Kompetens- och personalbehov inom Örebro läns landsting En sammanfattning Anders Bro
Örebro läns landsting 250 olika yrkeskategorier Ca 8 800 medarbetare Verksamhet i hela länet Flera kommande bristyrken
Arbetsmarknad Under de kommande 15 åren kommer antalet personer i arbetsför ålder att öka i betydligt långsammare takt än tidigare. För åren 2010 till och med 2025 beräknas arbetskraften minska med 2,9 % (3900 personer).
Beräknad arbetskraft 16-64 år i Örebro län 1995-2025 Årlig förändring (vä) Antal i arbetskraften (hö) Antal 500 400 300 200 100 0-100 -200-300 -400-500 Antal 1995 1999 2003 2007 2011 2015 2019 2023 1997 2001 2005 2009 2013 2017 2021 2025 Källa: SCB, Arbetsförmedlingen 136000 135500 135000 134500 134000 133500 133000 132500 132000 131500
Tabell: Antal anställda i Örebro läns landsting, 2004-2010 Personaluppgifter 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Tillsvidare- och visstidsanställda/kategori Läkare 932 943 962 1013 1027 1025 1014 Sjuksköt/barnm/mfl 2843 2834 2892 2980 2988 2977 3063 Övrig sjukvårdspers 230 223 225 237 249 245 267 Undersköterskor 1119 1104 1098 1090 986 940 923 Biträdespersonal 94 101 86 83 76 74 65 Skötare 230 228 227 220 220 220 227 Arbetsterapeuter 128 138 139 140 145 141 145 Sjukgymnaster 224 220 235 250 242 243 253 Kuratorer 163 163 173 179 183 182 181 Psykologer/terapeuter 108 104 111 115 126 125 140 Övrig social personal 151 141 135 132 130 116 109 Tandläkare 118 120 127 131 132 127 140 Tandsköt/tandhyg 317 328 330 340 329 338 357 Övrig tandvårdspersl 12 20 13 13 14 12 12 Undervisningspers 90 86 89 83 91 87 88 Läkarsekr/inkl chef 508 518 517 519 502 512 506 Övrig adm personal 887 877 873 903 928 883 862 Städpersonal 223 211 206 197 195 195 194 Kökspersonal 123 130 132 136 120 118 115 Övrig personal 238 242 269 267 225 222 219 Totalt 8738 8731 8839 9028 8908 8782 8880
Tabell: Andelsutveckling för olika yrkesgrupper 2004 2010 för ÖLL Andel 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Läkare 10,7 10,8 10,9 11,2 11,5 11,7 11,4 Sjuksköt/barnm 35,2 35,0 35,3 35,6 36,3 36,7 37,5 Undersk/sköt/bitr 16,5 16,4 16,0 15,4 14,4 14,0 13,7 Socioterapeut pers 8,9 8,8 9,0 9,0 9,3 9,2 9,3 Tandvårdspers 5,1 5,4 5,3 5,4 5,3 5,4 5,7 Undervisningspers 1,0 1,0 1,0 0,9 1,0 1,0 1,0 Admpers inkl läkars 16,0 16,0 15,7 15,6 16,0 15,9 15,4 Städ- och kökspers 4,0 3,9 3,8 3,7 3,5 3,6 3,5 Övrig personal 2,7 2,8 3,0 3,0 2,5 2,5 2,5
Pensionsavgångar Bygger på antagandet att medarbetare går i pension vid 65-års ålder. Den faktiska pensionsåldern skiljer sig något åt mellan olika yrkesgrupper. I september 2010 hade Örebro läns landsting 184 medarbetare som var äldre än 65 år. Av dessa var: 21% läkare, 22% sjuksköterskor 16%, undersköterskor och övrig vårdpersonal 15% administratörer 26% resterande yrkesgrupper
Pensionsavgångar Örebro läns landsting 120 100 80 60 40 20 Läkare Sjuksköt, lab Skötare Undersköt och sjukv bitr Kurator Tandvårdsper Administration Kökspers Städpers Vaktmäst Övr 0 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022
Pensionsavgångar Örebro läns landsting 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Läkare 28 22 20 26 23 30 21 29 36 27 28 26 31 Sjuksköt, lab 41 54 50 69 66 82 71 114 90 88 110 102 81 Skötare 4 6 7 6 7 8 7 4 6 6 3 9 6 Undersköt och sjukv bitr 28 43 35 37 36 46 61 55 40 46 43 46 33 Kurator 9 6 4 9 10 10 8 11 11 13 9 12 9 Tandvårdsper 8 6 4 10 11 13 15 17 18 16 16 15 19 Administration 27 30 31 49 41 43 39 43 49 47 44 51 43 Kökspers 1 3 2 3 6 1 4 3 1 5 3 3 2 Städpers 3 6 12 6 6 4 5 5 4 6 5 3 6 Vaktmäst 4 1 2 1 2 1 2 6 2 0 5 1 1 Övr 18 26 41 27 26 23 20 24 35 27 32 31 18 Summa 171 203 208 243 234 261 253 311 292 281 298 299 249
Pensionsavgångar ÖLL Läkare: Under den närmaste 10-årsperioden kommer 262 läkare att uppnå 65-års ålder. Det motsvarar en fjärdedel av den nuvarande läkarkåren. Det innebär att mellan 20-36 läkare kommer att lämna landstinget/år. I stort sett är samtliga specialistläkare med gedigen erfarenhet och även handledare åt ST-läkare. Att ersätta dessa blir en stor utmaning för landstinget. Sjuksköterskor: Under samma period kommer 794 sjuksköterskor att uppnå 65-års ålder. Det motsvarar drygt en fjärdedel av den nuvarande sjuksköterskekåren. De flesta är allmänsjuksköterskor men det finns specialistutbildade sjuksköterskor bland dessa också. Exempelvis så utgör distriktssköterskornas pensionsavgångar 15 % av den här gruppen. Gruppen biomedicinska analytiker har en topp med pensionsavgångar år 2016-2017. Undersköterskor: Under motsvarande period kommer 442 undersköterskor att uppnå 65-års ålder. Utav dessa kommer 258 att lämna landstinget senast år 2016. Det motsvarar 25 % av nuvarande undersköterskegrupp. Administration: Inom denna yrkesgrupp är det främst Läkarsekreterarna som kommer att uppnå 65- års ålder under kommande 10-årsperiod år 120 och det motsvarar 23 % av nuvarande läkarsekreterarbemanning.
Aktuella frågor Vård- och omsorgscollege en välordnad struktur bra samarbete mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare Inom landstinget en parallellstruktur Samordningsgrupp (landstingets representanter i VoC:s styr- och arbetsgrupper) Personalchefsgrupp under ledning av personaldirektören Referensgrupp vid USÖ Kompetenssatsning för befintlig personal Handledarutbildningen (prioritering av våra deltagare) APL/praktikplatser (samordning av rutiner) Stort behov av en bred utbildning, med fokus på hälso- och sjukvård samt medicin Ur arbetsgivarsynpunkt ett önskemål högskolebehörighet