Introduktion till ledarskap. Drömmer du om att bli framtidens ledare?

Transkript

1 Introduktion till ledarskap Drömmer du om att bli framtidens ledare?

2 Inledning En ledares dagliga utmaning är att skapa en effektiv verksamhet med goda resultat och hög kvalitet där medarbetare och brukare/kunder är nöjda. För att klara denna utmaning krävs det engagerade medarbetare och förtroende från såväl förtroendevalda som kommunmedborgare. Ledaren är nyckeln till denna utmanande, roliga, stora och svåra uppgift. Arbetet kräver ständig utveckling för att få balans mellan krav, mål och resurser. Låter det intressant? Hjo, Tibro och Karlsborgs kommuner har en uttalad vilja att samverka, bland annat inom personalområdet. Vi har en gemensam syn på medarbetarskapet och vikten av att ge våra medarbetare möjlighet till utveckling. Vi vill med introduktionsprogrammet ge våra medarbetare möjlighet att utforska ämnet ledarskap, att få med sig användbara och praktiska verktyg, att lära sig mer om sig själv, om andra och om hur den politiskt styrda organisationen fungerar. Vi hoppas att detta ska väcka din nyfikenhet för ledarskap och att du som slutligen får gå programmet kommer att få både glädje och nytta av dina nya kunskaper. Lycka till! /Kommuncheferna Lisbeth Göthberg Kjell-Åke Berglund Kristina Lundgren Hjo kommun Karlsborgs kommun Tibro kommun

3 Introduktion till ledarskap Med start i april 2017 kommer Hjo, Karlsborg och Tibro kommuner för tredje gången att genomföra ett introduktionsprogram i ledarskap. Vi vänder oss till dig som idag inte har någon arbetsledande/ chefsposition, men som är genuint intresserad av ledarskap, av människor och hur människor och politiskt styrda organisationer fungerar. Alla medarbetare med relevant utbildning och erfarenhet har möjlighet att söka, men antalet platser är begränsat. Tanken är att väcka ett intresse och en nyfikenhet bland våra medarbetare kring ledarskap, att förbereda eventuellt blivande ledare för framtida uppdrag och ge dem en insikt i rollen som ledare och chef. Programmet omfattar nio utbildningstillfällen varav ett internat med övernattning samt två praktiktillfällen. Praktiken kommer att ske över såväl kommun- som verksamhetsgränserna. Inför och under praktiktillfällena skall deltagaren förbereda och genomföra en hemuppgift. Programmet löper fram till december Det är nödvändigt att du som deltar kan närvara vid samtliga tillfällen. Programmet har 15 platser, fem per kommun. Syftet med programmet är att det skall: Utveckla deltagarens kunskaper samt skapa förståelse för ledarskap i en politisk styrd verksamhet. Ge deltagaren möjlighet att utveckla sig själv som människa och som eventuell blivande ledare. Ge deltagaren verktyg för att kunna utveckla ett gott ledarskap Skapa nätverk med kollegor från de tre kommunerna för erfarenhetsutbyte Sist men inte minst, förmedla glädje och framtidstro! Observera att ledarskapsprogrammet inte automatiskt leder till en chefspost, varken inom kommunen eller någon annanstans. Varje framtida vakant chefstjänst har sin egen kravspecifikation och tillsättning sker i konkurrens med andra sökande. Tanken att programmet skall ses som meriterande.

4 Anmälan & urvalsprocess Du som är intresserad söker till programmet på samma sätt som du söker en utannonserad tjänst. Skriv ett personligt brev och bifoga din meritförteckning. Skicka den som e-post till personalchefen i din kommun (se adresser nedan). Det slutliga urvalet sker genom intervjuer. Hjo kommun: per.johansson@hjo.se Karlsborgs kommun: inga-lill.lundgren@karlsborg.se Tibro kommun: ulrika.wennerkull@tibro.se Programtid Senaste ansökningsdag: 28 februari 2017 Kursstart: 20 april 2017 Tider och datum för respektive avsnitt delas ut i samband med att programmet startar. Frågor Eventuella frågor om programmet, ansökan eller urvalsprocessen ställer du till personalchefen i din kommun.

5 Programinnehåll Introduktion till ledarskap 1. Inledning - heldag Förmiddag: Presentation av programmet Presentation av deltagarna Förväntningar Att vara chef i en kommun Lunch Eftermiddag Konsulten presenterar sig Gruppövningar Medverkande: personalchefer och kommunchefer HjoTiBorg samt konsult 2. Det personliga ledarskapet - internat två dagar Ledarskapsutveckling Jag i min ledarroll Grupprocesser Kommunikation Förändringsprocesser Medverkande: Konsult Förbättrings-/utvecklingsarbete Målstyrning Verktygslåda Hälsofrämjande ledarskap 3. Praktikdag 1 med en chef i en annan kommun, inom en annan verksamhet än den egna. Var och en bokar tid med den chef som tilldelats. 4. Styrning, ledning och ekonomi i en kommunal organisation - halvdag Gemensam agenda/upplägg för samtliga kommuner Medverkande: ekonomichefer och personalchefer HjoTiBorg

6 5. Kommunikation och konflikthantering - heldag Kommunikation och konflikthantering Kommunikation Det svåra samtalet Ge och ta emot feedback Konflikthantering Medverkande: Konsult 6. Praktikdag 2 med chef (samma) Deltagarna ska på praktiken genomföra hemuppgift som skall redovisas i slutet av programmet. 7. HR-frågor - heldag Innehåll: Rekrytering Anställning Personalpolitik Arbetsmiljö Samverkan Avveckling Även återkoppling/redovisning hemuppgift Medverkande: Personalchefer HjoTiBorg 8. Det personliga ledarskapet samt ledarskapets utmaningar - minor och möjligheter som chef - heldag Medverkande: Konsult 9. Sammanfattning och avslut - heldag Inklusive avslutsceremoni med middag Medverkande: konsult, personalchefer och kommunchefer från HjoTiBorg