Konstnärliga fakulteten

Transkript

1 UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2018 Konstnärliga fakulteten DATUM: BESLUTAD AV: Sanne Kofod Olsen KONTAKTPERSON: Mark Wennerström

2 FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar och mål för perioden Verksamhetsplan 2018 Genomförda aktiviteter Resultat - måluppfyllelse Vi ska öka forskningssamarbeten inom fakulteten, med andra fakulteter och med omgivande samhälle där forskningen inom det konstnärliga fältet ger ett mervärde i en tvärvetenskaplig kontext. Fortsätt utveckla PARSE vid institutionerna. Fortsätta stödja vår medverkan i tvärdisciplinära centra inom GU och genom internationella samarbeten i enlighet med institutionernas forskningsstrategier. Förbättra och förenkla den interna forskningsorganisationen för att förenkla externa samarbeten Utveckla forskningsstöd enligt Konst Förslag på omorganisering av PARSE och forskarskolan finns framtaget. Forskningssamarbete med övriga fakulteter har fördjupats. Förslag till ny organisation för PARSE finns framtaget. Fakultetens Förslag på forskningsorganisation för den nya institutionen finns framtaget och är beslutad. Exempel på samarbete med övriga fakulteter som utvecklats under året är: En postdoktor kopplad till Global Migration är anställd mellan Institutionen för globala studier (Samhällsvetenskapliga fakulteten) och HDK. En annan mellan Institutionen för kulturvård (Naturvetenskapliga fakulteten) kopplad till konsthantverk, Steneby och Dacapo. Externfinansierad forskning via Swemarc, Mistra Urban Future och Center för Turism har erhållits som har stärkt HDKs forskningssamarbeten med tvärvetenskapliga miljöer. PARSE Dialogue har varit mycket välbesökt (Art&Migration). 2 (7)

3 Ytterligare utveckla fakultetens infrastruktur för forskning. Säkerställa interaktionen mellan forskning och utbildning. Säkerställa kritisk massa inom forskningsmiljöerna Öka antalet ansökningar och öka kvaliteteten på ansökningarna. Utreda möjligheten att tillsammans med annan fakultet bilda ny nationell infrastruktur inom hantverksområdet. Ta fram och implementera kompetensförsörjningsstrategi enligt Konst Genomföra fakultetsövergripande forskningsdag v Säkerställa rapporteringen av externa forskningsansökningar till fakultetskansliet. Genomföra ett högre seminarium per termin för externa ansökningar forksningstrategi är framtagen och belsutad. Kompetensförsörjningsstrategi inklusive kompetensförsörjningsprocess framtagen och beslutad av KFS. Fakultetsövergripandeforskningsdag genomfördes fredag v46. HSM har genomfört organisationsförändring som säkerställer interaktionen mellan forskning och utbildning. Uppföljning av externa ansökningar sker. Seminarier har genomförts. En tydligare medvetenhet har skapats kring PARSE roll och möjligheter på institutionerna. Andel anställda som har forskarutbildning har ökat. Fler postdoktorer och gästproffesorera har anställts under året. Andelen externa forskningsmedel har ökat markant under (7)

4 UTBILDNING SOM FÖRNYAR Prioriteringar och mål för perioden Verksamhetsplan 2018 Genomförda aktiviteter Resultat - måluppfyllelse Skapa en strategisk plan för utbildning med målet att Konstnärliga fakulteten ska erbjuda ett nationellt och internationellt attraktivt utbildningsutbud. Utveckla ett gemensamt sätt att arbeta med utbildningsutbudet, kvalitetsutveckling, breddad rekrytering och utbildningsplanering enligt Konst Adressera utbildningarnas förmåga att utveckla samarbetsförmåga som framkom som brist i alumnundersökningen Fakulteten har implementerat ett gemensamt system för kvalitetsutveckling för utbildning. En skiss på mål- och aktivitetsplan för all utbildning inom fakulteten (målbild Konst) har tagits fram. En plan för ett gemensamt utbildningsutbud har tagits fram i och med sammanslagningen av HDK och Akademien Valand Vi har en bra struktur för att möjliggöra att nå vårt mål till Skapa en helhetsbild av kursklassificering vid fakulteten. Inventera prislappar och klassificering för fristående kurser. Deltagit aktivt i arbetsgruppen för principer för kursklassificering och prislappar. Fakulteten har nu en god bild över kursklassificeringen vid fakulteten. Implementera det pedagogiska idéprogrammet och göra det till en del av vårt kvalitetssystem. Utveckla ett gemensamt sätt att arbeta med kvalitetsutveckling, breddad rekrytering och utbildningsplanering enligt Konst Fullfölja och analysera den påbörjade undersökningen av antagningen En skiss på mål- och aktivitetsplan för all utbildning inom fakulteten (målbild Konst) har tagits fram. Kartläggningen av antagna studenter pågår enligt plan. Vi har en struktur för att nå målet (7)

5 Ha implementerat ett fakultetgemensamt kvalitetssystem för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling i utbildning på samtliga nivåer. Utveckla ett gemensamt sätt att arbeta med kvalitetsutveckling, breddad rekrytering och utbildningsplanering enligt Konst Fakulteten har nu ett gemensamt system för kvalitetsutveckling. All utbildning inom fakulteten kommer att ha genomgått minst ett tillfälle med intern granskning senast vt19. De första externa granskningarna är påbörjade under ht18. FORSKARUTBILDNING Utveckla en stark forskningsmiljö bland annat genom att skapa tätare interaktion mellan forskarutbildning, forskarskolan och PARSE. Schemalägg Fakultetsgemensamma handledarmöten. Aktivt ta del av erfarenheter från pågående UKÄ-utvärdering samt sprida värdefulla erfarenheter av detta arbete. Synliggöra fakultetsstyrelsernas ansvar för forskarutbildningens dimensionering avseende kvalitet och kvantitet. Fakultetsgemensamma handledarmöten är schemalagda Fakultetsstyrelsen har beslutat om en forskningsstrategi för fakulteten där även dimensioneringen av forskarutbildningen ingår. Vi har tagit stora kliv mor att utveckla en stark forskningsmiljö som bygger mycket på att samtliga forskare vid fakulteten upplever sig tillhöra en gemensam miljö. 5 (7)

6 ARBETSMILJÖ SOM INSPIRERAR Prioriteringar och mål för perioden Verksamhetsplan 2018 Genomförda aktiviteter Resultat - måluppfyllelse 1. Tydliggöra och implementera aktiviteter enligt GU policy och handlingsplan. Fullfölja och analysera den påbörjade undersökningen av antagningen. 2. Definiera vad ett gott medarbetarskap innebär. Göra tydligt normerna för den arbetskultur vi bygger. Implementera utbildnings- och arbetstidsplanering enligt Konst Följa upp hur fakulteten följer Policy och handlingsplan för jämställdhet och likabehandling vid Göteborgs universitet. Utveckla en samsyn kring gott medarbetarskap. Verka för en mer adekvat fördelning av arbetsbördorna inom fakulteten. Fakulteten har tittat på institutionernas arbete utifrån policyns krav och mål. #metoo har bidragit till att frågan om gott medarbetarskap är på dagordningen för personalmöten på institutionsnivå. HDK och Valand har nu samma planeringscykel för utbildnings- och arbetstidsplanering. Institutionerna har under året utvecklat sitt arbetssätt vid användandet av verktyg för arbetstidsplanering. Institutionerna har ett har ett aktivt och fungerande arbete med jämställdhet och likabehandling. Utifrån de mål som är beskrivna i policyn så ligger vi redan bra till eller har påbörjat arbete för att ta oss i rätt riktning. Det åtgärder som vidtagits har ökat vår förmåga att skapa en adekvat fördelning av arbetsbördor inom fakulteten. Implementera Konst och den universitetsgemensamma Utveckla en gemensam och attraktiv ledningsstruktur som En ny ledningsstruktur får HDK/Valand är framtagen. Under Strukturen är färdig om den är attraktiv återstår att se. 6 (7)

7 chefspolicy som är under utarbetning Kartlägga, åtgärda, följa upp arbetsmiljön säkerställer framtida försörjning av chefs- och ledningsuppdrag. Regelbundet följa upp arbetsmiljöns beskaffenhet för anställda såväl som för studenter samt omsätta resultaten i åtgärder 2019 ska uppdragens omfattning bestämmas. Detta har följts upp i arbetsmiljögrupper och i LAMK. Detta är ett cykliskt och återkommande arbete som fungerar väl vid fakulteten. 7 (7)