
EN LITEN KAMPANJSKOLA Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. Finns det något man kan tänka på när man ska sprida ett
KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9
101001 KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9 Inbjudan att delta i en studie om skolan, lärande och miljö 001 Vad är Kupol? Kupol (Kunskap om ungas
Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet
Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Mångfald på jobbet MÅNGFALD PÅ JOBBET Mångfald diskuteras ständigt i media, men hur ser det egentligen ut på Sveriges arbetsplatser? Hur ser svenska
Till dig som vill bli medlem i SEKO
Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss
ETT TUNGT MEDIEPAKET 2016 VIN & BAR
ETT TUNGT MEDIEPAKET 2016 VIN & BAR VIN & BAR SÅ MYCKET MER ÄN BARA ETT MAGASIN FÖR DEM SOM ÄR INTRESSERADE AV VIN OCH DRYCK Umgänget med våra nära, kära och vänner är en viktig kanske den viktigaste delen
Verksamhetsplan 2014
Datum 2014-01-29 Verksamhetsplan 2014 Vision Södertäljeavdelningen Visions framtidsidé Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. Visions medlemslöfte:
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 1 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 2 Innehåll Heltidsarbetet ökar... 5 Varför ska fler jobba heltid?...
Boken om Teknik. Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6.
Boken om Teknik Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6. PROVLEKTION: Teknikens arbetssätt att göra på riktigt Följande provlektion är ett utdrag ur Boken om Teknik. Uppslaget som är hämtat
Boende för äldre. Boende för äldre. nu och i framtiden! som möter framtidens behov. Stockholm 12-13 april 2016. www.teknologiskinstitut.
Boende för äldre nu och i framtiden! Boende för äldre som möter framtidens behov Att skapa ett yt och personaleffektivt boende som samtidigt är trivsamt och tryggt Hur kan du utforma morgondagens äldreboenden
Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag
Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker
Ekosystemtjänster i samhällsplaneringen
Planeringsverktyg för ekosystemtjänster Bild: WHITE Naturen i staden livsviktigt! Ekosystemtjänsters betydelse i planeringen Så får du beslutsfattarna att förstå nyttan med ekosystemtjänster Metoder och
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR)
SIDA 1/7 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR) LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder
Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter
Kartläggningsmaterial för nyanlända elever Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter Steg 1 2 3 Samtals- och dokumentationsunderlag Steg 1 Information till elev och vårdnadshavare före
Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.
ÖVNING: Roller och ansvar Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. Deltagarna får med utgångspunkt från olika arbetsmiljöutmaningar diskutera vilket ansvar rollen som chef och skyddsombud
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2016 Foto: Getty Images Produktion: Arbetsgivarverket,
VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ
VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ SNABBFAKTA SOME GUYS STARTADES 2006 på initiativ av Daniel Sjöblom och Tobias Löfgren. Hos oss jobbar vi sida vid sida med våra kunder. Våra medarbetare har alla olika branscherfarenheter
VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?
VÄRDERINGSÖVNINGAR Vad är Svenskt? Typ av övning: Avstamp till diskussion. Övningen belyser hur svårt det är att säga vad som är svenskt och att normen vad som anses vara svenskt ändras med tiden och utifrån
Inbjudan till Mercur Business Control Forum 2009
Inbjudan till Mercur Business Control Forum 2009 Onsdag 25 november 2009 på World Trade Center i Stockholm Partners: Välkommen till en riktigt givande dag! På begäran av många av våra kunder har vi i år
Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser.
Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser. Du berättar på ett enkelt sätt om det du tycker är viktigt i texten.
Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.
Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du
Arbetsmaterial Marknadsplan Affärsidé VAD? Vad erbjuder företaget kunderna och vad är kundbehovet eller kundnyttan? (Value Proposition)
2013-10- 03 Arbetsmaterial Marknadsplan Affärsidé VAD? Vad erbjuder företaget kunderna och vad är kundbehovet eller kundnyttan? (Value Proposition) Produktbeskrivning Produkt består av tre delar. Kärnprodukt:
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal Datum: Medarbetarens namn: Sektion/Avdelning: Chefens namn: 1 Material upprättat av HR 2016-03-01, dnr 241-16. Psykosocial och fysisk arbetsmiljö Arbetsmiljö
Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Omfattning: 2 + 2 heldagar samt tre coachtillfällen med personlig coaching. För mer information och frågor kontakta oss på info@shifteducation.
SHIFT 1 Vänder sig till dig som samarbetar med människor. SHIFT 1 är en utbildning i det coachande förhållningssättet och grundläggande kunskaper i coaching som metod. Du får praktiska verktyg baserade
När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:
1 (6) Sammanhållen journalföring information till dig som möter patienter Detta är ett kunskapsunderlag om sammanhållen journalföring för dig som arbetar i vården. Underlaget innehåller en kort beskrivning
Flera nyanser av diskriminering
ÖVNING: Flera nyanser av diskriminering I den här diskussionsövningen belyser vi diskriminerande strukturer, diskriminerande bemötande och fördomar. Så gör ni: 1 Läs noggrant igenom hela instruktionen
ADVISER HÖSTEN 2014. Småföretagare. Inspiration för hösten 2014
ADVISER HÖSTEN 2014 Småföretagare Inspiration för hösten 2014 ADVISER HÖSTEN 2014 SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER Hösten drar igång Flera utgivningar och det är ofta kampanjintensivt. Många vill ut
Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård
Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård Mikael Selvin ¹, Kjerstin Almqvist ², Lars Kjellin ¹, Agneta Schröder ¹ 1) University Health Care Research Center, Faculty of Medicine and Health, Örebro
Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.
2016 Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar
Hjärtsjukvård. Forskning Utveckling Omvårdnad NÄR HJÄRTAT SLÅR FÖR KARDIOLOGI. Framtidens hjärtsjukvård. www.teknologiskinstitut.
NÄR HJÄRTAT SLÅR FÖR KARDIOLOGI Hjärtsjukvård Forskning Utveckling Omvårdnad Nytt om kvinnohjärtan Deto 2 x AMI studien Specialistsjuksköterskans roll HLR Etiska riktlinjer Det senaste inom koronarangio
En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5
En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen
Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.
Författare: HR-koncern 2009-10-26 Reviderad: 2014-06-23 UTVECKLINGSSAMTAL Utvecklingssamtalet är ett mycket viktigt verktyg för att förbättra och utveckla våra medarbetare och våra verksamheter. Ett gott
Vi skall skriva uppsats
Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som
KOMMUNIKATIONSBAROMETERN för företag ATT JOBBA HEMIFRÅN. Rapport september 2003. 1
KOMMUNIKATIONSBAROMETERN för företag ATT JOBBA HEMIFRÅN Rapport september 2003. 1 Välkommen till Telias kommunikationsbarometer för företag Telias kommunikationsbarometer för företag är en återkommande
Stockholm stad Familjedaghem 2014
Stockholm stad Familjedaghem 24 Myhrberg, Ann-Cathrine Skarpnäck stadsdel Presentation Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat övergripande resultat per år
DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR
SIDA 1/8 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: DEMOKRATI LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder det arbets- och
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Det talade ordet gäller Det är höst i ett Sverige som börjar tvivla på framtiden. Ett växande utanförskap där en av sju fastnar utanför arbetsmarknaden.
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Lördag (Dag 1) 07:30 Samling ledare 08:00 Lägret öppnas Information/indelning grupper iordningställande av sovsalar, genomgång av regler mm 09:30 Träning
Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Stella Nova förskola
Sundbybergs stad Skolundersökning 2 Föräldrar förskola Stella Nova förskola Antal svar Stella Nova förskola: 2 ( %) Antal svar samtliga fristående förskolor: (5 %) 1 Innehåll Om undersökningen Förklaring
Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
Effektivitetsskapande intranät
Utveckla ditt intranät i rätt riktning! Effektivitetsskapande intranät Intranät som skapar effektiva organisationer och produktiva medarbetare Utveckla ditt intranät i rätt riktning hur du skapar ett behovsanpassat,
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012. Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012 Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till
Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Fristående förskolor totalt 2015. Antal svar samtliga fristående förskolor: 360 (57 %)
Sundbybergs stad Skolundersökning Föräldrar förskola Antal svar samtliga fristående förskolor: ( %) Innehåll Om undersökningen Förklaring av diagram Resultat - Per fråga - NöjdKundIndex (NKI) Frågorna
GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP
Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?
Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre
Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll
(Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år
SOLCELLSBELYSNING. En praktisk guide. Råd & Tips SOLENERGI LADDA MED. Praktiska SÅ TAR DU BÄST HAND OM DIN SOLCELLSPRODUKT
SOLCELLSBELYSNING En praktisk guide LADDA MED SOLENERGI Praktiska Råd & Tips SÅ TAR DU BÄST HAND OM DIN SOLCELLSPRODUKT Kom igång med 3 solenergi fördelar med Solcell Mi l jö vä n l i g t Enkelt Praktiskt
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Invisible Friend 2013-02-18 Senast uppdaterad 2013-02-19
Invisible Friend 2013-02-18 Senast uppdaterad 2013-02-19 Jenny Axene och Christina Pihl driver företaget Invisible Friend som skänker dockor till barn som sitter fängslade för att dom är födda där, barn
En nutida kundupplevelse. -Interaktiva kundterminaler
En nutida kundupplevelse -Interaktiva kundterminaler Ett modernt kommunikationsmedel Den teknologiska utvecklingen har förändrat hur, var och varför vi som konsumenter väljer att köpa en produkt eller
Handlingsplan för skolutvecklingen på Toråsskolan 2014-2016
2014-09-11 Handlingsplan för skolutvecklingen på 2014-2016 torasskolan@kungsbacka.se Kungsbacka kommun Sweden 2014-09-10 Skolledningen har ordet Framtidens skola finns redan här. För att skapa förutsättningar
Koncept Katalog 2009
Koncept Katalog 2009 Pro-Safe Security Pro-Safe Security System Sweden AB är företaget som ger dig som kund möjlighet att exponera stöldbegärliga varor på ett öppet och säljfrämjande sätt, samtidigt som
Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan
Bulltofta förskola Lokal Arbetsplan Lokal arbetsplan Vår förskola Bulltofta förskola är en enavdelningsförskola på Kirseberg. Förskolan ligger mitt emot Bulltoftaskolan och har närhet till bland annat
Rapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
Affärsplan/Projektplan
Affärsplan/Projektplan Datorconfig UF http://www.datorconfig.se Bankgiro: 456-5354 info@datorconfig.se VD/Ekonomiansvarig/Säljare Thomas Palmqvist thomas@datorconfig.se 073-041 62 03 Marknadsansvarig/Säljare
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?
KF 06:1 Dnr KS/2016:205-035 2016-04-13 1/3 Svar på interpellation ställd av Ragnar Lindén (MP), Madeleine Bilberg (MP), Josefin Valham (MP) och Björn Siljeström (MP) om personalpolitik och kommunen som
Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014
Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014 Antal elever: 47 Antal svarande: 40 Svarsfrekvens: 85% Klasser: 12BAa, 12BAb, 12LL Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per
Utvärdering APL frågor till praktikant HT15
Utvärdering APL frågor till praktikant HT15 Jag studerar på Vård och Omsorgsprogrammet för ungdomar 14 18,2 Vård och Omsorgsutbildning för vuxna Komvux Vård 35 45,5 Eductus 28 36,4 Kommentarer till ovanstående
Bygg ditt eget dataspel på sommarlovet!
Bygg ditt eget dataspel Spelutveckling Finns det något roligare än att spela dataspel? Ja, att bygga sitt eget! Under en vecka i sommar får du lära dig mer om hur data - spel fungerar och dessutom designa
e-cm Elektronisk Cash Management dygnet runt, världen över.
e-cm Elektronisk Cash Management dygnet runt, världen över. Välkommen till gränslösa affärsmöjligheter. Goda affärer kräver rätt förutsättningar. Rätt information när du behöver det och möjligheten att
Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014
Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014 Antal elever: 18 Antal svarande: 13 Svarsfrekvens: 72% Klasser: År 2 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin
Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten 2014. Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13
Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten 2014 Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till de skolor
Stockholm stad Förskoleundersökning 2014. 023387 Förskolan Pärlan
Stockholm stad Förskoleundersökning 2 27 Förskolan Pärlan Presentation Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande resultat Förskola per år Förskola
Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare
Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare I boken får vi följa hur barn tillsammans med sina lärare gör spännande matematikupptäckter - i rutinsituationer - i leken
Syfte med 7 30 60 90
Syfte med 7 30 60 90 Modell för att snabba upp förändringsarbetet Öka handlingskraft genom att använda tid som drivkraft Inget eget projekt - del av förändringsprocess När är det lämpligt med snabb och