Systematiskt kvalitetsarbete

Relevanta dokument
Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete

HANDLINGSPLAN FÖR ÖVERGÅNG MELLAN FÖRSKOLA OCH SKOLA

Kvalitetsarbete för Hjortonmyren period 2 (okt dec), läsåret

Systematiskt kvalitetsarbete

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Kvalitetsarbete för Västerby skola period 2 (okt dec), läsåret

Kvalitetsarbete för Västerby skola period 2 (okt dec), läsåret

Samhälle, samverkan & övergång

Systematiskt kvalitetsarbete

Samhälle, samverkan & övergång

Kvalitetsarbete för fritidshemmet Hjortonmyren period 2 (okt dec), läsåret

Systematiskt kvalitetsarbete

SÄTRAS. Barnets namn: Period: Ansvariga pedagoger:

Kvalitetsarbete för fritidshemmet Rönnen period 2 (okt dec),

Systematiskt kvalitetsarbete

Så skapas vidaregångar som främjar kontinuitet, utveckling och lärande i praktiken. Linda Lissvik Biträdande rektor Kämpetorpsskolan, Älvsjö

Systematiskt kvalitetsarbete

Samhälle, samverkan & övergång

Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan

Samhälle, samverkan & övergång

Samhälle, samverkan & övergång

Riktlinjer för övergången mellan förskola och skola i Stockholms stad från 2013

Systematiskt kvalitetsarbete

Samhälle, samverkan & övergång

Plan för inskolning och överlämnande 2016

Riktlinjer för övergångar. - mellan förskola och skola 2013

Kvalitetsarbete för förskolan Förskolan Björkbacken period 2 (okt-dec), läsåret

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Arbetsplan Mjölnargränds förskola Avd. Blå Utvärdering 20/5 2016

Arbetsplan 2018/2019 för förskolorna:

Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:

Samhälle, samverkan & övergång

Tillsynsbeslut Ordinarie tillsyn 2014 Arkens förskola

Välkomna till förskolan Ängens föräldraråd

Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:

Kvalitetsarbete för grundskolan, Garpenbergs skola period 2 (okt dec), läsåret

Kvalitetsarbete för Fyrklöverskolan period 2 (okt dec), läsåret 2012/2013

Arbetsplan för Regnbågens förskola. Läsåret -16/17

Modell i systematiskt kvalitetsarbete

Arbetsplan för Regnbågens förskola. Läsåret -17/18

Kvalitetsarbete för Vikmanshyttans skola period 2 (okt dec), läsåret

Kvalitetsarbete för förskolan Ekorren period 2 (okt-dec), hösten 2014.

Kvalitetsarbete för Stureskolan period 2 (okt dec), läsåret 2014/2015

Läsåret 2012/2013. Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. (LpFö98)

Vällingby förskolor. Inflytande. Varje förälder skall erbjudas fungerande föräldrasamverkansformer.

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Kvalitetsarbete för förskolan Svedjan period 2 (okt-dec), läsåret

Mjölnargränds förskola

Mjölnargränds förskola Avd. Blå

Policy. för barn- och elevhälsa MÖLNLYCKE LANDVETTER HÄRRYDA HINDÅS RÄVLANDA HÄLLINGSJÖ

Mjölnargränds förskola. Avd. Paletten

Adolfsbergsskolan F-6 s vision: Lika-unika, stolta barn och vuxna tillsammans för trygghet, glädje och lärande

Björnbärets Pedagogisk planering Läsåret 13-14

Utbildningspolitisk strategi

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Protokoll. förskole- och skolråd 25 april 2016

Riktlinjer för övergångar mellan förskola och skola i Stockholms stad från 2013

Mål & Aktivitetsplan Förskolor Sturefors Mellangården och Sörgården

Mjölnargränds förskola

Dialogmöten fristående verksamheter. April 2017

Samhälle, samverkan & övergång

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Kvalitetsarbete för Fyrklöverskolan period 2 (okt dec), läsåret 2014/2015

Riktlinjer för övergångar mellan förskola och skola i Stockholms stad från 2013

Systematiskt kvalitetsarbete

LOKAL ARBETSPLAN 2014

RUC/LTU kompetensutveckling

Plan för överlämnande inom Veberöds verksamhetsområde

Systematiskt kvalitetsarbete. Kungsbacka kommun

Barn- och utbildningsförvaltningen. Kvalitetsrapport. Förskola. Verksamhetsåret 2016/2017

Tillsynsbeslut. Komplett ordinarie tillsyn Montessoristugans förskola Huvudman: Montessoristugans förskola ekonomiska förening

Systematiskt kvalitetsarbete

Förskolans och skolans plan för särskilt stöd

Mål & Aktivitetsplan Förskolor Sturefors Bigarråvägen Junibacken, Norrgården & Saltkråkan

Gemensam plattform för utvecklingssamtal reviderad 2017

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Beslut för förskoleklass och grundskola

Kvalitetsarbete för Fyrklöverskolans fritidshem period 2 (okt dec), läsåret

Samhälle, samverkan och övergång

Kvalitetsrapport Fristående förskola Läsåret 2015/2016 (1 juli juni 2016)

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015

Samhälle, samverkan & övergång

Plan för inskolning och överlämnande förskola till skola. Barn- och utbildningsförvaltningen

Uppdragsplan För Barn- och ungdomsnämnden. BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN. Hösten- 2013

Mål & Aktivitetsplan Förskolor Sturefors Junibacken & Norrgården

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

Plan för övergång och samverkan. Barn- och utbildningsförvaltningen Reviderad

Kvalitetsanalys för Växthusets förskola läsåret 2013/14

Kvalitetsuppföljning läsår Benjamins förskoleenhet

Arbetsplan 2015/2016 för förskolorna:

Haga Förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: MÅLFSK/FSK Målaregårdens Förskola Fokusområde: Samverkan Övergripande mål: Samverkan förskoleklass, skola och fritidshem Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola, Förskolechef, 2016-01-27 15:29 1

Nyckeltalsanalys Nyckeltalsanalys Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola, Förskolechef, 2016-01-27 15:29 2

1. Nulägesanalys Nulägesbeskrivning Vi jobbar utifrån den plan som finns för övergången mellan förskola och skola. Motagande pedagoger har kommit på besök. Sedan har föräldrarna följt med barnen till skolan för besök vid två tillfällen. Vi har erbjudit dem att möta upp barnen vid skolan efter besökens slut i den mån som vi kunnat. Det har även blivit några besök vid skolan skolgård för att barn ska få bekanta sig med den innan de börjar i förskoleklass. Vi har sedan utskolningssamtal med berörda föräldrar för att vi ska kunna prata igenom vad föräldrarna vill att vi ska lämna över för information om barnet, vi kollar också av om det går bra att lämna över det senaste underlaget från utvecklingssamtalet som vi har haft. Sedan har vi ett överlämningssamtal med mottagande pedagog, där vi lämnar över uppgifter som vi kommit överens med föräldrarna om. Vi upplever att det som helhet fungerar bra. Hur skiljer sig resultatet i olika urval och grupper Vi lämnade bara över barnen till en motagande skola vilket gör att det inte skiljde sig åt. Hur ser resultatet ut i jämförelse med kraven i styrdokumenten? Måluppfyllelsen är god. Dock har det missats på en punkt och det är återbesöket från vår förskola till våra gamla barn på skolan under hösten. Vi har inte fått någon inbjudan från pedagogerna på skolan, så det är något vi kommer jobba med till nästa år. Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola, Förskolechef, 2016-01-27 15:29 3

2. Orsaksanalys Vilka förutsättningar och arbetsprocesser kan ha påverkat resultatet på ett positivt vis? Det finns en tydlig plan som gör att det är mycket lättare att få till en bra överlämning för barn och föräldrar. Det har också varit väldigt lätt i år då vi bara lämnade över till en skola, enkelt att hjälpa till vid hämning av barn när de varit på besök i skolan tex. Bra relationer med föräldrarna som vi har underlättar också vid övergångar som dessa. Vi kan hjälpa till och det blir på ett bra sätt. Vilka förutsättningar och arbetsprocesser kan ha påverkat resultatet på ett negativt vis? Rutinen att bli inbjudna till skolan har inte fungerat och det är något som vi kommer prata med pedagogerna om nästa år. Prioritering och urval. Vilka är våra viktigaste styrkor? Vi strävar efter att det ska bli en så bra överlämning som möjligt utifrån varje individ och familjs behov. Därför är det väldigt bra att ha en plan som är välgenomtänkt att arbeta efter. Prioritering och urval. Vilka är våra viktigaste förbättringsmöjligheter? Vi måste bestämma hur vi ska få till sammarbetet under hösten, så det inte faller bort. Nu står det att motagande pedagog från skolan ska ta initiativet, men det fungerar inte. Vi får prata med dem så det blir bra till nästa höst. Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola, Förskolechef, 2016-01-27 15:29 4

3. Insatser och åtgärder för utveckling Vilka insatser och förändringar kan vi själva genomföra? Vi ska prata med pedagogerna för att få till en bra återträff under hösten. Vilka insatser och förändringar ser vi behov av på övergripande nivå? Handlingsplanen behöver kollas igenom för att göra några små justeringar så att det förtydligas ännu mer vem som ska göra vad och när. Vi önskar också att vi kan prata med motagande pedagoger ang hur förberedda barnen är för förskoleklassen när de börjar hos dem. Det vore väldigt intressant. Blir det så bra som vi tror? Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola, Förskolechef, 2016-01-27 15:29 5

4. Planering av införande Mål/förbättringsåtgärder Se till så att allt som står i planen är uppfylla och att det fungerar bra för barn och föräldrar när de väl börjat skolan. Vi skulle också vilja ta del av placeringarna av barnen lite tidigare då det skulle underlätta för övergången med barn och föräldrar. Just nu får vi oftast den informationen av föräldrarna. Beslutade insatser Kolla av handlingsplanen och prata med motagande skola i tidigt skede. Insatsernas konsekvenser för vårt sätt att arbeta Vi har ett bra dokument i planen, den ska bara utvärderas för att se om det är något som behöver förändras eller förtydligas. Målkriterier När planen är utvärderad, föräldrar och barn är nöjda och att alla följt det som står i planen. Uppföljning Vi följer upp detta med övergången varje år. Viktigt att titta över den när saker och ting ska hända så vi inte missar något. Den är grunden i vår sammarbete med skolorna och att det ska bli en bra överlämning för alla. Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola, Förskolechef, 2016-01-27 15:29 6