NULÄGE Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet

Transkript

1 NULÄGE 2011 Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet

2 Arbetsförmedlingen Arne Holmström

3

4 r inte att visa bilden. Det finns inte tillräckligt med ledigt minne för att kunna öppna bilden eller så är bilden skadad. Starta om datorn och öppna sedan filen igen. Om det röda X:et fortfarande visas måste du kanske ta bort bilden och sedan infoga den igen.

5 60 Dalarnas län Marknadsutveckling - Efterfrågan (nettotal) Hösten Byggverksamhet Finansiell Handel o Industri Jordbr, skogsbr o Personl o kultur. Vård o omsorg Totalt näringsliv verksamhet, kommunikationer fiske tjänster, företagstjänster renhållning Senaste 6 mån Kommande 6 mån 6-12 mån framöver

6 Hur många går i pension de närmaste 15 åren?

7 PowerPoint stoppade automatisk hämtning av den här externa bilden för att skydda din integritet. Om du vill hämta och visa den här bilden klickar du på Alternativ i meddelandefältet och sedan på Aktivera externt innehåll. Stor generationsväxling Klarar vi utmaningen? En stor pensionsavgång väntas under de kommande 15 åren. Fram till 2025 går 1,6 miljoner personer i pension vilket är fler än under åren 1995 till Antalet personer på arbetsmarknaden minskar, särskilt i Dalarna och Norrbotten.

8 Yrken med störst behov av ersättningsrekrytering g till år 2015 Dalarnas län - teoretiskt behov av ersättningsrekrytering under kommande fem år Rekryteringsbehov inom 5 år Sysselsatta Andel över 57 Yrke pga pensionsavgångar % 513 vård- och omsorgspersonal % 311 ingenjörer och tekniker % 419 övrig kontorspersonal % 341 säljare, inköpare, mäklare m.fl % 522 försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl % 713 byggnadshantverkare % 832 fordonsförare % 232 gymnasielärare m.fl % 233 grundskollärare % 812 processoperatörer vid stål- o metallverk % 712 byggnads- och anläggningsarbetare % 247 administratörer i offentlig förvaltning % 131 chefer för mindre företag och enheter % 122 drift- och verksamhetschefer % 323 sjuksköterskor % 912 städare m.fl % 241 företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän % 412 bokförings- och redovisningsassistenter % 331 förskollärare och fritidspedagoger % 919 övriga servicarbetare % 343 redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl % 123 chefer för särskilda funktioner % 723 maskin- och motorreparatörer % 214 civilingenjörer, arkitekter m.fl % 223b barnmorskor; sjuksköterskor köt k med särskild kildkompetens 251

9 Åldersavgångar inom ett urval av yrken i riket år Yrken Andel Speciallärare 66,2 Distriktssköterskor 64,9 Tandsköterskor 61,0 Lokförare 59,2 Barnsjuksköterskor 58,2 Gymnasielärare, yrkesämnen 56,2 Barnmorskor 55,2 Biomedicinska analytiker 54,8 Sjuksköterska, psykvård 54,2 Tandläkare 54,1 Lantmästare, trädgårdsingenjör 53,6 Buss- och spårvagnsförare 52,1 Ingenjörer, gruv- och metall 51,5 Receptarier 51,3 Röntgensjuksköterskor 51,3 Psykologer 51,2 Administratörer i offentlig förvaltning 50,0 Driftmaskinister 48,8 Läkare 46,5

10

11

12 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar perioden Tillträdande Åldersavgångar Antal personer Källa: SCB, Arbetsförmedlingen

13 Utbildningsnivå inskrivna ungd. Förgym n Gymn Eftergymn Totalt Bo 24% 73% 4% 100% Ga 15% 78% 7% 100% Av 24% 72% 3% 100% Va/Ma 19% 78% 3% 100% Mo/Or/Äl 23% 76% 1% 100% Falun 26% 70% 4% 100% Le/Rä 19% 77% 4% 100% Lu/Sm 19% 77% 4% 100% Länet 23% 74% 4% 100%

14 Konsekvenser? Om vi inte klarar generationsväxlingen, vad får det för konsekvenser?

15 Konsekvenser Ökningen av sysselsättning och BNP riskerar att bli lägre än det historiska genomsnittet. Inte generell arbetskraftsbrist, däremot risk för betydande brist i vissa yrken och kommuner. Sämre utveckling av skatteinkomsterna för stat och kommun, vilket påverkar möjligheterna att finansiera välfärdssystemen.

16 Vad kan vi göra för att motverka konsekvenserna?

17 Vad kan göras Den utrikesfödda befolkningen utgör den största arbetskraftspotentialen, särskilt kvinnorna. Att få fler utrikesfödda i arbete är därför av central betydelse. Minska antalet ungdomar som misslyckas i gymnasieskolan. Minska strukturarbetslösheten. Utbildningssatsningar inom komvux är en del av lösningen. Ab Arbetskraftsinvandring di mot tbi bristyrken.

18 Rapporten om generationsväxlingen. Prognoser för alla yrken - Yrkesbarometern

19 Avslutning

20 Det går inte att visa bilden. Det finns inte tillräckligt med ledigt minne för att kunna öppna bilden eller så är bilden skadad. Starta om datorn och öppna sedan filen igen. Om det röda X:et fortfarande visas måste du kanske ta bort bilden och sedan infoga den igen.

21 Det går inte att visa bilden. Det finns inte tillräckligt med ledigt minne för att kunna öppna bilden eller så är bilden skadad. Starta om datorn och öppna sedan filen igen. Om det röda X:et fortfarande visas måste du kanske ta bort bilden och sedan infoga den igen.

22 Det går inte att visa bilden. Det finns inte tillräckligt med ledigt minne för att kunna öppna bilden eller så är bilden skadad. Starta om datorn och öppna sedan filen igen. Om det röda X:et fortfarande visas måste du kanske ta bort bilden och sedan infoga den igen.

23 Det går inte att visa bilden. Det finns inte tillräckligt med ledigt minne för att kunna öppna bilden eller så är bilden skadad. Starta om datorn och öppna sedan filen igen. Om det röda X:et fortfarande visas måste du kanske ta bort bilden och sedan infoga den igen.

24 70% Dalarnas län Brist på arbetskraft vid rekrytering de senaste 6 månaderna 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Byggverksamhet Finansiell verksamhet, företagstjänster Handel o kommunikationer Industri Jordbr, skogsbr o fiske Personl och kulturella tjänster, renhållning Vård o omsorg Totalt näringsliv Hösten 2008 Våren 2009 Hösten 2009 Våren 2010 Hösten 2010

25 Förändring av antalet sysselsatta Riket, branschutveckling Totalt 0,9% 2,8% Vård och omsorg 9,1% 7,4% Utbildning 1,9% 4,8% Transport övrig tillverkning, exkl utvinning, energi och miljö Tillverkning av verkstadsvaror 1,5% -0,2% 0,6% 2,5% 3,1% 2,4% Personliga och kulturella tjänster -0,2% -0,8% Jordbruk, skogsbruk o fiske 2,0% 2,0% Information och kommunikation -0,4% 3,6% Hotell och restaurang 2,6% 5,1% Handel -0,9% 2,2% Finansiell verksamhet, företagstjänster -2,2% 5,0% Byggverksamhet 32% 3,2% 49% 4,9% -5,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0 Från föreg år Till nästa år

26 Förändring av antalet sysselsatta Dalarna, branschutveckling Totalt 0,1% 2,1% Vård och omsorg 8,5% Utbildning 0,0% Transport övrig tillverkning, exkl utvinning, energi och miljö 1,2% 3,5% Tillverkning av verkstadsvaror 2,2% Personliga och kulturella tjänster 1,7% Jordbruk, skogsbruk o fiske 3,5% Information och kommunikation 0,0% 14,3% Hotell och restaurang 2,6% 7,6% Handel 2,8%- 0,3%- 0,4%- 0,0% 1,4%- 0,3%- 0,1%- 2,5% Finansiell verksamhet, företagstjänster 2,4% 6,4% Byggverksamhet 08% 0,8% 91% 9,1% -4,0% -2,0% 0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0% 16,0 Från föreg år Till nästa år