Metodstöd till processkartläggning



Relevanta dokument
RUTIN FÖR PROCESSKARTLÄGGNING

Instruktion Stöd för processkartläggning i ett processorienterat arbetssätt för Region Skåne. Syfte

Processer Vad är processer? Processhierarki

Modell för ledning av kundorienterad och systematisk verksamhetsutveckling (fd Utmärkelsen) Göteborgs stad

[Titel på arbetsplan]

Handledningsmaterial Visio 2010

SAMORDNARENS ARBETSUPPGIFTER

Omvärldsanalys i praktiken


Moment 3: Att kartlägga och klassificera information

Utforma säkerhetsprocesser

Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun

Bilaga 4 c: Processkartläggning

Processer och värdegrund

Åse Theorell. Där skog och slätt möts står jätten, stenen som gett namn åt bygden och vars gåta fortfarande är olöst

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Alice i underlandet. - Det beror på vart du vill komma. - Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar

Processer och processkartläggning

Montering av Wisp628.

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Nej. Arbetsgång i en processförbättring. Processägare beslutar att inleda ett förbättringsarbete. Föranalysens resultat:

Dialog om Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö

» Industriell ekonomi

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Nulägesanalys Förvaltning/Bolag

Omsorgen Användarhandledning

Det här Green Umeå. Kriterier och budskap

Process för terminologiarbete

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

KOMMA ÖVERENS. Ett spel om att hitta nya samarbeten

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Samarbete och samverkan

Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder

Varumärkesstrategi för Region Blekinge

NYCKELN DIÖS INTRANÄT

Roboten. Sida 1 av 11

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Det företagsamma Sverige Lektionsmaterial för årskurs 7-9

Vässa din verksamhet. En enklare och roligare väg till framtiden!

Checklista - förbättringsarbete

Stämmer inte alls Stämmer Jag vill lära mig mer fullkomligt Kommentar:

kan och vill påverka i min förening!

Offensiv orientering Vägval till glädje och framgång. Vilka är vi?

Utvärderingsunderlag - gällande Östersunds kommuns övergripande kvalitetsutmärkelse

E-strategi för Strömstads kommun

Mer om Idrottens föreningslära hittar du på Mötet, samtalet och sökandet är nycklarna

1(15) Bilaga 1. Av Projekt Neuronnätverk, ABB Industrigymnasium, Västerås Vt-05

Hur arbetar vi med vår värdegrund? Praktiska tips och övningar.

Implementering av ett Kvalitetsledningssystem

Arbetsplan med taktisk agenda för skriv enhetens namn Läsåret 2011/2012

Enkät & Analysmetoden

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Utveckla MIK-arbetet. systematisk utveckling av arbetet med medie- och informationskunnighet på skolan

Skapa kreativa och innovativa testorganisationer. Staffan Iverstam, QualityMinds

Grafiskt utseende på PPs kampanj för riksdagsvalet. Trycksaker 2014

Grundkonfiguration.

UngO teket. Banläggning i OCAD. ungoteket.se

Hållbara styrsystem - en utmaning i en komplex omvärld. Johan Åkesson

Mål för mandatperioden Vård och Omsorg. Eslövs kommun

Guide för Fanhultstvättens Webbportal. Innehållsförteckning. Inloggning

PROCESSKARTLÄGGNING OCH MULTIRÖSTNING

Mer demokrati! För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Vi vill... Mål med mening

Elektro och Informationsteknik LTH. Laboration 3 RC- och RL-nät i tidsplanet. Elektronik för D ETIA01

Processledningsmodell för Kungälvs kommun

Balanserade Styrkort. Västra Götalandsregionen,

Förmågor: Centralt innehåll: Kunskapskrav:

FG Frågor Utvärdering

Samtalsmodell. och din lön i Skellefteå kommun

Betydelsefulla entreprenörer Lektionsmaterial för årskurs 7-9

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

Alla kan bidra till förbättring

Ledning Styrning Utveckling av verksamhetens processer

Nyheter QPR version 8.1. Författare Andreas Möllås, Ensolution AB E-post Mobil Version 8.

LIA handledarträff mars i Revinge

Snabb introduktion till LäsDax & SkrivDax 1 De fyra tillfällena

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Processbeskrivning Avveckling

Marknadsorientering och marknadsföring i offentlig sektor

Kvalitetssäkring av utredningar ensamkommande barn

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Metoddokument Processorienterat arbetssätt

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Hur gör vi nu när löpande redovisning inte längre är hippt?

Telenor Navigation. Användarhandbok. Telenor Navigation version

Arbetshäfte för. Etikarbete. i Kriminalvården

Lönsamt Inför lönesamtalet

Varje elev skriver ner så många förslag som den kan komma på. Samla förslagen på blädderblock. (välj ålder som ligger ca 2 år över

Hitta ditt vatten - en handledning

Kvalitetspolicy. Foto: Fredrik Hjerling. POSTADRESS Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON E-POST

P E R S O N A L P O L I C Y

Pedagogiska Institutionen

ATT SKAPA EN NY PLANERINGSGRUPP och koppla ihop allt. OBS! Tänk på att läsa igenom allt sakta och följ sedan instruktionen.

Dialog om lön mellan chef och medarbetare ETT INSPIRATIONSMATERIAL

PROCESSORIENTERAD ARKIVREDOVISNING. Page 1

AFFÄRSPLAN. Namn. Företag. Adress. Telefon. E-post. Hemsida. Affärsplan. Sara Isaksson Pär Olofsson

Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.

FACILITERING FÖR KREATIVA OCH 59 21' N 18 15' 0

INSTRUKTIONER: Nej. Om ja, vilket år? FREDSMILJONEN. Ansökan ska följa de rubriker och den struktur som finns nedan. Ansökan får omfatta max 20 sidor.

Transkript:

Metodstöd till processkartläggning Nedan ges en kort inspiration/metodstöd för att kunna göra en processkartläggning inom ramen för Kulturväven. Detta ska inte ses som en instruktion till hur man ska arbeta, utan mer vara ett stöd i de olika momenten. Varför processer? Dagens situation för offentlig förvaltning innebär att behoven hos såväl kund, medarbetare och huvudman ska tillfredställas samtidigt som de ekonomiska förutsättningarna innebär allt hårdare krav på effektivitet. Framtiden måste mötas med ständig förbättring och utveckling av våra verksamheter. I vår omvärld ser vi förändringar som kräver beredskap inför framtiden. Det betyder att vi måste vara flexibla och beredda att jämförelsevis snabbt styra om våra resurser. Arbetet måste vila fast förankrat i vision, värdegrund och verksamhetsidé. När kundens behov och förväntningar blir centrala krävs av oss att vi kan organisera vår verksamhet med helheten i fokus. För att uppnå en stark kundorientering finns ett flertal verktyg att använda. Att förbättra verksamhetens processer är en viktig del i detta och ett sätt att arbeta med såväl effektiviseringar som kvalitetsstyrning. Genom att beskriva sin verksamhets processer upptäcker man möjligheter och ser problem. Man får en karta att navigera efter då man utvecklar verksamheten. För att lyckas med processarbetet är det viktigt att arbeta strukturerat. Nedan ges ett förslag till metodstöd för ert vidare arbete med processkartläggning. Processkartläggningens olika moment De som ansvarar för att kartlägga processer behöver tänka på följande moment: 1. Identifiera var processen börjar och slutar (processens input och output). Detta avgränsar även processen. 2. Beskriv processens flöde med hjälp av olika aktiviteter. Observer att aktiviteterna är något man gör (verb). Beskriv även med hjälp av beslut om processen tar olika vägar beroende på om tydliga beslut styr flödet. 3. Bygg ihop processen till ett flöde med hjälp av riktningspilar. 4. Notera även om ni tror att andra processer ansluter till er process 5. Bestäm om ni vill tydliggöra processens flöde med hjälp av olika resurslager. Ett exempel på ett resurslager kan vara olika roller som kommer att arbeta i processen. Ett annat kan vara olika datasystem som används i olika steg, osv. Hittar ni ett resurslager som ni anser vara vitigt, så sätt in det och markera var i processen det är viktigt Se detaljerad beskrivning på kommande sidor. Ta gärna hjälp om ni kör fast! Om ni i arbetet stöter på frågor eller funderingar finns stöd att få. Vänd er till: Emma Karlsson, Umeå kommun - 070-38572 00 - E-post: emma.s.karlsson@umea.se Mikael Brändström, Esam AB - 070-662 89 38 - E-post: mikael@esam.se Emmy Ericsson, Umeå kommun - 070-252 48 47 - E-post: emmy.ericsson@umea.se Sara Ekenstedt, Esam AB - 070-238 10 85 - E-post: sara@esam.se

Gruppens olika arbetsuppgifter När man gör en processkartläggning är det enklast att arbeta med notislappar i olika färger, ett stort pappersark och tuschpennor. Gällande notislappar, så använd följande för olika symboler: 0. Sätt upp ett stort pappersark Sätt upp ett stort pappersark och skriv namnet på processen.

1. Identifiera var processen börja och slutar Börja med att identifiera var processen börjar (input) och var den slutar (output). Ibland finns del flera inputs och putputs. Detta kommer också avgränsa er process. Notera dessa på GRÖNA notislappar. 2. Beskriv aktiviteter och beslut Beskriv processens flöde med hjälp av olika aktiviteter. Observer att aktiviteterna är något man gör (verb). Beskriv även med hjälp av beslut om processen tar olika vägar beroende på om tydliga beslut styr flödet. Använd stora GULA notislappar för aktiviteter och GULA små ställda som romber för beslut

3. Bygg ett processflöde Bygg ihop processen till ett flöde med hjälp av riktningspilar. 4. Rita in koppling till andra processer Markera även koppling till andra processer. Skriv namnet på dessa processer på BLÅ notislappar.

5. Lägg vid behov in resurslager Bestäm om ni vill tydliggöra processens flöde med hjälp av olika resurslager. Ett exempel på ett resurslager kan vara olika roller som kommer att arbeta i processen. Ett annat kan vara olika datasystem som används i olika steg, osv. Hittar ni ett resurslager som ni anser vara vitigt, så sätt in det och markera var i processen det är viktigt. Skriv namnen på resurslagren på ROSA notislappar och gör dem som simbanor Lycka till!