Site visit Region Sjaelland 3 november, 2008. Capio S:t Görans Sjukhus



Relevanta dokument
Lean Healthcare Överläkare Lars Eurenius Medicinkliniken

Att på ett systematiskt och strukturerat sätt förändra ett akutsjukhus-lean mission eller Mission Impossible!!?.

Capio S:t Görans Sjukhus ur ett flödesperspektiv

Dagliga förbättringar på Capio S:t Görans Sjukhus, Jonas Leo ÖL/Kirurg, SKL Dagliga förbättringar på Capio S:t Görans sjukhus

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

Verksamhetsutveckling genom lean. Staffan Gullsby Utvecklingsdirektör Landstinget Gävleborg

2016, Arbetslösa samt arbetslösa i program i GR i åldrarna år

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

Patientsäkerhet genom kontinuerlig dialog mellan. ...PNR och förbättringsgrupp på Bröstcentrum, Capio S:t Görans sjukhus.

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2013

Psykiatri Malmö akut- och slutenvård

Så väljer jag mina experter eller kanske hur utvecklar vi oss till experter.. SFAI 21 september 2015 Britta Wallgren, VD Capio S:t Görans sjukhus

Strategiska processer för att säkerställa och öka värdet i verksamheten

Framtidens sjukvård. Att fokusera på människan istället för budgeten. Magnus Lord

Med Lärande ledarskap varje dag* uppnås ett måltillstånd som ger era checklistor liv!

Rapport från Hälso- och sjukvården. per september 2015

Återinläggning IVA Utvärdering och Förbättringsarbete

En modell med sex områden som underlättar det kliniknära arbetet med registerbaserad utveckling

Landstingsstyrelsen 31 mars 2015

Det ska inte handla om tur Förbättringsarbete utifrån kvalitetsregistret BipoläR på Affektiv Mottagning 3 i Uppsala

EN CHEFLÄKARES ERFARENHET. Hans Rutberg Professor, ordförande i SLS kommitté för säker vård Tidigare chefläkare, Universitetssjukhuset i Linköping

Hållbar verksamhet Ett av RÖ:s insatsområden

Bilaga Verksamhetsstatistik

Beteendemässiga och Psykiska Symtom vid Demens BPSD

Ökad tillgänglighet och kvalitet i psykiatrisk heldygnsvård. Bipolär vårdkedja Psykiatri Affektiva I Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Uppföljning av den nationella vårdgarantin

Södra Älvsborgs Sjukhus. VGR-dagarna

Centraloperation. Ledningens Engagemang. Skapa Helhetsbild. Opererande klinik. Akut/planerat totalt 6035 operationer. Arbeta med processer

Läsvecka Mål för veckan Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag Söndag 31 aug 1 sep 2 sep 3 sep 4 sep 5 sep 6 sep

Visualisering av mått

BRA MOTTAGNING SPECIALISTMOTTAGNINGEN PITEÅ ÄLVDALS SJUKHUS

Blekingesjukhuset. Hälso- och sjukvårdsnämnden

Uppföljning arbetssättet pulsmöten/pulstavlor

Team 16 Bättre flyt efter Kirurgiska klinikens operationsavdelning & Anestesiavdelning 1 UMAS, Malmö, Region Skåne.

SÅ KOPPLAS STRATEGIN IHOP MED MEDARBETARNAS FÖRBÄTTRINGSARBETE. Peter Häyhänen Utvecklingschef Sjukhusledning

Vårdprevention - en introduktion för medarbetare på sjukhus

Vårdprevention - en introduktion för medarbetare på sjukhus

Bra mottagnings projekt

Vårdprevention problembeskrivning

Resultat överbeläggningar och utlokaliserade patienter december 2015

Lean Healthcare. Strategiska staben

Astra Tech AB Vår resa mot Lean

Omställningsarbete HSF

Metod för att förutsäga vårdplatsbehovet

Mäta med Senior alert. Kicki Malmsten

Resultat överbeläggningar och utlokaliserade patienter september 2016

Capio Ortopedi KVALITETSRAPPORT 2017

NSM ärende. Bildspel med delar av Fysisk utvecklingsplan Malmö sjukhusområde,

Bättre liv för sjuka äldre - team Stockholms län -

Övningsexempel. Webbutbildning HT 2017

Hemsjukvård. Ljusdals kommun i samverkan med Landstinget Gävleborg, Hudiksvall, Ockelbo och Söderhamns kommuner. Revisionsrapport

Bäst i test när vi standardiserar vårt arbetssätt

Projektrapport Team 12 PIVA Halmstad. Bättre vård Mindre tvång

Operationsledning Såstaholm maj 2016

Rutin för styrning av vårdplatser Sunderby sjukhus

PiR. Patientsäkerhet i Realtid. en metod för lärande. Medicin, Geriatrik och Akutmottagning Östra. Stefan Wallerius. Anna Gyberg.

Månadsrapport maj 2015

Akut kirurgiska operations processen

Framtidens vårdavdelning - en möjlighet för Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Genombrottet. VC Gibraltargatan. Primärvården Göteborg. Genombrott III Projekttid. CVU Rapportserie 2006:2

Tillsammans för bästa möjliga hälsa och vård på lika villkor. Primärvårdsforum 14 mars 2016

Alla operationer/åtgärder

Senior alert - ett nationellt kvalitetsregister men också ett sätt att tänka och agera

Benchmarking men sen då? - Att förbättra kvalitet med Capiomodellen. Måns Belfrage, chefläkare Anna Zerne, verksamhetsutvecklare kvalitet

Att mäta för att lära - syfte, mål och mått

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

Granskning av det akuta omhändertagandet av höftfrakturer

Ett bättre akutflöde. Så skapar vi ett bättre akutflöde. Bäst förändring byggs underifrån! En kundberättelse. PÅ AKUTCENTRUM HELSINGBORGS LASARETT

Avkastning Premiepension Bas sedan starten

ett sjukhus med verksamhet på två orter för tre kommuner!

Patientsäkerhetsberättelse. för. Hälsocentralen i Näsum

Magdalena Lönning, Enhetschef Allmänpsykiatriska enheten, Rinkeby Frida Herrera, Leg Sjuksköterska, Allmänpsykiatriska enheten, Rinkeby Fanny

Lean Healthcare. Program. - rapport från verkligheten /06 ST Forum

Rapportbilaga vecka 27

HR-plan. HR och personal HR-PLAN FÖR: VISION: 1/9

Uppdrag: Akuta flödet i Landstinget Gävleborg

Kvalitetsregister som stöd i förbättringsarbete

Erfarenheter av att förbättra ett akut kirurgiskt operationsflöde

Kulturförändring med Senior alert

Triage och teamarbete på medicinakuten

Alice i underlandet. - Det beror på vart du vill komma. - Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar

AT i Primärvården. Stefan Johansson

Samverkan kring barn och unga med psykisk ohälsa. Statistikbilaga. LANDSTINGETS REVISORER Revisionskontoret

Verksamhetsplan 2014

Avkastning Premiepension Bas sedan starten

måndag tisdag onsdag torsdag fredag lördag söndag den 26 dec den 27 den 28 den 29 den 30 den 31 den 1 jan 17

Fäst patientetikett här. Personlig information om ditt akutbesök på Kungälvs sjukhus

Information om ensamkommande barn

Månadssammandrag: januari - april 2016 Skånevård Kryh

Välkomna! Bild från Trollhättan???

Välkomna! Qulturum, Landstinget i Jönköpings län. Joakim Edvinsson, Sjuksköterska, Utvecklingsledare

Skjutledare. Jullov. Jullov Leif Larsson. Rickard "Rune" Karlsson Simon Jonsson

Processutveckling Processutveckling Ingvar Johansson, Torsö Rådhus. 29 oktober 2010

Kliniker i Oskarshamn

Väntetider för kroniskt sjuka i specialistvården. Revisionsrapport. LANDSTINGETS REVISORER Revisionskontoret

Presentation av LEAN erfarenheter på Underhåll i Skoghall. SPCI Stockholm, 19 November

Agenda Välkomna! Om SBAB. Ansvar. Räntetro. Carl Lindståhl, Göran Skott SBAB. Charles Arbro Wistrand Advokatbyrå.

PREVENTIVT ARBETSSÄTT MED SENIOR ALERT SOM KVALITETSINDIKATOR BÄTTRE LIV FÖR SJUKA ÄLDRE. Slutrapport för förbättringsarbete

Varför har vården aldrig tänkt på planering? Myrna Palmgren PhD Operations Research

VARFÖR? OFFERT- UNDERLAG FÖRSTA KONTAKT MED ARKITEKT KONTRAKT FAKTISK SLUTBESIKTNING BYGG- START PLANERAD SLUTBESIKTNING ÄTA- ARBETEN

Transkript:

Site visit Region Sjaelland 3 november, 2008

Nyckeltal för Capio S:t Görans Sjukhus 2007 Grundat 1888, i Capios regi sedan 1999 176 200 besök varav 65 000 akutbesök, 23 000 slutenvårdstillfällen varav 85% akuta, 11 000 operationer 275 vårdplatser 1500 anställda Huvudsakliga kund Stockholms Läns Landsting (98%) 100% publikt finansierade patienter Marknadsandel 8 %; marknadsandel i jämförbara segment 15 % Verksamhet: Kirurgi, Ortopedi, Medicin inkl. Thorax, Smärtklinik, Anestesi och Operation samt Service 2

Effektiv styrning och implementering av kontinuerligt förbättringsarbete på CStG Till förmån för patienter, beställare och medarbetare På akuten har ledtiderna för patienterna minskat med ~50% samtidigt som arbetsklimatet för medarbetarna förbättrats ~ 90% av patienterna har en total handläggningstid på mindre än 4 timmar På avdelningarna har morgonronden upphört, och ersatts av en behovsstyrd team-rond med utgångspunkt i patientens behov Förbättrad patientvård, reducerade vårdtider och jämnare flöde till och från avdelningarna Vårt förbättringsarbete enligt LEAN implementeras genom linjeorganisationen Effektiv styrning av verksamheten genom regelbunden strukturerad uppföljning Kvalitet, produktion, kostnader, HR och verksamhetsutveckling 3

Vad är LEAN för oss? Total tid patienten tillbringar på CStG 40% 60% Öka andel värdeskapande tid 60% 40% Minska total tid genom att ta bort spill Värdeskapande tid Icke-värdeskapande tid/spill 4

Ledningsstruktur stöder CStGs LEAN implementering Effektiv ledningsstruktur Regelbundna möten med VD och VCh för att styra det övergripande initiativet Snabba beslutsvägar Tydliga roller och ansvar Kultur där medarbetarna driver förändringsarbetet med stöd från linjen Verksamhetschefer och första linjen ansvariga för att driva förbättringsarbetet Tvärfunktionella team (inklusive läkare) driver identifieringen av förbättringsmöjligheter, och utvecklar lösningarna Investering i tid och utbildning för våra medarbetare Hela organisationen involverad Strukturerad metod med utgångspunkt i LEAN principer Tydliga mål definierade och uppföljda Nuvarande situation beskriven med utgångspunkt från ett patientperspektiv Problem och underliggande orsaker identifierade och prioriterade Pilotlösningar utvecklade, testade och utvärderade för att möta prioriterade förbättringsområden Stödstrukturer på plats IT stödverktyg utvecklade bl.a. med daglig info om flödet på akuten Kvalitet integrerad del i det kontinuerliga förbättringsarbetet Verktyg och mallar utvecklade för att stödja förbättringsteamen Teamen utbildade i LEAN principer 5

LEAN i linjen VD Styrgrupp för koordinering Verksamhetschef Ansvarig: Enhetschef/ CSSK/Vårdchef sektionschef Flödesledare ex. IVA Flödesledare ex. avdelning Flödesledare ex. operation/ anestesi Ansvarig: Sektionschef/ Kunskapsledare Flödesägare Ex. Akutflöde kirurgi Flödesägare Ex. Akutflöde Ortopedi Flödesägare Ex. Akutflöde Medicin Behov av tvärfunktionella möten för koordinering och utveckling av lösningar Stödfunktioner: Servicegruppen, Ekonomi, HR, Chefläkargruppen Plattform för långsiktig och hållbar verksamhetsutveckling 6

Akuten Introduktion av förbättringsarbetet halverar väntetider på akuten Exempel: Effekt av ortopedens akutflödesarbete, dagtid, 2007 Tid att träffa doktor 02:00 01:45 01:30 Implementering av ny arbetsmetod med positiv effekt på tid till doktor 01:15 01:00 00:45 00:30 00:15 00:00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 Vecka Källa: Akutliggaren; QlickView 7

Akuten Tid till läkarbedömning på Akuten har minskat 30-50% 2006 till 2008 Exempel nedan januari-september gemensamt för Kirurgen, Medicin och Ortopeden per arbetspass -51% -42% -31% -32% -38% Tid (H:MM) 02:09 01:55 01:40 01:26 01:12 00:57 00:43 00:28 00:14 00:00 Natt DagFM DagEM KvällTid KvällSen 2006 2007 2008 Källa: Akutliggaren; QlickView 8

Akuten Total handläggningstid har minskat ~30-40% 2006 till 2008 Exempel nedan januari-september gemensamt för Kirurgen, Medicin och Ortopeden per arbetspass -37% -30% -27% -31% -27% Tid (H:MM) 03:50 03:21 02:52 02:24 01:55 01:26 00:57 00:28 00:00 Natt DagFM DagEM KvällTid KvällSen 2006 2007 2008 Källa: Akutliggaren; QlickView 9

Akuten Total handläggningstid < 4 timmar ~ 90% för samtliga kliniker Andel av patienter med total handläggningstid < 4 timmar 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 maj jun- jul- aug -06 06 06-06 sep -06 okt- nov dec 06-06 -06 jan- 07 feb- 07 mar -07 apr- 07 maj- jun- jul- aug sep 07 07 07-07 -07 okt- nov 07-07 dec -07 jan- feb- 08 08 mar -08 apr- 08 maj -08 jun- 08 jul- 08 Medicin Kirurgen Ortopeden Källa: QlickView; Akutliggaren 10

Vårdavdelning Visualisering och teamarbete nyckeldimensioner i arbetet Exempel: Flödesarbete på avdelning HIA/31- Översikt över vita tavlan Personal Sal Patient Övervak Prover Individuell rond Röda teamet Team bestående av läkare och sköterska ansvarar gemensamt för sina patienter 17 P.O-66 MIDA Trop-I 10 Planering 19:1 GE-40 MIDA 10 Angio 19:2 S.S-26 T-metri Koordination 20:1 K.K-23 Hem kl. 11 20:2 W.O-40 Hem efter frukost 14 E.R-45 MIDA 11 Tydlig prioritering Akut försämrade patienter eller nyanlända patienter Planerade utskrivningar Ny bedömning efter utredning/ behandling Blå teamet 15 T.Y-29 Hem kl. 10 16 U.I-34 A-kabel Väntar avd 37 21:1 21:2 K.K-22 MIDA Beh rum IVA Tydligt visualiserad patientplan Långliggare som kan rondas när som helst under dagen Prioritering för flytt 11

Vårdavdelning Kontinuerligt flöde anpassat efter patientens behov Exempel: HIA Tidigare skrevs majoriteten av patienter ut efter lunch När den behovsstyrda ronden infördes skapades ett jämnare flöde över dygnet Andel patienter utskrivna per timme (%) 40 35 30 Majoriteten av patienter skrevs ut efter lunch kl. 13 Q1 2007 Q1 2008 Andel 40 patienter utskrivna 35 per timme (%) 30 25 25 Patienterna utskrivna I jämnare takt 20 20 15 15 10 10 5 0 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 Inskrivna Utskrivna 5 0 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 Inskrivna Utskrivna Notera: Data för 2006 innehåller endast maj-juli Källa: QlickView; Akutliggaren 12

LEAN arbetet implementerat på stora delar av CStG 13

14