Destination Manager/Projektledare, 100%

Relevanta dokument
Bakgrund. Flygplatsbolaget Tillgänglighet

Då kanske du är vår nya verksamhetsutvecklare?!

Vill du arbeta för kvinnor, fred och säkerhet?

Handbok. Det här är en handbok för dig som ansvarar för att informera om och marknadsföra gymnasial lärlingsanställning. GLA

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

TURISMSTRATEGI FÖR STRÖMSUNDS KOMMUN

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Söderhamns Besöksnäringsstrategi Söderhamn är det naturliga valet som besöksmål

! ( ( ( ( Ansvar(VT:(Ulrika(och(Ulf( ( Marknad(

Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten

Nya. Skandinaviens ledande destinationsbolag. Visit Dalarna

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

Besöksnäringsstrategi Söderhamn

Lediga jobb: Äventyrsguider - Aktivitetsguider - Eventguider

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG

Att vara InfoPoint! i Bohuslän 2017

Meddelande om beslut: Journalnr: Projekttid: kr (LAG) kr (ideellt arbete)

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

Följ med på en spännande resa!

En strategi för hur VästerbottensTurism och kommunerna gemensamt driver turistfrågorna i Västerbottens län.

PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet

Uppdrag Affärsidé Vision Mål Strategier Budskap

Rekryteringsenkäten 2018 Västra Götalands län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet

Service Manager for future tourism

Våra vikarier fyller skoldagen med inspiration och arbetsglädje.

Ägardirektiv för Nya Destination Uppsala aktiebolag

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Visit Hemavan Tärnaby AB. Marknadsplan juli-dec 2015

Du har en tom tomt. Vi får köparen att betala för mer än så.

1. Bakgrund och politiskt uppdrag Syfte Mål Avgränsningar...4

Jämställdhetsplan för Eslövs kommun Under perioden gäller följande:

Chefer och föräldraskap

DESTINATIONSDAGARNA2014

Tillsammans får vi fler att välja Skellefteå!

Presentation Seniorpanelen 2017 AMF

Storumans kommun. Strategisk plan för utveckling av turismen. Fastställd av kommunfullmäktige , 63

Era svar på 4 frågor:

Chef finansiell styrning tillika biträdande avdelningschef vid ekonomiavdelningen

Vallentuna kommuns värdegrund:

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

Bemanning. Tieto PPS AH141, 1.1.2, Sida 1

Riktlinjer för verksamheter som kommunicerar via sociala medier, Landstinget i Jönköpings län

Välkommen som samarbetspartner!

Rekryteringsenkäten 2018 Jämtlands län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen

Rekryteringsenkäten 2018 Kronobergs län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi

RIKTLINJER FÖR REKRYTERING

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

Vad innebär det att vara franchisetagare hos Pressbyrån och Reitan Convenience Sweden AB (RCS)?

SABO kommunikationsdagar 2010 Anna Dyhre 27 maj, Employer Branding Attraktiv arbetsgivare nu och i framtiden

Grafi sk profi l Mars 2008

Hej! Vad kul att du är intresserad av oss!

Välkommen till Norrköping! #inorrköping. Affärsplan (revidering 2018)

Uppdrag och mandat i TRIS

K om m u n i k a ti on s- och p å ve r k a n sp ol i cy

Besöksnäringsstrategi KS2018/417/01

Regional strategi för arbetsgivarpolitik

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Frösundas fototävling.

varav i kommersiellt varav kommersiellt varav kommersiellt. kommersiellt

2(5) Kommunikationerna till och från Nynäshamn är goda. Det finns motorväg Nynäshamn Stockholm och tät pendeltågstrafik.

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

Projektrapport och utvärdering av projekt Gymnasiearbete med kommunal inriktning

Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering (GRC) söker en. Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete.

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job

Verksamhetsplan 2015

Projektgruppsområden:

Time Cares tjänsteerbjudande

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar

Turismstrategi FÖRFATTNINGSSAMLING KS 2014/759. Turismstrategi Antagen KF 16. Dokumentnamn. Dokumenttyp Reglemente

Utredningsuppdrag 16/22 Landstingets riktlinje för önskad sysselsättningsgrad ska ses över och en modell med erbjudande om heltid ska tas fram

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

KOMMUNIKATIONSPLAN FÖR LERUMS KONSTÅKNINGSKLUBB

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Idé och tanke från Anders Ahlgren. Krav från Visit Falun Borlänge AB - Vill näringen? - Varumärkesundersökning. - Hedemora och Avesta med!

HELSINGBORG KONTAKTCENTER

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Ks 69/ Ks14 1

LÄGESRAPPORT SLUTRAPPORT

Vi ser till att din verksamhet rullar

Ansökningsformulär. Skicka din ansökan via e-post till Skicka in din ansökan senast 7 januari 2015.

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Rekryteringsenkäten 2018 Södermanlands län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN

Riktlinjer för rekrytering

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring.

Vi är Vision! Juni 2016

Lokal destinationsutveckling, Case Strängnäs

Välkommen till Norrköping! #inorrköping AFFÄRSPLAN

Kommunikationsplan Heltidsprojektet

1) Junior kvantanalytiker. Kommuninvests studenttävling Employer Branding

JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR VÅRDÖ KOMMUN

Glada Hudikgymnasiet. Vad vi gör Varför vi gör det Framgångskoncept Hur vi gör

Rekryteringsenkäten 2018 Hallands län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Katja Kamila

Transkript:

Destination Manager/Projektledare, 100% till Projekt Destination South Lapland. Ref nr 1558. Åsele är till ytan en stor kommun men i befolkningstal en av de minsta. Här finns närhet till medmänniskor, till service, kultur och kommunikationer. Den lilla kommunens fördelar skapar ett bra boendealternativ, bra fritidsförutsättningar, arbete och företagande. Åsele är en trygg plats för barn att växa upp på, en bra plats för familjeliv med närhet till det mesta. Vårt största arrangemang är Åsele Marknad, alltid tredje helgen i juli, vilket lockar ca 150 000 besökare. Destination Manager (DM) för gemensamt projekt Destination South Lapland (DSL) Åsele, Dorotea, Strömsund och Vilhelmina kommuner. Anställningsform: Projektanställning till och med 30 juni 2018 Tillträde: 1 september 2015 Placering i övriga projektmedarbetare: Marknad & Säljchef samt 3 stycken Säljare/Informatörer. Vi söker en DM som har erfarenhet av att arbeta politiska organisationer, en social stjärna som kan navigera och kommunicera och som kan sin diplomati. En ödmjuk men målinriktad arbetsledare som vet hur medarbetare ska växa och vilka verktyg som behövs för framgång inom turistbranschen. Att också ha förmågan att kunna styra projektet mot kortsiktiga och långsiktiga mål samt vara i balans för alla fyra kommuners bästa ser vi som en självklarhet. Vår DM ska vara kommunikativ i tal och skrift, en person som är van att stå på barrikaderna och själv kunna skapa skriftlig officiell information. Fokus i arbetet är att leda projektet framgångsrikt: Mer bokningar skapar fler arbetstillfällen. Glada turistföretag skapar bättre produkter. Nöjda kunder kommer tillbaka och tillsammans mognar vi som turistdestination, vi ska skapa god och långsiktig kommunikation mellan företagen i DSL och höja deras gemensamma röst i riktning till de målgrupper och marknader vi valt ut. I tjänsten ingår även att planenligt hålla turistföretagen och övriga företag i destinationen uppdaterade och engagerade, detta är en viktig del av jobbet för hela projektgruppen och ansvaret i detta är delat på alla fem medarbetare i nära dialog med respektive kommuns Turistbyrå och Näringslivskontor. Vi ser oss som ett modernt destinationsbolag där medarbetarnas ålder och kön balanserar väl och skapar bästa förutsättningar för framgång. Vi söker en DM som kan bli profet i sin destination! Intervjuer sker löpande, vi ser gärna att vi har din ansökan senast 2015-08-10. Tjänsten kan komma att tillsättas före detta datum. Körkort B Varaktighet, arbetstid Heltid Projektanställning

Lön Månadslön Kontaktpersoner Kommunchef Anders Andersson, 0670-16124 Södra Lapplands intresseförening Ida Collin, 070-660 26 09 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 1 augusti 2015 via www.hrsupporten.se/stromsund.php Sista ansökningsdag 2015-08-10

Marknad & Säljchef Destination South Lapland 70-80% till Projekt Destination South Lapland. Ref nr 1569. Åsele är till ytan en stor kommun men i befolkningstal en av de minsta. Här finns närhet till medmänniskor, till service, kultur och kommunikationer. Den lilla kommunens fördelar skapar ett bra boendealternativ, bra fritidsförutsättningar, arbete och företagande. Åsele är en trygg plats för barn att växa upp på, en bra plats för familjeliv med närhet till det mesta. Vårt största arrangemang är Åsele Marknad, alltid tredje helgen i juli, vilket lockar ca 150 000 besökare. Marknad & Säljchef Destination South Lapland Marknad och säljchef (MC) för gemensamt projekt Destination South Lappland (DSL) Åsele, Dorotea, Strömsund och Vilhelmina kommuner. Anställningsform: Projektanställning till och med 30 juni 2018. Tillträde: 1 september 2015, eventuellt tidigare enligt överenskommelse Tjänstens omfattning: 70-80% Placering: Stockholm Övriga projektmedarbetare: Destination Manager(DM) samt tre stycken säljare/informatörer. Tre säljare ska rekryteras under sensommaren med tillträde i oktober 2015, dessa personer ska fokusera på kundbearbetning för destinationen och med information inom destinationen. Se separat Kravprofil. Dessa personer skall ha sin bas i någon av kommunerna enligt ovan, målet är att ha en representant inklusive DM per kommun. Marknads- och säljfunktionen behålls i Stockholm och denna person är övergripande arbetsledare för säljarna och är också ansvarig för marknad/aktivitetsplan/budget. Rapportering sker till DM eller styrelse enligt senare överenskommelse. Vi söker en Marknad & Säljchef (MC) som har erfarenhet av att arbeta både i politiska och kommersiella organisationer, en social och säljande arbetsledare med goda kunskaper inom marknadsföring, destination och turism. En ödmjuk men målinriktad arbetsledare som vet hur medarbetare ska växa och vilka verktyg som behövs för framgång inom turistbranschen. Att också ha förmågan att kunna driva projektet mot kortsiktiga och långsiktiga mål samt vara i balans för alla 4 kommuners bästa ser vi som självklarhet. Vår MC ska vara kommunikativ i tal och skrift, en person som är van att stå på barrikaderna och själv kunna skapa skriftlig officiell information. Fokus i arbetet är såklart att leda säljarna till succé och att positionera Destination South Lapland (DSL) i rätt sammanhang gällande marknadsföring så att trafiken till vår region ökar märkbart, året runt: Mer bokningar skapar fler arbetstillfällen. Glada turistföretag skapar bättre produkter. Nöjda kunder kommer tillbaka och tillsammans mognar vi som turistdestination, vi ska skapa god och långsiktig kommunikation mellan företagen i DSL och höja deras gemensamma röst i riktning till de målgrupper och marknader vi valt ut. I tjänsten ingår även att planenligt hålla turistföretagen och övriga företag i destinationen uppdaterade och engagerade, detta är en viktig del av jobbet för hela projektgruppen och ansvaret i detta är delat på alla 5 medarbetare i nära dialog med respektive kommuns Turistbyrå och Näringslivskontor. Vi ser oss som ett modernt destinationsbolag där medarbetarnas ålder och kön balanserar väl och skapar bästa förutsättningar för framgång. Vi söker en MC som har skarpa nätverk inom destinationen, både kommunalt och hos turistföretagen. Vi vill också att vår MC har upparbetade relationer hos de andra destinationerna inom INTILL samt med region Västerbotten. Att vår MC kan sina kanaler och vet vilka positioner som krävs är viktigt och självklart vill vi se att vår MC känner de viktigaste nuvarande återförsäljarna av turism i regionen och att hen även har kännedom om kommande återförsäljare som etablerar sig.

Körkort klass B - Bil. Varaktighet/Arbetstid Deltid Projektanställning Kontaktpersoner Kommunchef Anders Andersson, 0670-16124 Södra Lapplands intresseförening Ida Collin, 070-660 26 09 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 1 augusti 2015 via www.hrsupporten.se/stromsund.php Sista ansökningsdag 2015-08-10

3 Säljare/Informatör Projektmedarbetare, 80% till projekt Destination South Lapland. Ref nr 1559. Åsele är till ytan en stor kommun men i befolkningstal en av de minsta. Här finns närhet till medmänniskor, till service, kultur och kommunikationer. Den lilla kommunens fördelar skapar ett bra boendealternativ, bra fritidsförutsättningar, arbete och företagande. Åsele är en trygg plats för barn att växa upp på, en bra plats för familjeliv med närhet till det mesta. Vårt största arrangemang är Åsele Marknad, alltid tredje helgen i juli, vilket lockar ca 150 000 besökare. Säljare och informatör för gemensamt projekt Destination South Lapland Åsele, Dorotea, Strömsund och Vilhelmina kommuner. Anställningsform Projektanställning till och med 30 juni 2018 Tillträde: 1 oktober 2015 Tjänstens omfattning: 80% Övriga projektmedarbetare: Projektledare och Marknad & Säljchef Vi söker tre medarbetare som ska representera DSL och vara sin egen kommuns spjutspets i kommunikation med kunder/målgrupper på utvalda marknader samt med turistföretagen i destinationen. Fokus i arbetet är att driva in fler bokningar till destinationens turistföretag och därmed även gynna indirekta turistföretag. Våra nya medarbetare har alla relevant utbildning och yrkeserfarenhet inom försäljning eller/och turism eller har på annat sätt tillgodosett sig relevant kunskap i detta. Säljaren kommer själv att boka sina egna besök och genomföra detta enligt personlig budget med egna mål. Säljarna kommer tillbringa ungefär 75 procent av sin tid med kundbearbetning. Säljarna ska komplettera varandra och vara starka som team, därför vill vi finna en Säljare med specialkunskaper inom MICE, en Säljare med specialkunskaper för Touroperatours och en Säljare med specialkunskaper inom Partnership/Sponsring. I tjänsten ingår även att planenligt hålla turistföretagen och övriga företag i destinationen uppdaterade och engagerade, detta är en viktig del av jobbet för hela projektgruppen och ansvaret i detta är delat på alla fem medarbetare i nära dialog med respektive kommuns turistbyrå och näringslivskontor. Reseanledningar och besöksanledningar är säljarnas portfolio, att kommunicera utveckling och initiera nya produkter till denna portfolio är en utmaning men vi ser det som en fördel om våra medarbetare även har den kraften. Vi ser oss som ett modernt destinationsbolag där medarbetarnas ålder och kön balanserar väl och skapar bästa förutsättningar för framgång. Intervjuer sker löpande, vi ser gärna att vi har din ansökan senast 2015-08-10 Tjänsten Körkort B Varaktighet, arbetstid Deltid Projektanställning Lön Månadslön Kontaktpersoner Kommunchef Anders Andersson 0670-161 24 Södra Lapplands intresseförening Ida Collin 070-660 26 09

Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 1 augusti 2015 via www.hrsupporten.se/stromsund.php Sista ansökningsdag 2015-08-10