- Genuslektor Filosofiska fakulteten

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "- Genuslektor Filosofiska fakulteten"

Transkript

1 FSF a Dnr LiU (6) Verksamhetsberättelse Genuslektor Filosofiska fakulteten Grundutbildning Arbetet på grundutbildningsnivå har under 2016 riktat sig mot en rad olika programutbildningar vid fakulteten. I början av oktober genomfördes en halvdagskonferens om funktionsnedsättning med titeln Från handikapp till funkofobi. Konferensen som arrangerades av Forum för genusvetenskap och jämställdhet riktade sig särskilt mot Psykologprogrammet, Socionomprogrammet och Kognitionsveteskapliga programmet och välkomnade såväl studenter vid programmen som lärare. Konferensprogrammet som rymde fyra olika föreläsare som gav såväl teoretiska som praktiska perspektiv på funktionalitet lockade ett 60-tal deltagare. Sedan tidigare har genuslektorn vid fakulteten ett påbörjat samarbete med PA-programmet som i höstas skulle formaliserats i en seminarieserie riktad mot programmets lärargrupp. Efter möte med programansvarig kom vi fram till att det vore önskvärt att finna någon forskare som kunde komma till deras programråd och prata om etnicitets- och mångfaldsarbete i organisationer. Tyvärr lyckades vi inte hitta någon lämplig föreläsare som kunde komma under hösten varför dessa planer skjuts fram till våren. Nya programutbildningar som kontaktades under 2016 var de tre nedan listade. Avsikten var att jobba utifrån en gemensam ansats där SKAprogrammet, som redan i nuläget till stora delar har ett väl synligt och genomarbetat genusperspektiv i sina kurser, skulle kunna utgöra det goda exemplet. Ambitionen och förhoppningen var att även med dessa tre programutbildningar kunna samlas i en gemensam utbildningsdag. Efter enskilda möten med programansvariga för respektive program och i vissa fall hela lärargruppen visade det sig dock att programmen hade mer särpräglade intressen så en gemensam satsning var inte aktuell. Arbetet mot de tre olika programutbildningarna, som fortsätter under 2017, kommer således att utformas på ett mer programspecifikt sätt. LINKÖPINGS UNIVERSITET FAKULTETSSTYRELSEN FÖR FILOSOFISKA FAKULTETEN

2 FAKULTETSSTYRELSEN FÖR FILOSOFISKA FAKULTETEN 2(6) Samhälls- och kulturanalys Programmet i kulturvetenskap Programmet i kultur, samhälle, mediegestaltning Under hösten 2016 tog Christos Antonopoulos, Studentrekryterings- och alumniansvarig vid Filosofiska fakultetens kansli kontakt för att få hjälp med att anlägga ett genus- och normkritiskt perspektiv på katalogtexter. Skälet till detta var att två av fakultetens program ville bredda sin studentrekrytering. De två programmen var Systemvetare som rekryterar många fler män än kvinnor och Socionomprogrammet som rekryterar många fler kvinnor än män. Forskarutbildning: Ambitionen på forskarutbildningsnivå har under lång tid varit att skapa genusmedvetenhet hos såväl doktorander som nyblivna handledare och genuslektorn har under flera år gjort riktade utbildningsinsatser mot dessa grupper. På forskarutbildningsnivå har fakultetens genuslektor liksom tidigare år gjort återkommande utbildningsinsatser på den fakultetspecifika delen i den högskolepedagogiska kursen i forskarhandledning som ges av fakulteten och detta genom ett informationspass där vi diskuterar genusmedveten forskarhandledning. Vi utgår dels från de synpunkter som doktoranderna ger på sin forskarutbildning i NDI: n dels från den riktade enkät- och intervjustudie som genuslektorn genomförde 2009 med fakultetens doktorander. Även fakultetens nyantagna doktorander får ett liknande informationspass på kursen Karriärplanering för doktorander. Fokus ligger dock vid detta tillfälle på möjligheterna till jämställd forskarkarriär och baseras till stor del på de inventerande studier som gjorde på fakulteten 2010 och Under 2015 introducerades en webbaserad kurs som tagits fram särskild för fakultetens doktorander. För att informera om denna kurs och sprida vetskapen bland fakultetens doktorander medverkade genuslektorn på ett möte med samtliga forskarstudierektorer under våren 2016.

3 FAKULTETSSTYRELSEN FÖR FILOSOFISKA FAKULTETEN 3(6) Projekt: Under många år har det pågått ett kontinuerligt arbete vid LiU med syfte att nå en mera jämställd akademi. Vi har också nått en bra bit på väg. För att visa på olika aspekter av detta arbete, dels det som har utvecklats och medverkat till mera jämställda strukturer under LiU: s 40 år, dels det som kvarstår att arbeta med, beslutade genuslektorerna under 2015 tillsammans med Lika Villkor, Forum, Tema Genus, Stuff, LinTek och Genius att sammanställa en utställning som skulle stå klar i början av september Under våren 2016 har en betydande del av arbetet handlat om gemensamt diskuterar vad som skall synliggöras och hur samt att producera det material som utställningen skulle bygga på. Den 12 september invigdes utställningen på HumSam biblioteket på campus valla för att sedan flyttas vidare till biblioteket i Campus Norrköping och så småningom biblioteket på campus US. Den avslutande anhalten blev Konsert & kongress då den visades upp på g16, den stora nationella genusvetenskapliga konferensen. Utställning Fem frackar och en balklänning Studentkontakt: Studenterna vid Filosofiska fakulteten är en stor och viktigt grupp för genuslektorn att nå ut till och under 2016 har samarbetet med studenterna fortsatt på flera olika sätt. Det etablerade samarbetet med Stuff har framför allt under åren handlat om att genuslektorn informerat och medverkat på särskilda möten som riktar sig till Stuffs utbildningsbevakare och arbetsmiljöombud. Vid dessa möten med Stuffs utbildningsbevakare och arbetsmiljöombud, som genomförts både på campus Valla och campus Norrköping, presenterar genuslektorn kort sitt arbete vid fakulteten. Därefter genomförs en interaktiv workshop i grupp där exempel på problematiska situationer genom fiktiva fall diskuteras. Under 2016 samarbetade genuslektorn med föreningen Genius och de olika kårerna då dessa ville samarbeta och sätta samman en maskulinitetsdag som skulle rikta sig till samtliga studenter vid LiU. Då det visade sig svårt att få tag på föreläsare och finansiera dagen

4 FAKULTETSSTYRELSEN FÖR FILOSOFISKA FAKULTETEN 4(6) resulterade idén i en föreläsning den 3/11 av organisationen FATTA MAN. Från Gröna studenter inbjöds genuslektorn också under hösten till ett panelsamtal om män och maskulinitet på Herrgårn den 27 september. Möten och intern verksamhet Genuslektorerna arbetar dels för sin egen fakultet, dels genomför de vissa gemensamma aktiviteter. Under 2015 fortsatt genuslektorn vid fakulteten med den tidigare mötesverksamheten och har aktivt deltagit i de gemensamma Genuslektorsmötena, Forums styrelsemöten, Resursgruppen för Genus och Jämställdhet, Strategigruppen för Lika Villkor och Temas Lika villkors kommitté. Samverkan med genuslektorer från andra fakulteter. Koordineras av Forum för genusvetenskap och jämställdhet. Ordinarie ledamot (Styrelseordförande) för filosofiska fakulteten i styrelsen för Forum för genusforskning och jämställdhet. Ledamot i Resursgruppen för Genus och Jämställdhet Representant i Strategigruppen för Lika Villkor Ledamot Lika villkors kommittén Tema Programrådet för Psykoterapeutprogrammet Programrådet för Kandidatprogrammet i Miljövetenskap Från Didacticums håll framfördes en förfrågan om ett utökat samarbete på de högskolepedagogiska kurserna som ges inom ramen för deras verksamhet. Tanken är att samarbetet liksom utbildningsinsatserna skall planeras tillsammans med koordinatorerna för Lika Villkor. Genuslektorn medverkade under 2016 på LiU: s pedagogikdagar som i mars hölls både i Linköping och Norrköping. Under 2016 fick LiU liksom alla andra Universitet och högskolor i uppgift att ta fram en plan för hur lärosätet avser utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Detta arbete har initierats av regeringen eftersom högskolesektorn är en av de sista delarna av offentlig förvaltning som ännu inte varit föremål för en större, långsiktig satsning på jämställdhet och jämlikhet. Under 2016 har Nationella sekretariatet

5 FAKULTETSSTYRELSEN FÖR FILOSOFISKA FAKULTETEN 5(6) för genusforskning vid Göteborgs universitet fungerat som ett stöd i sektorns arbete med jämställdhetsintegrering och vid Linköpings universitet har arbetet letts av en särskilt utsedd projektledare och koordinatorerna för Lika villkor. Genuslektorerna har under det gångna året varit behjälpliga i detta arbete vid ett flertal möten och man har tillfrågats om att vara delaktiga och behjälpliga framöver i detta fleråriga arbete. g16 nationell genuskonferens i Linköping 23-25/11 Under 2016 fick Tema Genus, Linköpings universitet i uppdrag att arrangera G-16. Konferenserna som samlar det breda och tvärvetenskapliga fält som svensk genusforskning utgör samlade i år 390 deltagare. Utöver delaktighet under konferensen har fakultetens genuslektor bistått arrangörsgruppen under hela året i planeringen och genomförandet av konferensen. Extern verksamhet: För fakultetens genuslektor är det centralt med en tydlig extern verksamhet eftersom arbetet med genusintegreringen vid fakulteten och universitetet bara är en del i det stora nationella jämställdhetsarbetet inom akademin. Det är av största vikt att skapa kontaktytor med aktörer inom såväl det nationella som internationella jämställdhetsarbetet och att marknadsföra det arbete som görs lokalt. Sedan flera år tillbaka har genuslektorn vid fakulteten suttit med i en nationell referensgrupp vid UHR. Under våren 2016 ombads genuslektorn ta på sig rollen som Sessionsledare vid UHR tredje konferens Kvalitetsdrivet 2016 om breddad rekrytering, jämställdhet och likabehandling. Konferensen hölls på Näringslivets hus, Stockholm, april. SKL har träffat en överenskommelse med regeringen om en särskild satsning under 2016 för att stärka jämställdhetsarbetets inriktning mot män, pojkar och maskulinitetsfrågor. Satsningen ska öka medvetenheten om mäns och pojkars roll, ansvar och perspektiv i jämställdhetsarbetet. Kommuner, landsting och regioner ska få inspiration till särskilda

6 FAKULTETSSTYRELSEN FÖR FILOSOFISKA FAKULTETEN 6(6) insatser för att påverka destruktiva och begränsande normer kring maskulinitet. En omfattande kartläggning ska visa vad kommuner, landsting och regioner har gjort på området från 2006 fram till idag, och lägga en grund för det fortsatta arbetet. Under våren och hösten genomför SKL ett antal regionala konferenser i Göteborg, Malmö, Umeå och Stockholm. På konferenserna presenterar SKL en kartläggning av insatser riktade mot män, pojkar och maskulinitetsfrågor. Forskare och praktiker möts i paneldiskussioner om maskulinitet och jämställdhet. Kommuner, landsting och regioner presenterar lärande och inspirerande exempel. I ett dialogcafé får alla deltagare möjlighet till erfarenhetsutbyte och diskussioner. Genuslektorn vid filosofiska fakulteten som hösten 2015 var inbjuden som föreläsare medverkade i två av dessa workshops. SKL WORKSHOP Maskulinitet och jämställdhet Stockholm 2/ Movemberdagen Göteborg 16/

Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten, sammanträde 2 februari 2017

Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten, sammanträde 2 februari 2017 2017-02-02 PROTOKOLL FSF 17-1 1(5) Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten, sammanträde 2 februari 2017 Närvarande: Ledamöter Bo Hellgren verksamheten, dekanus, ordförande Karin Axelsson verksamh,

Läs mer

Genuslektorat. Information till GUN Susanne Kreitz Sandberg

Genuslektorat. Information till GUN Susanne Kreitz Sandberg Genuslektorat Information till GUN 15 09 10 Susanne Kreitz Sandberg 2 Syfte med genuslektoratet är att på ett systematisk och långsiktigt sätt arbeta med frågor som rör genus och jämställdhet i lärarutbildningarna.

Läs mer

Handlingsplan för genuslektor vid området Utbidningsvetenskap, Linköpings universitet, 2017

Handlingsplan för genuslektor vid området Utbidningsvetenskap, Linköpings universitet, 2017 SUV 2016-6.10 2016-12-06 BESLUT Dnr LiU--2015-02108 1(5) Handlingsplan för genuslektor vid området Utbidningsvetenskap, Linköpings universitet, 2017 Genuslektorns handlingsplan för 2017 konkretiserar aktiviteter

Läs mer

Utbildningsvetenskap Datum Uppföljning av Handlingsplan för Lika villkor inom Utbildningsvetenskap

Utbildningsvetenskap Datum Uppföljning av Handlingsplan för Lika villkor inom Utbildningsvetenskap Linköpings universitet Dnr LiU-2014-01106 Utbildningsvetenskap Datum 2016-05-31 Uppföljning av Handlingsplan för Lika villkor inom Utbildningsvetenskap 2014-2015 1 Innehållsförteckning Inledning... 2 Studenter...

Läs mer

Uppdragsbeskrivning för genuslektor åren

Uppdragsbeskrivning för genuslektor åren BESLUT 2013-10-29 Dnr LiU-2013-00961 Uppdragsbeskrivning för genuslektor åren 2013-2015 Genuslektoratet har blivit en stabil och unik institution/funktion vid Linköpings universitet. I årsredovisningen

Läs mer

Universitets och högskolors arbete mot sexuella trakasserier

Universitets och högskolors arbete mot sexuella trakasserier 2018-11-13 Aleksandra Sjöstrand Universitets och högskolors arbete mot sexuella trakasserier SUHF:s arbetsgivardag Uppdrag om sexuella trakasserier Regeringens samlade åtgärder mot sexuellt våld och trakasserier

Läs mer

Uppföljning av Strategi- och handlingsplan för Lika Villkor 2018

Uppföljning av Strategi- och handlingsplan för Lika Villkor 2018 2019-02-04 DNR LIU-2017-03333 1(7) Uppföljning av Strategi- och handlingsplan för Lika Villkor 2018 Inledning Lika villkorsarbetet har sedan 2016 präglats av ändrade förutsättningar då ny lagstiftning

Läs mer

Uppdragsbeskrivning för genuslektor åren

Uppdragsbeskrivning för genuslektor åren 2015 12 08 Dnr LiU 2015 02108 BESLUT 1(2) Uppdragsbeskrivning för genuslektor åren 2016 2017 På LiU tillsattes år 2005 fyra genuslektorat, en på varje fakultet. Dessa var de första i sitt slag i riket.

Läs mer

Uppföljning av genuslektorns uppdrag och handlingsplan för året 2016

Uppföljning av genuslektorns uppdrag och handlingsplan för året 2016 SUV 2016-6.9 2016-12-06 RAPPORT Dnr LiU-2015-02108 1(7) Uppföljning av genuslektorns uppdrag och handlingsplan för året 2016 Här följs upp genuslektorns handlingsplan för 2016 (Dnr LiU-2015-02108; 2015-12-

Läs mer

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Samhällsvetenskapliga fakulteten HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Samhällsvetenskapliga fakulteten DATUM: 2017-10-12 BESLUTAD AV: Samhällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Birger Simonson, Malin Broberg och

Läs mer

CURRICULUM VITAE. Samhällsvetenskapligaprogrammet vid Kungsholmens Gymnasium Internationella sektionen, samtliga ämnen studerades på engelska.

CURRICULUM VITAE. Samhällsvetenskapligaprogrammet vid Kungsholmens Gymnasium Internationella sektionen, samtliga ämnen studerades på engelska. CURRICULUM VITAE PERSONUPPGIFTER: Veronica Andersson Gråbrödragatan 12 nb 582 18 Linköping 013-14 93 83 0708 74 69 64/alt. 0735 42 19 20 veronica@stuff.liu.se UTBILDNING PÅ GYMNASIENIVÅ: Samhällsvetenskapligaprogrammet

Läs mer

Policy för hantering av assistenttjänstgöring för doktorander vid Tema

Policy för hantering av assistenttjänstgöring för doktorander vid Tema Reviderad 1(5) Policy för hantering av assistenttjänstgöring för doktorander vid Tema En doktorandanställning kan kombineras med institutionstjänstgöring, så kallad assistenttjänstgöring. Det vanliga är

Läs mer

Goda exempel på breddad rekrytering och breddat deltagande Linköpings universitet

Goda exempel på breddad rekrytering och breddat deltagande Linköpings universitet Avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor Kommunikatör Charlotte Löfgren 010-470 03 61 072 572 05 36 PM Datum 2016-04-18 Postadress Box 45093 104 30 Stockholm Besöksadress Wallingatan 2 111

Läs mer

Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten har inrättat följande stipendier:

Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten har inrättat följande stipendier: 1(6) Nomineringar till Filosofiska fakultetens stipendier 2010 Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten har inrättat följande stipendier: * Stipendium till lärare eller tjänsteman vid filosofiska

Läs mer

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2017-10-20 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt KONTAKTPERSON: Claes Annerstedt claes.annerstedt@ped.gu.se

Läs mer

Handlingsplan för Lika villkor

Handlingsplan för Lika villkor UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Handlingsplan för Lika villkor 2016 2018 Inledning Likavillkorsplanen har utarbetats av institutionens likavillkorsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen

Läs mer

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING

Läs mer

EQUITAS. Handlingsplan för jämställdhetsintegrering vid Linköpings universitet DNR LiU UTGÅVA 1(15)

EQUITAS. Handlingsplan för jämställdhetsintegrering vid Linköpings universitet DNR LiU UTGÅVA 1(15) 2017-05-10 DNR LiU-2017-00543 1(15) EQUITAS Handlingsplan för jämställdhetsintegrering vid Linköpings universitet 2017-2019 LINKÖPINGS UNIVERSITET 2(15) 1. Inledning Varför Equitas? Regeringen har gett

Läs mer

Datum Aktivitet Ansvarig Kommentar 2014 2014-06-30 Utveckla instruktioner till stöd för arbetet med lika villkor till prefekter och chefer PE 2014-06-30 Uppdatera och samla innehållet som avser lika villkor

Läs mer

Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet

Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Malmö högskola / Fakulteten för lärande och samhälle Antagen av fakultetsstyrelsen 2017-03-24 2017-03-29 Dnr:LED 1.12016/570 Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Målbild

Läs mer

Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer

Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer Jag är väldigt osäker, har koncentrationssvårigheter och vill aldrig ha fel. Jag ställer höga krav på mig själv och tål inte misslyckande. Trots att jag är mycket omtyckt och älskad av många* Maskulinitet

Läs mer

Strategigruppen för lika villkor - sammanträde 9 mars 2006. Övriga

Strategigruppen för lika villkor - sammanträde 9 mars 2006. Övriga 1(5) - sammanträde 9 mars 2006 Närvarande Ledamöter Åke Wasteson Lilian Alarik Veronica Andersson Helena Klöfver Pernilla Ljung Ulf Nilsson Elisabeth Samuelsson Inger Sandström ordförande funkisgruppen

Läs mer

Handlingsplan lika villkor 2018

Handlingsplan lika villkor 2018 UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/170 Handlingsplan lika villkor 2018 Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga områdesnämnden/fakultetsnämnden 2018-02-06 Innehållsförteckning

Läs mer

Organisationsbeskrivning för Temainstitutionen

Organisationsbeskrivning för Temainstitutionen Institutionen för Tema 2006-05-02 Dnr Tema 67/04-20 Beslut IS 2005-04-21 Senast reviderad 2007-01-26 BESLUT Beskrivningar för ledningsfunktioner och organisation vid Tema Temainstitutionen är indelad i

Läs mer

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM:

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM: HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM: 2019-01-21 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se Innehållsförteckning SAMTLIGA LÄRARE OCH

Läs mer

Strategi och handlingsplan för lika villkor 2019

Strategi och handlingsplan för lika villkor 2019 2019-02-13 DNR LIU-2018-03939 1(11) Strategi och handlingsplan för lika villkor 2019 Vision för lika villkorsarbetet Vid LiU är det självklart att värna om allas lika värde, allas lika rättigheter och

Läs mer

Jämställdhetsplan

Jämställdhetsplan Dnr: UTBVET 2012/85 Jämställdhetsplan 2012 2014 Fakulteten för Fastställd av 2012-06-14 Innehållsförteckning 1. Inledning 3 2. Fortlöpande dokumentation och informationsspridning 3 3. Återkoppling mellan

Läs mer

Lika villkor handlingsplan för tekniska fakulteten 2016/2017

Lika villkor handlingsplan för tekniska fakulteten 2016/2017 2016-04-28 DNR LIU-2016-00880 BESLUT FST 2016-3.16 1(2) Lika villkor handlingsplan för tekniska fakulteten 2016/2017 Bakgrund Enligt rektorsbeslut ska lokala handlingsplaner för lika villkor upprättas

Läs mer

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016 HANDLINGSPLAN 2016-04-05 Dnr STYR 2016/597 1 Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2014

Verksamhetsberättelse 2014 Verksamhetsberättelse 2014 Allmänt Föreståndare för Forum var som föregående år, docent, lektor vid företagsekonomi, IEI. Fil dr. Stina Backman, Tema Genus ersatte Helen Peterson som ordförande per den

Läs mer

Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap

Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap Sara Kollberg, Folkhälsomyndigheten, Sverige Elisabeth Skoog Garås, Sveriges Kommuner och Landsting Hur kom den till av vilka Vad är Mötesplatsen

Läs mer

Consensus verksamhetsplan

Consensus verksamhetsplan Verksamhetsår Consensus verksamhetsplan 2013 2014 Consensus en kår nära dig Antagen av FUM 130320 Inledning Denna verksamhetsplan är något mindre betungande än tidigare års och samtidigt som vi har begränsat

Läs mer

Ärende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns

Ärende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns Sid 1 (5) Ärende Anmärkningar Ansvarig 1. Fastställande av föredragningslista Föredragningslista godkänns 2. Information Information från ordförande Heidi Hansson och vice ordförande Lars Nordlander, (Bilaga

Läs mer

Ärende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns. Information, ordförande Heidi Hansson och vice ordförande Lars Nordlander

Ärende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns. Information, ordförande Heidi Hansson och vice ordförande Lars Nordlander Sid 1 (6) Ärende Anmärkningar Ansvarig 18. Fastställande av föredragningslista Föredragningslista godkänns 19. Information Information, ordförande Heidi Hansson och vice ordförande Lars Nordlander (HH,

Läs mer

Jämställdhetsintegrering vid SLU

Jämställdhetsintegrering vid SLU #slu40 Jämställdhetsintegrering vid SLU SLU ska verka för att nå de jämställdhetspolitiska målen med jämställdhetsintegrering som metod Jämställdhetspolitikens inriktning Regeringens jämställdhetspolitik

Läs mer

LINKÖPINGS UNIVERSITET BESLUT FSF 09-8.7L(1) Fakultetsstyrelsen för filosofiska 2009-12-10 Dnr LiU-2009-00914 fakulteten

LINKÖPINGS UNIVERSITET BESLUT FSF 09-8.7L(1) Fakultetsstyrelsen för filosofiska 2009-12-10 Dnr LiU-2009-00914 fakulteten LINKÖPINGS UNIVERSITET BESLUT FSF 09-8.7L(1) Fakultetsstyrelsen för filosofiska 2009-12-10 Dnr LiU-2009-00914 fakulteten Ekonomisk plan över gemensamma kostnader budgetåret 2010 - kommentarer Den ekonomiska

Läs mer

Några relevanta projekt på UKÄ

Några relevanta projekt på UKÄ Några relevanta projekt på UKÄ HfR-konferens 10-11 november 2016 Marie Kahlroth och Johan Gribbe Aktuellt hösten 2016 Kartläggning av studieavgifterna (regeringsuppdrag) Uppföljning av ersättningsbeloppen

Läs mer

Feriejobb en chans att bryta könsmönster!

Feriejobb en chans att bryta könsmönster! FÖRSKOLANS KOMPETENSFÖRSÖRJNING Feriejobb en chans att bryta könsmönster! LÄRANDE EXEMPEL FRÅN FEM KOMMUNER Feriejobb en chans att bryta könsmönster! 1 Innehåll Bakgrund... 3 Feriejobb som en strategi

Läs mer

Verksamhetsplan 2015/2016

Verksamhetsplan 2015/2016 Verksamhetsplan 2015/2016 Förbundsstyrelsens förslag till kongressen Inledning I år antar kongressen för första gången en långtidsplan. Den drar upp riktlinjerna för de kommande fem åren och hur vi ska

Läs mer

Jämställd akademi 2017: 1. Planera Vägledning för jämställdhetsintegrering i akademin

Jämställd akademi 2017: 1. Planera Vägledning för jämställdhetsintegrering i akademin Jämställd akademi 2017: 1 Planera Vägledning för jämställdhetsintegrering i akademin Om vägledningen Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet har ett uppdrag som stödfunktion

Läs mer

Verksamhetsplan för KogVet 2014

Verksamhetsplan för KogVet 2014 Verksamhetsplan för KogVet 2014 Samtliga utskott ska: Främja god gemenskap mellan medlemmarna. Bevaka och tillvarata medlemmars intressen i utbildningsfrågor. Vara officiell kontaktorgan gentemot universitetet

Läs mer

Jämställdhetsplan för perioden

Jämställdhetsplan för perioden UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Jämställdhetsplan för perioden 2010-2012 Jämställdhetsplanen har utarbetats av institutionens jämställdhetsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen

Läs mer

Verksamhetsåret Antagen:

Verksamhetsåret Antagen: VERKSAMHETSPLAN Verksamhetsåret 2017-2018 Antagen: 2017-03-23 Consensus Kontakt Besöks/Postadress Medicinska Fakultetens studentkår styrelsen@consensus.liu.se Kårhuset Örat, US ingång 73 Org. 822003-1564

Läs mer

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Samhällsvetenskapliga fakulteten UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2016 Samhällsvetenskapliga fakulteten DATUM: 2017-01-13 BESLUTAD AV: [Klicka här för att ange text] KONTAKTPERSON: Karin Feuk FORSKNING SOM PÅVERKAR Vision 2020 Vårt mål

Läs mer

Institutionen för kulturvetenskaper

Institutionen för kulturvetenskaper HANDLINGSPLAN 2016 2018 V 2015/902 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: utkast 2015-11-10 BESLUTAD AV: KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål för perioden

Läs mer

Institutionen för kulturvetenskaper

Institutionen för kulturvetenskaper UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2017-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs universitet

Läs mer

Strategigruppen för lika villkor (SLV) - möte den 31 augusti Resursgrupp jämställdhet och genus

Strategigruppen för lika villkor (SLV) - möte den 31 augusti Resursgrupp jämställdhet och genus 1(5) (SLV) - möte den 31 augusti 2011 Närvarande Ledamöter Karin Fälth-Magnusson Lars Eldén Marcus Ericsson Sonja Eriksson Helena Klöfver Anders Lindman Inger Sandström Annie Svensson Darja Utgof Björn

Läs mer

Protokoll Utbildningsbevakningen 090916

Protokoll Utbildningsbevakningen 090916 Protokoll Utbildningsbevakningen 090916 1. Mötet öppnas Närvarande: Alla terminer förutom termin 1 och 10. 2. Val av sekreterare Anna valdes. 3. F rån terminerna Termin 3: Lite förvirring kring nuvarande

Läs mer

LYSKRAFT Avtal för samverkan mellan Norrköpings kommun och Linköpings universitet

LYSKRAFT Avtal för samverkan mellan Norrköpings kommun och Linköpings universitet LYSKRAFT Avtal för samverkan mellan Norrköpings kommun och Linköpings universitet 2014-2016 Bakgrund och allmänna förutsättningar Mellan Norrköpings kommun (Kommunen) och Linköpings universitet (LiU) finns

Läs mer

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING STYRDOKUMENT Dnr V 2013/513 POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor, Pam Fredman Personalenheten Beslutsdatum

Läs mer

Högskoleutbildning i regional utveckling. Presentation Reglabs styrelse 24 augusti 2016

Högskoleutbildning i regional utveckling. Presentation Reglabs styrelse 24 augusti 2016 Högskoleutbildning i regional utveckling Presentation Reglabs styrelse 24 augusti 2016 Innehåll presentation Sammanfattning av arbetet hittills Akademi för Regional utveckling Förslag på pilot Nästa steg

Läs mer

Välkommen till Mötesplats social hållbarhet. Sara Kollberg, Folkhälsomyndigheten Jonas Frykman, Sveriges Kommuner och Landsting

Välkommen till Mötesplats social hållbarhet. Sara Kollberg, Folkhälsomyndigheten Jonas Frykman, Sveriges Kommuner och Landsting Välkommen till Mötesplats social hållbarhet Sara Kollberg, Folkhälsomyndigheten Jonas Frykman, Sveriges Kommuner och Landsting Några praktikaliteter www.mötesplatssocialhållbarhet.se WiFi: choiceguest

Läs mer

LINKÖPINGS UNIVERSITET Beslut Fakultetsstyrelsen för filosofiska Dnr LiU fakulteten

LINKÖPINGS UNIVERSITET Beslut Fakultetsstyrelsen för filosofiska Dnr LiU fakulteten LINKÖPINGS UNIVERSITET Beslut Fakultetsstyrelsen för filosofiska 2011-09-15 Dnr LiU-2011-00991 fakulteten Prognos över OH-kostnader för grund- och forskarutb. 2012 kommentarer. Prognosen framgår av bilagd

Läs mer

Handlingsplan lika villkor

Handlingsplan lika villkor Handlingsplan för Lika villkor Institution/motsvarande: IBL Behandlad i LSG den: 2015-08-31 Fastslagen i institutionsstyrelsen/ motsvarande den: 2015-09-02 Beskrivning av vision: IBL ska vara en institution

Läs mer

Beslut Dnr LiU LINKÖPINGS UNIVERSITET Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten

Beslut Dnr LiU LINKÖPINGS UNIVERSITET Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten LINKÖPINGS UNIVERSITET Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten Beslut 2011-09-15 Dnr LiU -2011-00991 Gemensamma kostnader 2012 Grundutbildning Forskning Total 2012 2011 2012 2011 2012 2011 Universitetsgemensamma

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2009

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2009 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2009 I verksamhetsberättelsen beskrivs och kommenteras några av de uppgifter och inslag Forum arbetat med under året. Mer information finns också på Forums hemsida www.liu.se/genusforum.

Läs mer

Verksamhetsplan för KogVet 2013

Verksamhetsplan för KogVet 2013 Verksamhetsplan för KogVet 2013 Samtliga utskott ska: - Främja god gemenskap mellan medlemmarna. - Bevaka och tillvarata medlemmarnas intressen i utbildningsfrågor. - Vara officiellt kontaktorgan gentemot

Läs mer

Jämställdhetsintegrering vid SLU - Åtgärdsplan

Jämställdhetsintegrering vid SLU - Åtgärdsplan STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua 08...-6 Sakområde: Lika villkor / lika behandling Dokumenttyp: Måldokument/strategi Beslutsfattare: Avdelning/kansli: Handläggare: Tina Sjöström Beslutsdatum: 08-05- Träder

Läs mer

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Bilaga Jämställdhetspolitikens mål Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Delmål 1 Delmål 2 Delmål 3 En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma

Läs mer

Riktlinjer för antagning av docent vid Tekniska högskolan

Riktlinjer för antagning av docent vid Tekniska högskolan LINKOPINGS UNIVERSITET DNR L1U-2016-00361 BESLUT 1(1) Riktlinjer för antagning av docent vid Tekniska högskolan Bakgrund Tekniska högskolans fakultetsstyrelse fastställde senast 2011-10-26 tillämpningsföreskrifter

Läs mer

HAREC verksamhetsberättelse 2014

HAREC verksamhetsberättelse 2014 HAREC verksamhetsberättelse 2014 Bakgrund HAREC är en centrumbildning vid Lunds universitet som drivs gemensamt med Högskolan i Kristianstad, Linnéuniversitetet, Lunds universitet, Malmö högskola och Sveriges

Läs mer

En rapport från Granska kampanjen vid StuFF ht 03 vt 04. Utförd av. Jämställdhetsutskotten i Linköping och Norrköping

En rapport från Granska kampanjen vid StuFF ht 03 vt 04. Utförd av. Jämställdhetsutskotten i Linköping och Norrköping En rapport från Granska kampanjen vid StuFF ht 03 vt 04 Utförd av Jämställdhetsutskotten i Linköping och Norrköping 1. Inledning 1.1 Bakgrund till Granska kampanjen De båda jämställdhetsutskotten JämU

Läs mer

Institutionen för kulturvetenskaper

Institutionen för kulturvetenskaper UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2015 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2016-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin, prefekt KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs

Läs mer

Verksamhetsplan för konstnärliga fakultetskansliet 2014

Verksamhetsplan för konstnärliga fakultetskansliet 2014 Diarienr: V 2014/195 Verksamhetsplan för konstnärliga fakultetskansliet 2014 Konstnärliga fakultetskansliets verksamhetsidé fastställdes av fakultetsstyrelsen 18 september 2013, där fastställs de grundläggande

Läs mer

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet Regler för studentinflytande vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-12-22 Dnr: FS 1.1-1950-15 Denna regel ersätter tidigare fastställt beslut av rektor 2013-08-20 Typ av dokument: Beslutad av:

Läs mer

Medicinska Föreningens verksamhetsplan 15-16

Medicinska Föreningens verksamhetsplan 15-16 Verksamhetsplan 15-16 s verksamhetsplan 15-16 Denna verksamhetsplan beskriver en grundläggande målsättning för föreningens verksamhet. Den antas av fullmäktige och blir därmed en uppdragsbeskrivning från

Läs mer

CANCERCENTRUM JÄMLIK VÅRD/ HÄLSOINFORMATÖRER

CANCERCENTRUM JÄMLIK VÅRD/ HÄLSOINFORMATÖRER CANCERCENTRUM JÄMLIK VÅRD/ HÄLSOINFORMATÖRER Den övergripande organisationen av piloten har varit ett samarbete mellan RCC och landstinget. Landstinget har stått för finansieringen och Regionalt Cancercentrum

Läs mer

1 (4) Datum Dnr UFV 2013/848 2:6. Uppsala universitets utdelning av medel inom lika villkorsområdet Jämställdhetsfrämjande insatser

1 (4) Datum Dnr UFV 2013/848 2:6. Uppsala universitets utdelning av medel inom lika villkorsområdet Jämställdhetsfrämjande insatser 1 (4) Personalavdelningen Enheten för lika villkor Ann-Sofie Wigg Bodin Samordnare för lika villkor Besöksadress: Sturegatan 4 Postadress: Box 256 751 05 Uppsala Telefon: 018-471 18 53 www.uu.se E-post:

Läs mer

Naturvetenskapliga fakulteten

Naturvetenskapliga fakulteten HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Naturvetenskapliga fakulteten DATUM: 2017-10-26 BESLUTAD AV: Fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Ola Wetterberg, prodekan FORSKNING SOM PÅVERKAR Den långsiktiga profileringen

Läs mer

Närvarande: Ledamöter Företräder. Christer Helmersson yrkeslivet. Frånvarande:

Närvarande: Ledamöter Företräder. Christer Helmersson yrkeslivet. Frånvarande: 2018-05-30 NÄMNDEN FÖR SKOLSAMVERKAN 1(5) Närvarande: Ledamöter Företräder Lasse Alfredsson, ordförande Amir Baranzahi Fredrik Berntsson Fredrik Heintz Agneta Johansson Magnus Johansson Hanna Jonasson

Läs mer

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE DATUM: 2016-10-16 BESLUTAD AV: Cecilia Wallerstedt KONTAKTPERSON: Cecilia Wallerstedt FORSKNING SOM

Läs mer

Ledarutveckling över gränserna

Ledarutveckling över gränserna Handlingsplan för jämställdhet i (ESF projekt 2011-3030037) Bakgrund Vi vill genom olika ledarutvecklingsinsatser ge deltagarna större möjlighet till en framtida karriär som chef. Programmet genomförs

Läs mer

Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsträff 2013-02-28

Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsträff 2013-02-28 Jämställdhetsintegrering i myndigheter, JiM Referensgruppsträff 2013-02-28 Närvarande: Lillemor Dahlgren, Gunilla Sterner, Elin Turesson, Laila Berglund, Maritha Johansson, Monica Forsman, Lillemor Landsten,

Läs mer

Universitetsledningen

Universitetsledningen HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Universitetsledningen DATUM: 2016-09-05 BESLUTAD AV: Rektor 2016-09-05 KONTAKTPERSON: Ingela.Elofsson@gu.se Dnr V 2016/526 FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar

Läs mer

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Handelshögskolan Dnr V 2016/526 DATUM: 2016-10-27 BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse KONTAKTPERSON: Catharina Tillman FORSKNING SOM PÅVERKAR Handlingsplan

Läs mer

Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten, sammanträde 14 december 2017

Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten, sammanträde 14 december 2017 2017-12-14 PROTOKOLL FSF 17-8 1(5) Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten, sammanträde 14 december 2017 Närvarande: Ledamöter Bo Hellgren verksamheten, dekanus, ordförande Karin Axelsson verksamh,

Läs mer

Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.

Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd. 1(5) Riktlinjer för antagning av docent Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut 2012-09-06 FSF 12-5.16 om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd. Allmänna synpunkter

Läs mer

Uppföljning av doktorandbarometerns resultat - FHL

Uppföljning av doktorandbarometerns resultat - FHL Sida 1 (5) 2017-10-31 Dnr: 2017/4546-1.2 Handläggare: Ymke Mulder Fakulteten för hälso- och livsvetenskap Uppföljning av doktorandbarometerns resultat - FHL Fakulteten för hälso- och livsvetenskap erbjuder

Läs mer

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering vid Göteborgs universitet

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering vid Göteborgs universitet MISSIV Datum: 2017-06-28 Dnr: V 2017/537 Mottagare: Rektor Handläggare: Johan Johansson Handlingsplan för jämställdhetsintegrering vid Göteborgs universitet 2017 2019 Genom satsningen Jämställdhetsintegrering

Läs mer

Ansvar: utbildningsnämnden, sektioner, studerandeavdelning, informationsavdelning

Ansvar: utbildningsnämnden, sektioner, studerandeavdelning, informationsavdelning Dnr 59-2009-252 Handlingsplan för breddad rekrytering 2009-2012 Fastställd av Utbildningsnämnden 2009-02-10 Inledning 1. Utgångspunkter för arbetet med breddad rekrytering 2. Organisation och ansvar 3.

Läs mer

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

Strategi för Agenda 2030 i Väst, Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och

Läs mer

Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola

Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola 2017-05-12 2017/1308 1 (1) Beslutande Rektor Handläggare Marika Hämeenniemi Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola 2017-2018 Beslut Rektor beslutar att fastställa plan för jämställdhetsintegrering

Läs mer

Nationellt utvecklingsprogram Dans i skolan

Nationellt utvecklingsprogram Dans i skolan 2005-04-21 Bilaga 1 1 Nationellt utvecklingsprogram Dans i skolan Verksamhetsplan för det nationella utvecklingsprogrammet för dans i skolan mellan NCFF, Myndigheten för skolutveckling, Statens kulturråd

Läs mer

UPPFÖLJNING AV JÄMSTÄLLDHETSPLANEN FÖR

UPPFÖLJNING AV JÄMSTÄLLDHETSPLANEN FÖR UMEÅ UNIVERSITET Institutionen för medicinsk biovetenskap JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2008-2010 UPPFÖLJNING AV JÄMSTÄLLDHETSPLANEN FÖR 2006-07 Mål 1 Att lika lön och lika förmåner ges till anställda med likartad

Läs mer

Kandidatprogrammet i statistik och dataanalys

Kandidatprogrammet i statistik och dataanalys DNR LIU-2013-00295 1(7) Kandidatprogrammet i statistik och dataanalys 180 hp Bachelor s Programme in Statistics and Data Analysis F7KSA Gäller från: 2018 HT Fastställd av Fakultetsstyrelsen för filosofiska

Läs mer

Goda exempel på breddad rekrytering och breddat deltagande Malmö högskola

Goda exempel på breddad rekrytering och breddat deltagande Malmö högskola Avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor Kommunikatör Charlotte Löfgren 010-470 03 61 072 572 05 36 PM Datum 2016-04-18 Postadress Box 45093 104 30 Stockholm Besöksadress Wallingatan 2 111

Läs mer

Jämställdhetsplan för Nationalekonomiska institutionen Utgångspunkter. 1.1 Uppsala universitets utgångspunkter

Jämställdhetsplan för Nationalekonomiska institutionen Utgångspunkter. 1.1 Uppsala universitets utgångspunkter Jämställdhetsplan för Nationalekonomiska institutionen 2014 1 Utgångspunkter 1.1 Uppsala universitets utgångspunkter Uppsala universitets jämställdhetsarbete tar sin utgångspunkt i diskrimineringslagen

Läs mer

Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,

Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland, UFV 2016/965 Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland, 2017-2021 Fastställt av rektor 2017-03-27 Inledning I Program för Uppsala universitet- Campus Gotland 2017-2021, fastställt av konsistoriet

Läs mer

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014 Lika villkor Institutionen för matematik och matematisk statistik Personaldagar 20 21 augusti 2014 Lika villkor Ingen negativ särbehandling utan giltig grund Laglig reglering i diskrimineringslagen Gäller

Läs mer

Konstnärliga fakulteten

Konstnärliga fakulteten UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2018 Konstnärliga fakulteten DATUM: 2019-01-10 BESLUTAD AV: Sanne Kofod Olsen KONTAKTPERSON: Mark Wennerström FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar och mål för perioden

Läs mer

A. Utbildningsplan för Kandidatprogram i genusvetenskap

A. Utbildningsplan för Kandidatprogram i genusvetenskap Dnr U2017/92 Samhällsvetenskapliga fakulteten A. Utbildningsplan för Kandidatprogram i genusvetenskap (Bachelor of Science Programme in Gender Studies) Omfattning: 180 högskolepoäng Nivå: Grundnivå Programkod:

Läs mer

1 Remissvar: Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor Föredragande: Per Larsson

1 Remissvar: Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor Föredragande: Per Larsson PROTOKOLL LINKÖPINGS UNIVERSITET Fakultetsstyrelsen för tekniska fakulteten Dekanus Närvarande: Ulf Nilsson dekanus Per Larsson föredragande Maria Boberg sekr 1 Remissvar: Stödsystem för hantering av innovationer

Läs mer

Redovisning av genomförda projekt mellan Göteborgs och Lunds universitet Stimulansmedel för ökad samverkan

Redovisning av genomförda projekt mellan Göteborgs och Lunds universitet Stimulansmedel för ökad samverkan Universitetsledningens kansli Anders Granberg 031/ 786 1038 PROJEKTREDOVISNING 1 / 6 2011-03-28 dnr B9 4220/09 Rektor Redovisning av genomförda projekt mellan Göteborgs och Lunds universitet Stimulansmedel

Läs mer

Lokal handlingsplan för hållbar utveckling 2015 vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

Lokal handlingsplan för hållbar utveckling 2015 vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Bilaga 5-05-13 Dnr 995-14 1 (5) Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Lotta Dalheim Englund/ASC Lokal handlingsplan för hållbar utveckling vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Högskolan i Borås

Läs mer

Carolines presentation vi konferensen Entreprenöriellt lärande 21-22 oktober 2015 Eskilstuna

Carolines presentation vi konferensen Entreprenöriellt lärande 21-22 oktober 2015 Eskilstuna Dokumentnamn Dokumenttyp Datum Diarienr/Projektnr Upprättad av Godkänd av Version Carolines presentation vi konferensen Entreprenöriellt lärande 21-22 oktober 2015 Eskilstuna Vi valde att göra en visuell

Läs mer

Hör gärna av dig till oss om du har du frågor eller vill kommentera någonting!

Hör gärna av dig till oss om du har du frågor eller vill kommentera någonting! Det här är en kort version av den webbenkät som skickats ut till prefekter och enhetschefer för att kartlägga några av alla de aspekter som kan läggas på begreppet internationalisering av ett universitet.

Läs mer

Mötesplats Hälsa Verksamhetsberättelse 2011 och Verksamhetsplan 2012

Mötesplats Hälsa Verksamhetsberättelse 2011 och Verksamhetsplan 2012 Mötesplats Hälsa Verksamhetsberättelse 2011 och Verksamhetsplan 2012 Bakgrund Sedan flera år tillbaka har det pågått ett arbete, såväl vid Högskolan i Kalmar (Akademi för hälsovetenskap) som vid Växjö

Läs mer

Ramverk för kvalitetsarbete inom utbildning på forskarnivå

Ramverk för kvalitetsarbete inom utbildning på forskarnivå LED 1.3-2017/491 1 (av 7) Styr- och handledningsdokument Beslutsdatum: Beslutande: Giltighetstid: Dokumentansvarig: Diarienummer: Version: Revisionsdatum: 2018-01-15 Rektor Tillsvidare Forskningshandläggare

Läs mer

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH Anna Wahl, Vicerektor för jämställdhet och värdegrund Ett jämställt och jämlikt KTH Regeringsuppdrag om jämställdhetsintegrering

Läs mer

IT-fakulteten HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: IT-fakultetsstyrelsen

IT-fakulteten HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: IT-fakultetsstyrelsen HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 IT-fakulteten Dnr V 2016/526 DATUM: 2016-10-27 BESLUTAD AV: IT-fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Margaretha Jansson handlings- och verksamhetsplan 2017 2019 Under

Läs mer