56/16 Yttrande över motion - Verksamhetsanpassad utbildningsbudget

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "56/16 Yttrande över motion - Verksamhetsanpassad utbildningsbudget"

Rolf Lund
för 8 år sedan
Visningar:

1 Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R LS-LED /16 Yttrande över motion - Verksamhetsanpassad utbildningsbudget Diarienummer: LS-LED Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsens hälso- och /16 sjukvårdsutskott Hälso- och sjukvårdsutskottets yttrande Motionen anses besvarad. Yrkanden Ordföranden Fredrik Lundgren (L) yrkar bifall till framskrivet förslag. Jonas Lindeberg (VfP) yrkar att motionen ska bifallas. Proposition Ordföranden Fredrik Lundgren (L) ställer framskrivet förslag under proposition och finner att det bifalls. Ordföranden ställer förslag från Jonas Lindeberg (VfP) under proposition och finner att det avslås. Sammanfattning Motion har inkommit som handlar om verksamhetsanpassad utbildningsbudget. Motionären argumenterar för att särskilja utbildningsbehov och dess budget från klinik till klinik men även från enhet till enhet inom en och samma klinik. Motionären föreslår landstigsfullmäktige besluta att landstingsfullmäktige beslutar att fortbildning ska ske strukturerad efter behovet på de olika enheterna och att medel för detta ska tydligt avsättas i enhetens budget.. Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tfn E-post landstinget.sormland@dll.se SID 1(2)

2 Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 2(2) D A T U M D I A R I E N R LS-LED Verksamhetschef har möjlighet att omdisponera verksamhetens ekonomiska ram till utbildningar utifrån den planering som gjorts av behov av utbildningsinsatser. Divisionschef kan på motsvarande sätt omdisponera medel inom divisionens ekonomiska ram. Verksamheterna ska utifrån sina verksamhetsplaner samt kompetensutvecklingsplaner på individ- och verksamhetsnivå planera kompetensutvecklingen. Som ett resultat från en förstudie som genomfördes 2015 kommer sex verksamheter att genomföra pilotprojekt för implementering av kompetensförsörjningsprocessen i syfte att införa ett systematiskt arbetssätt för kompetensförsörjning samt en tydlig koppling mellan uppdrag och behov av kompetensutveckling. Mot denna bakgrund anses motionen besvarad. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande Motionen Beslutet expedieras till Motionären Akten Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tfn E-post landstinget.sormland@dll.se SID 2(2)

3 TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(3) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Mikael Törmä Staben för regional utveckling LS-LED Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott M Ö T E S D A T U M Yttrande över motion - Verksamhetsanpassad utbildningsbudget Förslag till yttrande Hälso- och sjukvårdsutskottets yttrande Motionen anses besvarad. Sammanfattning Motion har inkommit som handlar om verksamhetsanpassad utbildningsbudget. Motionären argumenterar för att särskilja utbildningsbehov och dess budget från klinik till klinik men även från enhet till enhet inom en och samma klinik. Motionären föreslår landstigsfullmäktige besluta att landstingsfullmäktige beslutar att fortbildning ska ske strukturerad efter behovet på de olika enheterna och att medel för detta ska tydligt avsättas i enhetens budget.. Verksamhetschef har möjlighet att omdisponera verksamhetens ekonomiska ram till utbildningar utifrån den planering som gjorts av behov av utbildningsinsatser. Divisionschef kan på motsvarande sätt omdisponera medel inom divisionens ekonomiska ram. Verksamheterna ska utifrån sina verksamhetsplaner samt kompetensutvecklingsplaner på individ- och verksamhetsnivå planera kompetensutvecklingen. Som ett resultat från en förstudie som genomfördes 2015 kommer sex verksamheter att genomföra pilotprojekt för implementering av kompetensförsörjningsprocessen i syfte att införa ett systematiskt arbetssätt för kompetensförsörjning samt en tydlig koppling mellan uppdrag och behov av kompetensutveckling. Mot denna bakgrund anses motionen besvarad. Landstinget Sörmland Repslagaregatan Nyköping Fax Tfn E-post landstinget.sormland@dll.se ORG NR C:\Docserver\c9cdc bbd-bd8c-29d59d351900\Working\3281bb08-5d53-43e8-b7c3-6fd8dcf1d4b9\318129_3_0.DOCX SID 1(3) Utskriftsdatum: :32

4 Bakgrund Lorena Ramos (VfP) inlämnade till landstingsfullmäktige den 19 januari 2016 en motion om verksamhetsanpassad utbildningsbudget. Motionären för i motionen fram att utbildning och kompetensförsörjning är en förutsättning för att hålla hög vårdkvalitet och god kompetens hos personalen i landstingets verksamheter. Vidare förs fram att signaler har inkommit från landstingspersonal om att det är restriktivt med utbildningar på grund av för lite utbildningspengar. Avslutningsvis argumenteras för vikten av att särskilja utbildningsbehov och dess budget från klinik till klinik men även från enhet till enhet inom en och samma klinik. Motionären föreslår landstigsfullmäktige besluta att landstingsfullmäktige beslutar att fortbildning ska ske strukturerad efter behovet på de olika enheterna och att medel för detta ska tydligt avsättas i enhetens budget.. Ärendebeskrivning Hälso- och sjukvårdens budgetmodell har innehållit en budgetering med schablonbelopp för kursavgifter, dessa är framräknade per yrkesgrupp. Verksamhetschef har möjlighet att omdisponera verksamhetens ekonomiska ram till utbildningar utifrån den planering som gjorts av behov av utbildningsinsatser. Divisionschef kan på motsvarande sätt omdisponera medel inom divisionens ekonomiska ram. Utöver dessa medel finns hälsooch sjukvårdsgemensamma medel avsatta för utbildning av AT-läkare, de gemensamma delarna av ST-läkarnas utbildning, studieförmån för undersköterskor som läser till sjuksköterskor samt studieförmån för sjuksköterskors vidareutbildning. Verksamheterna ska utifrån sina verksamhetsplaner samt kompetensutvecklingsplaner på individ- och verksamhetsnivå planera kompetensutvecklingen. Under 2015 genomfördes en förstudie kring ett strukturerat och enhetligt arbete med kompetensförsörjning i landstinget. Utifrån förstudien kommer sex verksamheter att genomföra pilotprojekt för implementering av kompetensförsörjningsprocessen inklusive dokumentering i ELLSA kompetensplats. Den innebär i stora drag att man utifrån verksamhetsuppdrag specificerar ingående arbetsuppgifter och kompetenskrav samt också kartlägger medarbetarnas kompetens. Syftet är att införa ett systematiskt arbetssätt för kompetensförsörjningen samt en tydlig koppling mellan uppdrag och behov av kompetensutveckling. Detta bör inför framtiden ge ett bra stöd för såväl strukturerad planering av insatser utifrån verksamhetsbehov som för en tydligare resurssättning i budgetarbetet. Mot denna bakgrund anses motionen besvarad. Perspektivbelysning Ärendet är inte perspektivbelyst. ORG NR C:\Docserver\c9cdc bbd-bd8c-29d59d351900\Working\3281bb08-5d53-43e8-b7c3-6fd8dcf1d4b9\318129_3_0.DOCX SID 2(3) Utskriftsdatum: :32

5 Ärendets beredning Ärendet har beretts i landstingsdirektörens staber. Beslutsunderlag Motionen Beslutet expedieras till Motionären Akten ORG NR C:\Docserver\c9cdc bbd-bd8c-29d59d351900\Working\3281bb08-5d53-43e8-b7c3-6fd8dcf1d4b9\318129_3_0.DOCX SID 3(3) Utskriftsdatum: :32

6 LANDSIGHT SÖRMLAND AnCen idnr. LS OU'ir Vård för Pengarna Motion Till landstingsfullmäktige Sörmland Verksamhetsanpassad utbildningsbudget. Utbildning och kompetensförsörjning är en förutsättning för att hålla en hög vårdkvalité och en god kompetens hos personalen i våra verksamheter. Det ger även motivering för uppdraget vilket skapar mer arbetsglädje som i sin tur leder till attraktiva arbetsplatser. Vi har fått signaler från personal från våra sjukvårdsverksamheter om att det är restriktivt med utbildningar pga. bl.a. för lite utbildningspengar. Den "utbildningspott" som varje verksamhet har tillgång till, räcker inte till för alla och tillfredsställer inte behovet av kompetensförsörjning i vissa grupper. Personalbrist påverkar också om personalen får gå på utbildning eller inte. En annan viktig aspekt, förutom tidsbrist och låg budget är att verksamheterna är olika. Ser olika ut beroende på vilket uppdrag de har och vilken medicinsk utrustning de äger. Därför är det viktigt att särskilja utbildningsbudgetsbehovet från klinik till klinik men även från enhet till enhet under samma klinik. Mot bakgrund av ovanstående föreslår vi landstigsfullmäktige besluta Att: Landstingsfullmäktige beslutar att fortbildning ska ske strukturerad efter behovet på de olika enheterna och att medel för detta ska tydligt avsättas i enhetens budget. Nyköping den 19 januari 2016 _ Lorena Ramos

Relevanta dokument

29/16 Uppdaterad rekommendation för assisterad befruktning med anledning av ny lagstiftning för ensamstående

Landstingsstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskott PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-08-31 LS-LED16-1071-3 29/16 Uppdaterad rekommendation för assisterad befruktning med anledning