VERKSAMHETSPLAN 2013 Gästrike Räddningstjänst

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "VERKSAMHETSPLAN 2013 Gästrike Räddningstjänst"

Transkript

1 VERKSAMHETSPLAN 2013 Gästrike Räddningstjänst Fastställd i Direktion

2 Innehållsförteckning VERKSAMHETSPLAN Fastställd i Direktion... 1 Innehållsförteckning... 2 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Befolkningsstatistik... 3 Avgränsning... 3 Prestationsmål... 4 Strategiska förbundsövergripande mål för verksamheten... 5 Strategiska förbundsgemensamma inriktningsmål Förbundets finansiella mål... 6 Strategi... 7 Egenansvar... 7 Integration... 7 Samarbete... 7 Samverkan... 7 Personalanalys... 7 Våra medarbetare... 7 Allmänt... 7 Utvecklingsplaner... 8 Kompetensutveckling... 8 Verksamhetsutveckling... 8 Förändrad organisation... 8 Rapportering... 9 Ekonomi... 9

3 Bakgrund Gästrike Räddningstjänstförbund består av Gävle, Sandviken, Ockelbo, Hofors och Älvkarleby kommuner. Gästrike Räddningstjänstförbund bildades första januari 1994 av Gävle, Sandviken, och Ockelbo kommuner. Hofors kommun har ingått sedan första januari 1996 och Älvkarleby kommun sedan första april Förbundet håller en, för förbundsmedlemmarna gemensam räddningstjänst, som åvilar var och en av förbundsmedlemmarna enligt Lagen om skydd mot olyckor. Kommunalförbundet ansvarar också för myndighetsutövningen avseende förebyggande åtgärder för skydd mot olyckor samt andra brandförebyggande åtgärder enligt annan lagstiftning. Förbundets åtaganden till medlemskommunerna regleras i förbundsordningen och i handlingsprogram för räddningsverksamheten och förebyggande uppgifter. Medlemskommunerna har överfört ansvaret för skydd mot olyckor och andra likartade åtaganden från andra lagar till direktionen. Kommunernas överförda åtaganden redovisas i förbundsordningen som fastställs i respektive kommunfullmäktige. Syfte Inom Gästrike Räddningstjänst geografiska område, med invånarantal som redovisas nedan, är syftet med arbetet för skydd mot olyckor, att färre människor skall dö eller skadas och att mindre skall förstöras. Befolkningsstatistik Kommun ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) Hofors Sandviken Ockelbo Älvkarleby Gävle Totalt Avgränsning Lagen om skydd mot olyckor är uppdelade i följande tre skeden: Förebyggande åtgärder Räddningstjänst Efterföljande åtgärder I figuren nedan redovisas den inbördes förhållanden mellan skedena. Förhindrande åtgärder Skadebegränsande åtgärder OLYCKA Förberedande åtgärder Skadeavhjälpande åtgärder Olycksutredning Stödjande åtgärder Korrigerande åtgärder Förebyggande åtgärder Räddningstjänst Efterföljande åtgärder Skeden

4 Handlingsprogram I förbundets handlingsprogram för räddningstjänst respektive förebyggande åtgärder beskrivs de övergripande målen som följer: Konsekvenserna av bränder i boendemiljö ska ej förvärras. Ingen ska omkomma eller skadas allvarligt till följd av bränder i publika miljöer. Det mänskliga lidandet och påverkan på liv och hälsa av olyckor ska minskas i vägtrafikmiljöer. Drunkningsolyckor ska minska. I händelse av olyckor som kan medföra stora konsekvenser ska följderna för liv, hälsa och miljö, minimeras genom samverkan mellan nyttjanderättshavare, kommun, räddningstjänst och den enskilde medborgaren. Strategierna för att förbättra skyddet mot olyckor är följande: Genom råd och information stärka enskildas förmåga att förebygga och hantera olyckor. Verka för att åtgärder vidtas till skydd mot olyckor Genom myndighetsutövning skapa ett säkrare samhälle. Upprätthålla en god operativ förmåga att hantera inträffade olyckor och deras konsekvenser. Genom kontinuerlig analys skapa kunskap om var förebyggande åtgärder kan sättas in och vilken skadeavhjälpande förmåga som behövs. Prestationsmål I Handlingsprogram 2012 för Gästrike Räddningstjänstförbund redovisas ett antal säkerhets- och prestationsmål som verksamhetens aktiviteter ska inriktas mot. Dessa mål är mätbara och ska följas upp över tiden. Handlingsprogrammet beskriver även strategier om hur man når de uppställda målen.

5 Strategiska förbundsövergripande mål för verksamheten Denna övergripande verksamhetsplan redovisar förbundets strategiska mål för De förbundsövergripande inriktningsmålen har sitt ursprung i handlingsprogrammens övergripande strategier. Målen bryts sedan ned på aktiviteter som sedan redovisas och följs upp i avdelningarnas respektive verksamhetsplaner. Strategiska förbundsgemensamma inriktningsmål 2013 Mål Ansvarig Strategi - Förbundledning Avrapportering Fördundsövergripande Att förbättra och anpassa Räddningschefen Att genomföra åtgärder enligt de organisationen med avseende på ledning och internkommunikation rekommendationer som kommer fram efter internutredning genomförd av PwC Mål Ansvarig Strategi Administrativt stöd Avrapportering Att leverera en kontinuerlig hög service till medarbetare inom Gästrike Räddningstjänst och till medlemskommuner Administrationschef Administrativt stöd Genomföra en förbundsövergripande lönekartläggning Tillse att rutiner för dokumenthantering Räddningschef efterlevs Driftsätta ett nytt med Gävle kommun gemensamt ekonomisystem Mål Ansvarig Strategi - Produktion Avrapportering Produktion Säkerställa beredskapen på samtliga stationer i förbundet Produktionschef Direktion Driftsättning av slangtvätt i Sandviken Produktionschef Rekrytera kompetent personal i beredskap till förbundets deltidsstationer och därmed tillse att beredskapsnivån enligt handlingsprogrammet kan upprätthållas. Rekrytering ska ske genom kampanjer, opinionsbildning och i övrigt riktade åtgärder Skapa rutiner för att verksamheten med slangtvätt kan flyttas till Sandviken och efter installation startas upp. Nuvarande verksamhet i Hofors ska därmed avvecklas och plan för detta ska även redovisas. Räddningschef

6 Mål Ansvarig Strategi Prestations- och säkerhetsmål Avrapportering Räddning Räddningstjänsten ska vid varje räddningsinsatstillfälle utföra en tillfredställande åtgärd. Chef Räddning Den interna utbildningsverksamheten skall kvalitetssäkras genom det nya kompetensuppföljningsprogrammet. Räddningschefen Samtliga räddningsinsatser ska kvalitetssäkras genom möjlighet till feedback från de drabbade. Tillse att analysverktyget Blue- Plot blir en del av det dagliga arbetet i verksamheten Att skapa rutiner för att bättre kunna mäta måluppfyllnaden av handlingsprogrammets säkerhetsoch presationsmål Att öka förmågan att bistå den enskilde med rådgivning inom brand och säkerhet Att uppfylla de krav som de enskilda medlemskommunerna genom förbundsordning och avtal ställer med avseende på tryggoch säkerhetsarbete. Samtliga insatser ska utvärderas och återkopplas Analys och uppföljning Chef Samhällsskydd Rutiner för användning av analysverktyget ska tas fram och resultat ska redovisas i såväl verksamhetsplan som tertial och årsbokslut Chef Samhällsskydd Analysera och använda de av handlingsprogrammet fastställda indikatorerna samt redovisa detta i tertial och årsbokslut Stöd till enskilda Chef Samhällsskydd Genomföra riktade insatser mot specifikt utsatta riskgrupper samt utveckla metoder för att hitta de utsatta grupperna Samverkan för trygghet och säkerhet Chef Samhällsskydd Kvalitetssäkra samordningen av kommunsäkerhetsarbetet i Älvkarleby kommun samt skapa rutiner för liknande verksamhet i de andra medlemskommunerna Myndighetsutövning Chef Samhällsskydd Genomföra den kontinuerliga och enligt fastställd tillsynsplan planerade myndighetsutövningen med tillsyn, tillståndsgivning, remisshantering och övrig kontroll enligt prestationsmålen Räddningschefen Direktion Förbundets finansiella mål Gästrike Räddningstjänst finansiella mål avser: soliditet i % investeringar i % av avskrivningar resultat i % av totala intäkter MÅL Soliditet i % Investeringar i procent av avskrivningar * Överstig a 25 % 26,2% 30,2% 7,3% 26,9% 26,2% 31% 100 % 2% 209% 136,0 % 164% 12% 32% Resultat i % av totala intäkter 0 % 0,8% 5,6% 0,2% 0,5% 0,7% 7,0% * målet bör omfatta en tioårsperiod

7 Strategi För att ständigt kunna förbättra verksamheten ska följande strategier känneteckna verksamheten: Egenansvar Integration Samarbete Samverkan Egenansvar Enligt LSO - Lagen om skydd mot olyckor, 2 kap 2, är det ägare eller nyttjanderättshavare av byggnader eller andra anläggningar som är ansvarig för brandskyddet i sin verksamhet. En av förbundets strategier är att öka kunskapen hos ägare och innehavare, genom råd och information, så att de i större utsträckning än hittills, kan ta sitt eget ansvar för brandskyddet, före, under och efter oönskade händelser i sin verksamhet. Integration Kärnverksamhetens processer ska integreras så långt ut i organisationen som möjligt med bibehållen eller förbättrad effektivitet. Visionen med integrationsprincipen är att alla medarbetare skall delta i och utveckla kärnverksamhetens samtliga skeden så att skydd mot olyckor kännetecknas av ständiga förbättringar. Samarbete Samarbetet med de fem medlemskommunerna och de stora riskobjekten ska förbättras. Samverkan Samverkan med andra räddningstjänster, samverkande myndigheter och verksamhetens tillsynsmyndigheter ska utvecklas och bibehållas på en hög nivå. Personalanalys Våra medarbetare Personalutvecklingen inom Gästrike Räddningstjänst ska tillgodose verksamhetens behov av kompetenta medarbetare för att bättre kunna möta framtidens behov. Vi ska vara en attraktiv arbetsplats och genom effektiv och professionell rekrytering locka till oss de bästa medarbetarna. Vi ska även skapa en arbetsplats där jämställdhetens och mångfaldens möjligheter tas tillvara för ett kreativt och utvecklande arbetsklimat. Detta förutsätter att alla känner till förutsättningarna, är delaktiga i arbetet och har tydliga ansvarsområden och befogenheter. Förmågan att lära sig av erfarenheter och utveckla nya förmågor och kunskaper är avgörande för att nå en framgångsrik verksamhet. Medarbetarskap innebär också att varje medarbetare har en god kunskap om sitt eget arbete, men också en insikt om förbundets totala verksamhet. Medarbetarskapet kräver kompetenta arbetsledare som uppmärksammar och möjliggör medarbetarens behov och kunskap Allmänt anställda Inom Gästrike Räddningstjänst är vi 240 anställda ( ). Av dessa arbetar 101 personer på heltid och 139 som räddningstjänstpersonal i beredskap (s.k. deltid). 24 personer ingår i räddningsvärn.

8 Utvecklingsplaner Kompetensutveckling Under året kommer kompetensutveckling i huvudsak att inriktas på att säkerställa kompetensen för samtlig operativ personal genom en ny individuell kompetensuppföljningsplan. Verksamhetsutveckling Följande större utvecklingsprojekt kommer att genomföras under året: Driftsättning av Räddningscentral Gävle samt uppstart av ny justerad ledningsorganisation Inköp och driftsättning av slangtvättsanläggning i Sandviken. Inköp av höjdfordon Förändrad organisation Gästrike Räddningstjänsts dagtidsorganisation förändrades år 2012 genom att det startades upp en ny avdelning, Samhällsskydd. Syftet med förändringen var att förbättra organisationens förmåga att uppfylla kraven enligt den nya utökade förbundsordningen. Den nya förbundsordningen innebär ett utökat ansvar vad gäller kommunernas trygg- och säkerhetsarbete och tillsynen av sotningsverksamheten. En pågående internutredning kan även komma att påverka organisationens utformning under Organisationsskiss Gästrike Räddningstjänst

9 Rapportering Enligt gällande förbundsordning är redovisningsrutinerna som nedan beskrives och målet under 2013 är att utveckla och förbättra uppföljningen utifrån användarnas behov. Ansvariga chefer ska lämna och redovisa genomförda aktiviteter samt prognos för året efter varje tertial. Ekonomi Vad Från vem Till vem När Hur Månadsrapport Adm chef Ledningsgruppen Intranätet Internuppföljning (månadsrapport) Tertialbokslut med prognoser Adm chef Adm chef Räddningschefen Chef Samhällsskydd Produktionschef Chef Räddning Intranätet Ledningsgrupp Direktion Intranätet Årsbokslut Adm chef Ledningsgrupp Direktion Intranätet Kommuner * Budgetförslag 2013 Adm chef Kommuner * Samråd vår Samråd höst (fastställa budgeten) Månadsvis Tertialvis Månadsvis Tertialvis 15 maj 15 sept Feb 2013 Mars 2013 Samråd senast 15 feb 2013 April 2013 Augusti 2013 Oktober 2013 Skriftligt/Intranätet Skriftligt/Intranätet Skriftligt enligt mall Skriftligt Skriftligt

Ledningsfilosofi Vision, verksamhetsidé och mål

Ledningsfilosofi Vision, verksamhetsidé och mål Ledningsfilosofi Vision, verksamhetsidé och mål V 4.2, fastställd av direktionen 2011-12-08 Innehåll Inledning... 2 1. Uppdrag... 3 2. Ledningsfilosofi... 4 Värdegrund... 4 Ledningssystem i kvalitet...

Läs mer

1. Lagar, förordningar och styrande dokument för MRF. Handlingsprogram för skydd mot olyckor Bilaga 1 - Styrande dokument

1. Lagar, förordningar och styrande dokument för MRF. Handlingsprogram för skydd mot olyckor Bilaga 1 - Styrande dokument RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND Handlingsprogram för skydd mot olyckor 2012-2015 Bilaga 1 - Styrande dokument Handlingsprogram MRF 2012-2015 Upprättad av: Tommy Forsberg Innehållsförteckning 1. Lagar, förordningar

Läs mer

Verksamhetsplan 2014

Verksamhetsplan 2014 Verksamhetsplan 2014 Inledning VP Verksamhetsplanen för Gästrike Räddningstjänst, bygger på övergripande strategier och mål som är framtagna av ledningsgruppen i syfte att uppnå vad som beskrivs i vårt

Läs mer

Förbundsordning för Karlstadsregionens räddningstjänstförbund

Förbundsordning för Karlstadsregionens räddningstjänstförbund Dnr 50.2013.00009 sid 1 (5) RÄDDNINGSTJÄNSTEN KARLSTADSREGIONEN 2014-03-14 Förbundsordning för Karlstadsregionens räddningstjänstförbund 1 Namn och säte Karlstadsregionens räddningstjänstförbund är ett

Läs mer

HANDLINGSPROGRAM FÖR RÄDDNINGSTJÄNSTENS SKADEFÖREBYGGANDE VERKSAMHET 2009-2010

HANDLINGSPROGRAM FÖR RÄDDNINGSTJÄNSTENS SKADEFÖREBYGGANDE VERKSAMHET 2009-2010 HANDLINGSPROGRAM FÖR RÄDDNINGSTJÄNSTENS SKADEFÖREBYGGANDE VERKSAMHET 2009-2010 ENLIGT LAGEN OM SKYDD MOT OLYCKOR LINDESBERGS KOMMUN RÄDDNINGS- OCH SÄKERHETSNÄMNDEN Fastställd i Kommunfullmäktige LINDESBERGS

Läs mer

Ledningsfilosofi Vision,verksamhetsidéochmål

Ledningsfilosofi Vision,verksamhetsidéochmål Ledningsfilosofi Vision,verksamhetsidéochmål Handlingsprogram förskyddmotolyckorsom kanledatil räddningsinsatsförräddningstjänstensyd2012-2015 Version3.2-Samrådsversion GälerförmedlemskommunernaBurlöv,Eslöv,Kävlinge,LundochMalmö

Läs mer

Södertörns brandförsvarsförbund

Södertörns brandförsvarsförbund Södertörns brandförsvarsförbund Mål och budget 2015 2017 Mål 2015 2016 Enligt vår målprocess genomför vi en mer genomgripande revidering av målen vart fjärde år efter att val till fullmäktige i kommunerna

Läs mer

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps allmänna råd om ledning av kommunala räddningsinsatser

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps allmänna råd om ledning av kommunala räddningsinsatser Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps allmänna råd om ledning av kommunala räddningsinsatser Dessa allmänna råd behandlar ledning av kommunala räddningsinsatser, inklusive planering,

Läs mer

Verksamhetsplan 2019

Verksamhetsplan 2019 Datum 2018-11-28 1 av 5 Verksamhetsplan 2019 Antagen 2018-12-06 2 av 5 INLEDNING All verksamhet inom ska genomsyras av alla människors lika värde. Kvinnors och mäns respektive pojkars och flickors behov

Läs mer

Förbundsöverenskommelse

Förbundsöverenskommelse Förbundsöverenskommelse 2012-12-17 Överenskommelse mellan medlemmarna och kommunalförbundet Räddningstjänsten Östra Götaland KS-834/2012 Antaget av kommunfullmäktige i Norrköpings kommun 2012-12-17 210

Läs mer

Nämndsplan för räddningsnämnden 2013-2014

Nämndsplan för räddningsnämnden 2013-2014 Dokumenttyp: Nämndsplan Datum: 2013-04-24 Tjänsteställe: Räddningsnämnden Handläggare: Per Hampus E-postadress: per.hampus@malung-salen.se Telefonnr: 0280-182 61 Mottagare: Kommunstyrelsen Diarienr: 2013.33

Läs mer

Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund. Rambudget 2018

Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund. Rambudget 2018 Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund 2018 Inledning SÄRF:s vision Ett tryggt och olycksfritt samhälle för alla ska genomsyra allt vårt arbete. Under handlingsprogramperioden 2016-2019 ska SÄRF fortsätta

Läs mer

Direktionen Brandkåren Norra Dalarna

Direktionen Brandkåren Norra Dalarna Protokoll Direktionen Brandkåren Norra Dalarna Sammanträdesdatum: 20181123 Direktionen Brandkåren Norra Dalarna Plats och tid: KSrummet, Mora, 20181031 kl. 13:0013.30 ande: Lennart Sohlberg (S) Mora, tjänstgörande

Läs mer

RÄDDNINGSTJÄNSTEN ÖSTRA BLEKINGE

RÄDDNINGSTJÄNSTEN ÖSTRA BLEKINGE Dnr: 2018.1302.1.4.1 RÄDDNINGSTJÄNSTEN ÖSTRA BLEKINGE VERKSAMHETSPLAN ÅR 2019 Beslutad 2018-12-19 Dnr: 2018.1302.1.4.1 Innehåll 1 Inledning... 1 2 Övergripande fokusområde för hela organisationen... 2

Läs mer

Plan för myndighetsutövning vid Höglandets räddningstjänstförbund

Plan för myndighetsutövning vid Höglandets räddningstjänstförbund Plan för myndighetsutövning vid Höglandets räddningstjänstförbund Antagen av direktionen 2012-03-16, 6 Bilaga till Handlingsprogram för skydd och säkerhet 1.2 Innehållsförteckning Inledning...3 Tillsynsverksamhet

Läs mer

Tillsynsplan 2018 Räddningstjänsten Eskilstuna kommun

Tillsynsplan 2018 Räddningstjänsten Eskilstuna kommun Räddningstjänsten Eskilstuna kommun Antagen av Miljö- & räddningstjänstnämnden 2017-12-20 INNEHÅLL Inledning... 2 Tillsynsverksamheten... 2 Lag (2003:778) om skydd mot olyckor 2 kapitlet 2 och 3... 2...

Läs mer

33Budget2016 34VP2016 35OffertKommuninvest 39Information BestämmelseromersättningEnköping BrevfrånEnaCityAB RäddningstjänstenEnköpingHåbo Budget2016 Ansvar Budget2016 Investeringar 9800000 Förbundsledning

Läs mer

FÖRBUNDSORDNING FÖR GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND

FÖRBUNDSORDNING FÖR GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND Sida 1(8) FÖRBUNDSORDNING FÖR GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND 1 Namn och säte Gästrike Räddningstjänstförbund är en för medlemmar gemensamt kommunalförbund med säte i Gävle. 2 Medlemmar Medlemmar i förbundet

Läs mer

Granskning av delårsrapport, redovisning och intern kontroll 2013

Granskning av delårsrapport, redovisning och intern kontroll 2013 Revisionsrapport Cecilia Axelsson Granskning av delårsrapport, redovisning och intern kontroll 2013 Gästrike Räddningstjänst Innehållsförteckning 1 Sammanfattande bedömning 1 2 Inledning 2 2.1 Delårsrapport

Läs mer

Innehållsförteckning. Handlingsprogram för skydd mot olyckor Bilaga 5 Utdrag av delmål i MRP 2012 MEDELPADS RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND

Innehållsförteckning. Handlingsprogram för skydd mot olyckor Bilaga 5 Utdrag av delmål i MRP 2012 MEDELPADS RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND Handlingsprogram MRF 2012-2015 Upprättad av: Mats Bergmark. Handlingsprogram för skydd mot olyckor 2012-2015 Bilaga 5 Utdrag av delmål i MRP 2012 Innehållsförteckning 1. Inledning utdrag ur MRP 2012...

Läs mer

Verksamhetsplan 2018

Verksamhetsplan 2018 Datum Sidan 2018-01-30 1 av 6 Verksamhetsplan 2018 Antagen 2017-12-07 2 av 6 INLEDNING All verksamhet inom ska genomsyras av alla människors lika värde. Kvinnors och mäns respektive pojkars och flickors

Läs mer

Informatören som coach och strategisk partner eller Från informationsproducent till kommunikationsstrateg. 18 juni Nina Åkermark

Informatören som coach och strategisk partner eller Från informationsproducent till kommunikationsstrateg. 18 juni Nina Åkermark Informatören som coach och strategisk partner eller Från informationsproducent till kommunikationsstrateg 18 juni Nina Åkermark Nya högre krav! Uppdraget i verksamhetsplanen Strategisk kommunikationsplanering

Läs mer

Säkerhetspolicy för Ulricehamns kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2012-06-04, 164

Säkerhetspolicy för Ulricehamns kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2012-06-04, 164 120417 Säkerhetspolicy för Ulricehamns kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2012-06-04, 164 1. Bakgrund Kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret för det kommunala säkerhetsarbetet. En säkerhets- och

Läs mer

Handlingsprogram enligt LSO. Vad behöver förändras?

Handlingsprogram enligt LSO. Vad behöver förändras? Handlingsprogram enligt LSO Vad behöver förändras? Handlingsprogram enligt LSO - Kommunens uppgifter och målstyrning - Mål för verksamheten - Riskanalys - Förebyggande verksamheten; ordnad och planerad

Läs mer

Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling

Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling Utgivare: Key Hedström, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap ISSN 2000-1886 Allmänna råd Utkom från trycket den 22 november 2012

Läs mer

Handlingsprogram för förebyggande verksamhet och räddningstjänst enligt lag (2003:778) om skydd mot olyckor

Handlingsprogram för förebyggande verksamhet och räddningstjänst enligt lag (2003:778) om skydd mot olyckor KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Eriksson Per Datum 2015-11-06 Diarienummer KSN-2015-1931 Kommunstyrelsen Handlingsprogram för förebyggande verksamhet och räddningstjänst enligt lag (2003:778) om skydd

Läs mer

Verksamhetsinriktning 2012-2015. Räddningstjänsten Östra Götaland

Verksamhetsinriktning 2012-2015. Räddningstjänsten Östra Götaland Verksamhetsinriktning Räddningstjänsten Östra Götaland Verksamhetsinriktning All verksamhet inom Räddningstjänsten Östra Götaland ska genomsyras av alla människors lika värde. Såväl kvinnor och män respektive

Läs mer

Södertörns brandförsvarsförbund

Södertörns brandförsvarsförbund Södertörns brandförsvarsförbund Mål och budget 2014 2016 Mål 2014 2016 Enligt vår målprocess genomför vi en mer genomgripande revidering av målen vart fjärde år efter att val till fullmäktige i kommunerna

Läs mer

Verksamhetsplan Räddningstjänsten

Verksamhetsplan Räddningstjänsten Verksamhetsplan 2018-2020 Räddningstjänsten Innehållsförteckning 1 Styrkort och mätetal Kommunstyrelse - Räddningstjänsten... 3 Räddningstjänsten, Verksamhetsplan 2018-2020 2(9) 1 Styrkort och mätetal

Läs mer

Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun

Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun Antaget av kommunfullmäktige 2012-11-26--27, 182 Innehållsförteckning Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun...1 Inledning...1 Internkontroll...1 Organisation

Läs mer

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen Personalpolicy Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställnings taganden och värderingar som ska prägla arbetet i verksam heten. Personal politiken är ett medel för att uppnå

Läs mer

Verksamhetsplan Beslutad av direktionen Dnr:

Verksamhetsplan Beslutad av direktionen Dnr: Beslutad av direktionen 2017-12-06 Dnr: 2018-000086 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Övergripande mål för hela verksamheten... 4 2.1 Civilt försvar... 4 2.2 Jämlikhet... 4 3. Förebyggande verksamhet... 5

Läs mer

2016 Verksamhetsplan och budget

2016 Verksamhetsplan och budget Ärende: Verksamhetsplan och budget 2016. Med mål och aktiviteter samt investeringsbudget 2016-2017. Diarienummer: 2015-xxxxxx Beslutad: Direktionen 2015-11-25 XX 2016 Verksamhetsplan och budget Värends

Läs mer

Riktlinjer för rengöring och brandskyddskontroll

Riktlinjer för rengöring och brandskyddskontroll Upprättad: Fastställd: Reviderad: 2012-04-04/MN 2012-04-04/TT 2015-03-09/MA /MA Sida 1(5) Riktlinjer för rengöring och brandskyddskontroll Ansvar I Lag (2003:778) om skydd mot olyckor, LSO, 3 kap 4 ges

Läs mer

Revisionsrapport nr 2, 2013, slutversion R Wallin. Förebyggande arbete Valdemarsvik och Åtvidaberg

Revisionsrapport nr 2, 2013, slutversion R Wallin. Förebyggande arbete Valdemarsvik och Åtvidaberg Revisionsrapport nr 2, 2013, slutversion R Wallin Förebyggande arbete Valdemarsvik och Åtvidaberg Innehåll 1. Sammanfattning... 2 2. Inledning... 3 2.1. Syfte med granskningen... 3 2.2. Revisionsbevis...

Läs mer

Förbundsordning för Gästrike Räddningstjänstförbund

Förbundsordning för Gästrike Räddningstjänstförbund Förbundsordning för Gästrike Räddningstjänstförbund Förslag från Gästrike Räddningstjänstförbund Antaget av kommunfullmäktige den 28 februari 2005 med ändring den 19 december 2005 Dnr KS2006/477 Kommunkansliet

Läs mer

Överenskommelse mellan medlemskommunerna och kommunalförbundet. Räddningstjänsten Östra Götaland

Överenskommelse mellan medlemskommunerna och kommunalförbundet. Räddningstjänsten Östra Götaland Datum Sidan 2014-05-07 1 av 8 Bilaga 2 Överenskommelse mellan medlemskommunerna och kommunalförbundet Räddningstjänsten Östra Götaland Inledning... 2 Mål för verksamheten... 2 Ekonomiska förutsättningar...

Läs mer

Årsredovisning verksamheter 2013. Räddningstjänst

Årsredovisning verksamheter 2013. Räddningstjänst Årsredovisning verksamheter 2013 Räddningstjänst Räddningstjänst, Årsredovisning verksamheter 2013 2(9) 1 VERKSAMHETSOMRÅDE Dals Eds kommun, omfattar en yta av 730 km2 och har ett invånarantal på ca 4

Läs mer

RÄDDNINGSTJÄNSTEN ÖSTRA BLEKINGE

RÄDDNINGSTJÄNSTEN ÖSTRA BLEKINGE Dnr: 2017.1354.1.4.1 RÄDDNINGSTJÄNSTEN ÖSTRA BLEKINGE VERKSAMHETSPLAN ÅR 2018 Beslutad 2018-12-20 Dnr: 2017.1354.1.4.1 Innehåll 1 Inledning... 1 2 Övergripande fokusområde för hela organisationen... 2

Läs mer

Säkerhetspolicy Bodens Kommun

Säkerhetspolicy Bodens Kommun Godkänd av 2006-03-20 Säkerhetspolicy 0.1 Produkt/Projekt/Verksamhet Plan 1 (10) Säkerhetspolicy Bodens Kommun Antagen av kommunfullmäktige 2006-04-03 70 2 (10) Innehållsförteckning 1 BAKGRUND... 3 2 INRIKTNINGSMÅL...

Läs mer

Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsplan 2016 Datum Sidan 2015-12-10 1 av 6 Verksamhetsplan 2016 Beslutad av direktionen 2015-12-10 2 av 6 INLEDNING All verksamhet inom ska genomsyras av alla människors lika värde. Kvinnors och mäns respektive pojkars

Läs mer

Delårsuppföljning mars/april 2019

Delårsuppföljning mars/april 2019 Handläggare: Elisabeth Samuelsson Lundkvist Mikael Datum: 2019-04-22 Diarienummer: RÄN-2019-0063 Räddningsnämnden Delårsuppföljning mars/april 2019 Förslag till beslut Räddningsnämnden föreslås besluta

Läs mer

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden Personalpolicy Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden och värderingar som ska prägla arbetet i verksamheten. Personalpolitiken är ett medel för att uppnå Huddinge

Läs mer

2016 Verksamhetsplan och budget

2016 Verksamhetsplan och budget Ärende: Verksamhetsplan och budget 2016. Med mål och aktiviteter samt investeringsbudget 2016-2017. Diarienummer: 2015-00067 Beslutad: Direktionen 2015-11-25 86 2016 Verksamhetsplan och budget Värends

Läs mer

Verksamhetsplan 2015. Räddningstjänsten Östra Götaland. Antagen: Juni 2014 av Förbundsdirektören

Verksamhetsplan 2015. Räddningstjänsten Östra Götaland. Antagen: Juni 2014 av Förbundsdirektören Verksamhetsplan 2015 Räddningstjänsten Östra Götaland Antagen: Juni 2014 av Förbundsdirektören Verksamhetsplan 2015 Verksamhetsplanen är indelad i fem områden; Verksamhet, Ekonomi, Personal, Utveckling

Läs mer

Remissyttrande - En effektivare kommunal räddningstjänst Dnr 2018/72.

Remissyttrande - En effektivare kommunal räddningstjänst Dnr 2018/72. Remissvar 1(8) Justitiedepartementet ju.remissvar@rageringskanslitet.se ju.l4@regeringskansliet.se Remissyttrande - En effektivare kommunal räddningstjänst Dnr 2018/72. Älvkarleby kommun har beretts möjlighet

Läs mer

Handlingsprogram för olycksförebyggande arbete. Enligt Lag (SFS 2003:778) om skydd mot olyckor

Handlingsprogram för olycksförebyggande arbete. Enligt Lag (SFS 2003:778) om skydd mot olyckor Handlingsprogram för olycksförebyggande arbete Enligt Lag (SFS 2003:778) om skydd mot olyckor Sandvikens kommun 2015-2018 2018 Innehåll Bakgrund...3 Övergripande beskrivning av Sandvikens kommun...4 Förebyggande

Läs mer

Verksamhetsplan Beslutad av direktionen Dnr:

Verksamhetsplan Beslutad av direktionen Dnr: Beslutad av direktionen 2016-12-07 Dnr: 2017-000002 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Övergripande mål för hela verksamheten... 4 2.1 Jämlikhet... 4 2.2 Samarbete mellan administrativa funktioner i länet...

Läs mer

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad Förslag 6 maj 2008 Personalpolicy för Stockholms stad Vårt gemensamma uppdrag ett Stockholm i världsklass Stockholm växer under kommande år. För att staden ska vara fortsatt attraktiv måste de kommunala

Läs mer

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Diarienr: Beslutsdatum: Ansvarig: HR-direktör Senast reviderad: Ansvar och roller Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ansvarar för

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår

Läs mer

Budgetförslag 2018 och plan för inkl. investeringar för Gästrike Räddningstjänst (GR)

Budgetförslag 2018 och plan för inkl. investeringar för Gästrike Räddningstjänst (GR) Sida 1(5) 2017-11-23 Budgetförslag 2018 och plan för 2019 2021 inkl. investeringar för Gästrike Räddningstjänst (GR) (1 bilaga, Förslag budget 2018, plan 2019-2021, Gästrike Räddningstjänst) Förbundsordning

Läs mer

SÄKERHETSPOLICY I FÖR FALKÖPINGS KOMMUN

SÄKERHETSPOLICY I FÖR FALKÖPINGS KOMMUN 1 Kommunstyrelsen SÄKERHETSPOLICY I FÖR FALKÖPINGS KOMMUN Syfte med säkerhetsarbetet Syftet med säkerhetsarbetet är att: Verka för en säker och trygg kommun genom att förebygga och hantera förluster, störningar

Läs mer

Umeå universitets chefs- och ledarskapspolicy

Umeå universitets chefs- och ledarskapspolicy Umeå universitets chefs- och ledarskapspolicy Fastställd av rektor 2013-09-03 1 INNEHÅLL Inledning ledarskapets strategiska roll 3 En policy för alla chefer och ledare 4 Ditt uppdrag 5 Förhållningssätt

Läs mer

Jämställdhet Självklart för räddningstjänsten? Ann-Sofi Johansson Projektledare

Jämställdhet Självklart för räddningstjänsten? Ann-Sofi Johansson Projektledare Jämställdhet Självklart för räddningstjänsten? Ann-Sofi Johansson Projektledare Södertörns brandförsvarsförbund Sveriges tredje största räddningstjänst 10 medlemskommuner Ca 580 000 invånare 9 heltidsstationer

Läs mer

Alingsås och Vårgårda räddningstjänstförbund. Verksamhetsplan 2018

Alingsås och Vårgårda räddningstjänstförbund. Verksamhetsplan 2018 Alingsås och Vårgårda räddningstjänstförbund Verksamhetsplan 2018 Vi söker ständigt bättre sätt att göra ditt liv tryggare Varje dag arbetar vi aktivt och innovativt för att förhindra olyckor. Vi är öppna

Läs mer

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40, Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som

Läs mer

Uppdrag till VSR. angående räddningstjänstverksamhet

Uppdrag till VSR. angående räddningstjänstverksamhet 2011-12-30 Uppdrag till VSR angående räddningstjänstverksamhet 1 Bakgrund Katrineholms och Vingåkers kommuner har bildat ett kommunalförbund för att bedriva gemensam räddningstjänstverksamhet, Västra Sörmlands

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Chefspolicy. Policydokument för den kommunala organisationen i Bergs kommun Antagen av kommunfullmäktige Dnr 2014/66

Chefspolicy. Policydokument för den kommunala organisationen i Bergs kommun Antagen av kommunfullmäktige Dnr 2014/66 Chefspolicy Policydokument för den kommunala organisationen i Bergs kommun Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-24 Dnr 2014/66 1 Chefspolicy Bergs kommun 2 Inledning Syftet med chefspolicyn är att sammanfatta

Läs mer

Verksamhetsplan Beslutad av direktionen Dnr:

Verksamhetsplan Beslutad av direktionen Dnr: Beslutad av direktionen 2018-12-05 875 Dnr: 2018-001294 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Övergripande mål för hela verksamheten... 4 2.1 Civilt försvar... 4 2.2 Jämlikhet... 4 2.3 Handlingsprogram enligt

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET. Värends Räddningstjänst

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET. Värends Räddningstjänst 2018 VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET Värends Räddningstjänst Beslutad av direktionen 2017-11-22 Diarienummer: 2017-00059 INNEHÅLL VERKSAMHETSPLAN 2018 Organisationen... 1 Uppdraget... 2 Direktionens inriktning...

Läs mer

Uppdrag till Västra Sörmlands Räddningstjänst. angående räddningstjänstverksamhet

Uppdrag till Västra Sörmlands Räddningstjänst. angående räddningstjänstverksamhet Uppdrag till Västra Sörmlands Räddningstjänst angående räddningstjänstverksamhet Reviderad 2015 1 Bakgrund Katrineholms och Vingåkers kommuner bildade 1999 kommunalförbundet Västra Sörmlands Räddningstjänst

Läs mer

Per Jarring Olycksutredning & Analys

Per Jarring Olycksutredning & Analys Per Jarring Olycksutredning & Analys Medlemskommuner inom Räddningstjänsten Storgöteborg Innevånare: ca 750 000 ( dagtid ca 1 milj) Anställda inom RSG: ca 800 Brandstationer: 12 heltid 6 deltid 7 räddningsvärn

Läs mer

Ett antal bostadsbränder i kommunen är relaterade till eldstäder och rökkanaler.

Ett antal bostadsbränder i kommunen är relaterade till eldstäder och rökkanaler. Ersätter Utbytt den Sign 1:5 Den 1 januari 2004 trädde lagen om skydd mot olyckor (LSO) i kraft och ersatte den tidigare Räddningstjänstlagen. Enligt lagen skall kommunen i brand- förebyggande syfte ansvara

Läs mer

Övergripande handlingsprogram för Skydd och säkerhet i Kinda kommun

Övergripande handlingsprogram för Skydd och säkerhet i Kinda kommun Övergripande handlingsprogram för Skydd och säkerhet i Kinda kommun med bilagorna Handlingsprogram för förebyggande verksamhet i Kinda kommun. Risk och sårbarhetsanalys Antagen av kommunfullmäktige 2005-02-28

Läs mer

Verksamhetsplan Beslutad av direktionen Dnr:

Verksamhetsplan Beslutad av direktionen Dnr: Beslutad av direktionen 650 2015-12-09 Dnr: 2015-001000 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Övergripande mål för hela verksamheten... 4 2.1 Strategisk plan för Räddningstjänsten Västra Blekinge... 4 2.2 Rekrytering

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg, Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning

Läs mer

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern Eskilstuna kommunkoncern Medarbetarpolicy Medarbetarpolicyn är antagen av kommunfullmäktige 22 september 2011, 48 och ersätter Politikdokument för personalpolitik inom Eskilstuna kommun. MEDARBETARPOLICY

Läs mer

bokslut Tertial 1 GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND

bokslut Tertial 1 GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND 2015 bokslut Tertial 1 GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND innehållsförteckning Inledning Inledning 2 Organisation, uppdrag och mål 3 Förebyggande arbete 4 Räddningstjänstverksamheten 5 Efterföljande arbete

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Personalpolitiskt program. Motala kommun Personalpolitiskt program Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 12/KS0167 Datum: 2013-10-21 Paragraf: KF 90 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2013-10-21 Diarienummer: Paragraf:

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Budget- och verksamhetsplan 2014

Budget- och verksamhetsplan 2014 Budget- och verksamhetsplan 2014 med mål och aktiviteter samt investeringsbudget 2014 Godkänd av direktionen 2014-01-31 2 Budget- och verksamhetsplan 2014 1 Förbundet Jämtlands Räddningstjänstförbund styrs

Läs mer

Plan för myndighetsutövning

Plan för myndighetsutövning Plan för myndighetsutövning 2020-2023 Plan för myndighetsutövning Sävsjö räddningstjänst Antagen av Kommunstyrelsen yyyy-mm-dd Innehåll Inledning... 3 Tillsyns- och tillståndsverksamheten... 4 Organisation

Läs mer

bokslut Tertial 1 GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND

bokslut Tertial 1 GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND 2014 bokslut Tertial 1 GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND innehållsförteckning Inledning 2 Organisation, uppdrag och mål 3 Förebyggande arbete 4 Räddningstjänstverksamheten 5 Efterföljande arbete 6 Insatser

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Arbetsmiljöpolicy. Inledning 2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande

Läs mer

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Gemensam värdegrund för. personalfrågor Gemensam värdegrund för personalfrågor Det öppna landstinget för jämlik hälsa och levande kultur i en hållbar, livskraftig region Landstingets vision Värdegrunden utgår från Landstinget Sörmlands vision

Läs mer

Plan för tillsynsverksamhet

Plan för tillsynsverksamhet Plan för tillsynsverksamhet 2011-2014 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Tillsyn LSO... 3 1.2 Tillsyn på verksamheter enligt LSO 2 kap. 4... 3 1.3 Tillsyn LBE... 4 1.4 Seveso II-direktivet... 5

Läs mer

Planering av tillsynsverksamheten

Planering av tillsynsverksamheten Kapitel 1 Planering av tillsynsverksamheten Tillsynsverksamheten kan ses som en process där planeringen är det första steget. För att tillsynen ska bli effektiv på det sätt som förarbetena till LSO avser,

Läs mer

Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling

Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling Utgivare: Key Hedström, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap ISSN 2000-1886 MSBFS Utkom från trycket den 22 maj 2015 Myndigheten

Läs mer

Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen 2011-2013.

Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen 2011-2013. 2 Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen 2011-2013. Innehåll 1 Vision, verksamhetsidé och värdegrund 2 Syftet med en strategisk utvecklingsplan 2.1 Uppföljning och utvärdering 2.2 Översyn och eventuell

Läs mer

Mål och inriktning för Regionservice 2016

Mål och inriktning för Regionservice 2016 1(7) TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer Regionservice 2015-11-04 DNRGS Driftnämnden för Regionservice Mål och inriktning för Regionservice 2016 Förslag till beslut Driftnämnden beslutar om mål och inriktning

Läs mer

Verksamhetsplan 2018 Beslutad i direktionen

Verksamhetsplan 2018 Beslutad i direktionen Registrering: Dokument ID: 2017-12-07 STY-2928 RÄDDNINGSTJÄNSTEN ENKÖPING-HÅBO Verksamhetsplan 2018 Beslutad i direktionen 19 2017-12-07 1 Verksamhetsidé Räddningstjänsten Enköping-Håbo är ett kommunalförbund

Läs mer

Framtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS).

Framtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS). Likabehandlingsplan Beslutad xx av xx 1. Inledning Trelleborgs kommun ska kännetecknas av öppenhet, respekt och ansvar vilket ska bidra till bra arbetsklimat och en god och stimulerande arbetsmiljö. Trelleborgs

Läs mer

Motion - Anpassa Kristinehamnsdelen av BRT till en "fristående" fungerande enhet.

Motion - Anpassa Kristinehamnsdelen av BRT till en fristående fungerande enhet. Kommunledningsförvaltningen Anders Åström, 0550-884 21 anders.astrom@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2016-10-26 Ks/2016:134 Sida 1(2) Kommunfullmäktige Motion - Anpassa Kristinehamnsdelen av BRT

Läs mer

Plan för tillsynsverksamhet

Plan för tillsynsverksamhet Plan för Räddningstjänstens Tillsynsverksamhet Emmaboda-Torsås 2015-2018 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Tillsyn LSO... 3 1.2 Tillsyn på verksamheter enligt LSO 2 kap. 4... 3 1.3 Tillsyn LBE...

Läs mer

Förstudie Räddningstjänsten

Förstudie Räddningstjänsten www.pwc.se PM-rapport Johan Skeri Linnea Grönvold Förstudie Räddningstjänsten Leksands kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattande bedömning... 3 2. Inledning... 4 2.1. Bakgrund... 4 2.2. Syfte förstudie...

Läs mer

Remissvar Betänkandet En effektivare kommunal räddningstjänst (SOU 2018:54)

Remissvar Betänkandet En effektivare kommunal räddningstjänst (SOU 2018:54) Miljö- och räddningstjänstnämnden Datum 1 (7) Miljö- och räddningstjänstförvaltningen Ledning Lars Lagebo, 016-710 74 70 Remissvar Betänkandet En effektivare kommunal räddningstjänst (SOU 2018:54) Förslag

Läs mer

Revisionsrapport. Räddningstjänsten Östra Blekinge. Granskning av årsredovisning 2011. Yvonne Lundin. Mars 2012

Revisionsrapport. Räddningstjänsten Östra Blekinge. Granskning av årsredovisning 2011. Yvonne Lundin. Mars 2012 Revisionsrapport Granskning av årsredovisning 2011 Yvonne Lundin Räddningstjänsten Östra Blekinge Mars 2012 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 1 2.1 Bakgrund 1 2.2 Revisionsfråga och metod

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2012-2014 Kommunstyrelsen Räddnings- och beredskapsförvaltningen Innehållsförteckning Planeringsförutsättningar 3 Verksamhetsidé 3 Mål 4 Planerad verksamhet och aktiviteter 5 Budget 9 Drift

Läs mer

Verksamhetsplan & handlingsprogram 2016

Verksamhetsplan & handlingsprogram 2016 Verksamhetsplan & handlingsprogram 2016 samt budget för 2016 med ekonomisk plan för 2017 2018 Räddningstjänsten Skåne Nordväst 2015 Diarienummer: Förord Olyckorna ska vara få och små! 2016 års Handlingsprogram/Verksamhetsplan

Läs mer

Tillsynsplanering Brandförebyggande verksamhet Stadsbyggnadsnämnden

Tillsynsplanering Brandförebyggande verksamhet Stadsbyggnadsnämnden 2 Dokumentet Tillsynsplanering 2016, framtaget av räddningstjänsten, utgör ett underdokument till Brandsäkerhet, som är ett delprogram till Handlingsprogram trygghet och säkerhet 2015-2018 antaget av kommunfullmäktige

Läs mer

Måluppfyllelse för strategiska områden

Måluppfyllelse för strategiska områden Kommunstyrelsen - Räddningstjänsten 2018-2020 Nämndens verksamhetsplan och budgetförslag 1. Måluppfyllelse strategiska områden 2012 2016 Måluppfyllelse för strategiska områden 2016 2015 2014 2013 2012

Läs mer

En effektivare kommunal räddningstjänst (SOU 2018:54) - remissyttrande

En effektivare kommunal räddningstjänst (SOU 2018:54) - remissyttrande KOMMUNSTYRELSENS ORDFÖRANDE 1 (2) Handläggare Frida Ryberg Frida.Ryberg@huddinge.se Ert datum Er referens 2018-07-06 Ju2018/03485/L4 Justitiedepartementet En effektivare kommunal räddningstjänst (SOU 2018:54)

Läs mer

Yttrande över remiss SOU 2018:54 - En effektivare kommunal räddningstjänst

Yttrande över remiss SOU 2018:54 - En effektivare kommunal räddningstjänst Kommunkontoret Tjänsteskrivelse 1 (10) Administrativa avdelningen Emma Mesan 046-355949 emma.mesan@lund.se Kommunstyrelsen Yttrande över remiss SOU 2018:54 - En effektivare kommunal räddningstjänst Sammanfattning

Läs mer

Protokoll. Förbundsdirektionen 2014-06-13 12-19

Protokoll. Förbundsdirektionen 2014-06-13 12-19 Förbundsdirektionen 12-19 2 12 Godkännande av dagordning... 5 13 Utseende av justeringsperson... 6 14 Vår vision... 7 15 Ekonomiuppföljning per den 30 april, tertialrapport... 8 16 Budget 2015 och ramar

Läs mer

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Dokumenttyp: Policy Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2012-09-24, 145 DNR: KS000353/2010 Attraktiva och

Läs mer