Komplexa innovativa processer i vården - förstå, förklara, förbättra
|
|
- Hugo Svensson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Komplexa innovativa processer i vården - förstå, förklara, förbättra Fredrik Nilsson Professor, prefekt Designvetenskaper Lunds Universitet
2 For 50 years organization science has focused on controlling uncertainty. For the past 10 years complexity science has focused on how to understand it so as to better go with the flow and perhaps to channel that flow. (Lissack 1999, p.120)
3 Fredrik Nilsson Forskning inom förändring, processer, logistik, innovation och komplexitet i och mellan företag Utbildningar inom Innovation, processer, logistik. Kurser : Healthcare Innovation & Management Enheten för strategisk kvalitetsutveckling (Utvecklingscentrum) Region Skåne Forskning och förnyelsesatsningar Koncernrådet Framtidens HoS 2030, RS Projektledare: Proaktiv cancervård Nära anhörig som under 5 år dagligen var i cancerns våld. Deltagande observationer Aktionsforskning Intervjustudie Lit. studier Uppföljningsstudier Grundare Take Good Care communications AB E-hälsotjänster för ökad interaktion
4 Definitioner Efficiency Göra saker rätt att genomföra aktiviteter på det mest resurseffektiva sättet Effectiveness Göra rätt saker att prioritera och genomföra de specifika aktiviteter som skapar mest värde för kund/patient och medarbetare som tar mig och min organisation mot målen!
5 Tendenser i dagens vård Ökad specialisering och fragmentering Fokus på diagnostik och problemet som ska behandlas Patienten en passiv mottagare Helheten glöms bort Upplevt bristande engagemang från högre chefer och ledning Mycket internfokuserade diskussioner och aktiviteterer Lite systematiskt arbetet med att faktiskt ta reda på vad patienterna behöver och önskar sig
6 vilka bygger på en dominerande förenklande, mekanisk logik i organisationer organisationer lägger mycket pengar, tid och resurser på metoder, modeller och tekniker som baseras på: Reduktionism Kontroll och förutsägbarhet Lineära orsak-verkan samband
7 maskinen ska köras fortare den dominerande metaforen är en maskin. mätbarhet är en självklarhet. Individer har inte tid att förbättra eller förnya Fredrik Nilsson optimum tid målet är att reducera osäkerhet och att sträva efter optimum genom att göra saker rätt (efficiency).
8 Anledningar till fokus på Efficiency (göra saker rätt) det behövs det är enklare det kan kontrolleras det är mätbart det kan bli belönat Populära metoder:
9 Anledningar till fokus på Efficiency (göra saker rätt) det behövs det är enklare det kan kontrolleras det är mätbart det kan bli belönat redundancy in complex systems that apparently permit inefficiency may also be the source of adaptation and learning. Weir (2004 p.524) Populära metoder:
10 Komplexitetsperspektiv innebär ett tänk om från grunden Antaganden.... Teorier Metoder Konsekvenser
11 Den paradoxala verkligheten René François Ghislain Magritte
12 Den paradoxala verkligheten This is not a process René François Ghislain Magritte This is not a system
13 Komplexitetsteorins uppkomst Agentbaserad modellering och simulering Komplexa adaptiva system Komplexitets tänkande Komplexitetsteori the past three centuries of science have been predominantly reductionist, attempting to break complex systems into simple parts, and those parts, in turn, into simpler parts. Kauffman (1995 sid. VII) Fysik Kemi Biologi Teknologi Ekonomi Organsation Gellman, Bar-Yam Prigogine, Allen Kauffman Holland, Conway, Langton, Wolfram Arrow, Arthur Strogartz, Stacey, Axelrod
14 Levels of complexity Level Characteristics Assumptions 1 Static structures Linear causality, linearity, 2 Clockworks dynamic simple systems 3 Control mechanisms and cybernetic systems 4 Living organisms, level of open systems 5 Genetic societal level plants 6 Animals level independence, objectivity, equilibrium, order, determinism, simplicity, reductionism Feedback, command and control, nonlinearity, rationality Self-organization, coevolution, emergence, interdependence, multi- causality 7 Human being level Subjectivity, unorder, non-equilibrium, 8 Social organizations and society bounded rationality, indeterminism, complexity 9 Transcendental? Boulding 1955, Boulding s levels of complexity together with assumptions
15 Re-thinking - Lean Antaganden.... Teorier Lean thinking Metoder Value stream maping Resultat Minskat dubbelarbete Reducerat antal moment
16 Vanliga antaganden - produktionsverksamhet Kostnadseffektiv Produktiv Flödesfokuserad Kunskapsbaserad Hög kvalitet Komplicerad Fredrik Nilsson Flexibel Kvantitativt mätbar
17 Vanliga antaganden - tjänsteverksamhet Situationsanpassad Adaptiv Förtroendegivande Tillgänglig Kundfokuserad Lärande Självkritisk Komplex Beroende Omhändertagande Medarbetarfokuserad Fredrik Nilsson
18 Antagandegrunden och dess inverkan på det dagliga arbetet Teorier Metoder
19 Evidensbaserat vs patientcentrerat Kontroll patient Verksamhetsdesign Innehåll biopmedicinsk biopsykosocial verksamhetsdesign läkare Modifierad från Bensing (2000) Bridging the gap. The separate worlds of evidence-based medicine and patient centered medicine
20 Den komplexa sjukvården System Funktioner Process Team Individ
21 Den komplexa sjukvården System Funktioner Process Team Individ
22 Självorganisation och emergence Uppkommande mönster och resultat Självorganisation Policies Regler/rutiner Mentala modeller Begränsningar The maintenance of organization in nature is not and cannot be achieved by central management; order can only be maintained by selforganization. (Prigogine 1995) Fredrik Nilsson
23 Självorganisationens pluralism Självorganisation Självorganisation
24 Förbättring och förnyelse det vanliga sättet Uppkommande mönster och resultat Självorganisation
25 Förbättring och förnyelse det vanliga sättet Uppkommande mönster och resultat Självorganisation Nya policies Nya regler/rutiner Mentala modeller Begränsningar
26 Förbättring och förnyelse det vanliga sättet Uppkommande mönster och resultat Självorganisation Nya policies Nya regler/rutiner Mentala modeller Begränsningar
27 Förbättring och förnyelse det vanliga sättet Uppkommande mönster och resultat Självorganisation Nya policies Nya regler/rutiner Mentala modeller Begränsningar
28 Den (själv-)organiserade sjukvården alla bygger murar Ledarskapet Rolldefinierande Stram struktur Driver förenklande Beslutsfattande Kunnande Kontrollerande Medarbetarskapet Rolldefinierande Stram struktur Kräver förenklande Beslutskrävande Kunnande Kontrollerande
29 Det individuella perspektivet Dagliga arbetsuppgifter Förbättringsarbete Veecka 168 h Förnyelse/ innovation Dagliga arbetsuppgifterveecka Dagliga arbetsuppgifter Förbättringsarbete Förnyelse/ innovation Förbättringsarbete: att göra saker rätt, göra något snabbare, med mindre resurser, eller med högre kvalitet. Förändringen sker i en eller ett fåtal dimensioner, ex. tid, kostnad, upplevd kvalitet. Ofta tydlig uppföljning kring ett kontrollerat möjlighets- och utfallsrum. Förnyelsearbete/innovation: att göra rätt saker, ändra en hel process, ändra grundläggande synsätt, ny typ av service, förändrad verksamhet. Förändringen sker alltid i flera dimensioner, ex. logik, belöning, tid, utrymme, teknik, marknad, kundnytta. Ovisshet i faktiska resultat, omprövas längs resan där lärandet är av största vikt. Förbät trings arbete F ö r n y e l s e / i n n o v a t i o n
30 Myror och kollektiv intelligens Intelligent?
31 Emergence = det kollektiva intellektet Intelligens Antal agenter Uppkommande mönster och beteenden Självorganisation
32 Myror efficient & effective stacken
33 Myror efficient & effective stacken
34
35 ????
36 Resultat Distribuerad förbättrings- och innovationsförmåga Resultat # # Dagliga arbetsuppgifterveecka Förbättringsarbete Dagliga arbetsuppgifterveecka Förbättringsarbete Dagliga arbetsuppgifterveecka Dagliga arbetsuppgifterveecka Dagliga arbetsuppgifterveecka Dagliga arbetsuppgifterveecka Dagliga arbetsuppgifterveecka Dagliga arbetsuppgifterveecka Förnyels e/ innovati Förnyels on e/ innovati Förnyels on e/ Förbättringsarbete innovati Förnyels on e/ Förbättringsarbete innovati Förnyels on e/ Förbättringsarbete innovati Förnyels on e/ Förbättringsarbete innovati Förnyels on e/ Förbättringsarbete innovati Förnyels on e/ Förbättringsarbete innovati on Dagliga arbetsuppgifter F F ö F r F Dagliga arbetsuppgifter n ö Dagliga arbetsuppgifter F r Fn Dagliga arbetsuppgifter Dagliga arbetsuppgifter Dagliga arbetsuppgifter Dagliga arbetsuppgifter Dagliga arbetsuppgifter F ö r n F ö r n F F ö r n F F ö r n F F ö r n F F ö r n
37 Organisatoriska faktorer för lyckad personcentrerad vård 1. Starkt engagemang och stöd från ledningen 2. Strategisk vision, tydligt kommunicerad 3. Patienter och deras familjer engagerade 4. Ständigt fokus på medarbetartillfredställelse 5. Systematiska mätningar och återkoppling 6. Resurs till ständiga förbättringsarbeten finns 7. Utvecklingsprogram för patientcentrerad medarbetarutveckling 8. Delegerat ansvarstagande och incitament 9. Stark kultur som stödjer förändring och lärande Luxford et al. (2011)
38 Organisatoriska faktorer för lyckad personcentrerad vård 1. Starkt engagemang och stöd från ledningen 2. Strategisk vision, tydligt kommunicerad 3. Patienter och deras familjer engagerade 4. Ständigt fokus på medarbetartillfredställelse 5. Systematiska mätningar och återkoppling 6. Resurser till ständiga förbättringsarbeten finns 7. Utvecklingsprogram för patientcentrerad medarbetarutveckling 8. Delegerat ansvarstagande och incitament 9. Stark kultur som stödjer förändring och lärande Luxford et al. (2011)
39 Självorganisation för framtiden Medarbetarskap Relationsbyggande Lösa kopplingar Komplicerande Meningsskapande Lärande Innovativt Ledarskap Befrämjar relationsbyggande Lösa kopplingar Komplicerande Meningsskapande Uppmuntrar lärande Improviserande Arenaskapande
40 Tack för att ni lyssnade!!
41 Nyckelaspekter för högkvalitativ patientservice Patientförståelse och kunskap Högkvalitativ patientservice Individuell och organisationell inställning (mindset) Patientförbättrande insatser och aktiviteter Medicinsk och omvårdnadsbaserad kunskap och kompetens
42 Hälsa- och sjukvård handlar om individers upplevelser, inte bara ohälsa, processer eller teknik
43 Möjligheter för individer Ökat inflytande och makt åt medborgaren i relationen med såväl sjukvården i landstings- och kommunal regi som privata aktörer. Ett stort värde realiseras då patienten möter vårdpersonal som är väl insatta i individens situation. Vidare skapar tjänsten möjlighet för anhöriga att stödja vården av barn och äldre. Det är den samlade bilden av patienten som genererar värde för vårdpersonalen.
44 Nils Läkare, CSK Rita Kurator, CSK Svea SSk, CSK Ultraljudskliniken Andra patienter Mina vårdkontakter Cancerföreningen Maria 57 år, bröstcancer GA-systems Lunds Naprapater Närstående Mitt apotek Tobiasson Läkare, VC Lisbeth Johan Onkolog, SUS Tandläkare
45 E-/M-hälsomöjligheter Större helhet Bättre kontinuitet Bättre egenkontroll Ökad tillgänglighet Ökat inflytande Motivation
46 Nyckelaspekter för högkvalitativ patientservice Patientförståelse och kunskap Högkvalitativ patientservice Individuell och organisationell inställning (mindset) Patientförbättrande insatser och aktiviteter Medicinsk och omvårdnadsbaserad kunskap och kompetens
47 Input i skapandet av önskvärda resultat 1. Respekt för patientens värderingar, preferenser och uttryckta behov 2. Samordning och integration av vård 3. Information, kommunikation och utbildning 1 4. Deltagande av familj och vänner 7. Fysisk komfort 2 56 Gerteis et al. (1993), Through the patients eyes 6. Känslomässigt stöd och lindring av rädsla och ångest 5. Övergång och kontinuitet
48 Huvudsteg i en patientprocessorientering 4. Prioritera välj de viktigaste önskvärda resultaten (4-6) från varje delsteg Prio Parkering Diagnos 1 4 specifika platser till strålbehandling 2 P-tillstånd utdelade i god tid Uppdatera patienten direkt Sammanställ skriftlig patientspecifik info 6
49 Huvudsteg i en patientprocessorientering 5. Reflektera, iterera och expandera Reflektera Var är de stora lärdomarna?, Vad har varit mest slående, lärorikt, väntat och oväntat? Vad uppkommer mer? Vad har vi missat, överskattat eller underskattat i vår karläggning? Iterera Utvidga Utifrån patientprocessen vilka ytterligare aktörer behöver också vara med? 6. Designa vårdprocesser som möter de önskvärda resultaten
Vägen till en patientprocessorienterad vård
Vägen till en patientprocessorienterad vård Fredrik Nilsson Professor Designvetenskaper Lunds Universitet Min bakgrund Forskning och undervisning inom förändring, processer, logistik, innovation, interorganistoriska
Läs merDesign, logistik och människor
Design, logistik och människor Fredrik Nilsson Professor Designvetenskaper Lunds Universitet Min bakgrund Forskning inom förändring, processer, logistik, innovation och komplexitet i och mellan företag.
Läs merMedvetna mål att nyttja digitaliseringen på rätt sätt. DESIGNVETENSKAPER, FREDRIK NILSSON,
Medvetna mål att nyttja digitaliseringen på rätt sätt DESIGNVETENSKAPER, FREDRIK NILSSON, fredrik.nilsson@design.lth.se Digitalisering = bra!? Fredrik Nilsson, Pappa, Professor, Prefekt Forskning inom
Läs merDigiLitt kursen 6 April ARBETSMILJÖHÖGSKOLAN
DigiLitt kursen 6 April ARBETSMILJÖHÖGSKOLAN Arbetsmiljöhögskolan Bortom IT digitalisering som ett medel inte ett mål Efter genomgånget seminarium ska Ni ha en grundläggande kunskap och perspektiv på teknologiutveckling
Läs merPatientprocesser, system, lärande och ledarskap
Patientprocesser, system, lärande och ledarskap Fredrik Nilsson, professor, Designcentrum, Lunds Tekniska högskola Ulrika Sandén, projektassistent, Designcentrum, Lunds Tekniska högskola Margareta Albinsson
Läs merKomplexitetsteori i sjukvården
Komplexitetsteori i sjukvården om förnyelsearbete i Dir. Bertil Lindström, Dr. Fredrik Nilsson, Förpackningslogistik 2007-10-11 fredrik.nilsson@plog.lth.se PLOG-dagen Presentationsupplägg Den komplexa
Läs merU t v e c k l i n g s c e n t r u m. Helsingborg 131010
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Helsingborg 131010 Utgångspunkter punkter Utgå från kundens behov -kunden har tolkningsföreträde för vad som är bra kvalitet Aktivt medarbetarskap -alla vill i grunden
Läs merPresentationsupplägg. Komplexitet - för ökad förståelse av dynamik och integrationseffekter. Definitioner. Marknaden idag ställer ökande krav
Komplexitet - för ökad förståelse av dynamik och integrationseffekter Dr. Fredrik Nilsson Presentationsupplägg Den affärsmässiga omställningen Logistik ur ett komplexitetsperspektiv 3 exempel Slutsatser
Läs merEN HÅLLBAR ORGANISATION SOM KLARAR ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR, RATIONALISERING OCH NYA MANAGEMENTFILOSOFIER?
EN HÅLLBAR ORGANISATION SOM KLARAR ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR, RATIONALISERING OCH NYA MANAGEMENTFILOSOFIER? Professor Stefan Tengblad Lektor Nomie Eriksson 13 november 2013 Bild 1 NY BOK: ATT UTVECKLA
Läs merLedarskap i förändring
Ledarskap i förändring Dokumentation: http://www.planb.se/ledarforum/ Vad har dessa frågor gemensamt? Varför dyker det varje dag upp något oväntat som gör att jag måste prioritera, vilket i sin tur leder
Läs merVerksamhetsutveckling i organisationer med konkurrerande logiker - exemplet vården. Uppsala Public Management Seminar
Verksamhetsutveckling i organisationer med konkurrerande logiker - exemplet vården Uppsala Public Management Seminar Thomas Andersson Högskolan i Skövde thomas.andersson@his.se HÖGSKOLAN I SKÖVDE WWW.HIS.SE
Läs merKvalitetsarbete - i praktiken både lätt och svårt. Anne Haglund Olmarker Verksamhetschef Radiologi Sahlgrenska universitetssjukhuset
Kvalitetsarbete - i praktiken både lätt och svårt Anne Haglund Olmarker Verksamhetschef Radiologi Sahlgrenska universitetssjukhuset Kvalitetsbristkostnader Kan uppgå till 20 % av vårdens kostnader Motsvarar
Läs merU t v e c k l i n g s c e n t r u m. Förbättringskunskap
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Förbättringskunskap Göra saker rätt Göra rätt saker Efficiency Effectiveness Varför förändring? Problembild Hälso-och sjukvården består av splittrade vårdprocesser där
Läs merFrån Guru till Guide - personcentrerad vård i Landstinget Sörmland
Från Guru till Guide - personcentrerad vård i Landstinget Sörmland Hanna Lundstedt Programsamordnare personcentrerad vård Linda Lännerström Verksamhetsutvecklare, doktorand, division primärvård Sveriges
Läs merRegion Skåne så arbetar vi med krisberedskap i regional utveckling. Stockholm
Region Skåne så arbetar vi med krisberedskap i regional utveckling Stockholm 2016-03-17 Skåne år 2030 är öppet. Öppet i sinnet, öppet för alla och med ett öppet landskap. Vi välkomnar nya människor och
Läs merFramtidens vård vart är vi på väg? (presentation) Johansson, Gerd
Framtidens vård vart är vi på väg? (presentation) Johansson, Gerd Publicerad: 2014-01-01 Link to publication Citation for published version (APA): Johansson, G. Framtidens vård vart är vi på väg? (presentation)
Läs merFörpackningslogistikforskning vid LTH
Förpackningslogistik Förpackningslogistikforskning vid LTH Del av institutionen för Designvetenskaper En forskargrupp som består av Gunilla Jönson Avd. för Förpackningslogistik Inst för Designvetenskaper
Läs merRegional utvecklingsplan för cancer. Utvärdering mha konceptkartor
Regional utvecklingsplan för cancer Utvärdering mha konceptkartor 07-0-6 RCC Väst Concept mapping 07-0-6 RCC Väst Concept mapping 6 0 0 0 6 9 7 79 8 86 6 8 0 6 6 7 9 7 8 6 66 7 76 89 9 00 7 8 0 78 88 90
Läs merLEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER
LEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER BITR PROFESSOR NOMIE ERIKSSON HÖGSKOLAN I SKÖVDE 12 OCH 13 NOVEMBER 2018 Bild 1 Bild 1 VARFÖR ÖKAR GRADEN AV KOMPLEXITET I HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN? New Public Management,
Läs merParadigmskifte? ANNA FORSBERG
Paradigmskifte? ANNA FORSBERG Hur utmanar vi det biomedicinska paradigmet? Läkaren har fokus på sjukdomen och refererar till ett biomedicinskt paradigm i mötet med patienten. Hela traditionen av naturvetenskaplig
Läs merFrån mottagare till medskapare Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård
Från mottagare till medskapare Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård Innehåll Personcentrerad hälso- och sjukvård vad och varför? Strategier för att göra vården mer personcentrerad
Läs merHur leder vi transformationer?
Hur leder vi transformationer? Offentlig chef 14 mars 2019 #offentligchef @gaialeadership Vad är transformation? Hur leder vi en transformation? 7 steg för en lyckad transformation I think there are good
Läs merUrbanisering: Ökad koncentration pengar; människor; makt; bebyggelse
å ö å ä å å ä å ä ö Tre stora krafter : Urbanisering: Ökad koncentration pengar; människor; makt; bebyggelse Teknologisk utveckling: Sammankoppling av ekosystem, människor, insitutioner Globalisering:
Läs merPlatsar människan i morgondagens företag?
Platsar människan i morgondagens företag? - att ta utgångspunkt i den mänskliga naturen Lasse Berg och Bo Rex HR-dagarna 2013-09-26 Hur människan blev människa om människans evolution Lasse Berg 1 Vad
Läs merLEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER
LEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER BITR PROFESSOR NOMIE ERIKSSON HÖGSKOLAN I SKÖVDE 12 OCH 13 NOVEMBER 2018 Bild 1 Bild 1 VARFÖR ÖKAR GRADEN AV KOMPLEXITET I HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN? New Public Management,
Läs merVarje dag lite bättre
Varje dag lite bättre Strategi med fokus på patienter och närståendes upplevelse Anna Olheden, Anna Wahlstam Människor glömmer vad du sa. Människor glömmer vad du gjorde. Men människor kommer aldrig att
Läs merATT LEDA I KOMPLEXA SYSTEM eller Hur kan man tillsammans driva utveckling när man inte alltid är chef i linjen över dem som skapar resultaten?
ATT LEDA I KOMPLEXA SYSTEM eller Hur kan man tillsammans driva utveckling när man inte alltid är chef i linjen över dem som skapar resultaten?" Ledningskraft - Skåne 11 september 2012 Margareta Palmberg
Läs merDel 2 Djupdykning i komplexitetens värld. PlanBs Processkonsultutbildning
Del 2 Djupdykning i komplexitetens värld Net increase in complexity = (increased very significantly + increased somewhat significantly + increased minimally) (decreased + stayed the same) Top-2 in management
Läs merCENTRUM FÖR PERSONCENTRERAD VÅRD - GPCC VAD FINNS DET FÖR KUNSKAP OM VAD SOM PÅVERKAR IMPLEMENTERING?
VAD FINNS DET FÖR KUNSKAP OM VAD SOM PÅVERKAR IMPLEMENTERING? ANNA BERGSTRÖM, LEKTOR I MEDICINSK VETENSKAP MED INRIKTNING IMPLEMENTERING AV PERSONCENTRERAD VÅRD Knowledge translation Kunskap Praktik Evidens/Innovation)
Läs merInterprofessionellt teamarbete. Annika Lindh Falk Doktorand i medicinsk pedagogik, universitetsadjunkt, HU
Interprofessionellt teamarbete Annika Lindh Falk Doktorand i medicinsk pedagogik, universitetsadjunkt, HU Interprofessionellt lärande- IPL de tillfällen när två eller flera yrkesgrupper lär tillsammans
Läs merATT UTVECKLA E-TJÄNSTER FÖR SOCIALTJÄNSTEN TILLSAMMANS. Pilotprojekt för utveckling av socialtjänst på 1177.se Margareta Palmberg www.mementor.
ATT UTVECKLA E-TJÄNSTER FÖR SOCIALTJÄNSTEN TILLSAMMANS Pilotprojekt för utveckling av socialtjänst på 1177.se Margareta Palmberg www.mementor.se UPPDRAGET Från Överenskommelsen om Evidensbaserad praktik
Läs mertydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor
dialog delegera tydlighe humor besluta stöd lojal kommunice feedback bemötande motivera rättvis tillåtande lyhörd delaktighet inkluderande ansvar närvaro tydlighet samarbete närvarande förtroende vision
Läs merGod och nära vård - vad krävs av alla delar i vårdkedjan för att få till förändringar. Emma Spak samordnare Nära vård Sveriges Kommuner och Landsting
God och nära vård - vad krävs av alla delar i vårdkedjan för att få till förändringar Emma Spak samordnare Nära vård Sveriges Kommuner och Landsting Sens of urgency Goda resultat, hög medicinsk kvalitet,
Läs merImplementering - teori och tillämpning inom hälso- och sjukvård
Implementering - teori och tillämpning inom hälso- och sjukvård Siw Carlfjord Leg sjukgymnast, Med dr IMH, Linköpings universitet There are not two sciences There is only one science and the application
Läs merDel 2 Processkonsultation Edgar Schein
Del 2 Processkonsultation Edgar Schein Grundläggande definitioner Tre varianter av att ge hjälp 1. EXPERT modellen: Har en föreställning av att kunna ge rätt hjälp och veta det rätta svaret. Har en föreställning
Läs merPatientsäkerhet september Enheten för strategisk kvalitetsutveckling Region Skåne
Patientsäkerhet september 2017 Enheten för strategisk kvalitetsutveckling Region Skåne www.kvalitetsutveckling.se VÄRDET Värdet skapas i verksamheten VÄRDET Värdet skapas i verksamheten Edward Demings
Läs merInnehållsförteckning
Innehållsförteckning Sammanfattning 1 Övergripande mål och strategier 2 Organisatoriskt ansvar för patientsäkerheten 3 Struktur för uppföljning och utvärdering 3 Mål för patientsäkerheten 3 Genomförda
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Läs merPå väg mot ett agilt ledaroch medarbetarskap
Miniskrift På väg mot ett agilt ledaroch medarbetarskap Skrift två i en serie om agil verksamhetsutveckling. Innehållet bygger på material som deltagarna (ovan) i Partsrådets program Förändring och utveckling
Läs merFilmen Hotell Vistet.
Filmen Hotell Vistet https://www.youtube.com/watch?v=cog3brzm9vm Patienthotell- framtidens nya vårdform som tar tillvara på det friska Bedrivs utifrån ett traditionellt hotellkoncept Erbjuder medicinsk
Läs merBoomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna
Boomerang 360 ID: 2 Totalt har 5 av 5 slutfört analysen (100 %) Analysdatum: 2010-08-11 Utskriftsdatum: 2017-01-24 Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen 4 191 47 Sollentuna +46-8-791
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Läs merVad är kliniska mikrosystem?
Vad är kliniska mikrosystem? En introduktion Berit Axelsson Utvecklingsledare Qulturum, Landstinget i Jönköpings län Joakim Edvinsson Utvecklingsledare Qulturum, Landstinget i Jönköpings län Varje system
Läs merA, Individens delaktighet på arbetsplatsen B, Delaktighet i verksamhetens utveckling på arbetsplatsen C, Delaktighet på organisationsnivå
BESLUTSUNDERLAG 1(4) Landstingsstyrelsen Handlingsplan för medarbetarnas delaktighet Systematiskt arbete för ökad delaktighet Utifrån uppdraget som gavs i landstingsstyrelsens verksamhetsplan för år 2012
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår
Läs merStrategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbete med ständiga förbättringar
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbete med ständiga förbättringar Fastställt av: Datum: För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och tidplan för denna
Läs merMÅLSTYRNING OCH LÄRANDE: En problematisering av målstyrda graderade betyg
MÅLSTYRNING OCH LÄRANDE: En problematisering av målstyrda graderade betyg Max Scheja Institutionen för pedagogik och didaktik Stockholms universitet E-post: max.scheja@edu.su.se Forskning om förståelse
Läs merFörbättringsarbete Framgångsfaktorer?
Förbättringsarbete Framgångsfaktorer? Michael Bergström Senior rådgivare, Handläggare Ledamot i Nationella ST-rådet Barnläkare Avdelningen för vård och omsorg Sveriges Kommuner och Landsting Intresseorganisation
Läs merVarför Vinnvård? God Vård hälso- och sjukvård för populationen ska vara:
Varför Vinnvård? God Vård hälso- och sjukvård för populationen ska vara: säker kunskapsbaserad och ändamålsenlig patientfokuserad effektiv jämlik i rimlig tid Turning ideas into action initial idea might
Läs merFramtidens ledarskap. Learning café Utmaningar i ledarskapet på framtidens arenor
Framtidens ledarskap Learning café Utmaningar i ledarskapet på framtidens arenor Ledarskapet viktigt för oss alla Ett bra ledarskap får oss att trivas och utvecklas medan ett dåligt ledarskap kan påverka
Läs merFörändring, evidens och lärande
Förändring, evidens och lärande Runo Axelsson Professor i Health Management Den svenska utvecklingen Traditionell organisation Enkel men auktoritär struktur, byggd på militära ideal. Byråkratisering (1960/70-talet)
Läs merÅterredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06
Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag
Läs merAT-tinget 2014. Margareta Albinsson Enheten för strategisk kvalitetsitveckling Region Skåne www.skane.se/kvalitetsutveckling
AT-tinget 2014 Margareta Albinsson Enheten för strategisk kvalitetsitveckling Region Skåne www.skane.se/kvalitetsutveckling 09.30 välkomna Program 09.40 förbättringskunskap 10.30 paus 11.00 återkoppling
Läs merDnr Vårdcentralen Söderköping Verksamhetsplan 2013 Inklusive årsbudget
2012 10 17 Dnr 2012 110 Vårdcentralen Söderköping Verksamhetsplan Inklusive årsbudget Innehållsförteckning Vision (och verksamhetsidé) 1 Medborgar kundperspektivet 2 Processperspektivet 2 Medarbetarperspektivet
Läs merVision. Vision. Vision. Framgångsrikt förändringsarbete med OBM
Framgångsrikt förändringsarbete med OBM SWABAs höstträff 2018!1 Varför är det viktigt att förändra? Vad skall uppnås med förändringen? Hur kommer förändringen att påverka de berörda? Hur uppfattas/begrips
Läs merEXCELLENS PASSION HANDLINGSKRAFT. Utvecklingssamtal i praktiken Riktlinjer och råd för både medarbetare och chefer
EXCELLENS PASSION HANDLINGSKRAFT Utvecklingssamtal i praktiken Riktlinjer och råd för både medarbetare och chefer Inledning och läsanvisning I detta dokument finns KI:s riktlinjer beträffande utvecklingssamtal
Läs mera White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter
a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi
Läs merHur är en expert inom anestesi och intensivvård? Kompetens =? Fem dimensioner av kompetens. Fem dimensioner av kompetens
Hur är en expert inom anestesi och intensivvård? Kompetens =? Jan Larsson Health Services Research Uppsala Universitet Anestesi- och intensivvårdkliniken och Kliniskt träningscentrum Akademiska sjukhuset,
Läs merProfessionalism i välfärden - Förutsättningar och tumregler ROBERT WENGLÉN
Professionalism i välfärden - Förutsättningar och tumregler ROBERT WENGLÉN Agenda Varför är temat intressant och relevant? Reda ut några centrala begrepp Professioner, professionalisering och professionalism»
Läs merLedarskap!? OL108A Distanskurs samhällsentreprenörskap Glokala Folkhögskolan
Ledarskap!? OL108A Distanskurs samhällsentreprenörskap Glokala Folkhögskolan Ledarskap Skillnaden mellan ledning och ledarskap? Ledning funktion/struktur Ledarskap ofta personligt Skillnaden mellan ledning
Läs merPROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10
PROJEKTLEDNING inom produktutveckling Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10 Innehållsförteckning Inledning... 3 Projektarbete... 4 Projektledning & Ledarskap...
Läs merLINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Läs merOrganisationskultur. Organisationskulturer och kommunikation. Kultur (Schein 1985) företagskultur. Teori Z (Ouchi 1981)
Organisationskultur Organisationskulturer och kommunikation Jacobsen och Thorsvik kap. 4 & 8 Wahl kap 6 Medel för att förbättra resultat Förebild: Japanska företag Betonar Samarbete Medverkan Kommunikation
Läs merNutritionsdagen 2015
Nutritionsdagen 2015 Agneta Andersson Sveriges Kommuner och Landsting agneta.andersson@skl.se Nutritionsdagen 5 maj i Umeå Föreskrift om förebyggande av och behandling vid undernäring Vad svarade SKL:
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Läs merImplementering av ett Kvalitetsledningssystem
Implementering av ett Kvalitetsledningssystem Jenny Nystedt & Jonas Offesson En modell för små och medelstora företag VAD? ISO-standard HUR? Lean Kvalitet - Kundfokus - Värde Krav -ISO Filosofi - Lean
Läs merHållbarhet, kvalitet och innovativ verksamhetsutveckling Dr Lars Sörqvist
Hållbarhet, kvalitet och innovativ verksamhetsutveckling Dr Lars Sörqvist VD, Sandholm Associates Docent, Kungliga Tekniska Högskolan (KTH) Vice President, International Academy for Quality (IAQ) Agenda
Läs merSystematiskt förbättringsarbete utifrån öppna jämförelser? Exempel från Landstinget i Kalmar län
Systematiskt förbättringsarbete utifrån öppna jämförelser? Exempel från Tillgänglighet och förnyelse - kombinera organisation och utveckling Tillgänglighet och förnyelse Strukturfrågor Utvecklingsfrågor
Läs merUppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Att leda i förändring systemiskt ledarskap 15 högskolepoäng, Ht 08 - Vt 09
Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i = Att leda i förändring systemiskt ledarskap 15 högskolepoäng, Ht 08 - Vt 09 Att leda i förändring systemiskt ledarskap, 15 högskolepoäng Inledning
Läs merSocial Design Byrå sedan 2014
Social Design Byrå sedan 2014 Psykologi Design Business Artefakt Åsikter Grundläggande Värderingar Schein, 1993 Grundläggande Värderingar Verklighet: Vem definierar sanningen? Tid: Är tiden linjär eller
Läs merHur skapas partnerskap på riktigt?
Hur skapas partnerskap på riktigt? 18 oktober 2017 Cristin Lind QRC Stockholm patientsamverkan Delad kunskap ger bättre hälsa Vår vision är att möjliggöra partnerskap mellan patienter och professionen
Läs merVanlig ide om förbättringsarbete. Vanligt misstag. Vanliga svårigheter. Förbättringskunskap INTRODUKTION. det blir en. Åtgärd förbättring.
Vanlig ide om förbättringsarbete Förbättringskunskap INTRODUKTION HEL 2 2015 ht Barbro Krevers Avdelningen för hälso och sjukvårdsanalys Institutionen för medicin och hälsa Linköpings universitet Det blir
Läs merFramtidens vårdavdelning
Framtidens vårdavdelning Främja lokala innovationer! Medarbetare bidrar med innovationer vad gäller produkter, processer, metoder etc Medarbetarens motivation och kompetens ökar Medarbetarnas kreativitet
Läs merHur lyckas med förändring?
1 Hur lyckas med förändring? Mattias Hermansson, förändringsledare 2 Agenda förändringsmättnad förändringsledning ledarskap och samarbete fokus 3 Vem är Mattias Hermansson? Förändringsledare Chef Föreläsare
Läs merTriangelrevision. En lärandestyrd kunskapsutveckling. Nationell workshop 20 november 2017 Agneta Patriksson. Enhet A. reviderar.
Enhet C reviderar enhet A Enhet A reviderar enhet B Revisionsteam möter ledning och verksamhetsteam och med ett framtaget kunskapsunderlag sker en utvärdering i dialog, reflektion och lärande Återkoppling
Läs merEn digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor
En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi vill att våra kunder inom offentlig sektor
Läs merMedarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget
Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra till ett gott liv i Umeå
Läs merMedarbetarskap i Umeå kommun
Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget www.umea.se/kommun 2 Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra
Läs merXxxx Motivation och drivkrafter
Motivation och drivkrafter Sida 1 Om motivation och drivkrafter Definition på motivation enligt Bonniers lilla uppslagsbok: Motivation är en sammanfattning av de drivkrafter som ligger bakom en handling.
Läs merMEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN
MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN ansvar engagemang respekt VÅRT GEMENSAMMA UPPDRAG: KRONOBERGARNAS BÄSTA Alla vi som är medarbetare
Läs merFörberedelser och förutsättningar för förändringsarbete
Förberedelser och förutsättningar för förändringsarbete Era egna idéer Vilja Kunna Göra Driva framgångsrik förbättring Att vilja - vad stärker motivation? Medarbetare delaktiga i processen vid förändring
Läs merSocialt engagemang och entreprenörskap för gemensamma värden
Socialt engagemang och entreprenörskap för gemensamma värden Boel Andersson Gäre, Landstinget i Jönköpings län Thomas Schneider, Famna Entreprenörskap kan definieras som "förmågan att identifiera möjligheter
Läs merRegionalt förbättringsarbete Processen coloncancer som exempel
Regionalt förbättringsarbete Processen coloncancer som exempel 2 Symtom hos individ 3 Diagnos Frisk Avlida i cancer Frisk Leva med cancer Försämring Recidiv/generalisering 1 Prevention i befolkning Mål
Läs merHur grundläggs ett hälsofrämjande förhållningssätt? Att styra och leda mot en hälsofrämjande hälso-och sjukvård Stockholm,13 maj 2014 Stefan Lindgren
Hur grundläggs ett hälsofrämjande förhållningssätt? Att styra och leda mot en hälsofrämjande hälso-och sjukvård Stockholm,13 maj 2014 Stefan Lindgren För framtidens hälsa - en ny läkarutbildning Systemets
Läs merKurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem
Kurs Processledning Del 1 Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem Ingvar Johansson, Senior Advisor Institutet för Kvalitetsutveckling SIQ SIQ Institutet för Kvalitetsutveckling En
Läs merEn Framtid Värd att Leva. David Ståhlberg
En Framtid Värd att Leva David Ståhlberg Tror du att det kommer skapas mer data år 2020 än idag? Tror du artificiell intelligens kommer spela större roll i människors liv om 10 år? Kan du förklara hur
Läs merPersoncentrerad processkartläggning
Personcentrerad processkartläggning Personcentrerad processkartläggning, Qulturum Mari Bergeling Utvecklingsledare, Qulturum mari.bergeling@rjl.se SOSFS 2005:12 GOD VÅRD ska vara: Kunskapsbaserad och
Läs merPåverkar hälsa och ledarskap vinsten i företaget?
Påverkar hälsa och ledarskap vinsten i företaget? Hur påverkar hälsa och arbetsmiljö vinsten, resultatet och kvalitén i våra företag? Vad säger forskning och beprövad erfarenhet vilka faktorer som bidrar
Läs merKommunicera engagerat med patienter. Lyssna. Ge patienten ett adekvat utrymme i dialogen. Visa respekt och empati.
Bedömningsformulär AssCe* för verksamhetsförlagd utbildning på grundnivå, i sjukgymnastprogrammet. Studenten ska kunna I. Kommunikation och undervisning 1. Kommunicera med och bemöta patienter. Kommunicera
Läs merEffektiv kompetensutveckling: Hur når vi långsiktiga effekter av våra insatser?
Effektiv kompetensutveckling: Hur når vi långsiktiga effekter av våra insatser? Per-Erik Ellström HELIX VINN Excellence Centre Linköpings universitet www.liu.se/helix Lärande är inte att skicka folk på
Läs merVisa vägen i vården. ledarskap för stärkt utvecklingskraft
Visa vägen i vården ledarskap för stärkt utvecklingskraft Innehåll UPPDRAGET OCH VÅRA ARBETSMETODER SLUTSATSER FRÅN FORSKNING OCH INTERVJUER LÄRDOMAR FRÅN ANDRA LÄNDER OCH SEKTORER SLUTSATSER FRÅN NULÄGESANALYSEN
Läs merStrategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten
Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten Strategisk plan för Riksbanken 2015-2018 Inriktningen för Riksbankens arbete de närmaste åren och utgångspunkten i kommande verksamhetsplaneringar
Läs merFlygplatschefsseminarium
Flygplatschefsseminarium Flygplatsens ledningsfunktion 2013-03-19 Nicklas Svensson Sakkunnig Human Factors/MTO nicklas.svensson@transportstyrelsen.se Agenda Säkerhetskultur - Kort återblick och beskrivning
Läs merHuman Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling
Cornerstone HCM Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling Ett av de viktigaste målen för Human Resources är att se till verksamheten hela
Läs merAnne Persson, Professor anne.persson@his.se
FÖRUTSÄTTNINGAR OCH STRUKTUR FÖR ATT HANTERA KUNSKAP OCH KUNSKAPSUTVECKLING Anne Persson, Professor anne.persson@his.se Bild 1 AGENDA Kunskapsarbete i verksamheter en kort introduktion Hur kan en kunskapsportal
Läs merHandlingsplan för att stärka patientens ställning i hälso- och sjukvården :
Handlingsplan för att stärka patientens ställning i hälso- och sjukvården : genom medborgare, patient och Datum: 2015-06-24 Version: 1 Dnr: 150054 Sammanfattning Medborgare, patienter och närståendes
Läs merSjukvårdens processer och styrning
Sjukvårdens processer och styrning Staffan Lindblad Sjukvårdens utmaningar Allt större krav på hälsa Ökande efterfrågan / behov av vård Allt fler nya metoder bättre resultat Ständigt ökande sjukvårdskostnader
Läs merVolvo Group Trucks Operations Gunnar Brunius, Fabrikschef Volvo Lastvagnar - Göteborg
1 2017-03-15 2 2017-03-15 Vänd dem till fördelar genom förändringsledning 3 2017-03-15 Varför behöver vi förändring idag. Varför är förändring så svårt när behovet är så uppenbart och vi redan vet vad
Läs merInte störst men bäst. Det är vår vision. Förbättringsarbete på Lasarettet i Ystad ISO 9001
Inte störst men bäst. Det är vår vision. Förbättringsarbete på Lasarettet i Ystad ISO 9001 Målet för hälso- och sjukvården är en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen. Vården ska
Läs merHandlingsplan för ständiga förbättringar
Handlingsplan för ständiga förbättringar Varje enhet ska effektivisera sin verksamhet genom att genomföra ständiga förbättringar, som ska ske inom ramen för ordinarie kvalitetsarbete. Med minst en förbättring
Läs mer