Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Transkript

1 Till Kongressombuden November 2008 Underlag vision Underlag till Extra kongressen 2009 På kongressen 2008 behandlas visionen i gruppsittningen och yrkanden har bearbetats av redaktionsutskotten. Ett nytt huvudförslag har lagts fram till kongressen. Extrakongressen ska fatta beslut om detta huvudförslag Redaktionsutskottets arbete Utifrån de yrkanden som har lagts fram vid bordsdiskussionerna har redaktionsutskottet beaktat om det finns majoritet i kongressen för de yrkanden som lagts. Förändringar har gjorts där bedömningen är att det finns majoritet i kongressen för förändringar i förbundsstyrelsens förslag till vision. Redaktionsutskottet består av: Sören Carlsson och Margareth Derle samt sekreterare Katarina Björk och Ingela Marklund Nedan finns redaktionsutskottets förslag, det vill säga det nya huvudförslaget Redaktionsutskottets sammanfattning Förbundsstyrelsens förslag till visionsdokument har starkt stöd Tillägg och förtydliganden föreslås enligt kongressombudens yrkanden samt redaktionella ändringar Förändringar som är gjorda utifrån förbundsstyrelsen förslag Under dessa områden har förändringar gjorts Kännetecken inledningen/förklaringen av vad kännetecken är har tagits bort ordet solidaritet har lagts till. Meningen lyder då på följande sätt - Det fackliga arbetet bygger på grundläggande demokratiska principer om människors lika värde, solidaritet och gemenskapen på arbetsplatsen. Drivande, orden -nationella och internationella, har lagts till. Meningen lyder då på följande sätt - Vi tar plats i samhällsdebatten och opinionsbildar kring nationella och internationella frågor som är angelägna för medlemmarnas hela livssituation Positionen, Orden - partipolitisk obunden, har lagts till. Meningen lyder då på följande sätt - Unionen är partipolitiskt obundet och det ledande tjänstemannaförbundet.

2 Redaktionella ändringar har gjorts bland annat under rubriken Starkt har ordet tjänstemannaförbundet byts ut mot fackförbund Förhandsyrkande F Det förhandsyrkande som finns angående ett helt nytt visionsdokument har diskuterats vid många av borden, (som helhet eller delar av förslaget). Vår bedömning är att ingen av de yrkanden som har lagts har majoritet bland kongressombuden och därför ligger FS förslag kvar med våra korrigeringar. Det nya huvudförslaget i sin helhet Unionens vision Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet. Med Tillsammans är vi menar vi att genom att alla medlemmar samverkar får vi den storlek och styrka som krävs för att kraftfullt påverka vår omvärld. Unionen är en demokratiskt styrd organisation vars uppdrag utgår från beslut fattade av medlemmarna. Unionen använder olika former av demokratiskt inflytande, såväl på arbetsplatsen som i Unionen, som passar alla medlemmar. Grunden för vårt fackliga arbete är gemenskapen på arbetsplatsen som ger medlemmarna inflytande över företagets utveckling. Förutsättningen för att uppnå visionen och skapa ett bättre arbetsliv är vårt engagemang, mod, intresse och vilja att förändra. Med den ledande kraften menar vi att Unionen ligger steget före genom att producera och föra ut ny kunskap som skapar debatt. Unionen tar ställning och driver utvecklingen framåt, både på arbetsplatsen och på samhällsnivå. Medlemmarnas, de förtroendevaldas och Unionens anställdas sätt att agera skapar ett öppet, respektfullt och kreativt klimat som bejakar jämställdhet, mångfald och tillvaratar kunskaper och erfarenheter från individ, näringsliv och samhälle. Med framgång, trygghet och glädje i arbetslivet menar vi att alla har rätt att verka i ett klimat med goda och stimulerande arbetsvillkor som ger arbetsglädje och framtidstro. Alla ska ha möjlighet till löne- och kompetensutveckling och vara eftertraktade i samtliga skeden av arbetslivet. Tryggheten att kunna påverka sin situation är en förutsättning för att kunna känna livsglädje. Anställda som har mod och lust att förändra ger företagen ökad konkurrenskraft och skapar tillväxt. 2 (5)

3 Unionens kännetecken Den fackliga idén handlar om möjligheter att påverka sin situation på arbetet och möjligheten att vara med och påverka sitt förbund. Det fackliga arbetet bygger på grundläggande demokratiska principer om människors lika värde, solidaritet och gemenskapen på arbetsplatsen. Unionen erbjuder det mest intressanta och attraktiva medlemskapet och kännetecknas av att Unionen är: Närvarande Unionens förtroendevalda och anställda finns nära, både på arbetsplatserna och genom stark regional närvaro och verksamhet. Det är vi som medlemmar och våra vardagsnära frågor i arbetslivet som utgör den självklara utgångspunkten för det fackliga arbetet. Unionen sätter människan i fokus och i kontakten med Unionen bemöts varje medlem med respekt och tydlighet av kompetenta och kvalificerade företrädare. Starkt Unionen är landets största fackförbund som representerar alla tjänstemän på arbetsplatsen, oavsett bransch, yrke, utbildning och befattning. Genom att många är med finns styrkan på arbetsplatsen, möjligheten att ge en mycket god individuell service och att vara ett förbund som alla lyssnar på. Unionen är ett kraftfullt och resultatinriktat förbund som gör skillnad nu och i framtiden för arbetstagare inom det privata näringslivet. Drivande Unionen är ett handlingskraftigt fackförbund som tar initiativ, kämpar för bättre arbetsvillkor och tar strid för varje medlem när det behövs. Vi tar plats i samhällsdebatten och opinionsbildar kring nationella och internationella frågor som är angelägna för medlemmarnas hela livssituation. Utvecklande Unionen ligger före och driver frågor som rör medlemmarnas och arbetslivets utveckling. Vi stärker utvecklingsförmågan hos medlemmarna och bidrar med kreativa idéer till arbetslivets utveckling och hållbar tillväxt i näringslivet. Unionens framgång bygger på medlemmarnas vilja och ansvar för sin egen och Unionens utveckling. Den medlem som vill engagera sig har goda möjligheter att påverka på sin arbetsplats och därmed öka sin och andra medlemmars trygghet i arbetslivet. Att vara förtroendevald eller aktiv på annat sätt inom Unionen ger rika möjligheter till utveckling. 3 (5)

4 Unionens position Unionen organiserar alla tjänstemän på den privata arbetsmarknaden oavsett utbildning eller befattning. Unionen är partipolitiskt obundet och det ledande tjänstemannaförbundet. Unionen är det viktigaste fackförbundet inom den privata sektorn och driver att medlemmarna ska: Må bra på och av arbetet Unionen vill ha arbetsplatser med god fysisk och psykosocial arbetsmiljö som är fri från hälsorisker och anpassad till medlemmarnas personliga förutsättningar. De löner och villkor som finns i arbetslivet ska vara utformade så att de ger goda levnadsvillkor. Kunna kombinera familje- och privatliv med arbete Unionen vill ha företag och organisationer som utformar arbetssituationen efter medlemmarnas individuella behov. Arbetets villkor ska ge oss en möjlighet att få balans i livet, så att livspusslet går ihop. Ha ett utvecklande arbetsliv En viktig del av tryggheten i arbetslivet ligger i att alla ges möjlighet till kompetensutveckling. Organisationer som uppmuntrar och tillvaratar de anställdas kreativitet och innovationsförmåga är framgångsrika och utvecklande. 4 (5)

5 Läsanvisning till dokumentationen Redaktionsuskottets förslag till vision Nedan syns ett förtydligande kring hur yrkanden och förslag redovisas i dokumentationen Nytt huvudförslag Här redovisas det nya huvudförslaget som löpande text utan markeringar Förbundsstyrelsen förslag Här redovisas förbundsstyrelsens ursprungliga förslag med markerade ändringar överstruken text för strykningar och fetad stil för tillägg/ändringar. Bedömd majoritet Här visas de yrkanden som utskottet bedömt ha majoritet bland kongressens ombud. Bedömd minoritet Här visas de yrkanden som utskottet bedömt ha minoritet bland kongressens ombud. Längst bak i häftet återfinns ett förslag till helt ny vision och därtill hörande yrkanden som redaktionsutskottet bedömt ha minoritet. 5 (5)