I samarbete med kommunerna Olofström och Sölvesborg Stöd för en lärande infrastruktur Enkät Identifiering av kärnkompetenser Bengt Engström, Projektsamordnare Peter Åhnberg, Projektadministratör Ansvarig företagskontakter Ansvarig webbverktyg/eportfolio tfn: 0734-35 67 88 tfn: 0734-25 36 07 bengt.engstrom@hassleholm.se peter.ahnberg@hassleholm.se Stobygatan 5, 281 39 Hässleholm Stobygatan 5, 281 39 Hässleholm
Inledande frågor 1. Företagets namn: 2. Företagets huvudsakliga verksamhet: 3. Antal anställda: 4. Vilka kompetensbehov har företaget det kommande året, beroende på t.ex. pensionsavgångar, nyanställningar, verksamhet och produktutveckling m.m.? 5. Vilka kompetensbehov har företaget på lång sikt (2-5 år), beroende på t.ex. pensionsavgångar, nyanställningar, verksamhet och produktutveckling m.m.? 2
6. Hur många personer kommer ni uppskattningsvis att rekrytera de närmsta fem åren? 7a. Har ni de senaste åren haft svårt att rekrytera personal till företaget? Ja Nej 7b. Om ja, har ni fortfarande svårigheter att få tag på ovan kompetens/er? 3
Ange de befattningar inom huvudområdet som är centrala för företagets överlevnad och utveckling. 1(A). PRODUKTION & TILLVERKNING 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1(B). TJÄNSTEPRODUKTION 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1= behärskar inte alls 2= har teoretisk kunskap om hur man utför uppgiften men ingen eller ringa praktisk erfarenhet 3= kan utföra arbetet/uppgiften 4= har några års erfarenhet av att utföra uppgiften/arbetet och med god kvalité 5= har flera års erfarenhet av uppgiften/arbetet, har ett så pass gott utförande att man kan lära andra 6= har specialistkunskap inom uppgiften/arbetet Ange befattningarnas kärnkompetenser 1.1 Befattning: Önskvärd nivå 1.2 Befattning: 4
1.3 Befattning: 1.4 Befattning: 1.5 Befattning: 1.6 Befattning: 5
1.7 Befattning: 1.8 Befattning: 6
Ange de befattningar inom huvudområdet som är centrala för företagets överlevnad och utveckling. 2. FÖRSÄLJNING & MARKNAD 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 1= behärskar inte alls 2= har teoretisk kunskap om hur man utför uppgiften men ingen eller ringa praktisk erfarenhet 3= kan utföra arbetet/uppgiften 4= har några års erfarenhet av att utföra uppgiften/arbetet och med god kvalité 5= har flera års erfarenhet av uppgiften/arbetet, har ett så pass gott utförande att man kan lära andra 6= har specialistkunskap inom uppgiften/arbetet Ange befattningarnas kärnkompetenser 2.1 Befattning: Önskvärd nivå 2.2 Befattning: 7
2.3 Befattning: 2.4 Befattning: 2.5 Befattning: 2.6 Befattning: 8
2.7 Befattning: 2.8 Befattning: 9
Ange de befattningar inom huvudområdet som är centrala för företagets överlevnad och utveckling. 3. LEDNINGSFUNKTIONER 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 1= behärskar inte alls 2= har teoretisk kunskap om hur man utför uppgiften men ingen eller ringa praktisk erfarenhet 3= kan utföra arbetet/uppgiften 4= har några års erfarenhet av att utföra uppgiften/arbetet och med god kvalité 5= har flera års erfarenhet av uppgiften/arbetet, har ett så pass gott utförande att man kan lära andra 6= har specialistkunskap inom uppgiften/arbetet Ange befattningarnas kärnkompetenser 3.1 Befattning: Önskvärd nivå 3.2 Befattning: 3.3 Befattning: 10
3.4 Befattning: 3.5 Befattning: 3.6 Befattning: 11
3.7 Befattning: 3.8 Befattning: 12
Ange de befattningar inom huvudområdet som är centrala för företagets överlevnad och utveckling. 4. SPECIALIST & STÖDFUNKTIONER 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 1= behärskar inte alls 2= har teoretisk kunskap om hur man utför uppgiften men ingen eller ringa praktisk erfarenhet 3= kan utföra arbetet/uppgiften 4= har några års erfarenhet av att utföra uppgiften/arbetet och med god kvalité 5= har flera års erfarenhet av uppgiften/arbetet, har ett så pass gott utförande att man kan lära andra 6= har specialistkunskap inom uppgiften/arbetet Ange befattningarnas kärnkompetenser 4.1 Befattning: Önskvärd nivå 4.2 Befattning: 13
4.3 Befattning: 4.4 Befattning: 4.5 Befattning: 4.6 Befattning: 14
4.7 Befattning: 4.8 Befattning: 15
Övrig information: 16
TACK FÖR DIN MEDVERKAN! 17