Överenskommelse om organisationsstöd 2015

Transkript

1 1 (4) Överenskommelse Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Rättighetskommitténs kansli Handläggare: Emma Broberg Telefon: E-post: Överenskommelse om organisationsstöd 2015 Organisationsstödet till barnrättsorganisationer ska bidra till att förverkliga de ambitioner som finns i Västra Götalandsregionens vision om Det goda livet. Syftet med det bidraget är att: stärka regionala föreningar som arbetar med barnrättsfrågor stärka arbetet med ett rättighetsbaserat arbetssätt ur ett intersektionellt perspektiv. En förutsättning för att erhålla organisationsstöd är att det upprättas en ettårig överenskommelse som beskriver vilket arbete bidraget ska användas till. Överenskommelsen ska vila på lagstiftning, regionala målsättningar samt organisationernas önskemål. Överenskommelsen ska följa en struktur med temaområdena metodutveckling, kunskapsutveckling och nätverksutveckling. Temaområdena specificeras med mål, aktivitet och mätbara resultat. Mottagare av organisationsstöd: BRIS Region Väst BRIS bildades 1971 som en följd av att en treårig flicka blev misshandlad till döds. Nu 44 år senare är fysiskt och psykiskt våld och sexuella övergrepp bland de vanligaste skälen till att barn och unga kontaktar BRIS. Samtal kring dessa frågor fortsätter konstant att öka. Målet för BRIS verksamhet är att stärka barns och ungdomars rättigheter och förbättra deras levnadsvillkor. BRIS ska särskilt bistå utsatta barn och ungdomar samt upprätthålla möjligheter för dem att föra en dialog med vuxna. Vi verkar som en länk mellan barn, vuxna och samhället, kärnan i BRIS verksamhet är vår stödtelefon , BRIS-mailen och BRIS-chatten. Till dessa platser kan barn och unga upp till 18 år vända sig, kostnadsfritt och anonymt för att få stöd av en BRIS-kurator. Verksamheten präglas alltid av ett barnperspektiv och utgår från FN:s barnkonvention om barns rättigheter. BRIS arbetar också i en ideell verksamhet kallad BRIS-informatörer, här informeras om BRIS verksamhet på ett flertal olika sätt. Informationen riktad till både unga och vuxna, både professionella och många andra forum av vuxna. Vuxna som är viktiga för barn och unga. Här ingår också information och spridning kring barns rättigheter, barnkonventionen. Organisationsstöd: kr Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

2 Temaområdena för vilka organisationsstöd utgår: Temaområde 1: Metodutveckling Syfte: BRIS driver ett aktivt arbete för att stärka barns och ungdomars rättigheter och förbättra deras levnadsvillkor. Under 2015 ska BRIS prioritera sitt arbete för målgrupperna unga i åldern år, särskilt pojkar och barn/unga med utländsk bakgrund. Prioritering kommer också att ske på BRIS krav kring barns/ungas psykiska hälsa: - Bygg ut och förstärk tidiga insatser mot psykisk ohälsa och säkerställ kvaliteten på vården - Fokusera inte ensidigt på kötider. Vårdköer får inte kortas på bekostnad av vårdens kvalitet. - Ge bättre information till barn och unga om vart de kan vända sig. - En närvarande elevhälsa vid varje skola - Följ upp alla självmord bland barn/unga BRIS ska under 2015 prioritera en satsning på BRIS krav i 11 kommuner: Alingsås, Kungälv, Lerum, Lidköping, Munkedal, Mölndal, Skövde, Strömstad, Tjörn, Uddevalla och Ulricehamn. Under 2015 kommer utvecklad rekrytering att ske av BRIS-informatörer i Västra Götaland för att kunna svara upp emot ökad kunskapsförmedling. Verksamheten BRIS-informatörerna kommer att utvecklas till en mer mobil verksamhet än tidigare, för att kunna finnas på plats på fler geografiska områden i Västra Götaland. Aktiviteter: Aktiviteter utifrån beskrivet syfte. Mätbara resultat: Kvantitativ mätning av utförda aktiviteter. Kvalitativ mätning av den prioriterade målgruppens nytta av arbetet och effekten av BRIS prioriteringar. Temaområde 2: Kunskapsutveckling Syfte: Under 2015 ska BRIS Region Väst bedriva föreläsning och utbildning inom barnkonventionen till vuxna som arbetar med barn, men också vuxna som på annat sätt möter barn och unga inom exempelvis idrott och föreningsliv. Under 2015 ska fler barn och unga i Västra Götaland få kunskap om sina rättigheter. Prioritering under år 2015 är barn och unga i åldrarna år, pojkar, barn/unga med utländsk bakgrund, nyanlända barn och deras familjer, samt fokusering på BRIS krav för barns/ungas psykiska hälsa i 11 kommuner i Västra Götaland. Aktiviteter: Aktiviteter utifrån beskrivet syfte. Målsättning är att nå fler än 1700 barn i Västra Götaland med kunskap om deras rättigheter. Ökning av fler BRISinformatörer och utveckling av deras mobila verksamhet. Mätbara resultat: Kvantitativ mätning av aktiviteter och kvantitativ uppskattning av andel utförda aktiviteter och nådd målgrupp. Kvalitativ uppföljning av målgruppens upplevda nytta av kunskapen. Temaområde 3: Nätverksutveckling Syfte: BRIS deltar i Nätverket Barnkonventionen i Göteborg, De glömda barnen Göteborg, De glömda barnen Västra Götaland, BANG Barn och Unga i Angered,

3 SAMS Samarbete för människor i sorg, nätverk genom Västra Götalandsregionens folkhälsokommitté. Aktiviteter: BRIS Region Väst ska under 2015 hitta minst två stycken nya nätverk i Västra Götaland att delta i. BRIS Region Väst ska också genomföra minst en gemensam dag kring barnkonventionen tillsammans med andra organisationer och verksamheter. Mätbara resultat: Kvantitativt mäta andel aktiviteter och kvalitativt mäta effekten av nätverksutvecklingen. Krav från - Slutredovisning av indikatorer och budget, enligt beslut RHK : Den slutliga redovisningen ska utgå från alla indikatorer samt redovisning av budget, men kompletteras med en fördjupad analys av resultatindikatorerna. Organisationerna föreslås analysera stödets betydelse och effekter för organisationen ur ett rättighetsperspektiv, om/hur stödet har bidragit till positiv utveckling av organisationen som annars inte hade varit möjlig alls eller i samma utsträckning, om/hur organisationens inriktning har utvecklats genom stödet efter beskrivna temaområden. - Slutredovisning ska ske skriftligt och på annat sätt såsom kommittén för rättighetsfrågor beslutar, dock senast Följande överenskommelse har upprättats i två exemplar varav parterna erhåller var sitt exemplar. Namn Namn Ort, datum. Ort, datum BRIS Region Väst

4 Bilaga Konventioner och lagar Diskrimineringslag (2008:567) Europeiska konventionen för skydd av de mänskliga rättigheter och de grundläggande friheterna FN:s konvention om barnets rättigheter FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter FN:s konvention om medborgerliga och politiska rättigheter FN: s konvention för att eliminera alla former av diskriminering av kvinnor ska utifrån ett helhetsperspektiv främja alla människors möjligheter att delta i samhällslivet på lika villkor. Kommittén ska samordna de initiativ som regionen tar för att förverkliga de mänskliga rättigheterna och motverka diskriminering och åsidosättande. Enligt Reglemente för Västra Götalandsregionens kommitté för rättighetsfrågor ska kommittén; - Verka för uppmärksamhet på särskilt utsatta grupper - Vara pådrivande i arbetet för att förhindra diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder - Vara kontaktorgan för och samverka med regionala intresseföreningar såsom pensionärsorganisationer, handikapporganisationer och patientföreningar, företrädare för nationella minoriteter samt för andra berörda regionala organisationer och myndigheter - följa upp hur barns rättigheter beaktas i regionens verksamheter - besluta om fördelning av regionens bidrag till regionala handikapporganisationer, patientföreningar, föreningar som företräder de nationella minoriteterna, HBTQ-organisationer och barnrättsorganisationer. Västra Götalandsregionens budget 2015 Västra Götalandsregionens verksamheter ska möta invånarna med respekt för varje människas egenart. Som arbetsgivare ska regionen se olikheter som en resurs samt värdera och ta tillvara alla de kompetenser människor bidrar med. I alla verksamheter Västra Götalandsregionen ansvarar för, ska alla former av diskriminering motverkas.

5 1 (4) Överenskommelse Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Rättighetskommitténs kansli Handläggare: Emma Broberg Telefon: E-post: Överenskommelse om organisationsstöd 2015 Organisationsstödet till barnrättsorganisationer ska bidra till att förverkliga de ambitioner som finns i Västra Götalandsregionens vision om Det goda livet. Syftet med det bidraget är att: stärka regionala föreningar som arbetar med barnrättsfrågor stärka arbetet med ett rättighetsbaserat arbetssätt ur ett intersektionellt perspektiv. En förutsättning för att erhålla organisationsstöd är att det upprättas en ettårig överenskommelse som beskriver vilket arbete bidraget ska användas till. Överenskommelsen ska vila på lagstiftning, regionala målsättningar samt organisationernas önskemål. Överenskommelsen ska följa en struktur med temaområdena metodutveckling, kunskapsutveckling och nätverksutveckling. Temaområdena specificeras med mål, aktivitet och mätbara resultat. Mottagare av organisationsstöd: Göteborgs Räddningsmission Göteborgs Räddningsmission är en idéburen organisation som arbetar med socialt arbete på kristen grund i Göteborg. Organisationens uppdrag är att uppmärksamma och motverka förhållanden i samhället som leder till och förvärrar utsatthet och utanförskap. Göteborgs Räddningsmission arbetar inom följande verksamhetsområden: hemlöshetsarbete, missbrukarvård, arbete bland barn med en förälder i fängelse, psykiatriboenden, integrationsarbete, arbetsträning, arbete med barn och ungdomar i riskzon, kulturarbete för barn och unga. Organisationsstöd: kr Temaområdena för vilka organisationsstöd utgår: Temaområde 1: Metodutveckling Syfte: Göteborgs Räddningsmission ska under 2015 sammanställa och utveckla det material som är påbörjat kring musik som redskap. Under två års tid har Göteborgs Räddningsmission arbetat med sång, musik och dans i en verksamhet i Bergsjön med framförallt nyanlända barn i åldern år. Aktiviteter: Sammanställa ett handledarmaterial med tillhörande skiva. Spridning av materialet till andra verksamheter inom den egna organisationen. Mätbara resultat: Mäta kvantitativt efter antalet aktiviteter samt mäta nyttan av det framtagna materialet genom uppföljning/utvärdering hos målgruppen. Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

6 Temaområde 2: Kunskapsutveckling Syfte: Göteborgs Räddningsmission ska fortsätta att utveckla den egna organisationen ur ett barnrättsperspektiv. Aktiviteter: Göteborgs Räddningsmission ska skapa strukturer och öka kompetensen om barnrättsperspektivet i den interna organisationen. Genom en verksamhetsöverbryggande styrgrupp ska arbete ske med gemensamma processer kring strategiska frågor för verksamhetsutveckling kring barn- och unga samt policyfrågor, intern utbildning/kunskapsutveckling i barnrättsfrågor, metodutveckling i organisationens olika verksamheter. Under 2015 ska minst ett utbildningstillfälle ske för arbetsgrupper eller för organisationen för att öka kompetensen kring barnets rättigheter. Mätbara resultat: Genom uppföljning mäta kunskapsutvecklingen internt i organisationen, såväl kvalitativt som kvantitativt. Den kvantitativa mätningen avser antal utbildningstillfällen och andel personal som har deltagit i utbildning. Temaområde 3: Nätverksutveckling Syfte: Göteborgs Räddningsmission ska bedriva ett aktivt arbete för att behålla och utveckla de nätverk som organisationen idag deltar i: Nätverks för Barnkonventionen på riktigt, Skolnätverket barn med dysfunktionella familjeförhållanden, Nätverket för ensamkommande unga i Göteborg, Glömda barnen, Cope Children of Prisoners Europe. Göteborgs Räddningsmission hoppas också på fortsatt deltagande i samrådet ålder med fokus barnrätt. Aktiviteter: Genom sitt deltagande i nätverken kommer Göteborgs Räddningsmission att sprida information om sin verksamhet, lära sig mer om andra och dela med av eventuell kunskap både i nätverken men också genom nätverken till andra t.ex. genom gemensamma konferenser eller andra satsningar. Göteborgs Räddningsmission ska genom sitt deltagande i nätverken bidra till att anordna minst två stycken utåtriktade evenemang under Mätbara resultat: Kvantitativt mäta antalet nätverksträffar och utåtriktade evenemang. Kvalitativt mäta effekten av nätverksutvecklingen utifrån den interna vinsten av deltagande i nätverk samt genom utvärdering från deltagare av de utåtriktade evenemangen. Krav från - Slutredovisning av indikatorer och budget, enligt beslut RHK : Den slutliga redovisningen ska utgå från alla indikatorer samt redovisning av budget, men kompletteras med en fördjupad analys av resultatindikatorerna. Organisationerna föreslås analysera stödets betydelse och effekter för organisationen ur ett rättighetsperspektiv, om/hur stödet har bidragit till positiv utveckling av organisationen som annars inte hade varit möjlig alls eller i samma utsträckning, om/hur organisationens inriktning har utvecklats genom stödet efter beskrivna temaområden. - Slutredovisning ska ske skriftligt och på annat sätt såsom kommittén för rättighetsfrågor beslutar, dock senast

7 Följande överenskommelse har upprättats i två exemplar varav parterna erhåller var sitt exemplar. Namn Namn Ort, datum. Ort, datum Göteborgs Räddningsmission

8 Bilaga Konventioner och lagar Diskrimineringslag (2008:567) Europeiska konventionen för skydd av de mänskliga rättigheter och de grundläggande friheterna FN:s konvention om barnets rättigheter FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter FN:s konvention om medborgerliga och politiska rättigheter FN: s konvention för att eliminera alla former av diskriminering av kvinnor ska utifrån ett helhetsperspektiv främja alla människors möjligheter att delta i samhällslivet på lika villkor. Kommittén ska samordna de initiativ som regionen tar för att förverkliga de mänskliga rättigheterna och motverka diskriminering och åsidosättande. Enligt Reglemente för Västra Götalandsregionens kommitté för rättighetsfrågor ska kommittén; - Verka för uppmärksamhet på särskilt utsatta grupper - Vara pådrivande i arbetet för att förhindra diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder - Vara kontaktorgan för och samverka med regionala intresseföreningar såsom pensionärsorganisationer, handikapporganisationer och patientföreningar, företrädare för nationella minoriteter samt för andra berörda regionala organisationer och myndigheter - följa upp hur barns rättigheter beaktas i regionens verksamheter - besluta om fördelning av regionens bidrag till regionala handikapporganisationer, patientföreningar, föreningar som företräder de nationella minoriteterna, HBTQ-organisationer och barnrättsorganisationer. Västra Götalandsregionens budget 2015 Västra Götalandsregionens verksamheter ska möta invånarna med respekt för varje människas egenart. Som arbetsgivare ska regionen se olikheter som en resurs samt värdera och ta tillvara alla de kompetenser människor bidrar med. I alla verksamheter Västra Götalandsregionen ansvarar för, ska alla former av diskriminering motverkas.

9 1 (4) Överenskommelse Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Rättighetskommitténs kansli Handläggare: Emma Broberg Telefon: E-post: Överenskommelse om organisationsstöd 2015 Organisationsstödet till barnrättsorganisationer ska bidra till att förverkliga de ambitioner som finns i Västra Götalandsregionens vision om Det goda livet. Syftet med det bidraget är att: stärka regionala föreningar som arbetar med barnrättsfrågor stärka arbetet med ett rättighetsbaserat arbetssätt ur ett intersektionellt perspektiv. En förutsättning för att erhålla organisationsstöd är att det upprättas en ettårig överenskommelse som beskriver vilket arbete bidraget ska användas till. Överenskommelsen ska vila på lagstiftning, regionala målsättningar samt organisationernas önskemål. Överenskommelsen ska följa en struktur med temaområdena metodutveckling, kunskapsutveckling och nätverksutveckling. Temaområdena specificeras med mål, aktivitet och mätbara resultat. Mottagare av organisationsstöd: PappaBarn Alldeles för många barn får inte möjligheten att växa upp med en tillräcklig djup relation till den ena föräldern, vilket får olyckliga konsekvenser för barnen i senare delen av livet. Forskningen är tydlig på detta område, barn som växer upp med avsaknaden av en förälder står klart sämre rustad inför livets utmaningar. Separationer och skilsmässor skapar idag sådana situationer, där vårdnadstvister blir mer och mer vanliga. PappaBarn vill inte ta något ifrån den ena föräldern, utan bara ge barnen den fulla rätt de har, att få växa upp med båda föräldrarna. PappaBarn arbetar för att båda föräldrar skall inse att de bör skiljas från varandra under ordnade former och att barnen inte skall separeras från någon av föräldrarna. PappaBarn arbetar också för att båda föräldrar skall behandlas och ses som fullgoda/likvärdiga föräldrar i kontakt med socialtjänst, rättsväsendet, barnomsorg samt övriga statliga myndigheter. PappaBarn arbetar med fokus på barnet men det går inte att blunda för det faktum att barnet oftare frånskiljs från sin pappa än sin mamma. Organisationsstöd: kr Temaområdena för vilka organisationsstöd utgår: Temaområde 1: Metodutveckling Syfte: Pappabarn skall under 2015 hålla möten för lokalgruppen i Västra Götaland. Målgruppen för dessa möten är alla personer som drabbas/påverkas av att föräldrar hamnar i en för barnen skadligt situation då föräldrarna skall komma överens gällande vårdnad, boende och umgänge med barnen. Lokalgruppsmötena kommer anordnas av våra lokalgruppsansvarig i länet. Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

10 Aktiviteter: Inbjudningar till lokalgruppsmöten kommer främst ske via mail till Pappabarns medlemmar men om möjligheter finns kommer inbjudan i pressen i Västra Götaland också att ske. På lokalgruppsmöten kommer vi informera om Pappabarns aktiviteter i Västra Götaland, delge information och erfarenheter till deltagarna samt stödja medlemmarna i deras egna specifika frågor och utmaningar. Vi kommer också främja nätverkan mellan våra medlemmar mellan våra möten. Mätbara resultat: Följa upp antal lokalgruppsmöten som genomförs under 2015, hur många deltagare som kommer på våra möten samt hur antalet medlemmar i Västra Götaland utvecklas under Temaområde 2: Kunskapsutveckling Syfte: PappaBarn ska under 2015 aktivt öka organisationens lokala närvaro i Västra Götaland. Målgruppen är främst pappor som hamnar i en vårdnadskonflikt men alla drabbade av omständigheter av en vårdnadskonflikt är välkomna till Pappabarn. Aktiviteter: PappaBarn ska annonserna organisationens lokala möten och events, bedriva marknadsföring genom tidningar, sociala medier etc. PappaBarn ska också bjuda in politiker, socialarbetare, försäkringsmedarbetare, psykologer, advokater och tjänstepersoner för att öka deras kunskap om barnets rättigheter och jämställdhet i vårdnadsfrågor, vid ett tillfälle under Mätbara resultat: Ökad kännedom om organisationen hos målgruppen föräldrar i Västra Götaland och ökad andel medlemmar i Västra Götaland. Kvantitativt mäta arenor där PappaBarn har marknadsfört sin verksamhet. Temaområde 3: Nätverksutveckling Syfte: PappaBarn ska under 2015 utveckla nätverk och samverkan med politiker, socialtjänst, rättsvårdande myndigheter och andra myndigheter som hanterar vårdnads- boende- och umgängesfrågor i Västra Götaland. Aktiviteter: PappaBarn ska arrangera ett tillfälle för nätverkande och kunskapshöjande föreläsning under Mätbara resultat: Kvantitativt mäta antalet nätverk och nätverksträffar, samt kvalitativt mäta effekten av nätverksutvecklingen. Krav från - Slutredovisning av indikatorer och budget, enligt beslut RHK : Den slutliga redovisningen ska utgå från alla indikatorer samt redovisning av budget, men kompletteras med en fördjupad analys av resultatindikatorerna. Organisationerna föreslås analysera stödets betydelse och effekter för organisationen ur ett rättighetsperspektiv, om/hur stödet har bidragit till positiv utveckling av organisationen som annars inte hade varit möjlig alls eller i samma utsträckning, om/hur organisationens inriktning har utvecklats genom stödet efter beskrivna temaområden. - Slutredovisning ska ske skriftligt och på annat sätt såsom kommittén för rättighetsfrågor beslutar, dock senast

11 Följande överenskommelse har upprättats i två exemplar varav parterna erhåller var sitt exemplar. Namn Namn Ort, datum. Ort, datum PappaBarn

12 Bilaga Konventioner och lagar Diskrimineringslag (2008:567) Europeiska konventionen för skydd av de mänskliga rättigheter och de grundläggande friheterna FN:s konvention om barnets rättigheter FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter FN:s konvention om medborgerliga och politiska rättigheter FN: s konvention för att eliminera alla former av diskriminering av kvinnor ska utifrån ett helhetsperspektiv främja alla människors möjligheter att delta i samhällslivet på lika villkor. Kommittén ska samordna de initiativ som regionen tar för att förverkliga de mänskliga rättigheterna och motverka diskriminering och åsidosättande. Enligt Reglemente för Västra Götalandsregionens kommitté för rättighetsfrågor ska kommittén; - Verka för uppmärksamhet på särskilt utsatta grupper - Vara pådrivande i arbetet för att förhindra diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder - Vara kontaktorgan för och samverka med regionala intresseföreningar såsom pensionärsorganisationer, handikapporganisationer och patientföreningar, företrädare för nationella minoriteter samt för andra berörda regionala organisationer och myndigheter - följa upp hur barns rättigheter beaktas i regionens verksamheter - besluta om fördelning av regionens bidrag till regionala handikapporganisationer, patientföreningar, föreningar som företräder de nationella minoriteterna, HBTQ-organisationer och barnrättsorganisationer. Västra Götalandsregionens budget 2015 Västra Götalandsregionens verksamheter ska möta invånarna med respekt för varje människas egenart. Som arbetsgivare ska regionen se olikheter som en resurs samt värdera och ta tillvara alla de kompetenser människor bidrar med. I alla verksamheter Västra Götalandsregionen ansvarar för, ska alla former av diskriminering motverkas.

13 1 (4) Överenskommelse Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Rättighetskommitténs kansli Handläggare: Emma Broberg Telefon: E-post: Överenskommelse om organisationsstöd 2015 Organisationsstödet till barnrättsorganisationer ska bidra till att förverkliga de ambitioner som finns i Västra Götalandsregionens vision om Det goda livet. Syftet med det bidraget är att: stärka regionala föreningar som arbetar med barnrättsfrågor stärka arbetet med ett rättighetsbaserat arbetssätt ur ett intersektionellt perspektiv. En förutsättning för att erhålla organisationsstöd är att det upprättas en ettårig överenskommelse som beskriver vilket arbete bidraget ska användas till. Överenskommelsen ska vila på lagstiftning, regionala målsättningar samt organisationernas önskemål. Överenskommelsen ska följa en struktur med temaområdena metodutveckling, kunskapsutveckling och nätverksutveckling. Temaområdena specificeras med mål, aktivitet och mätbara resultat. Mottagare av organisationsstöd: Röda Korsets Ungdomsförbund Röda Korsets Ungdomsförbund ställer upp för och tillsammans med barn och unga som befinner sig i utsatta situationer. Det lokala arbetet skiljer sig från plats till plats och utgår ifrån de specifika behov som finns på varje ort. Vi tar alltid barn och ungas perspektiv och utgår från deras behov. Vi ställer upp, oavsett vem du är. Röda Korsets Ungdomsförbund består av barn och unga som jobbar för andra barn och unga. Vår viktigaste resurs är våra frivilliga. Verksamheten och ledarskapet inom Röda Korsets Ungdomsförbund utgår från rödakorsrörelsens grundprinciper. Ungdomsförbundet påverkar internationellt genom att arbeta lokalt i Sverige. Röda Korsets Ungdomsförbund består av 18 lokalföreningar fördelade på hela landet. I Västra Götaland finns två lokalföreningar, en i Borås och en i Göteborg. Röda Korsets Ungdomsförbunds vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet sätts i främsta rummet. Ett humant samhälle som respekterar alla barn och ungas mänskliga rättigheter och ger dem möjligheter till ett värdigt liv. Ett Sverige där barn och unga är delaktiga och kan påverka sin vardag. Organisationsstöd: kr Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

14 Temaområden för vilka organisationsstöd utgår: Temaområde 1: Metodutveckling Syfte: Röda Korsets Ungdomsförbund ska under 2015 utveckla initiativet Är du med-spelare? Socialt entreprenörskap inom idrottsrörelsen i samverkan med Göteborgs Fotbollsförbund, Futebal dá forca Västra Götaland och Sensus Studieförbund Västra Sverige. Initiativet syftar till att utveckla utbildning/metod för att sprida och fördjupa kunskapen om FN:s konvention om barnets rättigheter till unga aktiva inom fotbollsrörelsen samt deras tränare och ledare. Utveckling av utbildningen/metoden ska ske tillsammans med barn och unga. Aktiviteter: Röda Korsets Ungdomsförbund ska under 2015 inventera samarbetspartners behov och ingångar i arbetet. En tydlig kartläggning av de olika parternas behov ska ingå i detta samt ett samverkansavtal för fortsatt arbete. Utifrån inventerat behov av ledarutbildning utforma plan för utbildningsmodul/kit. Testköra utbildning/metod och utvärdera detta av målgrupp. Utformning av implementeringsplan och spridning av utbildning/metod inom samarbetspartners organisation/struktur. Arbetet ska resultera i en etablerad juniorambassadörsverksamhet grundad utifrån FN:s konvention om barnets rättigheter som riktar sig till idrottsföreningar med ungdomssektion. Verksamheten ska bidra till Rödakorsrörelsen utvecklings- och katastrofrelaterade insatser samt ge unga idrottare möjlighet att vara budbärare och att visa ett ställningstagande för humanitet och barnets rättigheter. Under 2015 ska samarbete ske med 10 stycken idrottslag i minst 8 idrottsföreningar och nå ca 300 ungdomar och tränare/ledare i Västra Götaland. Mätbara resultat: Kvantitativ mätning efter antalet aktiviteter samt kvalitativ mätning utav nyttan av metoden/utbildningen genom uppföljning hos målgruppen. Temaområde 2: Kunskapsutveckling Syfte: Genom initiativet Är du medspelare? Socialt entreprenörskap inom idrottsrörelsen ska Röda Korsets Ungdomsförbund utveckla kunskapen om hur idrottsrörelsen kan gå från teori till praktik vad gäller barnrättsperspektivet. Målgruppen är unga aktiva inom idrottsrörelsen i Västra Götaland samt deras tränare/ledare. Aktiviteter: Se temaområde 1 Mätbara resultat: Se temaområde 1 Temaområde 3: Nätverksutveckling Syfte: Röda Korsets Ungdomsförbund ska genom Är du medspelare? Socialt entreprenörskap inom idrottsrörelsen samverka och nätverka med Göteborgs Fotbollsförbund, Futebal dá forca Västra Götaland samt Sensus Studieförbund Västra Sverige. Aktiviteter: Se temaområde 1 Mätbara resultat: Se temaområde 1

15 Krav från - Slutredovisning av indikatorer och budget, enligt beslut RHK : Den slutliga redovisningen ska utgå från alla indikatorer samt redovisning av budget, men kompletteras med en fördjupad analys av resultatindikatorerna. Organisationerna föreslås analysera stödets betydelse och effekter för organisationen ur ett rättighetsperspektiv, om/hur stödet har bidragit till positiv utveckling av organisationen som annars inte hade varit möjlig alls eller i samma utsträckning, om/hur organisationens inriktning har utvecklats genom stödet efter beskrivna temaområden. - Slutredovisning ska ske skriftligt och på annat sätt såsom kommittén för rättighetsfrågor beslutar, dock senast Följande överenskommelse har upprättats i två exemplar varav parterna erhåller var sitt exemplar. Namn Namn Ort, datum. Ort, datum Röda Korsets Ungdomsförbund

16 Bilaga Konventioner och lagar Diskrimineringslag (2008:567) Europeiska konventionen för skydd av de mänskliga rättigheter och de grundläggande friheterna FN:s konvention om barnets rättigheter FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter FN:s konvention om medborgerliga och politiska rättigheter FN: s konvention för att eliminera alla former av diskriminering av kvinnor ska utifrån ett helhetsperspektiv främja alla människors möjligheter att delta i samhällslivet på lika villkor. Kommittén ska samordna de initiativ som regionen tar för att förverkliga de mänskliga rättigheterna och motverka diskriminering och åsidosättande. Enligt Reglemente för Västra Götalandsregionens kommitté för rättighetsfrågor ska kommittén; - Verka för uppmärksamhet på särskilt utsatta grupper - Vara pådrivande i arbetet för att förhindra diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder - Vara kontaktorgan för och samverka med regionala intresseföreningar såsom pensionärsorganisationer, handikapporganisationer och patientföreningar, företrädare för nationella minoriteter samt för andra berörda regionala organisationer och myndigheter - följa upp hur barns rättigheter beaktas i regionens verksamheter - besluta om fördelning av regionens bidrag till regionala handikapporganisationer, patientföreningar, föreningar som företräder de nationella minoriteterna, HBTQ-organisationer och barnrättsorganisationer. Västra Götalandsregionens budget 2015 Västra Götalandsregionens verksamheter ska möta invånarna med respekt för varje människas egenart. Som arbetsgivare ska regionen se olikheter som en resurs samt värdera och ta tillvara alla de kompetenser människor bidrar med. I alla verksamheter Västra Götalandsregionen ansvarar för, ska alla former av diskriminering motverkas.

17 1 (3) Överenskommelse Datum Diarienummer RS Västra Götalandsregionen Rättighetskommitténs kansli Handläggare: Maria Talja Telefon: E-post: Överenskommelse om organisationsstöd 2015 Organisationsstödet till hbtq-organisationer ska bidra till att förverkliga de ambitioner som finns i Västra Götalandsregionens vision om Det goda livet. Syftet med det bidraget är att: stärka regionala föreningar som arbetar med hbtq-frågor stärka arbetet med ett rättighetsbaserat arbetssätt ur ett intersektionellt perspektiv. En förutsättning för att erhålla organisationsstöd är att det upprättas en överenskommelse som beskriver vilket arbete bidraget ska användas till. Överenskommelsen ska vila på lagstiftning, regionala målsättningar samt organisationernas önskemål. Överenskommelsen ska följa en struktur med några av temaområdena; metodutveckling, kunskapsutveckling och nätverksutveckling. Temaområdena specificeras med syfte, aktiviteter och mätbara resultat. Mottagare av organisationsstöd: Homan Föreningen har som syfte och mål: - att bedriva ett hivpreventivt arbete - att utgöra en fristad för HBTQ-personer med fokus på migranter, varav många kommer från Mellanöstern, och arbeta med och för dessa - att främja integrationen för att alla i målgruppen oavsett kön, ålder, nationalitet, ursprung, religion och sexuell orientering - att arbeta med och för de mänskliga rättigheterna vilket är särskilt viktigt med tanke på kulturella skillnader inom och mellan olika nationella grupper och det svenska samhället Föreningen har cirka 30 medlemmar. Organisationsstöd: kr Temaområde 1: Kunskapsutveckling Syfte: Främja att alla har rätt till sin egen kropp, får sina mänskliga rättigheter tillgodosedda utan att bli förtryckt eller utsatt för våld och får välja sin egen partner. Aktiviteter: Homan ska utöka sin uppsökande verksamhet för att sprida information om hbtq-frågor, var och ens rättighet till sin egen kropp, mänskliga rättigheter och för att motarbeta hedersvåld, tvångsäktenskap och annat förtryck av individen. Information ska spridas vid temadagar, onsdagsträffar och vid informationstillfällen på skolor. Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

18 Överenskommelse, (3) Mätbara resultat: Antal informationstillfällen, antal personer som har mottagit informationen samt responsen på informationstillfällena. Temaområde 2: Kunskapsutveckling Syfte: Ge individer verktyg, självförtroende och styrka nog att själv bygga sin framtid med största möjliga frihet för den enskilde med möjlighet att själv forma sitt liv. Aktiviteter: Homan har en jourtelefon och rådgivningsverksamhet där de ger information och stöd till enskilda personer på svenska, engelska och persiska(farsi). De vill utveckla jouren till att kunna ge information på flera olika språk som är aktuella för deras målgrupp som är nyanlända invandrare från främst Mellanöstern och Afrika. Mätbara resultat: De ytterligare språk jouren kan ge rådgivning på och de extra språk information kan ges på. Antalet personer som har fått stöd via jourtelefonen och vid rådgivningarna. Krav från - Slutredovisning av indikatorer och budget, enligt beslut RHK : Den slutliga redovisningen ska utgå från temaområdena samt redovisning av budget, men kompletteras med en fördjupad analys av resultatindikatorerna. Organisationerna föreslås analysera stödets betydelse och effekter för organisationen ur ett rättighetsperspektiv, om/hur stödet har bidragit till positiv utveckling av organisationen som annars inte hade varit möjlig alls eller i samma utsträckning, om/hur organisationens inriktning har utvecklats genom stödet efter beskrivna temaområden. - Slutredovisning ska ske skriftligt och på annat sätt såsom kommittén för rättighetsfrågor beslutar, dock senast Följande överenskommelse har upprättats i två exemplar varav parterna erhåller var sitt exemplar. Namn Namn Ort, datum. Ort, datum Homan

19 Överenskommelse, (3) Bilaga Konventioner och lagar Diskrimineringslag (2008:567) Europeiska konventionen för skydd av de mänskliga rättigheter och de grundläggande friheterna FN:s konvention om barnets rättigheter FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter FN:s konvention om medborgerliga och politiska rättigheter FN: s konvention för att eliminera alla former av diskriminering av kvinnor ska utifrån ett helhetsperspektiv främja alla människors möjligheter att delta i samhällslivet på lika villkor. Kommittén ska samordna de initiativ som regionen tar för att förverkliga de mänskliga rättigheterna och motverka diskriminering och åsidosättande. Enligt Reglemente för Västra Götalandsregionens kommitté för rättighetsfrågor ska kommittén; - Verka för uppmärksamhet på särskilt utsatta grupper - Vara pådrivande i arbetet för att förhindra diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder - Vara kontaktorgan för och samverka med regionala intresseföreningar såsom pensionärsorganisationer, handikapporganisationer och patientföreningar, företrädare för nationella minoriteter samt för andra berörda regionala organisationer och myndigheter - följa upp hur barns rättigheter beaktas i regionens verksamheter - besluta om fördelning av regionens bidrag till regionala handikapporganisationer, patientföreningar, föreningar som företräder de nationella minoriteterna, HBTQ-organisationer och barnrättsorganisationer. Västra Götalandsregionens budget 2015 Västra Götalandsregionens verksamheter ska möta invånarna med respekt för varje människas egenart. Som arbetsgivare ska regionen se olikheter som en resurs samt värdera och ta tillvara alla de kompetenser människor bidrar med. I alla verksamheter Västra Götalandsregionen ansvarar för, ska alla former av diskriminering motverkas.

20 1 (3) Överenskommelse Datum Diarienummer RS Västra Götalandsregionen Rättighetskommitténs kansli Handläggare: Maria Talja Telefon: E-post: Överenskommelse om organisationsstöd 2015 Organisationsstödet till hbtq-organisationer ska bidra till att förverkliga de ambitioner som finns i Västra Götalandsregionens vision om Det goda livet. Syftet med det bidraget är att: stärka regionala föreningar som arbetar med hbtq-frågor stärka arbetet med ett rättighetsbaserat arbetssätt ur ett intersektionellt perspektiv. En förutsättning för att erhålla organisationsstöd är att det upprättas en överenskommelse som beskriver vilket arbete bidraget ska användas till. Överenskommelsen ska vila på lagstiftning, regionala målsättningar samt organisationernas önskemål. Överenskommelsen ska följa en struktur med några av temaområdena; metodutveckling, kunskapsutveckling och nätverksutveckling. Temaområdena specificeras med syfte, aktiviteter och mätbara resultat. Mottagare av organisationsstöd: RFSL Borås RFSL Borås är en avdelning inom RFSL (Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och Queeras rättigheter). Föreningen har funnits sedan 1971 och har ca 380 medlemmar (2015). RFSL Borås syfte är att verka för ett samhälle präglat av mångfald, öppenhet och respekt för människors olikheter, där alla människor, oavsett sexuell läggning och könsidentitet och oavsett hur de väljer att uttrycka denna läggning eller identitet, har lika rättigheter och skyldigheter, lika värde samt lika möjligheter att leva och verka. Organisationsstöd: kr Temaområde 1: Nätverksutveckling Syfte: Utveckla samarbeten som leder till att främja hbtq-personers mänskliga rättigheter och motverka diskriminering. Aktiviteter: Fortsätta driva och utveckla nätverken vilka är; Brottsoffernätverket, flyktingnätverket, Wad-nätverket och HIV-nätverket. Mätbara resultat: Antal nätverksmöten som har hållits med Brottsoffernätverket, flyktingnätverket, Wad-nätverket och HIV-nätverket. Hur RFSL Borås har upplevt att nätverken har utvecklats. Muntlig och/eller skriftlig utvärdering av hur nätverksträffarna har fungerat och vad deltagarna har fått ut av träffarna. Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

21 Överenskommelse, (3) Temaområde 2: Kunskapsutveckling Syfte: Höja kompetensen kring normer och hbtq inom idrottsföreningar och på högstadier och gymnasieskolor för att främja hbtq-personers mänskliga rättigheter. Aktiviteter: Påbörja arbetet med idrottsföreningar och fortsätta med skolinformationer om normer och hbtq för samtliga högstadier och gymnasieskolor i Sjuhärad. Mätbara resultat: Antal utbildnings- och informationstillfällen, antal personer som har deltagit på utbildningarna samt responsen på utbildningarna vilket mäts med muntliga och/eller skriftliga utvärderingar vid utbildningarna och informationstillfällena. Temaområde 3: Kunskapsutveckling Syfte: Motverka rasism och främlingsfientlighet i samhället vilket går hand i hand med de trakasserier och kränkningar som sker mot hbtq-personer idag. Höja kunskapen om hbtq, immigration och asyl. Aktiviteter: Börja jobba mer aktivt mot politiska organisationer för att öka kompetensen om hbtq, immigration och asyl. Mätbara resultat: Antalet möten, informations- och utbildningstillfällen med politiska organisationer. Antalet personer som har nåtts av RFSL Borås budskap bland politiska organisationer. Förbättrad politik vad gäller hbtq, immigration och asyl. Krav från - Slutredovisning av indikatorer och budget, enligt beslut RHK : Den slutliga redovisningen ska utgå från temaområdena samt redovisning av budget, men kompletteras med en fördjupad analys av resultatindikatorerna. Organisationerna föreslås analysera stödets betydelse och effekter för organisationen ur ett rättighetsperspektiv, om/hur stödet har bidragit till positiv utveckling av organisationen som annars inte hade varit möjlig alls eller i samma utsträckning, om/hur organisationens inriktning har utvecklats genom stödet efter beskrivna temaområden. - Slutredovisning ska ske skriftligt och på annat sätt såsom kommittén för rättighetsfrågor beslutar, dock senast Följande överenskommelse har upprättats i två exemplar varav parterna erhåller var sitt exemplar. Namn Namn Ort, datum. Ort, datum RFSL Borås

22 Överenskommelse, (3) Bilaga Konventioner och lagar Diskrimineringslag (2008:567) Europeiska konventionen för skydd av de mänskliga rättigheter och de grundläggande friheterna FN:s konvention om barnets rättigheter FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter FN:s konvention om medborgerliga och politiska rättigheter FN: s konvention för att eliminera alla former av diskriminering av kvinnor ska utifrån ett helhetsperspektiv främja alla människors möjligheter att delta i samhällslivet på lika villkor. Kommittén ska samordna de initiativ som regionen tar för att förverkliga de mänskliga rättigheterna och motverka diskriminering och åsidosättande. Enligt Reglemente för Västra Götalandsregionens kommitté för rättighetsfrågor ska kommittén; - Verka för uppmärksamhet på särskilt utsatta grupper - Vara pådrivande i arbetet för att förhindra diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder - Vara kontaktorgan för och samverka med regionala intresseföreningar såsom pensionärsorganisationer, handikapporganisationer och patientföreningar, företrädare för nationella minoriteter samt för andra berörda regionala organisationer och myndigheter - följa upp hur barns rättigheter beaktas i regionens verksamheter - besluta om fördelning av regionens bidrag till regionala handikapporganisationer, patientföreningar, föreningar som företräder de nationella minoriteterna, HBTQ-organisationer och barnrättsorganisationer. Västra Götalandsregionens budget 2015 Västra Götalandsregionens verksamheter ska möta invånarna med respekt för varje människas egenart. Som arbetsgivare ska regionen se olikheter som en resurs samt värdera och ta tillvara alla de kompetenser människor bidrar med. I alla verksamheter Västra Götalandsregionen ansvarar för, ska alla former av diskriminering motverkas.

23 1 (3) Överenskommelse Datum Diarienummer RS Västra Götalandsregionen Rättighetskommitténs kansli Handläggare: Maria Talja Telefon: E-post: Överenskommelse om organisationsstöd 2015 Organisationsstödet till hbtq-organisationer ska bidra till att förverkliga de ambitioner som finns i Västra Götalandsregionens vision om Det goda livet. Syftet med det bidraget är att: stärka regionala föreningar som arbetar med hbtq-frågor stärka arbetet med ett rättighetsbaserat arbetssätt ur ett intersektionellt perspektiv. En förutsättning för att erhålla organisationsstöd är att det upprättas en överenskommelse som beskriver vilket arbete bidraget ska användas till. Överenskommelsen ska vila på lagstiftning, regionala målsättningar samt organisationernas önskemål. Överenskommelsen ska följa en struktur med några av temaområdena; metodutveckling, kunskapsutveckling och nätverksutveckling. Temaområdena specificeras med syfte, aktiviteter och mätbara resultat. Mottagare av organisationsstöd: RFSL Göteborg RFSL Göteborg, som är en avdelning till Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter, är partipolitiskt och religiöst obundet. Föreningens syfte och ändamål är att verka för ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors olikheter, där alla människor, oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, ska ha lika rättigheter och skyldigheter samt lika möjligheter att leva och verka. Föreningen hade, per den 31 december 2014, totalt 747 medlemmar. Organisationsstöd: kr Temaområde 1: Nätverksutveckling Syfte: RFSL vill upphäva heteronormativiteten i samhället som utgår från att det bara finns ett sätt att vara och leva genom att synliggöra och kritisera den. Aktivitet: Bedriva påverkansarbete gentemot enskilda, politiker, organisationer, myndigheter och företag för att synliggöra den mångfacetterade hbtq-världen samt motverka homofobin och transfobin. Mätbara resultat: Antal påverkansaktiviteter som har genomförts och den respons RFSL Göteborg har fått på dem. Det upplevda mottagandet påverkansarbetet har fått. Postadress: Regionens Hus Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg Telefon: Webbplats: E-post: post@vgregion.se

24 Överenskommelse, (3) Temaområde 2: Kunskapsutveckling Syfte: Eliminera homofobin och transfobin i samhället genom att öka kunskapen om hbtq-frågor. RFSL Göteborg tar debatten, står upp för alla människors lika värde och utnyttjar de tillfällen som ges för att främja hbtq-personers rättigheter. Aktiviteter: Sprida kunskap om och påverka i sexualpolitiska frågor genom att få minst fyra debattartiklar publicerade i mainstreammedia. Skapa en sexualpolitisk arbetsgrupp och anordna två medlemsaktiviteter med sexualpolitiskt tema. Mätbara resultat: Antalet publicerade debattartiklar och reaktionerna på dessa. Om den nya sexualpolitiska arbetsgruppen har skapats och en uppskattning av hur gruppen har fungerat. Om de två planerade medlemsaktiviteterna har genomförts, antalet medlemmar som deltog och hur responsen har varit på dessa. Temaområde 3: Kunskapsutveckling Syfte: Eliminera homofobin och transfobin i samhället genom att öka kunskapen om hbtq-frågor. RFSL Göteborg förser omgivningen med korrekt och verklighetsbaserad upplysning i hbtq-frågor, om hbtq personers livsvillkor, synliggör hbtq-historia och kritiskt granskar tidigare uppfattningar av hbtqhistoria. Aktiviteter: Sprida kvalitativ information om hbtq-frågor samt kännedom om RFSL:s åsikter och ställningstaganden i politiska frågor via webbplatsen och sociala medier där organisationen kan nå medlemmar, media, beslutsfattare och allmänheten. De ska även delta i olika evenemang. Mätbara resultat: Antal inlägg på sociala medier och uppdateringar på webbplatsen samt reaktionerna på dessa. Krav från - Slutredovisning av indikatorer och budget, enligt beslut RHK : Den slutliga redovisningen ska utgå från de uppsatta temaområdena samt redovisning av budget, men kompletteras med en fördjupad analys av resultatindikatorerna. Organisationerna föreslås analysera stödets betydelse och effekter för organisationen ur ett rättighetsperspektiv, om/hur stödet har bidragit till positiv utveckling av organisationen som annars inte hade varit möjlig alls eller i samma utsträckning, om/hur organisationens inriktning har utvecklats genom stödet efter beskrivna temaområden. - Slutredovisning ska ske skriftligt och på annat sätt såsom kommittén för rättighetsfrågor beslutar, dock senast Följande överenskommelse har upprättats i två exemplar varav parterna erhåller var sitt exemplar. Namn Namn Ort, datum. Ort, datum RFSL Göteborg

25 Överenskommelse, (3) Bilaga Konventioner och lagar Diskrimineringslag (2008:567) Europeiska konventionen för skydd av de mänskliga rättigheter och de grundläggande friheterna FN:s konvention om barnets rättigheter FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter FN:s konvention om medborgerliga och politiska rättigheter FN: s konvention för att eliminera alla former av diskriminering av kvinnor ska utifrån ett helhetsperspektiv främja alla människors möjligheter att delta i samhällslivet på lika villkor. Kommittén ska samordna de initiativ som regionen tar för att förverkliga de mänskliga rättigheterna och motverka diskriminering och åsidosättande. Enligt Reglemente för Västra Götalandsregionens kommitté för rättighetsfrågor ska kommittén; - Verka för uppmärksamhet på särskilt utsatta grupper - Vara pådrivande i arbetet för att förhindra diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder - Vara kontaktorgan för och samverka med regionala intresseföreningar såsom pensionärsorganisationer, handikapporganisationer och patientföreningar, företrädare för nationella minoriteter samt för andra berörda regionala organisationer och myndigheter - följa upp hur barns rättigheter beaktas i regionens verksamheter - besluta om fördelning av regionens bidrag till regionala handikapporganisationer, patientföreningar, föreningar som företräder de nationella minoriteterna, HBTQ-organisationer och barnrättsorganisationer. Västra Götalandsregionens budget 2015 Västra Götalandsregionens verksamheter ska möta invånarna med respekt för varje människas egenart. Som arbetsgivare ska regionen se olikheter som en resurs samt värdera och ta tillvara alla de kompetenser människor bidrar med. I alla verksamheter Västra Götalandsregionen ansvarar för, ska alla former av diskriminering motverkas.