Verksamhetsplan 2019

Transkript

1 Datum av 5 Verksamhetsplan 2019 Antagen

2 2 av 5 INLEDNING All verksamhet inom ska genomsyras av alla människors lika värde. Kvinnors och mäns respektive pojkars och flickors behov ska tillgodoses på ett likvärdigt sätt. Målen i verksamhetsplanen bygger på målen i handlingsprogrammet för skydd mot olyckor, ändamålet i förbundsordningen och målen i överenskommelsen mellan oss och medlemskommunerna. Planen anger de särskilda satsningar som behöver ske under 2019 för att vi ska nå dessa mål. Under 2019 är bostadsbränder, åtgärder efter Previa och vårt eget säkerhetsarbete särskilt prioriterade områden. Verksamhetsplanen omfattar de särskilda satsningar som ska göras tillsammans i den verksamhet vi ska bedriva för att klara hela vårt uppdrag. OLYCKSFÖREBYGGANDE VERKSAMHET Säkrare offentliga miljöer 1. Säkrare miljöer nära vatten. Genomföra tillsyn över förekomsten av livräddande utrustning i offentliga miljöer. Stödja införandet av ett systematiskt säkerhetsarbete hos de som äger områden nära vatten. Belysa vattensäkerhetsaspekter i plan- och byggprocessen. 2. Ökat användande av skyddande utrustning i trafiken och på vatten I samverkan med andra aktörer delta i informationskampanjer samt attitydpåverkande insatser som påverkar människors inställning till att använda skyddsutrustning och deras beteende i offentliga miljöer.

3 3 av 5 Säkrare boende 3. Ökad kunskap om olycksrisker och hur man ska agera vid olyckor Genomföra riktade kommunikationsinsatser (hembesök) och informationskampanjer för att öka kunskapen hos allmänheten kring olyckor i hemmet. Samverka med skorstensfejarmästarna för ökat brandskydd i villor. Erbjuda säkerhetsutbildning till anställda inom offentlig verksamhet och andra organisationer. 4. Ökat skydd för människor med nedsatt förmåga. I samverkan med andra aktörer genomföra informationskampanjer som stärker skyddet mot olyckor. Stimulera ökad förekomst av tekniskt skydd mot olyckor i hemmen. Stärka informationen och utbildningen för personalen i hur man kan förebygga olyckor. Riktade informationskampanjer mot målgruppen. Säkrare skola 5. Ökad kunskap hos barn och ungdomar i säkerhetsfrågor Erbjuda säkerhetsutbildning för elever i förskolan, mellanstadiet, högstadiet samt gymnasiet om brand-, trafik- och vattensäkerhet. 6. Ökat skydd mot bränder i skolmiljön. Genomföra tillsyn över brandskyddet i skolor. Följa upp bränder och andra händelser på skolor. I samverkan med medlemskommuner vidta åtgärder för att förebygga anlagda bränder.

4 4 av 5 RÄDDNINGSTJÄNSTVERKSAMHET 7. Bryta skadeförloppet snabbare Ge råd till den som larmar om en olycka, så att denne kan vidta åtgärder innan vi kommer till platsen. Arbeta för att en första och skadebegränsande åtgärd kan utföras snabbare av oss eller annan aktör. 8. Rädda mer värden Kvalitetssäkra vår insatsförmåga vid bränder och trafikolyckor. Göra särskilda satsningar på kvalitetssäkring av befäl. Utveckla vårt lärande av insatser. 9. Bättre service Utveckla våra interna rutiner för att upprätta händelserapporter snabbare och med ökad kvalitet. Utveckla och tillämpa rutiner för att ge information till den som är drabbad av olycka. SOCIAL HÅLLBARHET 10. Minska utanförskapet Delta i aktiviteter som andra aktörer genomför som syftar till att färre människor lever i utanförskap och att fler inkluderas i samhället och i vår verksamhet. Särskilt fokus ska vara på ungdomar. PERSONAL 11. Ökad kunskap om anställningen Utbilda om anställningens rättigheter och skyldigheter samt hur man som anställd kan påverka en arbetsplats processer. Ta fram ett samförståndsdokument kring rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen som samtliga medarbetare ska underteckna vid medarbetarsamtal. Utbilda samtliga chefer i arbetsrätt.

5 5 av Aktiv nolltolerans mot mobbning, kränkning och sexuella trakasserier Utbilda och samtala med medarbetare kring frågorna vid arbetsplatsträffar. Ta fram spelregler i respektive arbetsgrupp. Tydliggöra chefens ansvar att förebygga och åtgärda kränkande särbehandling, trakasserier och mobbning. 13. Stärka chefskapet Tydliggöra rollen som chef för att göra styrningen och ledningen av verksamheten effektivare och bättre. Utbilda chefer kring arbetsmiljöansvaret för att förebygga risk för ohälsa på grund av sociala förhållanden i arbetsmiljön. Tillse rätten för chefer och medarbetare att ha en god arbetsmiljö. MILJÖ 14. Minskad miljöpåverkan Göra inköp och investeringar samt utveckla släcktekniker som bidrar till minskad miljöpåverkan. Minska vår resursanvändning genom att göra färre inköp och öka samåkningen. SÄKERHETSARBETE 15. Stärkt säkerhetsskydd och krisberedskap Stärka arbetet med vårt säkerhetsskydd och krisberedskap. Genomföra krigsplacering av anställda och starta upp en egen säkerhetsgrupp.