PROTOKOLL INTERNKONTROLL REDOVISNING NOVEMBER

Relevanta dokument
PROTOKOLL INTERNKONTROLL REDOVISNING PER

Blekingesjukhuset. Internkontroll. Marie Edvardsson

PROTOKOLL INTERNKONTROLL 2014

Uppföljning av 2015 års interna kontrollplaner Ärendenr 2016/00319

Landstinget Blekinge Dnr 2015/ Landstingsdirektörens stab Maria Gotthardsson

Uppföljning av 2014 års interna kontrollplaner

Blekingesjukhusets internkontroll 2015

Internkontrollplan 2015 för Landstingsservice

Uppföljning av 2014 års interna kontrollplaner

Blekingesjukhusets internkontrollplan 2016

Internkontrollplan 2016 för Landstingsservice

Arbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen

Uppdraget som arbetsgivarföreträdare. Politikerutbildning

Lokal samverkansöverenskommelse. för Örgryte Stadsdelsförvaltning 2010

Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Intern- och egenkontrollplan 2015

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riskbedömning enligt AFS 2001:1 Bedömning av risker och åtgärder i samband med förändring av Förskolan Ugglan, Fönvindvägen 68

21 Övrigt - Nämndens ledamöter rapporterar från styrelser etcetera - Omvärldsbevakning / konferenser - Delegationsbeslut

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Viktiga förutsättningar för chef. Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Returnera skriftligt

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet år 2015

Koncernkontoret Koncernstab HR

Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Olofströms kommun. Granskning av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Revisionsrapport. KPMG AB 23 augusti 2011

Arbetsmiljöarbetet. inom länssjukvårdsnämndens ansvarsområde. Landstinget Halland. December 2001 Manfred Bachmann

ESLÖVS KOMMUN. Riktlinjer för arbetsplatsträffar. Planera för arbetsplatsträff. Genomföra arbetsplatsträff

Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Uppgiftsfördelning. Uppgiftsfördelning. Övning.

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018

SAM Systematiskt arbetsmiljöarbete. Årlig revision av systematiskt arbetsmiljöarbete i Tomelilla kommun förvaltning Dnr 2011.

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppföljning av granskning av användning av bemanningsföretag i Närsjukvården

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljöplan, Folkhälsonämnden 2014

Tjänsteskrivelse. Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete att lägga förvaltningens svar till HR-strategiska avdelningen till handlingarna.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

DNR: KS2017/761/01. Internkontrollplan 2018 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/ (2)

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Konsekvensbedömning?

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun

Arbetsmiljöarbete.

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland

Samverkan skall ytters stödja en fortlöpande utveckling av verksamheten så att den uppfyller kommuninnevånarnas krav på effektivitet och service.

Kommunledningskontoret Personalenheten 1(5)

Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Arbetsmiljö systematiskt arbetsmiljöarbete. göteborgs stad lundby stadsdelsförvaltning

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Eksjö kommun. Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet. Revisionsrapport. KPMG AB Lars Jönsson

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.

Arbetsmiljöplan Samhällsbyggnadsnämnden

Borlänge kommun. Internkontroll KS. Kontrollområde: Facklig samverkan. Beslutad av kommunstyrelsen

Koncernkontoret Koncernstab HR

Avvikelse Kontrollmoment Åtgärd/kommentar Tidplan Ansvarig. - kontering - momsbelopp - syfte och deltagare

Arbetsmiljöplan Folkhälsonämnden. Diarienummer: FHN Fastställd av: Folkhälsonämnden Revideras: november 2016

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den. Arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Uppföljning internkontroll Tekniska nämnden

Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Serviceförvaltningen

AFT19. Kontrollrapport 6 Hyreshus. Hyresområde. Blekinge län. Datum: Sida: 1 / 14

Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun

LYSEKILS KOMMUN 2003 Kommunledningskontoret. Samverkanssystem i Lysekils kommun (U92).

Granskning av bisysslor 2013

Körfältsskolans arbetsmiljöplan

SAM vid uthyrning av

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Riktlinjer och handledning i det Systematiska arbetsmiljöarbetet. den 21 september Av: Maia Carlsson, Personalenheten

SAM - systematiskt arbetsmiljöarbete 2014

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

vem har arbetsmiljöansvaret?

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Koncernkontoret Koncernstab HR

Arbetsmiljöpolicy för LSU

Transkript:

PROTOKOLL INTERNKONTROLL 2014 - REDOVISNING NOVEMBER 1. UTANORDNING LÖN 1. Utanordning av lön Säkerställer man att rätt person belastar rätt ansvar och period? Signeras/ godkänns utanordning av lön av behörig chef? Ekonomiansvarig Juni -14 av controllers Stickprov 1 gång/år 12 Utanordningslistor för maj månad granskade i juni. Totalt 25 st. utanordnare. 18 st. signerade (72 %) och 7 st. osignerade (28 %). Antalet signerade listor måste bli fler. Påtala för verksamheterna via ekonomerna. 2. BISYSSLOR 2. Bisysslor Sker informationsinhämtning, uppföljning och redovisning av bisysslor enligt bisysslepolicyns intentioner? Personalansvarig Augusti 2014 av personalchef. Uppföljning av återrapportering 1 gång/år 6 Kontroll nr 1 Inventering av bisysslor genomfördes under augusti.

3. INTÄKTSSÄKRING 3. Intäktssäkring externa avtal Att fakturering sker enligt tecknade avtal. Ekonomiansvarig Juni -14 av controllers Oktober -4 av controllers Avstämning mot tecknade avtal 2 gånger/år 6 Kontroll nr 1 Kontroll av intäktssäkring har gjorts på två sätt. Dels genom att skapa en rutin för diarieföring av avtal som skall faktureras, se internkontroll, Bilaga 1. Dels genom att fråga samtliga verksamhetschefer om de har avtal som skall diarieföras och faktureras. Inga ofakturerade avtal har kommit fram. Kontroll nr 2 Kontroll har gjorts via diarieförda avtal under Intäktssäkring och via förfrågan hos verksamhetscheferna. Inga ofakturerade avtal har förekommit. 4. POLITISKT FATTADE BESLUT 4. Politiskt fattade beslut Att säkerställa att politiskt fattade beslut blir verkställda inom avsedd tid 8 Verksamhetsansvarig Beslutslogg HSN per 2014-04-29. Ek.chef Beslutslogg HSN per 2014-10-31. Ek.chef Beslutsloggar för att följa upp tagna beslut 3 gånger/år Kontroll nr 3 genomförs på beslutslogg HSN per 2014-12-31.

Kontroll nr 1 Alla HSN-beslut som berör Primärvårdsförvaltningen är redovisade i tid enligt beslutsloggen per 2014-04-29. Kontroll nr 2 Alla HSN-beslut som berör Primärvårdsförvaltningen är redovisade i tid enligt beslutsloggen per 2014-10-31. 5. RUTINER FÖR AVVIKELSEHANTERING Att säkerställa att rutiner för avvikelsehantering finns upprättade på enheterna 5. er för avvikelsehantering Verksamhetsansvarig Maj -14, Verksamhetsstrateg Genomgång av lokala rutiner för avvikelsehantering 1 gång/år 8 Kontroll nr 1 I samband med miljöcertifieringen inom förvaltningen har rutiner för avvikelsehantering tagits fram på samtliga enheter. 6. ARBETSMILJÖ Säkerställa att handlingsplaner för arbetsmiljöförbättringar enligt AML 3 kap 2a upprättas och verkställs 6. Arbetsmiljö Personalansvarig November -14 Personalchef Uppföljning i samverkansgrupp 1 gång/år 10 Se under punkt 7.

7. ARBETSMILJÖ 7. Arbetsmiljö Säkerställa att skyddsronder genomförs i enlighet med samverkansavtalet. Personalansvarig November -14 Personalchef Kontroll 2 genomförs under december -14. Uppföljning i samverkansgrupp 2 ggr/år 10 Avdelning Skyddsrond (datum) Handlingsplan ja/nej Skyddsrond (datum) Handlingsplan ja/nej Kommentar Ungdomsmottagningen Blekinge september 2013 Ja november 2014 Skyddsrond genomförs på samtliga (5 st) mottagningar, hittills 1 g/år. Uppföljning sker på APT Olofströms vc 2014-11-19 Förra skyddsrond 2013-11-14 med handlingsplan. Ingen skyddsrond gjord tidigare 2014 Jämjö vc 2014-10-24 Nej Har inte haft några fackliga, inget skyddsombud. Tyvärr bara en skyddsrond under 2014 Kallinge vc våren 2013 Ja Skyddsrond ute hos fackliga i skrivande stund. Handlingsplaner upprättas på BSG 2014-11-19 Bräkne-Hoby vc våren 2013 Ja Skyddsrond ute hos fackliga i skrivande stund. Handlingsplaner upprättas på BSG 2014-11-19 Ronneby rehab.enhet 2014-12-16 Ja Ronneby vc 2013-12-17 Ja Ny skyddsrond kommer att göras under december månad Brunnsgårdens vc 2014-04-22 Nej 2014-12-04 Handlingsplan kommer att skrivas vid skyddsrond i december. Sölvesborgs vc 2014-12-05 Vårdcenralen har varit under ombyggnad, men skyddsrond görs nu när den är klar Wämö vc 2014-09-24 Ja Tas upp på nästa BSG 141215, åtgärder ska vara klara 141231, en del redan genomförda Trossö vc Igen skyddsrond gjord sedan 2012, heller ingen handlingsplan. Skyddsrond görs under november/december månad Samaritens vc 2014-11-12 Filialmottagning Mörrum 2014-12-03 Rehab Linden 2014-11-19 Verksamhetsansvaret för Rehab Linden gick över den 1 september 2014 från Brunnsgården till Samariten 1177 Vårdguiden 2014-01-15 Ja 2014-10-14 Ja Rödeby vc 2014-04-08 Nej 2014-10-14 Ja I april hade vi en psykosocial skyddsrond ang. vår situation med många hyrläkare Lyckeby vc 2013-11-13 Ja 2014-02-14 Planerad BSG/skyddsrond 2014-12-18. Åtgärder verkställda från gjorda skyddsronder Nättraby vc 2014-05-27 Ja Handlingsplanens åtgärder verkställda 3 av 18 enheter har genomfört eller planerar att genomföra två skyddsronder under 2014. 10 av 18 enheter har upprättat handlingsplaner vid minst ett tillfälle.

8. INHYRD PERSONAL en 8. Inhyrd personal Säkerställa att debitering efter upphandlat avtal och gjord beställning. Ekonomiansvarig Juni -14, controllers. November -14, av controllers Stickprov på fakturor 2 ggr/år 12 Kontroll nr 1 Internkontroll - inhyrd personal 201401-201405 Nr Ver nr Leverantör Period Avtal Beställning Kommentarer 1 15008211 Proffice v 1-5 Ja Ja Beställning 265 2 2812941 Läkareleasing Sverige AB v 8 Ja Nej Telefonbeställning. 3 15020863 Nurse Partner Scandinavia v 13-14 Nej Nej Telefonbeställnig från Nurse Pertner eftersom Läkareleasing kunde inte leverera. 4 2825358 Läkareleasing Sverige AB v 14-15 Nej Ja Beställning 329, pågående upphandling 5 2837081 Läkarejouren i Norrland AB v 21 Nej Ja Beställning 246, pågående upphandling 6 2804226 Läkarleasing v 3-6 Ja Ja Beställning 283 7 2810013 Läkarleasing v 5-14 Ja Ja Beställning 314 8 2815826 Medfind v 10-12 Nej? Beställning via mail. Pågående upphandling 9 15019561 Svensk vårdgrupp v 12-13 Nej Ja Beställning 297 10 2838793 Läkarleasing v 24 Nej? Ingår i långtidsleasing läkare. Pågående upphandling Kontrollerat 10 hyrläkarfakturor under perioden jan-maj 2014. Mars-maj saknades gällande avtal, då upphandlingen överklagats. Praxis att följa avtal även om det inte är juridiskt bindande. I två fall har beställning gjorts utanför rutinerna (nr 2 och 8) i övrigt ok. Priser enligt avtal, när sådana fanns.

Kontroll nr 2 Internkontroll - inhyrd personal 201406-201410 Nr Ver nr Leverantör Period Avtal Beställning Priser enl. avtal o best. Vårdcentral Kommentarer Ej med i förslaget av leverantörer till korttidsleasing, men en långtidslinje 1 15031553 Läkarjouren Norrland v 24 Nej Nej Ej enligt avtal 1170 kr/tim (1120 kr/tim) Trossö på annan vc. 2 15035083 Läkarjouren Norrland v 27 Nej Nej Ej enligt avtal 1170 kr/tim (1120 kr/tim) Trossö Ej med i förslaget av leverantörer till korttidsleasing, men en långtidslinje på annan vc. 3 15034102 Pelmatic v 30 Nej Nej Ej enligt avtal 1035 kr/tim (983,75 kr/tim) Jämjö Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing 4 15034102 Pelmatic v 26 Nej Nej Ej enligt avtal 1035 kr/tim (983,75 kr/tim) Jämjö Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing 5 2841370 Skandinavisk hälsovård V 25-27 Nej Nej Pris enligt förslag till korttidsleasing Bräkne-Hoby Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing 6 15037951 Skandinavisk hälsovård v 27-31 Nej Nej Pris enligt förslag till korttidsleasing Bräkne-Hoby Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing 7 2851116 Skandinavisk hälsovård v 30-31 Nej Ja Pris enligt avtal 1074,95 kr/tim [Långtidsleasing] Ronneby 8 2858356 Medfind v 37 Nej Nej Pris enligt avtal 1025 kr/tim Ronneby Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing 9 2849664 Läkarleasing v 28 Nej Ja Pris enligt avtal 925 kr/tim [Beställning 11] Brunnsgården 10 15049083 Proffice care v 36-37 Nej Nej Pris enligt avtal 1038 kr/tim Brunnsgården Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing 11 15032105 LäkarResurs FA v 24 Nej Ja Pris enligt avtal 1300 kr/tim, långtidsleasing Sölvesborg 12 2852717 Nurse Partner Scandinavia v 32-33 Nej Ja Pris enligt avtal 1097,47 kr/tim, långtidsleasing Sölvesborg 13 2840779 Skandinavisk Hälsovård v23-26 Nej Ja Pris 1044,95 kr (avtal: 1099,95 kr), långtidsleasing Oloftsröm 14 15037958 Skandinavisk Hälsovård v27-31 Nej Ja Pris 1044,95 kr (avtal: 1099,95 kr), långtidsleasing Olofström 15 2857931 Skandinavisk hälsovård v 37 Nej Ja Pris 1049,95 kr (avtal 1049 kr) långtidsleasing Samariten 16 2844943 Medfind AB v 28 (period saknas på 1 rad) Nej Nej Pris enligt avtal 1100 kr, 1025 kr, 470 kr ber, 990 kr ber, 1400 kr jour Samariten Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing 17 2853811 Skandinavisk Hälsovård v 31 Nej Nej Pris enligt avtal (1074,95 kr/tim) Rödeby Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing och Rödebys långtidslinjer. 18 15036854 Pelmatic 27-28 (sönd-månd) Nej Nej Pris enl avtal beredskap 800 kr/tim Rödeby Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing och Rödebys långtidslinjer. 19 2855099 Läkarleasing v 35 Nej Nej Pris enl avtal 1048 kr/tim Wämö Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing 20 15038291 Medfind v 31 Nej Nej Pris enligt avtal 1025 kr/tim Wämö Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing 21 2858980 Plus Care AB v 37-38 Nej Nej Ej enligt avtal 1025 kr/tim Lyckeby 22 2849663 Läkarleasing v 32 Nej Nej Pris 925 kr/tim (avtal 1048 LL kr/tim) Lyckeby Företaget med bland de föreslagna för korttidsleasing Juni-oktober saknades fortfarande gällande avtal, pga. överklagan och förberedelser för e-fakturering. Avtalet beräknas bli undertecknat i november - 14. Praxis att följa avtal även om det inte är juridiskt bindande. Tre beställningar till företag som inte kommer att vara med i korttidsavtalen. Svårt att härleda till beställningar i rutinen, även om leverantören finns med bland de föreslagna. Kan bero på att rutinen är ny och arbetet inte inarbetat i organisationen. erna har utvecklats kontinuerligt och en beställningsenhet kommer att inrättas under 2015. et bör fortsätta nästa år.

Bilaga 1 internkontroll 1. Utanordning lön (ekonomiansvarig) Ta ut lista från Heroma. Sökväg: Administration, Signering, Sök/Visa skapade dokument. Välj: Utanordningslista, Period, Förvaltning och ev ytterligare steg. Signeringssteg visar om signerad eller inte. Högerklicka och välj Kopiera och Alla rader. Klistra in i excel. Beräkna andel signerade listor. Signera och datera. Skriv ut. Dokumentet förvaras hos ekonomichefen. Varje förvaltning bestämmer vilken månad kontroll ska ske 2. Bisysslor (personalansvarig) Varje förvaltning ta fram egna rutiner för hur kontroll ska ske 3. Intäktssäkring externa avtal (ekonomiansvarig) verksamheter tillfrågas och lämnar rapport om ingångna avtal till respektive ekonomichef/controller. Avtal som skall intäktssäkras skickas till diarium@ltblekinge.se för diarieföring. Stort som smått. Diariet märker avtalet Intäktssäkring Även redan diarieförda avtal kan kompletteras med den här märkningen. De behåller också sin tidigare registrering Vid uppföljning kan lista tas ut över diarieförda avtal och kontroll om fakturering skett görs 4. Politiskt fattade beslut (verksamhetsansvarig) Ta fram beslutslogg från diariet över fattade beslut i LS och HSN. Om beslutslogg inte finns, så ordnar Helene Kratz fram en sådan. Kontrollera att beslut som rör respektive förvaltning är genomförda i rätt tid. Antal icke genomförda beslut rapporteras och kommenteras. Kontrollerna sker 3 ggr/år dvs vid varje tertial (april, aug, dec). 5. er för avvikelsehantering (verksamhetsansvarig) Skicka ut förfrågan till basenheterna om upprättad rutin finns för avvikelsehantering. Finns rutin, ska denna skickas in till förvaltningen. 6. Arbetsmiljö (personalansvarig) 7. Arbetsmiljö (personalansvarig) Punkterna 6 och 7 Arbetsmiljö Skyddsrond ska enlig samverkansavtalet genomföras två gånger per år 1. Ange i tabellen nedan datum för genomförd eller planerad skyddsrond under 2014.

Handlingsplan för arbetsmiljöförbättringar 1 ska vid behov upprättas. Ange i tabellen om handlingsplan upprättats eller inte. Ange vidare om åtgärderna i handlingsplan är verkställda eller inte. Om eventuella åtgärder inte är verkställda kommentera varför i kommentarsfältet. Avdelning Skyddsrond Handlingsplan Skyddsrond Handlingsplan datum Ja Nej datum Ja Nej Kommentar: 1 Utdrag ur landstinget Blekinges internkontrollplan: Enligt Arbetsmiljölagen (AML) ska arbetsgivaren systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller föreskrivna krav på en god arbetsmiljö. I föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) AFS 2001:1 preciseras hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt ansvar. Arbetsgivaren ska utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna i verksamheten och vidta de åtgärder som föranleds av detta. Åtgärder som inte kan vidtas omedelbart ska tidsplaneras. Arbetsgivaren ska i den utsträckning verksamheten kräver dokumentera arbetsmiljön och arbetet med denna. Handlingsplaner ska därvid upprättas. Enligt Lokalt avtal om samverkan, Landstingsstyrelsens arbetsutskott 2013-03-25, 46 (samverkansavtalet) - ska handlingsplaner för arbetsmiljöförbättringar, enligt AML 3 kap 2a, anmälas till samverkansgrupp och i förekommande fall behandlas i skyddskommitté - ska skyddsrond genomföras minst två gånger per år. 8. Inhyrd personal (ekonomiansvarig) Stickprovskontroll på lämpligt antal fakturor per tillfälle, att debitering stämmer med avtal och beställning. Varje förvaltning avgör antal fakturor per gång. Kontrollen görs i maj och oktober. 9. Rapportering I början på november ska den interna kontrollen rapporteras till LD-staben. Rapportering sker i utskickad mall och vid betydande avvikelser ska en åtgärdsplan upprättas. Rapportering av den interna kontrollen sker som eget ärende på nämnden/nämnderna i november och på Landstingsstyrelsen i december.