Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Transkript

1 Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1

2 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört en kartläggning om arbetssituationen för socialsekreterare. Undersökningen är en totalundersökning, dvs. alla socialsekreterare med anställning eller nyexaminerade har bjudits in till undersökningen. Resultaten från totalundersökningen har även redovisats i delrapporter, detta är rapporten för Värmlands län. MÅLGRUPP/GENOMFÖRANDE Undersökningen har genomförts med hjälp av webbintervjuer. Totalt omfattar undersökningen intervjuer, svarsfrekvens 50%. Undersökningen har genomförts under perioden 19 februari 21 mars I Värmlands län genomfördes 88 intervjuer och dessa jämförs mot 101 genomförda intervjuer under perioden 22 oktober 25 november RESULTAT Rapporten är en diagramrapport, dvs. alla resultat redovisas i diagram. Jämförelse mot 2014 års resultatet görs med underliggande stapel där det är möjligt. 2 Akademikerförbundet, SSR

3 Merparten arbetar med barn och ungdomar Fråga: Vilken typ av ärenden arbetar du med? Är det? Barn och ungdomar 59% 72% Ekonomiskt bistånd Missbruk Ensamkommande barn Vuxna 25% 21% 17% 19% 17% 16% 19% Socialpsykiatrin 8% 8% LSS 1% 0% Annat 8% 6% Vet ej/ej svar 1% 0% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) Akademikerförbundet, SSR

4 Hälften anser att arbetsbelastningen är ett problem Fråga: Om du tänker på arbetssituationen på socialförvaltningen, finns det något som du är missnöjd med? Arbetsbelastningen 50% 45% Bristande resurser Bristande organisation Status och omvärldens bild Bristande samordning 15% 12% 12% 11% 7% 6% 8% 22% Svåra möten med klienter Annat, ange gärna vad... Nej, är inte missnöjd med något Vet ej 0% 2% 1% 4% 2% 1% 2% 0% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=91) 4 Akademikerförbundet, SSR

5 Nästan nio av tio har en hög arbetsbelastning i Värmlands län Fråga: Hur upplever du arbetsbelastningen generellt bland socialsekreterarna på din arbetsplats? Vi har en för hög arbetsbelastning och hinner inte med våra arbetsuppgifter Vi har en hög arbetsbelastning och hinner knappt med våra arbetsuppgifter 40% 40% 47% 50% 86% 90% Vi har en precis lagom arbetsbelastning 8% 6% Även om arbetsbelastningen skulle öka en del så skulle vi klara våra arbetsuppgifter 5% 2% Har ingen uppfattning 1% 2% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) Akademikerförbundet, SSR

6 Svårare att tillsätta tjänster och att få erfaren personal Fråga: Du svarade att arbetsbelastningen är hög på din arbetsplats, har ni kunnat se något av följande som resultat av den höga arbetsbelastningen? Ökad stress Svårt att få erfaren personal Svårt att tillsätta tjänster Svårigheter att göra ett bra jobb Fler som slutar Bristande administrativt stöd 33% 42% 57% 53% 79% 79% 67% 72% 70% 77% 96% Sjukskrivningarna har ökat Ökning av hot och våld Annat: Nej, inget av ovanstående Vet ej 4% 4% 0% 1% 3% 0% 9% 13% 25% 41% BAS: Hög arbetsbelastning, 2016 (n=76), 2014 (n=91) Akademikerförbundet, SSR

7 Tre av fyra anser att socialsekreterarnas arbetsbelastning har öka senaste året i Värmlands län Fråga: Om du ser till din egen arbetsplats, upplever du att socialsekreterarnas arbetsbelastning har förändrats det senaste året? Ja, ökat 66% 73% Nej, oförändrat 15% 21% Ja, minskat 4% 7% Vet ej 6% 9% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) Akademikerförbundet, SSR

8 Tre av fyra upplever en hög personalomsättning på sin arbetsplats i Värmlands län Fråga: Upplever du att ni har hög personalomsättning på socialsekreterare på din arbetsplats? Ja 65% 75% Nej 25% 33% Vet ej 0% 2% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) Akademikerförbundet, SSR

9 Nästan varannan i Värmlands län upplever att man inte klarar kvaliteten och rättssäkerheten Fråga: Upplever du att ni klarar kvaliteten och rättssäkerheten, på din arbetsplats, enligt lagens intentioner? Ja 31% 42% Nej 48% 54% Vet ej 10% 15% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) Akademikerförbundet, SSR

10 Drygt fyra av tio i Värmlands län känner inte att de har tillräckligt administrativt stöd Fråga: Har du tillräckligt administrativt stöd i ditt arbete? Ja 47% Nej 43% vet ej 10% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88) Värmlands län 10 Akademikerförbundet, SSR

11 Tre av fyra i Värmlands län upplever att deras chef har en hög arbetsbelastning Fråga: Hur upplever du din chefs arbetsbelastning? Har en för hög arbetsbelastning 34% 74% Har en hög arbetsbelastning 40% Har en precis lagom arbetsbelastning 5% Har en låg arbetsbelastning 2% Har ingen uppfattning 19% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88) 11 Akademikerförbundet, SSR Värmlands län

12 Tre av tio socialsekreterare i Värmlands län har svårt att sova minst någon gång varje vecka på grund av sitt arbete Fråga: Hur ofta händer det att du har svårt att sova för att du känner dig orolig för ditt arbete? Flera gånger i veckan Någon gång per vecka 6% 11% 24% 25% 30% 36% 62% 60% Någon gång per månad 25% 33% Någon gång per år 15% 14% Mer sällan 15% 15% Aldrig 7% 10% Vet ej 1% 1% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) 12 Akademikerförbundet, SSR

13 Två av tre socialsekreterare i Värmlands län har övervägt söka arbete utanför socialtjänsten under de senaste två åren Fråga: Har du under de senaste två åren någon gång allvarligt övervägt att söka arbete utanför socialtjänsten? Ja 65% 68% Nej 32% 30% Vet ej 3% 2% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) 13 Akademikerförbundet, SSR

14 Högre lön skulle få fler att inte fundera på att lämna socialtjänsten Fråga: Du svarade att du allvarligt övervägt att söka arbete utanför socialtjänsten, finns det något som din arbetsgivare kan göra för att du inte ska fundera på att lämna socialtjänsten? Högre lön Förbättra mina arbetsvillkor rent generellt Lägre personalomsättning Möjlighet att ägna mer tid med klienter Kompetensutveckling Färre timmar med administration Kortare arbetstid Ge mig möjlighet att utvecklas i yrket Möjlighet till tjänst som specialist Möjlighet att ägna mindre tid med klienter Annat, nämligen Inget Vet ej 14 Akademikerförbundet, SSR 7% 3% 2% 3% 0% 1% 4% 3% 9% 17% 20% 19% 32% 30% 42% 40% 45% 40% 35% BAS: Övervägt byta arbete;; 2016 (n=57), 2014 (n=69) Värmlands län Totalt 39% 37% 39% 51% 64% 70% 86%

15 Drygt åtta av tio i Värmlands län svarar att arbetsgivaren gjort något av nedanstående för att underlätta rekrytering Fråga: Vad har din arbetsgivare gjort för att underlätta rekryteringar? Ökad grundbemanning/fler tjänster 39% Högre lön 24% Erbjuda specialisttjänster Förmåner för pendling, bostad etc. Ökat administrativt stöd 6% 6% 5% Annat, nämligen 6% Inget av ovanstående 22% Vet ej 25% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88) 15 Akademikerförbundet, SSR Värmlands län

16 Hos var tredje i Värmlands län har bemanningsföretag anlitats på arbetsplatsen senaste 12 månaderna Fråga: Har bemanningsföretag anlitats på din arbetsplats de senaste 12 månaderna? Ja 32% Nej 60% Vet ej 8% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88) Värmlands län 16 Akademikerförbundet, SSR

17 Vad är det bästa med att arbeta som socialsekreterare? 17 Akademikerförbundet, SSR

18 Urval av citat Vad är det bästa med att arbeta som socialsekreterare? Omväxlande, möjlighet att hjälpa/förändra, arbete med människor. Kontakten man får med barnen. Att känna att man gör skillnad i ett barns liv och får vara med att påverka så att barn får en bättre livssituation. Att möta människor i olika situationer, variationen. Socialt med möten blandat med administrativt kontorsarbete. Varierat yrke som ger mig möjlighet att påverka andra människors liv på ett förhoppningsvis positivt sätt. Veta att man kan göra skillnad för barnen man möter och stärka familjerna till en förändring av barnets situation. Spännande och varierande arbetsuppgifter. Man kan styra sin arbetsdag och mycket mer. Träffa människor och tillsammans med familjerna kartlägga deras situation och utifrån det hitta lösningar. Kontakten med de personer man möter i sitt arbete. Möjligheten att vara med och stötta människor till en förändrad livssituation. Dagarna går fort och det är ständigt utmanande. Att arbetet känns meningsfullt. Man får göra en insats för personer som befinner sig i utsatta situationer, och bidra till att barn förhoppningsvis får det lite bättre. Att arbetet är varierande och fartfullt. Att man arbetar i team tillsammans med sina kollegor. Att man har mycket eget ansvar och frihet i hur man lägger upp sina dagar. Omväxlande, intellektuellt stimulerande. Att få möta människor och hjälpa dem ett steg på vägen mot något bättre. 18 Akademikerförbundet, SSR

19 Om hot och våld 19 Akademikerförbundet, SSR

20 Varannan i Värmlands län har själv eller närstående som blivit utsatt för hot och våld under de senaste två åren Fråga: Har du själv, eller någon dig närstående, varit utsatt för hot och våld pga ditt arbete som socialsekreterare under de senaste två åren? Ja, jag själv 31% Ja, närstående 11% 53% Ja, både jag själv och närstående 11% Nej 44% Vet ej 2% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88) 20 Akademikerförbundet, SSR Värmlands län

21 Var fjärde har själv eller närstående som blivit utsatt för hot på nätet under de senaste två åren Fråga: Har du själv, eller någon dig närstående, varit utsatt för hot på nätet pga ditt arbete som socialsekreterare under de senaste två åren? Ja, jag själv 12% Ja, närstående 8% 23% Ja, både jag själv och närstående 2% Nej 64% Vet ej 14% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88) 21 Akademikerförbundet, SSR Värmlands län

22 Var fjärde i Värmlands län anser att problemen med hot och våld ökat de senaste två åren Fråga: Anser du att problemen med hot och våld på arbetet har ökat eller minskat under de senaste två åren? Ökat mycket 5% 27% Ökat något 23% Varken ökat eller minskat 48% Minskat något Minskat mycket 0% 0% 0% Vet ej 25% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88) 22 Akademikerförbundet, SSR Värmlands län

23 För två av tre i Värmlands län finns det fungerande rutiner för hur man agerar vid hot och våld Fråga: Finns det fungerande rutiner för hur man agerar vid hot och våld? Ja 66% Nej 18% Vet ej 16% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88) Värmlands län 23 Akademikerförbundet, SSR

24 Varannan känner sig inte trygga med att arbetsgivaren gör vad som krävs för att förebygga hot och våld Fråga: Känner du dig trygg med att arbetsgivaren gör vad som kan göras för att förebygga hot och våld? Ja 52% Nej 25% Vet ej 23% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88) Värmlands län 24 Akademikerförbundet, SSR

25 Bakgrund 25 Akademikerförbundet, SSR

26 Bakgrundsfrågor Kön, ålder och examensår Män Kvinnor 9% 8% 91% 92% -34 år år 50- år 18% 19% 41% 43% 41% 39% % 14% % 37% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) Akademikerförbundet, SSR

27 Bakgrundsfrågor Fråga: Hur många invånare har din kommun där du jobbar? Upp till 8000 inv 2% 9% inv 40% 39% inv inv 8% 10% 8% 11% inv 32% 42% Mer än inv Vet ej/ej svar 0% 0% 0% 0% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) Akademikerförbundet, SSR

28 Bakgrundsfrågor Fråga: Hur länge har du arbetat som socialsekreterare? 1 år 2% 10% 2-3 år 18% 26% 3-5 år 17% 15% 5-7 år 8% 15% 7-10 år 14% 15% 10 år eller mer 27% 34% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) Akademikerförbundet, SSR

29 Bakgrundsfrågor Fråga: Hur vill du beskriva det du arbetar med? Myndighetsutövning 92% 95% Förebyggande 2% 3% Övrigt 2% 5% BAS: Samtliga;; 2016 (n=88), 2014 (n=101) Akademikerförbundet, SSR

30 30