NR Fråga Socialdemokraterna Folkpartiet

Transkript

1 Fördelning av antal mandat i kommunfullmäktige efter valet Kommun Kommun M C FP KD S V MP SD Övriga Summa Kalix Kalix Kalixpartiet (2) Dessa har valt att inte svara: Moderaterna, Centerpartiet, Kristdemokraterna, Vänsterpartiet, Miljöpartiet, Kalixpartiet NR Fråga Socialdemokraterna Folkpartiet 1 Kommer ditt parti att se till att Kommunalarna har heltid och med bra arbetsvillkor inom mandatperioden år om ni kommer i ledande ställning efter valet? 2 Kommer ditt parti att se till att Kommunalarnas arbetstider inte består av delade turer med mellanliggande tid, obetald och orimliga arbetspass inom mandatperioden om ni kommer i ledande ställning efter valet? 3 Lönemässigt undrar vi om Kommunalarna är en prioriterad grupp i ditt parti för att höja löneutvecklingen? - Om, alla -eller vilken yrkesgrupp? - Om Nej, är någon annan grupp prioriterad? 4 Det ni säger i ert parti att ni vill/ska göra vid en valvinst, har ni det finansierat i någon plan? Fokus kommer ligga på heltids/delade turer satsningen de första 2-3 åren. Ja Det viktigaste just nu är att ser till att vi får fler händer i som hjälper till i vår omsorg o därmed förbättrar arbetsvillkoren för de som redan arbetar där. Med tanke på den arbetskraftsbrist vi nu kan se inom exv. undersköterskeyrket tror jag att en justering uppåt av lönerna kommer att ske i den yrkesgruppen Många kommunalarbetare sliter ut sig i förväg på sina jobb, kommer ni att göra n8ått åt arbetsmiljön? Ja, se fråga 3!

2 6 Om ditt parti kommer i ledande ställning efter valet, anser du då att de som sitter i ledande ställning från ditt parti skall bry sig i detaljfrågor? - Om inte, varför skall man lägga sin röst på ditt parti? - Om, vilka typ av frågor? 7 Tycker ditt parti att det skall privatiseras mer i offentlig sektor eller annat som bedrivs i Kommunal/Landstingets regi idag? Om Ja, Vad? 8 Om ert parti kommer i ledande ställning efter valet, kommer ni anställa fler - Barnskötare? Undersköterskor? 9 Om ert parti kommer i ledande ställning efter valet, anser ditt parti att skolan behöver ha fler vuxna där i form av kommunalarbetare anställda som t.ex. skolvärd/värdinna, elevassistenter m.fl.? Om Ja, kommer ni att se till att det anställs fler? Nej, vi ska till största del styra med mål och riktlinjer och uppföljning. Ex införande av heltid, fatta beslut och följa upp hur det går så målet kan nås. Nej inte just nu, vi har sagt nej till LOV i Kalix för att satsa på att skapa heltider, ta bort delade turer och införa 2 av 5 veckors helgtjänstgöring först innan vi tar ställning till ett ev införande av LOV då det även kostar en del att införa LOV så måste vi säkerställa att vi har infört heltid först. barnskötare utifrån behoven som uppstår undersköterskor nyanställs pga. heltidssatsningen som pågår och är under införande. Ej diskuterat ännu Politiker ska besluta om vad som ska göra, hur det sedan ska utföras sköter tjänstemän o respektive förvaltning om. Som politiker ska jag däremot, så långt möjligt, hålla mig informerad om ALL kommunal verksamhet. De goda o kloka politiska besluten ska vi ta (läs gärna vårt lokala valmanifest). Vi ska ha en bättre koll på ekonomin o satsa våra resurser där de gör nytta: våra äldre, våra elever o våra unga i utanförskap. Inte till politiker. Inga dubbla kommunalråd. Ingen dyr politisk organisation. Vi vill ha både offentlig o privat verksamhet i exv vård o skola. 90 % av Sveriges vård- och omsorgsföretag har färre än 20 st anställda. Det är bra med fler småföretag tycker vi. Alternativ innebär att arbetsförhållanden o löner kan förbättras, samtidigt som brukarnas valfrihet ökar. Kommunerna tvingas med konkurrens att förbättra sina anställningsvillkor o sina löner. Barnskötare- - Beror på behov Undersköterskor -

3 10 Har ditt parti haft en bra och kontinuerlig relation med Kommunal inför att ni har fattat beslut som har betydelse för kommunalare anställda i er kommun sedan förra valet? 11 Om, vid föregående fråga,har ni då pratat med företrädare för kommunal? - Har ni begärt in protokoll från förda förhandlingar där ni sett utgången på förhandlingar som skall vara gjorda innan ni fattar ett politiskt beslut 12 Tycker ditt parti att ni skall ha samverkansavtal med Kommunal? Viss dialog har funnits dock ej inför beslut då har verksamheterna har haft dialog en med facken. Vi har inte haft en kontinuerlig relation med Kommunal. NEJ Vi vill definitivt ha ett gott samarbete o en bra samverkan med Kommunal (o andra fackförbund). 13 Kommunalarna arbetar ofta obekväma arbetstider och är ibland i behov av barnomsorg på dessa tider. Kommer ni att tillhandahålla barnomsorg under de tiderna om ni kommer i ledande ställning? 14 Vad består orden samverkan med Kommunal för, i ditt parti? Att man träffas kontinuerligt, har en god dialog och samarbete 15 Kan Kommunalarbetarna förvänta sig att dom får ett annorlunda arbetsförhållande med ditt parti i ledande ställning och hur i så fall? Samverkan, föra dialog hitta gemensamma frågor att samverkan kring. Vi vill jobba för att bli en attraktivare arbetsgivare inom alla olika områden där vi under nästa mandatperiod kommer att arbeta mer med, heltid, jämställdhet och arbetsmiljöfokus. Återigen beror det på vilket behov av t.ex. nattöppen barnomsorg som finns. Finns behovet: ja. - Att det finns en dialog mellan Folkpartiet och fackförbundet kommunal. Ja, bättre förhållanden. Vi vill införa Lagen om Valfrihet (LOV) o de studier som gjorts på riksnivå visar att kvalitén o brukarnöjdheten ökar där LOV införs. Bättre planering o bättre arbetsmiljö blir resultatet även inom den offentliga omsorgen i LOV-kommuner. Med arbetskraftsbrist o fler arbetsgivare att välja mellan kan lönerna också pressas upp.

4 16 Ser du fler eller färre Kommunalarbetare med ditt parti i ledning? Vilka, om ert svar är? alla som är intresserade av att engagera sig politiskt Ja, i dagsläget undersköterskor. 17 Tycker du att Kommunalarna skall få kontinuerlig kompetensutveckling i sitt jobb, om Ja hur tänker ni göra det? 18 Tycker du att Kommunalarna skall ha en karriärväg att gå i sina yrken? Inom socialnämndens område har vi i kommunfullmäktige öronmärkt pengar för kompetensförsörjning så nämnden inte kan prioritera bort det. Årlig uppföljning gällande kompetensförsörjning Ja, Ja! Vi har en utmärkt vuxenutbildning i vår kommun som har erfarenhet av att utbilda vuxna för vård- o omsorgsyrken. Ett kompetensutvecklingslyft i vår kommun kan genomföras; vi har verktygen. - Ja 19 Om ert parti vinner valet, kommer tekniska sidan, lokalvården att vara i Kommunal/landstingets regi eller i privat? Ej diskuterat frågan, i dagsläget är den inom kommunalregi. Vi har inte tagit ställning till det. Men generellt är vi ju för privata lösningar o det kan kanske fungera även här, men återigen; vi har inte någon uttalad önskan om det nu.

5 20 Många kommunalare får vänta länge på en tillsvidare anställning vilket får konsekvenser för livet i stort med svårigheter att få hyreskontrakt, lån, deltidsjobb, lägre löner osv. Samtidigt vet vi att antalet som behöver anställas ökar stadigt och ingen vet hur vi ska lösa det för framtiden. Detta rimmar dåligt. Utnyttjandet är stort för dessa yrkesarbetare och man får jobba korta perioder, vänta på att ett sms skall plinga i telefon, jobba då de flesta andra är ledig osv. Ungdomarna ställer inte upp på dessa villkor längre och går vidare till andra yrken. Om ditt parti vinner valet, tänker ni konkret göra nått för att komma till rätta med detta? I slutet av 2015 ska heltid vara införd i alla verksamheter i den kommunala organisationen och stor del av vikariepengarna går åt till att nyanställa personal och höja grundbemanningen som ska arbeta med att täcka upp viss frånvaro, sen behöver vi även titta över hur stor del av vikariat blir kvar för att komma ifrån sms delen under mandatperioden. Inte stapla visstidsanställningar på varandra. Vi måste ta vara på de medarbetare vi har på ett bättre sätt. De införda heltiderna är en väg, men också kontinuerlig kompetensutveckling (även för chefer o ledare).

6 21 Alla är vi mån om att vi har rätt kompetens, en god vård och omsorg för våra gamla och/eller sjuka. Många av Kommunals medlemmar berättar samtidigt att omsorgen snart är bortprioriterat, ingen har tid att pyssla om, trösta, prata och ge just omsorg. Tabletter dom behöver får dom gamla/sjuka men omsorgen som man faktiskt dör om man inte får både vad gäller stimulans, beröring, omtanke och även behovet av friskluft. Det finns olika yrkesgrupper som är proffs på olika saker. Kommunalarna är proffsen på att både se behov och ge omsorgen, hur ser ditt parti på att personalen inte räcker till för detta? Vi behöver mer personal inom omsorgen 22 Att arbeta inom Kultur och Fritid kan ibland vara en ifrågasatt verksamhet i spartider. Hur ser ditt parti att denna verksamhet kommer att ta form om ditt parti kommer i ledande ställning? I och med heltidsatsningen som görs så kommer grundbemanningen att höjas på de flesta arbetsställen. Om socialdemokraterna vinner på riksplan kommer även traineeplatser skapas inom vård och omsorgen. Fritid och kultur är en viktig kugge i ett samhälle som behövs för att människor ska ha en bra och aktiv fritid och kommer att fortsätta att vara det även nästkommande mandatperiod. Lite samma svar som jag tidigare varit inne på: kompetensutveckling o klokare användning av våra gemensamma resurser. De ska inte gå till politiker utan till verksamheterna. För oss är det här viktiga områden. Biblioteken för för kunskap, utbildning o nöje. Fritidsverksamheten för att kunna ladda batterierna o stimuleras både fysiskt o själsligt. Vi vill se mer resurser till bibliotek o föreningar/verksamheter som jobbar med annat än idrott. Dans o teater t.ex.

7 23 Kommunal organiserar många inom privata näringslivet. Om ditt parti kommer i ledande ställning, hur kommer ni att arbeta med dom frågorna? 24 Att ha utbildad personal är viktigt, om ni kommer i ledande ställning, hur kommer ni att arbeta för att ungdomarna skall utbilda sig inom bristyrkena som er kommun/landsting har ett behov av att rekrytera i? Det är viktigt att vi har ett näringsliv och att det finns arbetstillfällen även inom det privata näringslivet. Om det handlar om att lägga ut kommunala tjänster på det privata näringslivet är det viktigt att det som ex upphandlas har kollektivavtal. Förhoppningen är även efter vi infört heltidssatsningen klart att vi ska kunna ställa krav på heltid. I Kalix har vi arbetat hårt under 3 år för att få fler att intressera sig för alla yrken inom kommunen som vi ser framtida utmaningar inom. Vi har valt att marknadsföra till våra unga i tidigare åldrar hur viktigta våra kommunala arbeten är. Vi har startat vård och omsorgscollage i Kalix, vi har även en omvårdnadsutbildning inom människor som inte har Svenska som sitt första språk. Vi har i år infört att vi erbjuder årskurs 1 och 2 på gymnasiet sommarjobb inom kommunala yrken mestadels inom vården och från och med 2015 kommer även årskurs 9 erbjudas samma möjlighet så fler har chans att prova på kommunala yrken. Vi måste ha en tydligare plattform mot våra lokala företag. Vi ska underlätta för existerande, o nya, företag att expandera och/eller nyetablera sig. Idag saknas en väg in för våra företag. Vi kan marknadsföra det goda o bra i att jobba med äldre (där vi antagligen kommer att få det största behovet framöver). Kopplat med LOV o kompetensutveckling kan det förhoppningsvis göra de här viktiga yrken än mer attraktiva. Unga vuxna ska också få möjlighet till vårdutbildning på Komvux.

8 25 De som idag är anställd men saknar formell utbildning, vad tänker ni om det? 26 Varför skall jag som Kommun/landstingsanställd rösta på ditt parti? Kraven ökar i hela samhället att man ska ha utbildning för att få ett jobb. Även inom den kommunala sektorn ökar även dessa krav. Fortbildning och kompetenshöjning är viktiga bitar att ha möjlighet att kunna få del av som arbetstagare i den kommunala organisationen. Vi socialdemokraterna vill fortsätta att satsa på den offentliga verksamheten och utveckla den utifrån våra medborgas behov, inte utifrån deras plånbok. Vi är även det parti som anser att facklig-politisk samverkan är viktig. Vi vill fortsätta att arbeta för att heltidssatsningen, bort med delade turer och två av fem helgtjänstgöring ska implementeras i hela den kommunala organisationen innan 2015 års utgång. Under denna mandatperiod har ingen av de andra partierna lagt några förslag för att förbättra arbetsmiljön, jämställdheten eller heltidssatsningar. Men det har vi gjort och kommer att fortsätta att göra det om vi får förtroendet att styra kommunen efter valet. Kompetensutveckla, d.v.s. erbjuda kurser/utbildning på vårt lokala Komvux är en väg. Återigen; resurser finns. Men de satsas nu på politiker o möbelhus... Vi vill satsa på verksamheterna. Vård, skola och omsorg. Vi vill sänka politikerkostnader för att istället anställa fler undersköterskor, en äldreombudsman och vi vill möjliggöra vidareutbildning/kompetensutveckling för de som behöver det inom våra bristyrken. LOV ska införas i vår kommun, PRO (den största pensionärsorganisationen) vill också de ha den i vår kommun. En ökad valfrihet kan hjälpa till att förbättra arbetsförhållanden och löner.

9