6-5. SKL och Kommunals överenskommelse om kompetensförsörjning i hälso- och sjukvården.

Transkript

1 LANDSTINGET SÖRMLAND Ank.den Dnr./ 6-5 INTERPELLATION till Personallandstingsrådet Jacob Sandgren (S) SKL och Kommunals överenskommelse om kompetensförsörjning i hälso- och sjukvården. Rekryteringsbehovet av personal inom offentlig sektor de närmaste tio åren är mycket stort. SKL:s beräkningar visar på att en halv miljon nya medarbetare behöver rekryteras till kommuner, landsting och regioner. I mars tecknade SKL och Kommunal en avsiktsförklaring om kompetenshöjning i äldreomsorg och hälso- och sjukvård (Dnr: 17/01536). Överenskommelsen mellan parterna handlar bland annat om att förespråka en tydlig modell för yrkesutveckling där utbildningsnivåerna för vårdbiträde, undersköterska och undersköterska med specialistutbildning definieras. Överenskommelsen innebär att vårdbiträden som yrkeskategori återinförs i hälsooch sjukvården. I Dagens Medicin nr 35 redovisas en kartläggning av antalet anställda vårdbiträden i landstingen. Den visar på stora skillnader i landet. En del landsting svarar att personalen inom vårdnära service är deras motsvarighet till vårdbiträden. Från fackligt håll anses de inte ingå inom någon vårdyrkeskategori utan ska anses som servicepersonal. Parterna har enats med Vårdföretagarna om innehållet i en nio månader lång utbildning som motsvarar en halv undersköterskeutbildning. I Göteborg på Östra sjukhuset har ett pilotprojekt startat under 2017 där vårdbiträden anställts utan formell utbildning eller erfarenhet från vården. Syftet med projektet är att avlasta andra yrkeskategorier och locka medarbetare till vården. En strokeavdelning har anställt fem vårdbiträden som en del av pilotprojektet. Introduktionen som vårdbiträde är på tio veckor. Många är positiva bland läkare, sjuksköterskor och undersköterskor och de vill att projektet permanentas. I redovisningen framgår det att Landstinget Sörmland har 30 fast anställda och 30 timanställda vårdbiträden.

2 Med anledning av ovanstående: Var är Landstinget Sörmlands vårdbiträden anställda? Vilken introduktionsutbildning har de fått och vem har ansvarat för den? Kommer det att anställas fler vårdbiträden i vården i Landstinget Sörmland för att avlasta övriga personalkategorier? Kommer du att initiera vårdutbildningar i enlighet med avsiktsförklaringen mellan SKL och Kommunal? Nyköping den 5 september 2017 arie-louise Forslund Mustaniemi (KD)

3 INTERPELLATIONSSVAR Jenny Wikblom Kamage LS-LED Interpellationssvar - Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Kommunals överenskommelse om kompetensförsörjning i hälso- och sjukvården Marie-Louise Forslund Mustaniemi (KD) har ställt frågor till Personallandstingsråd Jacob Sandgren (S) angående kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården. Interpellanten hänvisar till det stora kompetensförsörjningsbehovet inom hälso- och sjukvård i Sverige och till överenskommelsen mellan SKL och Kommunal som bland annat handlar om en modell för yrkesutveckling där utbildningsnivåerna för vårdbiträde, undersköterska och undersköterska med specialistutbildning definieras. Med anledning av detta ställer interpellanten följande frågor: 1. Var är Landstinget Sörmlands vårdbiträden anställda? 2. Vilken introduktionsutbildning har de fått och vem har ansvaret för den? 3. Kommer det att anställas fler vårdbiträden i vården i Landstinget Sörmland för att avlasta övriga personalkategorier? 4. Kommer du att initiera vårdutbildningar i enlighet med avsiktsförklaringen mellan SKL och Kommunal? Svaren på frågorna är: 1. Tabellen nedan visar var de sjukvårdbiträden med en månadsavlönad anställning är anställda Anestesiklinik MSE, KSK Infektion-lungklinik Sörmland Kir o urologi klinik MSE, KSK Ortopedklinik MSE, KSK Öron-,näsa-halsklinik Sörmland Onkologklinik Sörmland Psykiatrisk klinik NLN/KSK Psykiatrisk klinik MSE Medicinklinik MSE Akutklinik MSE Paramedicin Sörmland Radiologisk klinik MSE, KSK 2 SID 1(2)

4 INTERPELLATIONSSVAR Jenny Wikblom Kamage LS-LED Totalsumma 33 Timanställda sjukvårdbiträden finns inom flertalet av våra verksamheter. De flesta utav dessa utbildas till undersköterska, skötare eller sjuksköterska. 2. Det finns inte någon gemensam introduktionsutbildning för vårdbiträden i Landstinget Sörmland. Introduktionen sker där man är anställd och närmsta chef är ansvarig. 3. Vi har påbörjat ett arbete utifrån avsiktsförklaringen mellan SKL och Kommunal. Idag finns inte vårdbiträde som yrkestitel i Landstinget Sörmland. 4. Nej, det är inte aktuellt att vi som arbetsgivare initierar vårdutbildningar. Jacob Sandgren (S) Personallandstingsråd SID 2(2)

5 PROTOKOLLSUTDRAG LS-LED /17 Interpellation - SKL och Kommunals överenskommelse om kompetensförsörjning i hälso- och sjukvården Diarienummer: LS-LED Landstingsfullmäktiges beslut Interpellation SKL och Kommunals överenskommelse om kompetensförsörjning i hälso- och sjukvården är besvarad. Interpellationen Interpellationen är ställd till personallandstingsrådet Jacob Sandgren (S) från Marie-Louise Forslund Mustaniemi (KD) I interpellationsdebatten deltar Marie-Louise Forslund Mustaniemi (KD) och Jacob Sandgren (S). Beslutsunderlag Interpellationssvar, Jacob Sandgren (S), Interpellation, Marie-Louise Forslund Mustaniemi (KD), SID 1(1)