Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Transkript

1 Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Hej alla medlemmar! Nu närmar sig sommaren med snabba steg och som vanligt pågår diskussioner om sparåtgärder inom Bodens kommun. den strategiska planen för är förhandlat och den ger klara besked om att det kommer att ske neddragningar inom alla kommunala verksamheter. På Tekniska ska verksamheter motsvarande 2,5 miljoner 2010 och 5 miljoner 2011 prövas mot andra driftsformer. Detta trots att besparingar redan är gjorda motsvarande 11 personer som kommer att försvinna antingen med avgångsvederlag eller uppsägningar. Inom Barn-och Utbildningsförvaltningen fortbesparingar på icke pedagogisk personal. På Socialförvaltningen har första sparet förhandlats färdigt och det innebar att några personer blivit uppsagda. Även på den förvaltningen kommer det att ske ytterligare neddragningar. Som ni förstår är det ingen trevlig situation som väntar oss efter sommaren. Lönerevisionen för de kommunanställda är klar för i år och löneutbetalningen av den nya lönen kommer att ske med juni lönen. Vi kommer att informera er mer om detaljerna så fort vi får kännedom om vilka sparförslag de olika förvaltningarna kommer att föreslå. Till dess vill jag önska er en trevlig sommar Jan Oskarsson Ordförande OBS! Nu kan ni hitta information om sektion 12 på nätet!

2 Faktarutan Vi kommer att hålla öppet som vanligt under sommaren! Om det blir någon sjuk eller vi blir kallade till akuta insatser blir vi tvungen att stänga men då meddelas växeln och på dörren finns information om detta! Öppet tider Måndag-torsdag Fredag Hjärtligt välkomna!

3 Kyrkan Lönerna är färdiga och de gäller från 1 april, Det har skett en omorganisation bland lokalvårdare och husmödrarna som har startat 1/ Det blir ett branschmöte för alla medlemmar den 17/6 kl 16,15 på Kommunal. Jerry Larsson Studier och KAOS Stegutbildning för de nyvalda Arbetsplatsombuden/Skyddsombuden är klar för våren. Vi genomförde en Medlemsutbildning 6-7 maj och de som gick den fick en hel del information om det då stundande valet till EU- parlamentet. Det gjorde att flera av deltagarna förstod vikten av att gå och rösta. Vi kommer att planera in Stegutbildningarna för hösten och skicka kallelser till dem som berörs direkt efter semestern. Ni är välkomna att fortsätta att nominera arbetskamrater att företräda er på er arbetsplats. Glöm inte att anmäla er till en cirkel hos ABF som vi sponsrar med 500:- till 20 medlemmar. Nu när det är semestertider är det viktigt att Arbetsplatsombuden presenterar sig för vikarier och ferieungdomar om att de är fackliga företrädare. Nu är det bra tid för medlemsvärvning och vi kommer med material om ni behöver det! Maritha Qvist Studieorganisatör KAOS

4 Facket på Arbetsplatsen Fredag den 26 juni kommer Facket i Sommarland att besöka Boden. Vi kommer att tillsammans med LO - representanter besöka ett antal arbetsplatser där feriearbetande ungdomar finns. 08:00-09:30 Sturegården 09: Svedjebacka 13:30 15:00 Erikslunden Klockan 12:00 13:30 kommer vi att finnas i foajén på Björknäsgymnasiet, dit alla feriearbetande ungdomar är välkomna att besöka oss. Vi kommer att informera om rättigheter och skyldigheter som gäller när man sommarjobbar. Sedan vill jag påminna alla arbetsplatsombud att ta hand om feriearbetande ungdomar och alla de vikarier som kommer på arbetsplatserna nu under sommaren. Glöm inte fråga om de är medlem, om inte värva dem till oss i Kommunal. Madeleine Degerman Ungdomsansvarig Anna-Karin Nylund Skolinformatör Fackligt/politiskt 1:a maj har passerat och så även EU-parlamentsvalet. Valdeltagandet har ökat och det är jättebra att engagemanget har ökat!! Träffar med politiker har genomförts. Politiker har medverkat på arbetsplatsbesök och träffar har skett med arbetsplatsombud. Glöm inte bort kyrkovalet som ska ske till hösten, även detta är en politiskt styrd organisation som vi till stor del berörs av! Barn- och utbildningsförvaltningen Vi har förhandlat med arbetsgivaren gällande riktlinjer angående tjänstefördelningen inför höstterminen -09, omorganisation gällande kock/kokerskor, strukturförändringar gällande Harads, Rörvikens och Gunnarsbyns förskolor och kvällsöppet på Kyrkkläppens förskola. Utvärdering av vikarieförmedlingen och användandet av Medarbetare i Norr har påbörjats. Arbetsplatsombud har varit delaktiga vid förhandlingar och vi har haft branschmöten, kloka synpunkter och argument har framkommit! Utvärdering av dagbarnvårdaravtalet är på gång, inbjudan till branschmöte kommer inom kort. Fler förhandlingar för kokerskeorganisationen kommer inom snar framtid och vi kommer att bjuda in till branschmöte även i detta ärende. Under perioden kommer jag att ha uppdrag för Kommunal Norrbotten som regionalt fackligt ombud. Det är med glädje och förväntning inför det nya men även med saknad av er som jag åtar mig detta. Vi lär höra av varandra på det ena eller andra viset! Keep up the good work!! Vi ses! Zara Leghissa

5 Huvudskyddsombud Nu går vi mot sommar och semester. Tyvärr så är det så att många verksamheter kommer att gå på sommarschema. Förhoppningsvis så ska konsekvens- och riskbedömningar vara gjorda på dessa arbetsplatser. Risk/konsekvensanalyser ska göras i samverkan med skyddsombud/huvudskyddsombud (om det inte finns skyddsombud på arbetsstället). Det ska dessutom finnas en skriftlig lista på vad man ska välja bort för arbetsuppgifter och vilka man ska prioritera. Denna lista ska chefen komma med. VIKTIGT: Avikelserapporter, arbetsskadeanmälan och tillbud måste skrivas. Dessa kan vi använda som verktyg i ett fortsatt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen. Ta väl hand om våra feriearbetande ungdomar. Det kan vara deras första möte med en arbetsplats och många kan känna sig lite osäkra. Ett bra mottagande och att få känna sig delaktiga kan göra att de i framtiden blir våra medarbetare. De arbetsplatser som inte har arbetsplats- och skyddsombud vill vi uppmana att nominera någon. Dessa ska vara tillfrågade först. Har ni frågor och funderingar om vad uppdraget innebär så kontakta någon av oss. Annica Hagberg Mikael Norberg Trevlig sommar!