Kommunal STOCKHOLMS LÄN SEKTION 27

Transkript

1 MEDLEMSCENTER SKÄRHOLMEN Kommunal STOCKHOLMS LÄN SEKTION 27 Sektion 27 omfattar förvaltningarna Östermalm, Södermalm, Älvsjö, Hägersten-Liljeholmen, Skärholmen, Social- Arbetsmarknadsförvaltningen. hemsida Kommunal Sektion Skärholmen Torsdagen den 9 februari 2012 Klockan ca PLATS: LUSTIKULLA KONFERENS, Liljeholmsvägen 18 Tunnelbana: Tag Röd tunnelbanelinje till station LILJEHOLMEN. Gå upp norra stationsuppgången, Liljeholmsvägen, mot Tvärbanan. Korsa vägen vid trafikljuset och håll till vänster. Följ denna väg ca 200 meter. Vid korsningen, ta till höger. Gå över övergångsstället. Ca 100 meter längre fram, på vänster sida hittar du entrén till Lustikulla. Val av styrelse Val av 1 ordförande 2 år Val av 2 ordinarie ledamöter 2 år Val av 3 suppleanter 1 år Val av 16 ordinarie ledamöter till representantskapet 1 år Val av suppleanter till representantskapet 1 år Val av valberedning 3 personer Verksamhetsberättelse 2011 Bokslut 2011 Utdelning av kulturstipendium 2012 Utlottning av semesterstipendium 2012 På mötet presenterar valberedningen sitt förslag till styrelse. Det är medlemmarna som har till uppgift att välja personer som nominerats. Tag med MT-bilagan till mötet! Tel: Fax: Mail: sektion27kmc.stockholm@kommunal.se Efter mötet kommer vi att avnjuta en måltid och NI som vill vara med på middagen måste - betala en anmälningsavgift på 50 kr. Pengarna lämnar ni till ert AO, till förhandlingsteamet eller till KMC i Skärholmen. Senaste anmälan för att få mat 27/ KOM IHÅG SPECIALKOST!! Kom och påverka! Alla Medlemmar är Välkomna! Avprickning från kallar till Årsmöte Tag med bilagan när du går på mötet! mail: skarholmen.stockholm@kommunal.se

2 Valberedningens förslag till Styrelse och representantskapsledamöter Valberedningen föreslår. förslag till ordförande och ledamöter till årsmötet 2012 Ordförande: Anna-Carin Hill Ordinarie ledamöter på två år: Eva Stensson Lotta Verstraate Ersättare på 1 år: Bodil Bressler Charlotte Andersson Alganesh Tesfaldet, är 46 år och är vårdare. Jag har jobbat inom vården ca i 20 år. Inom omsorgen har jag jobbat ca i 10 år. Jag har varit AO ca 4 år. Genom åren har jag gått på alla kurser som kommunal har erbjudit mig, det har gett mig väldigt mycket som AO. Den kompetens som jag har idag, kan jag använda för att besvara alla frågor som kommer på min arbetsplats. Jag har känt att mina arbetskamrater har haft förtroende för mig som AO, jag har använt min erfarenhet på många viktiga möten som vi har haft på arbetsplatsen, framför allt genom att ha öppna diskussioner med AG och dem berörda personal gruppen. Det kan ha handlat om jämställdhets frågor eller vilka rättigheter man har när man är med facket. Den erfarenhet som jag har i dag rör sig väldig mycket om arbetsmiljö frågor, anställningsformer, vikariefrågor, lönefrågor, allt som har med kommunala frågor att göra. Jag är med i sektionens stödteam och genomför arbetsplatsbesök, vilket jag tycker är viktigt. Det ämnet som jag brinner mest för är det som står ovanstående och att det inte ska förkomma kränkande särbehandling och/eller diskriminering. Sedan tycker jag det är väldigt viktigt att som AO vara lyhörd vid alla frågor som kommer från mina arbetskamrater. Det är viktigt för alla medlemmar att ha förtroende för mig som facklig företrädare och kunna känna att de kan vända sig precis när dem vill till kommunal. Representantskapsledamöter ordinarie 1 år Lotta Verstraate Bodil Bressler Tina Thörnsell Eva stensson Inga Lundvall Anna-Carin Hill Marie Åberg Gunilla Wästersö Gisela Norrman Jill Hansson Ulf Bjerregaard Fotini Dallas Ali Öztürk Christina Hydén Alganesh Tesfaldet Ersättare i ordningsföljd: Marika Eriksson Eva Falk Lil Nyström Charlotte Andersson Luiz Diaz Lowe Anderzon Marianne Forsman Kamil Siddique Klara Åberg Bengt Olsson Övriga nominerade Alganesh Tesfaldet Marianne Forsman Gisela Norrman Ali Öztürk Fotini Dallas Ali Öztürk, 45 år, barnskötare, Stockholms Stad/Älvsjö stadsdelsförvaltning/förskolan Sylvester., Varit AO i 4 år för cirka 20 kollegor på förskolan som har 3 enheter. Har varit aktiv inom föreningslivet i 17 år och bland annat haft uppdrag som kassör och sekreterare. Är revisor i samfälligheten och suppleant i styrelsen på det föräldrakooperativ där hans egna barn går. Har också varit cirkelledare i musik på ABF. Vilka frågor brinner du för? Vardagens arbete, MBL och medarbetarnas intressen. Vill få medlemmarna att inse vikten av en solidarisk organisation. Skulle gärna engagera mig i sektionens stödteam. Marianne Forsman 54 år, ekonomibiträde/kök, Förskolan Grindslanten, personalkooperativ ekonomisk förening, Hägersten. Började som AO Var med och startade Kommunals medlemcenter i Skärholmen Arbetade fackligt på halvtid Jobbade heltid på Kommunals medlemcenter cirka 6 mån och satt med i styrelsen under en period. Jag tycker det är viktigt med en bra arbetsmiljö och att det ska kännas bra att gå till jobbet. Lönen är en annan viktig del, man ska kunna överleva på sin lön. Rätten till heltid med möjlighet till deltid, är också viktig. Charlotte Andersson 47 år, undersköterska i Hägersten-Liljeholmens hemtjänst. Blev vald till arbetsplatsombud 1996 och blev snabbt aktiv och blev invald i dåvarande styrelse. Idag är jag vice och huvudskyddsombud i vårt team, Regionalt fackligt ombud med ansvar för våra privatanställda inom äldreomsorg, handikappomsorg och personlig assistans, även samordnare på vårt medlemscenter där jag också bemannar 2 dagar i veckan. Under många år har jag inte varit intresserad av att sitta i styrelsen pga att jag ansett att jag haft för lite tid över för att kunna göra ett bra arbete. Nu är situationen annorlunda och jag har därför i år tackat ja till att bli nominerad och skulle tycka det var roligt att vara med i sektionens omorganisation Naturligtvis ligger äldreomsorgsfrågor närmast hjärtat. Senaste årens Eva Stensson. 36 år. Jobbar som undersköterska i Skärholmens sdf. Jag har varit AO i ca 9 år ochjobbat på sektion i ca 7 år både hos privat arbetsgivare och inom komunen. Nu så tillhör jag Skärholmens förhandlingteam men jobbar även mot de som är privatanställda. Jag har suttit i styrelsen i ca 3 år som suppleant och det är ett uppdrag som jag tycker är mycket roligt. Det som jag brinner mest för att att alla medlemmar ska ha samma förutsättningar, både de som är anställda av kommunen och de som är anställda av privata arbetsgivare. privatiseringar har gjort att det handlat mycket om att övervaka så att övertaligheten går rätt till och att våra medlemmar får det stöd de behöver. Att de får en bra övergång till ny privat arbetsgivare och får kontakt med fackliga företrädare så snabbt som möjligt. Då våra privata arbetsplatser ökar i snabb takt så gäller det för Kommunal att hänga med och vara tillgängliga och tillmötesgå nya behov. Arbetsmiljön för oss alla är något som får stryk av alla besparingskrav, därför är det extra viktigt att övervaka så att arbetsgivarna följer våra lagar och avtal, och gärna därutöver har en human syn på personalfrågorna. 2 Kommunal Stockholms län sektion 27

3 . Tre frågor till kandidaterna: 1. Ålder och yrke? 2. Facklig erfarenhet? 3. Vilka frågor är viktiga för dig? De fackliga uppdrag som jag har idag är suppleant i sektionsstyrelsen, sekreterare, studieorganisatör, kursledare och vice budgetansvarig. Jag är två dagar i veckan på sektionens medlemscenter (KMC) och svarar i telefon och tar emot besök. Fotini Dallas, 46 år, kock på förskola, Stockholms Stad/Södermalm sdf Har varit AO i cirka 2 år. Är mycket aktiv på arbetsplatsen och i samverkansgrupp. Ingår också i sektionens stödteam. Vilka frågor brinner du för? Medlemsvärvning är en oerhört viktig aktivitet för att behålla styrkan som facket har. Arbetsmiljön på arbetsplatsen är mycket viktig för mig, den alltmer slimmade organisationen som är idag ger en tuffare arbetsmiljö samt att det idag förekommer en sorts smygrasism på arbetet, detta är absolut inte ok. Integrationsfrågor ligger mig också varmt om hjärtat. Bodil Bressler, 53 år, barnskötare på förskola i Fruängen, Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning. Jag valdes till arbetsplatsombud Anna-Carin Hill 53 år, vårdbiträde, Stockholms Stad, Skärholmen. Jag har haft medlemmarnas förtroende, först som AO/SO 1981, och sedan som sektionsstyrelseledamot Vice ordförande -94 och sedan Viktiga fackliga frågor för mig är bra arbetsvillkor, bra löneutveckling och fackliga utbildningar. Det är viktigt att vi stärker våra medlemmar och arbetsplatsombud så de kan ta ansvar för sin och sina arbetskamraters arbetsmiljö. Lotta Verstraate, 51 år, vårdare Stockholms Stad/Hägersten-Liljeholmen/Social Omsorg. Suppleant i sektionsstyrelsen, och i avdelningens representantskap. Ledamot i förhandlingsteamet Hägersten/ Liljeholmen. Ansvarig för Sektionens stödteam/uppsökande verksamhet, samt HSO. Delaktig i sektionens interna förändringsarbete samt i Kommunals övergripande förändringsarbeten genom KLOK. Även med i Hot och Våld projekt genom AFA. Fortbildar mig allt eftersom, dels för att förkovra mig i mitt/ mina uppdrag. Har nyligen gått kursen Psykiska och fysiska belastnings faktorer och Facklig politisk aftonskola som avslutades med ett besök vid EU-parlamentet i Bryssel. Vilka frågor brinner DU för? Att stärka våra medlemmars status inom vård och omsorg dels. Att ALLA medlemmar ges möjlighet att träffa någon från fackförbundet på sin egen arbetsplats. Att få delta i Kommunals fortsatta förändringsarbete, säkerställa ett framtida bra fackförbund som alla vill vara med i ordförande Blev regionalt fackligt ombud -94 (rätt att utföra fackligt arbete hos privata arbetsgivare). Har genomfört Kommunals samtliga utbildningar. Kursledare för AO/SO. Vilka frågor brinner du för? Att våra arbets- och skyddsombud ska ha en styrka för att driva sina arbetskamraters fråga. Därför måste vi ha bra utbildningar för dem. Att privat -anställda medlemmar ska ha samma anställnings trygghet och arbetsmiljö som kommunanställda medlemmar. Att medlemmarna känner att Kommunal är en självklarhet att vara medlem hos. Gisela Norrman 39 år, behandlingsassistent. Stockholms Stad/Socialförvaltningen/Bandhagshemmet Jag har varit arbetsplatsombud/ skyddsombud sedan cirka 2,5 år. Jag har gått de utbildningar som erbjudits mig, senaste utbildningen, 58 år, undersköterska, Stockholms Stad/Äldreförvaltningen/ Stockholms Trygghetsjour Förhandlingsansvarig på Äldre-, Social- och arbetsmarknadsförvaltningen samt Älvsjö stadsdelsförvaltning. Ersättare i Lilla Stockholmsgruppen/ Cesam. RFO för Vittra samt SHIS (Stiftelsen Hotellhem) var sektionens spetsutbildning. Jag arbetar på en arbetsplats där jag är mycket aktiv som arbetsplatsombud/skyddsombud och har drivit en mängd olika frågor till exempel larm till personalen samt att anmäla tillbud och skador. Vilka frågor brinner du för? Synliggöra Kommunal på arbetsplatserna. Till exempel genom att söka upp medlemmar och fråga om hur det är på just deras arbetsplats samt också att uppmuntra medlemmar till att våga ta kontakt med Kommunal. En annan fråga som jag brinner för är att fler ska anmäla tillbud och skador. Tyvärr så märker jag ibland av en attityd att saker och ting inte var så farligt, eller arbetar man med missbrukare så Vilka frågor brinner du för? Att medlemmarna har vettiga anställningsformer Att löneutvecklingen för våra medlemmar blir så bra som möjligt utifrån gällande kollektivavtal. Att vår möjlighet att ha delaktighet då upphandlingar görs, på ett sådant sätt att våra medlemmar ska får fortsatt bra anställning när verksamheter i Stockholms Stad konkurrensutsätts och går över i privat regi. Att rehabiliteringar genomförs på ett bra sätt, för att medlemmarna inte ska känna sig kränkta eller överkörda utan tvärtom leder till något bra, utifrån rådande situation. Kommunal Stockholms län sektion 27 3

4 Verksamhetsberättelse 2010 Kommunal Sektion Skärholmen / 27 Stockholms Län Kommunal sektion 27, Skärholmen består av kommunalare med anställning inom stadsdelarna Östermalm, Södermalm, Älvsjö, Hägersten-Liljeholmen och Skärholmen samt inom Social och arbetsmarknadsförvaltningen/ äldreförvaltningen och anställda hos privata arbetsgivare. Vi organiserar dem som är anställda för personer inom social omsorg, personlig assistans, äldreomsorg, barn och ungdomsverksamhet, församlingar, lokalvård, hushållsnära tjänster med mera. Sektionsstyrelsen Styrelsen består av 12 ledamöter, det är 7 ordinarie och 5 suppleanter. Från förhandlingsorganisationer som inte har representation i styrelsen finns möjlighet att adjungera till styrelsemötena. Under 2011 har det funnits en adjungerad till styrelsen. På årsmötet väljer sektionens medlemmar vilken person de vill ha som sektionsordförande, styrelseledamöter, suppleanter samt ledamöter och ersättare till avdelningens representantskap. Själva konstitueringen av vilken styrelseledamot som skall ansvara för vilket uppdrag, det sker inom styrelsen och sker på första styrelsemötet efter årsmötet, då den nya styrelsen träffas första gången. Sektionsstyrelsen är ansvarig för sektionens förhandlingsverksamhet och därför väljer (konstituerar) styrelsen också a och dess vice, vilket sker växelvis per år, så att utses ena året och vice väljs nästkommande år. De har en mandattid på 2 år. I varje förhandlingsorganisation utses också övriga förhandlingsledamöter men det är styrelsen som beslutar att välja dem vid ett styrelsemöte. Likadant är det med arbetsplatsombuden, arbetsplatserna föreslår en person och styrelsen beslutar att välja den personen, under förutsättning att denne är medlem i a-kassan, vid ett styrelsemöte. Mandattiden är vanligtvis 3 år. Sektionsstyrelsen har under 2011 genomfört 13 protokollförda styrelsemöten. Efter varje årsmöte när ny styrelse har valts har styrelsen en konferens för att ha en samlad plattform utifrån sektionens verksamhetsplan. Ett annat syfte med konferensen var att gå igenom sektionens organisation, utvärdera styrelsens sätt att arbeta, ha fördjupade diskussioner om Kommunals värdegrund med mera. Styrelsen har genomfört en konferens tillsammans med förhandlingsteamen i slutet av våren, maj, som låg till grund för 2012 års verksamhetsplan. Den augusti deltog styrelsen i den sektionsgemensamma planeringen med avdelningen Kommunal Stockholms län. Där var styrelserna från alla sektioner närvarande. Sektionsstyrelsen har bestått av följande personer under 2011 Ordinarie: Anna-Carin Hill ordförande, RFO, Marika Eriksson v. ordförande, informationsansvarig, KMC-ansvarig Tina Thörnsell budgetansvarig, facklig-politiskt ansvarig Eva Stensson v. studieorganisatör Gunilla Wästersjö-Michailidis arbetsmarknadsansvarig Eva Falk arbetsplatsombudssamordnare Marie Åberg KMC-samordnare och ungdomsansvarig Suppleanter: arbetsmiljösamordnare Lotta Verstraate stödteamsansvarig Marianne Forsman v. sekreterare Nettan Sandström t o m 31 augusti 2011 Bodil Bressler studieorganisatör, sekreterare, v. budgetansvarig Adjungerad: Ulf Bjerregaard Förhandlingsteam Södermalm Uppdrag utanför styrelsen : Lillemor Stridh Arbetsmiljösamordnare Charlotte Andersson KMC-samordnare Sektionens valberedning En valberedning valdes också vid årsmötet. Deras uppgift är att arbeta för att nya personer väljs på nästa års årsmöte. Under året har de kontinuerligt följt styrelsens arbete. De har till uppgift att sammanställa samtliga nomineringar som medlemmarna lämnar vid eller innan nomineringsmötet. Det förslag som valberedningen sedan enas om är det förslag de lägger fram vid årsmötet. Valberedningen genomför intervjuer med de nominerade. Presentation av valberedningens förslag samt de övriga nominerade finns att läsa i bilagan som kommer ut med MT i januari På årsmötet den 10 februari 2011 valdes följande personer till valberedning på 2 år Christer Andersson, Södermalm Jill Hansson, Södermalm Ulf Bjerregaard, Södermalm Lowisa Anderzon, Socialförvaltningen Valda sedan tidigare vars mandattid tar slut vid årsmötet 2012 Lillemor Stridh, Älvsjö Marie Kvarnhamn, Hägersten-Liljeholmen Luis Diaz, Skärholmen Valberedningens främsta uppgift är att till årsmötet den 9 februari 2012 utarbeta ett förslag på personer som de anser ska utgöra ny styrelse för sektion 27 Skärholmen. Sektionsmöten Styrelsen har genomfört 3 sektionsmöten under året. Årsmöte Årsmötet ägde rum den 10 februari 2011 på Odenplan konferens. Här presenterade valberedningen sitt förslag till styrelse för sektionen och medlemmarna valde ny styrelse och representantskapsledamöter. Det fattades också beslut att godkänna verksamhetsberättelsen för 2010, denna fanns att läsa i MT-bilagan. Årsmötet var denna gång på Odenplan konferens och lokalen var mycket bra, maten avnjöts en trappa upp och personalen ställde upp och hjälpte oss med allting. Inbjuden som mötesordförande var Marie Jokio, vice ordförande i avdelningsstyrelsen för Stockholms Län. Hon svingade ordförandeklubban galant och kunde leda mötet utan problem. Sektionens kulturstipendium för 2011 tilldelades Guy Nyroos för sitt skapande i trä. Guy arbetar som vårdare på en gruppbostad i Skärholmen. Sektionen lottade också ut 3 semesterstipendier bland de närvarande medlemmarna. Vid årsmötet hade vi en insamling till förmån för Operation Smile, ett filmklipp visades för att förklara vad denna organisation arbetar med. Denna organisation opererar barn i fattiga länder som har fötts med läpp-, käk- och/eller gomspalt. Dessa barn är väldigt utsatta i sina hemländer på grund av sitt utseende, de ses som handikappade, därför ges dessa barn ej samma förutsättningar som övriga barn. Insamlingen var väldigt lyckad och vi samlade in sammanlagt 1300 kr till Operation Smile. Vi är väldigt glada för detta. Tack alla kära medlemmar för erat bidrag till en god sak!!!!! Budgetmöte Budgetmötet ägde rum den 10 september på en dagskryssning på Viking Line. Här fattades beslut om sektionens planerade verksamhet, för budgeten och för de aktiviteter som sektionen ska bedriva under Det blev en lång dag, denna soliga lördag i september, men mycket trevlig. Inbjudan till denna dag hade spritts på alla tänkbara sätt. Resan skedde helt på fritid och ingen ersättning betalades ut. Folksam informerade om vilka försäkringar som ingår i medlemskapet, vilka försäkringar som finns att teckna extra med mera. Nomineringsmöte Nomineringsmötet ägde rum den 10 november på Lustikulla konferens i Liljeholmen, i anslutning till en årlig utbildningsdag för sektionens samtliga arbetsplatsombud. Här lämnades nomineringar till sektionsstyrelsen och avdelningens representantskap in till valberedningen, som redovisade samtliga inkommande nomineringar i slutet av mötet. Att lägga nomineringsmötet i anslutning till sektionens gemensamma AO-dag provade vi även 2010, det föll så väl ut att vi ville förlägga mötet på samma sätt denna gång. Resultatet är att det var betydligt flera närvarande på mötet. Detta resulterade även i att fler nomineringar än vanligt inkom till valberedningen, vilket var mycket positivt. Mötesdeltagande på medlemsmötena 2011 Årsmöte 10/ medlemmar (Årsmöte 11/2 2010, 64 medlemmar) Budgetmöte 10/ medlemmar (Budgetmöte 28/9 2010, 13 medlemmar) Nomineringsmöte 10/ medlemmar (Nomineringsmöte 11/ , 55 medlemmar) Totalt 203 medlemmar medlemmar föregående år Det har varit 3 medlemsmöten under året och sektionens medlemmar har haft möjlighet att använda sin demo- 4 Kommunal Stockholms län sektion 27

5 bild från sektionens medlemsutbildning i september kratiska rätt att påverka det arbete och den verksamhet som Kommunal Sektion 27 Skärholmen utför. Detta känns oerhört givande och sektionsstyrelsen vill tacka de medlemmar som kommit på årets medlemsmöten. Det minskade drastiskt med mötesdeltagandet vid årsmötet, vilket kan ha att göra med lokalens placering. Å andra sidan blev det mer än dubbelt så högt deltagande vid nomineringsmötet. Totalt sett ligger mötesdeltagandet för sektionen mycket högre än föregående år. Förändringar i sektionens struktur Under året skedde en förändring inom skolklubben. På grund av ökad arbetsbelastning beslöt sektionsstyrelsen att låta skolklubben ingå i sektion 26, Gullmarsplan, för att underlätta skolklubbens arbetssituation. Privatiseringen av de kommunala verksamheterna genom åren har fått konsekvenserna av att våra förhandlingsorganisationer under de tre sista åren minskat dramatiskt i medlemsantal i förhandlingsorganisationerna. Från drygt medlemmar till i år drygt medlemmar. Det har inneburit att den fackliga tiden minskat, eftersom tiden beräknas på antalet medlemmar, vilket gör att det har blivit färre förhandlare i teamen. Att fördela den fackliga tiden på 2 3 personer spritt över veckan gör det svårt med att träffas för att fördela förhandlingar, ärenden, rapportera, m.m. och att ge varandra feedback, bolla ärenden. Det finns risk att inte kunna upprätthålla säkerheten för medlemmarna samt att förhandlarna inte orkar med sitt uppdrag. Det är också 3 4 erfarna fackliga företrädare som kommer att gå i pension från hösten 2011 och ett par år framåt. På sektionskonferensen den maj 2011 kom styrelsen och team fram till att sektionen måste göra en omorganisation som ska börja gälla från 1 september Styrelsen beslöt i augusti att det ska omorganiseras till 2 förhandlingsorganisationer och tillsätta arbetsgrupper som skulle utvärdera dagens fackliga verksamhet, vad som görs, vad som inte ska göras och vad som vi inte gör med ska göra, ta fram förslag på vilka förhandlingsorganisationer som ska gå samman. Arbetsgrupperna skulle vara klara med sitt arbete till den 30 november. Den 12 december samlades alla teamledamöter för att få en genomgång av alla förslag och lämna sina åsikter. Den 14 december fattade styrelsen beslut om den nya organisationen och hur de nya förhandlingsorganisationerna under våren 2012 ska arbeta för att ha en säkerställd organisation till den 1 september Kommunals medlemscenter KMC Kommunals medlemscenter finns i Skhlm Shoppingcenter (Skärholmen Centrum) på Bredholmsgatan 3 och våra öppettider är: Måndag, Tisdag, Onsdag och Torsdag Fredag, samt dag före röd dag Vi är 11 förtroendevalda som bemannar medlemscentret och svarar på inkommande samtal, tar emot besök, tar emot och svarar på inkommande e-post. Bemanningen är måndag-onsdag 4 personer och torsdag-fredag 3 personer, alla är inte på heltid. Det vi kan hjälpa till med är allmänfackliga frågor som avgifter, försäkringar, kollektivavtal, anmälningar av studier och vid arbetsgivarrelaterade frågor så vidarebefordrar vi detta till rätt förhandlingsteam. Vi får fortfarande många blanketter begäran om yttrande från Migrationsverket och Arbetsförmedlingen. Det är viktigt och tidskrävande att kontrollera att arbetsgivarna har löner som följer kollektivavtalen och att de tecknat försäkringar för de anställda. Under året har ännu fler av sektionens arbetsplatser blivit privata, vilket inneburit att många av sektionens medlemmar också blivit privatanställda. Eftersom den fackliga tiden på KMC är baserad utifrån antalet Kommunalt anställda medlemmar har de timmarna minskat ytterligare och timmarna vår privatanställda bemannar KMC ökat. Samtliga telefoner är kopplade direkt till KMC, även de telefonnummer som tidigare fanns ute i förhandlingsteamen. De ärenden som ska vidare till förhandlingsteamen skickas dit via e-post. Vi har en grupp, Rättshjälpsgruppen, de hjälper medlemmar att ompröva och överklaga beslut från Försäkringskassan och a-kassan. Kommunalarbetarförbundet tar ställning till om ärendet ska föras vidare till LO/TCO:s rättsskydd. Det är många medlemmar som är för sjuka för att arbeta men som ändå inte får ersättning från Försäkringskassan eftersom regeringen försämrade lagen om allmän sjukförsäkring när de kom till regeringsmakten Många medlemmar har också blivit övertaliga då många verksamheter blivit upphandlade och andra verksamheter sparar. Under året har vi haft 2 planeringsdagar där vi gick igenom gamla och nya rutiner. Vi har även gått igenom nya medlemssystemet SeMed som alla kan använda men behöver lära sig hitta nya funktioner och sökvägar i. Rekrytering av medlemmar Stödteamet Sektionens stödteam består av 7 personer, och alla är förtroendevalda med olika erfarenhet, vi samarbetar med våra förhandlingsteam och har till uppgift att gemensamt genomföra arbetsplatsbesök, värva nya medlemmar och arbetsplatsombud/skyddsombud och självklart även underhålla Kommunal Stockholms län sektion 27 5

6 bild från sektionens medlemsutbildning i september befintliga medlemmar, väcka tankar dels kring medlemskapet värde, styrkan bakom kollektiv- och samverkansavtal, detta gör vi regelbundet varje vecka under året på måndagar och torsdagar. Våra besök är fortsatt uppskattade av medlemmarna ute på arbetsplatserna. Vi har besökt förskolor, verksamheter inom äldreomsorgen och social omsorg, både inom Kommunal och privat regi, vi har även deltagit vid APT- möten på verksamheter med inriktning på hushållsnära tjänster. Sektionsrepresentanter har under året varit med och bemannat olika evenemang som Kommunal eller LO inbjudit till. Vid Kommunals turnébuss, olika festivaler, utställningar och konferenser bland annat gymnasiemässan och Pride, Stockholm Horse Show, var många av sektionens medlemmar delaktiga i. Under året har flera specifika medlemsvärvardagar utförts, som sektionen planerat och genomfört, där samtliga sektionsföreträdare och ett flertal ur stödteamet deltagit. Vi bjöd in till informationsmöte för personliga assistenter till KMC i Skärholmen, ca 10 personer kom, andra var ute på gator och torg och informerade medborgare. Allt detta förutom de spontanbesök som sker ute i förhandlingsorganisationerna vid överläggningar, medlemsärenden eller besök hos arbetsplatsombuden. Medlemsantal 13 december 2011 hade vi 6239 antal medlemmar. 15 december 2010 hade sektionen 6731 medlemmar. Större delen av medlemsminskningen i år är att skolklubben flyttats över till sektion 26, Gullmarsplan. En del verksamheter att upphandlats och andra har återkommit till Stockholms stad. Arbetsplatsombudsorganisationen Den 10 november hade vi en heldag med sektionens arbetsplatsombud på Lustikulla vid Liljeholmen. På förmiddagen var det en gemensam föreläsning från ALNA - Missbruket ska bort - medarbetaren ska vara kvar. Efter lunchen så var det tre olika föreläsningar att välja mellan. AFA - Vård i annans hem, Är förskolan anpassad bara för barn? eller Diskriminering? Kränkt? Dagen avslutades med en gemensam föreläsning om systematiskt arbetsmiljöarbete. Det var 112 AO som deltog under dagen. Den 13 december 2011 hade sektionen 234 arbetsplatsombud. Förhandlingsorganisationerna Sektionen har sju förhandlingsorganisationer som består av arbetsplatsombud. Inom varje förhandlingsorganisation finns ett team med och vice som väljs på 2 år av sektionsstyrelsen. I teamen kan ytterligare arbetsplatsombud, förhandlingsteamsledamöter, ingå som utses av teamen och väljs av styrelsen. Sex av förhandlingsorganisationerna har medlemmar inom kommunens stadsdelsförvaltningar, Östermalm, Södermalm, Älvsjö, Hägersten-Liljeholmen och Skärholmen. Socialoch arbetsmarknadsförvaltningen/ äldreförvaltningen har medlemmar i verksamheter inom hela Stockholms kommun. Den sjunde förhandlingsorganisationen, regionala, är inte utformad på samma sätt, eftersom dessa medlemmar och arbetsplatsombud har sin anställning hos en privat arbetsgivare. Här består förhandlingsteamet av (RFO) regionala fackliga ombud. RFO utför sina uppdrag med fullmakt av anställd ombudsman på Kommunal centralt. Alla RFO har anställning inom kommunen men är tjänstlediga när de utför sitt uppdrag. Alla förhandlingsteam hjälper medlemmarna med frågor som direkt utgår från deras arbetsgivare. Område: Östermalm Gunilla Wästersjö-Michailidis, Monica Willnerth, Södermalm Ulf Bjerregaard Bengt Olsson Älvsjö Lillemor Stridh Hägersten Liljeholmen Tina Thörnsell Charlotte Andersson Skärholmen Inga Lundvall Eva Falk Socialtjänsten/äldreförvaltningen Lowe Anderzon Regionala teamet Anna-Carin Hill Eva Stensson Skolklubben t o m 30 mars Mauricio Rojas Håkan Brodén Lönerevisioner 2011 hade de flesta avtal en pott på 480 kr/medlem att förhandla om. Kommunal yrkade på högre pott men arbetsgivarna har stenhårt sagt NEJ. Några enstaka arbetsgivare har gett några kronor eller några hundralappar 6 Kommunal Stockholms län sektion 27

7 bild från sektionens medlemsutbildning i september mer på vissa medlemmar vilket gett lite över potten totalt. Det har inte varit några roliga löneförhandlingar när arbetsgivarna har varit så negativa. Man lovordar sin personal men det syns inte i lönekuvertet. Information Sektionen har under 2011 fått sin hemsida presenterad på Kommunal. Spridningen av denna görs dels via sektionens tidning FACKlan, i sidfoten på utgående e-post, men också via andra trycksaker. På hemsidan finns att läsa hur sektionen är uppbyggd och vilka förtroendevalda som finns med i organisationen. Samt aktuella uppgifter om medlemsmöten, arbetsplatsombudsmöten med mera. Uppdateringar av hemsidan utförs ständigt av sektionens informationsansvarige. Sektionen skriver den egna tidningen FACKlan och den har givits ut fyra gånger under året, tidningen finns också på sektionens hemsida. Hur tidningen distribueras kan skilja något i de olika förhandlingsorganisationerna. Men den skickas ut via internposten till de kommunala arbetsplatserna och via post till de förtroendevalda vi har inom de privata verksamheterna. Genom att FACKlan finns på hemsidan är den nu mycket lättare för alla medlemmar att finna direkt, det resulterar också i att våra portokostnader kan hållas nere. Vi har också haft möjlighet att skriva en bilaga i MT, avdelningens medlemstidning, en gång under året. Adress till hemsidan: Arbetsmarknad De arbetsmarknadspolitiska åtgärderna är många och under det gångna året har alltfler blivit föremål för sådana åtgärder. Försäkringskassans såväl som a-kassans regler har skärpts och många av våra medlemmar har blivit utförsäkrade från a-kassan eller förlorat sin rätt till sjukpenning. Idag är det tuffare än någonsin att vara arbetslös eller arbetsoförmögen till följd av sjukdom. Inte heller är det lätt att förstå regelverket vare sig för den drabbade, arbetsgivaren eller oss fackligt förtroendevalda. De flesta förtroendevalda har under året lagt mycket arbete på att stödja medlemmarna genom denna regeldjungel och det har varit allt annat än lätt att finna bra lösningar. Alltfler medlemmar har också sökt fackets hjälp med att överklaga Försäkringskassans beslut. Samtidigt som arbetstillfällena för våra medlemsgrupper minskar blir kraven och pressen på dem som är i arbete allt större, vilket i sin tur påverkar arbetsmiljön negativt med ökad risk för skada och sjukskrivning. Studier Vi har haft en studiegrupp bestående av fyra personer. Studiegruppen har haft två träffar och en planeringskonferens på två dagar. De flest utbildningar har varit på Glasade Gången i Hägersten där både mat och lokal ingår. Utbildningar för AO som anordnats under året: MBL-argumentation och förhandlingsteknik: tre utbildningar Ledarskap: två utbildningar Spetskompetensutbildning: två utbildningar HD - Human Dynamics: en utbildning 125 AO har gått dessa utbildningar under året. Utbildningar för medlemmar under året: Vi har haft tre medlemsutbildningar. En utbildning på Viking Line. Första dagen var på kajen vid Stadsgården och på eftermiddagen gick de ombord för ett dygn på båt. De andra två utbildningarna var på Glasade Gången i Hägersten. Sammanlagt var det 35 medlemmar som gick utbildningarna. Ungdomsverksamheten I uppdraget som ungdomsansvarig/ skolinformatör i sektionen innebär det ett nära samarbete med övriga ungdomsansvariga/skolinformatörer i Stockholms län samt ett nordiskt samarbete med övriga fackliga ungdomsförbund. En kartläggning på alla skolor i Stockholms län samt utförande av skolinformationsträffar har genomförts på de skolor som har våra program. Vi har deltagit i två konferenser där vi träffat andra representanter inom ungdomsverksamhet/skolinfoverksamhet i övriga delar av Sverige samt Norden. Sektionsrepresentanter har under året deltagit i en mängd olika aktiviteter såsom SSU-kongressen, gymnasiemässan, facket i sommarland och medlemsvärvarveckor arrangerade av Kommunal och LO. Dessa aktiviteter leder till ökade möten med sektionens unga medlemmar samt blivande studerandemedlemmar. Dessa medlemmar får genom dessa aktiviteter möjlighet att göra sin röst hörd och få träffa de olika sektionsrepresentanterna som finns knutna till dem. Kommunal Stockholms län sektion 27 7

8 SLUTORD Ytterligare ett år har gått, där många av våra medlemmar fortsätter att kämpa för överlevnad när de är sjuka, men inte får sjukersättning. Att vara sjuk och söka ett nytt arbete är inte lättare hur mycket regeringen än säger att de underlättar för nytt arbete. Många av dessa medlemmar är förtvivlade och de fackliga företrädarna gör ett fantastiskt arbete med att göra allt i sin makt för att hjälpa. När ska sjuka få ett människovärde? Att aktieägare tar ut vinster, är för oss skattebetalare, att stoppa våra pengar direkt i aktieägarnas ficka. Skatter ska gå till bland annat vår välfärd och inte till dem som redan har pengar, mycket pengar. Inom kommunen sänker våra politiker pengar för vården så att personal inom äldreomsorgen får scheman som är näst intill omänskliga. Exempelvis finns arbetspass upp till 13 timmar. Vem kan utföra ett gott arbete som man är nöjd med de sista timmarna av ett sådant arbetspass? Och det ska utföras med färre personal därtill. Vågar man bli gammal i framtiden? Styrelsen vill tacka alla Er som har varit förtroendevalda under året för det arbete som Ni gjort för medlemmarna. Ett stort tack vill styrelsen också ge till Er medlemmar, för det stöd som Ni gett till de förtroendevalda och gjort det möjligt för dem att utföra sitt uppdrag. Med dessa ord vill styrelsen tacka för verksamhetsåret 2011 och önska den nya styrelsen ett gott verksamhetsår Anna-Carin Hill Bodil Bressler Marika Eriksson Eva Falk Tina Thörnsell Eva Stensson Marie Åberg Lotta Verstraate Marianne Forsman Gunilla Wästersjö-Michailidis Du vet väl att du får gå en medlemsutbildning som är gratis om du vill. Kontakta Kommunal Skärholmen så får du veta mer! Här finner du sektion Skärholmen Besöksadress: Bredholmsgatan 3, 2 tr Skärholmens Centrum Postadress: Kommunals Medlemscenter Sektion 27 Box 503, SKÄRHOLMEN E-post adress: Hemsida: Sektion27kmc.stockholm@kommunal.se Telefon: Fax: Besök och telefon tid: Måndag -torsdag: Fredag och dag före röd dag: lunchstängt: