En livskraftig och lärande stadsregion. Kulturtjänster; mål och projekt för fullmäktigeperioden



Relevanta dokument
KARLEBY STADS PERSONALPROGRAM. Godkänt i stadsstyrelsen

LOVISA STADSSTRATEGIS UPPGIFT OCH STRUKTUR

STRATEGI FÖR KARLEBY. Utkast till innehåll

Livskraftig stad med stark konkurrenskraft / Bibliotekstjänsters perspektiv

RIKTLINJER FÖR LEDNING AV PERSONALRESURSERNA VÄRDEGRUND Den värdegrund som en organisation har, ger en bild av de faktorer som är viktiga och grundläg

Kyrkslätts kommunstrategi

Karleby stads strategi Karleby förnyas djärvt

Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...

NORDENS ENERGIHUVUDSTAD

Strategin för åren

Drömmarnas Borgå 2030

version Vision 2030 och strategi

Kommunförbundet 2020 nya generationens aktör

Kimitoöns personalstrategi. Godkänd i fullmäktige

Borgås samarbetsbok för turism

En bildningskommun för alla. Rektorsdagar i Åbo Direktör Terhi Päivärinta

FULLMÄKTIG HELINÄ SIPINEN M.FL: MOTION OM BEFRÄMJANDE AV VÄLFÄRD OCH HÄLSA. Stfm

SITO: Resurser och ledning

Finlands Svenska Scouter r.f. FISSC VERKSAMHETSPLAN

FÖRUTSEENDE OCH VERKNINGSFULL UTVÄRDERING 2020

Värderingar Vision Etiska principer

Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun

Personalpolicy. Laholms kommun

Forsknings- och innovationsrådets vision och vägkarta

En tydlig värdegrund som. Stöd till lärarna i

Personalpolicy för Laholms kommun

Effektivare transportsystem genom nya verksamhetsmodeller på transportsektorn

Sammanfattning av det idrottspolitiska programmet för Karleby stad för åren I Karleby som bäst Karleby staden i naturen

Ingå kommun skapar förutsättningar för att Ingåborna ska ha ett gott liv och erbjuder en konkurrenskraftig verksamhetsmiljö för affärsverksamhet.

Personalstrategi och Handlingsprogram med målsättningar Kårkulla samkommun

Drömmarnas Borgå 2030

Svenska Skolan i Wien Scheibelreitergasse 15 AT-1190 Wien. Utvecklingsplan för Svenska Skolan i Wien

Utvärdering av basservicen inom det kommunala ungdomsarbetet 2017 Ungas möjligheter att delta och göra sig hörda

BILDNINGSTJÄNSTERNAS UTVECKLINGSPLAN

Politisk inriktning för Region Gävleborg

1. UTSLAGNING KAN HINDRAS GENOM OMSORG EN SUND EKONOMI ÄR EN GARANTI FÖR SERVICEN...4

SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSDIREKTÖR PIA NURME MED BORGÅ MÅTT TILL SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSREFORMEN TIDNINGEN UUSIMAAS SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSAFTON 1.3.

#FramtidaKimitoön STRATEGI

Den nya verksamhetsmodellen i Tammerfors stad Tuula Martikainen

STRATEGISKT GENOMFÖRANDE AV KOMMUNAL SERVICE MED HJÄLP AV PERSONALLEDNING

PERSONALPROGRAMMET

Finlands nationella skogsprogram Skogsbranschen blir en ansvarfull föregångare inom bioekonomi

Budget 2013 Regional utveckling Utbildning

Mer specifik kompetens genom samarbete med arbetslivet

Verksamhetsplan för Kulturnämnden

Budget 2014 Verksamhetsstöd och service

FÖRBEREDELSE FÖR ARBETSPLATSHANDLEDARUPPGIFTER 2 sv

Arbetshälsa företagets livskraft

Styrkort för Sätuna förskolor, 2011

TILLSAMMANS FÖRVERKLIGAR VI DIN DRÖMSKOG UPM SKOG

Idrottspolitiskt program kommunfullmäktige 11 november 2013

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Tillsammans skapar vi framtidens bildning och förutsättningar för ett gott liv BILDNINGSVÄSENDETS UTVECKLINGSPLAN

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

Nämndens verksamhetsplan FOKUS-nämnden

POLISENS VISION POLISEN, TRYGGHET GENOM TIDERNA

Sibbo kommuns personalstrategi 2025

Kommunernas användning av webbkommunikation och sociala medier Mars 2013

Lagens syfte och de allmänna bibliotekens uppgifter med samhällelig genomslagskraft i centrum

Styrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011.

Verksamhetsplan Business Region Ska ne AB 2017

Nr Mål för undervisningen Innehåll som anknyter till målen Målet för undervisningen är att Fysisk funktionsförmåga

Svenska Skolan i Wien Scheibelreitergasse 15 AT-1190 Wien. Utvecklingsplan för Svenska Skolan i Wien

Bilaga 3. Exempel på utvärderingsmaterial i Virvatuli-modellen

Budget 2019 samt plan för ekonomin åren KULTURVERKSAMHET

Kevas strategi 1 (5) GODKÄND AV STYRELSEN Mission

#FramtidaKimitoön Page 1

Handbok om utvecklingssamtal. ledning. Samarbete ger goda resultat

Kultur- och fritidspolitisk plan för Höganäs

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Riktlinjer för kompetensutveckling

Kommunernas bruk av sociala medier Enkätresultat Finlands Kommunförbund Publicerat Finlands Kommunförbund 2011

Demokrati och hållbar utveckling Utbildning är nyckeln till var och ens frihet samt till en gynnsam ekonomisk och personlig utveckling.

Kulturskolans roll i samhället Ditte Winqvist Finlands Kommunförbund Sakkunnig i kulturfrågor

Drömmarnas Borgå S TA D S S T R AT E G I F Ö R B O R G Å U T K A S T

Läs Företagarna i Finlands kommunalvalsprogram yrittajat.fi/kuntavaalit

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Personalidé Arvika kommun

STUDERANDENAS IDROTTSFÖRBUNDS STRATEGI

Uppdrag Värdegrund och vision Balanserad verksamhetsstyrning

INFORMATIONSMÖTE Helheten statsunderstöd för allmänbildande utbildning och småbarnspedagogik 2019

SKOLORNAS KLUBBVERKSAMHET

Ledarskap nödvändigt för att synliggöra läroplanen i vardagen. Barbro Högström Svenska bildningstjänster, Esbo stad

Kårkulla samkommun. Kommunstrategi

SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSDIREKTÖR PIA NURME BORGÅ GÖR EN SEPARAT UTREDNING OM PRODUKTIONEN AV SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSTJÄNSTER

Idrottsprogram för god folkhälsa

Kyrkslätts program för välmående

Antagen av kommunfullmäktige den 14 december Biblioteksplan för Sävsjö kommun

Verksamhetsinriktning 2016 för Svensk Bowling

K O RT V E R S I O N

FINLANDS SKOGSCENTRAL

KARLEBY SOM BÄST Karleby stads strategi

FINLANDS FRAMGÅNG SKAPAS LOKALT. Kommunförbundets strategi för fullmäktigeperioden

Verksamhetsplan 2013 Friluftsfrämjandet Region Öst

SV Gotland Strategisk plan

SKOLORNAS KLUBBVERKSAMHET

Kommunernas användning av webbkommunikation och sociala medier 2014

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

ANVISNING OM UNGDOMSNÄMNDENS BIDRAG

SVAR PÅ FULLMÄKTIGEMOTION SOM HANDLAR OM ELEKTRONISK KOMMUNIKATION OCH ÄLDRE MÄNNISKOR

Transkript:

En livskraftig och lärande stadsregion Strategiskt mål framgångsfaktor En mångsidig och attraktiv kultur- och utbildningscentral Staden är föregångare inom kultur och motion Uppdatering av kultur- och museiväsendets investeringsplan hos nämnden Organisations- och hobbyverksamheten aktiveras med hjälp av bidrag och projekt Kulturtjänster och museiförvaltning (8/2010) Beredning av ärendet för beslut hos nämnden Bidragsutveckling Genomförda projekt Antal samarbetsorganisationer Antal aktiva inom organisationsverksamheten Utbudet av kulturtjänster främjas tillsammans med konstinrättningar och evenemangsproducenter Antal tjänster och besökare Respons på tjänsterna och evenemangen samt nationell synlighet Uppnående av aktörernas mål En mångsidig och attraktiv kultur- och utbildningscentral Staden främjar kulturell mångfald och drar nytta av den Resultatområdets samarbete med olika etniska grupper aktiveras tillsammans med ungdomsväsendet och andra samarbetspartner Antal gemensamma projekt Antal grupper som engagerat sig iprojekten Uppnående av projektmålen Kulturutbytet mellan språkgrupperna aktiveras inom stadsområdet Antal samarbetsprojekt Kundrespons

Välmående kunder och kommuninvånare framgångsfaktor Kulturtjänster; mål och projekt för Kundernas nöjdhet med kommunens tjänster Lyckade kundkontakter och en fungerande interaktiv kommunikation Användningen av regionmeddelanden inom kulturinformationen utvecklas Aktörsrespons samlas in med hjälp av organisationsmöten och samarbetsprojekt (Regelbundet) Användningen av regionmeddelanden utvecklas Kundrespons Genomförda mötesevenemang Antal gemensamma projekt Publikrespons uppmuntras och utvecklas inom kulturtjänsternas webbtjänst Resultatområdets projekt (6/2011) Webbtjänsten färdigställs Publikrespons God livskvalitet och hälsa Omfattande välfärdspolitik som förverkligas tillsammans med intressentgrupperna Produktionen av kulturtjänster för inrättningar och specialgrupper utvecklas tillsammans med andra aktörer Ökat samarbete inom välfärdsarbetet Antal uppträdanden vid inrättningarna Antal samarbetspartner Respons från inrättningarna Antal gemensamma projekt med olika intressentgrupper Utnyttjande av kulturkompetensen i stadens social- och hälsovårdstjänster Kommuninvånarnas deltagande i kulturverksamheten stöds Utveckling av kommuninvånarnas initiativkraft inom kulturverksamheten Respons från kommuninvånarna

Fungerande tjänsteorganisering framgångsfaktor för stadsstrategin Utvärdering, mätare Stark och dynamisk kommun som tjänsteorganisatör Fungerande organisations- och ledningsstruktur Ökat samarbete inom sektorn samt tväradminstrativt Kvalitativ utvärdering av verksamheten Antal gemensamma projekt inom sektorn och med andra verksamhetsområden Effektiv tjänsteorganisering och tjänsteproduktion Tjänsteproduktiviteten förbättras Samarbetet med aktörer utanför stadsorganisationen Antal gemensamma projekt och tjänsteavtal Den yrkesmässiga kulturkompetensen och kulturinrättningarna inom regionen utnyttjas i hela stadsområdet Antal projekt och deras regionala omfattning

Kompetent personal och förnyelse framgångsfaktor Kulturtjänster; mål och projekt för Välmående arbetsgemenskaper och motiverad personal Arbetsgemenskapernas färdigheter utvecklas Inskolningen och mentorverksamheten utvecklas Upprätthållande av arbetshälsan (12/2011) Utvecklingsplanen sammanställs och genomförs Fungerande arbetsfördelning Arbetstillfredsställelse (mäts med hjälp av personalenkäter och utvecklingssamtal) Kompetensen och tillgången på personal tryggas Förutseende och genomslagskraftig personalplanering samt upprätthållande och utveckling av kompetensen Uppdatering av kompetenskartläggningen och fortbildningsplan (12/2011) Kartläggningen och planen färdigställs

Hållbar ekonomi framgångsfaktor för stadsstrategin Utvärdering, mätare Sund och stark kommunekonomi Tjänsteproduktiviteten förbättras Den evenemangspolitiska planen godkänns hos nämnden (6/2010) Planen färdigställs för beslut Kulturteamets arbetsfördelning och samarbete med andra aktörer Tjänsterna (mäts genom utvärdering samt uppföljning av responsen) Enhetliga avgifter och taxor inom olika områden och förvaltningssektorer färdigställs och andra enheter (12/2012) En välgrundad prissättningspolitik färdigställs Kapacitetsutnyttjandet av lokalerna inom resultatområdets förvaltning Kapacitetsutnyttjande av lokalerna följs upp och utvecklas Sund och stark kommunekonomi Balanserad ekonomi Iakttagande av budgeten och prognostisering av den ekonomiska utvecklingen Budgetföljsamhet Kulturarbetsplatserna tryggas