Hur räknar man på värdet av hållbarhet? Lena Hök, hållbarhetschef Skandia och verksamhetschef stiftelsen Idéer för livet

Relevanta dokument
Hur räknar man på värdet av hållbarhet? Christina Wahlström, hållbarhetsstrateg Skandia och stiftelsen Idéer för livet

+ 17 min = = = 700 miljoner = 2 miljarder

Visste du att? fyra svenska vindkraftparker som kommer att producera energi som motsvarar den årliga elförbrukningen för hushåll.

Hur påverkar psykisk ohälsa individ, samhälle och hälso-och sjukvårdssystemet?

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Diabetes Hur kan vi förebygga typ 2 diabetes?

världens friskaste barn

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

en hälsoförsäkring från Euro Accident

1 Är du man eller kvinna? 2 Hur gammal är du?

Hälsa Arbetsmiljö och Livsstilsundersökning (HALU)

Hållbarhet och Ansvarsfullt företagande

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013

INTERVJU. Andelen rökare i befolkningen har minskat, men för de som röker är det den största hälsorisken.

Chefens uppdrag. - att ha fokus på resultaten!

IDAG är kunskapen om hälsa stor. Det finns närmare TRE MILJONER forskningsstudier kring hälsa och livstil. Ändå ÖKAR OHÄLSAN!

Livsstilsförändring, livskris, omorganisation

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

Själ & kropp. - levnadsvanor och psykisk hälsa

en hälsoförsäkring från Euro Accident

Unik, avdragsgill friskvård. dna-test för vikthantering

Friskvårdspolicy. Hälsa på arbetsplatsen. Ett träd som inte bär frukt kallas ofruktbart - men vem undersöker jordmånen?

Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil

Agenda. Välkomna. Bank- och försäkring en bransch i kraftig omvandling. Innovation inom bank parallellt med regelverkstryck

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

Den ledande metoden för att identifiera riskbruk av alkohol

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Riktlinjer för hälsa och friskvård

OHÄLSOQUIZ AKADEMIKERFÖRBUNDET SSR

Ekonomiska vinster med tidiga insatser. Hur psykisk ohälsa påverkar arbetsgivarens ekonomi

Hälsa, sjukdom, arbetsförmåga och sjukfrånvaro. Kristina Alexanderson Professor Sektionen för försäkringsmedicin

41 'eln 1OZ1. Kristdemokraterna. unr... Vad görs åt den ökade sjukfrånvaron bland anställda i sjukvården? INTERPELLATION

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

Projekt Hälsa och livsstil. Susanne Persson Sally Hultsjö

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

FÖR SAMARBETSPARTNERS. Motivationslyftet

Behandling av psykisk ohälsa i Sverige. Björn Philips Docent i klinisk psykologi, leg psykolog/psykoterapeut

Det är smart att driva företag kooperativt. Det förenar det bästa av två världar resultatorientering och mänsklighet.

Nationella riktlinjer för prevention och behandling av ohälsosamma levnadsvanor - Stöd för styrning och ledning

Hälsobarometern NUMMER 1, 2014

Livsstilsguide. Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil

Psykisk ohälsa Common Mental Disorders - CMD

INVESTERA I HÄLSA VAD VINNER VI?

Hur viktigt är hälsa för ditt varumärke & dina medarbetare? Resultatet av en undersökning gjord av Wellnet AB November 2016

Det gäller vår framtid!

Påverkar hälsa och ledarskap vinsten i företaget?

Hållbart arbetsliv- konkreta insatser för friska arbetsplatser

För ett kostnadseffektivt hälsoarbete

Tidiga insatser för minskad sjukfrånvaro. Informationsmaterial

SÅ SKAPAS SVERIGES MEST ATTRAKTIVA ARBETSPLATS. SOBONA medlemsdagar maj 2018

Den ökande sjukfrånvaron

LIV LIV LIV LIV LIV LIV. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. friskare. friskare. friskare. friskare. friskare.

Hierarkier av hälsa. Docent Christina Björklund. Enheten för interventions- och implementeringsforskning

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Hälsofrämjande arbetsplatser. Sara Brännström, ergonom

Friskvård / Hälsoutveckling på arbetsplatser

Hälsan & Arbetslivet

Försäkring. Företagshälsa

Metoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa

Förebyggande hembesök Vad säger forskningen? Vad säger de äldre?..och vilka tackar nej?

KOMMUNICERA BÄTTRE SÄLJ MER

HÄLSOFRÄMJANDE I ARBETSLIVET Mer ambitiösa arbetsgivare i kommunal vård och omsorg har bättre hälsa bland medarbetarna

Hälsokedjan Små och stora insatser för friskare företag

Rehabiliteringsmöte. 1. Orsak till kallat rehabiliteringsmöte (kryssa i) 2. Informera om rehabiliteringen. 3. Orsak till sjukfrånvaron

Rehabilitering och Prevention Rättighet eller skyldighet?

Sammanfattning från DI Hållbarhet 2014, enkät och temaspår

SATSA PÅ HÄLSAN - det lönar sig

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

AFS 2015:4. Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö.

HÄLSA-REHAB Jämställdhet, Arbetsgivaransvar, Breddad arbetsmarknad, Återhämtning/rehab, och Myndighetssamverkan.

Ekonomiska utvärderingar med fokus på arbetshälsa metodutveckling och tillämpning

Friskvårdspolicy för Laholms kommun

Insamlingsstiftelsen EN FRISK GENERATION 1

Friskvårdsersättning. Hälsoråd. Hälsoråd, , Jessica Arvidsson

Arrangeras av Korpen Skåne/Halland på uppdrag av Hållbar Mobilitet Skåne

Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning

Svar på skrivelse om sjukfrånvaro i Spånga- Tensta stadsdelsförvaltning

Hur kan chefen och organisationen säkerställa en förtroendefull och bra arbetsmiljö?

Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting

Ett friskare Sverige

Att förbättra kvinnors arbetsmiljö ett uppdrag från regeringen

Friskare medarbetare Lönsammare verksamhet

PM: Sjukfrånvaro uppdelat på bransch och sektor

Hälsokalkylator. Bakgrund

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

FaR - Fysisk aktivitet på recept. Människans utveckling Är det möjligt...? Det vet väl alla att det är nyttigt att röra på sig.!??

Mobilisering för att förebygga sjukfrånvaro

Transkript:

Hur räknar man på värdet av hållbarhet? Lena Hök, hållbarhetschef Skandia och verksamhetschef stiftelsen Idéer för livet

Förväntan på att flera aktörer ska lösa samhällets utmaningar - Offentlig sektor, näringsliv, akademi och civilsamhälle

Shared value «Lösa samhällsproblem och samtidigt gå med vinst» Michael Porter, prof. Harvard

Försäkringslogiken

Det lönar sig att förebygga 1880-talet Stadsbränder 1940-talet Fler trafikolyckor 1950-talet Hälsoproblem pga stillasittande 1980-talet Ungdomskravaller Förebygger bränder Startar trafikskolor Förebygger sjukskrivning Startar stiftelsen Idéer för livet

Det lönar sig att förebygga 2000-talet Sjukskrivningarna ökar dramatiskt 2010-talet Stora samhällskostnader för utanförskap 2017 Stillasittande ökar. Psykisk ohälsa ökar. Skandias Hälsokedja förebygger ohälsa Stiftelsen visar samhällsvinsten med förebyggande insatser. Skandias hälsoapp för sundare livsstil

Sjukfrånvaron vänder uppåt sedan 2010

-2.600.000.000 27%

Skandiamodellen att förutse och förebygga är mänskligt och ekonomiskt lönsamt - 56% 94% - 80%

Hälsokedjan tar ett helhetsgrepp Sjuk Hälsoförsäkring Privatvårdsförsäkring Krisstödsförsäkring Sjukförsäkring Premiebefrielseförsäkring Utredning och behandling Förebygga Hälsoapp - Virgin Pulse Hälsoförsäkring Hälsoundersökning Hälsostrategisk rådgivning Seminarium Ergonomi Konflikthantering Frisk Hälsoapp - Virgin Pulse Arbetsmiljö- och medarbetarenkät Prestationsanalys Livsstilskartläggning Hälsocoach Friskvård Hälsoevent på arbetsplatsen Skandias partners

Alla tjänar på Hälsokedjan Arbetsgivaren vinner Lägre sjukfrånvaro Högre produktivitet Lägre premier Nöjdare medarbetare Medarbetaren vinner Lägre inkomstbortfall Högre livskvalitet Kortare väntetid Skandia vinner Friskare kunder Lägre kostnader Nöjdare kunder Samhället vinner Färre sjuka = lägre vårdkostnader. Fler arbetar = ökade skatteintäkter. När företag, organisationer och medarbetare mår bättre mår även samhället bättre.

Forskning under 2014-2016 Diabetes KI Professor Per-Olof Berggren KIDSS diagnostisk stressmätning Marie Åsberg/stressmottagning Compassion Mind Stefan Einhorn/Christina Andersson KI Compassion Intentioner hjärtpatienter Walter Osika/ Christina Andersson KI. Sesbic Study Professor Gunilla Sydsjö Linköping Psykisk arv-miljö Tobaksavvänjning på recept Tanja Tomson KI En Frisk generation Maj-Lis Hellenius barn med familj motivation En Frisk Skolstart Åsa Norrman KI Quick posture Wim Grooten KI 3D visualisering av kroppensfunktion Kolhydratersroll i IBS Kerstin Brismar Studie personanpassad intervention med livsstilsmedicin Kerstin Brismar När du och ditt jobb inte (längre passar ihop) sjukfrånvaroförebyggande effekter av yrkeslivsplanering. Claudia Bernhard-Oettell Stockholms universitet,

Skandias Friskvårdskalkylator - Beräknar socialt och ekonomiskt värde av livsstilsförändring BMI > 30 (%) Daglig rökning (%) Fysisk inaktivitet (%) Riskbruk (%) Antal minskade fall av sjukdom Ekonomiskt värde Arbetsgivare / Staten / Landsting / Kommun / Försäkringskassan

Vad innebär en nollvision av fysisk inaktivitet? Antal färre sjukfall = 43 609 st. Arbetsgivarna sparar = 3 223 473 000 kr Samhället sparar = 8 829 441 000 kr

Vad innebär en nollvision av rökning? Antal färre sjukfall = 96 733 st. Arbetsgivarna sparar = 11 919 004 000 kr Samhället sparar = 31 571 826 000 kr

Faktorer som påverkar hälsan Steven A. Schroeder, We Can Do Better Improving the Health of the American People. The New England journal of medicine, N Engl J Med 2007;357:1221-8.

Värdet av att inspirera till friskvårdsfaktorer Frivillig hälsoprogram för våra kunders medarbetare: - Fysisk aktivitet - Stresshantering - Sömn - Kost - Hälsobonus 1.000 SEK

Virgin Pulse Engagemang bland Skandias medarbetare Medarbetare på Skandia som deltar i Virgin Pulse tar: 8 miljoner steg per dag 780 Antal medarbetare på Skandia som är engagerade i Virgin Pulse. I genomsnitt tar medarbetare som mäter steg: 11 000 steg per dag (ca 8,5 km) Fem områden som man främst valt att följa: 1. Bli aktiv 2. Äta hälsosamt 3. Sova bra 4. Minska stress 5. Lära sig nya saker 72% Blivit vänner med kollegor och i genomsnitt har man 12,5 vänner. Fördelning mellan kvinnor och män: 51% kvinnor 49% män 34% går dagligen in i hälsoappen och i genomsnitt gör man det 2,7 gånger per dag. 170508

+ 17 min = 4 700 = 2 200 = 700 miljoner = 2 miljarder

Livscykelanalys för social hållbarhet

Fortunes Change the world list 2016 - Ekonomiskt värdeskapande med social eller miljömässig hållbarhet #20

Tack!