Integration, arbetsmarknad och kompetensförsörjning, tillväxtmöjligheter för Västerbotten. Torbjörn Halvardsson

Transkript

1 Integration, arbetsmarknad och kompetensförsörjning, tillväxtmöjligheter för Västerbotten Torbjörn Halvardsson

2 Agenda Tillväxten i Västerbotten Tillväxthinder i Västerbotten Projekt JobbMatchen

3 Diagram 3 jobbtillväxt i olika län

4 Diagram 6 Utvecklingen i länets sektorer

5 Diagram 7 Absolut utveckling i länet per sektor ,6 % 9,8 % 16,6 %

6 Agenda Tillväxten i Västerbotten Tillväxthinder i Västerbotten Projekt JobbMatchen

7 Beräknad arbetskraft år i Västerbottens län Årlig förändring (vä) Antal i arbetskraften (hö) 800 Antal Antal Källa: SCB, Arbetsförmedlingen

8 Kompetensbehov i Västerbottens län Fram till år 2025 kommer länet att behöva ersätta > pensionsavgångar. De fem yrkesgrupper med flest beräknade pensionsavgångar är: - Vård- och omsorgspersonal - Drift- och verksamhetschefer - Säljare, inköpare, mäklare m.fl. - Ingenjörer och tekniker - Fordonsförare. Fram till år 2023 kommer länets innevånarantal att öka, men minskat i gruppen människor i arbetsför ålder med 6 %.

9 Tillväxthinder i Västerbotten Ägarskiften: Västerbotten är det län som har den högsta medelåldern hos privata företagare, samt flest företagare som önskar sälja sitt företag inom 5 år pga. åldersskäl, 32 %.

10 Tillväxthinder i Västerbottens län Konjunkturmätningen småföretagsbarometern: De senaste tre åren har var tredje företagare i Västerbotten (exklusive jord o skog) tackat nej till nya order pga. brist på arbetskraft. Det avser totalt ca privata företag.

11 Kompetensbehov i Västerbottens län Företagens svar på akuta bristkompetenser vid undersökningar: Tekniker och ingenjörer IT kompetenser, bl.a. webb och applikationsutvecklare Marknadsföring / försäljning Maskinförare och chaufförer Hantverksutbildade inom byggnadssektorn (Samt personal som kan avlasta specialister)

12 Kompetensutbudet Befintlig arbetskraft som är tillgänglig: - Personer som är arbetssökande * därav de som har kompetens som efterfrågas * därav de som inte kan eller vill arbetspendla * därav de med bristande kompetenser * därav de med utländsk bakgrund * därav de med funktionshinder - Personer utifrån som studerar i länet Långt från arbetsmarknaden Nära arbetsmarknaden

13 Kompetensutbudet hos Arbetsförmedlingen Öppet arbetssökande och sökande i program i Västerbotten, november 2015: personer. November månad 2014: personer. En minskning med - 3,2 %. Därav ungdomar (18-24år): personer. November 2014: personer. = - 13,3 %. Denna grupp utgör totalt 26,6 % av alla arbetssökande och sökande i program. Därav personer med funktionshinder: personer. November 2014: pers. = - 6,8 %. Denna grupp utgör totalt 21,6 % av alla arbetssökande och sökande i program. Därav utrikesfödda personer: personer. November 2014: pers. = + 1,4 %. Denna grupp utgör totalt 30,3 % av alla arbetssökande och sökande i program. Nyanmälda platser nov 2015: st. November 2014: st. = + 74,6 %.

14 Agenda Tillväxten i Västerbotten Tillväxthinder i Västerbotten Projekt JobbMatchen

15 Jobbsökarna Pilotprojekt: 1 maj-31 dec 2013 Projektledare i Syd (Skåne), Halland, Kalmar, Västerbotten, Norrbotten och Västra Götaland Utökades: 1 maj juni 2015 Borås, Gotland, Gävleborg, Jämtland, Kalmar/Kronoberg, Mälardalen, Stockholm, Västernorrland, Örebro och Östergötland 15

16 Jobbsökarna på väg och fixar jobben! - med hjälp av småföretagen, Sveriges jobbskapare

17 JobbMatchen Samverkan mellan Arbetsförmedlingen samt Företagarna i Norrbotten och Västerbotten

18 SAMMANFATTNING AV PROJEKTET Projekt JobbMatchen omfattar Norrbotten och Västerbottens län. Vi vill sammanföra de positiva erfarenheterna från olika tidigare genomförda projekt i regionen med vår behovsinventering bland regionens SME- företag och våra samarbetsparters. Utifrån detta vill vi utveckla nya arbetssätt, metoder och aktiviteter som leder till ökat rekrytering av nya medarbetare till regionens SME- företag som skapar förbättrat företagande och ekonomisk tillväxt i länen. Projektet vänder sig till små- och medelstora företag samt offentliga arbetsgivare i Norr och Västerbotten och arbetssökande. I projektet JobbMatchen vill vi särskilt lyfta fram följande: Tillvaratagande av tillgängliga kompetenser och resurser. Rekryteringshjälp till SME- företag samt offentliga arbetsgivare, med fokus på nyanlända personer med eftergymnasial utbildning. Ekonomisk tillväxt för SME- företag. Förbättra möjligheterna till ökat nyföretagande. Nya arbetsmetoder för inblandade parter.

19 INDIKATORER JOBBMATCHEN. Totalt: 480 nya anställningar under projektperioden. därav: 90 st. anställningar av nyanlända (utrikesfödda personer från länder utanför EU) med eftergymnasial kompetens. därav: 60 st. anställningar för arbetssökande som står längre ifrån arbetsmarknaden. därav: 12 st. inflyttningar till regionen. 6 st. nya företag startas under projektperioden.

20 Personal Västerbotten: Gerardo Penate, projektledare Johanna Stenmark, bitr. projektledare

21 JobbMatchen hjälper till med rekryteringar Tack för mig, frågor?