Avrop strategiska personalsatsningar och schemaläggning 2/5

Transkript

1

2

3 TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(3) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R LS-LED Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen M Ö T E S D A T U M Avrop strategiska personalsatsningar och schemaläggning 2/5 Förslag till beslut Förslag till beslut Landstingsstyrelsens beslut 1. Avrop ur budgeten för landstingsstyrelsens övriga verksamheter godkänns med 30 mnkr för strategiska personalsatsningar 2015 samt ytterligare 10 mnkr Avrop ur budgeten för landstingsstyrelsens övriga verksamheter godkänns med 15 mnkr för schemaläggning 2/5 helger 2015 samt ytterligare 15 mnkr Personalberedningen får i uppdrag att utreda och komma med förslag på fler karriärvägar för olika yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården. Återrapport till landstingsstyrelsen i november. 4. Personalberedningen får i uppdrag att utreda olika metoder för att stärka medarbetarskapet i landstinget. Återrapport till landstingsstyrelsen i november. Bakgrund I landstingsstyrelsens budget finns medel avsatta för satsningar som ska genomföras under planperioden. Syftet är att stärka landstingets kompetensförsörjning och skapa förbättrade förutsättningar att rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Landstinget Sörmland har liksom övriga landsting och regioner svårighet att rekrytera personal till vissa bristyrken. Psykologer samt sjuksköterskor på grund och specialistnivå är några av bristyrkena där insatser behövs för att främja rekrytering. Medicinska sekreterare är en yrkesgrupp som kan avlasta de patientvårdande medarbetarna från viss administration och fortbildning av de medicinska sekreterarna med äldre utbildning är efterfrågad. I budget anges inriktningen att arbeta med konkurrensmässiga villkor, god arbetsmiljö där schemaläggning med glesare helgtjänstgöring samt karriär och utvecklingsmöjligheter för hälso- och sjukvårdens medarbetare ingår. Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tfn E-post landstinget.sormland@dll.se SID 1(3)

4 Ärendebeskrivning/sammanfattning I detta ärende visas de avrop ur budget som föreslås startas under Kompetensförsörjning Strategisk kompetensförsörjning för psykologer, ett PTP-program. PTP betyder praktisk tjänstgöring för psykologer och är en utbildningstjänst om minst ett år på heltid som nyutexaminerade psykologer ska genomföra. 12 PTP-tjänster och 0,5 studierektorstjänst är beräknat. Beräknas till 2,5 mnkr 2015 med ytterligare uppräkning om 4,5 mnkr Snabbutbildning i svenska av invandrargrupper och nyanlända med vårdbakgrund. En kartläggning gjord av Migrationsverket och Arbetsförmedlingen visar att det finns ca 150 personer på Migrationsverkets anläggningar i Sörmland med vårdbakgrund. Genom att påskynda utbildningen i svenska kan också arbetet med validering påskyndas. Beräknas till 1,5 mnkr 2015 med uppräkning om 0,5 mnkr Strukturerad yrkesintroduktion för sjuksköterskor. Inledningsvis planeras för 10 tjänster samt 0,5 tjänst som studierektor. Beräknas till 2 mnkr 2015 med uppräkning om 3 mnkr Utbildning av undersköterskor/skötare till sjuksköterskor. Utbildningsbidrag för 20 studerande eller om möjligt validering av kunskap och anpassad utbildning från Mälardalens Högskola. Beräknas till 2,5 mnkr 2015 med uppräkning om 1 mnkr Kompetensutveckling för medicinska sekreterare med äldre utbildning. Beräknas till 0,5 mnkr Arbetsmarknadsåtgärder riktade mot unga. Studentmedarbetare, tekniksprång och yrkesintroduktionstjänster är exempel. Beräknas till 1 mnkr Kompetensförstärkning med apotekare på vårdavdelning. Beräknas till 2 mnkr 2015 med uppräkning om 1 mnkr SID 2(3)

5 Attraktivare arbetsgivare Extrasatsning på löner 17 mnkr i hälso- och sjukvården. Akademisk specialisttjänstgöring för sjuksköterskor, 5 tjänster. Innebär specialistutbildning i kombination med klinisk tjänstgöring och bibehållen lön. Beräknas till 1 mnkr Hälso- och sjukvården avser förändra schemaläggningar till två helger av fem. Målet med förändringen är att förbättra arbetsmiljön, förbättra förutsättningarna för rekrytering såväl på kort som på lång sikt samt att öka samarbetet mellan vårdavdelningar och mottagningar. Avsatt i budgetram för hälso- och sjukvården 15 mnkr 2015 samt 15 mnkr Konsekvenser Avropen sker inom ramen för vad som är budgeterat i landstingsstyrelsens budget. Ärendets beredning Ärendet har beretts av ekonomistaben i samråd med personalutvecklingsstaben och de avropande enheterna. Beslutsunderlag Strategiska personalsatsningar Avrop Schemaläggning 2/5 Beslutet expedieras till Nicholas Prigorowsky, ekonomidirektör Solveig Lampe, personaldirektör Jan Grönlund, landstingsdirektör Akten SID 3(3)