Visste du att? fyra svenska vindkraftparker som kommer att producera energi som motsvarar den årliga elförbrukningen för hushåll.

Transkript

1 Visste du att? 0% Avgift för Idéer för livet-fonden Vår investering i Skandionkliniken: 750 miljoner kronor över 20 år. Resultat: svenska cancerpatienter får tillgång till avancerad strålbehandling och våra sparare får långsiktigt stabil ränta. 200 integrationsprojekt stöttade av Skandias stiftelse Idéer för livet senaste fem åren. Vill du engagera dig? Spara i Idéer för livet-fonden Gå in på Volontärportalen Anmäl din e-post-adress Nominera och rösta till fullmäktige Många miljoner kronor till ideella ändamål hittills: 80 från fonden Skandia Idéer för livet 153 från fonden Skandia Världsnaturfonden 131 från fonden Skandia Cancerfonden 3700 stipendier till projekt för barn och unga sedan 1987 från Skandias stiftelse Idéer för livet. Vi investerar i fyra svenska vindkraftparker som kommer att producera energi som motsvarar den årliga elförbrukningen för hushåll. Mer än 90 kommuner använder Skandia Idéer för livets verktyg för att beräkna värdet av sociala investeringar.

2 Visste du att? All vinst som Skandia genererar kommer kunden till del i form av återbäring. 5,3 procent i genomsnitt de senaste 15 åren. Stabila nyckeltal: Kollektiv konsolideringsgrad: 107 % Solvens: 163 % Återbäringsränta: 3 % 0kr i bonusar till chefer i Skandia. 5,3% Totalavkastning för miljarder kronor till spararna 2015 Aldrig någonsin, i vår 160-åriga historia, har våra sparare fått dela på så många miljarder kronor under ett år. Kundägt och kundstyrt påverka genom att nominera och rösta på Skandias fullmäktige. Eller tycka till i mobilappen, Facebook-sidan eller bloggen. 1,4 miljoner ägare får nominera och rösta fram Skandias fullmäktige. 4% Avkastning per år Våra investeringar i fonder för onoterade bolag som t.ex. Spotify, Twitter, Apoteket Hjärtat och XXL har överavkastat de globala aktiemarknaderna med ca 4 % per år under de senaste tio åren. Först med öppna, individuella bolånerabatter Först med att redovisa kundernas verkliga genomsnittsränta

3 Kundnytta, affärsnytta och samhällsvinst Lena Hök, hållbarhetschef Skandia och verksamhetschef stiftelsen Idéer för livet

4 Ett sparbolag som tänker längre Pionjäranda och samhällsengagemang i 160 år En av Sveriges största bank- och försäkringskoncerner Ägs och styrs av våra kunder Drygt 50 rådgivningskontor 2 miljoner kunder anställda Verksamhet i Sverige och Danmark Koncernchef Frans Lindelöw Skandia förvaltar 578 miljarder kronor var femtonde sparkrona i Sverige

5 Förväntan på bolag förändras Shareholder value Shared value Skapa kundnytta och god avkastning med potentiell samhällsvinst som ger affärsmöjlighet

6 Shared value «Lösa samhällsproblem OCH samtidigt gå med vinst» - Profit with a purpose Michael Porter, prof. Harvard

7 Vad är Shared Value? Affärsmöjligheter Samhällsbehov Bolagets resurser/ kompetens

8 10% 16%

9 100% 30%

10

11

12 Skandias stiftelse Idéer för livet - har verkat i 30 år för ett tryggare och socialt hållbart samhälle

13

14 70% 27%

15 Försäkringslogiken: Skandiamodellen att förutse och förebygga är mänskligt och ekonomiskt lönsamt

16 En hälsoförsäkring med starka resultat - Vi agerar idag på insikten att förebyggande insatser är resurseffektivt och lönsamt långsiktigt Skandias hälsoförsäkring har starka resultat : 56% minskad sjuklighet hos kunder 9 av 10 kunder tillbaka till arbetet Vi har låga siffror trots ökad ohälsa i Sverige Forskning med beräkningsmodell av ohälsans pris Visar värdet av att förebygga ohälsa Skapar förståelse för vikten av hälsoförsäkring Visar vinsten för individ, arbetsgivare, kommun, landsting och samhället

17 Skandia på Fortune s Change the World list 2016

18

19

20 Så mäts socialt hållbart värdeskapande - lansering metodbok 9 nov. Forskning och metodutveckling Mäta kvalitet och resurseffektivitet Stor efterfrågan på mäta social hållbarhet Ideella organisationer Kommuner och välfärd Fastigheter

21 Forskning och utveckling för starkare försäkringssystem med förebyggande i fokus #20

22 Ohälsans pris är skyhögt - helt i onödan Anja Skans

23 + 17 min = = = 700 miljoner = 2 miljarder

24 Sjukfrånvaron vänder uppåt sedan 2010

25 Livscykelanalys för social hållbarhet

26 Ohälsans Pris Kan man räkna på ohälsan? Vad kostar det? Det lönar sig med frisk medarbetare

27 Skandias Friskvårdskalkylator BMI > 30 (%) Daglig rökning (%) Fysisk inaktivitet (%) Riskbruk (%) Hälsa eller sjuklighet Arbetsgivare Staten Landsting Kommun Försäkringskassan

28 Daglig rökning (%) Lungcancer KOL Hjärt-kärlsjukdom Stroke Sjuklighet Fysisk inaktivitet (%) Diabetes Tjocktarmscancer Hjärt-kärlsjukdom Stroke 15 diagnoser som svarar för 40% av den totala sjukdomsbördan

29 Om Sverige minskade riskfaktorerna 1% = Samhället sparar 1 miljard SEK! = personer slipper bli sjuka!

30 Exempel om 20% av Ericssons medarbetare förbättrade livsstilen Resultat på 10 år: 630 färre sjukfall Arbetsgivaren sparar 110 mkr Samhället sparar 260 mkr

31 Ohälsans pris Redan en succé Webb och rapporter Ohälsanspris.se med Skandias Friskvårdskalkylator Rapport Dyr samhällsnota för osunda levnadsvanor Rapport Betydelsen av förebyggande insatser kring psykisk ohälsa Stor efterfrågan på Skandias kunnande Almedalen 2015, 2016 Konferens lyfter arbetsgivarnas kostnader Skandia inbjudna till Riksdagen

32 Välkomna på kunskapsseminarium - Så blir Sverige friskare och undviker ohälsa

33 Skandias hälsokedja Kristina Hagström Hälsostrateg

34 Vinsten av att förebygga ohälsa Som enda svenska företag på Fortune s Change the World list 2016

35 Sjukfrånvaron vänder uppåt Sjukfrånvaron på samhällsnivå har vänt uppåt igen sedan Anne-Marie Begler Generaldirektör Försäkringskassan -För det första ska jag säga att det är ett rätt stort steg att gå från 10 till 9 sjukdagar. Det kan låta som att det inte är så stort. Men vi kan inte göra det här själva. Det måste ske i samarbete med andra aktörer, som tex hälso, sjukvården och arbetsgivare. - Svenskt Näringsliv

36 Ohälsan innebär stora kostnader för företagen Ohälsan kostar svenska storföretag 72 miljarder kronor per år. (Källa ProActive Health Partner) Kostnaden för sjukfrånvaro och ohälsa i Sveriges 100 största företag uppgår till ca 27 % av den totala lönekostnaden. (Källa ProActive Health Partner) Över 70 % av alla sjukskrivningar utgörs av stress och smärtor i kroppen. Sjuknärvaron beräknas dessutom kosta upp till 10 ggr mer än sjukfrånvaron - (Källa: Bengt Arnretz).

37 Skandiamodellen - Att förutse, förebygga och åtgärda Ekonomi Livskvalitet Tid

38 Forskningsfokus Bengt Arnetz, Professor i socialmedicin Forskning på Karolinska Institutet, Uppsala Universitet och Wayne State University Effektiva och hälsosamma organisationer Biologi, upplevelse och prestation Resultat för våra kunder - premiedifferentiering för friska företag.

39 Prestationsanalysen visar förbättringsområden och ger en framtidsprognos Individuell Hälsa: Medarbetarkraft, Arbetsrelaterad utmattning och Arbetstakt Organisatorisk Hälsa: Effektivitet, Ledarskap och Målkvalitet PrestationsHälsa: Sammanvägning av samtliga områden = Dynamisk fokustal

40 Har arbetsgrupperna förutsättningar att nå affärsmålen? Ledningsgrupp Företaget AB Bolag Bolag Bolag Stab Strängnäs Luleå Eskilstuna Borås Göteborg Stockholm Sala Borlänge Stockholm Norr Birger Jarlsgatan Hem Globen Stureplan Solna Söder Kungsgatan Design Hem Hem Farsta Hälsa Sport Sport Hälsa Media

41 Det krävs en frisk besättning för att nå verksamhetens mål! Ledningsgrupp Företaget AB Bolag Bolag Bolag Stab Strängnäs Luleå Eskilstuna Borås Göteborg Stockholm Sala Borlänge Stockholm Norr Birger Jarlsgatan Hem Globen Stureplan Solna Söder Kungsgatan Design Hem Hem Farsta Hälsa Sport Sport Hälsa Media

42 Skandias Hälsosluss en kontaktpunkt för chef och medarbetare Hälsoslussen

43 Skandia Hälsoförsäkring Samtalsterapi -upp till 12 behandlingar / orsak Specialistläkare -upp till 2 bedömningar / orsak Hälso- och Rehab- Vägledning Yrkeslivsplanering -upp till 8 behandlingar / orsak Ergonom -upp till 1 bedömning / orsak Fysioterapeut/ Sjukgymnast -upp till 5 behandlingar / orsak

44 Skandias Hälsokedja tar ett helhetsgrepp Försäkringar och kompletterande tjänster som ger ett professionellt stöd till medarbetare, chefer och organisation Sjuk Privatvårdsförsäkring Hälsoförsäkring Krisstödsförsäkring Sjukförsäkring Premiebefrielseförsäkring Frisk- och sjukanmälan Beroendeutredning Beroendebehandling Förebygga Hälsoförsäkring Seminarium tidiga tecken på ohälsa Ergonomirond/föreläsning Konflikthantering Mindfulness i grupp Hälsostrategisk rådgivning Frisk Arbetsmiljö- och medarbetarenkät Prestationsanalys Hälsoundersökning/kartläggning Hälsocoach Friskvård Hälsoevent på arbetsplatsen Skandias partners

45 Hälsa och trygghet Hälsokedjan lönar sig 8 av 10 använder Skandias hälsoförsäkring i förebyggande syfte Skandias kunder är friskare än andra Självskattad hälsa 48 i början och slutet 70 94% av de som har använt Skandias hälsoförsäkring är helt arbetsföra efter nyttjandet. Mellan har sjuktalen bland Skandias sjukförsäkringskunder sjunkit med över 50 %. Vi har kunnat sänka premierna med 25-80%, bland annat tack vare friskare företag. Grafen visar andel personer med ett sjukfall (90 dagar eller längre) och/eller sjukersättning den 31 december.

46 Hälsokedjan alla är vinnare Lönsamt för Arbetsgivaren Medarbetaren Skandia Samhället Högre produktivitet Lönsamhet Lägre sjukfrånvaro Lägre kostnader Ökad konkurrenskraft Rätt vård snabbt Motverka inkomstbortfall Högre livskvalitet Ökad prestation Nöjdare kunder Långsiktiga relationer Sänkta kostnader Avlasta den offentliga vården Minskade köer Sänkta kostnader

47 Utanförskapets pris Kicki Wahlström

48 Idéer för livet-modellen - mäter kvalitet och resurseffektivitet i välfärden Vi har inte råd en felaktig slutsats i offentlig sektor Barn och unga får inte den hjälp de behöver Mer än 110 kommuner i SE och DK har nu använt IFLmodellen Fler barn får hjälp!

49 Vad är utanförskapets pris och hur stor del är onödigt? Definition Utanförskap: Svårighet att stå för sin försörjning och behöver stöd på grund av: Långvarig arbetslöshet Psykisk ohälsa Långvarig sjukskrivning Missbruk

50 Utanförskapets pris

51 Idéer för livet-modellen fokuserar på att förebygga - Tidiga signaler på vägen mot utanförskap ger möjlighet att agera innan problemen vuxit Funktionsnedsättning Autism ADHD Anorexi/bulimi Missbruk Fattigdom Integration Skyddsbehov Begåvning Språkbrister Psykisk ohälsa Kriminalitet Missbruk Självskadebeteende Asocialitet Depression Dyslexi Skolmisslyckande Utanförskap Psykisk ohälsa Sjukskrivning Arbetslöshet Kriminalitet Omvårdnadssvikt

52 Risker för barn med låga eller ofullständiga betyg i åk 9 Negativa utfall med stora samhällskostnader* Män Självmord 2 3 Narkotikamissbruk 6 7 Alkoholmissbruk 4 5 Allvarlig kriminalitet 10 8 Tonårsförälder 8 7 Ekonomiskt bistånd 10 7 Kvinnor * Riskerna justerade för uppväxtförhållanden (socialbidrag, föräldrars utbildning och psykiska hälsa samt missbruk)

53 Risk för utanförskap vid 25 års ålder 10 x Psykisk sjukdom 6 x Kriminalitet 5 x Socialförsörjning 4 x Arbetslöshet 4 x Drogmissbruk 2 x Alkoholproblem

54 Idéer för livet modellen evidensbaserad modell för att visa resurseffektivitet för förebyggande insatser

55 Idéer för livet-modellen visar framtida besparingar

56 Värdeskapandekedjan mäta och bevisa social hållbarhet - på kort, mellan och lång sikt Resurser Aktiviteter Prestationer Effekter Påverkan Resurser: Pengar Tid Subventioner sponsring Perioden Identifiera aktiviteter Handlingar som ska skapa värde Vem är intressenten Prestation är kvantitativa, ofta i antal Effekter är mått på förändringen hos deltagarna i projektet Identifiering och beslut av indikatorer Nyttoperiod och avtrappning På uppmätta effekter: Kontrafaktisk situation (vad skulle ha hänt i alla fall) Tillskrivning Förflyttning Värdeskapande

57 Så mäts socialt hållbart värdeskapande - lansering metodbok 9 nov. Forskning och metodutveckling Mäta kvalitet och resurseffektivitet Stor efterfrågan på mäta social hållbarhet Kommuner och aktörer inom välfärdssektorn Fastighetssektorn Ideella organisationer Företag med fokus på social hållbarhet

58 Visste du att? 0% Avgift för Idéer för livet-fonden Vår investering i Skandionkliniken: 750 miljoner kronor över 20 år. Resultat: svenska cancerpatienter får tillgång till avancerad strålbehandling och våra sparare får långsiktigt stabil ränta. 200 integrationsprojekt stöttade av Skandias stiftelse Idéer för livet senaste fem åren. Vill du engagera dig? Spara i Idéer för livet-fonden Gå in på Volontärportalen Anmäl din e-post-adress Nominera och rösta till fullmäktige Många miljoner kronor till ideella ändamål hittills: 80 från fonden Skandia Idéer för livet 153 från fonden Skandia Världsnaturfonden 131 från fonden Skandia Cancerfonden 3700 stipendier till projekt för barn och unga sedan 1987 från Skandias stiftelse Idéer för livet. Vi investerar i fyra svenska vindkraftparker som kommer att producera energi som motsvarar den årliga elförbrukningen för hushåll. Mer än 90 kommuner använder Skandia Idéer för livets verktyg för att beräkna värdet av sociala investeringar.

59 Visste du att? All vinst som Skandia genererar kommer kunden till del i form av återbäring. 5,3 procent i genomsnitt de senaste 15 åren. Stabila nyckeltal: Kollektiv konsolideringsgrad: 107 % Solvens: 163 % Återbäringsränta: 3 % 0kr i bonusar till chefer i Skandia. 5,3% Totalavkastning för miljarder kronor till spararna 2015 Aldrig någonsin, i vår 160-åriga historia, har våra sparare fått dela på så många miljarder kronor under ett år. Kundägt och kundstyrt påverka genom att nominera och rösta på Skandias fullmäktige. Eller tycka till i mobilappen, Facebook-sidan eller bloggen. 1,4 miljoner ägare får nominera och rösta fram Skandias fullmäktige. 4% Avkastning per år Våra investeringar i fonder för onoterade bolag som t.ex. Spotify, Twitter, Apoteket Hjärtat och XXL har överavkastat de globala aktiemarknaderna med ca 4 % per år under de senaste tio åren. Först med öppna, individuella bolånerabatter Först med att redovisa kundernas verkliga genomsnittsränta