Innehållet i detta nummer:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Innehållet i detta nummer:"

Transkript

1 s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 2 juni 2013 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag Box 503 Tisdag Skärholmen Onsdag Besöksadress: Torsdag Bredholmsgatan 3, 4tr Fredag Telefon: Fax: Lunchstängt Mailadress: Hemsida: Innehållet i detta nummer: Sid 1 Några beslut från Kommunals kongress 28-31/ Sid 3 Värva en kollega- kampanj Sid 4 Sektionens nya förhandlingsansvariga Sid 5 Kontaktuppgifter till sektionen Arbetsskadehantering varför är det viktigt? Sid 6 FOLKSAM inbjuder till kostnadsfritt samtal Sid 7 Kom ihåg höstens valdag 15/9 GRATTIS alla AO som fyllt 40-år förra året! Antalet medlemmar och AO per förhandlingsteam Sid 8 Underlag för att utse ett skyddsombud på arbetsplatsen! Sid 9 Ev. lokal information från teamet KOMMUNALS NYA MEDLEMSKORT laddat med bra erbjudanden!! Kommunalkortet något du bär med dig 24:7 Flera erbjudanden Allt samlat på ett ställe Schyssta villkor Läs mera om vilka förmåner du som medlem kan få genom ditt medlemskap i Kommunal. Du kan också fråga ditt arbetsplatsombud om information! Man kan skicka ett sms till med texten ERBJ så får ni erbjudanden direkt i telefonen! Bra va? 0

2 Några beslut i korthet från Kommunals kongress 28-31/ VAL AV FÖRBUNDSLEDNING Annelie Nordström valdes om till förbundsordförande på 3 år. Till förste vice ordförande valdes Per Holmström på 3 år. Till andre vice ordförande tillika avtalssekreterare valdes Lenita Granlund på 3 år. Till tredje vice ordförande tillika förbundskassör valdes Anders Bergström också på 3 år. NY MEDLEMSAVGIFT Kongressen beslutade om att ett nytt system för medlemsavgift ska införas. INDIVIDUELL LÖNESÄTTNING Ett väl fungerande system med individuella och differentierade löner ger motiverade arbetstagare. Med hänvisning till detta beslöt kongressen avslå fem motioner som krävde att Kommunal ska verka för att individuell lönesättning upphör. INDIVIDGARANTIER Kongressen avslog en motion om att avtal inte ska få slutas utan individgarantier. Motiveringen var att det är olyckligt om kongressen fattar beslut som begränsar varje avtalsdelegations möjligheter att förhandla sitt avtal. PROCENTRÄKNING Kommunal ska förhandla om lön i faktiska pengar, inte i procent. Förbundet ska också verka för att övriga LO-förbund gör detsamma. Det fastslog kongressen som svar på två motioner. STATUSEN FÖR VÅRDYRKEN Kommunal arbetar målinriktat och kraftfullt med att ställa krav på yrkeskompetens och på att höja statusen för yrken inom vården. Detta fastslog kongressen som därmed besvarade en motion. ANSTÄLLNINGSBESLUT TILL KOMMUNAL Arbetsgivare har skyldighet att underrätta det lokala facket om anställningsavtal tecknas för vikarier om anställningen är längre än en månad. För tillsvidareanställningar varierar detta krav. Frågan kommer upp som ett avtalskrav i 2013 års avtalsförhandlingar. En motion kring detta ansågs därför besvarad. KOLLEKTIVAVTAL KRAV VID UPPHANDLING Kommunal ska verka för krav på ratificering och kollektivavtal vid offentliga upphandlingar. Kravet drivs via LO och Kommunal står bakom detta. Kongressen biföll en motion i ämnet. MINST FYRA TIMMARS ARBETSPASS Det krävde en motionär som tog upp problemen med korta arbetspass. Kommunal ska arbeta för en reglering så att minsta möjliga arbetspass är till exempel fyra timmar. UTSKICK AV KOLLEKTIVAVTAL Avdelningar och sektioner har ett ansvar att informera medlemmarna om innehållet i nya avtal. Därför ska inte dessa behöva distribueras i tryckt form till medlemmarna, menade kongressen som avslog en motion om detta. HELLRE HÖGRE LÖN Kommunals medlemmar prioriterar högre lön framför kortare arbetstid. Kongressen konstaterade detta och ansåg därmed nio motioner besvarade och ytterligare två motioner avslagna. DELADE TURER Kongressen ansåg att ett förbud mot delade turer skulle kunna medföra att delade turer blir helt uteslutna även för de medlemmar som kan tänkas vilja ha det. En motion om att helt avskaffa delade turer avslogs. 1

3 ARBETSMILJÖN ÄR PRIORITERAD Det räcker inte med höjda sanktionsavgifter om arbetsgivare bryter mot arbetsmiljölagen. Även straffavgiften måste höjas. Kommunal ska verka för dessa höjningar. En motion om detta bifölls. MINDRE BARNGRUPPER Kommunal ska arbeta för att barnantalet på förskolan sänks. Det yrkade en motionär på och kongressen biföll motionen. SKYDDSKLÄDER I BARNOMSORGEN Skyddskläder/arbetskläder ska införas för personal inom barnomsorgen. Det yrkade en motionär och kongressen tillstyrkte detta. ARBETSMILJÖN FÖR KÖKSPERSONAL I en motion yrkades det att Kommunal ska driva mer aktivt arbetsmiljöarbete för kökspersonal. Kommunal arbetar nu för att förbättra stödet till skyddsombuden så att man kan åstadkomma förändringar av villkor och förebygga ohälsa. Kongressen biföll motionen. FRISKVÅRD I ARBETET Friskvårdsinsatser får aldrig ersätta arbetsgivarens ansvar för det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Tre motioner i ämnet avslogs tillsammans med en att-sats i ytterligare en motion. LIKA ANSVAR OCH ARBETSFÖRDELNING I en motion yrkades att förbundet ska verka för att barnskötare och förskollärare ska ha lika ansvar. Kongressen ansåg i stället att det är arbetsgivarens skyldighet att tydliggöra ansvar och uppgift och ta tillvara på den kunskap varje anställd har. Motionen avslogs. KÖRKORT EN KLASSFRÅGA Körkortsutbildning ska finnas som tillval i Omvårdnadsprogrammet, yrkade en motionär som bedömde detta som en klassfråga. Kongressen biföll motionen. UNGDOMSFRÅGOR Kongressen beslutade att bifalla en motion om ungdomssatsning. Kommunal ska upprätta ett ungdomsforum och satsa stort på ungdomar kommande år. TANDVÅRD EN KLASSFRÅGA Att prioritera tandvård är en klassfråga och Kommunal bör ta fram förslag till en tandvårdsförsäkring yrkades i tre motioner. Kongressen biföll motionerna. NY FÖRBUNDSSTYRELSE VALD Följande personer valdes till Förbundsstyrelse: Christina (Tina) Dahlström, Sofia Eriksson, Ewa Glimhed, Per-Albin Halldin, Maj Karlsson, Susanne Karlsson, Rolf Larsson, Cecilia (Cilla) Ljungkvist, Esef Mehanovic, Håkan Nilsson, Lotta Olesen-Rosén, Mona Persson, Cecilia (Cilla) Rohdin, Marcelo Rojas, Anne-Li Rosengren och Sara Sjödin. UTTALANDE FÖR FÄNGSLADE ARBETSLEDARE Kongressen antog ett beslut att göra ett uttalande för fängslade arbetsledare i Iran då dessa behöver internationellt stöd. UPPHANDLING AV RÅVAROR Kommunal ska arbeta aktivt med att påverka upphandlingskraven på de matråvaror som kommuner och landsting köper. Det beslöt kongressen och biföll därmed motionen med det innehållet. RÖKFRITT Kommunal bör införa rökfri arbetstid för alla som får lön/ersättning från Kommunal. Detta avslogs. Det finns ett inriktningsbeslut om rökfri arbetstid där det också sägs att det måste ske på frivillig väg, men med gott stöd till dem som vill sluta röka vilket innebar att en att-sats i motionen bifölls: att Kommunal aktivt ska stötta vid rökavvänjning. 2

4 Värva kollega-kampanj Under perioden 1 juni 30 september 2013 genomför förbundet en rikstäckande värvningskampanj. Kampanjen bygger på att medlemmar ska rekommendera sina arbetskamrater att bli medlemmar i Kommunal. Vi lever i ett rekommendationssamhälle och vet av undersökningar som Novus gjort för LO att 60 procent av medlemmarna kan tänka sig att rekommendera andra ett medlemskap. Detta vill vi använda oss av i denna kampanj. Särskild kampanjsajt Den som värvat en kollega får välja en gåva på särskild kampanj-sajt. Värvaren får 100 poäng för varje värvad medlem. Poängen används som betalning för varor på kampanj-sajten. Den som värvar fler kan spara sina värvningspoäng och hämta ut flera varor på 100-poängsnivån eller gå upp i nivå och ta ut varor värda högre poäng. Den som blivit värvad får också hämta ut en gåva. Gåvorna är densamma som värvaren fått välja bland för 100 poäng. Hur går det till? När medlemmen värvat en ny medlem och sett till att denne skrivit in sig via webb eller inträdesblankett, går hen in via för att anmäla sin värvning. Där anmäls vem som har värvat (namn, personnummer och e-post). Den som inte själv är medlem fyller i sin hemadress. Därefter fylls uppgifter i om vem som har värvats (namn, personnummer och e-post). När man fyllt i och skickat uppgifterna får man ett tack-meddelande med information om att man blir kontaktad av PGM via e-post när den nya medlemmen är registrerad i vårt medlemssystem. PGM:s e- postmeddelande kommer att innehålla information om hur man väljer sin vara från kampanj-sajten. Under den första veckan i varje månad kontrolleras mot medlemsregistret om de anmälda nya medlemmarna på kampanj-sajten verkligen har registrerats som medlemmar. Vi kommer att kontrollera alla anmälda namn varje månad fram till den 30 september 2013, sedan är kampanjen över. Medlemmar som inte är registrerade i medlemssystemet vid detta datum ingår inte i kampanjen. PGM kommer att hantera såväl listor, poäng samt skicka e-post till värvaren och den som värvats när registrering skett. PGM upprättar ett telefonnummer dit medlemmen kan ringa om eventuella frågor om varorna och leveransen. Vilka kan vara med i kampanjen? I första hand vänder sig kampanjen till medlemmar som värvar sina kollegor. Vi vet också att det kan vara svårt för vissa arbetsplatsombud och sektionsföreträdare att verkligen ställa frågan och aktivt rekrytera, och därför har vi valt att även låta dem få hämta ut gåvor i kampanjshopen. Även anhöriga/vänner som inte är medlemmar i förbundet men som ändå vill rekommendera till medlemskap har möjlighet att göra det. Det vi vill är att medlemmar och icke medlemmar talar gott om förbundet och blir goda ambassadörer för Kommunal. Mer information om kampanjen finns på 3

5 Kommunals Skärholmens nya förhandlingsansvariga Sektionen består av flera förvaltningar inom Stockholms Stad och de privata arbetsgivare som finns inom sektionens geografiska område. Sektionen organiserar den personal som arbetar inom sektionens geografiska område. Personal som arbetar inom de församlingar som finns i de stadsdelar vi har i sektionen är också välkomna som medlemmar i Kommunal. Förhandlingsteam Innerstad Södermalm/Älvsjö/Socialförvaltningen, Äldreförvaltningen, Arbetsmarknadsförvaltningen och serviceförvaltningen. Förhandlingsansvarig Inga-Lill Björck Vice ansvarig Ulf Bjerregaard Förhandlingsteam Söderort Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning och Skärholmens stadsdelsförvaltning Förhandlingsansvarig Anna-Carin Hill Vice ansvarig Tina Thörnsell Förhandlingsteam Regionala Alla privata arbetsgivare inom sektionen Huvudansvarig Charlotte Andersson I varje förhandlingsteam har en förhandlingsansvarig och en vice förhandlingsansvarig valts, genom nominering av arbetsplatsombuden, intervjuer av valberedningen samt förslag till styrelsen som genomför valet på ett styrelsemöte. Arbetsplatsombuden är basen i varje förhandlingsteam och de är den viktigaste länken mellan arbetsplatsen och förhandlingsteamet och sektionen. 4

6 KONTAKTA KOMMUNALS SEKTIONSEXPEDITION UNDER SOMMAREN Ibland har vi låg bemanning vid telefonerna och det blir telefonkö! För att Ni ska slippa sitta i långa telefonköer vill vi uppmana Er att skicka e-post till sektionen, ställ era frågor så kommer ni att få svar via e-post. Ni får återkoppling/svar via e-post inom 24 timmar. E-post: Ni kan också få snabb information om vad som händer i sektionen genom att gå in på internet och gå in på sektionens hemsida Arbetsskadehantering! Ibland kontaktar medlemmar Kommunal och beskriver att de mår mycket dåligt på jobbet, att det är en mycket dålig arbetsmiljö som gör att man bråkar mycket i arbetslagen, några uttrycker att de gråter av trötthet och vanmakt på arbetet. Det får INTE finnas ett enda arbete som ska göra att man som arbetstagare och kollega ska behöva gråta på jobbet!! Viktigt att man i dessa fall fyller i arbetsskadeanmälningar dessa går sen till skyddsombuden och/eller den fackliga organisationen för att skrivas under. Det är mycket viktigt att arbetsgivaren fyller i vilka åtgärder de avser göra för att inte skadan/sjukdomen riskerar att återupprepas. ARBETSGIVAREN ANSVARAR FÖR ALLAS VÅR ARBETSMILJÖ!!! Från Kommunal önskar vi få hjälp med att fylla i arbetskadeanmälningar och/eller tillbudsanmälningar för att kunna hjälpa till och stötta Er på arbetsplatserna. Inom Stockholms Stad skall också RISK fyllas i det är ett datasystem som arbetsgivaren har. ALLA ska lägga in sina skaderapporter i RISK. Men en vanlig arbetsskadeanmälan skall också fyllas i. Det är jätteviktigt så att Kommunal kan stödja och hjälpa vilket ni har rätt till!! Skillnaden mellan arbetsskada arbetssjukdom tillbud? Tillbud = En rapportering över något som skulle ha kunnat hända, men inte hände. Ex en sladd ligger rakt över golvet och du håller på att snubbla.inget hände men OJ det kunde ha hänt. Arbetsskada = En rapportering över något som hänt du har en smärta/mår dåligt/olustkänsla. Det är något som känns i eller på din kropp. AJ det gör ont! Arbetssjukdom = En rapportering över något som hänt som gör att du utvecklat en sjukdom, ex. arbetat i en lokal som är skadad av mögel som gör att du utvecklat astma. Arbetsolycka= En rapportering över något som hänt som gör att ambulans o polis måste inkallas, ex. Någon kastar in en stol genom ett fönster som kraschar och glassplittret skadar dig svårt. Alla skadeanmälningar skall skickas till arbetsgivaren, som har ansvar över att skicka dem vidare till Försäkringskassan för vidare bedömning. Det är Försäkringskassan som bedömer om en arbetsskada blir erkänd som arbetsskada. VI MÅSTE ALLA VÄRNA OM VARANDRA OCH VÅR ARBETSMILJÖ 5

7 Skriv denna adress på andra sidan papperet: FOLKSAM SVARSPOST: Claes Durgé / U STOCKHOLM 6

8 Kom ihåg valdagen söndagen den 15/ Du kan också förtidsrösta mellan den 2-11/9 och det finns också möjlighet att förtidsrösta genom brevröstning och där det finns särskilda röstmottagningsställen. För mera information - gå in på 40 år GRATTIS!! Vi vill gratulera följande arbetsplatsombud som under föregående verksamhetsår fyllt 40 år med en bakelse! Martin, Kelly Ann Borgarhemmet Karvonen, Fredrik Ekensbergs dagliga verksamhet Wallgren, Åsa Fsk Plommonlunden/ Yttersta Tvärgränd 8 Nyman, Lotta Fsk Hanna Rydhs gata 5 Linode Santana, Marli Kulltorps vård- och omsorgsboende Bacallao, Marlon Vintertullens sjukhem Norrman, Gisela Bandhagshemmen Pasku, Diana Fsk Åsen / Sedelvägen 2 B Antal medlemmar samt AO per förhandlingsorganisation: Innerstad: Socialförvaltningen 90 medlemmar varav 6 AO Södermalm 868 medlemmar varav 52 AO Älvsjö 360 medlemmar varav 19 AO Äldreförvaltningen 11 medlemmar varav 1 AO Arbetsmarknadsförvaltningen 50 medlemmar varav 1 AO Söderort: Hägersten-Liljeholmen 1026 medlemmar varav 57 AO Skärholmen 582 medlemmar varav 27 AO Regionala + övriga 1571 medlemmar varav 37 AO Sektionsstyrelsen önskar er alla en riktigt härlig sommar med mycket sol & värme! 7

9 Förslag till Arbetsplatsombud Arbetsgivare: Arbetsplats: Arbetsplatsens adress: Arbetsplatsens telefon: Som arbetsplatsombud/skyddsombud vid ovanstående arbetsplats föreslår vi följande arbetskamrat som är medlem i Kommunal och a-kassan: Namn: Adress: Postnr: Postadress: Personnummer: Telefon bostad: Mobiltelefon: E-postadress: Vi är medvetna om att vi ger arbetsplatsombudet mandat att föra vår talan i arbetsmiljöoch i medbestämmandefrågor. Vi är också medvetna om att arbetsplatsombudet behöver vårt stöd för att fullgöra sitt uppdrag som till exempel: - att delta i utbildningar och konferenser som ingår i uppdraget - att bedriva ett aktivt arbetsmiljöarbete - att sköta information mellan sektionen och medlemmar Facket är vi alla tillsammans! Namnteckning (medlemmar) Namnförtydligande (medlemmar) (fortsätt gärna på baksidan) 8

10 9

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 2 juni 2015 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26 Skärholmen

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 4 december 2013 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 4 december 2014 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 3 oktober 2014 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 1 april 2014 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26

Läs mer

Klart att vi ska ha ett ungdomsforum

Klart att vi ska ha ett ungdomsforum 30 maj SPECIALTIDNING FÖR KOMMUNALS KONGRESS 2013 Klart att vi ska ha ett ungdomsforum Sektion och avdelning avslog kravet, kongressen röstade för. Nu blir det ett Kommunals ungdomsforum Kongressbeslut

Läs mer

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem Du som arbetsplatsombud har viktiga uppgifter Du förmedlar information mellan arbetsplatsen och din klubb/sektion Du kontaktar nya arbetskamrater på

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar 2016-04-27 Avdelning 229 Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar Delegationsordning (Sidorna 41-54 i STs stadgar) Sektionsstyrelsen (Sidorna 55-65 i STs stadgar) Vid eventuella oklarheter ska avdelningsstyrelsen

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 1 mars 2015 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26 Skärholmen

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Välkommen till Kommunal Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan KOMMUNAL Stockholms län SEKTION SKÄRHOLMEN MEDLEMSTIDNING Nr 4 December 2012 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Verksamhetsberättelse Kommunal Sektion Skärholmen 2015

Verksamhetsberättelse Kommunal Sektion Skärholmen 2015 Verksamhetsberättelse Kommunal Sektion Skärholmen 2015 1 Inledning Kommunal sektion Skärholmen verkar inom stadsdelarna Södermalm, Älvsjö, Hägersten- Liljeholmen och Skärholmen samt inom social -/arbetsmarknads-/äldre-

Läs mer

FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen

FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 4 december 2016 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL - Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid

Läs mer

FACKlan. De vanligaste frågorna just nu. Kostnadsfri rådgivning Folksam. Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen Nr 3 September 2017

FACKlan. De vanligaste frågorna just nu. Kostnadsfri rådgivning Folksam. Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen Nr 3 September 2017 FACKlan Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen Nr 3 September 2017 De vanligaste frågorna just nu Kostnadsfri rådgivning Folksam Som medlem i Kommunal kan man boka en kostnadsfri rådgivning hos Folksam.

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

KOM-IN-ALL mars 2016

KOM-IN-ALL mars 2016 Mars 2016 Ordförande har ordet! Sektionen har haft sitt årsmöte och jag vill tacka alla medlemmar och förtroendevalda för deras engagemang. När Aftonbladet avslöjade Kommunals oegentligheter var vi många

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet! Avdelning Östergötland Sid 1 (6) Val av förtroendevald på arbetsplatsen Möten mellan medlemmar är en viktig del av Vårdförbundets organisation. Som medlem med stort inflytande medverkar du i en demokratisk

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader

Läs mer

Välkommen till Kommunal

Välkommen till Kommunal Välkommen till Kommunal BLANKETT FÖR ANSÖKAN OM MEDLEMSKAP I KOMMUNAL OCH I KOMMUNALS A-KASSA Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig verktygen

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Vill du bli företrädare i Ledarna? Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Strax dags för jobb. Om anställning och facket

Strax dags för jobb. Om anställning och facket Strax dags för jobb Om anställning och facket IF Metall din Har du eller utbildar du dig till arbete inom industrin är IF Metall din fackförening. Du och alla andra medlemmar ska behandlas rättvist och

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Utposten. Nr 1 /2012. Sektion Gullmarsplan Skolklubben (26:02) Årgång 2, utgåva 1. jan 2012. Särskilt intressanta artiklar: I det här numret:

Utposten. Nr 1 /2012. Sektion Gullmarsplan Skolklubben (26:02) Årgång 2, utgåva 1. jan 2012. Särskilt intressanta artiklar: I det här numret: Sektion Gullmarsplan Skolklubben (26:02) För dig som arbetar i grundskolorna i Enskede-Årsta-Vantör, Skarpnäck, Farsta Norrmalm, Skärholmen, Hägersten-Liljeholmen, Älvsjö, Södermalm och Östermalm. Nr 1

Läs mer

Välkommen som skyddsombud i Pappers

Välkommen som skyddsombud i Pappers Välkommen som skyddsombud i Pappers Du är nu vald av dina arbetskamrater till ett av de finaste uppdragen som man kan få inom Pappers SKYDDSOMBUD, vi kan bara säga GRATTIS, till uppdraget. Varför då? Du

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige Dina rättigheter som bärplockare i Sverige Alla som arbetar i Sverige har rätt till goda arbetsvillkor. Det spelar ingen roll om du har svenskt medborgarskap eller om du arbetar här en begränsad tid du

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Känner du. dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans!

Känner du. dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans! Känner du dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans! Du kan göra skillnad! Det är lätt att känna sig osynlig i e-handelsbranschen eftersom du aldrig möter kunderna

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT 2015 Organisation Sektionen omfattar stadsdelarna Östermalm, Norrmalm, Kungsholmen, Bromma, Hässelby-Vällingby, Spånga-Tensta, Rinkeby-Kista, Temabo, privat

Läs mer

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och

Läs mer

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Innehållsförteckning Välkommen! Mitt jobb & min karriär Utbildning för Vision-ombud Skyddsombudsutbildning Att anmäla sig till en utbildning Visions center i Stockholms

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-06-12 Hej alla medlemmar! Nu närmar sig sommaren med snabba steg och som vanligt pågår diskussioner om sparåtgärder inom Bodens kommun. den strategiska planen

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Skyddsombud UPPDRAG: SKYDDSOMBUD

Skyddsombud UPPDRAG: SKYDDSOMBUD Skyddsombud UPPDRAG: SKYDDSOMBUD Skyddsombuden är till för dig! Skyddsombudet är en nyckelperson i vårt gemensamma arbetsmiljöarbete. Arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön. Skyddsombudet är arbetstagarnas

Läs mer

din guide till vår nya organisation nya livs 1

din guide till vår nya organisation nya livs 1 din guide till vår nya organisation nya livs 1 2 nya livs Nu blir det mer Livs! l i vs s k a p a r e n helt ny organisation! Det beslutade förbundets kongress som genomfördes i Umeå i början av juni. Den

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Delta i valet av förtroendevald En självklar rättighet!

Delta i valet av förtroendevald En självklar rättighet! Delta i valet av förtroendevald En självklar rättighet! Möten mellan medlemmar är en viktig del av Vårdförbundets organisation. Som medlem med stort inflytande medverkar du i en demokratisk process som

Läs mer

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några

Läs mer

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Se till att du vet var och vilka riskerna är! Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren

Läs mer

Skillnaden. ü ü ü ü. Rättshjälp Förhandlingshjälp Utbildning på arbetstid Rätt att kräva kollektivavtal Ersättning vid strejk

Skillnaden. ü ü ü ü. Rättshjälp Förhandlingshjälp Utbildning på arbetstid Rätt att kräva kollektivavtal Ersättning vid strejk Det lönar sig att vara med i Byggnads?????? För medlemmar Rättshjälp Förhandlingshjälp Utbildning på arbetstid Rätt att kräva kollektivavtal Ersättning vid strejk STARK STOLT TRYGG Icke medlem Skillnaden

Läs mer

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE Att arbeta i hästnäringen: DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE Kollektivavtal eller inte? Vad ska man teckna för försäkringar om man är arbetsgivare och vad ska man fråga efter när man tar

Läs mer

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Arbetsmiljö- och hälsastrategi Datum Arbetsmiljö- och hälsastrategi Antagen av kommunstyrelsen 2016 Antagen av: Kommunstyrelsen 2016-04-05, 73 Dokumentägare: Personalavdelningen Ersätter dokument: Dokumentnamn: Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Läs mer

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Sektion Syd årg 24 nr 7 Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Årgång 24 nr 7 2015 Medlemsvärvning Här bjuder vi på lite argument inför värvningen. Varför ska du vara med i facket? Varför

Läs mer

ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH)

ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH) ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH) Motionerna AH 1 AH 18 MOTION AH 1 Byggnads Väst Det fins arbetskamrater som får höra från Försäkringskassan de inte är tillräckligt sjuka för få ersättning, och från Arbetsförmedlingen

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Anmäl din arbetsskada

Anmäl din arbetsskada Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.

GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING. Innehåll GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 3 DROGER I ARBETSLIVET... 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ... 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING... 8 STEG 3 - KONSTEN ATT PÅVERKA...

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress r a t S ill t k m m sa ans 16 KON 20 GRESS Vår kongress Handels 25:e kongress hålls i april 2016. Temat är: Alla medlemmar berörs på ett eller annat sätt av Handels kongress, vare sig man är aktiv eller

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Verksamhetsberättelse för 2013

Verksamhetsberättelse för 2013 1 Verksamhetsberättelse för 2013 Styrelsen för Kommunal Södertälje, avlämnar härmed sin verksamhetsberättelse för år 2013. Sektionen hade den 31 december 2013 3.892 medlemmar, det är en ökning med 141

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete Teknikförvaltningen, 2008-08-14 Inledning En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att förebygga arbetsskador och ohälsa,

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Steg 1. Inledning och presentation. Modul 1

Steg 1. Inledning och presentation. Modul 1 Modul 1 Inledning och presentation I den här modulen får deltagarna en uppfattning om dagen i sin helhet, praktiska detaljer etc. Kursledningen presenterar sig och deltagarna ska presentera sig för övriga

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13

Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13 FÖRSKOLANS KOMPETENSFÖRSÖRJNING Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13 ETT LÄRANDE EXEMPEL FRÅN NORRKÖPINGS KOMMUN Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13 1 Förord Förskolan står inför ett

Läs mer

HUVUDYRKANDE. Avtalsförhandlingarna Gentemot Motorbranschens Arbetsgivareförbund

HUVUDYRKANDE. Avtalsförhandlingarna Gentemot Motorbranschens Arbetsgivareförbund HUVUDYRKANDE Avtalsförhandlingarna 2017 Gentemot Motorbranschens Arbetsgivareförbund 1 Svenska Målareförbundets huvudyrkanden i kollektivavtalsförhandlingar gentemot Motorbranschens Arbetsgivareförbund

Läs mer

Välkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också!

Välkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också! Foto David Bicho Tryckt på miljövänligt papper 2016 10 HA13048 Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika

Läs mer

medlemsblad Öppettider: Må-fre: 8-16 Tis även: Lunchstängt: 12-13

medlemsblad Öppettider: Må-fre: 8-16 Tis även: Lunchstängt: 12-13 medlemsblad Välkommen till oss med dina frågor. Besöksadress: Backagårdsgatan 11 511 57 Kinna Telefon 0320-21 85 55 010-4428628 Epost: mark.vanervast@kommunal.se Titta även på Kommunal.se där det finns

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12 ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12 Plats: Arbetsförmedlingen Karlstad Närvarande: Susanne Linde Husbom

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Motion nr 205 Utveckla PRO:s HEMFÖRSÄKRING. PRO Haga-Malmaberg - Västerås, Västmanland. Område: PRO:s organisation Underområde: Försäkringar

Motion nr 205 Utveckla PRO:s HEMFÖRSÄKRING. PRO Haga-Malmaberg - Västerås, Västmanland. Område: PRO:s organisation Underområde: Försäkringar Motion nr 205 Utveckla PRO:s HEMFÖRSÄKRING PRO Haga-Malmaberg - Västerås, Västmanland ID574 Utveckla PRO:s HEMFÖRSÄKRING PRO: medlemsförsäkringar är till delar unika i sin omfattning. Olycksfallsförsäkringen

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Förbud med omedelbar verkan efter skyddsombudsstopp enligt 6 kap. 7 arbetsmiljölagen

Förbud med omedelbar verkan efter skyddsombudsstopp enligt 6 kap. 7 arbetsmiljölagen DN PS120018 2012-06-28 ISG 2012/23004 1 (5) Distriktet i Göteborg Annicka Ohlsson, 010-730 9131 Hans Kirudd, 010-730 9428 Jonas Hamark, 010-730 9549 Hallands läns landsting Box 517 301 80 HALMSTAD Delgivning

Läs mer

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? 38 Träff6. Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? Mål för den sjätte träffen är att få kunskap om vart jag vänder mig om mina rättigheter kränkts få kunskap om hur jag kan anmäla diskriminering

Läs mer

TILLBUD, ARBETSSKADOR och OLYCKSFALL

TILLBUD, ARBETSSKADOR och OLYCKSFALL TILLBUD, ARBETSSKADOR och OLYCKSFALL Vad är ett tillbud? Tillbud är en händelse som skulle ha kunnat medföra en arbetsskada. Det är ofta en ren tillfällighet som spelat in att det inte uppstod en skada.

Läs mer

Anmäl din arbetsskada

Anmäl din arbetsskada Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016 2016 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Motionen har behandlats vid styrelsemöte 2014-08-08, som beslutade att bifalla motionen.

Motionen har behandlats vid styrelsemöte 2014-08-08, som beslutade att bifalla motionen. Motion nr 233 Kommunala pensionärsråd och Landstings/Region pensionärsråd PRO Ale Norra - Ale, Norra Älvsborg ID529 Pensionärsråden inom landsting och kommun har under många år knappast genomsyrats av

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-04-28 Ordförande Hej alla Kommunalare! Sedan senaste infobladet har vi haft årsmöte den nya styrelsen konstituerat sig och det innebär en del förändringar. Jan

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer