Barn och ungdomars medverkan i den sociala barnavården Forskningscirkel i Skåne
|
|
- Solveig Svensson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 Delrapport från Allmänna Barnhusets projekt: Barn och ungdomars medverkan i den sociala barnavården Forskningscirkel i Skåne Lund den 23 augusti 2012 Sammanställt av Ann-Christine Gullacksen Anna Wessberg
2 2 1. Bakgrund Allmänna Barnhusets syfte med att driva detta tvååriga projekt är att bidra till att utveckla arbetssätt och hållbara strukturer för en ökad brukarmedverkan i socialt arbete för barn och ungdomar. Den långsiktiga målsättningen är att barn och ungdomars delaktighet i och inflytande över den sociala barnavården ska säkerställas, vilket bl a förutsätter att deras erfarenheter och synpunkter tas tillvara som en kunskapskälla i det praktiska sociala arbetet. Regionala FoU-enheter har erbjudits att delta i projektet genom att organisera forskningscirklar i sina kommuner. Sju FoU-enheter har deltagit i projektet; FoU Västernorrland, Enheten för FoU-stöd Regionförbundet Uppsala län, Utvecklings- och utredningsfunktionen Västmanlands kommuner och landsting, FoU Skåne, FoU Fyrbodal, Fokus Kalmar, Dalarnas forskningsråd. De forskningscirklar som genomförts under det första året syftar till att fördjupa kunskapen inom området och till att identifiera arbetssätt som ska provas under projektets andra år, I Skåne har sju kommuner deltagit i forskningscirkeln. Det är: Ängelholm, Sjöbo, Lund, Malmö, Bjuv, Svalöv och Trelleborg. I cirklarna har man penetrerat olika aspekter av och perspektiv på barns och ungas medverkan i socialtjänst som de och/eller deras familj mottar. Åtta socialarbetare har träffats vid sju tillfällen. Nedan följer en presentation av projektdeltagarna i Skåne. Därefter lämnas en redovisning som utgår från arbetsprocessen i forskningscirkeln. Projektledare för FoU Välfärds engagemang är Greger Nyberg, verksamhetsledare för Individ och familj. Mer information om projektet finns på Allmänna Barnhusets hemsida: Presentation av cirkeldeltagarna De åtta deltagarna i forskningscirkeln representerar sju olika kommuner i Skåne, två deltagare kommer från Malmö Stad. Fem av deltagarna är kvinnor och tre är män. Deltagarnas professionella hemvist har bidragit till en mångfald och olika perspektiv i synen på arbetet med barn och ungdomar. Nedan följer en kortfattad beskrivning av deltagarna. Annette Nilsson Ängelholms kommun Socionom som har en delad tjänst på socialtjänsten i Ängelholm, arbetar som socialsekreterare till barn och unga med förhandsbedömningar, utredningar och verkställigheter samt som familjehemssekreterare. Camilla Persson Sjöbo Kommun Enhetschef för socialtjänstens öppenvård för ungdomar i Sjöbo kommun. Socionom och steg 1 - utbildad med drygt 15 års arbetslivserfarenhet. Harald Gegner, Lunds kommun Socionom med magisterexamen, arbetar som enhetschef för Familjeresursen i Lunds kommun, en öppenvårdsenhet som ger stöd och behandling till barn,
3 3 ungdomar och deras föräldrar. Även ansvarig för Sociala Jouren, som hanterar akuta sociala problem när övriga socialtjänsten inte finns tillgänglig under veckoslut och helger. Johan Nilsson Svalövs kommun Socionom, jobbar som samordnare/familjebehandlare i Svalövs öppenvård som erbjuder familjebehandling, missbruksbehandling, föräldrautbildning, insatser utifrån socialpsykiatri och barngrupper. Jobbar även med ungdomstjänst, KSL (Kriminalitet Som Livsstil) och samarbetssamtal. Karin Svensson Bjuvs kommun Socionom som arbetar som socialsekreterare med insatser i barn och ungdomsgrupp i socialtjänsten i Bjuv. Pelle Olsson Västra innerstaden, Malmö Stad Socionom och arbetar inom Västra Innerstadens Individ och familjeomsorgs öppenvård Samtalskraft som han var med och startade för 10 år sedan. Samtalskraft arbetar främst med biståndslösa behandlingsinsatser för familjer med barn. Har steg 1-kompetens i både familjeterapi och psykodynamisk psykoterapi samt handledarutbildning inom socialt arbete. Rana Moghaddam Malmö Stad Har en pedagogisk grundutbildning och vidareutbildningar inom socialt arbete. Har arbetat inom IoF i snart 10 år och arbetar nu som sektionschef för Familjestödsverksamheten och Ambulatoriegruppen på Sociala Resursförvaltningen i Malmö. Åsa-Marie Sundström Trelleborgs kommun Socionom med flera vidareutbildningar. Arbetar nu som enhetschef på socialtjänsten i Trelleborgs Familjehemsenhet, Utredningsenhet samt Familjerätt. Cirkelledare från FoU Välfärd, Kommunförbundet Skåne: Ann-Christine Gullacksen, docent i socialt arbete, FoU Välfärd Anna Wessberg, Magister i socialt arbete, FoU Välfärd Cirkelns arbetssätt Cirkeln har träffats vid sju tillfällen t o m februari 2012 inklusive introduktionsträffen vid Långholmskonferensen den 1 och 2 september Ytterligare träffar är inbokade i mars och april Cirkeln har träffats cirka tre eftermiddagstimmar. Alla möten utom ett har skett i Kommunförbundets lokaler. I gruppen har ingått åtta personer från sju kommuner. Det har varit god närvaro med maximalt två borta vilket gjort att diskussionerna haft kontinuitet. Det har varit två cirkelledare varav en haft ansvar för att dokumentera samtalen.
4 4 I samband med deltagarnas presentation av sina arbeten framgick det att samtliga hade en mycket ansträngd arbetssituation av olika anledningar t.ex. extremt stort inflöde av nya ärenden eller osäkerhet pga. omorganisation. Av denna anledning erbjöd sig cirkelledarna att skriva korta minnesanteckningar från träffarna som sändes ut till alla. Cirkeldeltagarna föreslogs att skriva personliga noteringar för att följa hur och om de själva påverkats av cirkelsamtalen i någon riktning, men detta kändes inte nödvändigt. Arbetsmetoden har utgått från att låta gruppen lära känna varandra och tillsammans borra sig in i delaktighetsproblematiken utifrån. Detta har inneburit att samtalen vid de första träffarna fick flyta ganska fritt kring huvudfrågan. I dessa samtal utkristalliserades några centrala aspekter som deltagarna återkom till och tycktes finna viktiga. Cirklarna hade ett uppdrag att komma fram till ett förslag om hur man kan arbeta vidare med delaktighet och utforma detta som en genomförandeplan. Eftersom cirkeln träffats under begränsad tid med relativt få träffar upplevdes en viss tidspress inför att hinna med denna uppgift. Cirkelledarna valde strategin att fokusera och i viss mån begränsa diskussionerna för att kunna fånga in några centrala frågor som vara möjliga att bearbeta som förslag på en arbetsmodell för ett fortsatt delaktighetsarbete. Under cirkelarbetets gång har deltagarna haft två praktiska moment som de genomfört på sin arbetsplats mellan cirkelträffarna. Det första momentet var att tillfråga kollegor på arbetsplatsen hur de ser på ordet brukare och om de använder det om barn/unga som de möter i arbetet. Det andra momentet var mer omfattande. Då gjorde deltagarna en rundfråga på arbetsplatsen till kollegor och till barn/unga om vad delaktighet är för dem. Frågorna arbetades fram tillsammans i cirkeln och insamlingen skedde enkelt när lämpligt tillfälle gavs på arbetsplatsen. Redovisningen skedde muntligen vid cirkelträffar och blev underlag till den vidare diskussionen kring innebörden i delaktighetsbegreppet. En sammanställning finns i bilaga 1 och under punkt Problemformuleringar, tematiseringar Hur tar gruppen sig an det övergripande syftet? Vilket eller vilka områden vill man arbeta med? Redan vid introduktionsmötet på Långholmen blev gruppen enig om en problematik som de hållit fast vid sedan dess. De formulerade tesen att socialarbetarna har kunskapen som behövs för att arbeta med delaktighet, men de upplever det svårt att omsätta denna i praktiken. Frågorna som cirkeln skulle kunna ta sig an var: Är det så? Varför? Vilka hinder finns? Hur kan de överkommas? Denna grundproblematik handlar om att genomlysa gapet mellan kunskap och praktik. Syftet med cirkelarbetet kan därför uttryckas som att beskriva gapet mellan socialarbetarens föreställningar (kunskapen) om hur de ska få barn/unga att bli delaktiga i dessa situationer och barns/ungas egna upplevelser av att verkligen vara, eller inte vara delaktiga. Har
5 5 socialarbetaren lyckats att skapa förutsättningarna för delaktighet och därmed överbrygga gapet? Utifrån sin egen yrkespraktik problematiserade och fördjupade cirkeldeltagarna sitt delaktighetstänkande. De borrade sig in i skillnaden mellan kunskap formulerad i skrift och kunskap som praktik. Det är denna skillnad som deltagarna beskriver som ett gap mellan kunskap och handling, veta och göra. När svar och förklaringar till gapet inte är helt enkla eller självklara, söks nya kunskapsformer för att begripa och förstå var hindren kan finnas. Forskningscirkeln har blivit en sådan form som kan förena egna erfarenheter, reflektion tillsammans med andra, aktuell kunskap för att, som i detta fall, kunna genomlysa studieobjektet: gapet. Forskningscirkeln har gjort skillnad, som deltagarna uttryckt det. Konklusionen från dessa inledande möten blev Vi vill göra skillnad, dvs. nu ska det hända något! Inte mer snack! Denna insikt hos deltagarna präglades av en viss irritation. 3. Begreppsförståelse, processen hos deltagarna Hur har man valt att reflektera och förhålla sig till centrala begrepp som t.ex delaktighet, brukarmedverkan, brukardelaktighet? Ganska naturligt fokuserade cirkelarbetet från början på att diskutera de grundläggande begrepp som vårt arbete handlade om, delaktighet, inflytande och makt. Vilken innebörd gavs dessa begrepp? Deltagarna konstaterar att socialarbetare kan tolka begreppen olika och det kan framför allt barn och unga också göra. Man konstaterade vidare att dessa begrepp används olika i kommunerna, kritiseras av vissa och framhålls av andra. Socialarbetare kan t.ex. se en risk med delaktighetsbegreppet om de utgår från att den unge ser det som lika med att få det jag vill, vilket leder till problem i det fortsatta samarbetet mellan socialarbetaren och barnet/den unge. Sådana inställningar som beskriver delaktighet som riskfyllt kan finnas samtidigt som det finns en positiv vilja att öka de ungas delaktighet. Detta kan vara exempel på vad som kan dölja sig i gapet. Därför är det viktigt att inom socialt arbete föra en dialog kring begreppens innebörd, praktiska tillämpning och möjligheter och hinder. Till dessa begreppsdiskussioner användes några av artiklarna i kursmaterialet som utgångspunkt, liksom svaren från den rundfrågning som deltagarna gjorde. Ganska snart övergavs teoretiska eller abstrakta resonemang kring denna problematik till förmån för egna erfarenheter och personliga reflektioner. Deltagarna har strävat efter att skapa sin egen kunskap kring vad delaktighet för barn och unga kan innebära i praktiken genom ett induktivt tillvägagångssätt. Begreppsdiskussionerna har lett till att delaktighet framträtt som ett begrepp med flera dimensioner. Efterhand tycktes olika lanserade definitionerna av begreppet vara mindre användbara och istället granskade cirkeldeltagarna sina egna beskrivningar baserade på s.k. tyst kunskap, erfarenhetsbaserad kunskap. Redovisning av rundfrågan om delaktighet:
6 6 Denna rundfråga (moment 2, se bilaga 1) är på inget sätt en genomarbetad enkät utan gjordes för att väcka ett gemensamt engagemang kring hur begreppen kan omsättas i praktiken. Frågorna var öppna och gav stor frihet till att improvisera. Till kollegorna: Vilken innebörd lägger du i ordet delaktighet? När är barn delaktiga? När barn inte är delaktiga? Vad kännetecknar en socialtjänst mer mycket delaktighet? Till barnen: Vad innebär ordet delaktig för dig? (delaktighet uttrycks så det kan förstås). När har du upplevt delaktighet? När har du inte upplevt dig delaktig? Rundfrågan gav underlag till fortsatt diskussion om hur delaktighet kan uppnås. Det visade sig vara svårt att finna lämpliga situationer för att tillfråga barn och unga och det blev därför bara 6 ungdomar som intervjuades. Däremot ställde kollegor villigt upp och delade med sig. De unga som intervjuades hade olika syn på vad delaktighet var för dem. Men det fanns ändå vissa likheter som t.ex. att de var intresserade av att få vara med och bestämma och fatta beslut. En reflektion kan vara att för barn och unga är det svårt att nyansera hur man kan vara delaktig på olika sätt och att de är mer upptagna av resultatet, dvs. vad som ska hända än vägen dit. Det kan handla om i vad mån du vet om hur du kan vara delaktig i olika situationer och på olika arenor. De unga som blev tillfrågade nämnde inte särskilt att det var viktigt att bli lyssnad på vilket är det som socialarbetarna framför som en avgörande del i bemötandet. Det som avspeglas i dessa svar kan vara att de unga inte är så bekanta med vägen till att bli delaktig och de många vägar och möjligheter som kan leda dit, medan socialarbetarnas utbildning ger en helt annan nyanserad bild av denna process. De tillfrågade socialarbetarna såg mötet och hela processen i kontakten med barnen/de unga som ett delaktighetsarbete. Viktigt är att lyssna, låta de unga berätta, att informera och vara öppen kring det som händer och ska hända. Hinder eller dilemman kan vara att inte ha tillräckligt med tid vid möten, att man tror att den unga är delaktig men inte är det, och att föräldrarna inte tillåter kontakten. 4. Frågeställningar Vilken eller vilka frågeställningar har gruppen valt att fördjupa sig i/söka svar på? Varför motiv till valet av just den/de frågeställningarna? Under cirkelns gång kom det fram flera olika frågeställningar och problematiseringar som diskuterades. Efterhand som huvudfrågan benades upp lades sidospår till sidan för att hålla fokus. Huvudfrågan fångar många olika situationer och delar av social barnavård som på olika sätt belyser delaktighetens olika dimensioner, hinder och möjligheter. Förutom huvudfrågan: Gapet mellan socialarbetarens och barnets/den unges upplevelse av delaktighet i mötet; Vad är det som gör att vi tycker att vi gör barn delaktiga trots att de inte upplever det så? framkom flera andra viktiga spår:
7 7 De yngre barnen är en stor utmaning som ofta undviks då ungdomar anses vara lättare att förstå. Kanske ska vi anta utmaningen och ge oss in i de yngre barnens värld? Hur gör vi det? Tänker socialarbetarna på att föra fram de ungas talan till chefer och politiker som barnen inte automatiskt möter? Nedprioriterade ärenden avskrivs ofta. I dessa fall finns det risk för att barnets/den unges delaktighet aldrig blir aktuell. Man kan missa viktiga förebyggande insatser sett ur barnets perspektiv. Klagomålshantering för barn och ungdomar? Hur kan Barnombudsman användas för att möjliggöra att de unga själv kan ta initiativ och få stöd? Hur ska man agera för att hantera föräldrarnas möjlighet att förhindra att den unge och socialarbetaren får egen kontakt? Vad kan vi lära av BBIC-pedagogiken? Men är det metoder som saknas? Hur kan organisationen och dess styrning underlätta eller förhindra socialarbetarens möjligheter att införa underlättande arbetsformer? Glömmer socialarbetaren det vardagliga mötet och ser bara myndighetsutövningen? Är det bara socialarbetare som brinner för denna fråga som söker förändring? Hur kan man bredda intresset? Hur klarar socialarbetaren av att balansera den obalans som finns i mötet vad gäller beslutsfattande? Vad kan de unga lära oss om vad som är stödjande arbetsformer? Rent administrativa hinder finns i organisationen och i riktlinjer som är styrande för socialarbetarens uppgifter. Hinder för ett gott socialt arbete för att nå de ungas delaktighet gör att man har för lite tid för genuint möte. Det gör att man hinner inte informerar på barns språk och utifrån deras förståelseramar. Att lyssna utan att följa upp barnets berättelse kan leda till brott i tilliten. Vad menar de med delaktighet? Metoder för att samtala med barn eller barn med intellektuella funktionsnedsättningar finns men alla behärskar dem inte. Möteslokaler och atmosfären som möter barnen är vuxnas värld. Maskorsbarnen har lösningar. Detta är exempel på frågeställningar som har diskuterats under cirkelträffarna. Cirkeldeltagarna har varit trogen sin övergripande fråga och reflekterat utifrån denna. De menar att många av dessa frågor är möjliga för socialarbetaren att finna lösning på dvs. att överbrygga gapet. Det krävs att man engagerar sig i att förändra sin arbetsmetodik genom att reflektera över det egna agerandet och låter detta möta den unges upplevelse av mötet. Detta skulle kunna sammanfattas som att socialarbetaren förändra sin mentala inställning mot ett delaktighetstänkande som grundar sig i barnets perspektiv och helhetsbild av sin värld. En väg mot denna mentala inställning kan vara att tillsammans med andra reflektera och granska den egna praktiken såsom skett i cirklarna. En viktig källa till kunskap är barn och unga
8 8 själva som befinner sig i centrum för denna problematik. Kan vi hjälpa dem att se delaktighet som en väg mot inflytande utifrån de ramar och normer som gäller oss alla? Detta är en frågeställning som funnits med hela tiden men hur detta kan ske har inte formulerats. 5. Perspektivval Har man valt särskilda perspektiv för att betrakta och förstå sitt studieobjekt? Hur och varför?sammanhang och (professionell) miljö? På vilken nivå? (individ-, organisation eller struktur.) Under flera träffar testas erfarenheter och tankar om skillnaden mellan barnets/den ungas perspektiv och socialarbetarens. Vad är de ungas perspektiv och hur får man ta del av det? Hur kan vi komma nära detta för att förstå deras värld? Gunvor Andersson, som besökte cirkeln, tog upp detta (se också hennes artikel). Hon påpekar vikten av att hålla dessa perspektiv isär och respektera att barnet har sitt perspektiv i en barnvärld. Det är alltför ofta att barnperspektiv blir barnet sett utifrån vuxenvärldens sammanhang och så tappar man bort barnets eget perspektiv. Det kan tyckas självklart att skilja dem åt men samtidigt finns många situationer i verkligheten som komplicerar i direkta möten. Socialarbetaren ser svårigheter som t.ex. att det handlar om ett litet barn, föräldrarna vill inte ge barnet egen plats vid samtalen, socialarbetaren saknar erfarenhet av hur samtalen kan ske. Cirkeldeltagarna tar också upp andra perspektiv som kan förekomma utöver den unges; organisationens/myndighetens, socialarbetarens/det professionella, föräldrarnas och den unges, arbetsplatsens. Det finns också aktörer utanför socialtjänsten som kan ha stor betydelse för barnets möjlighet att bli delaktig i hur det egna livet utvecklas. Det handlar t.ex. om BVC, MVC och skola som är viktiga för att tidigt uppmärksamma barns behov av stöd. På något sätt finns här ett hinder som gör att det anmäls få barn som misstänks fara illa via dem. Cirkeldeltagarna har flera möjliga förklaringar till detta men problemet kvarstår som något som oroar. Det visar tydligt att socialarbetarna måste ha stöd eller in put från andra i samhället för att överhuvudtaget kunna lyfta barns behov. Man tror att barnkonventionen som nu implementeras i hela välfärdssamhället kommer att underlätta för sådana tidiga kontakter och utökat samarbete. Det tycks vara lätt för vuxna att försöka översätta barns berättelser in i sin egen vuxenvärld, vilket Gunvor Andersson understryker inte ger barnets perspektiv. Hur ska man lära sig barnets värld och sätt att tänka? Vad är viktigt för barnet nu? Hur bedömer barnet det som hänt ur sin världsbild? Är det svårt för barnet att formulera sig pga förväntningar och förutfattade uppfattning om vad som ska ske i kontakten med socialarbetaren? Cirkeldeltagarna var överens om att det behövs tips om hur man kan använda barn och unga som resurser för att förstå deras vardag. Organisationer som har en generell bild av hur barn t.ex. i fosterhem upplever detta kan vara en väg för att öka förståelsen. Det ger en baskunskap som man kan utgå från i det
9 individuella mötet. Att ha möjlighet till samarbete med en skånsk version av Maskrosbarnen skulle kunna betyda mycket i detta arbete. Cirkeldeltagarnas tankar rör hur barn och unga kan användas som resurser för att förstå deras sätt att tänka om sin vardag. Vägen till socialarbetarnas fördjupade förståelse för barns sätt att tänka i sin värld, skulle således gå via eller med hjälp av ett barns egna berättelser, dels i det enskilda mötet, dels i form av samarbete kring delaktigheten på generellt plan. Kan de unga bli de vuxnas läromästare i detta sammanhang? En positiv följd av att visa intresse på detta sätt kan bli att de aktiveras och inser att det är lönt att bli en part i arbetet. Den professionella utmaningen är att balansera klientens delaktighet och verksamhetens och lagstiftningens riktlinjer. Detta är också perspektiv som alla involverade måste förhålla sig till. Vad händer när parternas rättigheter, skyldigheter, verksamhetens uppdrag enligt lag och det professionella arbetet möts? Klienters delaktighet måste således betraktas ur flera perspektiv som ska jämkas samman i något som efter omständigheterna är bra för klienten ur klientens perspektiv. Detta dilemma har deltagarna vänt och vridit på utifrån sina olika erfarenheter och uppfattningar om begreppets innebörd. Ett barnperspektiv som framförs av unga människor som själv upplevt att vara föremål för socialtjänst eller social service är medlemmarna i föreningen Maskrosbarn som presenterades vid introduktionen på Långholmen. Deras checklista för hur möten mellan unga i behov av stöd och hjälp och socialarbetare har uppskattats. Hur blir man bemött och vad möter den unge när han eller hon träder in i ett väntrum som i regel är anpassat för vuxna. Vilka föreställningar väcks? Listan med förslagen är enkel och konkret och har diskuterats på deltagarnas arbetsplatser. Den är lätt att presentera för kollegor och chefer. Det kan på så sätt bidra till förändring på ett generellt plan som kan få stor betydelse för de ungas delaktighet i fortsatta kontakten. Maskrosbarnens synpunkter känns trovärdiga och självupplevds. De utvecklar olika vägar för att sprida kunskap om hur barn och unga kan hjälpa till att förändra attityder till betydelsen av delaktigheten. Vid flera tillfällen har cirkeldeltagarna berört hur man kan organisera kontakten med barn och unga med erfarenhet av social barnavård för att få en mer kontinuerlig uppföljning av ett delaktighetsarbete. Hur kan barn och unga bli delaktiga i utvecklingen av socialarbetarnas mentala inställning? Varför lyckas vi inte förmedla delaktighet så som vi vill? Vanliga förklaringar är att man har ont om tid, rutinerna blir viktigare och tar tid samt att organisationen kan ta död på visioner. En reflektion som kommer fram är att socialarbetarna borde rannsaka sig själva och fundera över om man gör det man säger man gör. Är det tomma ord när man säger att man vet hur man bör göra för att klienten ska bli delaktig? Detta bör kanske varje socialarbetare som möter barn fundera över. Kan barn göras delaktiga i socialarbetarens försök att belysa och förstå sitt eget agerande? Cirkeldeltagarna tror att det är möjligt. Redan använder socialarbetare enkla metoder för att få feed back från de unga genom att man avslutningsvis frågar hur de upplevt 9
10 10 kontakten. Men det är inte alltid detta kan ske. De små barnen ges nog sällan denna möjlighet att berätta hur det upplevt kontakten. Sådana dialoger kan kanske göra det mer meningsfullt för barn och unga att bli mer aktiva i det arbete som handlar om dem. Allt för ofta ser man unga som har passiviserats eftersom de inte har upplevt att det spelar någon roll vad de tycker, det inte är lönt att säga något. Båda parter kan vinna på detta. 6. Metod och arbetsprocessen i cirkeln Hur har man gått tillväga? Vilka kunskapskällor har använts? Hur har de använts?( Inkludera både litteratur och data man själv samlat in.) Se punkt 1, 2 och Resultat BUD-cirklar (Barns och Ungas Delaktighet) Bakgrund: Projektidén tar fasta på att förändringsarbete som rör mänskliga möten måste handla om att ändra inställningen till barns medverkan och delaktighet i deras kontakt med socialtjänsten. Det handlar om att socialarbetaren tillägnar sig en beredskap för eller en mental inställning till vad barns och ungas delaktighet i sådana situationer kan innebära. En sådan inställning måste grunda sig i kunskaper, metoder i socialt arbete, i lyhördhet för klientens behov osv. Mycket av detta är självklara yrkeskunskaper för socialarbetaren, men inte allt. Det kan vara en fråga om avsaknad på relevant bemötandemetod och samtalsmetod. Samtidigt understryker deltagarna att man inte söker en metod med stort M som man tror förändrar allt. Det är mer på det mänskliga planet lösningen ska finnas. I detta delaktighetsarbete kan också finnas osäkerhet kring rättigheter, sociala och etiska konsekvenser när de unga får ökad delaktighet vilket också ska rymmas i beredskapen för att hantera situationen. Och allt detta sett utifrån de ungas perspektiv. När kontakten inleds finns det inget givet hur medverkan ska se ut, eftersom det blir den unge och socialarbetaren som tillsammans samtalar fram delaktigheten, hur den ska ske. Det som fångas i den mentala inställningen handlar inte bara om att vilja göra barnet eller den unge delaktiga, utan det är mer svårdefinierbart än så. Delaktighetens möjligheter och gränser, maktbalans i mötet socialarbetare och barn/unga, situationens begränsningar osv. är aspekter som inte har uppenbara eller självklara rätt eller fel svar. Detta medför att socialarbetaren tillsammans med andra kollegor som möter samma problematik tillsammans kan penetrera olika infallsvinklar och fundera över möjliga handlingsvägar. På så sätt byggs successivt upp en mer generell erfarenhetsbank av delaktighetsarbete med unga inom sociala barnavården. För cirkeldeltagarna har en sådan process satts igång. Deltagarnas reflekterande samtal i cirkeln har stimulerats av att lyssna på varandras erfarenheter, undringar och ibland ofärdiga tankar kring delaktighetsproblematiken. Samtliga har i sitt arbete sedan länge medvetet arbetat med olika personligt utarbetade metoder i mötet med barn och unga för att öka deras delaktighet i den aktuella situationen. Trots denna medvetenhet finns osäkerhet kring vad medverkan och inflytande ska, kan
11 11 och får innebära. Cirkelarbetet har kunnat ge nya dimensioner som den professionella kunskapen inte så lätt kan avslöja. Detta är ett sätt att bringa fram och synliggöra den tysta kunskapen. Forskningscirkeln har visat sig kunna ge dessa förutsättningar för kunskapsväxt och cirkeln har därför kommit fram till att föreslå att flera cirklar skapas. Syfte är då att tillsammans med kollegor delta i reflekterande samtal samt att prova konkreta förändringsförslag i den egna praktiken, för att öka barns och ungas upplevda delaktighet i kontakten med sin socialarbetare. Genom att ge fler socialarbetare möjlighet till ett sådant utvecklande samtalsklimat skulle kunskapsanvändning och attitydförändring kunna gå hand i hand. Projektidén Deltagarna från denna Forskningscirkel blir gruppledare för nya cirklar bestående av socialarbetare som möter barn och unga för utredning eller behandling/insatser. Dessa grupper benämns BUD-cirklar, Barns och Ungas Delaktighet. Cirkelledarna arbetar i par med cirka 6 8 deltagare. Antal BUDcirklar som startar i Skåne i fas 2 är osäkert. Det kan bli en, två eller tre. Tanken är att en central grupp för cirkelledare finns parallellt bland annat för att utarbeta och utvärdera ett lämpligt cirkelmaterial som kan användas vid kommande cirklar. Cirklarna startar under hösten 2012 och träffas då 3 gånger under hösten och 2 gånger våren Mötestiden bör vara 2,5 timmar och man träffas en gång i månaden. Som upptakt till cirklarna (om flera startar samtidigt) är det möjligt att ha en gemensam träff för alla cirkeldeltagare för att presentera problematiken kring barns delaktighet, t.ex. genom en inbjuden gästföreläsare. Medan cirklarna pågår träffas cirkelledarna i en egen reflektionsgrupp ett antal gånger. Denna grupp leds av forskningsledaren från FoU Välfärd som ingår i projektet. Antal deltagare som vill fortsätta som cirkelledare avgör hur många cirklar som kan starta. Optimalt kan det bli fyra cirklar med två cirkelledare i varje. Även färre cirklar kan ge viktig erfarenhet om detta arbetssätt. Innehållet i cirkelarbetet ska ha fokus på följande: inventera deltagarnas kunskaper kring barns/ungas delaktighet i kontakten med socialtjänsten, förmedla ny kunskap genom reflektion och att prova denna i praktiken, sprida erfarenheter mellan deltagarna, stimulera till självreflektion och reflektion tillsammans med barn/unga som man möter. Förslag på teman för träffarna är: 1. Hur tolkar vi begreppen delaktighet, barns medverkan, inflytande? Genomgång av olika perspektiv och definitioner. 2. Problematisera delaktigheten i praktiskt socialt arbete. Vilka hinder finns? Hur kan små barn vara delaktiga? Olika typer och grader av delaktighet. 3. Gapet. Vågar vi låta barn och unga vara delaktiga? Vad är det svåra? Gör vi som vi tror att vi gör? Målet med cirklarna ska vara att öka chanserna för att barn och unga blir bemötta på ett sätt som inbjuder dem till att vara delaktiga i den process som de delar med socialarbetaren. Vägen dit går genom att socialarbetarna blir
12 medvetna om betydelsen av ett medvetet förhållningssätt som tar sig uttryck i konkreta handlingar för att tillsammans med barnet/den unge öka dennes upplevelse av att vara delaktig. Cirkelsamtalen ska leda till att socialsekreterarna kan omsätta sina kunskaper om delaktighet i handling, känna självförtroende och mod att prova olika vägar för detta och att föra en dialog med barnet/den unge om deras delaktighet i den aktuella situationen. Handlingar kan vara att mycket konkret förbereda och genomföra sin kontakt med barnet/den unge så att de själv beskriver sig ha varit delaktiga. Målet blir således att överkomma gapet mellan kunskap om delaktighetens betydelse och konkretisering av denna i handlingen. Gapet finns mellan att veta och att handla, att ha kunskap och att kunna omsätta den, dvs. den mentala inställningen. Idé till cirkelmetod. Metoden ska understödja syftet dvs. ska stödja utvecklingen av den mentala inställningen till konkreta handlingar i mötet med barnet/den unge. Samtalen i cirklarna ska vara reflekterande där kunskap och erfarenheter uttrycks och får möta andras tolkningar och uppfattningar om vad delaktighet kan vara, konsekvenserna, hinder och möjligheter. Mellan cirkelträffarna får deltagarna dessutom praktisera olika uppgifter som de genomför i sitt arbete med barn eller unga. I cirkelsamtalen granskar och reflekterar deltagarna sedan över sina intryck från dessa uppgifter. Förslag till sådana uppgifter kan komma från cirkeldeltagarna själva eller föreslås av cirkelledarna. Exempel hämtas från material som presenterats av de andra Forskningscirklarna i Fas 1. Det krävs en viss struktur för arbetet i cirklarna för att deltagarnas erfarenheter och tillägnade färdigheter ska kunna nå målet. Cirkelträffarna hålls därför samman av vissa teman som cirkelledargruppen bestämt. På så sätt blir samtalen fokuserade. Uppgifterna som deltagarna utför på sina arbetsplatser är gemensamma för alla cirklarna. Var och en av deltagarna ska föra en personlig logg över tiden med cirkeln för att notera den egna utvecklingen. Cirkelledarna guidar samtalen och väljer tillsammans med gruppen ett upplägg för mötena. Cirkeldeltagarna ska vara delaktiga i processen och kunna ha inflytande över utformningen upplägg av cirklarna. Cirkelledargruppen: Cirkelledarna har ansvar för att guida samtalen och tillsammans med deltagarna lägga upp arbetsprocessen. Cirkelledarna samarbetar för att ta fram ett material, artiklar, teman och uppgifter som ska vara stöd för samtalen. Mellan cirkelträffarna träffas cirkelledargruppen förslagsvis efter två cirkelträffar och före den sista träffen. Gruppen träffas en gång sedan cirklarna avslutats för att summera och resonera kring erfarenheterna. Det blir sammanlagt 4 träffar i cirkelledargruppen. Avslutning och resultat: Vid en avslutande träff (utöver de fem) under våren 2013 samlas alla som varit med i cirklarna samt berörda chefer från kommunerna för att utvärdera erfarenheterna. I det läget kan erfarenheterna från denna kunskapsbaserade utvecklingsform summeras och värderas. I första hand gäller det huruvida deltagarna upplever att de förändrat och 12
13 utvecklat sitt sätt att arbete med barn och unga, men också hur de upplevt denna arbetsform. En framgångsfaktor, utöver målet för cirklarna, kan vara att varje cirkel genererar nya cirkelledare till nästa spridningsomgång. I det läget kan samtliga kommuner i Skåne erbjudas att vara med. Ytterligare en möjlig framgångsfaktor kan vara att de som är cirkelledare upplever en ökad kompetens även på ett generellt plan som handlar om att omsätta teori i praktik. Cirkelledarnas erfarenheter ska också utvärderas och kan leda till att en handledning för cirklar om barns och ungas medverkan inom socialtjänsten kan sammanställas som en guide för fortsatta cirklar. Det är viktigt att cirkeldeltagarna under arbetets gång återför sina reflektioner och erfarenheter till kollegor på arbetsplatsen. Ytterligare en viktig framgångsfaktor bör vara att barn och unga med egna erfarenheter av socialtjänsten som resurs i utvecklingsarbetet. Frågan hur barn och unga, som själva är i kontakt med socialtjänsten eller har varit det, kan bidra till att öka insikten i betydelsen av att de blir äkta delaktiga i kontakten med sin socialarbetare, har diskuterats i forskningscirkeln. Formerna för hur det kan ske är dock inte enkla att finna. En början kan vara att kommuner som ingår i detta projekt tillfrågar unga och även vuxna med tidigare erfarenheter av socialtjänsten, att delta i ett Råd (BUD-råd) för att inledningsvis mer övergripande diskutera hur ett sådant samarbete skulle kunna utformas. Ett BUD-råd kan hållas samman av FoU Välfärd och vara en central resurs för kommunerna och för BUD-cirklarna. 13
14 14 BUD-Cirklar, Förslag till steg 2 i projektet. BUD = Barns och Ungas Delaktighet Upptaktsmöte, alla BUD-cirkel 5 träffar BUD-cirkel 5 träffar Cirkelledargrupp + F-cirkelledare Centralt BUD-Råd BUD-cirkel 5 träffar BUD-cirkel 5 träffar Samtliga deltagare träffas för gemensam avslutning Antal BUD-cirklar avgörs av hur många cirkelledare som finns och antalet intresserade kommuner. Deltagare i BUD-cirklarna kan fortsätta som cirkelledare i nya BUD-cirklar. Nya BUD-cirklar och Cirkelledargrupp
15 15 BILAGA 1 Analys av svaren från rundfrågan till kollegor samt till barn och unga om barns/ungas delaktighet i sociala barnavården Frågorna till barn och unga var: Vad innebär ordet delaktig för dig? (delaktighet uttrycks så det kan förstås) När har du upplevt delaktighet? När har du inte upplevt dig delaktig? Frågorna till socialarbetarna var: Vilken innebörd lägger du i ordet delaktighet? När är barn/unga delaktiga? När är de inte delaktiga? Vad kännetecknar en socialtjänst mer mycket delaktighet? Sammanställningen omfattar intervjuer med 21 personer, 5 av dessa är barn och ungdomar som haft kontakt med socialtjänsten och 16 är socialarbetare som arbetar med social barnavård inom socialtjänsten. Intervjuerna är gjorda av cirkeldeltagarna eller kollegor till dem. Samtliga tillfrågade har fått besvara tre eller fyra enkla frågor om delaktighet. Barnen/de unga har fått svara på när de upplevde respektive inte upplevde sig delaktiga och socialarbetarna har fått svara på när de upplever att barn är delaktiga respektive inte delaktiga i möten med socialarbetaren. Utöver dessa frågor har socialarbetarna svarat på vad de anser kännetecknar en socialtjänst med hög grad av brukardelaktighet. Alla har svarat på en fråga om vad delaktighet betyder för dem personligen. Nedan följer ett par teman som framkommit vid bearbetning av intervjuerna. Innebörden av delaktighet Det framkom en viss skillnad mellan vad barnen och socialarbetarna ansåg att delaktighet har för innebörd. Flera av barnen kopplade ihop delaktighet med att få vara med och bestämma och fatta beslut om saker som angår dem. För dem var innebörden i att få vara delaktig lika med att vara aktiv i den process där beslut fattas. De framhöll inte betydelsen av att bli informerade om vad som händer i denna process. Överhuvudtaget nämns inte information som något som underlättar upplevelsen av att vara delaktig. Ett av barnen menade att delaktighet handlar om att få vara med och fatta besluten och inte att i efterhand få veta om vad som bestämts. Socialarbetarna ger ordet delaktighet en annan innebörd än barnen. De beskriver delaktighet som att barnen få vara med och påverka utifrån sina förutsättningar. Det innebär att barnet/den unge erbjudas att uttrycka sin åsikt och vad de tänker, känner och tycker om situationen, vilket ge en möjlighet att påverka menar de intervjuade socialarbetarna. Ett par socialarbetare poängterar att delaktighet också kan innebära att barnet ges möjlighet till att avstå från att tycka till. Socialarbetarna menar att delaktighet inte bara är viktigt när det handlar om att fatta beslut eller göra val, utan även handlar om processen kring beslutsfattandet där det är viktigt att vara rak och
16 16 tydlig. Flera lyfter också fram vikten av att barnet/den unge förstår anledningen till varför någon annan fattar beslutet. Innebörden i delaktighet är också beroende av barnets/den unges förmåga och mognad, framhåller några socialarbetare. För socialarbetarna tycks information ha en grundläggande betydelse för upplevd delaktighet oavsett om det handlar om en insats eller en social utredning där beslut ska fattas. Att barnet får adekvat information om det som rör dem och att socialarbetaren förklara hur arbetet på socialförvaltningen går till och hur olika delar i arbetet hänger ihop, lyfter socialarbetarna fram som viktigt. Likaså att informationen ska vara anpassad till barnets förmåga, språk och mognad. Om att vara delaktig eller ej På frågan om när socialarbetaren tror att barn/unga upplever sig delaktiga svarade många: när de blir lyssnade till. Det avgörande är, menar de, att de får berätta om sina erfarenheter och upplevelser av olika situationer. Det gäller att ta sig tid att lyssna på barnen så att deras behov och känslor får stå i fokus för socialarbetaren bedömning. Genom att aktivt lyssnande får man veta vad barnet vill och kan se situationen från deras synvinkel. De flesta intervjuade socialarbetarna menar alltså att barn blir delaktiga när de blir lyssnade till och när deras åsikter tas i beaktande i beslutsprocessen. Detta behöver således inte innefatta själva beslutsfattandet. Socialarbetarna lyfter också fram att lyssnaren måste visa ett genuint intresse. De ger konkreta exempel på sociala insatser då det är viktigt att lyssna på barnen för att göra dem delaktiga. Det rör sig om situationer då barnet ska placeras i familjehem, när det gäller grad av umgänge med föräldrar eller val av insats som ska beviljas. En av socialarbetarna för ett intressant resonemang om delaktighet som en subjektiv upplevelse. Barn upplever delaktighet när de känner sig lyssnade på och den upplevelsen kan skilja sig från när vi tycker att vi lyssnar på dem. Det kan enligt denna socialarbetare vara så att när socialarbetarna tror att barnen blir delaktiga för att socialarbetaren lyssnar på dem, behöver det inte innebära att barnen själva upplever sig vara delaktiga. Hur man upplever att bli lyssnad på kan skilja sig mycket från person till person. Lyssnandet måste också förmedlas på ett meningsfullt sätt och med ett genuint intresse. De intervjuade barnen och ungdomarna uttrycker mycket olika åsikter om hur de kan bli delaktiga. Svaren skiljer sig mycket åt och det är svårt att se tydliga mönster på samma sätt som i socialarbetarnas svar. Ett av barnen säger att han känner sig delaktig när hans socialsekretare lyssnar på honom och han får säga vad han tycker och känner kring olika beslut. Detta barn skulle troligen uppleva sig delaktig om han träffade någon av de intervjuade socialarbetarna. Ett av barnen säger däremot tydligt att bli lyssnad på innebär inte att man är delaktig. Men andra förslag på hur man kan bli delaktig är att bli visad respekt eller att kunna bidra till en förändring av sitt liv och ger konkreta exempel på detta från sin tid på institution. Barns och ungas upplevelse av att vara delaktig kan såldes skilja sig mycket mellan olika barn och ungdomar. På den direkta frågan om när barn/unga inte upplever sig delaktiga hänvisar de flesta till motsatsen av att vara delaktig, men även nya infallsvinklar kommer fram. En socialarbetare säger att barnet kan välja bort delaktigheten på grund av bristande
17 17 tillit till socialtjänsten. Den aktuella situationen och socialtjänstmiljön kan inge otrygghet. Man kan ha dåliga erfarenheter från tidigare. Någon påpekar att trygghet är en förutsättning för att man ska våga öppna sig och berätta när någon vill lyssna på en. Känner barnet/den unge inte tillit kan man inte förvänta sig att de säger sin verkliga mening och vågar vara uppriktiga. Otrygghet anses öka risken för att barnet säger det han eller hon tror att socialarbetaren förväntar sig att han eller hon ska säga. Ett dilemma för socialarbetarna i detta sammanhang är balansgången mellan hänsyn till föräldrarnas behov och barnets. De upplever att föräldrar kan utgöra hinder för barnens delaktighet genom att låta sina egna behov, intressen och viljor få styra. Barnen kommer i skymundan och deras delaktighet hindras genom att föräldrarna talar om sina rättigheter eller problem. Detta ställs på sin spets då föräldrar inte tillåter sina barn att ha en egen kontakt med socialarbetaren. En socialarbetare understryker socialtjänstens ansvar för att uppmärksamma barnet och att arbeta med att förändra föräldrarnas förhållningssätt i syfte att öka barnets möjlighet till delaktighet. Lund den 2 mars 2012 Ann-Christine Gullacksen, Cirkelledare Anna Wessberg
Barn och ungdomars brukarmedverkan i den sociala barnavården. Workshop torsdagen den 13 september 15.30 17.00
Barn och ungdomars brukarmedverkan i den sociala barnavården Workshop torsdagen den 13 september 15.30 17.00 Vilka är vi? Anne-Marie Larsson, ABH, projektledare Ulf Hyvönen, vetenskaplig ledare, Umeå Karin
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården Projektets design Stiftelsen Allmänna Barnhuset bedrev 2011 2013 ett utvecklingsprojekt med syfte att utveckla arbetssätt och hållbara strukturer för en
FORSKNINGSCIRKLAR OM BARNS DELAKTIGHET INOM SOCIALTJÄNSTEN. En nationell studie. Ulla Beijer
www.fou.sormland.se FORSKNINGSCIRKLAR OM BARNS DELAKTIGHET INOM SOCIALTJÄNSTEN En nationell studie Barns delaktighet SoL, Kap. 11 Handläggning av ärenden: 10 När en åtgärd rör ett barn ska barnet få relevant
Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan
Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan Bakgrund till barns brukarmedverkan Några kommuner från Västernorrlands län har tillsammans med Allmänna Barnhuset och 33
Har barn alltid rätt?
Har barn alltid rätt? Knepig balansgång i möten med barn och unga Möten med barn och unga, och med deras föräldrar, hör till vardagen för personal inom vården. Ofta blir det en balansgång mellan barnets
Väster(norrlands)modellen - för att öka barns delaktighet
Väster(norrlands)modellen - för att öka barns delaktighet Jeanette Olsson Forskare, FoU i Väst GR 28 Februari 2018 Barnkonventionen Barnkonventionen antogs av FN:s generalförsamling 1989. 196 länder har
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården. Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda Västernorrlandsmodellen ett sätt lyssna till barns röster om mötet med socialtjänsten Ger det enskilda
ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun
ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun Beslutad av omsorgs- och socialnämnden 2007-12-17 Varför en etikpolicy? Etik handlar om vilka handlingar och förhållningssätt
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.
Barnen vill vågar vi? - att öka barns och ungdomars delaktighet i den sociala barnavården
1 Barnen vill vågar vi? - att öka barns och ungdomars delaktighet i den sociala barnavården Abstract Allmänna Barnhuset har bedrivit ett stort utvecklingsarbete med sju FoU regioner i syfte att utveckla
Väster(norrlands)modellen - för att öka barns delaktighet
Väster(norrlands)modellen - för att öka barns delaktighet Jeanette Olsson Forskare, FoU i Väst GR 30 JANUARI 2018 Barnkonventionen Barnkonventionen antogs av FN:s generalförsamling 1989. 196 länder har
Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten
Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten Presentation av Delaktighetsmodellen Stockholm 31 januari 2014 FoU Välfärd KF Skåne 1 Delaktighet, integrerat tänkande Delaktighetsmodellen
Barnets. Strategi för att stärka barnets rättigheter i Lunds kommun 1
Barnets bästa Strategi för att stärka barnets rättigheter i Lunds kommun 1 Inledning Lunds kommun arbetar aktivt för att det ska vara bra för barn att växa upp i Lund. Ett led i den ambitionen är kommunfullmäktiges
Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60
1(17) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60 Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1
Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten
Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten Presentation av Delaktighetsmodellen 1 Delaktighet, integrerat tänkande Delaktighetsmodellen är ett av flera arbetssätt för att främja brukares
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
VISION: Barn och ungdomar i den sociala barnavården ska uppleva sig och vara delaktiga i frågor som rör deras eget liv
VISION: Barn och ungdomar i den sociala barnavården ska uppleva sig och vara delaktiga i frågor som rör deras eget liv VAD ÄR DELAKTIGHET? Barn blir lyssnade till Barn får stöd i att uttrycka sina åsikter
Så här kan ni arbeta med materialet om umgänge
Så här kan ni arbeta med materialet om umgänge I denna bilaga får ni stöd i hur ni kan arbeta med materialet om umgänge. Här finns förslag på övningar och olika modeller för reflektion samt förslag på
Retorik & framförandeteknik
Introduktion Vi har läst Lärarhandledning: Våga tala - vilja lyssna, som är skriven av Karin Beronius, adjunkt i språk och retorikutbildare, tillsammans med Monica Ekenvall, universitetsadjunkt, på uppdrag
Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap
Mentorprogram Real diversity mentorskap Real diversity är ett projekt som fokuserar på ungdomar i föreningsliv och arbetsliv ur ett mångfaldsperspektiv. Syftet med Real diversity är att utveckla nya metoder
Innehåll. Innehåll. Lpfö98/rev10 och Spana på matavfall
Lpfö98/rev10 och Spana på matavfall Årets miljöspanaruppdrag Spana på matavfallet ger många olika möjligheter att arbeta mot förskolans mål och riktlinjer enligt Lpför98/rev10. Nedan följer citat och urklipp
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande
Kurs: Handledning 100p. Handledarkurs. Studiehandledning. Namn:
Kurs: Handledning 100p Handledarkurs Studiehandledning Namn: Uppläggning av studierna i samband med distans och flex. Träff 1. Presentation av kursen och uppläggning Träff 2. Introduktion av studieområdet
Tips till dig som UTBILDARE
www.sisuidrottsutbildarna.se Tips till dig som UTBILDARE Innehåll Du som utbildare är viktig 3 Tydlighet i roll och uppdrag 4 Verksamhetsidé, värdegrund och vision ger dig stöd 5 Viktiga frågor i utbildningssammanhang
Loke-modellen. Systematisk uppföljning och utvärdering inom socialtjänstens område
Lokemodellen Systematisk uppföljning och utvärdering inom socialtjänstens område Bakgrund Diskussionen om en kunskapsbaserad socialtjänst tog fart när dåvarande generaldirektören för Socialstyrelsen Kerstin
Personalomsättningen i Skärholmen/Stockholm var mycket hög. Många erfarna slutade. Svårt att rekrytera erfaren personal. Många oerfarna anställdes.
Personalomsättningen i Skärholmen/Stockholm var mycket hög. Många erfarna slutade. Svårt att rekrytera erfaren personal. Många oerfarna anställdes. De oerfarna slutade också, ofta efter kort tid. Majoriteten
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården Västernorrlandsmodellen ett sätt att lyssna till barn som brukare Ger det enskilda barnet möjlighet att förmedla sin erfarenhet och kunskap om mötet med
Handlingsplan GEM förskola
1 (12) Handlingsplan förskola Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: BU-förvaltningens ledningsgrupp (2013-08-29) Gäller för: Förskolorna i Vetlanda kommun Giltig fr.o.m.: 2013-08-29 Dokumentansvarig:
HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND
SOCIALFÖRVALTNINGEN I HUDDINGE HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND Vi som är anställda i handikappomsorgen i Huddinge kommun har ett uppdrag av invånarna. Uppdraget är att ge service, omsorg och stöd som bidrar
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur
Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Systematiskt kvalitetsarbete Vitsippans förskola
Systematiskt kvalitetsarbete Vitsippans förskola Läsåret 2014-2015 Förskolans värdegrund och uppdrag Att alla barn utvecklar självständighet och tillit till sin egen förmåga kriterier Barnen känner tillit
Dialog Gott bemötande
Socialtjänstlagen säger inget uttalat om gott bemötande. Däremot kan man se det som en grundläggande etisk, filosofisk och religiös princip. Detta avsnitt av studiecirkeln handlar om bemötande. Innan vi
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga
Marielunds plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014
Marielunds plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Vår vision Hos oss känner sig
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården
Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan
Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg
Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg 1 Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg I Varberg finns sedan länge en ambition att sprida aktionsforskning som en metod för kvalitetsarbete
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. H 11 Version augusti 2015 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda
Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
Ett steg till evidensbaserad praktik i en lärande organisation Erfarenheter av FoU-stöd till mellanchefer
Ett steg till evidensbaserad praktik i en lärande organisation Erfarenheter av FoU-stöd till mellanchefer Elisabeth Beijer Torbjörn Forkby FoU i Väst/GR 2011-08-25 FoU i det evidensbaserade projektet dags
Människan är större. Samtalshandledning för studiecirkeln. Kerstin Selen
Människan är större Samtalshandledning för studiecirkeln Kerstin Selen Människan är större en bok för samtal om livet Skåne Stadsmission har med bidrag av författare, fotografer och illustratörer skapat
Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrifter om utbildningar inom yrkeshögskolan med inriktning stödpedagog inom funktionshinderområdet;
1 (8) Datum: xxxx-xx-xx MYHFS 20xx:xx Dnr: MYH 2017/1098 Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrifter om utbildningar inom yrkeshögskolan med inriktning stödpedagog inom funktionshinderområdet; beslutade
Forskningscirkeln en metod för kunskapsbildning
Forskningscirkeln en metod för kunskapsbildning Forskning för ömsesidig kunskapsbildning 30 mars 2012 Fia Andersson, Stockholms universitet & Högskolan på Gotland Gunilla Larsson, Botkyrka kommun En väg
Vårdnadsöverflyttning erfarenhetsutbyte utifrån lagstiftning och forskning
Vårdnadsöverflyttning erfarenhetsutbyte utifrån lagstiftning och forskning Dagen inleddes med att en jurist informerade om de juridiska aspekterna av vårdnadsöverflyttning och därefter presenterade forskare,
Resultat- och utvecklingssamtal MEDARBETARE
Resultat- och utvecklingssamtal MEDARBETARE Namn: Datum: 2 Resultat- och utvecklingssamtal Syfte Resultat- och utvecklingssamtalet är en viktig länk mellan organisationens/enhetens mål och medarbetarens
VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN
VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN Planens syfte. Syftet med Barn- och utbildningsnämndens vision i Älvdalen är att denna skall vara vägledande för de utvecklingsinsatser
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och
Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:
Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &
Riktlinje. Riktlinje för genomförande av medborgardialoger. Beslutas av kommunstyrelsen och gäller för samtliga nämnder och förvaltningar
DIARIENUMMER: KS 136/2017 101 FASTSTÄLLD: KS 130/ 2017-08-14 VERSION: 1 SENAST REVIDERAD: -- GILTIG TILL: -- DOKUMENTANSVAR: Kanslichef Riktlinje Riktlinje för genomförande av medborgardialoger Beslutas
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Lösningsfokus och ensamkommandes hälsa. - ett forskningsprojekt i samverkan för stärkt hälsa hos ungdomar och personal
Lösningsfokus och ensamkommandes hälsa - ett forskningsprojekt i samverkan för stärkt hälsa hos ungdomar och personal Instruction does much, but encouragement does everything. Johann Wolfgang von Goethe
Strategi för att stärka barnets rättigheter i Sverige
Strategi för att stärka barnets rättigheter i Sverige Produktion: Socialdepartementet Form: Blomquist Annonsbyrå Tryck: Edita Västra Aros, Västerås, 2011 Foto: Lars Forssted Artikelnummer: S2010.026 Strategi
Stegen in i arbetslivet Processtöd - SIA-modellens metod
Stegen in i arbetslivet M Processtöd - SIA-modellens metod Ann-Christine Gullacksen Docent i socialt arbete Hälsa och Samhälle Malmö högskola december 2012 Förloppets faser i SIA-modellen Fas 1 Fas 2 Fas
Tankar & Tips om vardagsutveckling
Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag
VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola Fritids F-klass Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Barns delaktighet i utredningsarbetet
Barns delaktighet i utredningsarbetet Förslag på hur barn och ungdomars delaktighet i utredningsarbetet kan öka Barn och ungdomars brukarmedverkan i den sociala barnoch ungdomsvården Ett landsomfattande
Vår förskola. Fylld av tillit och växtkraft
Vår förskola Fylld av tillit och växtkraft Tillit känna sitt eget värde våga lita på andra Växtkraft våga vara sig själv ta ansvar ha inflytande erövra kunskaper växa genom utmaningar och erfarenheter
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Frågor för reflektion och diskussion
Frågor för reflektion och diskussion Kapitel 2, Anknytningsteorin och dess centrala begrepp Fundera på de olika anknytningsmönster som beskrivs i detta kapitel. Känner du igen dem hos barn du möter eller
Att stödja äldre personer med nedsatt beslutsförmåga att uttrycka sin vilja Introduktion och diskussion
Att stödja äldre personer med nedsatt beslutsförmåga att uttrycka sin vilja Introduktion och diskussion Inledning Detta material innehåller tre delar: Del 1. En introduktion till metodstödet för handläggare
Tryggare omställning ökad rörlighet ETT TRS-PROJEKT
Tryggare omställning ökad rörlighet ETT TRS-PROJEKT 2 Tryggare omställning ökad rörlighet TRYGGHETSRÅDET TRS har, med stöd från Vinnova, genomfört projektet Tryggare omställning ökad rörlighet. Projektet
STÖD TILL EN EVIDESBASERAD PRAKTIK FÖR GOD KVALITET INOM SOCIALTJÄNSTEN. GR-kommunernas handlingsplan för funktionshinderområdet
131119 STÖD TILL EN EVIDESBASERAD PRAKTIK FÖR GOD KVALITET INOM SOCIALTJÄNSTEN GR-kommunernas handlingsplan för funktionshinderområdet INLEDNING Nytt för 2013 är att den årliga överenskommelsen mellan
Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen - en students analys om implementering av Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen
Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen - en students analys om implementering av Barnkonventionen i den kommunala styrprocessen Inledning Bakgrunden till denna utvärdering av Partnerskapet är att
Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna
Boomerang 360 ID: 2 Totalt har 5 av 5 slutfört analysen (100 %) Analysdatum: 2010-08-11 Utskriftsdatum: 2017-01-24 Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen 4 191 47 Sollentuna +46-8-791
Att samtala med barn Kunskapsstöd för socialtjänsten, hälso- och sjukvården och tandvården
Att samtala med barn Kunskapsstöd för socialtjänsten, hälso- och sjukvården och tandvården Maj 2019 Thomas Jonsland Alla kan prata med barn. Alla kan också utveckla sin förmåga att prata med barn. Varför
Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12.
Likabehandlingsplan Stenbitens förskola 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2014.12.05 2015.12.05 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Definition av diskriminering, trakasserier
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet
BYGGSTEN: Barnets rättigheter och konventionen
KONVENTION OM RÄTTIGHETER FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING BYGGSTEN: Barnets rättigheter och konventionen Denna byggsten innehåller: - Kort beskrivning av barnkonventionen - Förhållandet mellan barnkonventionen
Lpfö98/rev2016 och Spana på mellanmål!
1 Innehåll Lpfö98/rev2016 och Spana på mellanmål!... 3 Ur 1. Förskolans värdegrund och uppdrag... 3 Grundläggande värden... 3 Saklighet och allsidighet... 3 Förskolans uppdrag... 3 Ur 2. Mål och riktlinjer...
Barnets rättigheter. Om arbetet med att få barnkonventionen att fungera inom en kommun. Alla barn har rättigheter - mänskliga rättigheter
Alla barn har rättigheter - mänskliga rättigheter Barnets rättigheter. Om arbetet med att få barnkonventionen att fungera inom en kommun orebro.se/barnetsrattigheter Varje barn i Örebro, utan undantag,
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling Herrängs förskola 2014/2015 2014/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Vår vision 3. Delaktighet i arbetet med planen 3.1 Barnens delaktighet
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
Hur kan vi skapa en bra inskolning -för barnen, föräldrarna och verksamheten? Solbacken Tallen
Kvalitetsarbete Hur kan vi skapa en bra inskolning -för barnen, föräldrarna och verksamheten? Solbacken Tallen 2014 Förskolor Syd Lek, lärande och omsorg för att Växa och utvecklas Munkedals kommun Erika
Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna
Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna I 2014 års PRIO-överenskommelse vill Regeringen och SKL att patienters, brukares och anhörigas delaktighet ökar individuellt och på organisationsnivå. Det
När barnen får vara med och bestämma
FoU Fyrbodal När barnen får vara med och bestämma Spridningskonferens 28 februari 2013 Dokumentation av seminarie Jenny Mårtensson När barnen får vara med och bestämma Att arbeta för ett barn eller arbeta
Vanliga frågor om Barnkonsekvensanalys
Vanliga frågor om Barnkonsekvensanalys Fråga: Vad är det för skillnad på ett strategiskt och löpande beslut? Svar: Strategiska beslut är sådana beslut som är långsiktiga och som kommer att påverka verksamheten
Webbutbildning Barnkonventionen från teori till praktik, Vägledning. Avdelning mänskliga rättigheter, Västra Götalandsregionen
Webbutbildning Barnkonventionen från teori till praktik, 2017 Vägledning! Avdelning mänskliga rättigheter, Västra Götalandsregionen Till dig som leder Den här vägledningen ger dig en överblick över utbildningens
Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018
Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision En förskola för alla, där
Förskoleområde Trångsund 2016
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE 2016 Förskoleområde Trångsund 2016 Varje förskoleenhet arbetar enligt skollagen systematiskt och kontinuerligt med att följa upp verksamheten, analysera resultaten och med
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården. Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda Ett utvecklingsprojekt tillsammans med Allmänna Barnhuset och sju FoU-enheter Utveckla hållbara strukturer
Manual för Resultat- och utvecklingssamtal
Manual för Resultat- och utvecklingssamtal CHEFER Namn Datum Resultat- och utvecklingssamtal I resultat- och utvecklingssamtalet formulerar närmaste chef och medarbetaren de krav och förväntningar som
Med utgångspunkt i barnkonventionen
Med utgångspunkt i barnkonventionen arbetar Stiftelsen Allmänna Barnhuset med att utveckla och sprida kunskap från forskning och praktik. Öka kompetensen hos de professionella som möter barn, påverka beslutsfattare
Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare
Fastställd av Svenska Scoutrådets styrelse 2009-06-13 Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare Scouting handlar om att ge unga människor verktyg till att bli aktiva samhällsmedborgare med ansvar
VFU utbildning i samverkan
VFU utbildning i samverkan Bli handledare för socionomstudenter i verksamhetsförlagd utbildning (VFU) Institutionen för socialt arbete Socialhögskolan Morgondagens socionomer längtar efter din kunskap
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Enkät angående FoUiS aktiviteter år 2017 Hans Eriksson och Õie Umb Carlsson
Enkät angående FoUiS aktiviteter år 2017 Hans Eriksson och Õie Umb Carlsson I början av 2018 gjordes utskick av en webbaserad enkät till 1494 personer som deltagit vid en del av de aktiviteter som anordnades
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Landskrona stad. Delaktighetsmodellen Rapport efter brukarundersökning
Landskrona stad Delaktighetsmodellen Rapport efter brukarundersökning 2013-2014 KARLSSON CECILIA - OMS September 2015 INNEHÅLL SIDA 1. BAKGRUND 2 2. SYFTE 5 3. METOD 5 4. RESULTAT 6 5. SLUTSATS 8 1 1.
Dialog Respekt för privatliv och personlig integritet
Respekt för privatliv och personlig integritet Av 1 kap. 1 tredje stycket i socialtjänstlagen framgår det att verksamheten ska bygga på respekt för människors självbestämmande och integritet. Innan vi
Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment
Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment Göteborg den 30 oktober 2014 Ann-Christine Gullacksen 1 Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment Göteborg den 30 oktober 2014 Ann-Christine Gullacksen 2 Delaktighetstrappan
Hur få r bårn du/ni mö ter vetå ått de hår rå tt till delåktighet?
Demokratisamordnare Sundsvalls kommun Årlig demokratidag med LUPP-fokus LUPP Utbildning, BK, Demokrati. Ungt inflytande Ungdomsprojekt (jobba med delaktighet utifrån sitt intresse) Demokratiprojekt för
TALLKROGENS SKOLA. Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform
TALLKROGENS SKOLA Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform TALLKROGENS SKOLAS Ledord och pedagogiska plattform Tallkrogens skola Innehåll Tallkrogens skolas långsiktiga mål 3 Våra utgångspunkter
Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision En kreativ förskola för lustfyllt lärande i en tillåtande och trygg miljö Planen gäller från 2017-12-01 Planen gäller
Förskolan Folkasbos plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Förskolan Folkasbos plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
BARN- & UNGDOMSPLAN FÖR HÖGANÄS KOMMUN Höganäs kommun arbetar efter en barn- och ungdomsplan som utgår ifrån FN:s konvention om barnets rättigheter, även kallad barnkonventionen. Nästan alla länder i världen
Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad
Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad Materialet har sammanställts av all fritidshemspersonal som arbetar i Lidingö stad under våren 2009 Syftet är att skapa en gemensam utgångspunkt och ett