Innehållet i detta nummer:

Transkript

1 s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 1 mars 2015 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag Box 503 Tisdag Skärholmen Onsdag Besöksadress: Torsdag Bredholmsgatan 3, 4tr Fredag Telefon: Fax: Lunchstängt Mailadress: skarholmen.stockholm@kommunal.se Hemsida: Innehållet i detta nummer: Sid 1-2 Några foton från årsmötet 5/ Sid 3 Sektionens bjuder långtidssjukskrivna o arbetslös på resa!! Sid 4-5 Anmäl ER till facklig utbildning!!! Sid 6 Fackligt/politiska gruppen informerar Vill du öka din sysselsättningsgrad? Sid 7 Skriv en motion förändra ditt kollektivavtal!! Sid 8 Medlemsvärvning vad kostar ett medlemskap i Kommunal? Sid 9-10 Information kring val av arbetsplatsombud/skyddsombud Sid 11 GRATTIS alla AO som fyllt 30-år förra året! Antalet medlemmar och AO per förhandlingsteam Styrelsen önskar alla en glad påsk! Sid 12 Information från förhandlingsteamet KOMMUNALS NYA MEDLEMSKORT laddat med bra erbjudanden!! Kommunalkortet något du bär med dig 24:7 Flera erbjudanden Allt samlat på ett ställe Schyssta villkor Läs mera om vilka förmåner du som medlem kan få genom ditt medlemskap i Kommunal. Du kan också fråga ditt arbetsplatsombud om information! Man kan skicka ett sms till med texten ERBJ så får ni erbjudanden direkt i telefonen! Bra va? 0

2 Några foton från årsmötet 5/ som hölls på Lustikulla Konferens, Liljeholmen Alla medlemmar som kom till mötet fick en lott och hade chansen att vinna ett semesterstipendium eller en present! Vinnare av semesterstipendium 2015 Jesus Alvarado Romani Lena Berg Turaya Mouna Olov Hemmingsson vann sektionens kulturstipendium 2015 för sin bok Från mitt hörn av äldreomsorgen. Olov jobbar som undersköterska på Kosmo AB, där han också är arbetsplatsombud. Boken finns att köpa på sektionsexpeditionen i Skärholmen, den kostar 100 kr. Mötesordförande Markus Andersson och mötessekreterare Pernilla Westerberg. De är båda anställda ombudsmän på Kommunal Stockholms län. De guidade oss genom årsmötet med van hand. Tack för er insats! Insamling från årsmötet gav 1170 kr till förmån för Röda Korset TACK alla medlemmar!! 1

3 Foto från de närvarande vid årsmötet det var 94 röstberättigade medlemmar på plats. Här sitter valberedningen i förgrunden. Från vänster, Iréne Holm, Ulf Bjerregaard, Marie Kvarnhamn (sammankallande), Christer Andersson och Luis Diaz Anna-Carin Hill, sektionens ordförande tackar av en kär kollega som varit aktiv i Kommunal många år..tack Svante Hasselgren för den tid du varit förtroendevald i sektion Skärholmen. Sektionsstyrelse för sektion Skärholmen är: Anna-Carin Hill, ordförande Lotta Verstraate, ordinarie ledamot Marika Eriksson, ordinarie ledamot Eva Stensson, ordinarie ledamot Inga-Lill Björck, ordinarie ledamot Aristide Bamane, suppleant Helene Larsen, suppleant Erica Stenung, suppleant

4 SEKTIONEN BJUDER PÅ EN DAGSKRYSSNING I N B J U D A N Du som är långtidssjuk eller arbetslös Försäkringsinformation och en stund på Ålandshav Du som medlem i Kommunal och är långtidssjukskriven, har sjukersättning eller är arbetslös vad känner Du till om Dina försäkringar? Lördag den 25 april 2015 bjuder Kommunal på information och några timmar på Ålandshav med god mat i trevligt sällskap. Vi åker mitt på dagen och är tillbaka senast kl Vi startar med information på bussen som tar oss till Kapellskär där vi tar båten för att avnjuta en räkfrossa med tillbehör. Visste Du att en olycka på fritiden som resulterat i en bruten lilltå kan ge kr? Om Du blir sjuk utomlands vad finns i Din hemförsäkring som då gäller? Vad har Du för försäkring vid svår olycka som ger Dig handikapp? Missa inte denna dag som kommer handla om nyttig information och avbrott i vardagen. Anmälan görs senast den 7 april till Kommunal Skärholmen på Du uppger: Namn, personnummer, adress, mailadress och telefon/mobilnummer. Ni får mail eller brev senast den 13 april med information om varifrån bussen går och vilken tid. Vi har plats för 35 personer så anmäl Er snarast. Välkomna Kommunal Skärholmen 3

5 Inbjudan till som är långtidssjukskriven Medlemsutbildning/Sommarkurs vecka Plats Väddö folkhögskola Norrtälje Målgrupp Medlem utan uppdrag som är långtidssjukskriven Långtids sjukskriven medlem som varit borta från arbetet i 90 dagar eller mer och fortfarande är 100 % sjukskriven. Ej ingå i någon arbetsmarknadsåtgärd (prio1) Även medlemmar med sjukersättning är behöriga att söka (prio2) Inte varit med på denna utbildning tidigare Ekonomi KOSTNADSFRI för ovan målgrupp.(helpension, samt buss tur och retur till Väddö från Cityterminalen) (barn kan inte följa med) Observera att ingen ersättning för kursveckan utgår. Du måste själv kontakta försäkringskassan/arbetsgivaren och få godkännande att delta på denna vecka så att du inte förlorar din sjukpenning/sjukersättning. Om arbetsgivaren står för del av din ersättning ska de också godkänna detta eller att du beviljas semester. Har du annan ersättning ska du kontakta även dem och få ett godkännande. Anmälan Anmälan ska ha inkommit skriftligt till avdelningen, senast 24 april (se anmälningsblankett) Bekräftelse Besked om du fått plats på kursen skickas ut senast 13 maj 2015 På Medlemsutbildningen/sommarkursen får du en mycket trevlig vecka. Under dagen får du som medlem gå kurs ca 4 timmar /dag. Du får då veta mer om din fackförening Resterande tid är du tillsammans med de andra från kursen och kan göra det som ni själva känner för; sola, bada, mysa. En eller ett par valfria föreläsningar kommer att anordnas utöver kurstiden. Välkommen med anmälningar. Med vänlig hälsning Kommunal Stockholms län 4

6 Anmäl er till en facklig utbildning!! Medlem i facket Medlem i facket är den grundläggande förbundsgemensamma medlemsutbildningen. Idén med facket och kollektivavtalet, den svenska arbetsmarknadsmodellen, lagar och avtal, arbetsmiljö, försäkringar och en del annat berörs. Kursen omfattar 3 dagar (24 timmar) och Förbunden får ett par timmar med sina egna deltagare sista dagen. De flesta kurserna går på Långholmens folkhögskola, men i några fall använder vi andra lokaler. Kursinnehåll: - Meningen med fackföreningen - Arbetarrörelsens historia - Kollektivavtalet som begrepp och idé - Facket som demokratisk organisation och folkrörelse - Fackets verktyg för att påverka på arbetsplatsen - Den svenska modellen - Lagar och avtal - Försäkringar För mer information och anmälan prata med ditt fackliga ombud. Du kan även anmäla dig till: medlemifacket@langholmen.fhsk.net Välkommen! Kurstillfällen: maj - i Södertälje 8-10 juni - i Norrtälje september oktober - i Södertälje 2-4 november november - Spanska december Om facket Om Facket är den första i raden av tvärfackliga ungdomskurser i LO ungs utbildningspaket. En kurs som ger dig en första inblick i den fackliga organisationen, dina rättigheter och skyldigheter, kollektivavtalet och hur du kan påverka både i organisationen och på din arbetsplats. Kursinnehåll: - Människovärde - Unga arbetare och makten på arbetets marknad - Klass och rättvisa - Facklig aktion och påverkan För mer information och anmälan prata med ditt fackliga ombud. Du kan även anmäla dig till: ung.stockholm@lo.se Välkommen! Kurstillfällen: maj, juni september, oktober, 9-10 november 1-2 december Anmälan ska vara inne senast 4 veckor före kursstart Skicka din anmälan per post i kuvert utan frimärke till: FRISVAR LO-distriktet i Stockholms län Kundnummer Stockholm Anmälan kan också ske på: 5

7 Facklig-politiska gruppen informerar Tidigare aktiviteter 8 mars var det den internationella kvinnodagen. I år har kommunal uppmärksammats skillnader i löner mellan kvinnor och män där kvinnodominerade yrken värderas lägre, har sämre arbetsvillkor och ger sämre pension trots långt yrkesliv. Detta är något Kommunal inte tycker är ok! Det anordnades manifestation på Sergels torg, skickades det skickades insändare till tidningar och sociala medier. På arrangeras också en tävling där du kan vara med och vinna en mans lön. Kommande aktiviteter: Den 1 maj närmar sig snart och då ska vi ut och synas! Demonstrationståget kommer att gå från Humlegården till Norra Latin. För de som är sugna på gemenskap kommer det att serveras frukost på vårt avdelningskontor på Franzegatan (T-banan Stadshagen). Det kommer att behövas fanbärare, sjukvårdare och bemanning av tält. Så är ni intresserad är ni välkomna att höra av er till Skarholmen.stockholm@kommunal.se eller ringa till sektionen på Mvh Aristide Kommunal sektion Skärholmens fackliga-politiska grupp Alla medlemmar i sektionen som är intresserade av att påverka och är intresserade av politiska frågor är välkomna att delta då gruppen har möten. Nästa möte är: tisdagen den 14/4 kl ps. kom lite innan eftersom porten låses kl Mötestider finns också på hemsidan!!! Alla intresserade är hjärtligt välkomna, alla krafter behövs! Ökad sysselsättningsgrad? Om Du vill ha en högre sysselsättningsgrad än den du är anställd på skriv det på ett papper och skriv under att du önskar öka din sysselsättningsgrad. Lämna denna till din arbetsgivare obs spara alltid en kopia Exempel på hur Du kan skriva på papperet Jag, Stina Svensson anmäler mitt intresse för att få utöka min sysselsättningsgrad enligt kollektivavtal Allmänna bestämmelser kap 2 5 mom 1b Emotser skriftligt svar. Underskrift Xxxxxxxxxxxxxxx Namnförtydligande Stina Svensson 6

8 Påverka ditt fackförbund Kommunal - skriv en motion till 2016 års kongress Vi vill att du är med och formar hur Kommunal ska utvecklas i framtiden. Skriv ner dina tankar och funderingar, avsluta med krav du vill att Kommunal ska besluta om. Gör detta, och du har skrivit en motion som formar framtiden. Kommunal har kongress 2016, och alla medlemmar är välkomna att föreslå inriktning och förändringar de vill se. En motion är ett förslag till beslut. Motionen kan till exempel handla om samhällspolitiska frågor som du tycker att Kommunal ska driva, mål vi ska sträva efter eller förslag till ändringar i våra stadgar. Vi har öppnat upp möjligheten att lämna motioner till kongressen via webben, efter att kongressen 2010 beslutade just detta, efter ett krav i en motion. Ett exempel på demokrati, som du nu kan använda. Lämna in din motion till kongressen 2016, via formuläret till höger. Lite tankar innan du skriver din motion. När du skriver en motion, så lägg tid och kraft på alla delar av den. Förklara så tydligt du kan nuläget, och den förändring du vill se. Se till att det är så tydliga krav som möjligt i motionen och sammanfatta den i det som brukar kallas att-satser. Du har ju oftast ingen möjlighet att förklara vad du tänkt, utan ett kongressombud måste förstå vad du vill, utan att kunna ställa följdfrågor. Ge ombuden en hjälp att förstå dina tankar och argument. En välskriven motion får en saklig vidare behandling. Några tips om hur man skriver en motion: Den viktigaste regeln: en motion ska endast behandla ett ämne. Den som har mycket på hjärtat får skriva en motion om var sak. Börja med en tydlig rubrik som talar om vad motionen handlar om. Fortsätt sedan med att i inledningen beskriva själva problemet, ge en bakgrund. Finns det exempel på konkreta fall från det verkliga livet? En kortfattad beskrivning ger tyngd åt förslaget. Beskriv förslaget, till exempel vad organisationen ska göra. Allra sist sammanfattas förslagen i en eller flera korta att-satser. Skriv under motionen med namn och personnummer. Denna möjlighet att lämna motioner kommer att fungera fram tills den sista augusti 2015, 23:59. Lite extra tips Vi kan inte nog poängtera att det är viktigt att varje motion bara handlar om en enda fråga. Tycker du att fler saker ska förändras, skriv fler motioner. Det kongressen beslutar om, är det som kallas för att-satser. Titta igenom dem en extra gång, står det verkligen vad du vill förändra i att-satsen. Det är inte svårt att skriva en motion. Vill du ändå ha lite hjälp eller bolla med någon. Ta kontakt med din lokala sektion, de kan hjälpa dig. Har Du frågor eller funderingar kontakta sektionen. Gå in på nedanstående länk och lägg in din motion direkt! 7

9 MEDLEMSVÄRVNING värva en kollega och få en fin premie! Gå in på Arbetsplatsombud informera sektionen om vem ni värvat så får ni en premie från sektionen!! Vad kostar det att vara med i Kommunal? Du kan på ett enkelt sätt se i tabellen vad du ska betala varje månad. Medlemsavgiften baseras på sex avgiftsklasser. Här ser du vad du ska betala om du blir medlem. Du kan se i tabellen vad det kostar att bara vara med i Kommunal, eller om du också väljer att vara med i a-kassan - vilket vi självklart rekommenderar. Är du med i a-kassan har du rätt att ansöka om ersättning vid arbetslöshet, och då får du också en inkomstförsäkring via ditt medlemskap i Kommunal års avgifter Avgifts- Genomsnittlig klass månadsinkomst före skatt Månadsavgift Kommunal (kr) Månadsavgift Kommunal & a-kassa (kr) Observera att avgiftsbeloppen uppdateras varje år. Medlemsavgiften går till Många sektioner skickar brev till nyanställda, där man berättar om vad en medlem får ut av sin avgift. Här är något av det som brukar stå i pappren: Kommunal förhandlar om löner och andra anställningsvillkor. Du får förhandlingshjälp och rättsskydd vid tvister på arbetsplatsen. Facket jobbar också för att du ska få bra utbildning i yrket. Kommunal arbetar för att din arbetsmiljö ska bli bättre. Juridisk hjälp vid tvister, försäkringsfrågor och i arbetsdomstolen. Medlemskap i a-kassan Kommunalarbetaren, lokala tidningen Kommunal Väst, Kommunal-Nytt till de förtroendevalda - och dessutom medlemsalmanackan. Hemförsäkring med reseförsäkring, rättsskydd och ansvarsförsäkring. Olycksfalls- och fritidsförsäkring, med bland annat begravningshjälp. Kostnader för medlemsmöten, styrelsemöten med mera. Utbildningar och studiecirklar för medlemmar och utbildning för de fackligt förtroendevalda. Löner till anställda inom Kommunal centralt och de lokala ombudsmännen. Medlemslån i banken. Billigare barngrupplivförsäkring för den som vill och möjlighet att medförsäkra sin partner. Tillgång till Kommunals semesteranläggningar. 8

10 ARBETSPLATSOMBUD Att vara arbetsplatsombud är ett förtroendeuppdrag. Sektionen har beslutat att införa en ny arbetsordning när det gäller hur man utses till arbetsplatsombud. Det är viktigt att känna till vad uppdraget innebär innan man blir utsedd till förtroendevald på arbetsplatsen. Sektionen jobbar därför med att arbeta fram nya rutiner kring detta. Kommunal kommer att besöka arbetsplatsträffen (APT) och genomföra nominering samt val på plats. Dels för att undvika att det blir funderingar kring uppdragets innebörd. Se bilagd text och kontakta gärna sektionen vid frågor och funderingar kring uppdraget. Skyddsombud och fackligt ombud På Din arbetsplats Kommunal arbetar för att få en arbetsplatsnära arbetsmiljö- och fackligverksamhet på alla arbetsplatser men då behöver det finnas skyddsombud och arbetsplatsombud. Skyddsombudet företräder alla medarbetare på arbetsplatsen i arbetsmiljöfrågor som vid skyddsrond, hur arbetsmiljön påverkas vid förändringar, om det är hög arbetsbelastning, förebygga så att det inte blir osund arbetsmiljö, m.m. Arbetsplatsombudet företräder bara Kommunals medlemmar och bevakar att kollektivavtal och lagar följs. Man ska vara behjälpliga med att informera och svara på frågor om semesterdagar, anställningsformer, företrädesrätt till anställning, delaktiga verksamhetsförändringar, m.m. Som skyddsombud och arbetsplatsombud ska man vara medlem i Kommunal och vi ser helst att personen har båda uppdragen. Som skyddsombud/arbetsplatsombud har man stöd av företrädare från sektionen och får utbildning för uppdragen. Företrädare från sektionen kommer att komma till er arbetsplats men det kan dröja då det finns många arbetsplatser utan ombud. Men Ni är nog intresserade att det kommer någon snarast till Er så ni kan få ett ombud, kontakta då: Kommunal Skärholmen på eller maila på skarholmen.stockholm@kommunal.se STARKA TILLSAMMANS blir Ni genom att ha ett ombud. Vänliga hälsningar KOMMUNAL SKÄRHOLMEN 9

11 Kommunals riktlinjer vid val av skyddsombud och arbetsplatsombud - Huvudskyddsombud eller företrädare från förhandlingsorganisationen kommer till arbetsplatsen för att anslå om möte för alla anställda att nominering av arbetsplatsombud/skyddsombud skall göras. På ett APT informerar Kommunal om vad uppdraget innebär, vad som förväntas av den som får uppdraget och vilka grundkrav som ställs för att få uppdraget. - På detta möte informeras också hur alla ska ha möjlighet att kunna nominera. - Kommunals representant går senare igenom nomineringarna. - På nästa APT kan alla anställda/medlemmar som närvarar lämna besked på JA eller Nej på de nominerade. Den person som då får 51% röster blir den som föreslås till arbetsplatsombud/skyddsombud. - Den föreslagne ska gå en Värdegrundsutbildning för att se om denna står för Kommunals värdegrund. Därefter kommer ett enskilt samtal ske om personen vill ha och förstår vad uppdraget innebär. - Förslaget lämnas till sektionsstyrelsen som därefter fattar beslut att välja personen eller inte. 30 år GRATTIS!! Vi vill gratulera följande arbetsplatsombud som under föregående verksamhetsår fyllt 30 år med en liten tårta!! Jenny Månsson Fsk Luren Hägersten-Liljeholmens sdf Jessica Eriksson Fsk Jungfru Lona Hägersten-Liljeholmens sdf Greizy Huerta Fsk Kastanjen Hägersten-Liljeholmens sdf Antal medlemmar samt arbetsplatsombud (AO) per förhandlingsorganisation: Innerstad: Socialförvaltningen 84 (89) medlemmar varav 8 (8)AO Södermalm 759 (777) medlemmar varav 47 (44) AO Älvsjö 362 (361) medlemmar varav 11 (15) AO Äldreförvaltningen 11 (10) medlemmar varav 1 (1) AO Arbetsmarknadsförvaltningen 37 (41) medlemmar varav 0 (1) AO 1253 (1278) medlemmar 67 (69) AO Söderort: Hägersten-Liljeholmen 1030 (1023) medlemmar varav 55 (59) AO Skärholmen 571 (554) medlemmar varav 32 (25) AO 1601 (1577) medlemmar 87 (84) AO Regionala: 1862 (1806) medlemmar 51 (54) AO Övriga/utan anställning: 838 (837) medlemmar 10

12 Kommunal behöver DINA aktuella kontaktuppgifter Då samhällsutvecklingen går framåt har också Kommunal beslutat att sända elektroniska nyhetsbrev till medlemmarna. Detta kräver då att Kommunal har aktuella kontaktuppgifter till er. Informationen kommer via elektroniska nyhetsbrev! Maila gärna sektionen med era uppgifter, skriv då ert personnummer och namn samt den e-postadress ni använder. TACK för er hjälp! Avdelningsstyrelsen har den 22/ fattat beslut om en policy rörande husdjur i alla lokaler där Kommunal bedriver verksamhet Lokaler där Kommunal bedriver verksamhet ska vara tillgängliga för alla medlemmar. Många av våra medlemmar, förtroendevalda och anställda har besvär med olika allergier. Därför är det inte tillåtet att medta husdjur som kan framkalla allergiska besvär till avdelningens lokaler. Rökning får inte ske där det besvärar andra och starka parfymer ska undvikas. Sektionsstyrelsen önskar alla medlemmar en riktigt GLAD PÅSK!! Den nyvalda sektionsstyrelsen