Innehållet i detta nummer:

Transkript

1 s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 1 april 2014 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag Box 503 Tisdag Skärholmen Onsdag Besöksadress: Torsdag Bredholmsgatan 3, 4tr Fredag Telefon: Fax: Lunchstängt Mailadress: skarholmen.stockholm@kommunal.se Hemsida: Innehållet i detta nummer: Sid 1 Lättare att bli medlem i Kommunal via mobiltelefonen! Rapport från uppsökeriveck 6 Sid 2 Kallelse till träff för hemtjänstpersonal Sid 3 Uttalande från yrkesträff för barnskötare 5/ Sid 4-6 Rapport och bilder från årsmötet 11/ Sid 6 MT nedlagd!! Sid 7 Vad händer 1:a maj?? Sid 8 Facklig/politiska gruppen informerar Sid 8 Åter i tjänst efter föräldraledigheten vad gäller? Sid 9 Kulturstipendium 2014 delas ut vid medlemsmötet 18/9 Sid 10 GRATTIS alla AO som fyllt 30-år förra året! Antalet medlemmar och AO per förhandlingsteam Sid 8 Underlag för att utse ett skyddsombud på arbetsplatsen! KOMMUNALS NYA MEDLEMSKORT laddat med bra erbjudanden!! Kommunalkortet något du bär med dig 24:7 Flera erbjudanden Allt samlat på ett ställe Schyssta villkor Läs mera om vilka förmåner du som medlem kan få genom ditt medlemskap i Kommunal. Du kan också fråga ditt arbetsplatsombud om information! Man kan skicka ett sms till med texten ERBJ så får ni erbjudanden direkt i telefonen! Bra va? 0

2 Gör det lätt för potentiella medlemmar att bli medlemmar Nu vill vi göra det lättare för dig som förtroendevald att skriva in medlemmar. Här följer några enkla vägar som med fördel kan användas. Vad kan du göra istället för att använda blankett? Använd webbinträdet och skriv in medlemmen direkt via För att webbinträdet ska vara godkänd måste den korta texten kring villkoren ha lästs upp. Den potentiella medlemmen kan skicka SMS till för att bli uppringd av medlemscentra och inskriven via webben. Om du har en smartphone: ladda ner och lägg som bokmärke i mobilen, där kan du hjälpa den potentiella medlemmen att skrivas in direkt. Rapport från v. 6 Under vecka 6 februari 2014 deltog sektion Skärholmen i Kommunal Stockholms läns aktivitet Uppsökeriveckan syftet med aktiviteten, såsom alltid, var att rekrytera medlemmar, berätta om nyttan med ett medlemskap, ge information om utbildningar, kommande medlemsmöten, prata kring allas möjlighet att påverka sin arbetssituation med mera, men också att säkerställer att alla får frågan om ett medlemskap, det visar sig att en stor del av dem som ännu inte är medlemmar faktiskt aldrig fått frågan. Sist men inte minst bara lyssna på hur våra medlemmar har det på sina arbetsplatser. Så.. sektion Skärholmen kan nu rapportera att 112 arbetsplatser/avdelningar/arbetsställen fick besök från sektion Skärholmen under den aktuella veckan!! Vi besökte både privata vårdgivare och Kommunalt drivna verksamheter inom äldreomsorg som t.ex. servicehus, dagliga verksamheter och gruppboenden, verksamheter inom kyrkan och på härbärgen som drivs av Socialförvaltningen. Sköndals LSS boende i Sigtuna med 7 gruppbostäder besökte vi också. På Södermalm passade vi på att presentera oss under en samlad dag för alla medarbetare från Prima LSS som arbetar på de 5 gruppboenden som finns i företagets regi. Vi besökte kommunalt drivna förskolor i Hägersten-Liljeholmen, Skärholmen och Älvsjö stadsdelsförvaltningar. Alla dessa besök gjordes av förtroendevalda i sektion Skärholmen, från de tre förhandlingsteamen och med hjälp av arbetsplatsombud från förskola och social omsorg. 1

3 Hur förbättrar vi hemtjänsten? Öppet möte för alla som jobbar i hemtjänsten i Stockholm stad, både i privata företag och i stadsdelarna. Idag är vi som arbetar i hemtjänsten splittrade på hundratals olika utförare. Vi behöver samlas och diskutera vår arbetssituation. Torsdag den 10 april Eller så snart du kan efter jobbet - Kaffe från Slut senast Z-salen, ABF-huset, Sveavägen 41 Varför har det blivit så stressigt, trots att politikerna säger att de ökat resurserna till hemtjänsten? I år har hemtjänsten fått ett nytt ersättningssystem och ny teknisk utrustning. Vilka konsekvenser får detta? Hur kan vi minska stressen för oss som personal och få mer tid till omsorgen om de äldre? Vi i hemtjänsten vill att politikerna i Stockholms stad ska få veta hur vår verklighet ser ut och hur den politik som förts påverkat oss. Vi behöver framföra våra krav så att vi orkar fortsätta arbeta och för att kunna ge en god omsorg. Mer information finns på Punkter på mötet De senaste årens utveckling och det nya systemet, hur har det påverkat hemtjänsten? Information och diskussion Vilka krav skall vi ställa? Förslag till uttalande kommer att finnas. Hur går vi vidare till politikerna i stadshuset? Välkomna Kommunal Skärholmen - Kommunal Gullmarsplan -Kommunal Stockholm Mitt Även du som inte är medlem i Kommunal är välkommen. 2

4 Onsdagen den 5/ hade Kommunal bjudit in till ett öppet möte för barnskötare anställda i Stockholms Stad oavsett driftsform. Det var många som kom och det var en mycket uppskattad kväll. Tom Jansson från Kommunals förbundskontor var inbjuden som talare. Följande uttalande antogs vid mötet. Till politiker i riksdag och kommuner i Stockholms län Nu säger vi ifrån Vi barnskötare behövs nu och i framtiden En ny skollag och en reviderad läroplan infördes den 1 juli Från vissa håll, alltför många, har detta tagits som ett argument för att nu behövs inte längre barnskötarna. Det är inte sanningen. Fortfarande har de traditionella omsorgsvärdena en stor plats. De värden som betonar lust, motivation, självkänsla och självförtroende känsla av sammanhang är just de värden som ingår i den nya yrkesexamen för barnskötare som Barn och fritidsprogrammet erbjuder på gymnasiet. Vår uppfattning är att den nya skollagen och läroplanen stärkt barnskötarnas ställning. Omsorg och trygghet är grundförutsättningar i allt arbete med barn. Det är viktigt att alla yrkesgrupper har förutsättningar för att kunna bedriva ett bra arbete. Det behövs kontinuerlig fortbildning som leder till kompetensutveckling. De barnskötare som saknar barnskötarexamen ska erbjudas att få validera sina kunskaper och ges en vuxenutbildning på arbetstid som leder till examen. Det är viktigt att vuxengruppen kring barn innehåller yrkeskategorier som kommer ifrån fler samhällsgrupper. En bra barnomsorg är en förutsättning för ett mer jämställt och jämlikt samhälle. De senaste femton åren har enligt SCB antalet barnskötare ökat med och vi är nu som arbetar inom förskola/skola. Tyvärr har andelen otrygga anställningar och deltider ökat. Istället för tillsvidareanställningar får många anställningar i avvaktan på att en förskollärare/fritidspedagog någon gång i framtiden ska anställas. Så ska det inte få vara. Vi behöver trygga anställningar, heltider och högre löner som avspeglar vårt engagemang och arbetets viktiga betydelse. Barnskötarna har och kommer ha en betydande roll i framtidens förskola och skola. Våra krav till politikerna Respektera barnskötaryrket vi behövs nu och i framtiden. Erkänn den kraft och kompetens som barnskötare besitter. Ge oss justa villkor; trygga anställningar, planeringstid och kompetensutveckling. Validering med vuxenutbildning som leder till yrkesexamen ska erbjudas de barnskötare som saknar barnskötarexamen. 3

5 Rapport från sektionens årsmöte på Lustikulla 11/ Vi var totalt 67 personer som närvarade vid sektionens årsmöte. Mötet ägde rum på Lustikulla Konferens i Liljeholmen, som blivit något av sektionens mittpunkt, lätt för alla medlemmar att hitta till. Vid podiet satt av mötet valda; mötesordförande Yvonne Chevallerau (ombudsman) och mötessekreterarna Eleonor Wahter och Carina Löfstedt (båda arbetsplatsombud). Lena Stenborg vann årets semesterstipendium Valberedningens sammankallande Marie Kvarnhamn presenterade valberedningens förslag till styrelse och representantskapsledamöter. Samtliga val genomfördes med acklamation. Lowe berättar om Supervalåret

6 De som ej vann semesterstipendiet kanske fick vinna en av alla fina presenter som fanns till utlottning! Valberedningen tackades för sitt fina arbete! Gisela Norrman och Lowe Anderzon lämnade sektionsstyrelsen och blev avtackade av sektionens ordförande Anna-Carin Hill med fina ord och vackra tulpaner! Efter mötet avnjöts en fantastisk buffé för dem som önskade det! 5

7 På årsmötet hade vi en insamling till Läkare utan gränser. Vi började med att se en 4 minuters film om hur de arbetar i ett av sina alla projekt. Deras mål är att rädda liv och lindra nöd där behoven är som störst, oavsett vilken politisk åsikt, religion eller etnisk tillhörighet de drabbade har. De är neutrala och tar inte ställning i konflikter. De är oberoende och låter sig inte styras av politiska, ekonomiska eller religiösa intressen. Över 90 procent av deras totala inkomster världen över kommer från privata givare, inte från statliga organ. Detta gör att de själva har frihet att bedöma var deras insatser behövs mest och inte styrs av andra intressen. Kommunal Skärholmens årsmöte skänkte i gåva 1400 kr. Vill Du veta mer så kan Du gå en på deras hemsida Sektionsstyrelsen tackar alla medlemmar som var med och gjorde årsmötet möjligt utan Er blir mötena innehållslösa och tråkiga!! Vi hoppas vi ses igen på nästa medlemsmöte som äger rum 18/9 och avhandlar verksamhetsplan och budget för Håll utkik efter kallelse på hemsidan och på arbetsplatsen fråga ert arbetsplatsombud. Medlemstidningen MT slutar komma i brevlådan!! Kommunal Stockholms Län avdelningsstyrelse har beslutat att lägga ner medlemstidningen MT från och med 2014, denna tidning har tidigare kommit till alla medlemmar varje månad de senaste 10 åren. Informationen kommer istället via ett elektroniskt nyhetsbrev! Detta medför att alla medlemmar måste uppdatera sina e-postadresser till sektionen, ni som bytt adress eller ej tidigare uppgivit den. Maila gärna sektionen med era uppgifter, skriv då ert personnummer och namn samt den e-postadress ni använder. TACK för er hjälp! 6

8 Första maj 2014 Planeringen inför årets Första majarrangemang är i full gång. Vi har två viktiga val framför oss och arrangemanget ska andas framtidstro och bli en tydlig markering att vi vill byta riktning på den nu förda politiken. Både i Stockholm, Sverige och Europa. Årets huvudparoll är Ingen ung utan jobb. Huvudtalare på Norra Bantorget är Socialdemokraternas partiordförande Stefan Löfven. Samling sker som vanligt i Humlegården kl Demonstrationståget avgår kl till Norra Bantorget där mötet hålls på Norra Latins skolgård. I år kommer vi att satsa stort kring mötet vid Norra Bantorget och den tekniska produktionen. Framför allt för att ge en helhetsbild över Stockholmsarrangemanget men även förstärka känslan av att vi är en del av ett firande som pågår runt om i hela världen. La Mano Traditionsenligt hyllar vi minnet av de frivilliga som kämpade mot fascismen under Spanska inbördeskriget genom att samlas vid La Mano monumentet på Katarinavägen, Södermalm mellan klockan Humlegården I Humlegården samlas vi vid Linnéstatyn. Informationstält för allmänheten håller öppet och fungerar även som samlingsplats för funktionärer. Unga Örnar anordnar aktiviteter för barnen och det kommer finnas plakatverkstad för både stora och små. Norra Latins skolgård I år satsar vi stort på att göra Norra Latins skolgård mer levande och tillgänglig för mötesdeltagarna. Fackföreningar och övriga organisationer ställer ut tält och Unga Örnar finns på plats med hoppborg, karusell och andra aktiviteter för barnen. I år har vi också ett serveringstält med försäljning av enklare tilltugg och dryck. Där kommer vi anordna någon form av aktivitet när programmet på scenen är slut. Demonstrationståget Uppställning i Humlegården enligt följande Uppställningsplan. De två fackliga avdelningarna går direkt efter varandra. Demonstrationsväg: Sturegatan-Karlavägen-Engelbrektsgatan-Norrlandsgatan- Kungsgatan-Vasagatan-Norra Latins skolgård. På Hötorget vid Konserthuset ställer vi även i år upp en saxlift bemannad med två pratglada talare som refererar vad som händer längs demonstrationsvägen. Tåget kommer att filmas på utvalda platser längs demonstrationsvägen för webbsändningen. Första maj märke Bilden här ovan föreställer årets märke. Finns att beställa och kommer att börja levereras från slutet av mars. Märket säljs i påsar om 50 st, kronor/påse. Försäljningspriset är 40 kr/st. Beställ via eller telefon

9 Valen 2014 Kommunal sektion Skärholmens fackliga-politiska grupp har möte den 1 april Alla medlemmar i sektionen som är intresserade av Fackliga-politiska frågor är välkomna till mötet. Rätt eller skyldighet att delta i allmänna val? I många länder är det förbjudet att delta i de val som arrangeras, i Sverige är det en rättighet för alla personer som fyllt 18 år och som är medborgare i Sverige! Använd därför din rösträtt!! Tänk på alla människor som förvägras delta i sina länder över världen För dig som vill vara med i sektionens valteam är nästa träff den 1 april kl i Skärholmen. Välkomna! Alla intresserade är hjärtligt välkomna, alla Sex krav i Kommunals valplattform Kommunal är Sveriges största fackförbund med över medlemmar. Vi är en stark röst i samhällsdebatten. Vi vill påverka de politiska besluten så att Kommunals medlemmars intressen tas tillvara. krafter Val till behövs! Europa parlamentet: Söndagen den 25 Maj 1. Öka bemanningen i barn- och äldreomsorgen 2. Rätt till heltid 3. Rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid Val till kommun o landstingsfullmäktige 4. + Fler riksdagen: unga med fasta jobb i välfärden Söndagen den 14 September 5. Sänk avgifterna och höj taket i a-kassan 6. Inför en tredelad föräldraförsäkring Åter i tjänst efter föräldraledighet! Hur funkar det när jag kommer tillbaka i tjänst? Måste jag byta arbetsplats när jag kommer tillbaka i tjänst? Chefen säger att vikarien har fått förlängt? När någon som är föräldraledig ska komma tillbaka i tjänst står skrivet i Föräldraledighetslagen (FLL) att läsa: Huvudregeln är att du ska anmäla dig till arbetsgivaren senast två månader innan du ska vara föräldraledig. Då säger du också till hur länge du vill vara ledig. På några arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig. Vill du avbryta din föräldraledighet tidigare än planerat, ska du meddela din arbetsgivare om detta. Det är arbetsgivaren som bestämmer när du kan börja arbeta igen men huvudregeln är att han eller hon inte kan inte skjuta på din återgång i arbete mer än en månad. Men på några arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att din arbetsgivare kan skjuta på det längre. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig. När du ska vara ledig från arbetet och ta ut tillfällig föräldrapenning på grund av att ditt barn är sjukt eller smittat, ska du anmäla det till din arbetsgivare samma dag. Vid andra situationer med tillfällig föräldrapenning ska du göra en anmälan till din arbetsgivare senast en vecka i förväg. Säger chefen att du inte kan komma tillbaka? Kontakta Kommunal för att ställa dina frågor om det gäller arbetsplatsen. Annars rekommenderar vi er att ringa till Försäkringskassan eller kolla på Facebook om Du har funderingar!!!! 8

10 Utdelning av 2014 års kulturstipendium kommer att äga rum på höstmötet den 18 september 2014 Kulturstipendiet är på kronor. (Stipendiet är skattepliktigt) Alla medlemmar som är intresserade av att vinna kulturstipendiet måste komma till vårt Medlemscenter och lämna in sitt bidrag, detta ska sedan bedömas och ställas ut som vernissage på mötet. Det ska vara ett bidrag av något ni skapat själva som hör till kulturen, det kan vara en bok ni skrivit, en film ni gjort, foton som ni ställt ut, tavlor ni målat, någon som spelar ett instrument eller sjunger, dikter eller handarbeten såsom vävda vepor eller dylikt, enbart fantasin sätter gränser. Vinnaren måste vara på medlemsmötet i september eftersom de tävlande tar hem sina alster efter mötet. Sista dag att lämna in sina alster till sektionsexpeditionen är 5 september 2014 Har ni frågor om stipendiet - Hör av er till Marika Eriksson på Medlemscentret Kämpa på och lycka till! 30 år GRATTIS!! Vi vill gratulera följande arbetsplatsombud som under föregående verksamhetsår fyllt 30 år med en liten tårta!! Elias Beirut Smultronhemmet Äldreliv i Stockholm AB Therese Dahlberg Fsk. Muminstugan Älvsjö stadsdelsförvaltning Antal medlemmar samt arbetsplatsombud (AO) per förhandlingsorganisation: Innerstad: Socialförvaltningen 91 (86) medlemmar varav 7 (6)AO Södermalm 797 (829) medlemmar varav 45 (49) AO Älvsjö 349 (356) medlemmar varav 19 (20) AO Äldreförvaltningen 8 (8) medlemmar varav 1 (1) AO Arbetsmarknadsförvaltningen 44 (50) medlemmar varav 1 (1) AO 1329 (1333) medlemmar 73 AO Söderort: Hägersten-Liljeholmen 1019 (1019) medlemmar varav 64 (59) AO Skärholmen 562 (569) medlemmar varav 34 (33) AO 1588 (1577) medlemmar 98 AO Regionala: 833 medlemmar 53 (50) AO Övriga/utan anställning: 857 medlemmar Sektionsstyrelsen önskar alla medlemmar en riktigt glad påsk! 9

11 Datum: Förslag till Arbetsplatsombud Arbetsgivare: Arbetsplats: Arbetsplatsens adress: Arbetsplatsens telefon: Som arbetsplatsombud/skyddsombud vid ovanstående arbetsplats föreslår vi följande arbetskamrat som är medlem i Kommunal och a-kassan: Namn: Adress: Postnr: Postadress: Personnummer: Telefon bostad: Mobiltelefon: E-postadress: Vi är medvetna om att vi ger arbetsplatsombudet mandat att föra vår talan i arbetsmiljöoch i medbestämmandefrågor. Vi är också medvetna om att arbetsplatsombudet behöver vårt stöd för att fullgöra sitt uppdrag som till exempel: - att delta i utbildningar och konferenser som ingår i uppdraget - att bedriva ett aktivt arbetsmiljöarbete - att sköta information mellan sektionen och medlemmar Facket är vi alla tillsammans! Namnteckning (medlemmar) Namnförtydligande (medlemmar) (fortsätt gärna på baksidan) 10

12 11