Kvalitetsrapport Rönnängs Förskola 2017/18
|
|
- Ingemar Fransson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kvalitetsrapport Rönnängs Förskola 2017/18 Barn och utbildningsförvaltningen Rönnängs förskola Marianne Mårtensson 1
2 Innehåll 1 Enhet 4 2 Normer och värden Likabehandling Trygghet och förhindra kränkningar Analys och förslag till utveckling Nämndens prioriterade utvecklingsområde Normer och värden i förskolan Utveckling och lärande Förskolornas arbete Analys och förslag till utveckling Barns inflytande Delaktighet och inflytande Förskolornas arbete Analys och förslag till utveckling Analys Förskola och hem Föräldradelaktighet Förskolornas arbete Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Nämndens prioriterade utvecklingsområde Föräldrainflytande i förskolan Resultat Analys Utveckling Övergång och samverkan Samverkan Övergång Förskolornas arbete Annalys och förslag till utveckling Resultat Analys Utveckling Budget Prioriterat mål Lärandet i förskolan ska öka
3 Förskolechefens prioriterade mål samt åtgärder för utveckling Analys Utveckling Förskolechefens ansvar 15 Sammanfattning Vi inspireras av Reggio Emilia filosofin som inte är en pedagogik utan ett förhållningsätt, vilket innebär ett sätt att förhålla sig till, våra medmänniskor, kunskap, lärande,i mötet med andra sker reflektioner och lärande( sociokulturellt)- en filosofi med humanistisk grund. På Rönnängs förskola är varje hemvist i det stora huset, är i uppdelad i sidor, barnen är åldersindelade på varje sida. Varje sida har ett statiskt arbetslag som följer barnen i takt med växande ålder och byte av sida. Varje sidas arbetslag ansvarar för planering, dokumentation och uppföljning av sin sidas arbete. Varje sida möts i det pedagogiska uppdraget på respektive hemvist, varav vi benämner varje hemvist som ett storarbetslag. Äventyrgruppen utgör ett arbetslag, Vintergatan utgör ett arbetslag. Vi arbetar utifrån vår grundstruktur på måndagar, reflektionsmåndag, vilket möjliggör möten mellan pedagoger. Varje hemvist möts 1,5 tim/v i reflektion, varje pedagog-par möts i reflektion 1 tim/v tisdag, onsdag eller torsdag. En timma varje måndag träffas pedagoger från varje hemvist i särskilda pedagog-grupper med särskilt syfte och innehåll. Grupperna leds av utvecklingspedagog, och planeras tillsammans med förskolechef. Arbetet under läsåret i pedagog-grupp har inriktats på: Rummet som tredje pedagogen, lärmiljöer Hur sker vårt arbete med dokumentation? Förskolans IKT-trappa Förhållningssätt Matematiklyftet Det pedagogiska arbetet i verksamheten kännetecknas av projekt utifrån barnens utforskande och intresse. Projekten har skett på och inom respektive sida. 3
4 Varje hemvist har startat upp arbete utifrån Skolverkets satsning Matematiklyftet. Matte-piloter har utsetts vilka arbetat med att lägga upp och driva arbetet. Under läsåret har arbete med specialpedagog genomförts. Pedagoger får handledning, specialpedagog är med vid utvecklingssamtal med berörda föräldrar. Handlingsplaner skrivs och är underlag för samtal och i ett senare skede, resurstilldelning. 1 Enhet Rönnängs förskola Enhetens organisation Beskrivning av er organisation Förskoleverksamhet i Stora byggnaden Rönnängs förskola Äventyrsgruppen i Jollen huset Vintergatan i modul bredvid Rönnängs förskola Linhäcklan villa i Bäckevik Arbetslagens organisation Rönnängs förskola består av sex hemvister. I stora byggnaden finns tre hemvister, Månen (yngre barn), Stjärnan (mellanstora barn), Solen (äldre barn). Äventyrsgruppen i Jollen-huset motsvarar en hemvist och Vintergatan och Linhäcklan motsvarar varsin mindre hemvist Varje hemvist i stora huset, är uppdelad i två sidor. På varje sida arbetar ett statiskt arbetslag som följer barnen i takt med stigande ålder och byte av sidor. Barnen är indelade i ålder på varje sida. Äventyrsgruppen är belägen i Jollen-huset på Rönnängs skolas område. Äventyrgruppen utgör ett arbetslag. Vintergatan är ett arbetslag och Linhäcklan ett arbetslag. 4
5 1.1.1 Antal pedagogisk personal Antal övrig personal En personal köket En personal lokalvård En vaktmästare Andel högskoleutbildade förskollärare/fritidspedagoger/lärare Ledning Förskolechef 100% Övrigt Viktigaste lagar, förordningar och styrande dokument Skollagen Skolförordningar Läroplaner Övriga allmänna lagar och förordningar Barn och Utbildningsnämndens prioriterade mål Mål från likabehandlingsplanen Mål för arbetet med barnkonventionen Mål för samverkan Kultur och Fritid Mål för att höja kvaliteten Mål för samverkan kring utsatta barn och ungdomar Mål att genomföra enkäter Mål utifrån IT-satsningen 5
6 2 Normer och värden Förskolan har en Likabehandlingsplan. Läsårets målområde har handlat om barns trivsel och trygghet på förskolan. Barnintervjuer och föräldraenkäter har använts i detta arbete. 2.1 Likabehandling Pedagogers förhållningssätt att använda sig av hjälp-jag vid konfliktlösning, att hjälpa barnen sätta ord på olika situationer, handlingar där sammanhanget kräver det. Reflektion tillsammans med barnen om situationer som uppstår. Vårt arbete med att uppmuntra barnen att hjälpa varandra skapar tillfälle då barnen hjälper varandra utan vuxen vägledning. 2.2 Trygghet och förhindra kränkningar Våra miljöer innebär olika mötesplatser för barnen. Vi arbetar med jämställdhet genom observation, kartläggning och granskning av vårt arbetssätt/förhållningssätt i det pedagogiska uppdraget. De är viktigt att vi som personal ständigt reflekterar utifrån ett jämställdhetsperspektiv för att inte fastna i ev. invanda könsmönster. Vi delar in barnen i mindre grupper utifrån barnen olika behov och att man organiserar sig både ute och inne i förskolans miljöer. Vi har även tagit tillvara på pedagogernas olika kompetenser och jobbar utifrån ett lågaffektivt bemötande. Pedagogerna har haft handledning av specialpedagog, habilitering, psykolog. 2.3 Analys och förslag till utveckling Att fortsätta arbeta i mindre grupper utifrån barnens behov och pedagogernas kompetenser. Erbjuda pedagoger utbildning i lågaffektivt bemötande. 2.4 Nämndens prioriterade utvecklingsområde Minska barngrupps storlekar Finns inga verksamhetsmål från nämnden. 6
7 2.4.1 Normer och värden i förskolan Utveckla innehållet i planen mot kränkande behandling så att barnperspektivet tydligare synliggörs och konkretiseras Vad ska vi uppnå? Barnperspektivet i planen mot kränkande behandling och diskriminering skall förtydligas. Hur uppnår vi det? Genom kompetensutveckling för medarbetarna som i sin tur för in det i sin dagliga verksamhet tillsammans med barnen och i samtal med vårdnadshavarna. Hur vet vi att vi uppnått det? När vi hör att planen är en naturlig del av det dagliga arbetet samt när vi får med det som en kontinuerlig del i vårt SKA-arbete. När ska vi uppnå det? Under våren Hur analyserar vi det? Genom barnobservationer och i det dagliga samtalet med barnen. Barnintervjuer en gång per termin, eller vid behov oftare. Utvecklingssamtal genomförs en gång per läsår. Planen skall utformas på så sätt att den innehåller tydliga och konkreta mätbara mål, vilka lätt går att analysera. Hur redovisar vi det? I enhetens plan mot kränkande behandling. I enhetens plan mot kränkande behandling och diskriminering. På enhetsnivå redovisas höstens arbete till förskolechef i december. Vårens arbete redovisas i juni. Förskolechef redovisar sin kvalitetsrapport till förvaltningen som sammanställer förvaltningens kvalitetsrapport. Juni-augusti. Hur arbetar vi vidare? Utvärdering och analys leder till nya målformuleringar i den kommande planen mot kränkande behandling. Vem ansvarar för vad? Pedagogerna utvärderar och analyserar verksamhetens arbete och lämnar resultatet till respektive förskolechef. Förskolechef ansvarar för enhetens sammanfattade analys och lämnar resultatet till utvecklingschef. 7
8 3 Utveckling och lärande 3.1 Förskolornas arbete Vi har utgått från ett lustfyllt lärande med barnen i centrum. Vi har fortsatt att visa varandra respekt, visa tilltro till varandra och visa glädje i det vi gör. Vi har uppmuntrat samarbete emellan barnen såväl i vardagssituationer som i planerade aktiviteter. Strukturerat aktiviteter där barnen får öva sin förmåga att lyssna till sina kamrater. Matematiklyftet har hjälpt oss att fokusera på barnens utveckling och lärande. Barnen har löst problem, samarbetat och reflekterat. Genom att finna möjligheter att tillämpa detta i vardagen fångar barnens intresse kring matematiken och på så vis utveckla deras kunskaper. Experiment, problemlösningar och barnens egna frågeställningar skall vara vår grund och röda tråd att utgå ifrån. Barnen har varit delaktiga i lillmöten och fått förklara hur de tänker. Vi arbetar aktivt med att utveckla våra lärmiljöer utifrån barnens intresse och behov. I den pedagogisk dokumentation synliggör vi barns lärande. Digitala verktyg som används är Ipads, smartboard, projektorer och dokumentkamera. 3.2 Analys och förslag till utveckling Genom utveckling av vårt kvalitetsarbete, d.v.s. reflektion, utvärdering och analys av verksamheten, höjer vi vår kvalitet. Genom vår struktur på måndagar, reflektionsmåndag, skapas möjlighet till olika möten pedagoger emellan. Förskolechefer arbetar tillsammans med pedagoger för att reflektionstid ska utnyttjas på bästa sätt och fyllas med angeläget innehåll utifrån verksamhetens behov och vardag. Genom att utnyttja de kompetenser som finns bland pedagoger, kan kvalité höjas. Sådana kompetenser som finns är utvecklingspedagog, schema-tekniskt kunnande, IT-kompetens, utbildning i Äventyrspedagogik, utbildning inom förskole lyftet. Utifrån den nya läroplanen där det ställs högre krav på Ikt. i förskolans arbete med barnen behövs utbildning för personalen. Vi kommer satsa på föreläsning där personalen blir inspirerade och får kunskap. 8
9 Vad ska vi uppnå? Att tillsammans med barnet synliggöra det enskilda lärandet hos varje individ. Hur uppnår vi det? Genom att barnen får delaktighet och inflytande i sitt eget lärande så visar barnen oss vad de behöver för nya utmaningar i verksamheten. Hur vet vi att vi uppnått det? Vi vet det när barnen börjar tala om sitt eget lärande samt när pedagogerna beskriver barnets lärande i reflektioner och analyser. Vem ansvarar för vad? Förskolechef ansvarar för enhetens analys och lämnar resultatet till utvecklingschef. När ska vi uppnå det? Under våren Barns inflytande 4.1 Delaktighet och inflytande Verksamheten ska vara utformad så att barnen ges möjlighet att ingå i mindre grupper. I dessa grupper ska barnen ges förutsättningar att bli lyssnade på och sedda i ett mindre sammanhang. Barnens intressen och behov ska tas tillvara och det ska få göra egna val. 4.2 Förskolornas arbete Vi har delat in barnen i mindre grupper under dagen. Vi har valt att dela av hemvisten till två avdelningar för att minska antal möten. Vi försöker dela av inne på hemvisten för att skapa mindre grupper och ge barnen möjlighet att leka sin lek i fred. Vi har delat barngrupperna genom att dela med att vara inne och ute. Barnen kan påverka sin vardag utifrån att de kan göra olika aktivitetsval. Måltider serveras som buffé där barnen kan välja utifrån flera alternativ. Pedagogerna arbetar aktivt utifrån ett förhållningssätt där man lyssnar, observerar och intervjuar barnen. Detta gör att man lättare kan utgå ifrån varje barns behov. 9
10 4.3 Analys och förslag till utveckling 4.4 Analys Att arbeta i grupper med färre barn betyder ett större lyssnande och fokus från pedagogerna och att öka möjligheterna till att möta det barnen försöker förstå Att erbjuda val under dagen där barnen kan påverka sina val Genom att utmana barnen i reflektion kring rättigheter/ ansvar, omsorg kring miljöer och relationer till sina medmänniskor osv skapar de tillsammans en förståelse och meningsfullhet för att värna om och ta ansvar 4.5 Utveckling Att utveckla en respekt och ödmjukhet kring att vi tänker olika och hur vi kan mötas i det Utveckla bildstöd och algoritmer Öka barnens material kunskaper, hur vi tar hand om olika material och varför det är viktigt. Vara mer konsekventa i det gemensamma ansvaret och hur mitt val och handlande påverkar och sätter spår både i miljö och relationellt 5 Förskola och hem 5.1 Föräldradelaktighet 5.2 Förskolornas arbete Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Vi ska visa respekt för föräldrar och känna ansvar för att det utvecklas en tillitsfull relation mellan förskolans personal och barnens familjer. 10
11 Vi ska arbeta för att ge föräldrarna en god introduktion i förskolan och skapa tillit för god samverkan 5.3 Nämndens prioriterade utvecklingsområde Föräldrainflytande i förskolan Utveckla strukturen kring förskolans föräldramöten genom att ta fram en modell där vi, utifrån föräldrarnas frågor, skapar möten med föräldraråden som bygger på fokusområden. Vad ska vi uppnå? Hög delaktighet på föräldramötena. Vårdnadshavarna ska uppleva mötena meningsfulla. En gemensam modell/struktur. Hur uppnår vi det? Genom att skapa intressanta och meningsfulla frågeställningar som lockar föräldrarna. Frågeställningarna tas dels fram genom ett utskick till föräldrarna där vi inventerar vad de är intresserade av att diskutera, dels genom att uppmana verksamheten att lyfta områden de anser intressanta för diskussion. Hur vet vi att vi uppnått det? När andelen vårdnadshavare som deltar på föräldramötena ökar. När ska vi uppnå det? Under våren Hur analyserar vi det? Genom frågeställningar i föräldraenkäten. Hur redovisar vi det? Genom återkoppling till vårdnadshavare. Vem ansvarar för vad? Förskolechef och pedagoger ansvarar för att utveckla innehållet på respektive enhets föräldramöten. Enhetens analys och förslag till utveckling 11
12 5.4 Resultat Fick ett bra resultat på föräldrar enkäten Upplever att vi har en bra daglig kommunikation och relation med föräldrarna, där föräldrar möte och inskolning som är återkommande under året. Vi skapar intresse kring våra projekt i form av dokumentation i tamburen 5.5 Analys Vi arbetar medvetet med att skapa en bra relation och ett förhållningsätt som bygger på respekt 5.6 Utveckling Vi arbetar vidare för en god samverkan Introduktionsmöte med nya föräldrar Hur får vi delaktiga och intresserade föräldrar 6 Övergång och samverkan 6.1 Samverkan 6.2 Övergång 6.3 Förskolornas arbete Utbyta kunskaper och erfarenheter med personal i förskoleklass, skola och fritidshem för att stödja barnens övergång till dessa verksamheter 12
13 6.4 Annalys och förslag till utveckling 6.5 Resultat Vi ser förväntansfulla barn inför starten i förskoleklass Positiva, nyfikna och intresserade barn som har ett stort engagemang i vad förskoleklassen har att erbjuda 6.6 Analys Barnen har fått varsin fadder som är känt för barnen sedan föregående läsår på förskolan Lärare har varit på besök vid flera tillfällen under året Barnen har besökt skolan vid flera tillfällen Överlämnings samtal Under läsåret arbetar vi för att öppna upp för att mötas i olika sammanhang och i nya konstellationer för att skapa en grupp av de barn som ska börja förskoleklass 6.7 Utveckling Fortsätter att utvärdera varje läsår tillsammans med lärarna i förskoleklassen för att kunna utveckla vårt samarbete. Att förskollärarna från förskolan besöker förskoleklassen efter start på höstterminen 7 Budget Prioriterat mål Lärandet i förskolan ska öka Förskolechefens prioriterade mål samt åtgärder för utveckling Utveckla ett dokument för systematiskt kvalitets arbete Utveckla arbetet med den reviderade läroplanen Utveckla och förtydliga fsk resp. bsk uppdrag 13
14 Utveckla husets organisation kring arbetet i pedagogpar och utvecklings pedagog. Fördjupa arbetet med projekt, tema, pedagogisk dokumentation och barns lärprocesser. Utveckla Pedagogisk idé och vision för Rönnängs förskola. Utveckla miljön på förskolans torg till att fungera dels vid måltid, dels som utmanande lärmiljö. Utveckla våra lärmiljöer på respektive hemvister. Fortsätta det påbörjade arbetet med förskolans utemiljö. Gemensamt förhållningssätt tillsammans med barn, pedagoger och föräldrar. Fortsätta arbetet med matematiklyftet utifrån skolverkets rekommendationer 7.2 Analys Genom utveckling av vårt kvalitetsarbete, d.v.s. reflektion, utvärdering och analys av verksamheten, höjer vi vår kvalitet. Genom vår struktur på måndagar, reflektionsmåndag skapas möjlighet till olika möten pedagoger emellan. Förskolechefen arbetar tillsammans med pedagoger för att reflektionstid ska utnyttjas på bästa sätt och fyllas med angeläget innehåll utifrån verksamhetens behov och vardag. Genom att utnyttja de kompetenser som finns bland pedagoger, kan kvalité höjas. Sådana kompetenser som finns på Rönnängs förskola är pedagogista, utvecklingspedagog, schema-tekniskt kunnande, IT-kompetens, äventyrs pedagog och utbildning inom Förskole lyftet (matematik) 7.3 Utveckling Undervisning i förskolan handlar om att den ska vara utformad så att den bidrar till en tydlig progression i lärandet. Utveckla torget Vad innebär den reviderade läroplanen? Undervisnings processen som bygger på att skapa en utmanande och intresseväckande undervisningsmiljö Stort fokus på möten där lek estetik och fantasi får råda Digitaliseringen i förskolan 14
15 7.0 Förskolechefens ansvar Att organisera så att personalen kan systematiskt och kontinuerligt planera följa upp, utvärdera och utveckla verksamheten Skapa en organisation som schema tekniskt möjliggör personalen att utföra sitt uppdrag. Att organisera så att det i varje arbetslag finns en förskollärare/mentor som ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet. Att förskolans lärmiljöer utformas så att barnen får tillgång till en bra miljö och material för utveckling och lärande. 15
Kvalitetsrapport Förskola 2017/18 Kållekärrs förskola
Kvalitetsrapport Förskola 2017/18 Kållekärrs förskola Barn och utbildningsförvaltningen Pia Johnsson 2018-06-20 Innehåll 1 Enhet 5 2 Normer och värden 7 2.2 Likabehandling... 7 2.3 Trygghet och förhindra
Läs merRedovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni 2015 Förskola. Rönnängs förskola
Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni 2015 Förskola Rönnängs förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Pia Johnsson 2015-06-10 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll 1 Enhetens namn
Läs merRedovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2016 juni 2017 Förskola. Rönnängs förskola
Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2016 juni 2017 Förskola Rönnängs förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Marianne Mårtensson 2017-06-01 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll 1 Enhetens
Läs merRedovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola. Rönnängs förskola
Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola Rönnängs förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Marianne Mårtensson, Pia Johnsson, Ann-Kristin Eriksson 2016-09-21 Tjörn
Läs merKållekärr och Långekärrs förskolor
Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola Kållekärr och Långekärrs förskolor Barn- och utbildningsförvaltningen Marianne Mårtensson, Pia Johnsson, Ann-Kristin Eriksson
Läs merKållekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2016 juni 2017
Kållekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2016 juni 2017 Ansvarig förskolechef Namn Pia Johnsson Datum 2017-02-10 Tjörn Möjligheternas ö Enhetens namn Kållekärrs förskolor Enheten ansvarar för följande områden
Läs merArbetsplan augusti 2013 juni 2014. Förskola Kållekärr och Långekärrs förskolor
Arbetsplan augusti 2013 juni 2014 Förskola Kållekärr och Långekärrs förskolor Ansvarig rektor/förskolechef Namn Pia Johnsson Datum 2013-09-01 Tjörn Möjligheternas ö Enhetens namn Kållekärrs förskola Långekärrs
Läs merKållekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2017 juni 2018
Kållekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2017 juni 2018 Ansvarig rektor/förskolechef Namn Pia Johnsson Datum 2017-09-05 Tjörn Möjligheternas ö Enhetens namn Kållekärrs förskolor Enheten ansvarar för följande
Läs merRedovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni Skärhamns Förskola
Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni 2015 Skärhamns Förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Ansvarig förskolechef Mona Johansson 2015-07-27 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll
Läs merVerksamhetsplan för Ringarens förskola
Verksamhetsplan för Ringarens förskola Läsåret 2015 2016 2 (7) Innehåll Inledning... Fel! Bokmärket är inte definierat. Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal
Läs merUtvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19
Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola Ht 18-Vt 19 Innehållsförteckning Beskrivning av förskolan Inledning Verksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Nämndens övergripande mål Förskolans prioriterade områden
Läs merVerksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Läs merLidingö Specialförskola Arbetsplan
Lidingö Specialförskola Arbetsplan 2017 2018 Förskolans styrdokument Internationella styrdokument: FNs deklaration om mänskliga rättigheter FNs barnkonvention Nationella styrdokument Skollagen 2010:800
Läs merVerksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller
Läs merArbetsplan augusti 2011 juni Skärhamns Förskola
Arbetsplan augusti 2011 juni 2012 Skärhamns Förskola Ansvarig förskolechef Namn Mona Johansson Datum 2011-09-01 Tjörn Möjligheternas ö Enhetens namn Skärhamns Förskola Enheten ansvarar för följande områden
Läs merArbetsplan för Violen
Köpings kommun Arbetsplan för Violen Läsår 2015 2016 Administratör 2015 09 18 Lena Berglind, Ann Christine Larsson, Kristin Aderlind Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Läs merArbetsplan. Killingens förskola
Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad
Läs merLokal arbetsplan för Eneryda förskola
Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.
Läs merVerksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller till:
Läs merNeglinge gårds förskola. Nacka kommun
Neglinge gårds förskola Nacka kommun Observationen genomfördes av: Inger Dobson Ekerö kommun Anita Fröberg Ekerö kommun v 19 2017 Innehållsförteckning Inledning Om Våga visa Kort om förskolan Observatörernas
Läs merArbetsplan 2015/2016
Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och
Läs merPrästkragens förskola. Danderyds Kommun
Prästkragens förskola Danderyds Kommun Observationen genomfördes av: Susanne Arvidsson-Stridsman, Nacka kommun Gunilla Biehl, Nacka kommun Vecka 16, 2018 Innehållsförteckning Kort om förskolan/skolan Observatörernas
Läs merför Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Läs merRedovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola Myggenäs Förskola Tjörn Möjligheternas ö
Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola Myggenäs Förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Linda Markus 160630 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll 1 Enhetens namn 4
Läs merVerksamhetsplan Duvans förskola
Verksamhetsplan 2018-2019 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-08-13 Gäller till: 2019-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar
Läs merSJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Läs merUtvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18
Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola Ht -17/Vt -18 Beskrivning av förskolan Ryrsjöns förskola är belägen i Göta med närhet till skog, äng och sjö. I dagsläget är det två avdelningar på förskolan, Gläntan
Läs merNamn på förskolan Arbetsplan augusti 2015 juni Förskola Myggenäs
Namn på förskolan Arbetsplan augusti 2015 juni 2016 Förskola Myggenäs Ansvarig rektor/förskolechef Namn Linda Markus Datum 2015-09-01 Tjörn Möjligheternas ö Sida! (! ) 2 8 Enhetens namn Myggenäs förskola
Läs merRedovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola. Tångeröd Förskola
Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2015 juni 2016 Förskola Tångeröd Förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Linda Markus förskolechef 160630 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll 1 Enhetens
Läs merArbetsplan 2018/2019 för förskolorna:
Arbetsplan 2018/2019 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Förvaltningen förskola och skola Ängens förskolor orebro.se
Läs merVerksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Bla husets fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Reviderad:
Läs merFörskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan, med personalrotation.
Verksamhetsplan för Kvarngårdens förskola 2016/2017 Enhet Kvarngårdens förskola Förskoleverksamhet 1-5 år Förutsättningar Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan,
Läs merAktuell sektor UKF: Enhetsplan för Äppelgårdens förskola
Aktuell sektor UKF: Enhetsplan för Äppelgårdens förskola 2012-2013 1. Verksamhetsbeskrivning Äppelgårdens förskola är en helt nybyggd förskola som startade sin verksamhet augusti 2011. Förskolan ligger
Läs merNytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merUtvecklingsplan Gossagårdens förskola. Ht 2017 och Vt 2018
Utvecklingsplan Gossagårdens förskola Ht 2017 och Vt 2018 Innehållsförteckning Beskrivning av förskolan Inledning Verksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Nämndens övergripande mål Förskolans prioriterade
Läs merTjörn Möjligheternas ö
Redovisning av kvalitetsarbetet för perioden augusti 2014 juni 2015 Förskola Myggenäs Förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Linda Markus 150708 Tjörn Möjligheternas ö Innehåll 1 Enhetens namn 4
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Kilbergets förskola Vår förskola består av fyra avdelningar, två avdelningar för barn mellan 1-3 år och två avdelningar för barn mellan 3-5 år. På Kilbergets förskola arbetar
Läs merArbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad 2016-2017 Skutan Skeppet Glommagården Adolfsbergsskolans förskola 1 Vår verksamhetsidé Alla barn och vuxna ska känna sig välkomna i vår verksamhet. Det
Läs merLokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012
Lokal arbetsplan Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 1 Arbetet i verksamheten Den lokala arbetsplanen utgår från kvalitetsredovisningen av verksamheten under höstterminen 2010 vårterminen 2011.Här anges
Läs merMål & Aktivitetsplan Förskolor Sturefors Junibacken & Norrgården
Mål & Aktivitetsplan 2016 2017 Junibacken & Norrgården En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang- Kompetens- Arbetsglädje Målområde Vad/hur När Uppföljning/Utvärdering 2.1 Normer
Läs merSpekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merRegina Bergendahl, Nacka Katarina Bergman, Nacka Elisabeth Larsson, Nacka Vecka 6-7, Färentuna förskola Ekerö kommun
Regina Bergendahl, Nacka Katarina Bergman, Nacka Elisabeth Larsson, Nacka Vecka 6-7, 2016 Färentuna förskola Ekerö kommun VÅGA VISA VÅGA VISA är ett utvärderingssamarbete inom utbildningsområdet mellan
Läs merFörskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merFörskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Läs merVerksamhetsbeskrivning. Väsby förskola. hösten våren 2017
Verksamhetsbeskrivning Väsby förskola hösten 2016- våren 2017 På Väsby förskola arbetar vi inspirerade av Reggio Emilias pedagogiska filosofi. Vår verksamhet bedrivs i demokratiska former som lägger grunden
Läs merArbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018
Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018 Presentation av Norrby Förskolor Norrby förskolor består av Hästskon och Pettersberg. Hästskon har 11 avdelningar fördelade i två hus. Pettersberg är en storavdelning
Läs merKvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet
Läs merFörskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017
Förskoleavdelningen Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling
Läs merArbetsplan 2015/2016 för förskolorna:
Arbetsplan 2015/2016 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Skolområdet Ängen orebro.se Innehållsförteckning
Läs merArbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst
Arbetsplan 2015/2016 Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst Innehåll Inledning... 1 Förutsättningar... 2 Läroplansmål - normer och värden... 3 Läroplansmål - utveckling och lärande... 4 Läroplansmål
Läs merKvalitet på Sallerups förskolor
Kvalitet på Sallerups förskolor Våra förskolor på Sallerups förskolors rektorsområde är, Munkeo förskola, Nunnebo förskola, Jonasbo förskola och Toftabo förskola. Antalet avdelningar är 12 och antalet
Läs merARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR
SIG3000, v4.0, 2012-09-24 2017-06-30 ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR [Skriv rubrik] Steninge förskolor 2017-2018 Vår vision och verksamhetsidé: Vår verksamhetsidé bygger på demokratiska värden, där pedagogens
Läs merVerksamhetsplan Duvans förskola
Verksamhetsplan 2017-2018 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig: Reviderad: Gäller
Läs merEn förskola för alla där kunskap och människor växer
En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang Kompetens - Arbetsglädje Mål Linköpings kommun: Maximalt lärande - alla barn & elever utmanas i sitt lärande och förväntas nå så långt som
Läs merKommentarer till kvalitetshjulet 130815
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815 Augusti juni Kartläggning av barngruppen Under året skolas nya barn in och vi får en ny barn- och föräldragrupp. Kartläggningen sker genom inskolningssamtal, föräldrasamtal,
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Edsbro förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till vårdnadshavare - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merVerksamhetsplan för Rots skolas fritidshem i Älvdalens kommun 2010-2011
Verksamhetsplan för Rots skolas fritidshem i Älvdalens kommun 2010-2011 Vision Fritids är roligt, meningsfullt och lustfyllt för alla. Vad skollagen och läroplanen säger Fritidshemmets uppdrag är enligt
Läs merVerksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Rosen
Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Rosen Presentation av verksamheten Förskolan Rosen ligger ganska centralt i närheten av Åkerö skola mot byn Övermo, En förskola med barn i åldrarna 1-5 år. Två flyglar
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Alla ska få möjlighet att utveckla sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka Utforska Utmana
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla
Läs merVerksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken
Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merArbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015
Barn- och ungdomsförvaltningens vision: Lärande Samskapande Styrkebaserad Lust att lära Vi sätter Lärandet i centrum för barn, elever, medarbetare och ledare Vi skapar delaktighet som präglas av att vi
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande be h a n dling
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2015-2016 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Läs merVerksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Läs merEkenäs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Ekenäs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet 2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven 1 2 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Kvarnga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Gäller till: 2018-06-30 1. Verksamhetens
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna
Läs merFörskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2018-2019 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Förskolechef Åsa Iversen Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och
Läs merDet finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet.
Malmö stad Projekt kvalitetsarbete - barn och ungdom Analysstöd förskola Måluppfyllelse Materialet är tänkt att användas som utgångspunkt vid de tillfällen då rektor/förskolechef tillsammans med personalen
Läs merKryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Kryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Vår vision På Kryssets
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla ska få möjlighet att stimulera sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka
Läs merFörskoleområde Fullersta 1 Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017
Förskoleavdelningen Förskoleområde Fullersta 1 Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017 Varje förskoleenhet arbetar enligt skollagen systematiskt och kontinuerligt med att följa upp verksamheten,
Läs merTyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Läs merTEGELS FÖRSKOLA. Lokal utvecklingsplan för 2013-2017. Reviderad 150130
TEGELS FÖRSKOLA Lokal utvecklingsplan för 2013-2017 Reviderad 150130 Planen ska revideras årligen i samband med att nya utvecklingsområden framkommer i det systematiska kvalitetsarbetet. Nedanstående är
Läs merVår lokala likabehandlingsplan
Vår lokala likabehandlingsplan 1 Stålhagens förskola Augusti 2014- juli 2015 lightversion Alla barn ska känna sig trygga och välkomna till vår förskola. 2 Likabehandlingsplan Stålhagens förskola läsåret
Läs merKullens förskolas plan för diskriminering och annan kränkande behandling
Kullens förskolas plan för diskriminering och annan kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Jan Wallin Ann-Sofi Karlsson Mona
Läs merSpecialförskolan Galaxens verksamhetsidé
Specialförskolan Galaxens verksamhetsidé Förskolan Galaxens verksamhetsidé är en länk i en kedja av olika styrdokument där alla samlade dokument måste ställas i relation till varandra, från internationella
Läs merVerksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken
Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger
Läs merFörskolan Lejonkulans pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer
Läs merHANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor
HANDLINGSPLAN Föräldrasamverkan För Skinnskattebergs kommuns förskolor 2018-2019 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Genomförande... 3 2. Lpfö- 98/10:s RIKTLINJER...
Läs merKvalitetsarbete på Solveigs förskolor
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor Verksamhetsberättelsen i vårt kvalitetsarbete på Solveigs förskolor är ett verktyg och en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Vi reviderar den för att stämma
Läs merSenast uppdaterad: april Kristina Westlund
Senast uppdaterad: april 2016 Kristina Westlund kristina.westlund@malmo.se 0708-133376 Innehåll ANALYSSTÖD FÖRSKOLA... 3 2.1 Normer och värden... 4 2.2 Utveckling och lärande... 4 2.3 Barns inflytande...
Läs merVerksamhetsplan för Ringarens förskola
Verksamhetsplan för Ringarens förskola Läsåret 2014-2015 1 Innehå ll Inledning Vård och bildnings vision... 4 Vision och verksamhetsidé för affärsområdet förskola... 4 Övergripande mål 2017 för förskoleverksamheten...
Läs merLokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013
Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013 1 Innehållsförteckning Vår gemensamma grund 1 Gubbabackens förskola 2 Förskolans uppdrag 3 Värdegrunden 4 Barns inflytande 5 Utveckling och lärande 6 Våra traditioner
Läs merFö rä ldrärs syn pä fö rsköleverksämheten
Fö rä ldrärs syn pä fö rsköleverksämheten I Eslövs kommun genomförs varje år en enkätundersökning till föräldrar som har barn i förskolan i Eslövs kommun. Enkäten går ut till de förskolor där kommunen
Läs merHällabrottets förskola
1(7) 2016 06 15 Verksamhetsplan Hällabrottets förskola 2016/2017 2 förskolechef: Pernilla Nilsson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetsidé 4. Hällabrottets förskola års hjul (under arbete) 5.
Läs merVerksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Åbytorps förskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. Mål och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Läs merFörskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Läs merLikabehandlingsplan för Centrum förskoleområde. En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar!
Likabehandlingsplan för Centrum förskoleområde En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar! Värdegrunden uttrycker det etiska förhållningssätt som skall prägla verksamheten. Omsorg och hänsyn till
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Storbrons Förskola 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merSkolförvaltningen Sörgårdens förskola MÅLBILD. Mölndal (reviderad augusti -16)
Skolförvaltningen Sörgårdens förskola MÅLBILD Sörgårdens förskola Mölndal (reviderad augusti -16) Våra styrdokument FN: deklaration om de mänskliga rättigheterna FN:s barnkonvention Läroplanen för förskolan
Läs merVERKSAMHETSPLAN Läsåret
VERKSAMHETSPLAN Läsåret 2015-2016 Vår verksamhetsidé Vi erbjuder en pedagogisk verksamhet för barn i åldrarna 1-5 år där vi arbetar efter montessoripedagogiken med Maria Montessoris tankar och värderingar
Läs merFörslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015
Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015 Verksamhetsidé: Bodals förskola är en förskola för alla barn där vi tillsammans värnar om att ha en trygg, rolig och lärorik verksamhet
Läs mer