Kommunal STOCKHOLMS LÄN SEKTION 27

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kommunal STOCKHOLMS LÄN SEKTION 27"

Transkript

1 MEDLEMSCENTER SKÄRHOLMEN Kommunal STOCKHOLMS LÄN SEKTION 27 Sektion 27 omfattar förvaltningarna Östermalm, Södermalm, Älvsjö, Hägersten-Liljeholmen, Skärholmen, Social- Arbetsmarknadsförvaltningen. hemsida Kommunal Sektion Skärholmen Torsdagen den 9 februari 2012 Klockan ca PLATS: LUSTIKULLA KONFERENS, Liljeholmsvägen 18 Tunnelbana: Tag Röd tunnelbanelinje till station LILJEHOLMEN. Gå upp norra stationsuppgången, Liljeholmsvägen, mot Tvärbanan. Korsa vägen vid trafikljuset och håll till vänster. Följ denna väg ca 200 meter. Vid korsningen, ta till höger. Gå över övergångsstället. Ca 100 meter längre fram, på vänster sida hittar du entrén till Lustikulla. Val av styrelse Val av 1 ordförande 2 år Val av 2 ordinarie ledamöter 2 år Val av 3 suppleanter 1 år Val av 16 ordinarie ledamöter till representantskapet 1 år Val av suppleanter till representantskapet 1 år Val av valberedning 3 personer Verksamhetsberättelse 2011 Bokslut 2011 Utdelning av kulturstipendium 2012 Utlottning av semesterstipendium 2012 På mötet presenterar valberedningen sitt förslag till styrelse. Det är medlemmarna som har till uppgift att välja personer som nominerats. Tag med MT-bilagan till mötet! Tel: Fax: Mail: Efter mötet kommer vi att avnjuta en måltid och NI som vill vara med på middagen måste - betala en anmälningsavgift på 50 kr. Pengarna lämnar ni till ert AO, till förhandlingsteamet eller till KMC i Skärholmen. Senaste anmälan för att få mat 27/ KOM IHÅG SPECIALKOST!! Kom och påverka! Alla Medlemmar är Välkomna! Avprickning från kallar till Årsmöte Tag med bilagan när du går på mötet! mail:

2 Valberedningens förslag till Styrelse och representantskapsledamöter Valberedningen föreslår. förslag till ordförande och ledamöter till årsmötet 2012 Ordförande: Anna-Carin Hill Ordinarie ledamöter på två år: Eva Stensson Lotta Verstraate Ersättare på 1 år: Bodil Bressler Charlotte Andersson Alganesh Tesfaldet, är 46 år och är vårdare. Jag har jobbat inom vården ca i 20 år. Inom omsorgen har jag jobbat ca i 10 år. Jag har varit AO ca 4 år. Genom åren har jag gått på alla kurser som kommunal har erbjudit mig, det har gett mig väldigt mycket som AO. Den kompetens som jag har idag, kan jag använda för att besvara alla frågor som kommer på min arbetsplats. Jag har känt att mina arbetskamrater har haft förtroende för mig som AO, jag har använt min erfarenhet på många viktiga möten som vi har haft på arbetsplatsen, framför allt genom att ha öppna diskussioner med AG och dem berörda personal gruppen. Det kan ha handlat om jämställdhets frågor eller vilka rättigheter man har när man är med facket. Den erfarenhet som jag har i dag rör sig väldig mycket om arbetsmiljö frågor, anställningsformer, vikariefrågor, lönefrågor, allt som har med kommunala frågor att göra. Jag är med i sektionens stödteam och genomför arbetsplatsbesök, vilket jag tycker är viktigt. Det ämnet som jag brinner mest för är det som står ovanstående och att det inte ska förkomma kränkande särbehandling och/eller diskriminering. Sedan tycker jag det är väldigt viktigt att som AO vara lyhörd vid alla frågor som kommer från mina arbetskamrater. Det är viktigt för alla medlemmar att ha förtroende för mig som facklig företrädare och kunna känna att de kan vända sig precis när dem vill till kommunal. Representantskapsledamöter ordinarie 1 år Lotta Verstraate Bodil Bressler Tina Thörnsell Eva stensson Inga Lundvall Anna-Carin Hill Marie Åberg Gunilla Wästersö Gisela Norrman Jill Hansson Ulf Bjerregaard Fotini Dallas Ali Öztürk Christina Hydén Alganesh Tesfaldet Ersättare i ordningsföljd: Marika Eriksson Eva Falk Lil Nyström Charlotte Andersson Luiz Diaz Lowe Anderzon Marianne Forsman Kamil Siddique Klara Åberg Bengt Olsson Övriga nominerade Alganesh Tesfaldet Marianne Forsman Gisela Norrman Ali Öztürk Fotini Dallas Ali Öztürk, 45 år, barnskötare, Stockholms Stad/Älvsjö stadsdelsförvaltning/förskolan Sylvester., Varit AO i 4 år för cirka 20 kollegor på förskolan som har 3 enheter. Har varit aktiv inom föreningslivet i 17 år och bland annat haft uppdrag som kassör och sekreterare. Är revisor i samfälligheten och suppleant i styrelsen på det föräldrakooperativ där hans egna barn går. Har också varit cirkelledare i musik på ABF. Vilka frågor brinner du för? Vardagens arbete, MBL och medarbetarnas intressen. Vill få medlemmarna att inse vikten av en solidarisk organisation. Skulle gärna engagera mig i sektionens stödteam. Marianne Forsman 54 år, ekonomibiträde/kök, Förskolan Grindslanten, personalkooperativ ekonomisk förening, Hägersten. Började som AO Var med och startade Kommunals medlemcenter i Skärholmen Arbetade fackligt på halvtid Jobbade heltid på Kommunals medlemcenter cirka 6 mån och satt med i styrelsen under en period. Jag tycker det är viktigt med en bra arbetsmiljö och att det ska kännas bra att gå till jobbet. Lönen är en annan viktig del, man ska kunna överleva på sin lön. Rätten till heltid med möjlighet till deltid, är också viktig. Charlotte Andersson 47 år, undersköterska i Hägersten-Liljeholmens hemtjänst. Blev vald till arbetsplatsombud 1996 och blev snabbt aktiv och blev invald i dåvarande styrelse. Idag är jag vice och huvudskyddsombud i vårt team, Regionalt fackligt ombud med ansvar för våra privatanställda inom äldreomsorg, handikappomsorg och personlig assistans, även samordnare på vårt medlemscenter där jag också bemannar 2 dagar i veckan. Under många år har jag inte varit intresserad av att sitta i styrelsen pga att jag ansett att jag haft för lite tid över för att kunna göra ett bra arbete. Nu är situationen annorlunda och jag har därför i år tackat ja till att bli nominerad och skulle tycka det var roligt att vara med i sektionens omorganisation Naturligtvis ligger äldreomsorgsfrågor närmast hjärtat. Senaste årens Eva Stensson. 36 år. Jobbar som undersköterska i Skärholmens sdf. Jag har varit AO i ca 9 år ochjobbat på sektion i ca 7 år både hos privat arbetsgivare och inom komunen. Nu så tillhör jag Skärholmens förhandlingteam men jobbar även mot de som är privatanställda. Jag har suttit i styrelsen i ca 3 år som suppleant och det är ett uppdrag som jag tycker är mycket roligt. Det som jag brinner mest för att att alla medlemmar ska ha samma förutsättningar, både de som är anställda av kommunen och de som är anställda av privata arbetsgivare. privatiseringar har gjort att det handlat mycket om att övervaka så att övertaligheten går rätt till och att våra medlemmar får det stöd de behöver. Att de får en bra övergång till ny privat arbetsgivare och får kontakt med fackliga företrädare så snabbt som möjligt. Då våra privata arbetsplatser ökar i snabb takt så gäller det för Kommunal att hänga med och vara tillgängliga och tillmötesgå nya behov. Arbetsmiljön för oss alla är något som får stryk av alla besparingskrav, därför är det extra viktigt att övervaka så att arbetsgivarna följer våra lagar och avtal, och gärna därutöver har en human syn på personalfrågorna. 2 Kommunal Stockholms län sektion 27

3 . Tre frågor till kandidaterna: 1. Ålder och yrke? 2. Facklig erfarenhet? 3. Vilka frågor är viktiga för dig? De fackliga uppdrag som jag har idag är suppleant i sektionsstyrelsen, sekreterare, studieorganisatör, kursledare och vice budgetansvarig. Jag är två dagar i veckan på sektionens medlemscenter (KMC) och svarar i telefon och tar emot besök. Fotini Dallas, 46 år, kock på förskola, Stockholms Stad/Södermalm sdf Har varit AO i cirka 2 år. Är mycket aktiv på arbetsplatsen och i samverkansgrupp. Ingår också i sektionens stödteam. Vilka frågor brinner du för? Medlemsvärvning är en oerhört viktig aktivitet för att behålla styrkan som facket har. Arbetsmiljön på arbetsplatsen är mycket viktig för mig, den alltmer slimmade organisationen som är idag ger en tuffare arbetsmiljö samt att det idag förekommer en sorts smygrasism på arbetet, detta är absolut inte ok. Integrationsfrågor ligger mig också varmt om hjärtat. Bodil Bressler, 53 år, barnskötare på förskola i Fruängen, Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning. Jag valdes till arbetsplatsombud Anna-Carin Hill 53 år, vårdbiträde, Stockholms Stad, Skärholmen. Jag har haft medlemmarnas förtroende, först som AO/SO 1981, och sedan som sektionsstyrelseledamot Vice ordförande -94 och sedan Viktiga fackliga frågor för mig är bra arbetsvillkor, bra löneutveckling och fackliga utbildningar. Det är viktigt att vi stärker våra medlemmar och arbetsplatsombud så de kan ta ansvar för sin och sina arbetskamraters arbetsmiljö. Lotta Verstraate, 51 år, vårdare Stockholms Stad/Hägersten-Liljeholmen/Social Omsorg. Suppleant i sektionsstyrelsen, och i avdelningens representantskap. Ledamot i förhandlingsteamet Hägersten/ Liljeholmen. Ansvarig för Sektionens stödteam/uppsökande verksamhet, samt HSO. Delaktig i sektionens interna förändringsarbete samt i Kommunals övergripande förändringsarbeten genom KLOK. Även med i Hot och Våld projekt genom AFA. Fortbildar mig allt eftersom, dels för att förkovra mig i mitt/ mina uppdrag. Har nyligen gått kursen Psykiska och fysiska belastnings faktorer och Facklig politisk aftonskola som avslutades med ett besök vid EU-parlamentet i Bryssel. Vilka frågor brinner DU för? Att stärka våra medlemmars status inom vård och omsorg dels. Att ALLA medlemmar ges möjlighet att träffa någon från fackförbundet på sin egen arbetsplats. Att få delta i Kommunals fortsatta förändringsarbete, säkerställa ett framtida bra fackförbund som alla vill vara med i ordförande Blev regionalt fackligt ombud -94 (rätt att utföra fackligt arbete hos privata arbetsgivare). Har genomfört Kommunals samtliga utbildningar. Kursledare för AO/SO. Vilka frågor brinner du för? Att våra arbets- och skyddsombud ska ha en styrka för att driva sina arbetskamraters fråga. Därför måste vi ha bra utbildningar för dem. Att privat -anställda medlemmar ska ha samma anställnings trygghet och arbetsmiljö som kommunanställda medlemmar. Att medlemmarna känner att Kommunal är en självklarhet att vara medlem hos. Gisela Norrman 39 år, behandlingsassistent. Stockholms Stad/Socialförvaltningen/Bandhagshemmet Jag har varit arbetsplatsombud/ skyddsombud sedan cirka 2,5 år. Jag har gått de utbildningar som erbjudits mig, senaste utbildningen, 58 år, undersköterska, Stockholms Stad/Äldreförvaltningen/ Stockholms Trygghetsjour Förhandlingsansvarig på Äldre-, Social- och arbetsmarknadsförvaltningen samt Älvsjö stadsdelsförvaltning. Ersättare i Lilla Stockholmsgruppen/ Cesam. RFO för Vittra samt SHIS (Stiftelsen Hotellhem) var sektionens spetsutbildning. Jag arbetar på en arbetsplats där jag är mycket aktiv som arbetsplatsombud/skyddsombud och har drivit en mängd olika frågor till exempel larm till personalen samt att anmäla tillbud och skador. Vilka frågor brinner du för? Synliggöra Kommunal på arbetsplatserna. Till exempel genom att söka upp medlemmar och fråga om hur det är på just deras arbetsplats samt också att uppmuntra medlemmar till att våga ta kontakt med Kommunal. En annan fråga som jag brinner för är att fler ska anmäla tillbud och skador. Tyvärr så märker jag ibland av en attityd att saker och ting inte var så farligt, eller arbetar man med missbrukare så Vilka frågor brinner du för? Att medlemmarna har vettiga anställningsformer Att löneutvecklingen för våra medlemmar blir så bra som möjligt utifrån gällande kollektivavtal. Att vår möjlighet att ha delaktighet då upphandlingar görs, på ett sådant sätt att våra medlemmar ska får fortsatt bra anställning när verksamheter i Stockholms Stad konkurrensutsätts och går över i privat regi. Att rehabiliteringar genomförs på ett bra sätt, för att medlemmarna inte ska känna sig kränkta eller överkörda utan tvärtom leder till något bra, utifrån rådande situation. Kommunal Stockholms län sektion 27 3

4 Verksamhetsberättelse 2010 Kommunal Sektion Skärholmen / 27 Stockholms Län Kommunal sektion 27, Skärholmen består av kommunalare med anställning inom stadsdelarna Östermalm, Södermalm, Älvsjö, Hägersten-Liljeholmen och Skärholmen samt inom Social och arbetsmarknadsförvaltningen/ äldreförvaltningen och anställda hos privata arbetsgivare. Vi organiserar dem som är anställda för personer inom social omsorg, personlig assistans, äldreomsorg, barn och ungdomsverksamhet, församlingar, lokalvård, hushållsnära tjänster med mera. Sektionsstyrelsen Styrelsen består av 12 ledamöter, det är 7 ordinarie och 5 suppleanter. Från förhandlingsorganisationer som inte har representation i styrelsen finns möjlighet att adjungera till styrelsemötena. Under 2011 har det funnits en adjungerad till styrelsen. På årsmötet väljer sektionens medlemmar vilken person de vill ha som sektionsordförande, styrelseledamöter, suppleanter samt ledamöter och ersättare till avdelningens representantskap. Själva konstitueringen av vilken styrelseledamot som skall ansvara för vilket uppdrag, det sker inom styrelsen och sker på första styrelsemötet efter årsmötet, då den nya styrelsen träffas första gången. Sektionsstyrelsen är ansvarig för sektionens förhandlingsverksamhet och därför väljer (konstituerar) styrelsen också a och dess vice, vilket sker växelvis per år, så att utses ena året och vice väljs nästkommande år. De har en mandattid på 2 år. I varje förhandlingsorganisation utses också övriga förhandlingsledamöter men det är styrelsen som beslutar att välja dem vid ett styrelsemöte. Likadant är det med arbetsplatsombuden, arbetsplatserna föreslår en person och styrelsen beslutar att välja den personen, under förutsättning att denne är medlem i a-kassan, vid ett styrelsemöte. Mandattiden är vanligtvis 3 år. Sektionsstyrelsen har under 2011 genomfört 13 protokollförda styrelsemöten. Efter varje årsmöte när ny styrelse har valts har styrelsen en konferens för att ha en samlad plattform utifrån sektionens verksamhetsplan. Ett annat syfte med konferensen var att gå igenom sektionens organisation, utvärdera styrelsens sätt att arbeta, ha fördjupade diskussioner om Kommunals värdegrund med mera. Styrelsen har genomfört en konferens tillsammans med förhandlingsteamen i slutet av våren, maj, som låg till grund för 2012 års verksamhetsplan. Den augusti deltog styrelsen i den sektionsgemensamma planeringen med avdelningen Kommunal Stockholms län. Där var styrelserna från alla sektioner närvarande. Sektionsstyrelsen har bestått av följande personer under 2011 Ordinarie: Anna-Carin Hill ordförande, RFO, Marika Eriksson v. ordförande, informationsansvarig, KMC-ansvarig Tina Thörnsell budgetansvarig, facklig-politiskt ansvarig Eva Stensson v. studieorganisatör Gunilla Wästersjö-Michailidis arbetsmarknadsansvarig Eva Falk arbetsplatsombudssamordnare Marie Åberg KMC-samordnare och ungdomsansvarig Suppleanter: arbetsmiljösamordnare Lotta Verstraate stödteamsansvarig Marianne Forsman v. sekreterare Nettan Sandström t o m 31 augusti 2011 Bodil Bressler studieorganisatör, sekreterare, v. budgetansvarig Adjungerad: Ulf Bjerregaard Förhandlingsteam Södermalm Uppdrag utanför styrelsen : Lillemor Stridh Arbetsmiljösamordnare Charlotte Andersson KMC-samordnare Sektionens valberedning En valberedning valdes också vid årsmötet. Deras uppgift är att arbeta för att nya personer väljs på nästa års årsmöte. Under året har de kontinuerligt följt styrelsens arbete. De har till uppgift att sammanställa samtliga nomineringar som medlemmarna lämnar vid eller innan nomineringsmötet. Det förslag som valberedningen sedan enas om är det förslag de lägger fram vid årsmötet. Valberedningen genomför intervjuer med de nominerade. Presentation av valberedningens förslag samt de övriga nominerade finns att läsa i bilagan som kommer ut med MT i januari På årsmötet den 10 februari 2011 valdes följande personer till valberedning på 2 år Christer Andersson, Södermalm Jill Hansson, Södermalm Ulf Bjerregaard, Södermalm Lowisa Anderzon, Socialförvaltningen Valda sedan tidigare vars mandattid tar slut vid årsmötet 2012 Lillemor Stridh, Älvsjö Marie Kvarnhamn, Hägersten-Liljeholmen Luis Diaz, Skärholmen Valberedningens främsta uppgift är att till årsmötet den 9 februari 2012 utarbeta ett förslag på personer som de anser ska utgöra ny styrelse för sektion 27 Skärholmen. Sektionsmöten Styrelsen har genomfört 3 sektionsmöten under året. Årsmöte Årsmötet ägde rum den 10 februari 2011 på Odenplan konferens. Här presenterade valberedningen sitt förslag till styrelse för sektionen och medlemmarna valde ny styrelse och representantskapsledamöter. Det fattades också beslut att godkänna verksamhetsberättelsen för 2010, denna fanns att läsa i MT-bilagan. Årsmötet var denna gång på Odenplan konferens och lokalen var mycket bra, maten avnjöts en trappa upp och personalen ställde upp och hjälpte oss med allting. Inbjuden som mötesordförande var Marie Jokio, vice ordförande i avdelningsstyrelsen för Stockholms Län. Hon svingade ordförandeklubban galant och kunde leda mötet utan problem. Sektionens kulturstipendium för 2011 tilldelades Guy Nyroos för sitt skapande i trä. Guy arbetar som vårdare på en gruppbostad i Skärholmen. Sektionen lottade också ut 3 semesterstipendier bland de närvarande medlemmarna. Vid årsmötet hade vi en insamling till förmån för Operation Smile, ett filmklipp visades för att förklara vad denna organisation arbetar med. Denna organisation opererar barn i fattiga länder som har fötts med läpp-, käk- och/eller gomspalt. Dessa barn är väldigt utsatta i sina hemländer på grund av sitt utseende, de ses som handikappade, därför ges dessa barn ej samma förutsättningar som övriga barn. Insamlingen var väldigt lyckad och vi samlade in sammanlagt 1300 kr till Operation Smile. Vi är väldigt glada för detta. Tack alla kära medlemmar för erat bidrag till en god sak!!!!! Budgetmöte Budgetmötet ägde rum den 10 september på en dagskryssning på Viking Line. Här fattades beslut om sektionens planerade verksamhet, för budgeten och för de aktiviteter som sektionen ska bedriva under Det blev en lång dag, denna soliga lördag i september, men mycket trevlig. Inbjudan till denna dag hade spritts på alla tänkbara sätt. Resan skedde helt på fritid och ingen ersättning betalades ut. Folksam informerade om vilka försäkringar som ingår i medlemskapet, vilka försäkringar som finns att teckna extra med mera. Nomineringsmöte Nomineringsmötet ägde rum den 10 november på Lustikulla konferens i Liljeholmen, i anslutning till en årlig utbildningsdag för sektionens samtliga arbetsplatsombud. Här lämnades nomineringar till sektionsstyrelsen och avdelningens representantskap in till valberedningen, som redovisade samtliga inkommande nomineringar i slutet av mötet. Att lägga nomineringsmötet i anslutning till sektionens gemensamma AO-dag provade vi även 2010, det föll så väl ut att vi ville förlägga mötet på samma sätt denna gång. Resultatet är att det var betydligt flera närvarande på mötet. Detta resulterade även i att fler nomineringar än vanligt inkom till valberedningen, vilket var mycket positivt. Mötesdeltagande på medlemsmötena 2011 Årsmöte 10/ medlemmar (Årsmöte 11/2 2010, 64 medlemmar) Budgetmöte 10/ medlemmar (Budgetmöte 28/9 2010, 13 medlemmar) Nomineringsmöte 10/ medlemmar (Nomineringsmöte 11/ , 55 medlemmar) Totalt 203 medlemmar medlemmar föregående år Det har varit 3 medlemsmöten under året och sektionens medlemmar har haft möjlighet att använda sin demo- 4 Kommunal Stockholms län sektion 27

5 bild från sektionens medlemsutbildning i september kratiska rätt att påverka det arbete och den verksamhet som Kommunal Sektion 27 Skärholmen utför. Detta känns oerhört givande och sektionsstyrelsen vill tacka de medlemmar som kommit på årets medlemsmöten. Det minskade drastiskt med mötesdeltagandet vid årsmötet, vilket kan ha att göra med lokalens placering. Å andra sidan blev det mer än dubbelt så högt deltagande vid nomineringsmötet. Totalt sett ligger mötesdeltagandet för sektionen mycket högre än föregående år. Förändringar i sektionens struktur Under året skedde en förändring inom skolklubben. På grund av ökad arbetsbelastning beslöt sektionsstyrelsen att låta skolklubben ingå i sektion 26, Gullmarsplan, för att underlätta skolklubbens arbetssituation. Privatiseringen av de kommunala verksamheterna genom åren har fått konsekvenserna av att våra förhandlingsorganisationer under de tre sista åren minskat dramatiskt i medlemsantal i förhandlingsorganisationerna. Från drygt medlemmar till i år drygt medlemmar. Det har inneburit att den fackliga tiden minskat, eftersom tiden beräknas på antalet medlemmar, vilket gör att det har blivit färre förhandlare i teamen. Att fördela den fackliga tiden på 2 3 personer spritt över veckan gör det svårt med att träffas för att fördela förhandlingar, ärenden, rapportera, m.m. och att ge varandra feedback, bolla ärenden. Det finns risk att inte kunna upprätthålla säkerheten för medlemmarna samt att förhandlarna inte orkar med sitt uppdrag. Det är också 3 4 erfarna fackliga företrädare som kommer att gå i pension från hösten 2011 och ett par år framåt. På sektionskonferensen den maj 2011 kom styrelsen och team fram till att sektionen måste göra en omorganisation som ska börja gälla från 1 september Styrelsen beslöt i augusti att det ska omorganiseras till 2 förhandlingsorganisationer och tillsätta arbetsgrupper som skulle utvärdera dagens fackliga verksamhet, vad som görs, vad som inte ska göras och vad som vi inte gör med ska göra, ta fram förslag på vilka förhandlingsorganisationer som ska gå samman. Arbetsgrupperna skulle vara klara med sitt arbete till den 30 november. Den 12 december samlades alla teamledamöter för att få en genomgång av alla förslag och lämna sina åsikter. Den 14 december fattade styrelsen beslut om den nya organisationen och hur de nya förhandlingsorganisationerna under våren 2012 ska arbeta för att ha en säkerställd organisation till den 1 september Kommunals medlemscenter KMC Kommunals medlemscenter finns i Skhlm Shoppingcenter (Skärholmen Centrum) på Bredholmsgatan 3 och våra öppettider är: Måndag, Tisdag, Onsdag och Torsdag Fredag, samt dag före röd dag Vi är 11 förtroendevalda som bemannar medlemscentret och svarar på inkommande samtal, tar emot besök, tar emot och svarar på inkommande e-post. Bemanningen är måndag-onsdag 4 personer och torsdag-fredag 3 personer, alla är inte på heltid. Det vi kan hjälpa till med är allmänfackliga frågor som avgifter, försäkringar, kollektivavtal, anmälningar av studier och vid arbetsgivarrelaterade frågor så vidarebefordrar vi detta till rätt förhandlingsteam. Vi får fortfarande många blanketter begäran om yttrande från Migrationsverket och Arbetsförmedlingen. Det är viktigt och tidskrävande att kontrollera att arbetsgivarna har löner som följer kollektivavtalen och att de tecknat försäkringar för de anställda. Under året har ännu fler av sektionens arbetsplatser blivit privata, vilket inneburit att många av sektionens medlemmar också blivit privatanställda. Eftersom den fackliga tiden på KMC är baserad utifrån antalet Kommunalt anställda medlemmar har de timmarna minskat ytterligare och timmarna vår privatanställda bemannar KMC ökat. Samtliga telefoner är kopplade direkt till KMC, även de telefonnummer som tidigare fanns ute i förhandlingsteamen. De ärenden som ska vidare till förhandlingsteamen skickas dit via e-post. Vi har en grupp, Rättshjälpsgruppen, de hjälper medlemmar att ompröva och överklaga beslut från Försäkringskassan och a-kassan. Kommunalarbetarförbundet tar ställning till om ärendet ska föras vidare till LO/TCO:s rättsskydd. Det är många medlemmar som är för sjuka för att arbeta men som ändå inte får ersättning från Försäkringskassan eftersom regeringen försämrade lagen om allmän sjukförsäkring när de kom till regeringsmakten Många medlemmar har också blivit övertaliga då många verksamheter blivit upphandlade och andra verksamheter sparar. Under året har vi haft 2 planeringsdagar där vi gick igenom gamla och nya rutiner. Vi har även gått igenom nya medlemssystemet SeMed som alla kan använda men behöver lära sig hitta nya funktioner och sökvägar i. Rekrytering av medlemmar Stödteamet Sektionens stödteam består av 7 personer, och alla är förtroendevalda med olika erfarenhet, vi samarbetar med våra förhandlingsteam och har till uppgift att gemensamt genomföra arbetsplatsbesök, värva nya medlemmar och arbetsplatsombud/skyddsombud och självklart även underhålla Kommunal Stockholms län sektion 27 5

6 bild från sektionens medlemsutbildning i september befintliga medlemmar, väcka tankar dels kring medlemskapet värde, styrkan bakom kollektiv- och samverkansavtal, detta gör vi regelbundet varje vecka under året på måndagar och torsdagar. Våra besök är fortsatt uppskattade av medlemmarna ute på arbetsplatserna. Vi har besökt förskolor, verksamheter inom äldreomsorgen och social omsorg, både inom Kommunal och privat regi, vi har även deltagit vid APT- möten på verksamheter med inriktning på hushållsnära tjänster. Sektionsrepresentanter har under året varit med och bemannat olika evenemang som Kommunal eller LO inbjudit till. Vid Kommunals turnébuss, olika festivaler, utställningar och konferenser bland annat gymnasiemässan och Pride, Stockholm Horse Show, var många av sektionens medlemmar delaktiga i. Under året har flera specifika medlemsvärvardagar utförts, som sektionen planerat och genomfört, där samtliga sektionsföreträdare och ett flertal ur stödteamet deltagit. Vi bjöd in till informationsmöte för personliga assistenter till KMC i Skärholmen, ca 10 personer kom, andra var ute på gator och torg och informerade medborgare. Allt detta förutom de spontanbesök som sker ute i förhandlingsorganisationerna vid överläggningar, medlemsärenden eller besök hos arbetsplatsombuden. Medlemsantal 13 december 2011 hade vi 6239 antal medlemmar. 15 december 2010 hade sektionen 6731 medlemmar. Större delen av medlemsminskningen i år är att skolklubben flyttats över till sektion 26, Gullmarsplan. En del verksamheter att upphandlats och andra har återkommit till Stockholms stad. Arbetsplatsombudsorganisationen Den 10 november hade vi en heldag med sektionens arbetsplatsombud på Lustikulla vid Liljeholmen. På förmiddagen var det en gemensam föreläsning från ALNA - Missbruket ska bort - medarbetaren ska vara kvar. Efter lunchen så var det tre olika föreläsningar att välja mellan. AFA - Vård i annans hem, Är förskolan anpassad bara för barn? eller Diskriminering? Kränkt? Dagen avslutades med en gemensam föreläsning om systematiskt arbetsmiljöarbete. Det var 112 AO som deltog under dagen. Den 13 december 2011 hade sektionen 234 arbetsplatsombud. Förhandlingsorganisationerna Sektionen har sju förhandlingsorganisationer som består av arbetsplatsombud. Inom varje förhandlingsorganisation finns ett team med och vice som väljs på 2 år av sektionsstyrelsen. I teamen kan ytterligare arbetsplatsombud, förhandlingsteamsledamöter, ingå som utses av teamen och väljs av styrelsen. Sex av förhandlingsorganisationerna har medlemmar inom kommunens stadsdelsförvaltningar, Östermalm, Södermalm, Älvsjö, Hägersten-Liljeholmen och Skärholmen. Socialoch arbetsmarknadsförvaltningen/ äldreförvaltningen har medlemmar i verksamheter inom hela Stockholms kommun. Den sjunde förhandlingsorganisationen, regionala, är inte utformad på samma sätt, eftersom dessa medlemmar och arbetsplatsombud har sin anställning hos en privat arbetsgivare. Här består förhandlingsteamet av (RFO) regionala fackliga ombud. RFO utför sina uppdrag med fullmakt av anställd ombudsman på Kommunal centralt. Alla RFO har anställning inom kommunen men är tjänstlediga när de utför sitt uppdrag. Alla förhandlingsteam hjälper medlemmarna med frågor som direkt utgår från deras arbetsgivare. Område: Östermalm Gunilla Wästersjö-Michailidis, Monica Willnerth, Södermalm Ulf Bjerregaard Bengt Olsson Älvsjö Lillemor Stridh Hägersten Liljeholmen Tina Thörnsell Charlotte Andersson Skärholmen Inga Lundvall Eva Falk Socialtjänsten/äldreförvaltningen Lowe Anderzon Regionala teamet Anna-Carin Hill Eva Stensson Skolklubben t o m 30 mars Mauricio Rojas Håkan Brodén Lönerevisioner 2011 hade de flesta avtal en pott på 480 kr/medlem att förhandla om. Kommunal yrkade på högre pott men arbetsgivarna har stenhårt sagt NEJ. Några enstaka arbetsgivare har gett några kronor eller några hundralappar 6 Kommunal Stockholms län sektion 27

7 bild från sektionens medlemsutbildning i september mer på vissa medlemmar vilket gett lite över potten totalt. Det har inte varit några roliga löneförhandlingar när arbetsgivarna har varit så negativa. Man lovordar sin personal men det syns inte i lönekuvertet. Information Sektionen har under 2011 fått sin hemsida presenterad på Kommunal. Spridningen av denna görs dels via sektionens tidning FACKlan, i sidfoten på utgående e-post, men också via andra trycksaker. På hemsidan finns att läsa hur sektionen är uppbyggd och vilka förtroendevalda som finns med i organisationen. Samt aktuella uppgifter om medlemsmöten, arbetsplatsombudsmöten med mera. Uppdateringar av hemsidan utförs ständigt av sektionens informationsansvarige. Sektionen skriver den egna tidningen FACKlan och den har givits ut fyra gånger under året, tidningen finns också på sektionens hemsida. Hur tidningen distribueras kan skilja något i de olika förhandlingsorganisationerna. Men den skickas ut via internposten till de kommunala arbetsplatserna och via post till de förtroendevalda vi har inom de privata verksamheterna. Genom att FACKlan finns på hemsidan är den nu mycket lättare för alla medlemmar att finna direkt, det resulterar också i att våra portokostnader kan hållas nere. Vi har också haft möjlighet att skriva en bilaga i MT, avdelningens medlemstidning, en gång under året. Adress till hemsidan: Arbetsmarknad De arbetsmarknadspolitiska åtgärderna är många och under det gångna året har alltfler blivit föremål för sådana åtgärder. Försäkringskassans såväl som a-kassans regler har skärpts och många av våra medlemmar har blivit utförsäkrade från a-kassan eller förlorat sin rätt till sjukpenning. Idag är det tuffare än någonsin att vara arbetslös eller arbetsoförmögen till följd av sjukdom. Inte heller är det lätt att förstå regelverket vare sig för den drabbade, arbetsgivaren eller oss fackligt förtroendevalda. De flesta förtroendevalda har under året lagt mycket arbete på att stödja medlemmarna genom denna regeldjungel och det har varit allt annat än lätt att finna bra lösningar. Alltfler medlemmar har också sökt fackets hjälp med att överklaga Försäkringskassans beslut. Samtidigt som arbetstillfällena för våra medlemsgrupper minskar blir kraven och pressen på dem som är i arbete allt större, vilket i sin tur påverkar arbetsmiljön negativt med ökad risk för skada och sjukskrivning. Studier Vi har haft en studiegrupp bestående av fyra personer. Studiegruppen har haft två träffar och en planeringskonferens på två dagar. De flest utbildningar har varit på Glasade Gången i Hägersten där både mat och lokal ingår. Utbildningar för AO som anordnats under året: MBL-argumentation och förhandlingsteknik: tre utbildningar Ledarskap: två utbildningar Spetskompetensutbildning: två utbildningar HD - Human Dynamics: en utbildning 125 AO har gått dessa utbildningar under året. Utbildningar för medlemmar under året: Vi har haft tre medlemsutbildningar. En utbildning på Viking Line. Första dagen var på kajen vid Stadsgården och på eftermiddagen gick de ombord för ett dygn på båt. De andra två utbildningarna var på Glasade Gången i Hägersten. Sammanlagt var det 35 medlemmar som gick utbildningarna. Ungdomsverksamheten I uppdraget som ungdomsansvarig/ skolinformatör i sektionen innebär det ett nära samarbete med övriga ungdomsansvariga/skolinformatörer i Stockholms län samt ett nordiskt samarbete med övriga fackliga ungdomsförbund. En kartläggning på alla skolor i Stockholms län samt utförande av skolinformationsträffar har genomförts på de skolor som har våra program. Vi har deltagit i två konferenser där vi träffat andra representanter inom ungdomsverksamhet/skolinfoverksamhet i övriga delar av Sverige samt Norden. Sektionsrepresentanter har under året deltagit i en mängd olika aktiviteter såsom SSU-kongressen, gymnasiemässan, facket i sommarland och medlemsvärvarveckor arrangerade av Kommunal och LO. Dessa aktiviteter leder till ökade möten med sektionens unga medlemmar samt blivande studerandemedlemmar. Dessa medlemmar får genom dessa aktiviteter möjlighet att göra sin röst hörd och få träffa de olika sektionsrepresentanterna som finns knutna till dem. Kommunal Stockholms län sektion 27 7

8 SLUTORD Ytterligare ett år har gått, där många av våra medlemmar fortsätter att kämpa för överlevnad när de är sjuka, men inte får sjukersättning. Att vara sjuk och söka ett nytt arbete är inte lättare hur mycket regeringen än säger att de underlättar för nytt arbete. Många av dessa medlemmar är förtvivlade och de fackliga företrädarna gör ett fantastiskt arbete med att göra allt i sin makt för att hjälpa. När ska sjuka få ett människovärde? Att aktieägare tar ut vinster, är för oss skattebetalare, att stoppa våra pengar direkt i aktieägarnas ficka. Skatter ska gå till bland annat vår välfärd och inte till dem som redan har pengar, mycket pengar. Inom kommunen sänker våra politiker pengar för vården så att personal inom äldreomsorgen får scheman som är näst intill omänskliga. Exempelvis finns arbetspass upp till 13 timmar. Vem kan utföra ett gott arbete som man är nöjd med de sista timmarna av ett sådant arbetspass? Och det ska utföras med färre personal därtill. Vågar man bli gammal i framtiden? Styrelsen vill tacka alla Er som har varit förtroendevalda under året för det arbete som Ni gjort för medlemmarna. Ett stort tack vill styrelsen också ge till Er medlemmar, för det stöd som Ni gett till de förtroendevalda och gjort det möjligt för dem att utföra sitt uppdrag. Med dessa ord vill styrelsen tacka för verksamhetsåret 2011 och önska den nya styrelsen ett gott verksamhetsår Anna-Carin Hill Bodil Bressler Marika Eriksson Eva Falk Tina Thörnsell Eva Stensson Marie Åberg Lotta Verstraate Marianne Forsman Gunilla Wästersjö-Michailidis Du vet väl att du får gå en medlemsutbildning som är gratis om du vill. Kontakta Kommunal Skärholmen så får du veta mer! Här finner du sektion Skärholmen Besöksadress: Bredholmsgatan 3, 2 tr Skärholmens Centrum Postadress: Kommunals Medlemscenter Sektion 27 Box 503, SKÄRHOLMEN E-post adress: Hemsida: Telefon: Fax: Besök och telefon tid: Måndag -torsdag: Fredag och dag före röd dag: lunchstängt:

Verksamhetsberättelse Kommunal Sektion Skärholmen 2015

Verksamhetsberättelse Kommunal Sektion Skärholmen 2015 Verksamhetsberättelse Kommunal Sektion Skärholmen 2015 1 Inledning Kommunal sektion Skärholmen verkar inom stadsdelarna Södermalm, Älvsjö, Hägersten- Liljeholmen och Skärholmen samt inom social -/arbetsmarknads-/äldre-

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 2 juni 2015 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26 Skärholmen

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 4 december 2013 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

Utposten. Nr 1 /2012. Sektion Gullmarsplan Skolklubben (26:02) Årgång 2, utgåva 1. jan 2012. Särskilt intressanta artiklar: I det här numret:

Utposten. Nr 1 /2012. Sektion Gullmarsplan Skolklubben (26:02) Årgång 2, utgåva 1. jan 2012. Särskilt intressanta artiklar: I det här numret: Sektion Gullmarsplan Skolklubben (26:02) För dig som arbetar i grundskolorna i Enskede-Årsta-Vantör, Skarpnäck, Farsta Norrmalm, Skärholmen, Hägersten-Liljeholmen, Älvsjö, Södermalm och Östermalm. Nr 1

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT 2015 Organisation Sektionen omfattar stadsdelarna Östermalm, Norrmalm, Kungsholmen, Bromma, Hässelby-Vällingby, Spånga-Tensta, Rinkeby-Kista, Temabo, privat

Läs mer

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar 2016-04-27 Avdelning 229 Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar Delegationsordning (Sidorna 41-54 i STs stadgar) Sektionsstyrelsen (Sidorna 55-65 i STs stadgar) Vid eventuella oklarheter ska avdelningsstyrelsen

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-06-12 Hej alla medlemmar! Nu närmar sig sommaren med snabba steg och som vanligt pågår diskussioner om sparåtgärder inom Bodens kommun. den strategiska planen

Läs mer

2016 Verksamhetsberättelse Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen

2016 Verksamhetsberättelse Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen 2016 Verksamhetsberättelse Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen 1 Inledning Kommunal sektion Skärholmen verkar för de medlemmar inom branscherna social omsorg, personlig assistans, äldreomsorg, barn

Läs mer

Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande

Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande / Sektion 01/ Rinkeby-Kista Verksamhetsberättelse 2016 Vision Rinkeby-Kista Avdelning 300 sektion 01 Vision är en vertikal fackförening som i första hand organiserar tjänstemän på alla nivåer i stadens

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2011

Verksamhetsberättelse 2011 Vision Bromma sdf INLEDNING Den 2 september 2011 bytte SKTF namn till Vision och sektionen i Bromma bytte därmed även namn till Vision Bromma sdf vid ett medlemsmöte den 9 november 2011. Under 2011 har

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 4 december 2014 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

Verksamhetsberättelse för 2013

Verksamhetsberättelse för 2013 1 Verksamhetsberättelse för 2013 Styrelsen för Kommunal Södertälje, avlämnar härmed sin verksamhetsberättelse för år 2013. Sektionen hade den 31 december 2013 3.892 medlemmar, det är en ökning med 141

Läs mer

Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning

Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning ST- Försäkringskassan Sektion 102-14 Västra Götaland/Halland Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning Uppdragsreglemente Riktlinjer för intern representation Riktlinjer

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2015 Alingsåsavdelningen

Verksamhetsberättelse 2015 Alingsåsavdelningen Verksamhetsberättelse 2015 Alingsåsavdelningen Vision 2015 Avdelning 094 Avdelningens förtroendevalda arbetade under året med att förnya och förbättra det lokala fackliga arbetet. Styrelsen har tagit fram

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-04-28 Ordförande Hej alla Kommunalare! Sedan senaste infobladet har vi haft årsmöte den nya styrelsen konstituerat sig och det innebär en del förändringar. Jan

Läs mer

Verksamhetsberättelse sektion 06 2013

Verksamhetsberättelse sektion 06 2013 Region Skåne Verksamhetsberättelse sektion 06 2013 Region Skåne Sektionen har att ansvara för medlemmarna inom förvaltningarna Skånes Universitetssjukhus, lasarettet i Landskrona och lasarettet i Trelleborg.

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 3 oktober 2014 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26

Läs mer

Verksamhetsplan Vision Farsta-Skarpnäck Farsta Skarpnäck Sektion 15 INLEDNING

Verksamhetsplan Vision Farsta-Skarpnäck Farsta Skarpnäck Sektion 15 INLEDNING Verksamhetsplan 2013 Vision Farsta-Skarpnäck INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster

Läs mer

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014 Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för

Läs mer

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL - Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid

Läs mer

Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning

Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning ST- Försäkringskassan Sektion 102-14 Västra Götaland/Halland Förteckning över sektionens reglementen, riktlinjer och lokal arbetsordning Uppdragsreglemente Riktlinjer för intern representation Riktlinjer

Läs mer

Vision Stockholms stads Representantskaps. Årsmöte

Vision Stockholms stads Representantskaps. Årsmöte 1 Vision Stockholms stads Representantskaps Årsmöte 20160315 2 Visions organisation Visions medlemmar Visions lokala avdelningar och klubbar Förbundsmöte Förbundsstyrelsen Vision Stockholms stad avd 300

Läs mer

FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen

FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 4 december 2016 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 1 april 2014 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26

Läs mer

Dnr 2014/4 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg Halland. Protokoll nr 4. konstitueringsmöte 140408-10 Plats: Hotel Grand Borås

Dnr 2014/4 ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Göteborg Halland. Protokoll nr 4. konstitueringsmöte 140408-10 Plats: Hotel Grand Borås Protokoll nr 4 konstitueringsmöte 140408-10 Plats: Hotel Grand Borås Ordförande Anders Wikström Af Bygg/Fackexp Vice ordförande Lotta Andersson Af Bygg, förhinder Kassör Christina Vari Af Hylte Sekreterare

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 1 mars 2015 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26 Skärholmen

Läs mer

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda

Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda Protokoll styrelsemöte 2013-04-23 Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda 1) Mötets öppnande Mikke förklarar mötet öppnat 2) Närvarande Staffan,

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan KOMMUNAL Stockholms län SEKTION SKÄRHOLMEN MEDLEMSTIDNING Nr 4 December 2012 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016 2016 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting

Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting STADGAR Vision landstingsavd 200 Bilaga A ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Mom 1. Örebro läns landstingsavdelning är en lokal förening för tjänstemän anställda hos Örebro

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2016

VERKSAMHETSPLAN 2016 VERKSAMHETSPLAN 2016 INRIKTNING AV VISIONS VERKSAMHET fastställd av förbundsmötet 2014 Vision driver rätten till kollektivavtal som medel för ett starkt inflytande över villkoren för våra medlemmar. Vision

Läs mer

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem Du som arbetsplatsombud har viktiga uppgifter Du förmedlar information mellan arbetsplatsen och din klubb/sektion Du kontaktar nya arbetskamrater på

Läs mer

Styrelsearbete i lokalförening 2015-04-29

Styrelsearbete i lokalförening 2015-04-29 Styrelsearbete i lokalförening 2015-04-29 Detta dokument innehåller förslag på hur det grundläggande arbetet inom STHFs lokalföreningar kan bedrivas. Inledningsvis hänvisas i första hand till Stadgar för

Läs mer

Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad

Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad Antagna vid Sacorådets ordinarie årsmöte 2014-02-20 1 Syfte Syftet med Sacorådet i Göteborgs Stad är att, genom samarbete, säkerställa optimal styrka hos Sacoförbunden,

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Lätt och roligt att bilda en förening

Lätt och roligt att bilda en förening Lätt och roligt att bilda en förening Instruktioner till dig som vill starta en förening Vid frågor kontakta på 0155-24 89 01, eller e-post 2 Uppstart av en förening Bjud in de som är intresserade Besluta

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 ST inom Migrationsverket Sektion Väst VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 Verksamhetsberättelse för ST inom Migrationsverket, Sektion Väst, för tiden 2014-03-01 2014-12-31. Årsmötet ägde rum den 28 februari 2014

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Innehållsförteckning

Innehållsförteckning Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-8 Arbetsmiljöutbildningar sid 9 ABF sid 10 LO - Ung sid 11 Albins Folkhögskola sid 12 Medlemsutbildningar sid 13 LO kurser sid

Läs mer

Välkommen på avdelningens höstmöte den 28/10 på Kungsgatan 28 A från klockan 16,30 med fika.

Välkommen på avdelningens höstmöte den 28/10 på Kungsgatan 28 A från klockan 16,30 med fika. Välkommen på avdelningens höstmöte den 28/10 på Kungsgatan 28 A från klockan 16,30 med fika. Mötet börjar klockan 17,30-19,30 Handlingarna kommer senast den 14/10 Anmäl er på hemsidan www.vision.se Under

Läs mer

Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplan 2016 Medlemsmöte 4 november 2015 på SF Visions framtidsidé är ett arbetsliv där alla får plats och behövs, som ger möjlighet till gemenskap och utveckling! Vision kommunavdelningen i Jönköping

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

GÅRDSJÖBYGDENS FÖRENING

GÅRDSJÖBYGDENS FÖRENING 1 FÖRENINGENS NAMN OCH VERKSAMHETSOMRÅDE Föreningens namn är: Gårdsjöbygdens Förening. Verksamhetsområdet är Gårdsjö m.o. 2. FÖRENINGENS ORGAN Föreningens organ är ÅRSMÖTET, STYRELSEN OCH REVISORERNA.

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

VI BILDAR FÖRENING. Information från Kultur och Fritid, Nyköpings kommun

VI BILDAR FÖRENING. Information från Kultur och Fritid, Nyköpings kommun VI BILDAR EN FÖRENING Information från Kultur och Fritid, Nyköpings kommun SAMMANSTÄLLNING I KORTHET ÖVER VAD SOM SKALL GÖRAS NÄR EN FÖRENING BILDAS - Inbjud de som är intresserade - Besluta om att bilda

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Klubbens verksamhetsområde omfattar alla som arbetar inom organisationens område.

Klubbens verksamhetsområde omfattar alla som arbetar inom organisationens område. Nuvarande arbetsordning för Klubb Tunnelbanan SEKO Stockholm 1 Verksamhetsområde Klubbens verksamhetsområde omfattar alla som arbetar inom organisationens område. 2 Sektioner Klubben är uppdelad i sektioner.

Läs mer

Stockholms län Sektion Stockholm Mitt. Verksamhets berättelse

Stockholms län Sektion Stockholm Mitt. Verksamhets berättelse Verksamhets berättelse 2016 Organisation Sektionen omfattar stadsdelarna Östermalm, Norrmalm, Kungsholmen, Bromma, Hässelby-Vällingby, Spånga-Tensta, Rinkeby-Kista, Temabo, privat äldreomsorg i nämnda

Läs mer

STADGAR. Riksnätverket Fryshusandan. 1 Föreningens namn Föreningens namn är Riksnätverket Fryshusandan 1.

STADGAR. Riksnätverket Fryshusandan. 1 Föreningens namn Föreningens namn är Riksnätverket Fryshusandan 1. STADGAR Riksnätverket Fryshusandan En ideell förening för utvecklingen av ungdomsverksamheter i Sverige 1 Föreningens namn Föreningens namn är Riksnätverket Fryshusandan 1. 2 Syfte & ändamål Riksnätverket

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Stadgar för Parent Teacher Association Halmstad (PTA Halmstad) Internationella Engelska Skolan, Halmstad (IESH)

Stadgar för Parent Teacher Association Halmstad (PTA Halmstad) Internationella Engelska Skolan, Halmstad (IESH) Stadgar för Parent Teacher Association Halmstad (PTA Halmstad) Internationella Engelska Skolan, Halmstad (IESH) FÖRENINGENS SYFTE: IESH PTA finns till för att: - utgöra en länk mellan ledning och personal

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Facklig utbildning 2015

Facklig utbildning 2015 Facklig utbildning 2015 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland Observera att ABF även anordnar utbildningarna efter behov på andra tider och orter Reservation för ev. ändringar.

Läs mer

En information om hur det går till att bilda en förening.

En information om hur det går till att bilda en förening. Bilda förening En information om hur det går till att bilda en förening. Att bilda en förening I Sverige finns det ingen lag som kräver att ideella föreningar ska registreras eller godkännas. Det innebär

Läs mer

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2016

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2016 Förslag till dagordning för Årsmöte 2016 1. Årsmötets öppnande 2. Frågan om årsmötets stadgeenliga sammankallande 3. Fastställande av dagordningen 4. Val av ordförande och sekreterare för mötet 5. Val

Läs mer

Lunk i Kring- ideell förening för handikappridning

Lunk i Kring- ideell förening för handikappridning Stadgar för Lunk i Kring- Ideell förening Föreningen bildad 1992-02-12 Syfte 1 Lunk i krings syfte är att bedriva ridning i form av ridträning och/eller fritidsridning relaterat till hälsa (rehabiliterings

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING OCH ÖVERGRIPANDE MÅL Vår verksamhetsplan för 2017 grundar sig i rapporten Vi är Vision och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2016 beslutade om. Vi har

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ST inom Försäkringskassan Sektion Västra Götaland/Halland VERKSAMHETSBERÄTTELSE Styrelsen för ST-FK sektion 14 Västra Götaland/Halland lämnar följande verksamhetsberättelse för 2014 Verksamheten i Västra

Läs mer

Facklig utbildning 2017

Facklig utbildning 2017 Facklig utbildning 2017 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland SARA Observera att ABF även anordnar utbildningarna efter behov på andra tider och orter Reservation för ev. ändringar.

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Fackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst

Fackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Facklig utbildning 2015

Facklig utbildning 2015 Facklig utbildning 2015 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland Sara Observera att ABF även anordnar utbildningarna efter behov på andra tider och orter Reservation för ev ändringar.

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING Vår verksamhetsplan för 2015 grundar sig i rapporten Vi bygger Vision nu tar vi nästa steg! och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2014 beslutade om. Vi

Läs mer

Verksamhetsberättelse för Abrahamsbergsskolans Föräldraförening

Verksamhetsberättelse för Abrahamsbergsskolans Föräldraförening Verksamhetsberättelse för Abrahamsbergsskolans Föräldraförening Verksamhetsåret 2013-11-27 -- 2014-09-23 Styrelsen lämnar följande redogörelse för året. Föreningens verksamhet Abrahamsbersskolans Föräldraförening,

Läs mer

Stadgar - Funkibator ideell förening

Stadgar - Funkibator ideell förening Stadgar - Funkibator ideell förening Stadgar för Funkibator ideell förening. Antagna vid årsmöte 19 mars 2013. 1 - Föreningens namn Föreningens namn är Funkibator ideell förening. 2 - Föreningens säte

Läs mer

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST Fackuttrycket Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST GS-medlem innehåll Innehållsförteckning Ordförande har ordet Sida 3 Hur gör jag? Sida 4 Vilken ersättning får jag? Sida 4 Medlemsutbildning

Läs mer

Lärarförbundet. Arboga U10. Verksamhetsberättelse

Lärarförbundet. Arboga U10. Verksamhetsberättelse Lärarförbundet Arboga U10 Verksamhetsberättelse 2015 Verksamhetsberättelse för år 2015 Styrelsen för 2015 och andra funktioner Ordförande Helena Kindberg 2015 V. ordförande Susanne Skyllkvist 2015-2016

Läs mer

ST inom Polisväsendet Länssektionen

ST inom Polisväsendet Länssektionen Protokoll nr 8-2011 Fört vid möte i 2011-03-04 Närvarande: Åsa Jacobsson Mika Eskelinen Lennart Roth Susanne Pettersson Mehrdad Athari Fard Rose-Marie Alnered Sandra Karlsson Susanne Larsson Forman fr

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Arbetsmiljöenkät 2011

Arbetsmiljöenkät 2011 Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

HANDLEDNING FÖR AKADEMIKERFÖRENINGAR OCH KONTAKTPERSONER

HANDLEDNING FÖR AKADEMIKERFÖRENINGAR OCH KONTAKTPERSONER HANDLEDNING FÖR AKADEMIKERFÖRENINGAR OCH KONTAKTPERSONER Juseks uppfattning är att tyngdpunkten i det fackliga arbetet bör ligga lokalt. På detta sätt kan verksamheten anpassas till de förutsättningar

Läs mer

2 Val av mötessekreterare och justeringsperson Sandra Bergsten utsågs till mötessekreterare och Tina Iveslätt till justeringsperson.

2 Val av mötessekreterare och justeringsperson Sandra Bergsten utsågs till mötessekreterare och Tina Iveslätt till justeringsperson. Protokoll 214/06 STYRELSEMÖTE Tid: Torsdagen den 31 oktober 09.00-11.00 Plats: Kalmar Holken och Växjö UB3018 Närvarande: Annika Aronsson Anna Asplund Persson Sandra Bergsten Birgitta Johansson, från 5

Läs mer

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Onsdagen 17 juni 2015 Tid 09:30-15:45. Plats: Försäkringskassan, BFK City, Göteborg

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Onsdagen 17 juni 2015 Tid 09:30-15:45. Plats: Försäkringskassan, BFK City, Göteborg 1 Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14 Nr 7 2015 Onsdagen 17 juni 2015 Tid 09:30-15:45 Plats: Försäkringskassan, BFK City, Göteborg Närvarande: Frånvarande: Annika Rydbäck, SF Borås Johan

Läs mer

Verksamhetsberättelse för Yrkesförbundet Sveriges Socialarbetare. verksamhetsåret 2006

Verksamhetsberättelse för Yrkesförbundet Sveriges Socialarbetare. verksamhetsåret 2006 Verksamhetsberättelse för Yrkesförbundet Sveriges Socialarbetare verksamhetsåret 2006 Styrelsen för YSS har under verksamhetsåret varit: fredag den 24 augusti 2007 Ordföranden fram till årsmötet i Skövde

Läs mer

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse för planering

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Detta introduktionsprogram är tänkt att kortfattad ge en beskrivning av FSO:s förening och vad du bör tänka på i ditt uppdrag.

Detta introduktionsprogram är tänkt att kortfattad ge en beskrivning av FSO:s förening och vad du bör tänka på i ditt uppdrag. INTRODUKTIONSPROGRAM FÖR NYA FÖRTROENDEVALDA INOM FÖRENINGEN SOCIAL OMSORG (FSO) Grattis till ditt nya förtroendeuppdrag inom FSO Vi hoppas att du ska trivas i ditt nya uppdrag och känna dig välkommen

Läs mer

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010. VERKSAMHETSBERÄTTELSE DISTRIKT NORRBOTTENS Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret. Årets som gick 2 Distriktsverksamheten 3 Distriktstyrelsens

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015 MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015 B Avseende dubbelt ordförandeskap Motionärer: Petra Höglund, Krystyna Öbom, Tina Niinisalo, Bengt Franzino och Ashraf Nasseri Representantskap 2014 beslutade om att

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2008. Funktion Ordinarie ledamöter Suppleanter

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2008. Funktion Ordinarie ledamöter Suppleanter 1 FUB Sundsvall VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2008 Funktion Ordinarie ledamöter Suppleanter Ordförande Vakant Vice ordf Gunilla Svanbeck Karina Ekwall Gudrun Sandström Carin Mellberg Jan-Erik Nordlund Anita Edström

Läs mer

senast den 4 september 2006

senast den 4 september 2006 Till Sunda Takters medlemmar Härmed kallas du till årsmöte med STs idrottsförening SUNDA TAKTER Torsdagen den 7 septemberl 2006 kl 14.00 i Lönnkrogen. Vi bjuder även på lite att äta därför är det viktigt

Läs mer

Kom därför till årsmötet och tala om vad DU tycker vi ska göra under 2013!!!

Kom därför till årsmötet och tala om vad DU tycker vi ska göra under 2013!!! Medlemsinfo januari 2013 Aktuella föreningsaktiviteter FUB-café på Oasen på onsdagar kl 18:30-20:30 börjar den 16 januari och sedan 30 januari och 13 februari för att därefter förhoppningsvis fortsätta

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017

Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017 Kalendarium Fackliga studier Våren 2017 Lite om våra kurser under våren 2011 2016-11-17 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Stadgar för Föreningen Hem för Finländska Åldringar

Stadgar för Föreningen Hem för Finländska Åldringar Stadgar för Föreningen Hem för Finländska Åldringar Behandlade för första gången vid mötet 20.11.2009 och antagna vid årsmötet 24.4.2010. 1 Föreningens namn Föreningens namn är Föreningen Hem för Finländska

Läs mer

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2013

Verksamhetsberättelse 2013 Verksamhetsberättelse 2013 SEKTIONENS ORGANISATION Ordförande - Saime Civas (huvudskyddsombud Farsta, huvudförhandlare) Ledamot - Beatrice Kantén (studieorganisatör, informatör, webbredaktör, sekreterare,

Läs mer

STADGAR FÖR KULTURFÖRENINGEN TÅGET Reviderade vid årsmöte

STADGAR FÖR KULTURFÖRENINGEN TÅGET Reviderade vid årsmöte STADGAR FÖR KULTURFÖRENINGEN TÅGET Reviderade 110227 vid årsmöte SYFTE OCH ÄNDAMÅL 1 Föreningen är en ideell förening. Föreningen har som syfte att erbjuda sina medlemmar ett alternativ till det kommersiella

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer