Ha en röst som räknas? Förutsättningar för inflytande och självbestämmande. Presentation vid HSO lunchföreläsning 2016 Veronica Lövgren

Relevanta dokument
Delaktighetsmodellen - en möjlig väg till ökad delaktighet?

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment och jämlika möten

Delaktighetsmodellen. Dialogforum för jämlika möten mellan personer med olika inflytande över gemensamma frågor

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

Delaktighetsmodellen. en väg mot empowerment och jämlika möten. Presentation i Västerås den 13 mars 2014

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment

Att stödja äldre personer med nedsatt beslutsförmåga att uttrycka sin vilja Introduktion och diskussion

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET

VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström

Delaktighetsmodellen, en väg mot empowerment

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

Delaktighetsmodellen, en väg mot empowerment

Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Om Delaktighetsmodellenen väg mot empowerment

Institutionen för individ och samhälle Kurskod NPL600. Nationell påbyggnadsutbildning för LSS-handläggare, 7.5 högskolepoäng

Om mänskliga rättigheter- Om barns rättigheter- Om barnets rätt till sin personlig assistans

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala)

Vår värdegrund. Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS

Medarbetare i Norrköpings kommun

Att stödja vuxna personer med nedsatt beslutsförmåga att uttrycka sin vilja Introduktion och diskussion

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

PLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN

Värdegrund - att göra gott för den enskilde

Sandbäcksgatan 7, Karlstad * varmlandassistans.se Verksamhetsbeskrivning

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Kvalitet och värdegrund i vården.

➍ Mötas, lyssna och tala

Vem ska jag möta, och hur kan jag vara nyfiken på och öppen för verksamhetsutövaren?

Landskrona stad. Delaktighetsmodellen Rapport efter brukarundersökning

UPPDRAG OCH YRKESROLL PERSONLIG ASSISTANS

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Introduktion till etik i omvårdnaden GERD AHLSTRÖM, PROFESSOR I OMVÅRDNAD, GRUPPCHEF ÄLDRES HÄLSA OCH PERSONCENTRERAD VÅRD

Socialnämndens vision för äldre i Habo kommun

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

Helhetsidé Trollhättans Stads skolor och förskolor

Mål och handlingsplan Område funktionshinder år Omsorgsförvaltningen

Program för personer med funktionsnedsättning

RÅD till närstående Diagnos Sjukdomsutveckling/insikt Läkarbesök: Vara steget före Medicin

INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING OCH ARBETE: VAD SÄGER FORSKNING?

jag blir väldigt irriterad när de vuxna tjatar om vad jag ska bli. jag är ju någonting eller hur? jag är ett barn

Introduktion till etik i omvårdnaden GERD AHLSTRÖM, PROFESSOR I OMVÅRDNAD, CHEF FÖR VÅRDALINSTITUTET

LUPP 2012 Vimmerby kommun

Vad tycker du? Landskrona stad. Rapport från brukarundersökning 2011 Område funktionshinder

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Mål och handlingsplan Område funktionshinder år Omsorgsförvaltningen

Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment

Kvalitetsmål för äldreomsorgen i Tjörns kommun

Likabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011

FINNS IDEELLT LEDARSKAP?

Innehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25

Dialog Gott bemötande

Sexualitet, intellektuella funktionsnedsättningar och professionellt bemötande. Jack Lukkerz Socionom, sexolog, Ph L

Verksamhetsplan 2017

Var inte rädd för tekniken!

En skola som lär för livetutmaningar för gymnasiesärskolan. Cecilia Olsson, fil.dr spec.ped. Häggviks gymnasium

Välkommen till VKL:s seminarium om MinPlan tjänstedesign i daglig verksamhet

Forskningsprojektet Egenorganiserade föreningar bland personer med intellektuell funktionsnedsättning

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Vår gemensamma värdegrund.

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Socialförvaltningens värdegrund ur ett barnperspektiv. Socialförvaltningen Örebro kommun. orebro.se

Program för social hållbarhet

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola

Varje medarbetare har ansvar för att inom sin enhet aktivt delta i verksamhetens utvärdering

Systematiskt kvalitetsarbete

Egen växtkraft Barn och ungas delaktighet. Handikappförbunden & Barnombudsmannen

Vad säger lagarna och hur kan de användas?

Organisera assistansen

Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

Fokus framåt! Förmedling av mål och budskap: Vad betyder långsiktig hållbarhet i vår verksamhet?

Kvalitetskrav. i bostad med särskild service för vuxna enligt LSS exklusive annan särskilt anpassad bostad i Varbergs kommun

Delaktighet i hemvården

Aktivt medborgarskap efter särskolan? Forskning om sysselsättning, beslutsfattande och samhällspåverkan

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde

Dialog Respekt för privatliv och personlig integritet

Kontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen

Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad

Måldokument Avdelningen för LSS-verksamhet

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

UPPDRAG OCH YRKESROLL BOENDE

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämnden. Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/

Samtalsmetodik. Hur kan vi motivera till ökad fysisk aktivitet? Regional FaR dag Göteborg 8 oktober 2018

Barns och unga kan och vet andra saker än vuxna. Visby December 2011

HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP

Värdegrundsforum 14 september

Gemensam värdegrund. Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

VÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten

UPPDRAG OCH YRKESROLL BARN- OCH UNGDOMSVERKSAMHET

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Transkript:

Ha en röst som räknas? Förutsättningar för inflytande och självbestämmande Presentation vid HSO lunchföreläsning 2016 Veronica Lövgren 1

Dagens meny Sammanhang Rätten till röst Tillgång till denna röst? Att bestämma själv Hur beskrivs självbestämmande i forskning? Exempel Delaktighetsmodellen Egenorganisering Gemensamma ingredienser Frågor att fundera kring 2

Principen om att den enskildes röst ska räknas är (numera) stark i svensk lagstiftning LSS 6 [ ] Verksamheten skall vara grundad på respekt för den enskildes bestämmanderätt och integritet. Den enskilde skall i största möjliga utsträckning ges inflytande och medbestämmande över insatser som ges. [ ] LSS inneburit ökad betoning på att individen själv ska formulera sina behov och begära insatser 3

Folk har kallat oss miffon nu vill vi visa vad vi kan DN 2013-08-27 00:05 Ica-Jerry 4

Exempel Ha långt hår Fira gudstjänst Ingå partnerskap de bestämde på mötet vi hade otur 5

Exempel Arbete får se vad arbetsanpassaren skaffar, göra som man blir tillsagd, inte klaga då man kan bli helt utan, oro över att få sparken, svårt att få nytt arbete Om livet i stort - har ingen makt att komma med 6

Självbestämmande (Gullacksen, 2010) Inflytande över och i sitt liv är viktig grund för god livskvalitet Vara agent i sitt eget liv Uttrycka önskemål Göra val och bestämma i sitt eget liv Vikten av dignity of risk och period av emerging adulthood 7

Self-determination theory (SDT) Människan i grunden nyfiken och vill lära, och har behov av att uppleva: Autonomi vill uppleva valfrihet, vara i linje med sina värderingar och vara i överenstämmelse med omgivningen, Kompetens vill utvecklas, och känna att man kan, Samhörighet vill bry sig och bli brydd om, känna sig trygg 8

Stöd enligt SDT Autonomistöd fråga först, förklara, erbjuda meningsfulla val, undvika kontrollerande språk Kompetensstöd bidra med utmaningar, beskriv förväntningar, ge användbar feedback Samhörighetsstöd lyssna aktivt och visa omtanke, erbjud tid, värme och vänlighet 9

Tidigare forskning om sammanhangets villkor Myndighetsdjungel (Lewin, 1998) Institutionaliserad vardag Inneboende förändringströghet (Gullacksen, 2010) Rutiner vardagens och institutioners vardag (Lövgren, 2013) Normaliseringsarbete, makt och ambivalens (Sandvin, Söder, Lichtwarck, & Magnussen, 1998) Normalitet som samtidigt medvetet rationellt projekt och förlitande på vardagliga common sense-uppfattningar om vad normalt egentligen innebär (Söder 2000)

Tidigare forskning Den svårfångade viljan (Lewin, 2011) Förmåga Ramar och olika uppfattningar om goda levnadsvillkor Erkännande, makt och möten (Giertz, 2012) Erkännande av likhet/olikhet och balansera behov av autonomi och behov av kompenserande stöd Omsorgsmakt och makt med omsorg Lyhörd beredskap, stödjande professionalitet och inslag av paternalism 11

Självbestämmande och familj (Curryer, Stancliffe & Dew, 2015) Familjen erkänner rätt att bestämma själv accepterar att beslut ska baseras på den enskildes intentioner engagerar sig i att tillhandahålla beslutsstöd 12

Delaktighetsmodellen (Gullacksen, 2010) En samarbetsform för brukare och personal - slingor som leds av utifrån kommande vägledare, Inleds med information och att bestämma tema, Serie av träffar - länk stafettfrågor Brukare Personal Brukare Gemensam träff (+ chef) Ev. ny slinga, fler träffar 13

Delaktighetsmodellen Gullacksen, 2010, 2014 Brukare: utvecklar individens möjligheter/ förmågor låta upp sin röst, dvs. formulera sig kring konkreta och abstrakta frågor, ökar engagemang i nära omgivning, mer egenmakt, inflytande, delaktighet, autonomi, Personal: utvecklande, arbetar mer möjliggörande, mer utifrån brukarorienterad kunskap Verksamhetsutveckling 14

Egenorganisering (Tideman & Svensson, 2015) Ökat antal self-advocacy grupper, i Sverige ca 100 Genom egenorganisering öka möjligheterna till kontroll över sitt liv, val och livschanser att själv definiera vad man behöver att få tänka själv och vara fri i relation till av andra pådyvlade åsikter att ha kontroll över resurser i omgivningen att förändra begränsande villkor och orättvisor 15

gemensamt Komma samman, dela erfarenheter, och få ställföreträdande erfarenheter Skapar sammanhang, utveckling och medvetandehöjning, bl.a. om möjliga val och rättigheter Kulturella tankegemenskaper (Gustavsson 1999) Hermeneutiska resurser (Lövgren, 2013, 2015) 16

Självbestämmande och inflytande så självklart och ibland så knepigt att få till 17

Ha en röst som räknas och självbestämmande översatt i vardagens göranden För den som inte är van att få bestämma, inte ens ser att det går? För den med stora funktionsnedsättningar? Stora frågor/små frågor handlar det om fika eller om giftermål? Orka välja, orka bestämma (ett dilemma i det moderna samhället) Obama och hans rådgivare Bollplank och mskr som är kunniga Hur tillvarata större förmåga/mer vana/ större krav på att bestämma? 18