Verksamhetsberättelse sektion

Transkript

1 Verksamhetsberättelse sektion

2 Sektionen har att ansvara för medlemmarna inom förvaltning Skånes Universitetssjukvård förutom vårdcentralerna inom division 5, medlemmarna inom förvaltning Sund som arbetar på lasarettet i Landskrona och Trelleborg samt medlemmar inom förvaltning Medicinsk Service, division IT/MT. Styrelsen har under verksamhetsåret 2016 haft följande sammansättning: Ordinarie ledamöter Annika Keijsner Gunilla Ljungqvist Ordförande Vice ordförande Huvudskyddsombud Sekreterare, rekryteringsansvarig Utbildningsansvarig Valutskott Mikael Fasth Monica Berg Biljana Najdanovic Sammankallande Sektion 06 hade vid årsskiftet 986 medlemmar. Antalet medlemmar har minskat med 57 vilket inte är bra då vi har som mål att öka i antal varje år. Styrelsen har haft 7 protokollförda sammanträden. Styrelsens ledamöter har man kunnat nå via mail och telefon. Information finns på avdelningens hemsida, Under året har förhandlingsansvaret varit uppdelat enligt följande: Förvaltningsövergripande SUS, Sund Medicinsk Service Adm staber Divisioner SUS Div 1 Div 2 Div 3 Div 4 Div 5, /Gunilla Ljungquist Divisioner Sund Spec Närsjukvård (vissa verksamheter) Kirurgi

3 Arbetsgrupper Förvaltningsövergripande löneöversyn, SUS Sund Medicinsk Service, Sektionen har representerats av följande personer i arbetsgivarens centrala grupper: Central samverkansgrupp, SUS Centralt arbetsutskott, SUS Central arbetsmiljögrupp, SUS Central samverkansgrupp, Sund Central samverkansgrupp, Medicinsk Service,,, Gunilla Ljungquist Vi ingår i ledningsgruppen inom Lernia i Malmö, Komvux i Lund och Landskronas utbildningar till vårdadministratör. är ersättare i det centrala nätverket för Medicinska sekreterare. Samverkan/Arbetsmiljö Ombuden inom sektionen samverkar med arbetsgivaren enligt gällande samverkansavtal. Ombuden har mandat enligt MBL 19 och 11. Även skyddsombuden deltar i samverkan då arbetsmiljöfrågor ingår. Detta har fungerat utmärkt inom de flesta verksamhetsområden. Övriga ärende och förhandlingar är styrelsens ledamöter ansvariga för. Löneöversyn Under våren startade vi upp arbetet med den lokala löneöversynen. Överläggningar är gjorda på förvaltnings-, divisions- och verksamhetsnivå. Medlemmarna har lönesatts enligt samtalsmodellen och målet var att nya löner skulle vara utbetalda med aprillönen. För 2016 blev utfallet för 1,98%. För Skånes Universitetssjukvård blev utfallet 1,79%. För förvaltning Sund 2,65% och för förvaltning Medicinsk Service 1,63%. Vi har fortsatt inriktningen att lönespännvidden måste öka inom våra yrkesgrupper. Avstämning är gjord på förvaltnings-, divisions- samt verksamhetsnivå.

4 Utbildningar/konferenser Region Skåne Våra medlemmar har under året deltagit i avdelningens ombudsutbildningar och medlemsutbildningar. Avdelningen har även haft temadagar samverkan och LAS för ombuden. Skyddsombuden har medverkat vid vår Skyddsombudsdag som var förlagd till Malmö i oktober. Vi har under våren och hösten varit och besökt eleverna vid utbildningen till vårdadministratör i Lund, Malmö och Landskrona. Styrelsen har genomfört en 2-dagars planeringskonferens. Delar av styrelsen har också medverkat vid olika konferenser som t ex HÖK forum, Regionkonferens m m. Ombudsträffar/medlemsträffar Den 31 maj hade vi ombudsträffar i Lund och Malmö där 43 ombud deltog. Den 7 och 8 december hade vi årets andra träff och då deltog totalt 40 ombud. Det har också genomförts ombudsträffar på divisions- och verksamhetsnivå vid våra förvaltningar. Målet är att alla verksamheter skall ha Visions-ombud/skyddsombud på arbetsplatsen. Vi har också haft medlemsmöte inom en del verksamhetsområde. Aktiviteter Vecka 7 hade vi vår Visionsvecka. Under denna vecka var vi ute på arbetsplatserna och träffade nästan alla våra medlemmar. Vi hade med oss Visionsburkar med godis som vi delade ut, vilket var mycket uppskattat. Den 20 oktober hade vi årets höst/valmöte. Vi var på S:t Gertrud i Malmö där vi efter mötet åt en god middag tillsammans med medlemmarna. 35 medlemmar var närvarande. Den 16 maj anordnade vi en medlemsresa till Ullared, 45 medlemmar deltog. Rekrytering Rekryteringen är en naturlig del av verksamheten som vi alla bidrar till. Under 2016 fick sektionen 92 nya medlemmar och 139 medlemmar lämnade oss. Ekonomi Sektionen har en tilldelad budget (beslutas om på avdelningens höstmöte) som vi har att förfoga över och ansvara för. Till stor del används denna till bl a medlemsaktiviteter/möte, ombudsträffar etc. Under 2016 använde vi inte hela budgeten. Detta beror till stor del på att medlemmar/ombud inte närvarar i lika stor utsträckning på våra möten och aktiviteter. Överskottet går tillbaka till avdelningens budget.

5 Med denna verksamhetsberättelse vill vi framföra ett tack till medlemmarna för det förtroende vid har haft att företräda dem under verksamhetsåret. Gunilla Ljungquist Annika Keijsner Inga-Lill Löfquist