Kvalitetsredovisning VT-17
|
|
- Bernt Lindström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kvalitetsredovisning VT-17 Juni 2017 Upprättad av Tina Johnsson Förskolechef Stenänga förskola Med en bräda mellan gungorna kan alla få plats
2 Kvalitetsredovisning. Jag börjar årets Kvalitetsredovisning med att citera ett barn ur vårens trivselfrågor. Jag tycker att jag är helt fantastisk! Visst känner man leendet på läpparna och njuter av att höra det som klingar god självkänsla? Nu ska vi inte ta åt oss all ära för naturligtvis byggs självkänslan av allt gott föräldraskap men tanken bubblar. Bubblar kring betydelsen av att kunna erbjuda en förskola där vi som pedagoger kan påverka så mycket för att göra det roligt, utmanande och utvecklande för barnen och drivas gemensamt av vår vision om Vad blir bäst för barnet och så få detta spontana citat. Läsåret är nu avslutat och vi kan liksom förra året glädja oss åt fina resultat i trivselenkäter för såväl barn, föräldrar som personal. När vi frågade barnen om det är roligt att komma till förskolan svarade 100 % att ja det tycker de. När vi frågade föräldrarna om de blir bemötta av personalen på ett sätt som gör att de känner sig trygga när de lämnar sitt barn och om de tycker att personalen lyssnar och tar till sig deras synpunkter så svarar 100 % ja på båda frågorna. I medarbetarenkäten svarar 100 % att de upplever trivsel och gemenskap med sina kollegor. Gemensamma mål för förskolan under läsåret har varierat för terminerna men språk, naturvetenskap, miljöer, material samt barnens utveckling och möjligheter i kommunikation har varit genomgående. Hos Knottarna (de yngsta barnen) jobbade man under hösten med ett vatten-projekt med inriktning mot skapande och sagan om Max balja utifrån naturvetenskap. Projektet avslutades med ett besök på nya simhallen tillsammans med alla föräldrar som hade möjlighet att följa med. Sagan om Max balja valdes för att den handlade om vatten och att ge barnen möjlighet att utveckla ord och begrepp som finns i boken. Tanken var också att barnen skulle få prova och se reaktioner på olika slags material i vattnet och ges möjlighet att ställa hypoteser om vad som skulle hända med sakerna de la i. Max har en kaka som badar i sagan. Två barn blev ledsna första gången när de upptäckte att kexet löstes upp i vattnet så att de inte hann få tag på vars en liten bit innan det var helt upplöst. Vid varje tillfälle valde vi att endast lägga i ett kex precis som det står i boken trots att vi insåg att det förmodligen skulle finnas intresse av att smaka. Redan andra gången som vi dramatiserade sagan så var det ett barn som varit med gången innan som blixtsnabbt stack ner handen och tog upp kexet när det hamnat i vattnet. Denna ett-åring tog en liten tugga och stoppade i sin mun, bröt sedan av bitar och bjöd kompisarna runt om. Barnet visade ett sätt att kommunicera sina tidigare erfarenheter, kexet försvinner om man inte plockar upp det snabbt. Om vi stoppat och sagt att kexet skulle ligga kvar för att vi skulle få se reaktionen som var det vi tänkt från början så hade vi missat det underbara samspelet att barnet tog upp kexet och delade med sig. Ibland blir någon del inte riktigt som man tänkt sig, den blir bättre. En hand som upplever mängden vatten som rinner av de olika sakerna
3 Barnen provade fler naturvetenskapliga hypoteser t.ex. genom att de kastade bollen som finns med i sagan omväxlande hårt och försiktigt ner i baljan. Syftet verkade vara att det skulle skvätta så mycket som möjligt. Ett barn plockade bort saker som mjukishunden och nallen innan bollen kastades i efter att först ha provat att de låg nere i baljan. Det blev ett glatt tjut när det skvätte så mycket mer utan mjukisdjur i baljan. Drog barnet slutsats att det är för att det är mjuka saker, stora saker eller just saker? Det skulle man kunna experimentera vidare kring. Målet med vattenfärgerna var kemi, att de skulle få lov att blanda färg och vatten. Barnen verkade enligt pedagogernas uppfattning ha insett kopplingen att vattnet behövs i målandet för de doppade i både färg och vatten när färgen behövdes fyllas på penseln. Efter reflektion kände pedagogerna att de ville utmana barnen och se vad som hände om de inte tog vatten i skålen, kanske var blandningen av färg och vatten ett inövat beteende? Tre barn drog med penslarna på kroppen. Ett barn drog penseln hårt, sakta, fort och snurrade penseln i olika färgblock. Inget av barnen kommunicerade att de ville ha vatten trots att vi hade aktiviteten intill ett handfat. Ett barn drog penseln över handen efter en stund och såg att det blev grön färg. Jaaa ropade barnet glatt när hen såg att det nu blev färg på fingrarna. Pedagogernas gissning var att det var lite saliv som blötade upp färgen. Vårterminen hos Knottarna har både barn och pedagoger varit helt uppfyllda kring lustfyllt lärande utifrån Bockarna Bruse-sagan. Det har känts viktigt för pedagogerna att projektet skulle finnas tillgängligt för barnen när de vill under dagen och det har lyckats bra. Barnen har fått tillfälle att kommunicera sagan med språkpåse med material från sagan som de själva klarat att ta fram. De har byggt broar med kapplastavarna i påsen och de har lekt och återberättat sagan med bockarna och trollet. Det har de också gjort t ex. med utklädningskläder som horn och pälsar, bitar av brädgolv och olika böcker om sagan. I projektet har pedagogerna följt det barnen visat intresse för eller pratat mest om och har med stöd av sina priomål fått in skapande med olika material, sågat, sått gräs, utedagar, teknik genom bygge av broar, drama, rytmik, begrepp, känslor Att det var en välkänd saga har gjort att fyraåringarna bara dykt rakt in i projektet de dagar de är med Knottarna. En förälder berättade att en dag när de skulle byta sängkläder hemma mynnade det ut i dramatisering av Bockarna Bruse där sängkläderna användes för att bygga bro. Lärande i samspel Skapande Hos Krumelurerna blev det en projektutvärdering i höstas döpt till Barnens tankar och idéer skapade denna termin. Där gjorde pedagogerna en reflektion att det blivit många avbrott under terminen med utflykter, bio, lov, besök räddningstjänsten mm och kom därför fram till att det kanske skulle fungera bättre med kortare projekt istället för att ha ett projekt över en
4 hel termin för att lättare kunna ge barnen inflytande. En viktig reflektion var att pedagogerna kände att barnens intresse släpptes lite fort för att fånga upp ett annat intresse. Under både vår och höst har pedagogerna känt att man skulle ha velat göra flera blogginlägg och tog det med sig inför 2017 där man la upp en plan för att ansvara för olika veckodagars bloggande. Hos Krumelurerna har pedagogerna genom att observera och vara aktiva i leken kunnat anpassa material och miljöer efter barnens intresse och barngruppens behov. Pedagogerna tänker att om man förändrar miljöerna efter intresset och har tydlig struktur så vet barnen var de ska hämta och lämna sakerna och vilket har varit bra för att minska konflikter. Hos de äldre Krumelurerna såg pedagogerna att det fanns behov att utveckla barnens sociala kompetens och valde att ge extra stort utrymme för den fria leken. I den fria leken och med ständig närvaro av pedagoger som diskuterat fram vilken roll de skulle ha i närvarandet blev leken en viktig metod i det sociala samspelet som behövde byggas i gruppen. Pedagogerna gav sig själv uppdraget att kunna se konflikter som var på väg att hända och därmed kunna undvika dem, sätta ord på det som hände, hjälpa till att medla i konflikter som uppkom, sätta ord på känslor, ställa frågor till gruppen för att hitta roll åt barn som kom in i pågående lek, inspirera och handleda barnen i användandet av lekmaterial. Man också använt materialet Alfons vänskapslåda i värdegrundsarbetet. En svårighet generellt i gruppen var att barnen ofta hade svårt att släppa in fler i leken och leka flera tillsammans. De bestämde sig då för att också leka organiserade lekar tillsammans med barnen. Det blev Krumeluren som genom brev skrev förslag på lekar vilket lockade alla barnen till att leka tillsammans. Barnen tilläts att vara med i så stor utsträckning som de själv ville. En del ville avvakta och observera en stund innan de gav sig in i leken, en del ville heja på kompisarna men inte själv vara i fokus och utföra moment i leken. Detta har vi vuxna lyssnat på och respekterat. Utifrån observationer och ett aktivt deltagande i barnens lek kunde pedagogerna anpassa material och miljöer efter barnens behov. Ett behov var att hitta en lugnare plats för lek med bilar vilket det nu finns en lugn plats i hallen för. Ett annat behov var att lösa konflikterna i familjerummet där ett av bekymmmerna var att barnen kom och gick i och ur leken vilket gav konflikter. Pedagogerna har reflekterat över om lekmaterialet i familjerummet som nu är på riktigt och de vuxnas stöttning bidragit till att barnens lek blivit djupare och mer värdefull, barnen värnar mer om materialet och relationerna som bildas i leken. Vid observationer redan i slutet av terminen konstaterade
5 pedagogerna att det utvecklats en förmåga att leka. Fler barn började bjuda in andra barn i leken, se olika lösningar för att fler skulle kunna vara med och fler konflikter kunde lösas utan att be om vuxenhjälp. Det syntes och hördes att det har skett en förändring i barnens verbala kommunikation i leken till exempel att använda sig av ord istället för negativ kroppslig kontakt. Enligt pedagogernas analys har troligen de vuxnas ständiga närvaro och stöttning i leken varit avgörande. Ett barn utvecklade en brevväxling mellan hen och Krumeluren, vilket fler barn också visade intresse att vilja göra. En del barn kommunicerade med Krumeluren genom att rita teckningar. Barnens intresse för Krumeluren blev som störst då han skrev att han smög omkring på vår förskola. Pedagogerna antog att barnens intresse för skriftspråket och att kommunicera med bilder vuxit fram och förstärkts av brevväxlingen med Krumeluren och det är ju troligt att en mottagare höjer lusten att vilja kommunicera. I den fria leken såg vi att barnen utvecklade språket lika väl som den sociala förmågan, därför valde vi att inte lägga fokus på specifika planerade språkstunder just nu. Dock kvarstår behoven av språkträning i form av språkljud och vi får fundera utifrån hur behovet ser ut i höst. Utedagarna har fungerat bra. Det har mest blivit utedagar i närheten av förskolan för de yngre barnen har inte orkat gå längre och blivit trötta efter maten. Barnen har önskat att gå till lekplatser vilket vi har tillgodosett. Först sa vi att vi skulle ha naturvetenskap på utedagarna, men vi upptäckte ganska snabbt att barnen la mycket koncentration på att få med sina saker, promenaden och när de väl kom till målet var de så leksugna så intresset fanns inte för aktiviteter planerade av pedagogerna. Möjligen skulle vi genom att observera barnens lek på utedagarna hittat infallsvinklar till de naturvetenskapliga målområdena vi ville ge barnen möjlighet att utvecklas mot.
6 Ett mål pedagogerna haft med utedagarna har varit att erbjuda barnen att upptäcka i sin närmiljö. Man har besökt olika lekplatser, Stenänga-skogen, biblioteket, varit på Knattebio på Florabiografen och regelbundet under våren badat på nya Sjöbo Simanläggning. Tänk att vi har en bio i Sjöbo Man kan följa vårt arbete i grupperna via vår blogg. Vår plan för likabehandling och mot kränkande behandling har mål inom varje diskrimineringsgrund och detta år har vi lyft ut och jobbat kring målet annan kränkande behandling framför allt med att ingen ska vara ensam, att barnen ska känna sig trygga med barn och vuxna samt att vi vuxna ska finnas fysiskt nära för att ge trygghet åt barn som känner oro att hamna i jobbiga situationer. Här har vi satsat på fortbildning både i syfte att ge handledning med stödsamtal åt personalen och hjälp att hitta metoder att arbeta med. Utifrån barnens svar på trivselfrågorna och pedagogernas observationer har vi gjort handlingsplan för att jobba mer systematiskt där vi ser behov. En reflektion är att barnen och vi pedagoger har en så samstämning bild av läget på vår förskola, var det finns oro och skäl till oro. Åke vår lådcykel är uppskattad av alla. Det underlättar betydligt för oss att transportera oss med barnen. Han ger friskvård åt personal som cyklar och hämtar mat och här har vi fått en betydande ekonomisk vinning i form av minskad bilersättning på köpet. Det står på vår önskelista att få köpa en till cykel för att kunna transportera upp till 12 barn samtidigt.
7 Vår föräldraenkät som jag nämnde i början av redovisningen har besvarats av 18 personer vilket gör att vi tycker att det bedöms vara väl tillförlitligt, vi har 18 familjer som medlemmar. Föräldrarna uppger en hög grad av nöjdhet. Alla svarande säger att de får den information om förskolan som de behöver och vill ha och de har angett att informationen sker i samma omfattning via lappar, sms, blogg som via samtal med personalen. Ni är jätteduktiga på att påminna oss! Funkar jättebra vid lämning och hämtning, skrivs i kommentarerna. Intressant att över 60 % av föräldrarna lyfter fram bloggen som ett forum för att se sitt barns lärande och utveckling även om man lyfter samtal med personalen och utvecklingssamtal betydligt mycket högre. Det kan tolkas som att vi lyckas bra med att visa spår av det enskilda barnets utveckling när vi arbetar med verksamhetens kvalitetsutvecklingsområden. Vår tanke är just att vi ska visa vår verksamhet som ögonblicksbild, som process över tid men även att både vi, föräldrar och barnet ska se det enskilda barnet i detta. Bland kommentarer har nämnts Så roligt att få sms med bilder precis när det händer. Äntligen fick vi upp resultatet med andel föräldrar som upplever att föräldramötet ger information om förskolans verksamhet. Konceptet med mycket diskussionstid och lite tid till information kommer vi ha även i höst när vi kommer erbjuda fortsättning på den föräldrautbildningskväll vi hade i februari. Här får vi extern hjälp av KOMET-utbildad personal för att få in forskningsbaserat material och metod och därmed hoppas vi kunna ge ett stöd i föräldrarollen som en hel del föräldrar efterfrågar känner vi. Vi minskade ner dokumentationen lite inför årets utvecklingssamtal för att ge mer tid till samtalet och en analys skulle kunna vara att det uppskattades för andel föräldrar som tycker att samtalet är meningsfullt ökade till 94 %. 100 % av föräldrarna angav att de tycker att deras barn ser ut att trivas på förskolan vilket såklart är väldigt viktigt och glädjande att höra. Enligt enkäten och de spontana kommentarer vi får känns det som vi jobbar på bra utifrån de förväntningarna föräldrarna verkar ha. Det betyder inte att vi ska slå oss till ro men det betyder att vi får bekräftelse i de metoder och det förhållningssätt vi erbjuder. När det gäller övergången till förskoleklass använder vi Skolverkets material precis som Sjöbo kommuns förskolor gör och som vi fått rekommendation från förvaltningen att göra. Detta år har vi lämnat till Emanuelskolan och Sandbäcksskolan. Mentorerna ansvarar för besök, kontakter och möte med skola och att göra dokumentationen till skolan. Vissa skolor bjuder in oss i planeringsstadiet inför skolstart men inte alla. Vi behöver komma ihåg att ligga på för att bli inbjudna nästa år. Vi har under året installerat projektor som vi kopplat Apple-tv till i Verkstan. Vi valde att inte ha filmduk utan i stället använda väggen för att ge barnen möjlighet att kommunicera genom att kunna röra det som visas. Till att börja med drog barnen fram stolar och satte sig för att vänta på att få
8 konsumera bilder, filmer. Nu gör de sällan det längre utan är beredda på att det som oftast kommer är musik, dans, bilder, filmer från vår verksamhet eller någon berättelse om Bockarna Bruse. Det kan hända att vi vid enstaka tillfälle gör undantag och visar t ex. sommarlovsmorgon men föräldrarna ska kunna känna sig försäkrade om att den skärmtid vi ger här skiljer sig åt mot hemma genom att vi har bestämt att vi har en pedagogisk tanke när skärmen används här. Vi kompletterar numera våra blogginlägg med mål ur läroplanen. Vi har inte fått några reflektioner på detta av föräldrarna men möjligen kan det underlätta för oss pedagoger i sorterandet av inlägg utifrån olika målområde. Vi har under läsåret haft möjlighet att utöka med en 100 % resurstjänst och det har varit en väldigt bra stödåtgärd för att kunna vara delade i två grupper under en stor del av dagen. Vår kompetensutveckling under läsåret har varit handledningar, litteratur, FB-grupper, storföreläsning och att vi delat med oss och diskuterat i arbetslaget. Handledningen har vi fått här på förskolan av specialpedagog och pedagogista. En annan form av utveckling har vi fått genom att ta emot en lärarstuderande från Malmö Högskola. Tillsammans med vår lärarstuderande kom det igång diskussioner om skolutveckling, ett begrepp som kändes ovant för oss. Genom att göra mindmapp kring olika slags prioriteringsområde just nu och de närmaste åren framträdde tre ord tydligt - Lärprocesser, Trygghet och Kommunikation vilka nu är nedskrivna som våra områden för skolutveckling. Vi har 1,5 timme varje vecka för att reflektera för vardera gruppen. Vi reflekterar främst utifrån spontana iakttagelser, foto och filmer från verksamheten, det vi lagt på bloggen och våra reflektionsprotokoll. Vi skriver sedan en projektbeskrivning i slutet av varje termin. Att beskriva, reflektera och analysera kring de lärprocesser som sker samt att samtidigt hålla fokus mot de mål vi ser lust till eller behov av att jobba med är ett utvecklingsområde. I arbetet med detta kommer vi att ta del av och opponera på varandras arbete mellan grupperna, två pedagoger har som enskilt mål att beskriva lärprocesser. Området trygghet innefattar att alla som har kontakt på förskolan, barn, pedagoger och föräldrar. Det gäller att ha någon att vara med, att känna trivsel, få ett bra bemötande, känna sig lyssnad på men också att få stöd i sin roll som kompis, förälder eller pedagog. Ex på kommunikation beskrivs här i dokumentet men vi tänker också det talade och skrivna språket, att lyssna, allt som kommuniceras med vårt ansikte och vår kropp, med material, tecken, bildstöd, blogg och mycket annat från de allra yngsta barnen till oss vuxna. Föräldraaktiviteterna med t ex frukost, julpyssel, lucia, midsommarfest och utflykt under året har varit mycket välbesökta och det känns roligt såklart. Vår tanke är att vi alla gynnas inte minst barnen av att vi har många tillfälle att bygga upp nära relationer mellan oss och familjerna. Vi har fortsatt vårt samarbete med Ängsgårdens äldreboende. Vi besöker dem till lucia, vi dansar ut julen, sjunger påsk-sånger och klär midsommarstången tillsammans. För barnen är det så självklart vem vi ska till när vi säger att det är dags för Ängsgården. Vi brukar förutom uppträde även fika hos
9 de äldre och både vi och de boende får berätta våra namn för varandra. Vi har enligt medarbetarenkät och besök på företagshälsovården en hög trivsel i arbetslaget. Man är dessutom nöjd med organisationen, målen att jobba mot är välkända, man anser att man har bra möjlighet att påverka både beslut och hur man utför sitt arbete och alla är nöjda med den sysselsättningsgrad man har. Det som framkommer i både enkät och vid hälsobesök är den stress och oro en del personal känner inför att ibland räcka till för enskilda barns behov. Kontakter med myndigheter har fungerat väl under året inom såväl brand, miljö och det pedagogiska. Det känns bra att lätt kunna slå en signal till vår kontaktperson på familjeförvaltningen och föra dialog eller att maila brandskyddsingenjören och snabbt få svar. På Förskolans dag i nu i maj var vi åter fyra fristående förskolor som samlades och firade tillsammans i vår trädgård. Att fira tillsammans med andra förskolor denna dag har nu blivit en tradition som vi gärna fortsätter med. En del barn känner varandra sedan tidigare andra knyter kontakt här, en del innan skolstarten i höst. Och även för oss pedagoger är detta är rolig dag när vi hinner dela med oss hur vi arbetar och höra tips hur de andra förskolorna löser planeringar och annat på sina ställen. Precis som jag inledde kvalitetsredovisningen positivt så vill jag avsluta den positivt för vi som jobbar på Stenänga förskola är oerhört stolta över vår fina förskola, våra fina barn och den verksamhet som vi erbjuder. Som avslutning väljer jag då att åter nämna ur trivselenkäten för barnen där barnen fick svara på frågan; Tycker du att du är en bra kompis? 100 % svarade ja på den frågan och tankarna hamnar åter på den ack så viktiga självkänslan som en bärande grundsten i samspel, i utveckling och i lärande!
10
Kvalitetsredovisning VT-18
Kvalitetsredovisning VT-18 Juli 2018 Upprättad av Tina Johnsson Förskolechef Stenänga förskola Kvalitetsredovisning. Jag börjar årets Kvalitetsredovisning med att skriva; Välkomna ni fina Sopsamlarmonster
LOKAL ARBETSPLAN 2010/11
LOKAL ARBETSPLAN 2010/11 Arbetsplan för Hagens förskola 2010/11 Våra styrdokument är skollagen, läroplan för förskolan, diskrimineringslagen, förskola skolas vision: I vår kommun arbetar vi för att alla
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet
Nyckelpigan. Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98
Nyckelpigan Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98 Normer och värden Avsnittet Normer och värden i läroplanen handlar om att vi som personal ska se till att barnen får träna sig i att förstå att man
Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015
Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015 Utveckling och lärande Nulägesanalys Måluppfyllelsen har enligt resultat från helhetsanalysen varit god. Dock har vi valt att behålla samma mål från Lpfö
Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad
Kvalitetsrapport läsåret 2013/2014. Förskolan Skäggetorp Centrum 30A Utveckling och lärande
Kvalitetsrapport läsåret 2013/2014 Förskolan Skäggetorp Centrum 30A Utveckling och lärande 2 Innehåll UTVECKLING OCH LÄRANDE... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Föräldrasamverkan och språk...
Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Kilbergets förskola Vår förskola består av fyra avdelningar, två avdelningar för barn mellan 1-3 år och två avdelningar för barn mellan 3-5 år. På Kilbergets förskola arbetar
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Väddö fsk.område 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80
Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Åbytorps förskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. Mål och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Kvalitetsanalys. Björnens förskola
Kvalitetsanalys Björnens förskola Innehållsförteckning et av årets verksamhet... 3 Normer och värden... 3 Verksamhetens resultat... 4 Inflytande/delaktighet... 7 Arbete i verksamheten... 7 Övriga mål enligt
Verksamhetsplan Borgens förskola Avdelning Draken 2015-2016
Verksamhetsplan Borgens förskola Avdelning Draken 2015-2016 September 2015 Verksamhetsplan för Borgens förskola, avdelning Draken 2015-2016 Enhet Borgens förskola Draken 1-5 år Förutsättningar 23 barn
Kvalitet på Sallerups förskolor
Kvalitet på Sallerups förskolor Våra förskolor på Sallerups förskolors rektorsområde är, Munkeo förskola, Nunnebo förskola, Jonasbo förskola och Toftabo förskola. Antalet avdelningar är 12 och antalet
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Västertorps förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet
Lokal arbetsplan. för. Nallens Förskola
Lokal arbetsplan för Nallens Förskola En lokal arbetsplan beskriver vilken vision och vilka mål förskolan har inom varje målområde i läroplanen. Planen beskriver också hur förskolan tänker sig arbeta för
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Tallens utvärdering Våren 2013
Tallens utvärdering Våren 2013 Vårens mål på Tallen som följer LpFö98 /10 : Trygghet: - att barnet ska känna förtroende för oss. - att barnet ska känna värme och glädje i gemenskap med varandra. - att
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Åbytorps förskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. Mål och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller till:
Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp
Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp Innehållsförteckning 1 Mål: Förskolan har en pedagogisk dokumentation som visar på barnens utveckling och lärande... 3 2 Mål: Förskolan stimulerar
Svalans Verksamhetsberättelse 2014-2015 Naturens skatter
Svalans Verksamhetsberättelse 2014-2015 Naturens skatter Barn- och Ungdoms Förvaltningens målbild och huvudprocesser: Varför har vi valt detta tema och vilka strävansmål har vi valt? Förra terminen var
Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.
Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Lunnen 2014-2015 Förskolan Lunnens vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Mjölnargränds förskola Avdelning Blå
Mjölnargränds förskola Avdelning Blå Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019.
Likabehandlingsplan Staffansgårdens förskola 2014-15
Likabehandlingsplan Staffansgårdens förskola 2014-15 Inledning Likabehandlingsplanen har upprättats utifrån diskrimineringslagen och skolplan Vision Vi vill ha en verksamhet där alla kan känna trygghet,
Arbetsplaner. Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014
er Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014 Inflytande och ansvar Förskolan Gläntan/ Krokodilen Förskolan ska sträva efter att varje barn ska utveckla sin förmåga att ta ansvar för sina handlingar
LIKABEHANDLINGSPLAN Förskolan Ängslyckan avd Gräshoppan 2014/15
LIKABEHANDLINGSPLAN Förskolan Ängslyckan avd Gräshoppan 2014/15 Inledning Likabehandlingsplanen har upprättats utifrån diskrimineringslagen och skollagen. Denna plan är upprättad under hösten 2014 och
Västra Vrams strategi för 2015-2016
Västra Vrams strategi för 2015-2016 Västra Vrams förskola den lilla förskolan med det stora hjärtat 1 Vår vision Lek, lärande och utveckling i ett positivt, välkomnande, tryggt och öppet klimat och i en
Lokal arbetsplan för Eneryda förskola
Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Snäckstrands förskola 2013-2014 MÖRBYLÅNGA KOMMUN Juli 2 2014 Anneli Smedberg 1. Inledning Varje kommun ska enligt förordningen (SFS 2010:800) systematiskt och kontinuerligt
Verksamhetsplan. Solfjäderns specialförskola 2012/2013
Verksamhetsplan Solfjäderns specialförskola 2012/2013 1 Innehåll Inriktning / Verksamhetsidé Organisation Styrdokument Normer och värden Utveckling och lärande Barn inflytande Förskola och hem Samverkan
Reviderad i juni 2016 ARBETSPLAN. Förskolan Kullalyckan
Reviderad i juni 2016 ARBETSPLAN Förskolan Kullalyckan 2(7) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förskolans uppdrag 3 Värdegrund 4 Likabehandling 4 Inskolning 4 Föräldrasamverkan 4 Rutinsituationer 4 Barns inflytande
Verksamhetsplan. Borgens fo rskola. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Borgens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig: Reviderad:
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Tra dga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-05-14 Gäller till: 2019-06-30
PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Skogshyddan, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola
PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Skogshyddan, Läsåret 2017/2018 Orrelyckans Förskola Vision På förskolan Skogshyddan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen skall
Förskolan Minigiraffens Likabehandlingsplan
Förskolan Minigiraffens Likabehandlingsplan Årlig plan mot kränkande behandling- likabehandlingsplan Förskolan Minigiraffens ställningstagande Förskolan Minigiraffen tar avstånd från alla tendenser till
Sagor och berättelser
Projekt Sagor och berättelser Hösten 2013 Våren 2014 1 Det kompetenta barnet Jag kan du kan tillsammans kan vi mer- i en tillgänglig, tillåtande och undersökande miljö där vi ser förmågor och olikheter
Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna
Förskole-/familjedaghemsenkät 2015
Förskole-/familjedaghemsenkät 205 Resultatet från undersökningen kommer att användas för att förbättra kvaliteten på förskolor och familjedaghem i Göteborg. Besvara frågorna utifrån dina upplevelser som
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vår vision VV Alla barn som lämnar Fjällmons förskolor har med sig känslan av att - Jag duger - Jag kan - Jag vill fortsätta VÅR
Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2013/2014
Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2013/2014 (reviderad 140126) Utveckling och lärande Nulägesanalys Vi väljer att arbeta med barnens språkutveckling just nu eftersom både läroplanen, skolplanen och
Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang
Verksamhetsplan för förskolan Tångens förskola Verksamhetsplan för förskolorna i Systematiskt kvalitetsarbete Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé
Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Notbladets förskola
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Notbladets förskola 2017-2018 Vår grundverksamhet: Vad/Syfte: Lämning. Vi anser att det är bra att förälder och barn får en stund för sig själva i hallen på morgonen.
Arbetsplan för förskolan Baronen. Läsåret
Arbetsplan för förskolan Baronen Läsåret 2018-2019 Förskolans arbete utgår från följande lagar och styrdokument: Skollagen(2010:800) Läroplanen för förskola (Lpfö-98/16) Lag om förbud mot diskriminering
Kvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2017-2018 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 833 41 Hammerdal 0644-320
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Sjöhagens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Kvalitetsutvärdering Droppen Grön 2014-2015
Kvalitetsutvärdering Droppen Grön 2014-2015 Bakgrund Fjolårets åtgärder för förbättring: Vi måste bli bättre på att reflektera med barnen. Använda oss mer av Ipaden i verksamheten och som dokumentation.
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe
Arbetsplan för Ängen,
Arbetsplan för Ängen, Mariebergs förskola 2010/2011 Arbetsplan för Ängen, läsåret 2010/2011 Arbetsplanen innehåller dels hur vi på Ängen kommer att arbeta under året 2010/2011 och dels hur vi alltid arbetar
Läsåret 2012/2013. Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. (LpFö98)
Handlingsplan för Vattenliljans förskola 2012-12-05 Detta dokument ligger till grund för arbetet i förskolan och innehåller nedbrutna mål från Lpfö98 och Nyköpings kommuns tjänstegarantier. Normer och
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Bergabacken Förskoleverksamhetens vision Vi vill arbete för en verksamhet där alla mår bra, har inflytande, känner glädje, trygghet
Orange Centrals Förskola
Orange Orange Centrals Förskola Vi som arbetar på Orange heter Ulrica, Sara, Lisbeth och Hafije. Telefonnumret till avdelningen är 044-13 49 62. Arbetslaget består av två förskollärare, två barnskötare.
Beskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete
1 (5) sep 2014 Kvalitetsanalys för Vårgärdets förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2015/2016 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Arbetsplan för Förskolan Vitsippan 2018/2019. Avdelning Månskenet
Arbetsplan för Förskolan Vitsippan 2018/2019 Avdelning Månskenet Välkommen till Månskenet Förskolan ska sträva efter att främja alla barns utveckling och lärande samt en livslång lust att lära. Verksamheten
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Verksamhetsbeskrivning. Väsby förskola. hösten våren 2017
Verksamhetsbeskrivning Väsby förskola hösten 2016- våren 2017 På Väsby förskola arbetar vi inspirerade av Reggio Emilias pedagogiska filosofi. Vår verksamhet bedrivs i demokratiska former som lägger grunden
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015
Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Hammerdal Ansvarig förskolchef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 830
Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen
Gimo Skolområde Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Verksamhetsår 2016 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800 6 kap. 6-10 ) förbjuder
Likabehandlingsplan Skogshyddans förskola
Likabehandlingsplan Skogshyddans förskola Läsåret 2016/2017 2(6) Vision På förskolan Skogshyddan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen skall diskrimineras eller utsättas för annan kränkande
Lokal arbetsplan 14/15
Lokal arbetsplan 14/15 En beskrivning av vår verksamhet Lilla Verkstan Djurås förskola Utvecklingsarbete hösten 2014 Vår barngrupp består just nu av tio barn, varav fyra är kvar sedan förra terminen och
Kullens förskolas plan för diskriminering och annan kränkande behandling
Kullens förskolas plan för diskriminering och annan kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Jan Wallin Ann-Sofi Karlsson Mona
Slottsvillans pedagogiska inriktning Det utforskande barnet
130422 Slottsvillans pedagogiska inriktning Det utforskande barnet Varje gång du gör något som barnet kan göra själv tar du bort möjligheten för barnet att lära sig lära Det är utvecklande för barnet att
2013-09-18 Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014
2013-09-18 Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014 Vi som arbetar på Forellen är; Kristina Lindqvist Taban Hama Saeed Elisabet Hammare Mariam Hammoud 35h/v Barngruppen består just nu av 11 barn. Det finns
Årsberättelse. Läsåret 14/15. Nordöstra förskoleområdet. Agneta Lindbergh. Ingeborg Bergvall Sofia Olsson Marie Hultin Jonsson Lena Hornéy
UTBILDNING GÄVLE Årsberättelse Läsåret 14/15 Nordöstra förskoleområdet Agneta Lindbergh Förskolechef Biträdande förskolechefer: Ingeborg Bergvall Sofia Olsson Marie Hultin Jonsson Lena Hornéy Gävle kommun
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer
Tyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Arbetsplan för Magra fritidshem Läsåret 2013/2014
130909 Arbetsplan för Magra fritidshem Läsåret 2013/2014, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens
Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling
Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen
Verksamhetsplan. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling På vår förskola ska alla trivas, vara trygga och känna lust att lära och rätt att lyckas. Almviks förskola 2015-2016 Inledning Almviks förskolas plan mot
Arbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015
140829 Arbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se
TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011
TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011 Avdelning Vildvittran -Timmerslätts förskola- Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala
Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: HT 2014-VT 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!
Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,
LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15
LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15 Vår vision Verksamheten i vårt område utgår från en gemensam grundsyn kring det kompetenta barnet, kunskap och lärande Verksamheten skall präglas av glädje, lust
Årsplan Förskolan Bergmansgården 2014/15
Reviderad 140818 Årsplan Förskolan Bergmansgården 2014/15 Förskolan har 3 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1-2 åringar, 3-4 åringar
Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan
Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan 2010-2011 Verksamhetsbeskrivning Fritidshemmets verksamhet bygger på den läroplan som finns för det obligatoriska skolväsendet, förskoleklassen och fritidshemmet
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla ska få möjlighet att stimulera sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka
Systematiskt kvalitetsarbete Sammanfattande rapport
Förskoleverksamheten 2014-05-13 Björnligans förskola Skolområde2 Systematiskt kvalitetsarbete Sammanfattande rapport Nuläge Björnligans förskola har 37 barn placerade som är fördelade på två avdelningar,
Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN. Hösten- 2013
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN Hösten- 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98/10. Läroplanen är
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio
Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Bla husets fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Reviderad:
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Förskola Junibacken 2015-2016 Förskolan Junibackens vision På vår förskola ska alla må bra, leka, lära och utvecklas. Gemenskapen ska präglas av omsorg,
Vår verksamhet under läsåret
Avdelningsdeklaration 2015/2016 Skåre skolområde Förskola: Skåre Herrgårds Förskola Vision: Genom leken vill vi ge barnen aptit på livet Avdelning: ASPEN Personal: Lotta Linder 100 % förskollärare Cathrina
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Brunna förskola. Läsåret 2014
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Brunna förskola Läsåret 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla
1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet
1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet Läsåret 2015/2016 2(6) Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen
Årsta 2 förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Årsta 2 förskolor Vi som arbetar i Årsta 2 strävar efter att verksamheten i våra förskolor ska vara trygg, rolig och lärorik. Pedagogisk verksamhet, omvårdnad
Verksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade