Kompetens- och personalbehov inom Örebro läns landsting

Transkript

1 Kompetens- och personalbehov inom Örebro läns landsting En sammanfattning Anders Bro

2 Örebro läns landsting 250 olika yrkeskategorier Ca medarbetare Verksamhet i hela länet Flera kommande bristyrken

3 Arbetsmarknad Under de kommande 15 åren kommer antalet personer i arbetsför ålder att öka i betydligt långsammare takt än tidigare. För åren 2010 till och med 2025 beräknas arbetskraften minska med 2,9 % (3900 personer).

4 Beräknad arbetskraft år i Örebro län Årlig förändring (vä) Antal i arbetskraften (hö) Antal Antal Källa: SCB, Arbetsförmedlingen

5 Tabell: Antal anställda i Örebro läns landsting, Personaluppgifter Tillsvidare- och visstidsanställda/kategori Läkare Sjuksköt/barnm/mfl Övrig sjukvårdspers Undersköterskor Biträdespersonal Skötare Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Kuratorer Psykologer/terapeuter Övrig social personal Tandläkare Tandsköt/tandhyg Övrig tandvårdspersl Undervisningspers Läkarsekr/inkl chef Övrig adm personal Städpersonal Kökspersonal Övrig personal Totalt

6 Tabell: Andelsutveckling för olika yrkesgrupper för ÖLL Andel Läkare 10,7 10,8 10,9 11,2 11,5 11,7 11,4 Sjuksköt/barnm 35,2 35,0 35,3 35,6 36,3 36,7 37,5 Undersk/sköt/bitr 16,5 16,4 16,0 15,4 14,4 14,0 13,7 Socioterapeut pers 8,9 8,8 9,0 9,0 9,3 9,2 9,3 Tandvårdspers 5,1 5,4 5,3 5,4 5,3 5,4 5,7 Undervisningspers 1,0 1,0 1,0 0,9 1,0 1,0 1,0 Admpers inkl läkars 16,0 16,0 15,7 15,6 16,0 15,9 15,4 Städ- och kökspers 4,0 3,9 3,8 3,7 3,5 3,6 3,5 Övrig personal 2,7 2,8 3,0 3,0 2,5 2,5 2,5

7 Pensionsavgångar Bygger på antagandet att medarbetare går i pension vid 65-års ålder. Den faktiska pensionsåldern skiljer sig något åt mellan olika yrkesgrupper. I september 2010 hade Örebro läns landsting 184 medarbetare som var äldre än 65 år. Av dessa var: 21% läkare, 22% sjuksköterskor 16%, undersköterskor och övrig vårdpersonal 15% administratörer 26% resterande yrkesgrupper

8 Pensionsavgångar Örebro läns landsting Läkare Sjuksköt, lab Skötare Undersköt och sjukv bitr Kurator Tandvårdsper Administration Kökspers Städpers Vaktmäst Övr

9 Pensionsavgångar Örebro läns landsting Läkare Sjuksköt, lab Skötare Undersköt och sjukv bitr Kurator Tandvårdsper Administration Kökspers Städpers Vaktmäst Övr Summa

10 Pensionsavgångar ÖLL Läkare: Under den närmaste 10-årsperioden kommer 262 läkare att uppnå 65-års ålder. Det motsvarar en fjärdedel av den nuvarande läkarkåren. Det innebär att mellan läkare kommer att lämna landstinget/år. I stort sett är samtliga specialistläkare med gedigen erfarenhet och även handledare åt ST-läkare. Att ersätta dessa blir en stor utmaning för landstinget. Sjuksköterskor: Under samma period kommer 794 sjuksköterskor att uppnå 65-års ålder. Det motsvarar drygt en fjärdedel av den nuvarande sjuksköterskekåren. De flesta är allmänsjuksköterskor men det finns specialistutbildade sjuksköterskor bland dessa också. Exempelvis så utgör distriktssköterskornas pensionsavgångar 15 % av den här gruppen. Gruppen biomedicinska analytiker har en topp med pensionsavgångar år Undersköterskor: Under motsvarande period kommer 442 undersköterskor att uppnå 65-års ålder. Utav dessa kommer 258 att lämna landstinget senast år Det motsvarar 25 % av nuvarande undersköterskegrupp. Administration: Inom denna yrkesgrupp är det främst Läkarsekreterarna som kommer att uppnå 65- års ålder under kommande 10-årsperiod år 120 och det motsvarar 23 % av nuvarande läkarsekreterarbemanning.

11 Aktuella frågor Vård- och omsorgscollege en välordnad struktur bra samarbete mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare Inom landstinget en parallellstruktur Samordningsgrupp (landstingets representanter i VoC:s styr- och arbetsgrupper) Personalchefsgrupp under ledning av personaldirektören Referensgrupp vid USÖ Kompetenssatsning för befintlig personal Handledarutbildningen (prioritering av våra deltagare) APL/praktikplatser (samordning av rutiner) Stort behov av en bred utbildning, med fokus på hälso- och sjukvård samt medicin Ur arbetsgivarsynpunkt ett önskemål högskolebehörighet