Föreningspolicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Version: 2013-09-26 Ansvarig: Rikard Torkelsson E-mail: rikard.torkelsson@varlaibk.



Relevanta dokument
Föreningspolicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Version: Ansvarig: Styrelsen

Föreningspolicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK)

Föreningspolicy VARLA Innebandyklubb

Framtidens OBK. För ungdomsverksamheten inom Onsala BK.

Folkhälsoplan BRÅ- och Folkhälsorådet

POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN

Förskolan Västanvind

Policysamling POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN EKONOMISK POLICY FÖRÄLDRA POLICY...

Verksamhetsplan KSA

Onsala BK IDROTTS- & HÄLSOCERTIFIERING. Ver.1.2

Idrotts- och hälsocertifiering för Kungsbacka Tennisklubb

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025

Den vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Idrotts- och hälsocertifiering för Kungsbacka Tennisklubb

PERSONALSTRATEGI. för KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige Uppdaterad av kommunstyrelsen

Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi

Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt

VALBO AIF Innebandy P09 Föräldramöte

Folkhälsoplan för 2015

VERKSAMHETSPLAN för 2006 / 2007

Projekt #svenskrodd2020 barn och ungdom

Att ta emot internationella gäster på Vilda

Annebergs IF Den vita tråden

Förskolan Västanvind

DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier och fördjupning

Så spelar vi 5-mannafotboll

FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord

Teoretisk Idrottsutbildning 7 9 år Arbetssätt

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Checklista för hälsocertifiering

Checklista för hälsocertifiering

Likabehandlingsplan för Gävle kommunkoncern 2018

Teoretisk Idrottsutbildning år Arbetssätt

Målsättningar & Kriterier

Den vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet

Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.

Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling 2015/2016 Sverigefinska förskolan i Södertälje

Trygghetsplan för Hästens förskola

Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016

Kriterier och checklista 2013

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Teoretisk Idrottsutbildning år Arbetssätt

Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Beslut om bistånd enligt kapitel 4 socialtjänstlagen (SoL)

Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande

Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16

Trygghetsplan för Trädgårdens förskola

Lokal arbetsplan Trevnaden

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Karlskrona AIF barn- och ungdomspolicy

Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi

Följade gäller i föreningens aktiviteter och inkluderar såväl träningar, träningsläger som matcher samt resor till och från match:

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Bildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg

IK Brage P-06. Allmänt. Säsongsplanering - Vad händer under året

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Handlingsplan: förebygga diskriminering och främja likabehandling. Aspero Idrottsgymnasium

Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Workshop kulturstrategi för Nacka

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Likabehandlingsplan Personalkooperativet Kulingen 2013/2014

FRCK Diskrimineringspolicy

Furulunds IK. Föreningspolicy

Trollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Vejbystrands skola och förskolas årliga plan. för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

IF Friskis&Svettis Älmhult VT HT 2017

Bråstorpskolans plan mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier 2018/19.

Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder

UTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN

Lagmanual TIK P05!"#$ Lagmanual TIK P

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

1. Den 28 april Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

Kvarngårdens Trygghetsplan

:r: skolelevers levnadsvanor år 2015

Socialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017

Strategi för att minska ungdomskriminalitet

Parkskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering

Likabehandlingsplan för Tomtahills förskola

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

LB07 modellen. Vi tar avstånd från all form av kränkningar, våld och rasism. Vår värdegrund bygger på hörnstenarna; Utbildning Utveckling Ansvar.

Trygghetsplan för Åbytorps förskola

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3

Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )

Vi vill att Sportlife Kungälv IBK skall vara den givna klubben för ungdomar som vill spela innebandy i Kungälvs Kommun.

Transkript:

Föreningsplicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Versin: 2013-09-26 Ansvarig: Rikard Trkelssn E-mail: rikard.trkelssn@varlaibk.nu

Innehållsförteckning Varla IBK Ledrd... 3 Mål med Barnverksamhet... 3 Mål med Ungdmsverksamheten... 4 Senirverksamhet... 4 Krav att använda Glasögn... 4 Idrtts ch hälscertifiering... 4 Utveckling av det drgförebyggande arbetet -... 4 Drgplicy... 4 Nlltlerans för psykiskt, fysiskt våld ch sexuella övergrepp samt respekt för andra persner ch egendm... 5 Ökad demkrati ch delaktighet... 6 Ökad jämställdhet ch mångfald... 6 Höjd utbildningsnivå på barn- ch ungdmsledare... 7

Föreningsplicy Varla IBK har sm övergripande mål att bedriva en bred ungdmsverksamhet med hög kvalité, gd klubbkänsla ch gd kamratskap, vilket uppnås genm integratin lagen emellan ch att de äldre spelarna verkar aktivt i de yngre lagen. Varla IBKs värdegrund är att: Respektera dig själv. Respektera andra Respektera egendm. Ledare ch spelare i Varla IBK ställer upp på följande: Vi följer innebandyns regler Vi respekterar dmarens uppfattning Vi uppmuntrar till juste spel Vi ser dmare ch mtståndare sm innebandykmpisar Vi hejar på ch stöttar vårt eget lag ch respekterar mtståndaren Vi hälsar på medspelare, mtståndare, ledare ch dmare före ch tackar alltid varandra efter spelad match Klubben vill fstra innebandspelare för såväl mtins sm elitnivå. Målet är att klubben ska ta emt alla innebandyintresserade barn ch ungdmar ch bereda plats i ett lag, m grupperna blir för stra är föreningens mål att tillse mer träningstid eller fler ledare. Föreningens verksamhet är uppdelad i tre delar; Barnverksamhet för spelare t.m 11 år Ungdmsverksamhet för spelare mellan 12 till 17 år. Senirverksamhet Varla IBK arbetar för att erhålla ch bibehålla Idrtts ch hälscertifiering i enlighet med kungsbacka kmmuns riktlinjer. För att uppfylla kriterierna för Idrtts ch hälscertifiering skall det bl.a finnas Drgplicy, Jämställdhet ch mångfaldsplicy, Nlltleransplicy samt Utbildningsplan, (för ytterligare infrmatin m Idrtts ch hälscertifiering se kungsbacka kmmun hemsida under sektin fritid). Sm en del i Varla IBK s certifieringsarbete ska varje lag med spelare äldre än 12 år gå igenm den gemensamt antagna föreningsplicyn en gång på höst ch en gång på våren, särskild vikt läggs på Drgplicy samt nlltlerans. Varla IBK Ledrd Bredd Verksamheten ska vara iriktad på breddverksamhet ch att alla får vara med Utmanande Verksamheten ska utmanande engelska Challanging - ch driva spelarna framåt i sin utveckling. Möjlighet ska ges att spela med äldre resp yngre lag. Seriös Ambitinen är att erbjuda en seriös förening sm stävar efter att vara så prfessinell sm möjligt i alla lägen t.ex vid träningar, matcher, ledarmöten, styrelsearbete, spnsrarbete m.m dck i beaktan av eknmi ch tillgänglighet. Mål med Barnverksamhet Alla sm betalat sin medlemsavgift erbjuds att träna regelbundet samt delta i matcher. Ingen tppning eller särbehandling av spelare får förekmma. Träningarna skall präglas av lek ch glädje. Barnen skall utvecklas idrttsligt ch scialt. Str vikt ska läggas på fair-play. Allvaret ska tnas ner vid matcher. Självkänsla får inte vara berende av att vinna eller förlra. Trivsel, samhörighetch glädje är vikiga inslag i barnverksamheten. För att dla innebandyintresset bör varje lag se någt av våra egna Senirlag på hemmaplan (Dam ch Herr) per säsng. Viktigt att engagera föräldrarna i verksamheten t.ex genm föräldraträffar ch engagemang vid matcher.

Mål med Ungdmsverksamheten Målet med ungdmsverksamheten är att vidareutbilda spelare med ökad svårighetsgrad i övningar ch krav på spelförståelse för att förbereda inför senirspel i Varla IBK. Från 14 års ålder är tppning tillåten men i möjligaste mån ska alla få spela, gäller även DM. Träningsnärvar krävs för att få spela match ch all frånvar skall rapprteras i gd tid till sin tränare. Lagen uppmuntras att delta i större evenemang, turneringar ch cuper. Föreningen stöttar spelare att medverka i Distrikts- ch landslag. Ungdmarna skall frtsätta att utvecklas Persnligt ch Scialt genm att se Elitinnebandy men även uppmuntras att verka sm ungdmsledare ch dmare inm föreningen. Alla ungdmar skall ha ha genmgått utbildningen föreningslära. Senirverksamhet Mål med senirspel är att erbjuda alla på både herr ch damsidan att frtsätta spela innebandy för Varla IBK. Senirlagen skall sträva uppåt i seriesystemen ch spela så högt sm är förenligt med Varla IBKs resurser. Senirspelarna förväntas att under Varla Open att ställa upp sm lagledare för respektive lag ch att cacha de yngre spelarna. Krav att använda Glasögn Varla IBK har krav på alla spelare under 12 år att bära gdkända glasögn för innebandybruk under träning ch match. Ledare & Tränare har rätt att neka spel m spelare ej använder glasögn. Vi rekmmenderar att de äldre spelarna använder glasögn. Idrtts ch hälscertifiering Varla IBK ambitin är att vara certifierad enlig Kungsbacka kmmuns Idrtts ch hälscertifiering. Certifieringen är en kvalitetsmärkning ch vad man sm ledare, aktiv ch förälder kan kräva ch förvänta sig av Varla IBK. Certifieringsarbetet är årligt återkmmande ch fkuserar på fem pririterade mråden. Nedan följer Varla IBK s frmuleringar på dessa fem mråden: Utveckling av det drgförebyggande arbetet - Drgplicy Varla IBKs verksamhet bygger på ideell verksamhet med fkus på gemenskap, kamratskap ch scial fstran. Alla i klubben har ett ansvar att arbeta drgförebyggande för att höja debutåldern för alkhl samt förbygga bruk av tbak ch missbruk av narktika ch dping. Enligt svensk lag är det åldersgräns 18 år för att köpa tbaksvarr ch alkhl (flköl) samt dricka alkhl på restaurang. Varla IBK tillåter inte att våra ungdmar använder tbak eller alkhl under eller i anslutning till träning, tävling eller annan föreningsverksamhet. All bruk ch hantering av narktika är förbjuden enligt svensk lag. All frm av dpning är förbjuden enl idrttens regler (se RF s lista med dpingklassade medel), dessutm är hantering av vissa dpningspreparat (anabla sterider) förbjudna enligt svensk lag. Varla IBK tillåter inte att våra medlemmar använder narktika, tillåtna läkemedel, sniffar eller använder dpningsmedel, till dpningsmedel räknas även av riksidrttsförbundet icke tillåtna ksttillsktt Sm barn ch ungdmsledare är det viktigt att tänka på sitt ansvar ch vara en förebild för sina ungdmar.

Överträdelse av Varla IBKs drgplicy ger följande knsekvenser: Enskilt samtal med ledare Samtal mellan förälder/spelare/ledare Rapprt till styrelsen Kntakt med Riksidrttsförbundets antidpningsgrupp (vid dpning) Uteslutning ur föreningen Utförs Styrelsen Beslut utdelas av styrelsen Nlltlerans för psykiskt, fysiskt våld ch sexuella övergrepp samt respekt för andra persner ch egendm Varla IBKs verksamhet bygger på ideell verksamhet med fkus på gemenskap, kamratskap ch scial fstran. Varla IBK har Nlltlerans för Psykiskt våld. Exempelvis; kränkningar (för hur man skrattar, klär sig, talar, tänker, vad man önskar sig, vem man umgås med), mbbning (talar nedlåtande dig, m din familj, din släkt, dina kmpisar), gester, svrdmar ch grvt språk (könsrd, etc) Varla IBK har Nlltlerans för Fysiskt våld. Exempelvis: slag (med händer, klubba, övriga tillhyggen ), sparkar, Knäa, skallningar, Varla IBK har Nlltlerans mt Sexuella Övergrepp. Exempelvis: Att någn tar på ens krpp med händerna, munnen eller könet på ett behagligt sätt eller så att man blir rädd. Att någn pratar med en eller tittar på en på ett sexuellt sätt sm man upplever sm behagligt. Att tvingas se på när någn gör någt sexuellt, till exempel visar sitt kön eller nanerar, på nätet eller ffline. Att bli ftad eller filmad med eller utan kläder i ett sexuellt syfte, m det är mt ens vilja eller m man är under 15 år. Varla IBK stöjder de riktlinjer sm är framtagna av http://www.hpp.rg riksrganisatinen mt Sexuella övergrepp Nlltlerans gäller för spelare, ledare ch föräldrar till Varla IBK spelare. Respekt för andra persner innebär t.ex Alltid ge 100% på träning ch match Kncentratin ch fkus på genmgångar för teri, träning ch under match samt följa de tillsägningar sm ges. Lämna gärna synpunkter MEN gör det efter aktuellt tillfälle Träningspauser är till för vila, dricka vatten ch förberedelse för nästa övning Kntrllera alltid att du har rätt utrustning t ex matchkläder, vattenflaska Att kmma i gd tid till samlingar inför träning ch match Planera i gd tid sklarbete, resr till ch från träning/match Rapprtera frånvar i gd tid. Det ger ledaren bättre förutsättningar att planera inför träning ch match Respekt för Egendm innebär t.ex Att inte förstöra egna/andras egendm eller smutsa ner. Att aktivt ta reda på de regler ch föreskrifter sm finns på respektive plats ch följa dessa. Alla kan göra fel - Om en lycka på egendm uppstått ska det rapprteras till ledare sm kan se till att det åtgärdas. Ansvaret för att reglerna följs är spelarna, ledarnas ch föräldrarnas.

Överträdelse av Varla IBKs Nlltlerans för Psykisk ch fysikt våld samt respekt för andra persner ch egendm ger följande knsekvenser: Enskilt samtal med ledare Samtal mellan förälder/spelare/ledare Rapprt till styrelsen Uteslutning ur föreningen Beslut utdelas av styrelsen Ökad demkrati ch delaktighet Målsättning för att öka demkrati ch delaktighet inm Varla IBK Varla IBK skall sträva efter att öka demkrati ch delaktighet genm att ledare, senirspelare eller andra persner verksamma i föreningen genmgår handledarutbildningen Föreningslära. Handledarutbildningen hålls årligen återkmmande genm ett samarrangemang med SISU Idrttsutbildarna ch Kungsbacka Kmmun. Handledarna ska årligen genmföra kursen Föreningslära med ungdmar 14 år samt äldre ungdmar sm inte genmgått kursen. Utöver detta skall spelarnas föräldrar ch närstående uppmuntras till ökat deltagande genm att aktivt arbeta med "Laget bakm laget" ch tillsammans med klubben utveckla detta vidare. Ökad jämställdhet ch mångfald Jämställdhets plicy Flickr, pjkar, kvinnr ch män inm Varla IBK skall ha samma rättigheter, skyldigheter ch möjligheter dela inflytande ch ansvar ges lika möjligheter att utöva idrtt. värderas lika i sin idrttsutövning ch pririteras på ett likvärdigt sätt Alla sm vill, avsett natinalitet, etniskt ursprung, religin, ålder, kön eller sexuell läggning samt fysiska ch psykiska förutsättningar, ska få vara med i Varla IBK:s idrttsverksamhet. Alla aktiva inm Varla IBK skall ha tillgång till tränare ch ledare med grundläggande kunskap ch kmpetens m jämställdhet. Varla IBK skall sträva efter att ha en jämn könsfördelning i styrelsen. Valberedningen skall i sitt arbete sträva efter att nå könsjämnvikt i styrelsen. Arbetsfrmer ch fördelning av uppdrag utfrmas så att kvinnr ch män får lika stra möjligheter att medverka. Alla skall ges samma möjligheter att utvecklas sm aktiva, ledare, tränare ch förtrendevalda. Mångfalds plicy Med mångfald avses en blandning av människr med lika kunskaper, färdigheter, erfarenheter, bakgrunder ch persnligheter. Arbetet med mångfald handlar m att ta tillvara den kreativitet ch det mervärde sm ryms i samspelet mellan likheter. Verksamheten inm Varla IBK skall präglas av öppenhet där alla blir likvärdigt bemötta avsett ålder, kön, etnicitet, religin, plitisk åskådning, funktinshinder eller sexuell läggning. Varla IBK är en idrttsförening sm tar vara på den styrka ch kmpetens sm finns i mångfalden där alla människr är lika mycket värda där alla människr förstår ch tar tillvara såväl sina skyldigheter sm sina rättigheter. Alla bär ett gemensamt ansvar för att klubben utvecklas i sin verksamhet ch följer samhällsutvecklingen i strt. sm är fri från främlingsfientlighet, rasism ch diskriminering Varla IBK verksamheter ska kännetecknas av vår gemensamma värdegrund spegla mångfalden i det mgivande samhället ta tillvara den kmpetens ch drivkraft sm finns inm ch kring våra lag. Trångsynthet eller förutfattade meningar får inte hindra individen att nyttja sin fulla ptential.

aktivt arbeta för ökad integratin genm att ta tillvara den mångfald sm finns inm ch kring våra lag ch därmed skapa ökad delaktighet. mtverka alla frmer av diskriminering, trakasserier ch mbbning. Höjd utbildningsnivå på barn- ch ungdmsledare Varla IBK s utbildningsplicy ch utbildningsplan syftar till höjd utbildningsnivå för ledare ch dmare m.fl inm föreningen. Utbildningsplicy Vi i Varla IBK värdesätter mycket våra ledare ch deras utbildning. Vi vill att alla nya ledare skall gå en första kurs redan på hösten sitt första tränarår. Vi vill att alla våra ledare skall gå en utbildning minst vartannat år. Utbildningsplan för barn- ch ungdmsledare I enlighet med Svenska innebandyförbundes Utvecklingsmdell (SIU) så följer Varla IBK den nya antagna planen för ledarutbildning Varla IBK:s målsättning är att alla nya ledare skall gå en första kurs redan på hösten sitt första tränarår, ch gärna att någn eller några ur föräldragruppen följer med, så att det byggs bra ledargrupper kring våra lag. Varla IBK:s riktlinjer är att ledare skall ha följande utbildningsnivå med avseende på idrttsledar utbildning Ledare för barnverksamhet - Grundutbilding samt Grön ch Blå Ledare för ungdmsverksamhet - Blå Ledare för junirlag - Röd Barn- ch ungdmsledare skall genmgå handledarutbildningen Föreningslära vid behv. Barn- ch ungdmsledare skall genmgå utbildningen plattfrmen (SISU) vid ett tillfälle. Utbildningen genmförs årligen ch för att uppfylla certifieringsmålen ska minst 4 av föreningens frmellt utsedda ledare för barn upp till 12 år årligen genmgå denna utbildning. Varla IBK uppmanar ungdmar verksamma i klubben att delta i Föreningsdmar utbildning FDU-1. Utbildningsbehvet inm klubben skall inventeras under periden Januari-februari månad för utbildningar kmmande säsng. Ansvarig är utbildningsansvarig ch samtliga ledare. Utbildningsplanen presenteras för styrelsen ch fastställs av densamma.