STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9
Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga jobb värda att älska dygnets alla timmar. Värderingar Alla människors lika värde Frihet Rättvisa Solidaritet Demokrati Nuvarande situation Sektionens medlemmar är anställda i Nacka Kommun, Värmdö Kommun samt fristående er inom kommunernas gränser i anställningar inom vård, skola och omsorg, därutöver medlemmar anställda i Personlig assistentföretag på den södra sidan om Stockholms kommun. Medlemsantalet är ca 2900. Vi har i september 2014 haft val till riksdag, landsting och kommun. Resultatet av valet och vilken innebörd det kommer att få för Kommunals medlemmar är svårt att sia om. Förhoppningsvis får vi se en arbetarvänligare politik. Och ett varmare samhälle. Ledsamt är att Sverigedemokraterna har vunnit mer mark och de hitintils inte röstat för en arbetarvänligt politik. För 2015 har vi arbetat brett med medlemsdialog och med arbetsplatsombud för att inhämta så mycket idéer till aktiviteter som möjligt. Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 2 av 9
Syfte Kommunals uppgift är att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och i samhällslivet i övrigt. Kommunal ska arbeta för goda anställningsvillkor och arbetsförhållanden, för god arbetsmiljö, samt för inflytande, utbildning och utvecklingsmöjligheter för medlemmarna. Kommunal ska arbeta för att främja medlemmarnas ekonomiska och sociala villkor i samhället och deras delaktighet i ett rikt kulturliv. Kommunal ska också verka för en samhällsutveckling på demokratisk socialistisk grundval innebärande allas lika värde, social rättvisa, generell välfärdspolitik, full sysselsättning, jämställdhet mellan kvinnor och män samt internationell solidaritet. Framgångsfaktorer/kärnvärden Närvarande Kommunal ska vara en närvarande organisation. Vi finns alltid där. På arbetsplatsen, i medlemmarnas vardag, i debatten och i maktens korridorer. Proffsig Kommunal levererar effektivt och hjälpsamt. Vi har kunniga och kompetenta fackliga företrädare som förstår medlemmarnas vardag för att de själva är en del av den. I andra frågor som rör medlemskapet är vi alltid tillgängliga och serviceinriktade, både på plats, på telefon och i sociala medier. Handlingskraftiga Kommunal är en organisation som går från ord till handling. Vi tar initiativ för medlemmarnas bästa, varje dag. När det behövs tar vi fajten. Mål 2015 Vi är fler medlemmar än vid föregående årsskifte. Medlemmarna upplever att Kommunal förbättrar löner och arbetsvillkor samt är ett bra stöd i jobbet och i yrkesutvecklingen. Kommunal är en proffsig, handlingskraftig och närvarande fackförening som ger bra service. Kommunal uppfattas som en organisation med ett stort förtroende. Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 3 av 9
Aktivitetsplan 2015 Aktivitet för måluppfyllelse: Vi är fler medlemmar än vid föregående årsskifte. Klart när Ansvarig Uppföljning Kostnad Sektföreträdare meddelar arbetsplatsombud om att nyanställningar har gjorts på respektive arbetsplats och ger uppdrag att etablera kontakt och återrapportera till sektionsföreträdaren att den nyanställda informerats om att Kommunal finns på arbetsplatsen och erbjudits medlemskap. informera AO vid årsskiftet ta upp vid introduktionen av AO Sektionsföreträdaren stöttar arbetsplatsombudet för ett arbetsplatsnära arbete. Med att vinna små segrar på arbetsplatsen vill fler oorganiserade delta i det gemensamma arbetet. Kontrollerar medlemmar som håller på att bli uteslutna, kontakta per telefon, brev. Östnytt 4 gånger per år. Information om sektionens till AO, medlemmar samt publiceras på sektionens hemsida. Medlemsaktiviteter bussutflykt tex. julmarknad, bio, arkepelage, slagfältsmuseumet Uppdatera facebook sidan kontinuerligt med information om vad som kan vara av intresse för medlemmar, blivande medlemmar. Nya medlemmar i sektionen får en personlig kontakt inom två månader från inträdet. Sektionsföreträdare Arbetsplatsombud Sektionsföreträdare Fullmaktshavare Medlemsservice ansvarig Redaktören Ordförande Medlems serviceansvarig Antalet samtal med nyanställda. Halvårsvis. Antalet segrar mäts varje styrelsemöte Antal kontakter kvartalsvis på styrelsemötet Självkostnad/ äskade medel Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 4 av 9
Aktivitet för måluppfyllelse: Medlemmarna upplever att Kommunal förbättrar löner och arbetsvillkor samt är ett bra stöd i jobbet och i yrkesutvecklingen. Bransch träffar. Minst ett möte per bransch per år. Avtalsförslag skrivning ex. som punkt på mötet, inbjuda aktuell ombudsman från förbundet tex. medlem bjuder in ickemedlem. Löneförhandla enligt förbundets lönepolitiska strategi, AO ska erbjudas att delta Klart när Ansvarig Uppföljning Kostnad 151231 Bransch ansvarig Antalet bransch möten / kvartalsvis 151231 Fullmaktshavare Rapporteras till styrelsemötet eftr avslutad förhandling. Delta/lokalanpassa förbundsaktuella yrkesfrågor Branschansvarig /fullmaktshavare /ordförande beroende på fråga Använda medlemsmöten till att medlemmarna får skriva avtalsförslag. 2015 är ett stort Avtals tecknande kommande år. Ordförande Rapport till styrelsen efter genomförd aktivitet. Antalet avtalsförslag Organisera på arbetsplatserna så att vi lyckas teckna kollektivavtal RFO Antalet tecknade kolektivavtal /repporteras till styrelsemöten när avtal tecknats. Hålla yrkes medlemslista aktuelle så att de som är bäst på sina yrken, kan vara tillgängliga när press frågar efter vår kompetens. Facklig politisk / ordförande Antalet uttalande från medlemmar i press / rapporteras vid aktuellt styrelsemöten 62 000kr Lunch förhandlare 10 000kr Ev äskande vid behov. Fikabröd 5000kr Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 5 av 9
Aktiviteter för att nå måluppfyllese : Kommunal är en proffsig, handlingskraftig och närvarande fackförening som ger bra service. Planeringsdag för försäkringsinformatörer. Utbilda förtroendevalda för att de ska kunna vara proffsiga, handlingskraftiga På uppdrag från medlemmarna, informera om rättigheter och skyldigheter samt vara behjälplig i olika situationer som uppkommit i och med arbete. I förekommande fall ta strid för medlemmarnas räkning. Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 6 av 9 Klart när Ansvarig Uppföljning Kostnad Förrsäkringsansvarig Studieorganisatör Fullmaktshavare Redaktör Varje styrelsemöte rapport av strider vi tagit för medlemmarna. Ett urval presenteras på hemsidan. Studiebudget Förtroendevalda på sektionsnivå arbetar utifrån rutiner som tas fram för Ordförande att alla medlemmar ska få lika service. Rutinerna revideras vid behov. Organisera så att sektionsexpiditionen är bemannad. Senast inom tre arbetsdagar ska medlem få kontakt med förtroendevald. Det förutsätter att medlemmen lämnar korrekta kontaktuppgifter och använt sig av allmänna kommunikationsvägar. Telefon, e-post brev, fax. 151231 Ordförande Förlorad arbetsförtjänst 10 X 1200 =12 tusen Avsätta två s planeringsdagar för styrelsen och 150915 Ordförande 25 tusen funktionsansvariga Introduktion för den nyvalda styrelsen 1 dag 150430 Ordförande 12 tusen = ev förlorad arbetsförtjänst förtäring. Kontorsservice dvs datorer, brevpapper, förbrukningsartiklar, porto, litteratur, osv. 151231 Ordförande sekreterare Porto 30 000kr. Teknisk utrustning dator 10500kr
Aktiviteter för att nå måluppfyllese : Kommunal är en proffsig, handlingskraftig och närvarande fackförening som ger bra service. Klart när Ansvarig Uppföljning Kostnad litteratur 5000 kr. kuvert osv 5000 kr. Telefoniavgifter 15 000kr. Aktiviteter för att nå mål uppfyllelse : Kommunal uppfattas som en organisation med stort förtroende. I mötet med människor är förtroendevald ansvarig för att förtroendet för Kommunal inte kommer till skada. Det inbär att förtroendevalda måste vara välutbildade och ha rätt kompetens för sitt uppdrag. AO / förtroendevalda har en gemensam aktivitetsdag som avslutas med kvällskoj Klart när Ansvarig Uppföljning Kostnad Förtroendevalda Rapporter till styreklsen över motagna synpunkter på hantering av medlemsäreden AOaktivitet 50000 kr Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 7 av 9
Aktiviteter för måluppfyllelse/annan stadgeenlig : Klart när Ansvarig uppföljning Kostnad Årsmötet Quality hotel Sickla 200 kr x 50 pers = 10 000 kr lokal 6000 ev. porto och tryck 150331 Styrelsen Middag 10000kr lokal 6000kr Porto 1500kr Verksamhet budgetmöte - frukt 1000kr 150915 Styrelsen Frukt Nomineringsmötet föreläsning av familjens jurist 10 tusen.matig macka 75x5= 3750 kr Styrelsemöten 10 möten x 100kr för 12 personer 12 000 kr 1000kr Föreläsning 10 000 kr Förtäring 3750 kr Förtäring 12 000 kr Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 8 av 9
Organisation (Vem ska ansvara för vad och hur ska vi samarbeta?) Styrelsen fördelar funktionsuppdrag och utser ansvariga för olika aktiviteter, de har i sin tur som uppgift att verkställa att aktiviteterna blir utförda med stöd av styrelse och övriga förtroendevalda samt medlemmar, därutöver har de i uppdrag att rapportera till styrelsen om hur deras arbete med aktiviteterna löper. Arbetsplatsombuden följer den aktivitetsplan som de gjort för sin arbetsplats och får stöd av övriga förtroendevalda och medlemmarna på arbetsplatsen. Uppföljning: Styrelsen följer upp aktiviteterna och resultatet samt ekonomin på styrelsemötena. Styrelsen gör en sberättelse och en ekonomirapport till kommande årsmöte som medlemmarna får granska. Styrelsen medverkar vid besök av förtroendevalda revisorer. Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 9 av 9