Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling



Relevanta dokument
Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ett förebyggande arbete

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Frö & Freja

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.

Likabehandlingsplan Munsö förskola

Förskolan Akvarellen

Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Musikförskolan Noten

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Bäckby norra förskola

Kullerbyttans förskola PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kullerbyttans förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

Plan mot kränkande behandling för Skeppets förskola 2018/19

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bergmanska Förskolan

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014

Likabehandlingsplan för Ramdala förskola Jämjö skolområde 2014/2015. Öppenhet Ärlighet Förtroende Tydlighet Dialog

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Montessoriförskolan 88an

Brännans förskoleområde. PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. för

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hästhovens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad

Del 1 Lejonströms förskoleområde

Plan mot kränkande behandling för NN förskola 2017/18

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.

Likabehandlingsplan. Fagerhults förskola

Likabehandlingsplanen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Vår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder...

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Korallen

Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gällande för. Lärkans Förskola. År

Likabehandlingsplan. Murbergets förskola. Norra verksamhetsområdet Skolförvaltningen Härnösands kommun 2014/2015

2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Årliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola. Likabehandlingsplan. Hästhagens Förskola

Skolområde Östra. Ängsgårdens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Krokodilen

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18

Kyrkskolans förskola Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling Åryds förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Pingvinen

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Mellansels förskola 2014/2015. Denna plan gäller till och med

Likabehandlingsplan. Garvarens förskola Teckomatorp

Lejonströms förskoleområde

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Molidens förskola 2014/2015. Denna plan gäller till och med

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018

Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2018/19

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Brännans förskoleområde

Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan (Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.)

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Ängets förskola Härnösands kommun. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skolområde Västra. Dahlgårdens förskola

Likabehandlingsarbete

Brännans förskoleområde. Melodivägens förskola

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling

Del 1 Brännans förskoleområde Storken Läsåret

Förskolans vision: På förskolan Sparven ska alla känna sig trygga och känna tillit till alla barn och vuxna.

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Torsås Kommuns förskolor

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Furuby förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan. och Plan mot kränkande behandling. Fornbackens förskola. Planerna gäller för verksamhetsåret 2018/2019

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013

Likabehandlingsplan - plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018

Plan mot kränkande behandling för Hamnens förskola 2018/19

Innehållsförteckning. Inledning 3 Policy 3 Vision 3. Definition av diskrimineringsgrunderna 4

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller : förskola: Sörgården

BJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Kristallen Djurås förskola

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2016/2017

Brännans förskoleområde. Delfinens förskola Förskolans namn

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

KORALLENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller : förskola: Skattkistan - Smaragden/Kristallen

Transkript:

Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Innehållsförteckning Inledning s.3 Förskolan Laxens vision s.3 Definitioner s.4 Diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen s.6 Rutiner för akuta åtgärder s.8 Telefon och adresslista s.10 Beslutad datum 100809 Förskolechef Jenny Hedlund Denna plan gäller i ett år från och med ovanstående datum.

Inledning Sedan första januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk: diskrimineringslagen 14a kap. i skollagen Förskolan ska varje år upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3kap. 16 diskrimineringslagen och en plan mot kränkande behandling (enligt 14a kap. 8 skollagen). Planerna kan sammanföras till en, så länge innehållet uppfyller lagarnas krav. Likabehandlingsplanen syftar till att förebygga, förhindra och främja människors lika rättigheter oavsett kön etnisk tillhörighet religion/annan trosuppfattning sexuell läggning funktionshinder ålder könsidentitet/könsuttryck Förskolan Laxens vision Vi vill att vår förskola ska vara fri från alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Det gäller mellan barn och barn, barn och vuxna, och vuxna och vuxna. Laxens förskola ska vara en förskola där alla känner sig trygga och alla ska bemötas och behandlas på lika villkor utifrån sina förutsättningar och möjligheter.

Definitioner Diskriminering Är när förskolan på osakliga grunder behandlar en person sämre än andra personer och missgynnandet har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck eller ålder. Direkt diskriminering Är när en person behandlas sämre än andra personer. Ett exempel kan vara när en pojke går före en flicka i kön till en förskola med motiveringen att det går så många flickor på den aktuella förskolan. Indirekt diskriminering Är när man behandlar alla lika. Det sker när förskolan tillämpar en bestämmelse eller ett förfaringssätt som verkar vara neutralt, men som i praktiken missgynnar en person på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck eller ålder. Om exempelvis alla barn serveras samma mat diskriminerar förskolan indirekt de barn som till exempel på grund av religiösa skäl behöver annan mat. Trakasserier och kränkande behandling Gemensamt för trakasserier och kränkande behandling är att det handlar om ett uppträdande som kränker en persons värdighet. Trakasserier och kränkande behandling kan vara fysiska (slag, knuffar) verbalt (hot, svordomar, ökennamn) psykosociala (utfrysning, grimaser, alla går när man kommer) texter och bilder (teckningar, lappar, fotografier) Trakasserier Är uppträdande som kränker en persons värdighet och som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck eller ålder.

Kränkande behandling Är uppträdande som kränker en persons värdighet, men som inte har samband med någon diskrimineringsgrund. Det kan vara att retas, mobba, frysa ut någon, knuffas eller att rycka någon i håret. Förskolan har en skyldighet att agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn eller vuxen känner sig kränkt. Förskolan ska utreda vad som har hänt och vidta åtgärder för att förhindra fortsatta kränkningar. Förskolans personal måste ibland tillrättavisa ett barn/vuxen för att skapa en god miljö för hela gruppen. En befogad tillrättavisning är inte en kränkning i lagens mening, även om barnet/den vuxne i fråga kan uppleva det som kränkande. Diskriminering, trakasserier och kränkande behandling kan både förskolepersonal, föräldrar och barn göra sig skyldiga till.

Diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen De sju diskrimineringsgrunderna är: Kön Förskolan ska förebygga och förhindra könsdiskriminering. Förskolan ska också förebygga och förhindra trakasserier som har samband med kön liksom sexuella trakasserier. Trakasserier som har samband med kön kan vara utfrysning, förlöjliganden och skämt kopplade till en persons könstillhörighet. Sexuella trakasserier är av sexuell natur. De kan ta sig uttryck ibland annat språkbruket. Etnisk tillhörighet Med etnisk tillhörighet menas att någon tillhör en grupp personer med samma nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller annan liknande förhållande. Alla människor har en etnisk tillhörighet. Om man är född i Sverige kan du vara rom, same, svensk, kurd eller något annat. Du kan också ha flera etniska tillhörigheter. Var och en har rätt att definiera sin egen tillhörighet. Förskolan har också ett ansvar att arbeta mot rasism och främlingsfientlighet enligt skollagen. Religion och annan trosuppfattning Alla föräldrar ska kunna lämna sina barn till förskolan förvissade om att barnen inte blir ensidigt påverkade till förmån för den ena eller den andra åskådningen. Begreppet annan trosuppfattning innefattar uppfattningar som har sin grund i eller samband med en religiös åskådning, tillexempel buddism och ateism. Funktionshinder Funktionshinder är varaktiga fysiska, och psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga. Det kan bero på skador eller sjukdomar som fanns vid födseln, har uppstått senare i livet eller förväntas uppstå. Begränsningen av funktionsförmågan måste bestå över en längre tid. Graden av funktionshinder har däremot ingen betydelse. Som funktionshinder räknas både sådana som syns, som att man använder rullstol, och sådana som inte märks lika lätt, som exempelvis allergi och ADHD.

Sexuell läggning Med sexuell läggning menas homosexualitet, bisexualitet eller heterosexualitet. Förskolan har ett särskilt ansvar att förmedla samhällets gemensamma värdegrund till barnen. Det inkluderar arbetet mot homofobi och rätten till likabehandling oavsett sexuell läggning. Homofobi är en ideologi, en uppfattning eller en medveten värdering hos en individ, en grupp eller ett samhälle som ger uttryck för en stark negativ syn på homosexualitet eller på homo- och bisexuella människor. En homofobisk hållning strider mot principen mot alla människors lika värde och allas lika rättigheter. Könsöverskridande identitet eller uttryck Att någon inte identifierar sig som tjej eller kille eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön. Ålder Barn får inte diskrimineras eller trakasseras i förskolan på grund av ålder. Barnen kommer i den dagliga verksamheten att bli delaktiga i det synsätt som likabehandlingsplanen utgår ifrån.

Rutiner för akuta åtgärder Ytterst ansvariga är förskolechef och ordförande i föräldraföreningen Laxen. Barn-barn situation Personalen på plats går in i situationen omgående och när det behövs tar denne sina kollegor i arbetslaget till hjälp. Om det är en upprepad situation eller om det förekommer under en period diskuterar arbetslaget fram en lösning och plan för hur de ska förbättra situationen. Allt dokumenteras och sparas inlåst. Barn-vuxen situation Varje vuxen har ett eget ansvar att ingripa och stoppa den aktuella situationen Förskolechefen meddelas alltid om det inträffade. Förskolechefen pratar med de berörda och vidtar åtgärder som är anpassade för det specifika fallet. Allt dokumenteras och sparas inlåst. Vuxen-vuxen situation Varje vuxen har ett eget ansvar att ingripa och stoppa den aktuella situationen. Förskolechefen meddelas alltid om det inträffade. Förskolechefen kontaktar personalansvarig och ordförande och tillsammans bestämmer de hur de ska gå vidare och prata med de berörda och vidta åtgärder som är anpassade för det specifika fallet. Allt dokumenteras och sparas inlåst. Rutiner för den ansvarige att följa i alla situationer där någon har utsatts för kränkande behandling Ta situationen på allvar och visa respekt så att den som känner sig kränkt är delaktig i åtgärdsprocessen. Vänta inte börja på en gång utgå från den kränktes upplevelse. Samtala först med/lyssna på den som känner sig drabbad. Samtala därefter med övriga som har varit delaktiga i situationen. Dokumentera huvuddragen i händelseförloppet. Ha en objektiv och problemlösande hållning. Bekräfta och tydliggör problemet. Ge stöd åt den utsatte och erbjud stödkontakt. Ha en öppen inställning till alla inblandade. Låt inte mångas ord bli lag eller rådande.

Ge de inblandade möjlighet till regelbunden handledning och/eller stöd. Den/dem som enligt rutiner vid akuta situationer är ansvarig sköter all information till berörd/berörda (barn,vuxna). Har inte den kränkande behandlingen upphört går förskolan vidare med en anmälan. Samtliga inblandade meddelas att ärendet är avslutat och vilka åtgärder som kommer att fortsätta.

Telefon och adresslista Ordförande Helena Isleborn 0707-78 37 47 fruisleborn@hotmail.com Förskolechef Jenny Hedlund 018-32 31 25 forskolanlaxen@hotmail.com www.laxen.se BVC Nyby 018-611 75 30 www.lul.se 018-611 75 31 Barnombudsmannen 018-69 44 99 öppet vardagar 8-16 www.dinbarnombudsman.nu do- Diskrimineringsmannen 08-120 20 700 www.do.se Polisen 114 14 www.polisen.se Rädda barnens föräldratelefon 020-786 786 öppet mån 15-20, tis-fre 18-21, lör- sön 13-16. www.rb.se/foraldrar BRIS- Barnens Rätt I Samhället 077-150 50 50 öppet vardagar 10-13 www.bris.se Barnahus Pia Byhlin Polisen 018-16 86 37 pia.byhlin@polisen.se Lasse Dahlén Socialtjänsten 018-727 14 85 lars.dahlen@uppsala.se