Förslag till utbildning för administratörer i budget, uppföljning och analys

Relevanta dokument
Navets verksamhetsberättelse 2005

STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET

Ärende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns. Information, ordförande Heidi Hansson och vice ordförande Lars Nordlander

Handläggningsordning för externa forskningsbidrag. Fastställd av rektor Dnr: FS Ekonomienheten

Ekonomistyrregler vid Umeå universitet

Projektplan för delprojekt B Ledningsstruktur, inom förändringsarbetet Framtidens SLU

LTV-kansliet: Ledning, organisation, uppdrag, funktionsansvar, förutsättningar

HANDLÄGGNINGSORDNING EXTERNA FORSKNINGSBIDRAG

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

ROLLER, ANSVAR OCH BEFOGENHETER INOM MILJÖLEDNINGSSYSTEMET

Projektplan: Administrativa roller

Uppdrag om översyn av organisation inom Omvårdnad samt Campus US administration

Universitetsgemensamma administrativa stödroller på institutionsnivå/motsvarande Projektdirektiv Fas 1

Plan för introduktion av nya chefer vid Linnéuniversitetet

Umeå universitet Arkitekthögskolan

Slutattestinstruktion

Intern styrning och kontroll

Granskning av barn- och utbildningsnämndens rutiner för barn och elever i behov av särskilt stöd

Slutattestinstruktion

Plan för introduktion av nya chefer vid Linnéuniversitetet

Närvarande Kjell Jonsson Prorektor Ordförande

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder

1. Meriteringsmodellen

EKONOMISTYRREGLER VID UMEÅ UNIVERSITET

Programutvärdering genomförd med kollegial granskning vid samhällsvetenskapliga fakulteten

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Ekonomiprojektet Översyn av ekonomimodell och förberedelse inför val av ekonomiadministrativa system

Projekt för översyn av det administrativa stödet till den nya utbildningsorganisationen

Inrättande av specifika titlar och en särskild kompetensnivå för medarbetare som i huvudsak arbetar med fortlöpande miljöanalys

Verksamhetsrapport för Internrevisionen 2007.

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION

Universitetsdirektörens delegationsordning

Prefekt Prefekt beslutar om miljöledningssystemet på institutionsnivå. Det innebär att prefekten/motsvarande 1 ansvarar för att:

Informationssäkerhetspolicy för Umeå universitet

Intern styrning och kontroll

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013

<.Å..D k."05,5(

1. Verksamheten i projektet

Ärende Anmärkningar Ansvarig. Föredragningslista godkänns

Översyn av Sektion Forskning, innovation och samverkan

2. Brandskyddsarbete gällande hantering av brandfarliga och explosiva varor

Normerande beslut: Roller, ansvar och befogenheter inom miljöledningssystemet

UMEÅ UNIVERSITETS PEDAGOGISKA MERITERINGSMODELL att bedöma pedagogisk skicklighet

I UNIVERSITET LINKÖPINGS. Universitetsdirektörens delegering till prefekter och chefer gällande brandskyddsarbetet vid Linköpings universitet

UGEM (UNIVERSITETSGEMENSAMMA KOSTNADER) AKTUELLA BUDGETFRÅGOR INFÖR Prefektträff Samhällsvetenskaplig fakultet

INTERN KOMMUNIKATIONSPLAN FÖR STRATEGI-, UTREDNINGS- OCH OMSTÄLLNINGSARBETET

Internrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2008 Christina Wannehag Dnr B 5 350/08

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)

Landstingets förutsättningar att tillvarata EU-finansiering

UFV 2014/1186. Arbetssätt Projektplan. Fastställd av universitetsdirektören Reviderad

Regler för redovisning av bisysslor för lärare samt anställda som omfattas av Chefsavtalet

Regler och riktlinjer huvudanställning vid

Aktivitetplan år Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län

Projektplan för projektet Resursöversyn universitetsadministrationen

Syfte och målsättning med en kommunikationsplan

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

Systemägande och systemförvaltning vid Lunds universitet

Medborgardialog. Riktlinjer. Antagen av Kommunstyrelsen Dokumentansvarig i förvaltningen Kanslichef. Kommunstyrelseförvaltningen

Minska onödig efterfrågan utifrån målgruppens perspektiv

Personal- och organisationsutskottet Jan-Eric Berglund

Revisionsplan för 2016

Studentfallsskrivelsen 2013-uppföljning för 2015

Åtgärder med anledning av internrevisionens granskning av IT-verksamheten vid Umeå universitet

Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med

Process för intern styrning och kontroll

Självvärdering av verksamhetsstödet vid fakulteten för samhällsvetenskap

Projektplan delprojekt e-rekrytering

Intresseanmälan. till deltagande i ett nationellt utvecklingsarbete gällande samordnat stöd. till barn och föräldrar i familjer med missbruk

Universitetsdirektörens delegering till brandskyddskoordinator gällande brandskyddsarbetet vid Linköpings universitet

Organisationsbeskrivning för Temainstitutionen

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

1 (12) 1. Bakgrund. Postadress Gatuadress Telefon E-post Husargatan MALMÖ. Telefax. Förundersökning nedlägges.

Lär dig mer om hur man söker EU- bidrag och driver EU- projekt. Utbildningskatalog från poten3al12

Prioriterade nyckeltal

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

att anställa Anke Fischer som professor i miljökommunikation från och med

Nya Ladok. Checklista. Översyn av studieadministrativa rutiner inför införandet av nya Ladok

Regler för rekrytering av administrativa chefer

Ladok3-införande. Kommunikationsplan

Riktlinje för ersättning i samband med uppdrag på ledningsnivå

Ledningens genomgång och ledningens representant för miljöfrågor vid Lunds universitet

Revisionsplan för Linnéuniversitetet 2015

Linnéuniversitetets kvalitetspolicy

System för intern kontroll Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning

Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR DEMOGRAFI OCH ÅLDRANDEFORSKNING (CEDAR)

Huvudmannabeslut för grundsärskola

Nya befattningsbenämningar för administrativ personal vid Umeå universitet

Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete

Organisationsplan för Karolinska Institutet

Lunds universitet 2012

Kvalitetsdialoger för utbildning på grundnivå och avancerad nivå

Studentcentrums vision. Vi är kända och efterfrågade för att vi underlättar studentens väg genom universitetet.

Rektor BESLUT Dnr HS 2016/

REGLER FÖR VAL AV LÄRARNA I UNIVERSITETSSTYRELSEN FÖR TIDEN

Universitetsgemensam ITverksamhet

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN UNIVERSITETSPEDAGOGIK OCH LÄRANDESTÖD (UPL)

Bilaga 4. SAMMANFATTNING RAPPORT Administrativ översyn Östermalms stadsdelsförvaltning - våren 2015

Transkript:

Skrivelser från Navets styrelse UMEÅ UNIVERSITET UCMM Kristina Strindlund 2004-12-09 Till Universitetsstyrelsen Navets styrelse vill på detta sätt ge stöd för de skrivelser från bl a samhällsvetenskapliga fakultetens och kemiska institutionens administratörer som tillsänts universitetsstyrelsen angående det pågående administrativa utvecklingsprojektet. Vi ställer oss positiva till en övergripande översyn av administrativa rutiner inom universitetet och att man strävar mot mer samstämmiga rutiner över myndigheten. Vi ställer oss däremot tveksamma till om de planerade förändringarna kommer att medföra mer resurser till kärnverksamheten. Vår uppfattning är att det snarare kommer att leda till det motsatta. Vid vårt senaste styrelsemöte, 6/12 2004, var representanter från personal- och ekonomigruppen i det administrativa utvecklingsprojektet inbjudna. Vi ville på detta sätt informera oss om de förestående förändringarna som projektet kommer att medföra. Det kan påpekas att Navets styrelse inte, i egenskap av universitetets nätverk för administratörer, informerats av projektledningen på annat sätt än via de halvårsvisa informationstillfällen som givits. Det hade varit önskvärt. Vi föreslår att man fakultetsvis samlar administratörer och prefekter för en gemensam information med möjlighet till diskussion om de föreslagna förändringarna. NAVETs styrelse genom Kristina Strindlund Inst.sekreterare UCMM -------------------------------------------------------------- 2004-11-26 Till Registrator Univ.dir. Jan-Erik Ögren Förslag till utbildning för administratörer i budget, uppföljning och analys Det alltmer ansträngda ekonomiska läget ställer idag stora krav på att universitetets

institutioner och enheter i god tid kan planera och förutse sina ekonomiska behov. Idag upprättas budget för ett år, men behovet av att upprätta flerårsbudget blir allt större. Kraven på noggrann uppföljning och analys ökar också. Våren 2004 erbjöd Ekonomiadministrativa enheten en halvdagsutbildning i Uppföljning och analys. Utbildningen hölls på en mycket basal nivå och vände sig till de administratörer som arbetat med Raindance i ca ett år. Den tillgodoser därmed inte de behov som finns av fördjupad kunskap inom dessa områden. Vid samtal med ekonomiadministrativa enhetens personal framkom att de inte har möjlighet att erbjuda någon form av fördjupningskurs/utbildning när det gäller uppföljning och analys, inte heller när det gäller budgetarbete. För att säkerställa att rätt kunskap finns gällande budget, uppföljning och analys föreslår NAVETs styrelse att Företagsekonomiska institutionen får i uppdrag att ta fram en utbildning för universitetets ekonomiadministratörer i samarbete med representanter från ekonomiadministratörerna och med personal från Ekonomiadministrativa enheten. Utbildningen ska innehålla: Teorier, modeller och tekniker för budgetering och uppföljning Modeller för kostnads- och intäktsanalyser En genomgång av universitetets/fakulteternas budget och årsredovisning Deltagarna får visa exempel på hur man gör vid den egna institutionen med budgetmodeller och presentation av resultat för styrelse och forskargruppsledare. Utbildningen ska även stärka utvecklingen av ekonomiadministratörernas förmåga att använda modeller och verktyg för att underlätta beslutsfattande i ekonomiska frågor vid institutionerna. NAVETs styrelse genom Birgitta Berglund Kristina Strindlund Inst.sekreterare Inst.sekreterare Medicinsk genetik UCMM Kopior för kännedom till: Rektor Ekonomiadministrativa enheten Personalutbildningen Svar på ovanstående, se dnr 220-4020-04, 2004-12-21 ------------------------------------------------------------

2004-09-30 Registrator Universitetsdirektör Jan-Erik Ögren Förslag till utbildning för administratörer i Excel Projektet administrativ utveckling fokuserar på hur vi tekniskt kan utnyttja våra datasystem på bästa och mest effektiva sätt. Problemet är att det spelar ingen roll hur tekniskt fulländat ett datasystem är så länge användaren inte kan eller vet hur man optimalt skall använda systemet. Som ekonomiadministratör kan man effektivisera sitt arbete en hel del om man är kunnig i Excel. Verkligheten är att alla administratörer inte kan programmet tillräckligt bra och det finns fortfarande administratörer som föredrar räknemaskinen framför Excel. Vill man förkovra sig i programmet finns endast den allmänna kursen i Excel att tillgå som, förutom att den inte är riktad mot någon speciell målgrupp, inte tar upp interaktionen mellan ekonomisystemet och Excel. Vi som administratörer behöver en kurs i Excel som är riktad mot administratörer och som hålls av en person som är bekant både med Excel och ekonomisystemet. Den ska ta upp följande: Vilka rapporter som är lämpliga att föra över till Excel samt hur det skall göras. Hur man kan bearbeta information från ekonomisystemet. Hur man bygger upp modeller som är lätta att arbeta med. Det är viktigt att kursen görs som en vanlig kurs och inte som ett stort seminarium, man behöver få tillfälle att prova själv. Excel är ett suveränt verktyg som underlättar det administrativa arbetet om man vet hur man skall använda programmet. Vi behöver inte lära oss varje liten finess som finns i Excel, men vi behöver lära oss de finesser som är relevanta för vårt arbete och det gör vi inte på de allmänna kurserna. Alternativet är att var och en sitter på sin institution och antingen fortsätter i gamla hjulspår eller försöker uppfinna hjulet på nytt. Administrationen blir varken effektivare eller mindre kostnadskrävande om de personer som skall utföra administrationen inte kan hantera de datasystem och verktyg som finns för att underlätta deras arbete. NAVETS styrelse gm Anna-Lena Tallander Kopia för kännedom Rektor Personalutbildningen EA -------------------------------------------------------------------

2004-09-20 Registrator Universitetsdirektör Jan-Erik Ögren Förslag till utbildning för administration av EU:s ramprojekt Bidrag till forskning finansierat från EU:s ramprojekt ökar alltmer vid Umeå Universitet. Administrationen av ramprojekten är omständliga och kräver mycket tid. Kunskaperna för att handlägga ramprojekten och leverera godkända redovisningar till Europakommissionen åvilar enskilda ekonomiadministratörer vid institutionerna ingen kompetens för support av administrationen av EU:s ramprojekt finns vid Universitetets centrala ekonomienhet. NAVET nätverket för administratörer vid Umeå Universitet möter mycket ofta administratörer från institutionerna som påpekar de stora bristerna i utbildning för uppdraget. Ingen utbildning för den praktiska hanteringen finns att tillgå inom Universitetet. Därför föreslår NAVETS styrelse: - att Universitetet köper in tjänsten från ett irländskt företag Hyperion LTD som specialiserat sig på utbildning för att söka och administrera EU-bidrag och har lång dokumenterad erfarenhet av utbildningen. Föreläsaren, Dr Sean McCarthy, har tidigare anlitats av Umeå Universitet, då för hur man skriver en bra ansökan för EUprojekt och inte för den riktade utbildningen för administration och redovisning av EU:s ramprojekt. Dr McCarthy är lätt att förstå och kursdokumentationen är ypperlig. Universitetet bör erbjuda denna kurs till de ekonomiadministratörer som redan idag har EU-projekt, de som förväntas få ramprojekt samt även till personal från ekonomienheten, då support till institutionerna är nödvändigt. Kostnaden för kursen (ca 3000 EUR för ca 25 deltagare, plus resa och hotell för föreläsaren) är försumbar jämfört med vad Universitetet förlorar vid felaktiga redovisningar till EC. NAVETS styrelse gm Ingalill Bäckström Kopia för kännedom till: Rektor Personalutbildningen Karl-Erik Renhorn Svar på ovanstående, se dnr 220-3047-04, 2004-12-08 ----------------------------------------------------------------

UMEÅ UNIVERSITET Navets styrelse 2005-12-06 Till Universitetsdirektör Jan-Erik Ögren Personalchef Johnny Karlsson Vid diskussioner inom Navets olika arbetsgrupper konstaterar vi att stora olikheter finns i informationsflödet från förvaltningens enheter och från fakultetskanslierna till administratörerna ute på institutionerna. Vi efterlyser en samordning och samsyn när det gäller information om och handläggning av administrativa frågor. Den ordning (eller icke-ordning) som gäller idag ger oss administratörer alltför olika förutsättningar att sköta vårt arbete. Ett exempel på bristfällig information inom det Administrativa projektet är PASSportalen som ju berör samtliga anställda vid myndigheten. Under 2005 har informationen till personalen vid Umu om hur projektet fortlöper varit näst intill obefintlig. Fortfarande har en stor del av personalen ingen information om hur det ska fungera trots att systemet beräknas köras skarpt om endast ett par månader. Att hänvisa till projektets hemsida eller till Torsdagsposten är inte tillfredställande, då en hel del personal inte abonnerar på nyhetsbrevet. Ett par seminarier har nyligen hållits som varit tämligen välbesökta dock konstaterar vi att inslaget av lärares/forskares närvaro i det närmaste var obefintligt. Navets styrelse föreslår, att en dialog inleds för att vi ska komma tillrätta med informationsflödesproblemen som råder inom myndigheten. Vi kräver att informationsvägarna fastställs och tydliggörs för att säkerställa att rätt information når rätt person, samt att informationen är likvärdig inom alla fakulteter. Navets styrelse För kännedom: Kanslicheferna vid Umeå universitets fakultetskanslier --------------------------------------------------------------- UMEÅ UNIVERSITET Universitetsdirektören 2006-01-31 Navets styrelse c/o Kristina Strindlund Umeå universitet

Informationen vid Umeå universitet Navets styrelse har i en skrivelse till universitetsdirektören fört fram synpunkter på informationen från förvaltningens enheter och fakultetskanslierna. Informationen i samband med införandet av PASS tas som ett exempel där informationen brustit. PASS är ett delprojekt inom det administrativa projektet. Varje delprojekt har som en del i sin projektbeskrivning en plan för hur informationen ska gå till, särskilt i samband med införandet. I delprojektet PASS beslutades att informationen skulle gå till cheferna i organisationen. Dessa fick sedan uppdraget att föra informationen vidare till sina medarbetare. Cheferna har haft möjlighet att be projektet om hjälp att genomföra informationen. Ansvaret för att informationen till medarbetarna fungerar vilar alltså på cheferna. Projektet har också genomfört seminarier öppna för alla medarbetare vid universitetet om PASS. Vad gäller information för övrigt kan jag enbart svara för universitetsförvaltningen. För informationen från fakultetskanslierna ansvarar respektive dekan och kanslichef. Alla enheter försöker att framför allt via sina webbsidor informera om sin verksamhet och de olika administrativa områden som respektive enhet har ansvar för. Det finns säkert brister, men de försöker vi avhjälpa genom ett kontinuerligt förbättringsarbete. Universitetet har flera IT-system som stöd för det administrativa arbetet. Det är inte alltid lätta att veta till vem eller ens vilken enhet man ska vända sig för att få hjälp. Jag har därför gett Umdac i uppdrag att genomföra ett projekt som heter En ingång stöd och hjälp. Det syftar till att samordna stödet så att den som behöver hjälp ska kunna vända sig till ett ställe med en e-postadress och ett telefonnumret. Där ska man kunna få svar på olika typer av frågor. Jag tar tacksamt emot förslag till andra förbättringsåtgärder, men de måste då vara konkreta så att det blir möjligt för oss att genomföra förbättringen. Jan-Erik Ögren