Socialsekreterare om sin arbetssituation
|
|
- Britt-Marie Bergström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Socialsekreterare om sin arbetssituation SSR: Stina Andersson Synovate: Arne Modig Marika Lindgren Åsbrink S Synovate
2 Om undersökningen Synovate har på uppdrag av Akademikerförbundet SSR genomfört en undersökning bland socialsekreterare om deras arbetssituation. Målgrupp för undersökningen är socialsekreterare. Sammanlagt genomfördes 400 telefonintervjuer under perioden 4 18 mars Undersökningens resultat redovisas i denna rapport. Detaljerade resultat redovisas i en separat tabellbilaga. Synovate
3 Sammanfattning Vanligaste missnöjet: För stor arbetsbelastning och för låg lön Arbetsvillkoren arbetsuppgifterna har ökat och mer tid går åt till akuta åtgärder Bristande kompetensutveckling i uppföljning och utvärdering Stor personalomsättning och många omorganisationer Oerfarna jobbar med omhändertaganden och familjeplaceringar Svårt att leva upp till socialtjänstlagens intentioner Politiker visar bristande respekt för socialsekreterarnas arbete Ekonomi styr mycket av socialtjänstens arbete Dåliga möjligheter att berätta om förhållandena i socialtjänsten De flesta är nöjda med stödet från närmaste chef Mest inspirerande: Möten med människor och att kunna bidra till förändring Synovate
4 Vanligaste missnöjet: För stor arbetsbelastning och för låg lön Synovate
5 Störst missnöje med arbetsbelastning och lön Vad känner du dig idag mest missnöjd med i ditt arbete? Arbetsbelastningen Arbetsbelastningen är sådan att det hindrar en i jobbet Arbetsbelastningen. Det ger en för dålig kvalitet. Det är frustrerande Man räcker inte till Personalen sliter ut sig och slutar. Det är svårt att få en konstant arbetsgrupp Tidspressen och stressen. Att inte känna att man hinner det man borde eller skulle vilja hinna med Lönen Lönen är för låg För dålig lön. Vårt jobb innebär en tung myndighetsutövning och de flesta av oss har en lång akademisk utbildning Synovate
6 Många missnöjda med bristande resurser och bristande organisation Vad känner du dig idag mest missnöjd med i ditt arbete? Bristande resurser Det är otillräckliga resurser. Både när det gäller tid och pengar Ekonomin går hela tiden före klienterna Har inte tid att träffa klienter som vi vill Man har inte möjlighet i min kommun att jobba kvalitativt. Man kan inte jobba som man tänkt mig, man har för mycket. Det skapar ångest och stress. Det stramas åt med pengar och budget. Det fuskas lite och man får inte prata om det Bristande tillgång till verktyg i form av bostadsanskaffning, sysselsättning, arbete Vi har för lite personal Bristande organisation För mycket tid går åt till administration Brist på fungerande rutiner Man hittar på projekt istället för att stärka upp basen Det är inte några klara linjer i arbetet. Det är mycket som hänger i luften och oklart hur man ska hantera och prioritera Det är svårt att sköta uppföljningen. Detta p g a strukturen, d v s att det inte finns någon plan för det Synovate
7 Bristande samordning, svåra möten med klienter och låg status andra källor till missnöje Vad känner du dig idag mest missnöjd med i ditt arbete? Bristande samordning Samverkan funkar inte alltid så bra mellan olika enheter Samarbetet med andra myndigheter är trögt Svårt att få gehör för våra klienters behov gentemot andra aktörer, t ex landstinget Jag tycker att Försäkringskassan jobbar alldeles för långsamt. Försäkringskassan drar bara bort t ex sjukpenningen för människor utan att ha gjort något, t ex rehabilitering Svåra möten med klienter Frustration över att få ut deltagare i arbete, bristen på bostäder Att misslyckas med klienternas vilja När barn har det svårt Den hårdnande arbetsmarknaden. Att folk med arbetshinder inte får plats. Folk ska vara perfekta Status och omvärldens bild Jag känner mig mest missnöjd med medias och omvärldens negativa kritik. Det finns ett väldigt gott arbete och stor kompetens inom socialtjänsten som media aldrig speglar och som allmänheten därför inte vet om Vår status är dålig Att folk förväntar sig att socialtjänsten kan göra allt Synovate
8 Arbetsvillkoren arbetsuppgifterna har ökat och mer tid går åt till akuta åtgärder Synovate
9 Bas: Alla 3 av 10 tycker att mer än 30 procent av arbetstiden går åt till akuta åtgärder Hur stor del andel av din arbetstid går under en normal vecka åt till oplanerade eller akuta åtgärder? Skulle du säga? Mer än 75 procent 2% procent 4% procent 22% procent 41% Mindre än 10 procent 31% Synovate
10 Bas: Alla 3 av 4 tycker att antalet arbetsuppgifter ökat Tycker du att har ökat eller minskat under senare år? Antalet arbetsuppgifter 42% 32% 16% 5% 4% 1% Tyngden på dina ärenden 37% 31% 24% 7% 1% Stressen i jobbert 28% 33% 28% 4% 6% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ökat mycket Ökat något Varken eller Vet ej/ej svar Minskat något Minskat mycket Synovate
11 Bas: Alla 2 av 10 tycker att antalet hotfulla situationer har ökat - lika många tycker att det egna handlingsutrymmet har minskat Tycker du att har ökat eller minskat under senare år? Det ansvar som faller på dig 17% 44% 31% 5% 2% Ditt eget handlingsutrymme i jobbet 7% 22% 42% 7% 17% 4% Hotfulla situationer 6% 11% 71% 5% 5% 3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ökat mycket Ökat något Varken eller Vet ej/ej svar Minskat något Minskat mycket Synovate
12 Bas: Alla 5 av 10 sover dåligt på grund av arbetet minst en gång i månaden - 2 av 10 minst en gång i veckan Hur ofta händer det att du har svårt att sova för att du känner dig orolig för ditt arbete eller dina klienter? Är det? Totalt 5% 14% 26% 17% 19% 18% Man 4% 15% 21% 18% 15% 27% Kvinna 5% 14% 27% 17% 20% 16% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Flera gånger i veckan Någon gång per vecka Någon gång per månad Några gånger per år Mer sällan Aldrig Synovate
13 Bas: Alla 6 av 10 har övervägt att söka arbete utanför socialtjänsten Har du under de senaste 5 åren någon gång allvarligt övervägt att söka arbete utanför socialtjänsten? Andel som svarar ja Totalt 59% Ja Man 49% Kvinna 61% Synovate
14 Bristande kompetensutveckling i uppföljning och utvärdering Synovate
15 Bas: Alla 6 av 10 tycker att de får dålig kompetensutvecklingen i uppföljning och utvärdering Tycker du att du i ditt arbete får bra eller dålig kompetensutveckling när det gäller? Skulle du säga? Bemötande och etik 11% 48% 5% 30% 6% Evidensbaserat arbetssätt 11% 45% 6% 29% 8% Uppföljning och utvärdering 6% 31% 7% 45% 11% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Mycket bra Ganska bra Vet ej/ej svar Ganska dålig Mycket dålig Synovate
16 Stor personalomsättning och många omorganisationer Synovate
17 Bas: Alla 7 av 10 anser att personalomsättningen varit stor de senaste åren Hur stor har personalomsättningen bland socialsekreterarna varit under de senaste åren? Har den varit? Mycket stor 28% Ganska stor 39% Ganska liten 21% Mycket liten 8% Vet ej/ej svar 3% Synovate
18 Bas: Alla 8 av 10 har varit med om en omorganisation på sin arbetsplats Har du under de senaste fem åren varit med om någon eller några omorganisationer på ditt arbete? Ja 17% Vet ej/ej svar Nej 1% 82% Synovate
19 Oerfarna jobbar med omhändertaganden och familjeplaceringar av barn Synovate
20 Bas: Alla Vanligt att oerfarna arbetar med omhändertagande och familjeplaceringar Inom socialtjänsten arbetar man bl a med omhändertagande och familjeplaceringar av barn och unga. Vilka medarbetare är det inom din kommun som främst arbetar med dessa ärenden? Skulle du säga att det främst är medarbetare? Mycket erfarna 22% Ganska erfarna 44% Inte särskilt erfarna 21% Inte alls erfarna 3% Vet ej/ej svar 10% Synovate
21 Svårt att leva upp till socialtjänstlagens intentioner Synovate
22 Bas: Alla Varannan anser att man inte lever upp till socialtjänstlagens intentioner Anser du att du och dina kolleger idag har möjlighet att leva upp till socialtjänstlagens intentioner eller anser du inte det? Skulle du säga? 2% Ja, helt och hållet 9% 9% Ja, i stort sett Vet ej/ej svar Ja, delvis Nej, knappast Nej, inte alls 38% 40% 2% Synovate
23 Bas: Alla 3 av 10 tycker att det minst någon gång i veckan inte ges tillfälle att arbeta professionellt Hur ofta händer det att du känner att du i ditt arbete inte ges utrymme att arbeta på ett sätt som du själv tycker är riktigt professionellt? Är det? Flera gånger i veckan 11% Någon gång per vecka 20% Någon gång per månad 26% Några gånger per år 14% Mer sällan 20% Aldrig 6% Vet ej 3% Synovate
24 Politiker visar liten respekt för socialsekreterarnas arbete Synovate
25 Bas: Alla Varannan tycker att politikerna visar liten respekt för socialsekreterarnas arbete Tycker du att ledande politiker inom din kommun visar respekt för det jobb du som socialsekreterare gör? Skulle du säga att de visar? 4% Mycket stor respekt 6% Stor respekt Vet ej/ej svar Liten respekt Ingen respekt alls 42% 39% 9% Synovate
26 Bas: Alla 4 av 10 har upplevt att de och politikerna haft olika uppfattning om hur arbetet ska utföras Har det under senare år förekommit att du och politikerna i din kommun haft olika uppfattning om hur arbetet ska utföras för att motsvara socialtjänstens intentioner? Är det? 21% Ja, flera gånger Ja, en gång Vet ej/ej svar Nej 53% 19% 8% Synovate
27 Bas: Haft olika uppfattning Vanligast fatta beslut på ekonomiska grunder vid oenighet med politiker I de fall ni varit oense, på vilka grunder har ni då till sist oftast fattat beslut? Kan man säga att det var på? Flera svar möjliga Professionella, yrkesmässiga grunder 30% Politiska grunder 25% Ekonomiska grunder 50% Annat 4% Vet ej/ej svar 9% Synovate
28 Ekonomi styr mycket av socialtjänstens arbete Synovate
29 Bas: Alla 6 av 10 tror att kostnaderna för ekonomiskt bistånd ökat efter att a-kassan sänkts Under senaste året har ersättningen i a-kassan sänkts för många. Tror du att det medfört att kommunens kostnader för ekonomiskt bistånd? Ökat mycket 15% 13% Ökat något Vet ej/ej svar Inte påverkats 22% 49% Synovate
30 Bas: Alla Bara 3 av 10 tycker att klienternas behov styr insatserna i socialtjänsten Vilket av följande anser du idag i första hand styr valet av insatser inom socialtjänsten? Är det? I första hand klienternas behov 27% Ja I första hand kommunens ekonomi 29% Både lika mycket 42% Vet ej/ej svar 3% Synovate
31 Bas: Alla 4 av 10 tycker att kommunens ekonomi förbättrats under senare år Hur har ekonomin för din kommun utvecklats under senare år? Har den? Förbättrats mycket 9% Förbättrats något 31% I stort sett oförändrad 14% Försämrats något 20% Försämrats mycket 10% Vet ej/ej svar 16% Synovate
32 Bas: Alla 2 av 10 tycker att resurserna till förebyggande arbete har minskat Har resurserna för förebyggande arbete inom din kommuns socialtjänst ökat eller minskat under senare år? Skulle du säga att de? Ökat mycket 7% 10% Ökat något Varken eller 13% Vet ej/ej svar Minskat något Minskat mycket 15% 33% 22% Synovate
33 Dåliga möjligheter att berätta om förhållandena i socialtjänsten Synovate
34 Bas: Alla 4 av 10 tycker att de har dåliga möjligheter att utåt berätta om förhållandena i socialtjänsten Anser du att du som anställd inom socialtjänsten har bra eller dåliga möjligheter att utåt, till exempel för media, berätta om förhållandena inom socialtjänsten i din kommun? Skulle du säga möjligheter? Mycket bra 4% Ganska bra 36% Ganska dåliga 27% Mycket dåliga 12% Vet ej/ej svar 21% Synovate
35 De flesta är nöjda med stödet från närmaste chef Synovate
36 Bas: Alla 3 av 4 är nöjda med stödet från närmaste chef Hur nöjd är du med det stöd och den vägledning du i ditt jobb får av din närmaste chef? Är du? 19% 3% 26% Mycket nöjd Nöjd Vet ej/ej svar Inte särskilt nöjd Inte alls nöjd 1% 51% Synovate
37 Majoritet av cheferna har socionomutbildning Vilken utbildning har? Är det? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 86% 7% Din närmaste chef 50% 10% 3% 4% 5% Socionomutbildning 35% Chefen för socialförvaltningen Annan socialt inriktad akademisk utbildning Har ingen socialt inriktad akademisk utbildning Vet ej/ej svar Synovate
38 Mest inspirerande: Möten med människor och att kunna bidra till förändring Synovate
39 Roligast att möta människor och kunna bidra till förändring Vad tycker du känns roligast och mest inspirerande i ditt arbete idag? Möten med människor Att jag får möta olika sorters människor och att jag får ta del av deras historia Det direkta mötet med klienterna och samarbete mellan kolleger och andra aktörer Det är samtalen med barnen och ungdomarna jag jobbar med. Man lär sig mycket om olika kulturer eftersom jag jobbar i en mångkulturell stadsdel. Man utvecklas väldigt mycket själv genom jobbet Att bidra till förändring Att kunna vara till hjälp för människor som behöver komma vidare. Att se att det går bra för människor Att försöka hitta så bra lösningar som möjligt för de barn man arbetar med. Att försöka göra en skillnad. Se till att barnen får det lite bättre. Försöka nå fram till föräldrar så att man kan jobba tillsammans Det är när man har lyckats med klienterna. Det vill säga när man fått ut någon i arbete eller att någon har blivit nykter Synovate
40 Att vara socialsekreterare är varierat och utvecklande Vad tycker du känns roligast och mest inspirerande i ditt arbete idag? Variation Det är dynamiken. En dag är aldrig den andra lik Det är ett himla roligt jobb, omväxlande, aldrig något som är lika Utvecklande Att arbetet hela tiden utvecklas, att man lär sig nya saker hela tiden. Att man lär sig från möten med andra människor Att hitta nya sätt att arbeta med Vi försöker hitta kreativa lösningar. Mycket samarbete mellan olika samarbetspartners Utmaningen att faktiskt få till en förändring för ungdomar Synovate
Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm
Novus Socialsekreterare i två stora stadsdelar i 2010-04-21 Arne Modig 1597 1 Undersökningen Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Målgrupp för undersökningen är socialsekreterare i de två stadsdelarna
Läs merSocialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg
Novus Socialsekreterare i två stora stadsdelar i 2010-05-05 Arne Modig 1597 1 Undersökningen Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Målgrupp för undersökningen är socialsekreterare i de två stadsdelarna
Läs merSocialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö
Novus Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i 2010-05-05 Arne Modig 1597 1 Undersökningen Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Målgrupp för undersökningen är socialsekreterare i de tre stadsdelarna
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:
Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Läs merKartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:
Kartläggning socialsekreterare 2016 Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 2016-03- 31 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 NORRBOTTENS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 NORRBOTTENS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merKartläggning Socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum:
Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört en kartläggning om arbetssituationen för socialsekreterare.
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för
Läs merBILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)
BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN) Arbetssituation 2 Typ av ärenden Fråga: Vilken typ av ärenden arbetar du med? Är det? Barn och ungdomar 43% 55% Ekonomiskt bistånd Vuxna 3 27% 19%
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Läs merEkonomichefer i kommuner i förändring
Ekonomichefer i kommuner i förändring Intervjuundersökning hösten 2007 Akademikerförbundet SSR: Stina Andersson Synovate: Arne Modig, Marika Lindgren Åsbrink Projektnummer: S-114417 Datum: 2007-10-09 Bakgrund
Läs merUndersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011
Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011 1 Sammanfattning Sju av tio biståndshandläggare anser att antalet arbetsuppgifter har ökat Sex av tio biståndshandläggare
Läs merChefer och föräldraskap
Chefer och föräldraskap T-113865 Akademikerförbundet SSR: Stina Andersson Synovate Temo: Arne Modig Datum: 2007-04-24 Sammanfattning Chefer och föräldraskap 8 av 10 chefer har bra balans mellan privatliv
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Jönköping
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Jönköping Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Läs merRAPPORT UNDERSÖKNING - SOCIALSEKRETERARE
RAPPORT UNDERSÖKNING - SOCIALSEKRETERARE Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson/Anna Ihrfors-Wikström Datum: 6 oktober, 2011 Per Fernström Tel: 0739-403919 per.fernstrom@novusgroup.se Pnr
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 VÄRMLANDS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 VÄRMLANDS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merAnställda inom Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan om hot och våld i arbetet
Anställda inom och om hot och våld i arbetet T-113216 Akademikerförbundet SSR: Stina Andersson Synovate Temo: Arne Modig, John Almering Datum: 2006-12-13 Sammanfattning Anställda om hot och våld i arbetet
Läs merKontaktperson på SSR: Stina Andersson (070-618 44 87) Undersökning bland socialsekreterare i Stockholms stad. Novus Group 2008-11-20
Kontaktperson på SSR: Stina Andersson (070-618 44 87) Undersökning bland socialsekreterare i Stockholms stad Novus Group 2008-11-20 1 INLEDNING METOD & UTFÖRANDE FAKTARUTA Novus Group Novus Group International
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 SKÅNE LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 SKÅNE LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se Bakgrund
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 JÖNKÖPINGS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 JÖNKÖPINGS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 MALMÖ KOMMUN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 MALMÖ KOMMUN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merKartläggning Skolkuratorer Västra Götaland. Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum:
Kartläggning Skolkuratorer Västra Götaland Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum: 1 Bakgrund & Genomförande Bakgrund Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merekonomichef i kommunen
Med viktigt uppdrag ekonomichef i kommunen T-111958 SSR: Stina Andersson Temo AB: David Ahlin, Arne Modig Datum: 2005-10 - 14 Sida 2 Undersökningen Temo har på uppdrag av Akademikerförbundet SSR genomfört
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 24 September 2012 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se Bakgrund och syfte
Läs merKontaktperson på SSR: Stina Andersson ( ) Undersökning bland socialnämndspolitiker. Novus Group
Kontaktperson på SSR: Stina Andersson (070-618 44 87) Undersökning bland socialnämndspolitiker Novus Group 2008-11-24 1 INLEDNING METOD & UTFÖRANDE FAKTARUTA Novus Group Novus Group International AB (publ)
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS KOMMUN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS KOMMUN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merVad betyder den ekonomiska krisen för individoch familjeomsorgen i kommunerna?
Vad betyder den ekonomiska krisen för individoch familjeomsorgen i kommunerna? En undersökning bland chefer inom individ och familjeomsorgen 10 juni 2009 Arne Modig 1 Individ- och familjeomsorgen i den
Läs merHur påverkas Sveriges kommuner av den ekonomiska krisen?
Akademikerförbundet SSR Hur påverkas Sveriges kommuner av den ekonomiska krisen? 15 oktober 2009 Arne Modig, Lina Lidell 1 Hur påverkas Sveriges kommuner av den ekonomiska krisen? Syftet med undersökningen
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merKartläggning Skolkuratorer Totalrapport Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum:
Kartläggning Skolkuratorer Totalrapport 2017 Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum: 2017-02-21 1 Bakgrund & Genomförande Bakgrund Novus har för Akademikerförbundet SSR:s
Läs merAkademikerförbundet SSR
Akademikerförbundet SSR Socialsekreterare om hot och våld i arbetet T-110192 Akademikerförbundet SSR: TEMO AB: Stina Andersson Titti Fränkel Arne Modig Per Grenert Datum: 7 maj 2004 Sida 2 Innehållsförteckning
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 DALARNAS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 DALARNAS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merKartläggning Skolkuratorer 2017 Delrapport: Dalarna med omnejd. Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum:
Delrapport: Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum: 1 Bakgrund & Genomförande Bakgrund Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört en kartläggning om arbetssituationen
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se Bakgrund
Läs merKARTLÄGGNING SKOLKURATORER. Kontakt: Stina Andersson Datum: 27 november 2012
KARTLÄGGNING SKOLKURATORER Kontakt: Stina Andersson Datum: 27 november 2012 Gun Pettersson gun.pettersson@novus.se Viktor Wemminger viktor.wemminger@novus.se Bakgrund och syfte Bakgrund Novus har för Akademikerförbundet
Läs merSocialtjänsten. December 2010 Anna Ihrfors Wikström
Socialtjänsten December 2010 Anna Ihrfors Wikström 1 Sammanfattning 9 av 10 tycker att socialsekreterarnas arbetsbelastning ökat Tre fjärdedelar anser att tyngden i enskilda ärenden ökat Två tredjedelar
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖSTERGÖTLANDS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖSTERGÖTLANDS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merBISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad
BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad 1 INNEHÅLL Sid 3 - Sammanfattning Sid 4 - Visions förslag för en bättre arbetsmiljö
Läs merRAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström
RAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström Datum: 8 mars, 2012 Kicki Molin Tel: 0709-957015 Kicki.molin@novusgroup.se
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 V:A GÖTALANDS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 V:A GÖTALANDS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 GÖTEBORGS KOMMUN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 GÖTEBORGS KOMMUN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merFramtid för akademiker i offentlig sektor?
Akademikerförbundet SSR Framtid för akademiker i offentlig sektor? T - 111581 Akademikerförbundet SSR: Temo: Stina Andersson Arne Modig Datum: 2005-08 - 23 Sida 2 SSR:s medlemmar om offentlig sektor i
Läs merKuratorer inom hälso- och sjukvården. 2010-08-16 Anna Ihrfors Wikström
Kuratorer inom hälso- och sjukvården 2010-08-16 Anna Ihrfors Wikström 1 Sammanfattning - Kuratorer inom hälso- och sjukvården Åtta av tio kuratorer tycker att antalet arbetsuppgifter, stressen i jobbet
Läs merKARTLÄGGNING CHEFER INOM IOF
KARTLÄGGNING CHEFER INOM IOF Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 September 2013 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se Bakgrund och syfte
Läs merPersonalchefer och personalhandläggare om krisen. 27 april 2009 Arne Modig
Personalchefer och personalhandläggare om krisen 27 april 2009 Arne Modig 1 Personalchefer och personalhandläggare om krisen I undersökningen ställs frågor om hur personalchefer och personalhandläggare
Läs merInformation. Västerviks kommunkoncern Beställda: 3306 Antal svarande: 2653 Svarsfrekvens: 80,2% Skala 1-10 där 1-4 är lågt, 5-7 mellan och 8-10 högt.
Information Arbetsbelastning Arbetsbelastning forts. Återhämtning Mål och resultat Samarbete/Gemenskap Samarbete/Gemenskap forts. Ledarskap Arbetstillfredställelse Delaktighet Hälsa Jämförelsevärden Värderingsfaktorer
Läs merChefer inom individ och familjeomsorg. Kontakt: Stina Andersson Novus: Gun Pettersson/Viktor Wemminger Datum: 2015-03-16
Chefer inom individ och familjeomsorg Kontakt: Stina Andersson Novus: Gun Pettersson/Viktor Wemminger Datum: 2015-03-16 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning
Läs merSKTFs socialsekreterarundersökning Tuffare klimat på socialkontoren
SKTFs socialsekreterarundersökning Tuffare klimat på socialkontoren SKTFs medlemmar inom socialtjänsten upplever en försämrad arbetsmiljö med en större arbetsbörda och mer psykiskt press. Augusti 2009
Läs merMötesplats IFO. Rekrytering i framkant, introduktion för nya medarbetare av medarbetare i Östra Göteborg
Mötesplats IFO Rekrytering i framkant, introduktion för nya medarbetare av medarbetare i Östra Göteborg Myndighetsgemensam rekrytering och introduktion - Vilka är vi? 2 Då - Samtliga chefer framförde oro
Läs merUndersökning bland medlemmar inom kriminalvården. Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe 12 december 2017
Undersökning bland medlemmar inom kriminalvården Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe december 07 Info om undersökningen På uppdrag av Seko har Kantar Sifo undersökt hur medlemmar som arbetar inom
Läs merVem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Frukostseminarium Äldrecentrum 16 maj 2017 Marta Szebehely, Anneli Stranz & Rebecka Strandell Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet Vem ska arbeta
Läs merNATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS
NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS För dig som är i riskgruppen för att bränna ut dig. Eller har stressade kollegor och inte vill smittas. För politiker, chefer och anställda. Här är ett vaccin
Läs merKartläggning samhällsvetare. Kontakt: Stina Andersson Novus: Gun Pettersson/Viktor Wemminger Datum: 2015-04-10
Kontakt: Stina Andersson Novus: Gun Pettersson/Viktor Wemminger Datum: 2015-04-10 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört en uppdatering på kartläggningen
Läs merStabilitet som kompetensstrategi för social barn- och ungdomsvård. Göteborg 2014-10-28 Anna-Lena.Lindquist@socarb.su.se
Stabilitet som kompetensstrategi för social barn- och ungdomsvård Göteborg 2014-10-28 Anna-Lena.Lindquist@socarb.su.se Hög personalomsättning äventyrar kvalitén i socialt barnavårdsarbete Framför allt
Läs merKommunchefer om den ekonomiska krisen
Akademikerförbundet SSR Kommunchefer om den ekonomiska krisen Rapport från undersökning 16 december 2008 Arne Modig 1 Sammanfattning Kommunchefer om den ekonomiska krisen I nio av tio kommuner har det
Läs merArbetsmiljöenkät 2011
Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna
Läs merEnkät om situationen i socialtjänsten
Enkät om situationen i socialtjänsten Enkätnamn Situationen I socialtjänsten hösten 2015 Respondenter Förtroendevalda, SSR- ordförande eller motsvarande, i 229 kommuner varav 144 har deltagit Enkätperiod
Läs merRAPPORT KARTLÄGGNING SAMHÄLLSVETARE
RAPPORT KARTLÄGGNING SAMHÄLLSVETARE Kontakt: Stina Andersson Datum: 3 maj 2013 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se Bakgrund och syfte Bakgrund Novus har för Akademikerförbundet
Läs merUtvärdering projekt Fenix
Utvärdering projekt Fenix EN KVANTITATIV UTVÄRDERING BLAND PERSONAL Strandska Utvecklingshuset AB 21 mars, Katarina Åkesson Innehållsförteckning Introduktion Bakgrund & syfte Metod och målgrupp Resultat
Läs merKontaktperson på SSR: Stina Andersson (070-618 44 87) Undersökning bland socialförvaltningar. Novus Group 2008-12-10
Kontaktperson på SSR: Stina Andersson (070-618 44 87) Undersökning bland socialförvaltningar Novus Group 2008-12-10 1 INLEDNING METOD & UTFÖRANDE FAKTARUTA Novus Group Novus Group International AB (publ)
Läs merHUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD
HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD INLEDNING Vi vill alla ha och behöver en chef som ser oss, som är tydlig med sina förväntningar och som inspirerar oss till att
Läs merSEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI
SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI MEDLEMSENKÄT -2003 Vi har sedan några år tillbaka frågat våra medlemmar hur de upplever sin arbetssituation inom några områden. I sammanställningen har vissa
Läs merPunkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter
Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken
Läs merUnga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Läs merEnkät om organisatorisk och social arbetsmiljö
Enkät om organisatorisk och social arbetsmiljö Samlat resultat för Arbetsmiljöuppföljning 0900 Enkäten är nu besvarad. Här ser du ditt samlade resultat och återkoppling. Skriv gärna ut och spara det. 7
Läs merMedarbetarenkät 2004
USK UTREDNINGS- OCH STATISTIKKONTORET 2004-06-16 Medarbetarenkät 2004 Frågor per frågeområde (medelvärden) Utrednings- och statistikkontoret (USK) har på uppdrag av personalpolitiska avdelningen och kompetensfonden
Läs merIFO-plan för Ydre kommun
IFO-plan för Ydre kommun 2009-2014 Antagen i Kommunfullmäktige 2008-12-15 66 1 Innehåll sida 1. Inledning 3 2. Mål 3 3. Nuläge 3 4. Särskilda grupper och områden 4 5. Samverkan 5 6. Framtida utmaningar
Läs merVärdegrund på Alfa-kassan
Värdegrund Värdegrund på Alfa-kassan På Alfa-kassan är arbetet med vår värdegrund en naturlig del av vår verksamhet. Vi ska utgå från och prata om vår värdegrund på möten och vid utvecklingssamtal. Med
Läs merMatchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher
Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher Om undersökningen Målgrupp Antal intervjuer Metod, jobbcoacher anslutna till Arbetsförmedlingen, coach via TSL och handläggare vid Trygghetsrådet,
Läs merMEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE
Oktober 2000 MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Samtalet bör inledas med att chefen redogör för arbetsplatsens Mål. Med utgångspunkt från denna inledning skall samtalet röra sig mellan de olika samtalsområden
Läs merProjektutvärdering: Östersundsmodellen. - 6 timmars arbetsdag, tid för återhämtning. Socialförvaltningen
Projektutvärdering: Östersundsmodellen - 6 timmars arbetsdag, tid för återhämtning Socialförvaltningen Bakgrund Arbetsmiljöarbetet har länge haft hög prioritet inom Socialförvaltningen i Östersund. Att
Läs merRör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna
Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda
Läs merRAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014
RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014 Kund: Unionen Kontakt: Hanna Wallinder Datum: 11 FEBRUARI 2014 Kontakter på Novus: Jenny Andersson jenny.andersson@novus.se Mats Elzén mats.elzen@novus.se
Läs merArbetsmiljöbarometern, syfte
Arbetsmiljöbarometern, syfte Öka kunskaperna om arbetsmiljön vid GU Utgångspunkt för att identifiera förbättringsområden, centralt och lokalt Tidsserier möjliggör effektstudier Survey-feedback (Lawler,
Läs merOptimismen fortsatt god men krymper
Optimismen fortsatt god men krymper Fortsatt optimism Förväntningar att antal anställda, vinst, antal kunder och omsättningen kommer att öka, snarare än minska Optimismen dock något mindre än tidigare
Läs merHur många kvinnor är intresserade av att starta eget företag? Projektnummer: S Datum:
Hur många kvinnor är intresserade av att starta eget företag? Synovate: Arne Modig Projektnummer: S-114614 Datum: 2008-02-05 Sammanfattning Hur många kvinnor är intresserade av att starta eget företag?
Läs merKARTLÄGGNING REKTORERS SYN PÅ SKOLKURATOR- FUNKTIONEN
KARTLÄGGNING REKTORERS SYN PÅ SKOLKURATOR- FUNKTIONEN Kontakt: Stina Andersson Datum: 6 mars 2014 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E- post: gun.pettersson@novus.se Bakgrund och syfte Bakgrund
Läs merMedarbetarenkät 2013 Vårgårda
Medarbetarenkät 2013 Vårgårda Instämmer inte Instämmer helt 1 2 3 4 Medel Svarande Inget svar Jag är insatt i min arbetsplats mål 1,5% 7,2% 37,8% 53,6% 3,4 685 0 Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas
Läs merVad VILL VI GÖRA? D. Viktigt för att lyckas Vilka initiativ har vi lyckats med hos oss? Vad är det som har gjort att de har blivit bra?
Vad VILL VI GÖRA? Genom att se vad andra har gjort, kan man ibland få egna idéer om vad man själv vill göra. I den här övningen ska vi därför titta på initiativ från andra arbetsplatser för att komma fram
Läs merExekutiva chefer i Göteborgs Stad 2012
Exekutiva chefer i Göteborgs Stad 2012 1. Arbetssätt och uppdrag 1....har vi tydliga mål och planer som jag kan ha nytta av. c c c c c c 2....är vi bra på att genomföra det som bestämts. c c c c c c 3....följer
Läs merEn värdig äldreomsorg?
En värdig äldreomsorg? Äldreomsorgschefers syn på kvaliteten i äldreomsorgen november 2011 En värdig äldreomsorg? En undersökning om äldreomsorgschefers syn på kvaliteten i äldreomsorgen Inledning Ingen
Läs merTjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag
Läs merEnkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan
1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 3,94 4,15 3,80 4,17 3,25 4,64 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att
Läs merAkademikerförbundet SSR Studenters ekonomi
Akademikerförbundet SSR Studenters ekonomi T-114154 Akademikerförbundet SSR: Anna Ihrfors Wikström Synovate Temo: Arne Modig Datum: 2007-08-14 Undersökning om Studenters ekonomi Synovate Temo har på uppdrag
Läs merSAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017
SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori 1 (28) Olof Wijksgatan 6, Box 200, 405 30 Göteborg 031 786 00 00 www.flov.gu.se
Läs merArbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd
Kristina Folkesson Löner och yrkesvillkor 2015 03 06 Sida 1 Yrkesråd försörjningsstöd Avslutande rapport Arbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd Inledning Visions yrkesråd för personal inom
Läs merStressbarometern 2013
Stressbarometern 2013 1,2 miljoner löntagare och 15 förbund i samverkan Stressbarometern 2013 Konflikter: 21 Trygghet: 21 Personligt stöd: 22 Förutsättningar: 31 Arbetsbelastning: 33 Uppskattning: 35 Kontroll:
Läs merARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET
ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se
Läs merEnkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor
Tom 1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att det är roligt att gå till
Läs merKänner du stress över att inte hinna med dina arbetsuppgifter? Kön Ålder Fackligt uppdrag Abetat inom Posten
Känner du stress över att inte hinna med dina arbetsuppgifter? Ja 72% 70% 76% 78% 70% 67% 77% 70% 76% 74% 67% Nej 27% 30% 23% 21% 30% 30% 22% 29% 24% 25% 31% Vet ej 1% 1% 1% 1% - 2% 1% 1% 1% 1% 2% Känner
Läs merVem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen Äldreforskardagen 22 mars 2017 Marta Szebehely Professor Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet
Läs merKongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga
Kongressprotokoll maj september Medlemsundersökning - tabellbilaga ( Bilaga. Medlemsundersökning antal (%) antal (%) Biomedicinsk analytiker antal (%) Röntgen sjuksköterska antal (%) antal (%) Anställning
Läs merEtt kallare och otryggare Stockholm
Ett kallare och otryggare Stockholm En enkätundersökning bland Socialsekreterare och biståndshandläggare i Stockholm stad Stockholm juli 2012 1 INNEHÅLL Inledning Sammanfattning Inledning 1.1 Bakgrund
Läs merMedarbetarenkät Robertsfors / BOU. Svarsfrekvens: 87,2
Medarbetarenkät 2016 Robertsfors / BOU Svarsfrekvens: 87,2 1 2 BOU Robertsfors Mål och uppdrag 71,6% 20,8% 4,1% 3,5% 4,9 4,8 Kompetens och utveckling 76,6% 19,3% 2,7% 1,3% 5 5 Information 79,5% 17,4% 2,5%
Läs merEn attraktiv och modern musik- och kulturskola för alla
En attraktiv och modern musik- och kulturskola för alla 800 lärare inom musik- och kulturskolan om sin arbetssituation En rapport från Lärarförbundet Dubbelklicka här och ange datum 2 [11] Musik- och kulturskolan
Läs merHur fyller du i enkäten?
Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är helt anonym. BAAB sammanställer resultatet av
Läs merAktieägandet i Sverige 2007. T-114678 Aktiefrämjandet: Therese Lundstedt Synovate: Arne Modig, Marika Lindgren Åsbrink Datum: 2008-02-13
Aktieägandet i Sverige 2007 T-114678 Aktiefrämjandet: Therese Lundstedt Synovate: Arne Modig, Marika Lindgren Åsbrink Datum: 2008-02-13 Bakgrund Synovate har på uppdrag av Aktiefrämjandet genomfört en
Läs mer