FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015

Transkript

1 FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015

2 Presentation av Anna Åsbergh ord. ledamot Anna arbetar på Lärarförbundets expedition på onsdagar. Övriga dagar jobbar hon som gymnasielärare på Bessemerskolans Handelsprogram. Anna har varit med i styrelsen sedan början av 2013 och hon är ett av våra huvudskyddsombud. Hon ser arbetsmiljö och arbetsbelastning som några av de viktigaste fackliga frågorna. Lärarförbundet är ett fantastiskt förbund vad gäller att erbjuda kompetens och vidareutbildning. Fördelen med att engagera sig som ombud i Lärarförbundet är att du får kompetensutveckling, utbildning, information och fördjupad kunskap om våra rättigheter och skyldigheter, som du har fördel och användning av i ditt arbete men även privat. Anna Åsbergh ord ledarmot Anna hade Lärarförbundet som det självklara valet därför att hon upplevde dem som närvarande och aktiva för medlemmarna då hon en gång i tiden anställdes. Har du några frågor eller funderingar tag gärna kontakt med ditt arbetsplatsombud eller oss i styrelsen. Du är alltid välkommen upp till vår bemannade expedition som ligger på Baldersplan 1. Under kontorstid finns det oftast någon på plats och vi bjuder alltid på kaffe. Att ringa på telefonnummer eller maila till lararforbundet@sandviken.lararforbundet.se går naturligtvis också bra. Vi lägger ut aktuell information under medlemsikonen på Edwise och på vår facebooksida Lärarförbundet Sandviken.

3 Ordförande har ordet Dags för årets sista Medlemsnytt God läsning! I Lärarförbundets Portalparagraf trycks det på att vi är partipolitiskt obundna. Det innebär att när Lärarförbundet arbetar med och tar ställning i politiska frågor så sker detta utifrån Lärarförbundets grundläggande värderingar och fastställda politik. I praktiken innebär det att vi ibland är kritiska till politiska beslut och aktiviteter och ibland uppmuntrar dem - Allt beroende på hur de passar vårt arbete och våra mål. Just därför gläds vi nu åt att vi har politiker i Sandviken som faktiskt uppmärksammar vår arbetssituation och även påtalat det för högsta ort, dvs SKL (Sveriges Kommuner och Landsting). Se brev längre fram i detta nummer. Lite mer beklämmande är det att läsa Kommunrevisionens rapport (bilaga 109 Hans Gåsste) där det lämnas kritik mot Kunskapsnämnden, gällande den demokratiska processen. Just den process som av nämnden ses som en av de viktigaste i arbetet med våra elever Dock framgick av granskningen att man vid ordförandeberedningen i vissa fall ändrat innehållet i framlagda tjänsteskrivelser från förvaltningen. Vi bedömer detta vara ett felaktigt förfarande. (Ur punkt 4.5) Granskningen visar att det i något fall händer att man i ordförandeberedningen från politiskt håll vill gå in och ändra på innehållet i den tjänsteskrivelse som levererats från förvaltningen. Detta bedömer vi vara fel. Det förslag som kommer från förvaltningen får inte ändras innehållsmässigt. (Ur punkt 4.10) Vi kommunalt anställda lärare har sedan 16/11 ett nytt kollektivavtal gällande mål, lön och arbetsvillkor. Det blev en förlängning av vårt tidigare avtal HÖK-12, men med betydligt tydligare skrivningar kring många av våra avgörande frågor. Förutom tydliga skrivningar om högre lön innehåller avtalet också skarpa formuleringar om minskad arbetsbelastning och satsningar på ett samlat kompetens- och karriärsystem för lärarkåren. Här i Sandviken har vi för avsikt att tillsammans med arbetsgivaren och övriga berörda fackförbund arbeta fram en samsyn kring bl.a. lärares arbetstid och arbetsbelastning. Det ser vi fram emot. Avtalet binder också ihop och förstärker flera av de statliga satsningar som görs för lärarna just nu, till exempel de tre miljarder som regeringen satsar på höjda lärarlöner. Avtalet tydliggör huvudmännens ansvar för att driva skolans utveckling. Statens lärarlönesatsning förutsätter att kommunerna också tar sitt ansvar för lärarlönernas utveckling. Just när det gäller den statliga lönesatsningen är viktigt att veta att den inte regleras av avtal, utan beslut om vilka som berörs är helt och hållet Riksdagens eller annan ansvarig aktörs. Lärarförbundet har arbetat hårt med att alla lärarkategorier skulle innefattas, men har tyvärr inte lyckats hela vägen. Vår anmälan till Arbetsmiljöverket har det ännu inte fattats något beslut om De är inte helt förvånande överhopade av ärenden. Boka redan nu in vårt Årsmöte där vi planerar för en spännande aktivitet. Onsdag 9/3-16 är det som gäller. Välkomna! Anette Almström Kovacic

4 Vilken kväll! Vilken kväll det blev, aldrig trodde vi att intresset skulle vara så stort att platserna till afterworken fylldes upp efter bara några timmar. Vi möttes på Allstar en grå och trist novemberfredag. Med humöret på topp blev medlemmarna bjudna på en god middag och vi bjöds på en riktigt trevlig kväll. Under hösten har vi haft ett ombud som engagerat sig lite extra och gjort ett fantastiskt jobb på sin arbetsplats. Helena Wiklund - skyddsombud på Björksätra skolan F-6. Vi uppmärksammade henne lite extra och gav henne en fin och praktisk ryggsäck. Populäraste maträtten var Allstar-burgaren. Medlemmarna hade även att välja på Allstar plate och quesadillas. Lärarförbundet bjöd medlemmarna på mat och en alkoholfri dryck. Sött, kaffe och alkoholhaltig dryck fick man bekosta själv.

5 After Work 27 november 2015 Större delen av styrelsen var på plats och det delades även ut lite smått och gott till alla närvarande. Tusen tack för en riktigt trevlig kväll och hoppas vi ses igen nästa gång Håll utkik under våren när nästa afterwork kommer. Du vet var du hittar informationen först Medlemsnytt och på vår Facebooksida!

6 aktuellt Hej SKL. Jag bor i en kommun som har väldigt låga resultat i skolan. Faktiskt bland de lägsta i Sverige. Lärare flyr kommunen och säjer upp sig på löpande band. Vi har många vikarier som inte har utbildning i skolan. Vi har dessutom låg socioekonomisk status i kommunen och tar emot många flyktingar. Men vi har fortfarande många fantastiska lärare som brinner för sin uppgift. Problemet är enligt mig och Lärarförbundets ordförande att kommunen lägger på lärare i förskola och skola massvis med uppgifter som inte över huvud taget hjälper lärarna att göra sitt jobb, utan istället tar tid från den undervisning som är så viktig. Det är egenpåhittade styrinstrument från politikernas håll som ökar insynen för politikerna i lärarnas arbete. Dokumentation och möten som för de flesta lärare är absolut meningslös. Nu kom ordföranden i Kunskapsnämnden på att de skall vidareutbilda lärarna i elevinflytande, för de tror att det är parametern som saknas/är dålig för att nå resultat. Det framkom även vid revision att politiker ändrat i tjänstemännens skrivelser innan ärenden kommit upp, vilket man inte får göra. Lärare får när de hör det här spader. Jag ringde skolverket och de sa att de inte kunde hjälpa mig, för det var ju kommunen som var ansvarig för skolan. Möjligtvis kunde jag ringa kommunjuristen. Då det är lärare som inte anser sig vara nöjda med sin arbetssituation, var det facket de skulle vända sig till. Det har de gjort och facket får inte uppmärksamhet från politikerns håll. Ingen lyssnar. Inte heller kommunalråd. Problemet är att här är det eleverna som inte får sin utbildning som får betala. Och det finns ingen som verkar vilja ta den här frågan på sitt bord. Är det så att en VD sköter sitt uppdrag väldigt illa brukar man avsätta den chefen. Samma sak gäller inte för ordföranden i kunskapsnämnden. Det har dessutom kommit till min kännedom att nämnden inte har något vidare diskussionsklimat och öppenhet för oliktänkande. Personligen är jag förälder och förtroendevald politiker men sitter inte i kunskapsnämnden. Jag kan naturligtvis skicka en partikamrat som sitter som ersättare i kunskapsnämnden i samma fråga om det förenklar livet för er. Orsak till lärarflytt 2015 avgörande orsak Vi har under hösten sammanställt orsaker till varför lärare i Sandvikens kommun väljer att byta arbetsgivare. Vi har inte hunnit med att kartlägga hela kommunen, men vi har i alla fall fått svar från sju grundskolor och tre förskolor. Exempel på annat: Stress, närmare hem, personlig utveckling, bytt yrke helt Vi har tagit tillfället i akt att fråga våra pensionärer vad som kunnat få dem att fortsätta i yrket. Det är åtta fd. låg- och mellanstadielärare med god hälsa och passion för yrket som svarat. Tack till Anna-Karin Andersson nybliven pensionär som samlat in dessa åsikter. Vi visste vad eleverna behövde, men vi fick inte ge dem det, utan arbetstiden skulle ägnas åt att dokumentera vad eleverna behövde i stället Ingen tid fanns för planering, förberedelser, efterarbete Oklara krav som ökades på oavbrutet. Just de oklara direktiven som ramlade över oss kändes väldigt stressande Fysiska och psykiska besvär pga stressen För att återvända skulle höjd lön samt tid för planering och arbete MED eleverna krävas Det finns även en handfull pensionärer över 65, som nu jobbar med SFI eller annan vuxenutbildning och här talar om varför: Med vändlig hälsning Elisabeth Blomgren, Sandvikens kommun, MP Motiverade, vuxna elever Lugnare tempo Tydliga, begränsade arbetsuppgifter All information har även skickats till arbetsgivaren.

7 Vårens utbildningar och aktiviteter Februari 2016 Grundläggande ombudsutbildning - nya ombud X (etapp 1) 4 feb 2016, Gävle, Sista anm.dag 18 dec Fackligt inflytande i arbetet - FIA (etapp 1) feb 2016, Villa Långbers Tällberg, Sista anm.dag 18 dec Skyddsombudens utbildning (etapp 1) 17 feb 2016, Hotell Galaxen Borlänge, Sista anm.dag 18 dec Arbetsmiljö Utbildningsträff, Organisatorisk och social arbetsmiljö 17 feb 2016, Scandic Hotel Gävle Väst Gävle, Sista anm.dag 18 dec Arbetsmiljö Utbildningsträff, Organisatorisk och social arbetsmiljö på Grand Hotell 18 feb 2016, Grand Hotell Falun Sista anm.dag 18 dec Lärarmötet i Falun - Så kan du utvecklas i läraryrket 18 feb 2016, Clarion Hotell Bergmästaren Falun Sista anm.dag 15 jan Mars 2016 Skolledarkonventet mar 2016, Lärarnas Hus Stockholm Sista anm.dag 1 feb Grundläggande ombudsutbildning - nya ombud X (etapp 2) mar 2016, Gävle, Sista anm.dag 18 dec Konferens Yrkesrollskonferens för lärare i Idrott och hälsa 17 mar 2016, Meddelas senare Gävle, Sista anm.dag 3 feb Ny som skolledare! mar 2016, Lärarnas Hus Stockholm Sista anm.dag 18 jan Arbetsmiljö Arbetsmiljökonferens Trygg i skolan 18 mar 2016, Hotell Galaxen Borlänge, Sista anm.dag 3 feb Skyddsombudens utbildning (etapp 2) 23 mar 2016, Hotell Galaxen Borlänge, Sista anm.dag 18 dec April 2016 Lärarmötet 12 apr 2016, Elite Grand Hotell Gävle Sista anm.dag 7 mar Konferens Yrkesrollskonferens för Förstelärare 21 apr 2016, Lärarförbundets regionkontor Falun Sista anm.dag 22 mar Fackligt inflytande i arbetet - FIA (etapp 2) apr 2016, Villa Långbergs Tällberg, Sista anm.dag 18 dec Konferens Yrkesrollskonferens för Förstelärare 22 apr 2016, Lärarförbundets regionkontor Falun Sista anm.dag 22 mar

8