HeadCom Axiom Utvecklar humankapitalet & ledarskapet

Transkript

1 Välkommen till en förhandspresentation av nya Utvecklar humankapitalet & ledarskapet Med kompromisslös fokus på människan! 1

2 Vårt utbildningskoncept HeadCom Educations finns nu även tillgängligt som ett abonnemangssystem genom. Inom utbildningskoncept finns en enormt stor bredd på utbildningsmaterial och kursalternativ avsett för medarbetarskap, chefskap och kompetensutveckling Konceptet som skapar ett tydligare och bättre ledarskap & medarbetarskap. 2

3 är ett webbaserat utbildningskoncept och du loggar in på samma inloggningssida som vårt HeadCom People Utvecklar humankapitalet & ledarskapet 3

4 Utvecklar humankapitalet & ledarskapet 4

5 Chefsguider i pdf-förpackning med kontinuerliga uppdateringar flera ggr per år samt nya editioner. För närvarande 27 guider. Chefsmanualer i pdf-förpackning med kontinuerliga uppdateringar samt alla nya editioner. För närvarande 5 guider samt användarmanualer. Aktuella kurser ur HeadCom Education, PowerPoint presentationer med kontinuerliga uppdateringar och nya kurser. För närvarande 6 dagkurser, 3 delkurser och 15 flexkurser. HeadCom Team Events med övningsdokument och TB övningar och events. Kurs- och planeringskalender. Kursanmälningsformulär till varje chef och utbildningsansvarig. Kompetensprotokoll. Administrationsmodul och individuell användarlogin på headcomnet.eu. Kursrekommendationer och guider för internutbildning. Förmånliga kurs- och konsulterbjudanden från våra nätverksagenter. 12 % rabatt på alla våra system och koncept. 10 % rabatt på våra konsulttjänster och utbildningar. 5

6 Underlag för företags interna chefs- och medarbetarutveckling. 24 standardkurser och utbildningspaket finns integrerade i systemet, alla arrangemang inkluderar PowerPoint. 15 flexkurser/kortkurser för korta och effektiva behov. Konkreta och kärnfulla kurser, 4 gånger 45 minuter, Förmiddag, eftermiddag eller kvällskurser. Flexibla lösningar vid produktionsstopp. För alla behov! Anmälningsformulär. 5 chefsmanualer samt användarmanualer. 27 chefsguider. Kompetensutvecklingsprotokoll Infoga eget kursmaterial Samtliga chefsmanualer och chefsguider inom Headcom Education Kan dessutom lätt skrivas ut och användas i utbildningssyfte, både internt i företag och organisationen men även externt. 6

7 HeadCom Chefsmanualer står för spetskompetens och är unik information om ett bättre chefskap. Värdefull information som du inte finner någon annanstans, bara i HeadCom systems. Chefsmanualerna är också ett eget informationssystem i sig och allt material är framtaget i syfte att bistå och hjälpa chefer och arbetsledare i sitt dagliga ledarskap och arbete. Många delar i dessa manualer får även ses som information för att kunna få ut optimal effekt av programmets alla möjligheter. är framtagna för att komplettera och göra konceptet så komplett som möjligt inom ledarskap och medarbetarskap. Samtliga manualer är i pdf-format. 7

8 1 Vikten av god kompetens i Organisationen. En handledning i att kompetensutveckla sina medarbetare i företag och organisationer. Ca 112 sidor. 2 Kommunikation och Medarbetarsamtal. En handledning i att ha en bra och effektiv kommunikation med sina medarbetare. Ca 88 sidor. 3 Grupp- och Teamutveckling. En handledning i att konkret skapa effektiva grupper och team i sin organisation. Ca 104 sidor. 3 Ny som chef och arbetsledare. Chefen och arbetsledaren i sin roll med personalansvar i organisationen. Ca 142 sidor. 5 System för Lönepoäng. En handledning i hur man tillämpar kompetensbaserat lönepoängsystem i organisationen. Ca 50 sidor. 8

9 Inom HeadCom Axiom finns det i initialskedet 27 stycken chefsguider inlagda som standard. Liksom HeadCom Chefsmanualer är detta unika guider som skapar spetskompetens hos alla arbetsledare och chefer i ett företag och organisation Chefsguiderna ligger även till grund för de flesta av konceptets kurser och genom dessa guider och manualer kan chefer och konsulter även skapa egna kurser, bara fantasin sätter gränser! Alla guider blir kontinuerligt uppdaterade och nya guider tillkommer. På nästa sida följer de 27 guider som finns i konceptet från start. Samtliga guider är i pdf-format. Pocketguider inom Personalansvar 9

10 Pocketguider inom Personalansvar 10

11 Med fokus på bra medarbetarskap Här följer en del av guidens innehåll: Ledarskapet inom produktion. Produktionsteam. Bra medarbetarskap. Arbetsledningens och Resursledningens roller. Produktionsledningens och ledningens roller. Kompetens- och vidareutveckling. 11

12 Samtliga Dagkurser inom Headcom Education Är preliminärt beräknade för 8 x 45 minuter. Kurserna presenteras i original PowerPoint och kan med lätthet redigeras allt ifrån behov och önskemål. På följande sidor kommer en kortare presentation av kursinnehållet HeadCom People mjukvara. Dagkurs. (Även tvådagars) Vikten av god kompetens i Organisationen. Dagkurs. Individuellt Lönepoängsystem. Dagkurs. Arbetsledningen grunder. Dagkurs. Att bygga Dream Team. Att bygga bra Medarbetarskap. 12

13 Vikten av god kompetens i organisationen Informationskursen om kompetens och dess grundförutsättningar i organisationen. En utbildning för alla i ett företag och organisation. Dagkurs om 8 * 45 minuter. Om innehållet se här nedan. 13

14 HeadCom Education Vikten av god kompetens i organisationen Informationskursen om kompetens och dess grundförutsättningar i organisationen. Följande punkter genomgås i informationskursen: Definition och vikten av en god kompetens och kompetensuppföljning i ett företag. Social kompetens. Yrkeskompetens. Utvecklings- och Förbättringskompetens. Affärs- och Verksamhetskompetens. Den Lärande Organisationen. Värderingar och graderingar av kompetens. Sammanställningar, individuellt samt Team- och Grupp. Kompetenssamtal. 14

15 Att bygga Dream-Team Informationskurs om vilka förutsättningar och krav som ställs för att få effektiva och trivsamma team och grupper. Fantastiska möjligheter för arbetsledare och chefer i organisationen Dagkurs om 8 * 45 minuter. Om innehållet se här nedan. 15

16 HeadCom Education Att bygga Dream Team. Informationskurs om vilka förutsättningar och krav som ställs för att få effektiva och trivsamma team och grupper. Fantastiska möjligheter för arbetsledare och chefer i organisationen Följande punkter genomgås i informationskursen: Inledning och definition av Team & Grupp. Makt och inflytande i ett Team. Krav på Teammedlemmar. Skapandet av ett Dream Team. Rätt kompetens och erfarenhet i ett Dream Team. Teamsamtal. Dokumentation av Teamsamtal, mål och åtgärdsplan. 16

17 HeadCom Education del- och etappkurser är arrangerade på 4 delar, 6 delar respektive 8 delar. Flexibiliteten är stort då du kan fördela kursdelarna på halvdagar eller heldagar, Du bestämmer, varje del är 4 x 45 minuter cirka. Kommunikation & medarbetarsamtal. Arrangerat i 4 delkurser. Grupp & Teamutveckling. Arrangerat i 6 delkurser. Effektivt Chefskap & Arbetsledning. Arrangerat i 8 delkurser. 17

18 Effektivt chefskap & arbetsledning Informationskurs om chefs- och arbetsledarens roll i organisationen, att vara ny som chef och arbetsledare och om hur man skapar bättre förutsättningar för att verkligen lyckas bli en bra chef och arbetsledare. Kursen är indelad i 10 delar varav varje del är 4 * 45 minuter, Alltså totalt 24 timmar. 18

19 DEL- OCH ETAPPKURS OM 4*45 min./del. Totaltid cirka 3 timmar per del och kursetapp. HeadCom Education Effektivt chefskap & arbetsledning 19

20 10. Fadderskap. 11. Anställningsintervju. 12. Att gradera och bedöma kunskap och erfarenheter. 13. Ansvar och Ansvarsfördelning. 14. Definition: Personalansvar i organisationen. 15. Innebörden av kompetens och de 5 kompetensnycklarna. 16. Motivation 7 motivationshöjande åtgärder. 17. Att organisera Förbättringsgrupper. 18. Konkreta konfliktlösningar. 19. Ledarskapets 3 grundbultar. 20. Presentationsteknik. 21. Juharis Fönster Internutbildning & Internutveckling. 23. Den lärande organisationen. 24. Att ge och ta emot Feedback. TM 20 Alla kurser, 4 x 45 minuter, som det låter, Flexkurser. Ett ovärderligt material att ösa ur! Läs exempel på följande sidor vad alla flexkurser kan ge dig och ditt företag

21 Korta, konkreta och kärnfulla utbildningsarrangemang och flexkurser. 4 gånger 45 minuter! Förmiddagskurs, Eftermiddagskurs eller kvällskurs! Intern eller extern! HeadCom Education 17. Att organisera förbättringsgrupper. Informationskursen innehåller bl.a.följande; Varför skall vi ha förbättringsgrupper Att initiera förbättringsgrupper Uppgifter och mål Gruppsammansättning Möten och aktiviteter 3 timmar effektiv tid. TM 21

22 Korta, konkreta och kärnfulla utbildningsarrangemang och flexkurser. 4 gånger 45 minuter! Förmiddagskurs, Eftermiddagskurs eller kvällskurs! Intern eller extern! HeadCom Education 20. Kurs & Presentationsteknik Informationskursen innehåller bl.a.följande; Kursens och presentationens tre faser. Inledning och fakta. Autenticitet och kroppsspråk. Planering av kurs och presentation. Praktiska tips och råd. 3 timmar effektiv tid. TM 22

23 Korta, konkreta och kärnfulla utbildningsarrangemang och flexkurser. 4 gånger 45 minuter! Förmiddagskurs, Eftermiddagskurs eller kvällskurs! Intern eller extern! HeadCom Education 22. Internutbildning & Internutveckling Informationskursen innehåller bl.a.följande; - Behovsanalyser. - Kompetenskrav. - Kompetensinventering. - Internutbildning. - Den lärande organisationens roll i företagets utveckling. TM 23

24 Du har nu sett en liten del av vad har att erbjuda dig och din organisation. Nu väntar vi bara på att Du skall kontakta oss, för vi har mycket mera att visa och berätta... dessutom, inte nog med att vi är en av de ledande systemen, Vi är dessutom det allra prisvärdaste, och vår affärsidé är att förpacka Allt-i-ett-system! Hos oss får du garanterat mest för pengarna!

25 Vår ambition är att utveckla och skapa unika interna utbildningsmöjligheter för alla i en organisation, chefer som medarbetare. Vi fokuserar alltid på företagets viktigaste resurs; Människan! Vårt mål är att vårt utbildningskoncept skall vara inbyggda och integrerade i alla våra konceptsystem där de skall skapa glädje och kunskap, innovationsbejakning och engagemang i ett företag och organisation. Vi tror starkt på att våra medarbetare är vår starkaste resurs i en organisation och genom våra värderingar och syften vill vi förmedla och göra detta än mer starkare! 25

26 Kom ihåg att det är din skyldighet som arbetsgivare, chef och arbetsledare att kontinuerligt vara uppdaterad på dina medarbetares kompetens och utveckling inom organisationen. Vi måste alla inhämta ny kompetens och nya erfarenheter för att utvecklas, både individuellt och företagsmässigt. Överallt i alla företag och organisationer måste vi hela tiden utveckla vår kompetens och våra färdigheter samt att utbyta erfarenheter för att få maximal utveckling, resultat och motivation i våra arbetsliv och liv. Genom chefer och medarbetare utvecklar vi företag och organisation! Kompetensutveckling är en av de allra viktigaste delarna i en organisation. Kompetensutveckling är själva livsnerven i ett företags utveckling. Underskatta därför aldrig någonsin vikten av lärande och utveckling i din verksamhet och i ditt arbete. Med Concept får du som medlem och kund ett oerhört flexibelt verktyg och hjälpmedel till att utveckla din personal. Konceptet är som du nu märkt mycket flexibelt och du som chef kan välja arrangemang utifrån dina resurser, ekonomi och tid. Vår ambition är att hela tiden utveckla nya flexibla arrangemang som passar din organisation oavsett storlek, resurser och tid. 26

27 HeadCom Axiom 27

28 Fakta och kontaktinformation HeadCom Education Concept System och utbildningsprogram har utvecklats av HeadCom Solutions Scandinavia. Företaget äger rättigheterna och upphovsrätten till all försäljning av system, kompetens- och chefsutvecklingsmanualer, programvara, utbildningskoncept samt äger även rättigheterna till HeadCom Business Networks. Företaget äger också upphovsrätt och försäljningsrättigheter till HeadCom Chefsmanualer och HeadCom Chefsguider som ingår i konceptets mjukvara. All form av kopiering är förbjudet och skyddat av upphovsrättslagen. Sven-Erik Nyberg Copyright All rights reserved HeadCom Solutions Scandinavia info@headcom.eu Konceptet som skapar tydliga Mål och värdefulla värderingar.